行政助理月工作总结2025推荐怎么写 【篇1】1450字
行政助理月工作总结范文
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?行政助理月工作总结范文
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。
篇1书写经验58人觉得有启发
行政助理的工作总结写起来确实需要一点心思，既要体现专业性，又要让人觉得真实可信。开头部分得先把这段时间的主要工作过一遍，就像盘点货物一样，哪些做了，哪些没做，心里得有个底。
比如说月初的时候，公司组织了一次培训活动，作为行政助理，负责后勤保障这块儿，从场地布置到茶水供应都得盯紧点。当时为了确保万无一失，提前几天就和几个同事一起检查了桌椅摆放情况，还特意跑到附近的超市买了几箱矿泉水，结果到了现场才发现会议室自带饮水机，这事后来被领导开玩笑说有点多余，但其实也是个经验教训。
再比如日常办公用品的管理，每个月都要统计一下消耗量，看看是不是该补充库存了。上个月发现打印纸用得太快，就及时联系供应商补货，还顺便对比了几家的价格，最终选了个性价比高的。虽然这事看起来不大，但长期下来能省不少钱呢。
除了具体事务，还得兼顾一些突发状况。记得有一次突然接到通知，说有几个重要客户要来参观，时间紧迫，得马上准备好接待方案。那时候真是有点慌，好在平时积累了一些应对经验，很快就把接待流程敲定了。从会议室安排到茶歇准备，再到路线规划，每个环节都得考虑到，毕竟客户体验直接影响公司的形象嘛。
还有就是文件归档这部分，每天都有各种文件需要整理分类，这可不是个小工程。有时候忙起来就会漏掉一些细节，比如把某份报告放在了不该放的位置，导致后来找起来费劲。后来慢慢摸索出一套规律，比如给重要文件做个标记，这样既方便查找又节省时间。
写总结的时候，最好能把这些事情按照时间顺序或者重要程度排列一下，但别太死板，稍微灵活点。要是觉得自己写得不够全面，可以问问其他同事的意见，说不定他们还能提醒你漏掉的一些小事情。毕竟一个人的视角有限，多听听别人的想法总是好的。
书写注意事项：
总结里最好能带点数字进去，这样显得更有说服力。像我刚才提到的打印纸更换频率，或者接待客户的次数，都可以用具体的数字表达出来。不过要注意的是，数字不能乱堆砌，得围绕主题展开，否则就成了罗列数据，没什么意义。
小编友情提醒：
写完之后最好放一放，隔个一天两天再拿出来看看，这时候会发现一些之前忽略的问题。比如某个句子表述得不清楚，或者某个段落逻辑不通顺，这些问题放冷处理一下更容易察觉。不过改的时候也别太过纠结，毕竟总结不是学术论文，只要能让读者明白你的工作成果就行。
总结，关键在于实事求是，把自己这段时间的实际工作表现写清楚，不用刻意拔高，也不必藏着掖着。只要用心去写，肯定能写出一份让领导满意的总结。
2025年10月人事行政助理工作总结怎么写 【篇2】 2050字
____，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作总结及下半年主要工作计划汇报
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出____公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施
一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，____，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，____4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
____，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对 本文来自好总结网。 因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
____恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在____12月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、下半年工作计划
1、实行软件化管-理-员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
我于x____xxx月从区人事局调到政府机关党工委任秘书，几年来我能坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，认真学习市和区第九次党代会精神，坚持以科学发展观，不断巩固和扩大先进性教育成果，紧...
矿党政班子：“乘安全活动月的东风，跨上时代征程的骏马。”____上半年安检科全体人员，在矿党政班子的正确领导下，以坚持“安全第一，预防为主”方针思想为指导，以“三个代表”重要思想为实践，以唯实、求实、务实精神，坚持一切从实际...
一、主要工作情况(一)加强领导，精心组织。我办高度重视政务公开工作，把政务公开作为单位加强党的建设、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会重要举措的一部分抓落实。
时光荏苒，20**年即将结束!自20**年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我只有管好人，才能管好事，所以在担任...
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了大发人不经历风雨，怎能见彩虹...
