2025年11月公司员工试用期工作总结格式怎么写 【篇1】4700字
项目的成本管理以成本核算为中心，做到干前有预算，干中有核算，干后有决算。成本控制应按下列环节进行：成本预测、计划、实施、核算、分析、考核、整理文件资料、编制成本报告。
项目经理对整个项目负责，按照责、权、利相结合的原则，以多种方式增产节约，创造最大利润。1成本计划编制1.1内部控制模式。在项目内部实行分项包干、层层控制，落实责任制。1.1.1分项划分1.1.2确定小组负责人。由项目的项目副经理、总工兼任各分片负责人，分片负责人除了负责其责任片区的管理外，同时其作为项目经理部的领导层，还应负责项目经理部对外的职责。1.1.3分片承包利润目标。由项目经理根据公司确定的本项目的预算成本、施工定额、本分片负责人协商确定每个区段的成本控制目标、质量控制目标，并签订项目分片内部承包合同和目标责任状，制订奖罚措施。1.1.4项目劳务承包合同由施工队伍跟分片负责人签订。分片负责人与现场施工技术，管理人员签订分部分项成本控制目标责任书，把成本控制落实到项目部每一个人身上。
1.2项目经理部在进场前及每个年度应编制成本计划，并报公司工程部批复。1.2.1编制原则(1)以施工方案和管理措施为依据，按照本项目的管理水平、消耗限额、作业效率等进行分析，根据市场价格信息，在公司确定的项目承包目标成本的范围内编制施工计划成本。(2)当某些环节或分部分项工程条件尚不明确时，可按照类似工程施工经验或招标文件所提供的计量依据计算暂估费用。(3)在编制成本计划的同时明确为落实成本控制计划采取的相关措施，包括详细的奖品措施。1.2.2项目目标成本分解及落实(1)按工程部位及分片区进行项目成本分解，为分部分项工程成本核算提供依据。(2)在片区内按成本项构成分解成本。如按人工费、材料费、机械台班费、其它直接费和间接成本的构成，为项目生产要素的成本核算提供依据。(3)同时，项目经理部或各承包片区应编制“目标成本控制措施表”，将成本控制的目标直接落实到各责任人。
1.3项目经理部各职能部门人员的成本控制职责。1.3.1现场工程技术人员(1)按单位工程建立和建全工程统计台帐，正确记录当月、当旬各单位工程分部、分项工程的实际完成量，按时准确的编制工程统计报表。(2)按时做好未完工程施工盘点工作，及时准确计算完工程的预算价值。(3)负责及时办理施工过程中的各项签证，做好技术管理方面的原始记录，协助成本管理部门、预算部门做好成本分析工作。1.3.2工程核算、合同管理人员(1)及时编制单位工程施工图预算，及时办理结算手续，正确确定工程收入。(2)结合施工组织设计方案、技术组织措施，做好单位工程施工图预算的工、料、机分析(包括数量及金额)及对外承包单价、合同条款等，提供给成本核算部门作为成本分析资料。1.3.3材料管理人员(1)归口管理材料、工具成本降低指标，对工程材料的使用负责。(2)建立材料消耗台帐，加强材料核算，实行材料、工具消耗定额控制。(3)负责提供以下分析资料：月底材料成本和单位工程竣工材料成本的节超分析;材料管理和二次搬运的节超分析;材料使用效果或损失的分析。1.3.4机械管理人员(1)负责各类机械的管理和维修，严格按施工组织设计方案配备各种类型机械设备，加强机械调度。(2)建立健全各类机械设备的台班记录，按时编报机械使用情况报表。(3)及时提供机械利用率、完好率和机械用工、费用节约措施计划完成情况的分析资料。1.3.5质量安全人员(1)归口管理工程质量和安全指标，负责工程的质量和安全。(2)建立建全工程质量和安全管理的各项规章制度，做好原始记录。(3)负责组织处理工程施工中的质量和安全事故，协助、参与处理重大安全事故。1.3.6财务人员(1)按国家和上级主管部门颁发的有关规定，加强成本管理，核算和分析工作，严格执行财务制度，检查监督各项财务开支。(2)按照确定的成本核算对象核算成本工作，建立建全工程成本台帐，正确及时核算各成本支出。(3)归口分管降低成本综合指标,认真做好成本控制工作,根据各职能部门提供的分析资料开展工程成本分析。(4)负责做好单位工程的竣工成本决算和成本分析资料。
