月度工作总结-大班老师月工作总结怎么写 【篇1】900字
时间飞逝，孩子们即将背着书包上小学了。回顾这学期，是忙碌而愉快的。本学期的工作有收获，也有感想，让我学到了许多新的知识，同时也让我进步了许多。
在本学期的工作中，我与本班老师配合协调，认真做好班上的工作，本学期幼儿各方面的情况良好，学到了很多知识和技能，在以往的基础上，自理能力有所提高，变得更讲文明、懂礼貌，绝大多数还是老师的好助手。
在教学方面，我将五大领域：健康、社会、科学、语言、艺术进行有机组合，为不使上课变成孩子的负担我把游戏穿插于教学之中，激发幼儿的兴趣，使每个幼儿成为教学活动的主体 .在安全卫生教育中，我以安全第一为准则，重抓安全与卫生管理。教育幼儿分辨好坏，怎样保护自己，知道爱打架的人、偷抢的人都是坏蛋，是警察管制的对象。用生活中的实际事例教育幼儿不与别人争抢打闹，不玩电器，不翻爬桌椅门窗等，及时排除安全隐患。要求幼儿不乱倒水，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，随时洗手，自己学穿戴，做力所能及的事。使幼儿从小养成良好的卫生习惯。在保育工作中，对幼儿的吃喝工具进行高温与药物的双重消毒。每天检查幼儿的穿戴，时刻关心每个幼儿的变化和吃喝情况。做好防寒保暖、防暑降温的工作，尽量做到一切让家长放心，幼儿开心，保证幼儿的身体得到健康发展。
在家长工作方面，我深知幼儿的进步离不开家长的支持。让家长对幼儿将要进入小学的这一转折期做好准备。我们也按时发放家园联系册，每天联系一次，如实反映了幼儿在园在家学习、生活情况。在本学期，我积极学习各种教育知识，充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。感谢领导的关爱，给我机会，到其他幼儿园园进行活动观摩，使我受益非浅。当幼儿教师是很累，特别是大班的教师事情更多，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走近幼儿，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的孩子在你教育下有了很大的改变，当你被孩子围着快乐的谈笑，当孩子把你当成最好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变的懂事听话了? 那快乐是从心里往外涌的。
转正工作总结简短-外联人员转正总结
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试用期转正工作总结范文-施工设计人员工作总结
篇1书写经验160人觉得有启发
月度工作总结-大班老师月工作总结怎么写
月初刚结束的时候，总得写个总结，这是惯例。我当老师这些年，总结写了好几十份了，说起来也有点经验了。其实总结，不是为了应付检查，而是对自己工作的一个回顾。刚开始写的时候，我总是想把什么都写进去，后来慢慢就摸索出一些门道。
先说说准备阶段，得先把这一个月的工作都梳理一遍。平时记笔记很重要，尤其是有啥大事小事，随手记下来。不然等到月底，脑袋空空的，啥都想不起来。我有个习惯，每天下班前花十分钟把当天的事简单记录一下，这样月末就不至于抓瞎。还有，别光记流水账，得挑重点，那些重要的事情、有代表性的事件，得好好整理一下。
接着就是构思了。我觉得总结应该分成几个部分，比如教学情况、班级管理、家长沟通之类的。每个部分都得有点具体内容，不能太笼统。比如说教学情况，不能光写“本月教学工作顺利开展”，得具体说说开展了哪些活动，效果怎么样。要是有啥特色活动，那就更值得提一提了。记得有一次我们搞了个亲子手工课，孩子们特别喜欢，家长也参与得很积极，这个就可以详细描述一下。
说到班级管理，这部分也很关键。平时孩子调皮捣蛋的事不少，但总结的时候不能一股脑儿全写上去。得找一些典型例子，表现一下咱们是怎么处理的，用了什么方法，效果如何。比如有次有个小朋友经常跟同学闹矛盾，我就找了他单独聊了聊，后来情况改善了不少。这样的例子能体现咱们工作的细致和耐心。
家长沟通这部分也不能忽略。现在家长都很关注孩子的成长，咱们得让他们知道孩子在学校的表现。可以写写咱们组织的家长会、微信群里的互动，或者个别交流的情况。如果有什么做得好的地方，比如某个家长特别配合咱们的工作，也可以提一下，显得咱们挺重视家校合作。
写总结的时候，语言得平实一点，不要太花哨。毕竟这是工作汇报，不是写散文。不过有时候我会忍不住用些形容词，比如“精彩纷呈”、“成效显著”之类的，虽然有点夸张，但能让总结看起来更有活力。当然，也不能太过分，不然领导看了会觉得不靠谱。
书写注意事项：
数字和数据也是总结里的重要部分。比如这个月开了多少次家长会，组织了多少次活动，参加的孩子有多少人，这些具体的数字能让总结更有说服力。不过有时候我会忘记核对数据，结果写错了，这事得注意。
总结写完后，最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候我会因为赶时间，草草检查一下就交了，结果发现有些句子读起来很别扭。还有标点符号，千万别马虎，一个逗号用错位置，整个句子的意思可能就变了。
业务个人月度工作总结怎么写 【篇2】 1150字
业务个人月度工作总结
来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的,这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学,多看，多做事!