____转眼即过。在领导的支持和同事们的帮助下，我也较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将一年的工作总结一、日常工作方面1、把事情细节...
____工作回顾过去的一年，在市委的坚强领导下，市政府紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现六个走在前列的奋斗目标，聚焦发展不放松，科学施政求突破，攻坚克难，创新实干，圆满完成了市十四届人大三次会议确定的目标任务。
篇2书写经验189人觉得有启发
写总结这事，说起来简单，真做起来还挺讲究。尤其像人事行政助理这种工作，每天打交道的事五花八门，总结起来就得有点技巧了。别急着动笔，先把脑子理清楚，把事情一件件过一遍。
先从上周例会讲起，那天老王提了个新方案，说是要优化考勤系统。当时我负责记录，把重点都记下来了，什么打卡机升级，加班审批流程调整，还有员工反馈的意见。后来我发现，光记下来还不够，得把关键点拎出来。比如，考勤系统升级后，员工的请假效率提高了至少百分之十五，这数字就有说服力。但也有个地方写得不太对劲，“提高”这个词用得有点笼统，要是改成“提升了处理速度”，可能更具体些。
再说到上周接待客户的事，那次挺棘手的。客户一进门就问工资发放周期，我当时愣了一下，因为这个确实不在我的职责范围里，但还是硬着头皮答了。后来才发现，这个问题其实应该找财务部门，而不是我。这件事提醒我，以后遇到超出职责范围的问题，得及时转交给相关同事，不然容易搞砸。不过话说回来，我当时也没想太多，就想着赶紧解决问题，结果就把重点搞错了。
人事这块儿，上周还组织了一场培训，主要是针对新入职员工的。培训内容包括公司规章制度、办公软件使用等等。我觉得这部分总结起来比较容易，就是列出培训内容就行，但总觉得少了点什么。后来想想，是不是该加上点细节？比如新员工对哪部分培训反应最好，有没有人提出特别的建议？这些都能让总结更有价值。
行政方面，上周还处理了一批文件归档的工作。文件分类倒是没什么问题，但后来发现有个文件夹的名字写错了，本来叫“人事档案”，我写成了“人员档案”。虽然意思差不多，但仔细一看还是不对劲。这种事情平时注意点就好，但偶尔也会疏忽。另外，文件归档的时候，我还顺便检查了一下之前的资料，发现有些旧文件格式不统一，需要统一更新一下。
总结，不是单纯地把事情罗列出来，得有点自己的思考在里面。比如，考勤系统升级后效果如何，培训是否达到预期目标，文件归档有没有改进空间，这些都是总结的重点。但也不是非得面面俱到，挑几个关键点写清楚就行。毕竟，总结的目的就是让人一眼看出你的工作成果，同时也能发现问题。
其实写总结最怕的就是流水账式的写法，事无巨细地记录下来，反而让人看不明白重点在哪。所以，写之前最好先列个大纲，把重要的事情挑出来，次要的稍微带过就行。比如考勤系统升级、培训效果、文件归档这些问题，都可以单独拎出来写，这样既条理清晰，又显得专业。
书写注意事项：
写总结的时候，语气尽量客观一点。比如提到问题的时候，别急着下结论，可以说“存在一些改进的空间”，而不是直接说“做得不好”。还有，数字最好能具体化，像提升效率多少百分比，节约了多少时间之类的，这样更有说服力。
2025年9月行政助理实习总结怎么写 【篇3】 2600字
越来越的大学生在毕业之后都会选择助理的职位，对于文科大学生来说，行政助理是大部分大学生的理想职位，那么本期我们将带上关于行政助理的实习总结，希望可以给各位在职实习生作为实习总结参考范文。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
时光荏苒，转眼间来xx实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。
(一)项目工作总结
一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。
初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。
在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点
1 对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查
2熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论
3 熟悉公司的基本工作流程及组织结构
在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题
1 制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。
2 由于对工作流程不熟悉，影响kpi推导过程的准确把握。对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要认真分析总结。
3 由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩办法进行考核，这样就避免了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。
(二)培训课件制作
“工欲善其事，必先利其器” 培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。
1 前期准备
在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清楚学员是谁;他们需要什么;希望通过此次培训达到什么样的目的;解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要确定培训的主题。
2 设计具体内容
首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准化课程。
3 注意事项
前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善，形成逻辑严密的系统;课件制作中的案例要丰富，多增加互动游戏，使课程不枯燥，生动有趣，生活中很多例子都可以成为素材，例如三鹿奶粉事件可以成为危机公关很好的案例;注意整个ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。
(三)关于工作方法的问题
在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还掌握了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。
如联想三问(why what how),即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越详细，工作实施起来才会更加到位和顺利。 明白了为什么之后在做一个详尽规划，最后才去实施。这样就可以避免很很多无效劳动和重复工作。
二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作计划，哪些工作是重要紧急的，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理安排时间。
会议的基本程序：open(开场白) clarify(澄清观点) develop(展开讨论) facilitate(推动达成一致) close(总结)
要勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。
还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如如何与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。
尽管在几个月的实习中我收获了很多，但是还是非常不成熟，需要继续在今后的工作中慢慢磨练。由于选择了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业知识，除了人力资源的3p核心要拓实基础外，由于人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的知识不得不学，还要注意管理思维的培养;其次由于人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为对象的学科，那么研究人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好;对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目标明确。
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。千里之行，始于足下，这两个多月短暂而又充实的实习，使我真正体会到作为一名文化工作者的辛苦和做一位舞蹈老师的乐趣以及责任，使我的教学经验得...
一.实习单位情况介绍中威华浩会计师事务所,经市财政局批准设立,在市工商行政管理局登记注册,具有独立法人资格.全所现有员工20xxxx人.其中:注册会计师8xxxx,注册资产评估师3xxxx,注册税务师3xxxx,具有高,中级专业技术职称者占4xxxx,大专以...
毕业生岗前实习总结模板我是一名刚刚从学校毕业的大学生，现在是在**公司进行岗前实习。实习的这段时间里，我严格按照厂人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到实好习，把培养工作能力，提高自身素质作为己任...
第：财务助理实习总结在两个星期的企业经营沙盘对抗拓展实训练习中，我基本了解了一些关于公司的情况。比如说;一个公司从初始阶段到成熟阶段的整体运营情况。
初次来到威海这做城市，清新的空气，蔚蓝的大海，凉爽的海风，让我深深的喜欢上了这座与众不同的城市，年轻而富有活力，初次进入海月建国饭店的大门，就给了我努力工作的动力和信心。
我们实习的单位:蕉叶泰国餐厅地处经济技术开发区黄金地带，交通十分便利。北京蕉叶饮食有限公司占地面积近100平米，是开发区一家特别好的酒店。包间墙上的壁画具有独特的泰国风情，国际品质的家具，让您倍感温馨、舒适和便利。
xx____9月2日至10月31日，怀着对教育事业的追求和理想，以一个学生的身份，我有幸到xxxx中学进行了为期二个月的教学实践。能够进入这样的学校进行教学实践是我们期盼已久的。
在团中央、教育部、市领导部门的正确指导下，在我校党委的高度重视和全方位有力保障下，____xx交通大学“共建家园迎奥运，改革开放伴成长”主题暑期社会实践活动已经顺利进入尾声。
篇3书写经验179人觉得有启发
写总结这事，得先把事情梳理清楚，不然东一榔头西一棒子的，别人看了也摸不着头脑。比如说你在行政助理岗位上实习，头几天可能就是熟悉环境，这得提一下，不然给人感觉像是突然开挂似的。还有些细节，像每天接待了多少来访人员，处理了多少文件，这些都得算进去，因为这些都是日常工作的一部分。