公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务,喜欢与人打交道,喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
(1)养成学习的习惯;
销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的'销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!
(2)具有责任感;
不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
(3)善于总结与自我总结;
工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
篇2书写经验52人觉得有启发
写业务个人月度总结，说起来简单，但真要写好也不是件轻松的事。很多人觉得总结就是把本月做了啥罗列一遍，其实不然。要想写出质量高的总结，得先弄清楚总结的目的，是为了向上级汇报工作进展，还是为了梳理自己的工作思路，抑或是两者兼而有之。
开头部分很重要，直接关系到整份总结的质量。你可以从这个月的整体情况入手，比如任务完成的情况，遇到的主要问题，还有取得的成绩之类的。这部分内容最好能具体一点，比如某项任务完成了多少百分比，具体成效如何，这样显得更有说服力。不过有时候人们会忽略这一点，只顾着堆砌数字和事实，却忘了用简练的语言表达核心内容。
接着就要分析一下工作中存在的问题了。这里要注意的是，不是一味地找借口，而是实事求是地指出问题所在。比如说某个项目进度滞后，是因为资源调配不合理，还是因为外部环境影响？这些问题的分析有助于后续工作的改进。当然，有时候写总结的人可能会直接跳过这一步，只谈成绩不谈问题，这就有点本末倒置了。
然后就是提出下个月的工作计划了。这部分应该结合当前存在的问题来制定，比如针对上个月的问题，下个月要采取哪些措施加以改善。目标要明确，措施要可行，这样才能保证计划的实际效果。有时候写总结的人会在这部分犯糊涂，比如把计划写得太过笼统，缺乏细节，这样就失去了总结的意义。
最后别忘了附上一些相关的数据和图表，尤其是涉及到业绩指标的部分。直观的数据能让总结更有说服力，也能让上级一目了然地看到你的工作成果。不过有些人可能不太重视这部分，觉得只要文字描述清楚就行了，殊不知图表的作用不可忽视。
公司普通员工月度工作总结怎么写 【篇3】 800字
公司普通员工月度工作总结
时光荏苒，岁月如梭。不知不觉中寒冷的冬季已经来临，但寒冷的冬日，并未挡住我们志愿者的工作热情，本月工作尽如其下：
一、思想上
为了使新成员能更快的互相认识，在每次例会的时候让他们自由发言，说出自己的想法与意见，并且对青协的规章制度给予传达，使他们更清楚的了解青协。进而使大家能按时开会、工作，让他们思想上进一步的巩固自己的信念。人人都有一份爱心，服务社会，服务大家。
二、活动上
情系人间，益暖中华。第xx届“益暖中华”大学生公益创意大赛拉开了帷幕。为了号召同学们积极参加，我们青协对大赛进行了一系列的宣传，例如发宣传单、出宣传板等，在我们的努力下，各班同学都很踊跃交稿。我们于11月29日收取了这些作品并上交。
我们青协在11月27日向各班新注册的志愿者发放了会员证及徽章。并随后进行了宣誓仪式。当金色阳光洒满大地时，新注册的志愿者齐聚学校主席台，举起他们的右手庄重的宣誓，他们将尽己所能，不计报酬，服务社会。
寒风肆虐，却阻挡不了我们服务的脚步。我系青协成员于11月29日在校园内举行了以“潇潇枫叶落地飘，暖暖校园小红帽”为主题的志愿服务活动。经过65位志愿者的清扫，校园里呈现出一片整洁，赢得了广大师生的好评。虽然辛苦，但大家脸上都呈现出灿烂的笑容。
周周行活动，每个周末我们都会照例举行，风雨无阻，这个星期也不例外。由于本月是青年志愿者之月，所以我们派出了16名志愿者来到黄冈市中心进行交通指挥。站在十字路口，他们不顾寒冷，有序的挥动手中的红旗，在他们的指挥下，交通秩序有了很大改善，赢得了过往人群赞许的目光。
三、学习上
严格执行计划，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的工作方针，适时做出调整，以加强、促进全体志愿者的进步，调动全体志愿者的积极性、主动性和创造性。
这个月，我们付出了许多，同样也收获了许多。为了把工作进行的更好，我们还将更加努力，把我们的爱心传递到每个角落。
篇3书写经验98人觉得有启发
做一份好的月度总结，其实挺关键的，它能帮助你在工作中梳理思路，也能让领导看到你的努力。第一步，得先把这个月的工作任务列清楚，就像记账一样，一件件理顺。这当中，别光顾着写完成的任务，也要提一下没完成的，不然显得不真实。
写的时候，最好从头到尾顺着时间顺序走，这样条理清晰。比如月初接了个项目，中间遇到了点麻烦，后来又是怎么解决的，最后结果怎么样，都得写明白。记得把一些具体的数据也带上，像销售额提升了多少，客户满意度提高了几个百分点之类的，有数据支撑会更有说服力。
当然了，不能只盯着自己的工作看，还得关注团队的情况。要是你在小组里负责协调什么事，就得把协调的过程写出来，包括遇到的问题和解决办法。这不仅反映你的能力，还体现你对集体工作的贡献。
有时候写总结，容易忽略细节。比如写到某项任务时，说“完成了”，但没交代具体的步骤。这就有点太笼统了。应该把过程细化，比如第一步是怎么做的，第二步又是什么，这样才让人觉得踏实。不过，有些细节没必要全写，抓住重点就行。
还有个小技巧，就是把总结分成几个部分，比如工作成果、存在的问题、改进措施之类。这样看起来层次分明，读者也容易理解。不过千万不能搞得太复杂，毕竟总结还是要简洁明了的，不然反而让人抓不住重点。
书写注意事项：
写总结的时候，态度很重要。不要觉得这是例行公事就随便应付，要把自己的真实想法写进去。比如，你觉得这个月哪部分做得好，哪部分还有提升空间，甚至可以谈谈对下个月工作的期待。这样的总结才有血有肉。