写的时候，别光顾着罗列数字啥的，最好能带上点自己的感受。比如某个同事教会了你一个特别高效的文档分类法，这个就值得单独拿出来讲讲，毕竟学到东西才是关键。不过有时候写着写着可能会跑题，比如本来想说工作上的事，结果扯到周末去了哪里玩了，这就有点偏了，得注意把控下方向。
有时候也会遇到一些突发状况，像临时接到通知需要加班整理资料。这种时候的应对措施也该写进总结里，因为这能体现你的应变能力。要是当时没处理好，后面反思一下也是好的，毕竟总结，总得有点得失才行。
写总结的时候，最好把时间线拉长点看。比如说刚开始的时候可能觉得手忙脚乱，后来慢慢适应了节奏，工作效率也提高了。这样的变化过程很有价值，能反映出你的成长轨迹。当然，偶尔会有一些小疏忽，像记错了某份文件的存放位置，导致找起来费劲。这种事虽小，但也提醒自己以后得多留个心眼。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入点数据支撑，这样显得更有说服力。像总共处理了多少份合同，参与了多少次会议，这些都能通过具体数字展示出来。但要注意的是，数字只是辅助，真正打动人的还是背后的努力和收获。
2月份人事行政助理个人工作总结怎么写 【篇4】 1300字
上半年人事工作总结及下半年工作计划
____年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求
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，结合目前xx公司实际，制定出____年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，____年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，____年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
____年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对 本文来自文秘114 。 因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
____年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在____年12月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、下半年工作计划：
1、实行软件化管-理-员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
篇4书写经验140人觉得有启发
写总结这事，得从头到脚捋一遍。人事行政助理的工作总结，主要就是把2月份干的事给整明白，说清楚。开头，得先把工作的大方向亮出来，比如这个月有没有完成什么大的项目，或者是配合别的部门搞了啥活动。
接着，就该具体点事了。比如说考勤管理这部分，这可是人事工作的重头戏。你得把2月份员工打卡的情况梳理一下，迟到早退的次数，缺勤的情况都要记上。要是发现有异常情况，得分析原因，看看是不是因为天气不好或者其他特殊情况导致的。这里边可能就会有点小问题，比如有些细节可能会漏掉，像某个员工的具体迟到时间没写清楚之类的。
再往后，就是处理日常事务的部分了。像是办公用品采购，这个月买了什么，花了多少钱，是不是都按计划来的，这些都要交代清楚。还有文件归档，每个月都有不少文件要整理，看看是不是都分类妥当了，有没有遗漏的地方。有时候可能会有个小疏忽，比如某份重要文件夹名字写错了，但这事不大，回头改过来就行。
再就是员工关系这块儿，2月份有没有组织什么团建活动，效果咋样，大家反馈如何。如果活动办得不错，那得好好总结一下经验；要是效果一般，就得想想改进的办法。这部分可能有点复杂，因为涉及到人的感受，不太好量化，但也不能因此就不写了，毕竟这也是工作的一部分。
小编友情提醒：
就是总结经验教训了。每个工作都有自己的特点，总结的时候要把这些特点提炼出来。比如，通过这个月的工作，发现员工培训这方面还有提升空间，那就得提出来，为以后的工作做参考。不过这里可能会有点笔误，比如把“提升空间”写成了“提高空间”，其实意思差不多，但还是要注意下。
2025年9月行政助理工作总结怎么写 【篇5】 3550字
尊敬的公司领导：
____年2月至____年12月，本人在高塘大禹公司任行政助理一职已有整整10个月。按照公司工作职能分工，我主要负责《高塘大禹》报的采写编排，做好公司的宣传工作;做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;协助总经理、部门主任、主管处理日常事务;协助策划组织公司各种活动，做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作;完成领导交代的其他工作。
近一年来，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下，我坚持用科学发展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣传主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
____年，高塘村和大禹公司历经了风雨历程，也取得了辉煌成绩。____年，同样是我人生中的一个转折点，走出校门，面向社会。近一年来，我挫折伴着坎坷走来，汗水夹着泪水走过，同样收获了宝贵的成果和成功的喜悦。回顾我个人的工作和成长，都是伴随着高塘和大禹的发展而成长起来的，能与高塘共发展，能与大禹齐飞翔，是我职业生涯中的一次机会，一大幸事。
现将近一年来工作情况概述如下：
一、主要工作实绩
1、勤动脑，加强理论学习。
一是党的理论知识和最新成果的学习。____年2月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后，党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履行工作职责，因此我十分注重通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。认真学习党章，坚定理想信念，增强组织观念和纪律观念;深入学习党的十七大会议精神;贯彻落实科学发展观;学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。
二是涉及工作相关知识的学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新情况，比如：“征地拆迁”、“征转分离”、“失地农民”、“安置房”建设等。面对这些难题，我首先从了解熟悉情况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜索等途径，把征地拆迁、“征转分离”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念，基本情况掌握清楚，做到心中有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣传和相关报道工作。
高塘村先行先试开创的“征转分离”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精神动力下实现的，我的工作也面临着许多的新情况，因此不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。
2、勤动笔，提高业务能力。
一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉工作情况;同时，学会做个有心人，通过自身细心观察和留意、反思和总结，提高了捕捉和发现高塘村、大禹公司最富宣传价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深入学习宣传工作业务，增强工作的针对性、创造性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每天的“课外作业”，切实提高自己在宣传工作中的能力和水平，做到张弛有度，游刃有余。三是深入分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后更深层次的内涵和意义，从全新的角度对高塘村、大禹公司的好人好事，先进典型进行宣传报道，发挥舆论宣传的最大价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的知识，丰富自己的知识结构，提高履行岗位职责的能力。
近一年来，在公司领导的大力指导和支持帮助下，结合自身的不懈努力，我的工作能力有了较大提高，取得了小小的成绩。10个月来，我已在《高塘大禹》报上刊登稿件6;《新区报》分别于____年8月30日刊登《高塘村残疾人协会成立》、____年9月10日刊登《大喇叭再传致富之声》、____年11月10日刊登《快乐老人罗树桃的快乐人生》、____年11月12日刊登《美丽村道》、____年11月30日刊登《政协委员走访高塘》等稿件;另《株洲日报》、《株洲晚报》各转载稿件;撰写各类稿件、报告、材料10余万字。
通过勤学苦练，把高塘的好人好事，有价值的新闻事件广泛的向外传播，为高塘大禹公司树立了良好的企业形象，为高塘村百姓精神文化生活增添了丰富的色彩，让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。
3、勤思考，理论联系实际。
舆论宣传要服务实际工作。为切实做好在“征转分离”中的舆论宣传工作，在“新高塘安置小区”建设中发挥精神鼓舞人的作用，我坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效，深入做好公司宣传工作。围绕“征转分离”工作、“新高塘安置小区”建设、高塘大禹公司发展等主题内容，把好舆论导向，为企业发展营造良好舆论氛围。从提高新闻采写水平着眼，以服务实际工作为出发点和落脚点，在“征转分离”工作开展艰难的阶段，在村报《高塘大禹》上以宣传先进典型为重点，以发挥先锋模范带头作用为中心，在群众中起到很好的引导作用;在“新高塘安置小区”顺利交付使用后，《高塘大禹》以安置房建设掠影的编排方式，让读者看到了安置房的整个建设剪影，在赞扬了辛勤工作者的同时，增强了高塘人的自豪感和荣誉感，更加凸显“先安置后拆迁”的这一德政工程和民心工程;在高塘村深入学习实践科学科学发展观活动中，在公司上级领导的指导下，安排制作了科学发展观宣传栏、读书笔记公示栏，不仅有效地扩大了科学发展观的学习实践活动，而且树立了高塘村和公司良好形象。
4、勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门的应届毕业生，社会经验和工作经验都比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，还是清洁卫生工作，我都用心的做到更好。同时，抓住高塘村的发展契机磨练自己，凭借大禹公司的良好平台提升自己。