最后一点，检查一下有没有明显的错误，像错别字、标点符号之类的。虽然不用太较真，但至少不能让别人一眼看出明显的毛病。如果实在赶时间，也可以让同事帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的小问题。
2025宣传月度工作总结怎么写 【篇4】 550字
俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息，仅供参考。欢迎关注更多相关信息。
站在xxxxxx____度第一学期，透视过去一年 ，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。
这个学期我们部门做的主要工作有：1、传达上级通知其他部门出海报，做宣传;2、对宣传板，宣传栏的管理;3、黑板报的评比工作三个方面.工作中出现不少的错误，困难重重，我们整个部门齐心上下一起面对各项的工作。我们也一直在招收新成员加入我们部门，目的使我们部门更加强大、工作效率更高。
以过去为鉴，展望未来，在下一学期中，宣传部应继续发挥对外窗口作用，配合其他部门工作，及时准确的把各部门要开展的活动及各种有价值的信息以板报、海报等形式进行宣传，我部将加大宣传力度，拓宽宣传方式，吸取一直以来工作中积累的精华，舍弃糟粕.最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态迎接下xx届新成员，争取取得更大的成绩。
篇4书写经验219人觉得有启发
宣传月度工作总结，很多人觉得就是把事情罗列一遍，其实这远远不够。真正的总结得有点门道，既要让人明白干了什么，还得让人看出成绩在哪，问题在哪，下回咋改进。
比如说开头，别上来就直奔主题，得稍微铺垫一下。比如“本月宣传工作围绕中心任务展开，各项活动有序进行”，这样既交代背景又引出下面的具体内容。接着就该说具体工作了，得有条理，比如先说线上活动，“线上平台推出专题栏目，日均浏览量达到三千次”，数字一出来就有说服力。
不过这里有个小窍门，数字最好能和上个月比比，要是增长了，那效果就显而易见了。“相比上月，日均浏览量提升了百分之二十”，这就能看出成效。再说线下活动，“组织了三次社区讲座，参与人数超过五百人”，这说明覆盖面广。
工作中难免有些特殊情况，比如某次活动因为场地问题临时改了地点，“原定地点因装修暂停使用，改为附近文化中心举办，虽调整后仍取得良好反响”。这样的细节补充能让总结显得真实。
总结不能光报喜不报忧，得提提存在的问题。“部分宣传活动前期准备不足，导致现场秩序稍显混乱”，坦诚点反而显得负责任。至于解决办法，“后续将提前一周完成场地布置，并安排专人负责协调”。
小编友情提醒：
总结不是单纯的流水账，得有点深度。可以简单展望下月的工作方向，“下阶段将进一步优化活动流程，加强与各部门协作，力求宣传效果最大化”。这么一来，总结就比较完整了。
记得，写总结的时候，字数别太多，太啰嗦反而让人看不进去。语言要简洁明了，专业术语该用就得用，但别堆砌。要是部门内部有特殊要求，比如格式、字数限制啥的，那肯定得照着来。
2025财务人员月度工作总结怎么写 【篇5】 6950字
1.____财务人员月度工作总结
进入x月份以来，公司财会部根据公司的工作任务要求，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份个人工作总结报告汇报如下：
1、关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的情况。
在公司行政领导的关心及办公室积极配合下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以分配到各项目部及仓库工作，具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到；有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一致，账表清楚，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。
2、关于公司租赁材料核算的专题分析情况。
长期以来，我公司的租赁材料核算一直比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大；如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部认真核对，进行专题分析，纠正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，容易发生计算错误，但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行核对，用科学的方法进行计算，博得了供应商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。
3、往来账款核对工作情况。
往来核对工作是我们财会部平时比较忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，大量的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部一直以公司利益为准绳，随时满足供应商的核对要求，不吊难，守信用，认真核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺利进行，取得了供应商的好评，树立了企业形象。
4、现金管理方面。
我公司的现金流量是比较大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止差错和事故的发生，我财会部多次在会议上强调要注意安全，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随意性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作展开。因些我们建议各部门用款前做好计划提前告诉财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺利的开展。
5、目前存在问题及下阶段的工作安排。
a、目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放随意性大，保管工作不符合
要求，随着公司人员的不断增加，资料会越来越多，因些这项工作必须加强管理，为了确保个人社保资料不丢失，我们建议公司行政部门调拨一只有锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，登记好袋中个人资料和有关证件，集中存放，方便查阅，保护个人隐私，防止无关人员随意查阅，请公司领导重视此项工作。
b、下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后，运用网络系统远程查阅的方法来控制各项目部及仓库的成本和库存情况，具体的工作要求是：
（1）当日发生的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，项目部及后勤部负责人签字确认，会计审核后方可登记现金日记流水账（电脑账），手续不符的会计人员拒绝报销。
（2）项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务招待费及支出，不管有正式发票和无正式发票的单据，包括自制的白条单据，一律必须填制相关报销凭证，并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可，会计人员审核无误后，才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。
（3）项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理，以便月终时会计人员根据各人的实报单据（有正式发票的部份），列出报销金额及领款人清单，报到公司财会部审核开具收据入账，同时冲减个人备用金借款往来账目，从而减少项目经理及后勤负责人的报销烦恼，集中精力管理好施工生产及后勤服务工作。
（4）会计人员每天必须认真审核业务凭证，登记日记流水账（电脑账），正确反映费用支付渠道，月末完整反映现金流向（包括有票和无票凭证金额）。另外月终各各项目部材料保管员应根据当月收发料凭证，注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理，会计收到收支报表后，进行分类编制材料成本报表（网上传递），公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。
（5）后勤仓库当月发生的费用性支出，由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平时会计应及时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，方便大家了解公司材料信息。减少库存量，提高企业资金周转率，取得更大的经济效益。
（6）各项目部及后勤仓库的废品处理，我们的意见是：
a、有再使用价值的物资在工地集中整理好后，办好退库手续运到后勤仓库保管；无使用价值的废旧物资经公司领导批准，后勤部监督在工地现场直接进行出售，取得的收人必须交公司财会部入账，不得私自挪用，如确需要使用应办理请款手续，公司领导同意签字确认后，会计才可入账处理。
b、固定资产出售必须先打报告，由公司派人现场检测确认，用统一的鉴定表格签好字，盖好公章，法人笔字认可交公司财会部进行会计业务处理，不允许随意私自处理，这关系到企业的经济利益，也不利于税务机构的年终审查，请各部门注意这一原则。
以上各项工作我们刚开始试行，在往后的实际操作中肯定会逢到各种问题，希望大家多提宝贵意见，我们将不断改进工作方法，做好个人工作计划，方便操作，科学管理，服务前方，共同为江苏工民添砖加瓦，争取更大的经济效益而努力奋斗！
2.____财务人员月度工作总结
每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。
一、会计基础工作
（1）做好基础工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。
（2）采暖期临近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清楚。
（3）通过给我们提供热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。
（4）处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发票即时提出。
二、加强工作水平
（1）认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。
（2）要正确合理的避税，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3）勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，积极响应两会的指导路线，并且学习领会两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
（4）通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
（5）不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展步伐。
三、下月计划
（1）编制报____度报表，发现问题，解决问题，总结经验。