踏实勤奋既是优点又是缺点。因为太执着于做事而忽略了人情世故，因为太真诚而容易上当受骗。然而不管在什么情况下，我依然坚信“努力的去工作，哪怕不求任何回报;真诚的去爱，就像从未受过伤害。”
5、勤动腿，密切联系群众。
在基层工作要经常与群众接触，勤动腿，走到群众中去，和百姓交流，然而对我来说这一点并不简单。首先言语上的不通曾经使我很难开展工作，与村民们交流往往还要带上个“翻译”，突破语言障碍是我工作中的“额外”任务。我坚持多向同事学习，多听、多问，我很快能够听懂湖南话，极大地帮助了我顺利完成各项工作。同时，我相信除了语言方式的交流，还有一种更有效地沟通，那就是信任和尊重。一个会心的微笑，一个真诚的眼神，都能够拉近与群众的距离。如今，我与同事、村民都能够自如交谈，不仅为我的工作带来了新的思路，提供新的新闻线索，而且还意外的收获了与百姓之间的深厚友谊。此外，在基层做工作还要敢于吃苦、乐于奉献。这一点村支书记、主任、公司董事长罗平先生就是我最好的榜样。
二、存在的不足及经验教训
以上是本人对____年度尽责履行政助理工作情况进行的述职报告。就一分为二地看待，本人在取得一定成绩的同时，也发现存在的不足，主要是工作能力还需进一步在实践中提升，工作总结分析和汇总不够及时，创新思维抓落实的本领需要进一步提高，深入基层开展调查研究的能力需要进一步改进，与上级领导的汇报和沟通需进一步努力。今后，我将坚持贯彻落实好科学发展观，把领导安排的工作做好、做实、做出更大成效。一是履职尽责带好头。作为宣传高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我将始终按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，以良好的人格力量，推进宣传工作再上新台阶。二是多了解群众所思、所想、所盼、所需，真正发挥“党和人民的耳目喉舌”作用，将《高塘大禹》报办成高塘村和大禹公司的宣传名片，办成群众爱看的报纸。三是创新实践谋发展。认真分析总结宣传工作面临的新形势、新特点和新情况，联系高塘村和大禹公司发展实际，不断丰富宣传工作的内容、形式和手段，真正把宣传工作做大做强、做深做精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。雷厉风行，现在应该做的事情，立即做起来，不要拖延到以后;从自己所处的岗位做起，为高塘村和大禹公司作出贡献，不要好高骛远;自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不要推给别人。不退缩，不逃避，在人生的道路上勇敢地走下去，为高塘村和大禹公司的发展贡献力量。
篇5书写经验39人觉得有启发
写总结的时候，得弄清楚总结的目的，这是第一步。总结不是流水账，也不是单纯地罗列事情，而是要把工作中的重点提炼出来，找到其中的规律和经验。比如在行政助理这个岗位上，每天处理的事情可能很琐碎，像文件整理、会议安排、接待来访人员之类的，但写总结时不能一股脑全写进去，而是要挑那些关键的事。
比如，最近部门间的沟通效率不高，这可能是需要关注的问题。在总结里就可以提到这个问题是怎么出现的，当时采取了哪些措施去改善。要是这些措施有效果的话，记得具体说说效果如何。当然，写总结的时候，光有结果还不够，还得讲清楚背后的原因，这样别人看了才明白你是怎么想的。
写总结的时候，最好能结合自己的专业知识。像行政助理的工作，涉及到很多办公软件的应用，如果在总结里提到通过学习新的excel函数提高了工作效率，这就很有说服力。不过这里有个小地方需要注意，有些细节可能不太好表达得很清楚，比如某个表格的具体格式调整，这时候可以稍微模糊一点带过，毕竟总结的重点是大的方向，而不是具体的技术细节。
书写注意事项：
总结里提到的数据一定要准确。像上个月接到了多少个客户咨询电话，处理了多少份合同文件，这些都是硬指标，不能凭空捏造。但有时候因为时间久远，记忆不太清晰，就可能出现一些偏差，这种情况下可以参考当时的记录本或者邮件存档，尽量保证数据的真实性。
总结里可以适当加入一些个人的感受，但不要太多。毕竟总结主要还是反映工作的成绩和存在的问题，过多的主观感受可能会冲淡主题。像“我觉得这次活动组织得特别好”这样的句子，虽然表达了你的看法，但并不是特别必要。倒是像“这次活动参与人数比预期增加了20%，说明前期宣传策略得到了认可”，这样的描述更有价值。
行政助理试用期一个月工作总结怎么写 【篇6】 1150字
我于xx____xx月10日进入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：
一、对公司的了解：
初到公司，我便开始阅读关于上海大众的《上海大众经销商运营标准》手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对上海大众有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。
二、工作成绩
1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。
2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3、尝试制作维修周报。这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了。
4、协助检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢auditⅱ审核，需要准备不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。