（2）整理____凭证并装订存档。
（3）采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。
（4）积极配合各部门工作，提前做好供热工程的准备工作。
（5）合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。
3.____财务人员月度工作总结
又一个月的时间过往了，我们财务部职员结构有较大的调剂，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部分的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。为了进一步的发展和进步，我觉得有必要对这一个月的工作做一简单的总结：
一、作为非盈利部分，公道控制本钱(用度)，有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、用度报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找题目找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们夸大一定要坚持原则、不讲人情，把一些分歧理的借款和用度报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据细则中的规定，认真审核每张凭证，不把题目带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作获得了明显的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理用度、销售用度、财务用度)却比往年同期降落了20.8%.通过实际工作，我们都深入的意想到加大本钱控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部天天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，历来没有怨言，工作干得有声有色。为了进步员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部分经理根据员工的岗位描写对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，公道地利用了人力资源。
三、为了更好的与部分沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了____年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了展垫。为了配合物流中心录进用度，我们及时、正确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部分的盈亏，为公司完成销售计划提供根据，我们及时记录每笔到款，正确记录货款的清欠并周期性地与营销职员的来往帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养本身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家相互交换心得，熟习各岗位的工作流程，把题目摆在桌面上。由员工转达给部分经理，再由部分经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此以外，我们公道地安排每位员工的外勤工作，让每一个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在xx月的税务工作中我们克服了很多困难，通过积极参加国、地税局举行的办税职员岗位培训和查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，进步了每个月纳税申报工作的.质量，并且熟练把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感慨：
其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就可以做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具有较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那末如何主动的发扬团队精神呢具体到各个部分，假如你努力的工作，业绩被领导认可，必将会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，他人获得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部分、领导之间的沟通。公司的机构散布就象是一张网，每一个部分看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来讲，平常业务和每一个部分都要打交道。与部分保持联系，听听它们的意见与建议，发现题目及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变成主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念愈来愈抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机利用、公司法、企业管理等诸多领域都有所触及。这就给我们财务职员提出了更高的要求逆水行船，不进则退。假如想在事业上有所发展，就必须武装自己的头脑，来适应优越劣汰的市场竞争环境。
4.____财务人员月度工作总结
我任职公司出纳工作，在领导和同事的帮助指导下，回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下：