行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在问题及对其改进方法
1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解;
2、缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;
3、工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏;
4、对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。
四、接下来的个人工作计划：
首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。
其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。
最后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。
篇6书写经验102人觉得有启发
行政助理的工作内容杂而琐碎，刚入职那会儿真有点摸不着头脑，尤其是试用期的第一个月，每天都有新情况冒出来。这段时间下来，总结一下经验，大致可以从几个方面入手。
先说工作完成情况，这得结合具体任务来说。像我刚来的时候，领导交代的任务不少，有文件整理、会议记录、还有一些日常事务处理。当时觉得头绪多，后来慢慢理顺了。文件整理这部分，我发现分类很重要，刚开始归档时没太注意顺序，后来改过来后，找资料方便多了。还有会议记录，一开始总是担心记不全，后来习惯了用录音设备辅助，回头再整理，效率高了不少。不过这个方法也不是绝对的好，有时候录音太多，后期听回放反而费劲。
再说跟同事的沟通协作，这方面挺关键的。我刚入职时不太敢主动问问题，总觉得怕麻烦别人，结果反而耽误了一些事。后来调整心态，有什么不懂的就直接问，大家也都很耐心地解答。特别是遇到一些突发状况，比如临时增加的任务，就得靠团队配合，这时候如果沟通不到位，很容易出岔子。有一次部门活动需要统计人数，我以为已经报备好了，结果当天发现少了好几个同事的名字，好在及时补救，才没影响后续安排。
书写注意事项：
我觉得总结里还可以提到一点，就是自己的不足之处。像我刚做行政助理时，时间管理能力一般，常常感觉时间不够用。后来意识到问题后，试着列每日计划，把重要紧急的事情优先处理，慢慢就改善了。不过也有时候会因为疏忽，忘记跟进某些事情，导致后续有些被动。但总的来说，这些问题都在逐步解决中。
总结起来，行政助理的试用期总结，主要是围绕工作完成情况、沟通协作以及自我提升这几个方面展开。当然，每个人的情况可能不一样，具体怎么写还得看个人的实际经历。不过写总结的时候，一定要真实客观，不要为了显得完美而刻意夸大成绩，那样反而会让人觉得不踏实。
行政助理试用期月度工作总结怎么写 【篇7】 1600字
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期，不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献!
篇7书写经验186人觉得有启发
行政助理试用期月度工作总结怎么写
行政助理的工作比较杂，既要处理日常事务，又要协助其他同事完成任务。月初的时候，领导总会问一句：“你的月度总结写了吗？”这可真让人头疼。总结不是简单的流水账，也不是敷衍了事应付差事的东西。写得好不好，直接影响到你的印象分。
先说说准备工作吧。手头得有本子或者电子文档，把这一个月干的事都记下来。什么会议记录，文件整理，接待客户，还有加班帮同事改ppt之类的小事，都得一一罗列出来。不过有些事可能记不太清了，这时候就得靠回忆和同事交流了。比如那天接待客户，好像跟张姐一起做的，问问她当时具体说了什么，这样写起来就靠谱多了。
写总结的时候，顺序可以乱一点，但最好按照事情的重要程度来排。最重要的事情放在前面，次要的放后面。比如说这个月开了一次特别重要的会议，那这部分就得重点写。会议的主题是什么，讨论了哪些问题，最后达成了什么共识，这些都要详细写清楚。如果只是开了个普通的部门例会，那就简单带过就行。
数字很重要。数字能直观反映工作量和成果。比如这个月整理了多少份文件，归档了多少盒档案，接待了多少位来访客人。要是能用图表的形式展示出来，那就更好了。不过说实话，很多行政助理可能没学过怎么做图表，那就只能手写了。虽然有点麻烦，但只要认真去做，效果也差不了多少。
写总结的时候别忘了提建议。毕竟工作不是一成不变的，总会有需要改进的地方。比如，这个月发现会议室经常被占用，导致开会时间推迟了好几次。可以在总结里提到这个问题，并提出一些解决办法，比如提前预约制度之类的。这样的建议领导看了会觉得你是个有想法的人。
有时候写着写着，可能会漏掉一些细节。比如上次帮忙复印材料，明明记得数量挺多的，但写的时候却忘了写具体是多少份。这就需要回头再翻翻当时的记录，补上遗漏的部分。千万别觉得无所谓，总结就是要全面反映工作情况的。
结尾怎么写？
可以稍微展望一下下个月的工作计划。比如打算加强哪方面的技能，希望参与哪些项目等等。这能让领导看到你的进取心，觉得你是一个积极向上的人。
行政助理岗位月工作总结1000字怎么写 【篇8】 1100字