一、月初业务员打款。及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理，发放，方便业务人员用款。
二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，按照银行规定的格式整理后，工行报送到银行进行发放，交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代替发。
三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特殊情况报领导批准。
四、协助进出口贸易公司兑换美元，满足了公司对外币现金的需要。
五、批量办理工资卡。最近人员变动幅度减小，10月办卡20张，xx月办卡12张，月底在收到人力资源的身份证复印证后及时的准备资料办理新进员工工资卡，以备发工资时用，办回后及时的发放工资卡。
六、收退员工押金。新员工入职时，收取新员工的工装，鞋三种押金。在离职时分别退回；新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回。
七、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丢失的回单，及时催促银行人员补办，在月结时对手中的回单进行清理。
八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正。本月有一笔因为费用卡丢失销户的原因，费用没能到账，通过和本人取得联系后，公司出具了新的卡号证对，及时的进行支付。
九、对换卡人员的新办卡号进行登记。新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多，及时的更换银行卡信息是很重要的。
十、下月月资金计划的编制。月底在保证正常的收付业务的情况下，催要各部门的资金计划进行汇总编制。
____年xx月计划：
一、在整理正式员工工资表时，有多个人员的名字，音同字不同，同时有新进人员与老员工重名现象，在12月份要整理表格进行匹配，和人力资源协调更正，催促人力资源进行重名人员编号。
二、在发放工资的过程中，存在整理太慢的情况，在下个月的工作中，避免迟发现像，尽早要来工资表进行整理，以免到时越忙越乱，出现失误。
5.____财务人员月度工作总结
____年3月份的工作行将告一段落，多是这个月的天数比别的月都少的缘由吧，觉得一眨眼这个月就过往了，回顾一下这个月来的工作，主要是平常工作及____年度的年报工作。
首先说一下平常工作：
1.审核和调剂了之前完成的账目，及时改正一些账务上的错误。
2.配合销售部分做好销售结算开票，催促销售货款及时回笼，公道使用资金。
3.根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实符合，支出斟酌公道性，做到出有凭，进有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部分的调和关系。
这个月最最重要的工作就是____年度帐的审计工作和统计年报工作。
对我来讲，这项工作给我的压力很大，这个审计进程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有甚么大题目，只有一些数据需要核实证明一下就能够了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比往年的做的清楚多了，基本上没有甚么题目了。这对我们来讲就是的鼓舞和信心。
再有就是统计局的年报工作，之前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这类报表，所以今年的统计年报对我们来讲也是一个挑战，每个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不晓得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终究全部审核通过。
下面是总结的一些关于财务上面的题目：
由于新来的实习生是在年底进进我们公司的，邻近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完以后没有人整理、记录，乃至出现题目没有人承当责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每一个人天天必须上交具体的工作记录，避免此现象的再次产生。
还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有仔细，其次是专心，再者就是耐心，假如是由于自己不仔细的结果而感到委屈的话，大可没必要，只要做到以后耐心的专心仔细对待每件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希看大家再给一次机会，让我们渐渐成长起来。
下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，和完善本部分组织性能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，进步部分工作质量要求，美满完成公司交给的各项工作任务。
新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思考和解决的题目，也是每位安都人如何进步自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务职员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和检讨，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇5书写经验250人觉得有启发
在写财务人员月度工作总结的时候，得把本月的工作情况好好梳理一遍。像账目管理这部分，要先回顾一下有没有漏掉什么重要的账单没核对，还有那些报销单据是不是都处理妥当了。要是有特殊情况，比如说月底有个大项目赶着结算，那这部分工作就得重点提一下，说清楚是怎么协调资源完成任务的。
说到成本控制，这可是财务工作的核心之一。月初的时候预算定得比较紧，但还是想办法优化了一些流程，让开支没有超出太多。这里头有几个小窍门，比如跟采购部门多沟通，看看能不能找到性价比更高的供应商，还有就是对一些不常用的办公用品采购进行了调整，改成了按需领取制度，这样既节省了资金，又减少了浪费。
现金流量这块也不能忽视，得把收入和支出的情况都列出来。这个月的现金流还算平稳，不过也有几个小插曲，像是某笔应收账款回款速度慢了些，为此专门跟客户那边做了几次跟进，总算在月底前拿到了大部分款项。另外，银行那边也有些变动，新开设了一个账户用于专项资金管理，这个新账户的操作流程需要熟悉一下，所以花了不少时间去研究相关的政策法规。
税务申报这一块相对常规，但还是要仔细检查，确保每个税种都按期申报了。月初的时候发现一个小问题，某个季度的企业所得税报表填错了，好在及时发现了，重新提交后没有造成额外的罚款。其实这类事情提醒我们，日常工作里要养成定期自查的习惯，毕竟一个小小的疏忽就可能带来麻烦。
对于下个月的工作计划，得提前做个规划。一方面继续加强成本控制，另一方面也要关注新的财税政策变化，确保公司的财务运作始终符合最新的法律法规要求。另外，还要准备迎接年度审计，提前整理好相关资料，做好迎检准备。
财务经理月度工作总结怎么写 【篇6】 1050字
我校在____中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室____度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：
主要工作内容：
一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。
二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。
三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有：
1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。
2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。
3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。
4、对学校的负债也作了相应审计，学校从____后没有产生新债，更没有举债消费。
5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。
四、认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了教育局安排的各项工作。
审计工作中的措施
1、严格执行了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题。
2、全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。
3、完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。
4、今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。
篇6书写经验247人觉得有启发
财务经理写月度总结的时候，得先把当月的数据都整理好，不然一开头就乱七八糟的。比如收入、支出、成本啥的，都得列清楚。要是数据太多，最好做个表格，这样看起来直观些。我之前有个同事，他总是喜欢把所有东西堆一块儿，结果领导看了半天也没弄明白。
接着就是分析这些数据了。要是发现某块儿的成本特别高，就得想想是不是哪里出了问题。比如说上个月采购部门可能买贵了，这回就得提醒他们注意价格对比。不过有时候也会遇到一些特殊情况，像供应商突然涨价之类的，那也得提前跟领导说清楚。
还有就是写总结的时候，别光顾着写数字，还得结合实际情况。比如说这个月销售额涨了不少，但利润没跟着涨，这就得找找原因。可能是营销费用增加太多，或者是产品成本控制不住。这些问题不解决，下个月还是一样。
书写注意事项：
总结里最好提一下接下来的计划。比如针对上个月的问题，打算怎么改进。如果某些项目需要跨部门配合，那就得提前沟通好。有时候各部门之间配合不好，就会拖慢进度，影响整体工作。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，像“现金流”、“资产负债表”这些，得确保用词准确。有一次我看到一个同事把“应收账款”写成“应付账款”，虽然意思差不太多，但还是有点儿不妥。写的时候最好多检查几遍，避免这种小问题。
总结写完后，记得给领导看看。要是领导提出修改意见，就得认真对待。毕竟领导站得高，看得远，他们的建议肯定是有道理的。不过有时候领导可能说得比较笼统，这时候就得自己琢磨琢磨，到底该怎么改才合适。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别太死板，得有点儿自己的想法。如果只是照搬照抄之前的模板，领导看了会觉得你没有新意。当然，也不能太过随意，毕竟这是正式的工作汇报。找个平衡点，既能让领导满意，又显得你用心了。
小班7月月度工作总结怎么写 【篇7】 1100字
伴着初夏的雷声、伴着节日的欢乐、我们走过了五月。至此月末，对本月的工作、生活进行一下小结，具体如下：
一、教育教学工作