xx月 11 日，我正式走进了房地产策划有限公司，开始了自己人生中很重要 的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机会，以前自己总认为我所做的 对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也会努力 的工作但是心里更多的是因为想得到领导的肯定。 但是现在， 公司教给我的是: 我在公司所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添 砖加瓦,向周围的同事学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师焉， 择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，从而让自己做的更好。
从xx月份工作到现在，期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲 取知识后的满足感，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时 间付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自 己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管 是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。 在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们 需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛 围就需要自己细心的去体会， 要经常和案场的同事们做沟通， 了解他们的想法， 有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的 案场才会和谐健康的发展下去， 拥有的团队精神， 成为房产界的一匹黑马。
诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一 点、再认真一点、再周到一点，满怀的热情投入到每天的工作当中。 这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己 成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公 司的员工很值得注重的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜欢自己的工作了， 就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分;不会有 这件工作应该不应该自己做的疑问;对待工作对待客户就会有很大的态度上的 不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服 务满足客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。 团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的方式，一 个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多 问题，但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队互相 配合工作，达到同行业指日可待。
以上是我这段时间所意识到的，也是我以后该学习应用的，作为瑞和的一 名员工，我知道并且相信我们的公司我们的团队会越来越好，而这个念头也会 督促我自己要做的更好。
篇8书写经验253人觉得有启发
行政助理的工作总结每个月都要写，很多人觉得这事挺麻烦，但其实总结也不是那么难弄。说到底，总结就是把过去一个月干的事好好整理一下，既要体现工作的量，还得把重要的事交代清楚。
比如，这个月参加了多少次部门会议，会上说了什么，有没有什么决议需要跟进，这些都是得记录的。像我之前有一次就忘了记下某次会议的重点，后来同事问我才知道漏掉了重要事项，这就有点尴尬了。所以每次开完会都随手记个笔记，哪怕只是一句话，回头写总结的时候也能省不少事。
文件归档这件事也挺关键的。这月是不是整理了不少资料，分类是不是清晰，有没有遇到什么难题，这些问题都可以写进去。像我有一次就遇到一个情况，某些文件夹命名太随意，找起来特别费劲，后来我就建议大家统一命名格式，结果效率提升了不少。这种事情也可以在总结里提一提，毕竟这也是工作的一部分嘛。
书写注意事项：
和同事的关系也很重要。这个月是不是帮谁解决了问题，或者谁给了你帮助，这些都可以写。人际关系好，工作起来也顺当不是？不过有时候也会遇到一些小摩擦，比如说沟通不畅啥的，这种情况也得反思一下，看看怎么改进。
再说到任务完成情况，每个月都有自己的目标，完成了没有，没完成的原因是什么，这些问题都值得琢磨。像上次我就因为时间安排不当，导致一个紧急任务没及时处理好，后来花了不少时间补救。以后就得吸取教训，合理规划时间。
总结不能光写这些表面的东西，还得有深度。比如，这个月学到的新技能，或者发现的管理上的漏洞，都可以写下来。像是我发现咱们公司的报销流程有点繁琐，就试着提出了一些建议，虽然还没被采纳，但至少说明了自己的想法。
还有个小细节，写总结的时候，最好能附上一些数据支撑。比如这个月接待了多少访客，处理了多少份文件，这些具体数字能让总结更有说服力。不过有时候写总结会遇到一个问题，就是不知道怎么分配篇幅，有些事写得太简略，有些又写得太多，这就需要多练练，慢慢找到平衡。