本我们开展了 “奇妙的声音”、“下雨的日子”两大主题的教学活动。 在《奇妙的声音》主题中，小朋友们在听一听、找一找、想一想、做一做的过程中，发觉自己的身体会发出如此奇妙的声音，发现听觉通道会给自己带来那么多的享受;声音不但可以感知，还可以去创造;幼儿知道声音的有无，辨别声音的差异，确定声音的方位，表达自己对声音的喜好，发现自己和周围的联系，感受生活的多姿多彩。有趣的声音、奇怪的声音、悦耳的声音给生活增添了丰富的意义。在“下雨的日子”主题活动，孩子们通过“雨天里的多多”、“ 糖果雨”、 “云朵和雨点”、“和雨约会”等一系列活动，感受到了雨给人们带来的快乐与美，值得一提的是“和雨约会”这个活动，孩子们撑着花伞漫步在雨中，与雨一起戏耍，充分感受到在雨中的乐趣。还学会了怎样撑伞的本领呢!
角色游戏是小朋友们最喜欢的游戏之一，在本月的第3周我班参加了园内组织的角色游戏观摩活动，孩子们在遐想的情景中，个个投入角色，在这“小小社会”中体验着交流的快乐。
在本月我们还选拔了班内10位小朋友参加了园内组织开展了迎“六一”小班幼儿涂色比赛。孩子们选择了自己喜欢的颜色，分别给蔬菜宝宝涂上了漂亮的颜色。通过这次涂色比赛，培养了幼儿的涂色能力，展示了幼儿的艺术才华。
二、卫生保健工作
本月我们积极配合妇保所做好幼儿的体检工作，提前通知幼儿家长，尽量让我班每个幼儿都能来园接受体检，以便使有问题的幼儿能得到及时的进一步检查。
继续做好手足口病、水痘等传染性疾病的检查预防工作。加强班内环境和各种用品的消毒工作，做到防患未然。对来园的每位幼儿进行细致的检查，做到早发现、早预防、早治疗，及时防止病毒的蔓延和扩散。做好午睡室的消毒通风工作，减少细菌的滋生，保证幼儿的出勤率。同时加强夏季的卫生安全教育，告知幼儿夏天不贪吃冷饮，并注意饮食卫生。
三、在家长工作。
天气渐热，我们提醒家长为孩子更换了薄被子，保障了幼儿高质量的睡眠。
继续通过家校路路通和家长接送幼儿的时间及时与家长交流沟通，主动向家长反馈幼儿在园生活、学习情况，取得家长的配合和支持。
同时，在本月的主题活动中我们得到了家长的大力支持和配合。家长们帮助幼儿收集风铃及能发出声音的玩具，带到幼儿园，还配合我们在日常生活中注意引导幼儿关注周围环境中的各种声音，感受声音的丰富和奇妙。收集了一些雨天里的照片，丰富了孩子的经验。
最后，我们要感谢家长对我们工作的支持，积极配合主题及时收集各种活动材料，使我们的各项活动能得以顺利开展
篇7书写经验268人觉得有启发
写总结这事，说难也难，说不难，其实就那么回事。尤其像咱们做小班管理的，一个月下来各种事堆一块儿，不梳理一下真容易乱套。总结，得先把事情捋顺了，别上来就瞎写，不然写完自己都看不懂。
比如说咱们这个月搞了个活动，活动情况就得写清楚，活动前准备怎么样，过程中遇到啥问题，最后效果如何，这些都要写明白。要是活动搞砸了，也不能藏着掖着，得实事求是地讲出来，为啥会搞砸，下次怎么改进。写的时候，最好能有个条理，先说活动背景，再说具体实施步骤，最后写结果和反思，这样看起来清晰些。
总结里面得带上点专业术语，这能让领导觉得你挺专业的。比如咱们在课堂管理上，用了什么教学方法，效果咋样，就可以写进去。像什么小组讨论，情景模拟，这些都能体现你的工作方式。不过，有时候写着写着，可能就会忘记前面提到的内容，比如你刚说了小组讨论效果不错，后面又好像没提过似的，这就有点不太妥当了。
书写注意事项：
总结里头还应该带点数据，像学生参与率、作业完成情况之类的，数字最有说服力。但有时候人一着急，就容易把数字写错，比如把“80%”写成“8%”，虽然大家可能不会太在意，但仔细看的话就会发现问题。所以写数字的时候，一定要多检查几遍。
总结，最好别太长，领导也没那么多时间看，大概千八百字就行。要是写得太啰嗦，重点反而会被稀释掉。有时候写总结，心里想着写得简练点，结果写着写着就跑题了，东拉西扯一大堆，到最后自己都不知道写了什么。这种情况最好在写完后回头看看，哪些内容跟主题没啥关系，删掉就是了。
小编友情提醒：
总结不是写小说，没必要追求文采飞扬，平铺直叙就好。只要能把事情说清楚，让别人知道你这个月干了啥、干得好不好就行了。要是写总结时感觉思路不清，不妨先列个大纲，把想说的话大致排排顺序，这样写起来就不会太乱了。
护士长月度工作总结及计划怎么写 【篇8】 1950字
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
篇8书写经验191人觉得有启发
护士长每个月都要写总结和计划，这可不是随便写写就行的。总结，得把你这个月的工作情况都写进去，哪些事干得好，哪些地方还有提升的空间，这些都是重点。比如，这个月病房管理怎么样，护理质量有没有提高，团队合作情况如何，这些问题都要想清楚。
写的时候，要把每个任务完成的情况说清楚，特别是那些关键性的护理工作。像病人护理记录，有没有做到及时更新？急救措施是不是每次都落实到位了？这些都需要具体描述。要是有什么特殊情况，比如突发状况或者意外事件，也得写明是怎么处理的。
计划这部分也很重要，下个月的重点工作得提前规划好。比如要开展哪些新项目，对团队成员进行什么培训，或者是改进某些流程。记得要把目标定得明确一点，这样大家才知道努力的方向。另外，也要考虑到资源的问题，像是人力、物资之类的，都要提前考虑周全。
不过有时候写总结的时候会遇到些小麻烦，像是记不太清具体的数字或者时间，这时候可以翻翻之前的记录，别凭空捏造。还有，写总结的时候，可能会因为太忙而漏掉一些细节，这就需要静下心来仔细回忆一下。
写总结和计划的时候，最好能结合实际情况，不能光靠想象。要是只写些空话套话，领导看了也不满意。而且，不同的科室可能侧重点不一样，像急诊科就要特别关注应急反应能力，而普通病房可能更注重日常护理质量。
有时候写东西写多了，可能会出现一些小问题，比如句子不通顺，或者词语搭配不当。这种情况很正常，写完后多检查几遍就能发现。要是觉得一个人检查不过来，可以让同事帮忙看看，说不定他们能发现一些自己没注意到的小错误。
总结和计划写好了，不是就完事了，还得根据实际情况不断调整。要是发现写的东西跟实际工作脱节，就得赶紧修改，这样才能真正起到指导作用。