2成本控制实施项目成本控制的实施主要从劳务队伍的选择和管理、材料的控制、人员的工资发放、项目部各项管理费用控制、工程结算等各个方面来进行。2.1劳务施工队伍的选择和管理：2.1.1劳务队伍的选择(1)土建安装劳务队伍应具有相应的资质，绿化劳务队伍应有绿化施工经历，并应为其劳务人员办理意外伤害保险。(2)项目经理部根据施工工期、施工方案、工程量的大小，合理划分施工段，确定预定分包单价，择优确定施工队伍，签订工程协议。工程协议必须有项目部、公司工程部、施工队伍三方签名盖章后方为有效。施工队伍在进场前，应缴纳一定数额的履约保证金后，视施工进度逐步返还。2.1.2劳务队伍管理(1)由项目部负责人跟分包施工队伍签订劳务承包合同，每月或及时跟施工队伍进行中期结算，不办理结算的施工队伍一律不得在财务上借支工程款。(2)民工工资统一发放。为了确保民工的利益、保证民工工资的正常发放，项目部应建立民工用工档案，施工队伍在中期结算总额的范围内，根据民工出勤情况制定民工工资表，分片负责人审核，由项目部财务部门统一发放。(3)各施工队伍在施工过程中的工程付款，必须控制在有效的已结算金额的80%以内，且必须与相应的工程计量挂钩，不得超支。(4)财务人员和相关的技术人员有责任有义务在劳务队伍每次借款后，对民工工资的发放情况进行调查。如果乱立名字支领他人劳务工资的，该劳务队伍的工程款不得再借支。(5)各劳务队伍的履约保证金必须严格按施工队伍的工程实际进度情况根据合同的要求逐步返还。2.2材料控制：2.2.1采购计划和实施。(1)苗木、草皮卷、石材、管材、地面砖、灯具、水泥、钢材、碎石等主要材料除业主另有规定外，在与供应商签订合同前，应及时报公司项目监督小组，签订合同须有项目经理部、材料部、供应商三方签认后生效，并严格按公司的相关管理制度执行。(2)工程辅助材料易耗(价值500元以下)由项目部自行采购，工程的主要材料和特种材料由公司控制，材料部采购不计入劳务队伍的承包。(3)由项目部材料管理人员编制材料采购计划，报项目经理审批，再报工程部、预算部审批后实施。(4)在材料供应商确定上，应尽量实行公开招标，由项目经理、预算、材料等有关部门一同确定。2.2.2材料管理对于土建安装工程，项目部财务部门对各施工队伍建立领料报计划制度、材料领用明细台帐，在各施工队伍的劳务承包合同中应明确材料验收及一定的损耗用量，施工中超用的材料按市场价格在结算单中扣款。2.3人员工资发放：根据项目的实际情况及特点，根据公司有关管理办法确定的各岗位工资的标准，制定相应的工资发放标准。2.4项目部其它管理费用控制：2.4.1管理用车。项目经理部所有的车辆均按公司有关规定进行配备，按公司车辆管理制度执行。2.4.2通讯费和差旅食宿费按公司的有关管理制度实行。2.5 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行下列行查。2.6 工程结算管理2.6.1承包单价确定。(1)由工程部做好外包工程总体计划，并根据项目所在地实际情况进行单价分析，拟定初步的承包单价。(2) 由公司项目监督小组批准确定，并在1~2天内作出批复意见。2.6.2规范结算程序，严格结算。(1)由公司统一制定施工现场的临时工程、机械、劳务用工的记录单(证明条)。现场人员必须及时做记录签证,不得补填,记录单每周统一交给相关结算人员,结算人员每月办理一次结算,逾期不予办理.记录单上必须有施工员、项目负责人和施工队伍负责人(乙方)的签名。记录单严格流水编号管理，严格领用手续。(2)每月定期对分包、劳务承包、各作业班组当月完成的工程项目进行中期结算，其金额应收时进入工程成本。每份结算单必须付原始记录及验收资料，包括数量计算、质量验收、采用图纸等资料。(3)凡施工期在2个月以上的分包工程，定期结算，严禁定期不结算，支付预付款(或借款)待完工后在总结算的行为。(4)项目部必须设立固定的结算人员，每份结算单必须由项目部结算人员、项目经理及乙方或乙方代表签字，结算程序和表格按公司统一规定办理。(5)所有工程结算均应依据所签订的工程施工承包合同条款并对照工程量清单项目号进行计算，如无可对照项目号的，应在结算单中予以说明。(6)工程结算时遇与原合同不相符的情况，应增加或调整项目或单价的按项目合同管理的规定执行。(7)隐蔽工程的验收结算：a、隐蔽工程的分类：隐蔽工程主要是指施工后被其他构造物、部位、层次遮盖的，非要采取破坏性或挖掘的方法方可进行检查的工程。b、验收结算：为不影响工程进度,全面的进行验收，隐蔽工程施工完成后，由工程部、技质部组织人员进行验收，初步核定工程数量,填写隐蔽工程验收单，是构造物的待相应的试块强度及检测报告表明该构造物达到质量标准后，完善隐蔽工程验收单，与其他的工程一起办理结算。(8)最终结算时必须填写：- - “工程缺陷调查表”，分清责任和缺陷大小，除规定的优保金外，应根据缺陷情况从工程款中扣除缺陷维修金。- - “工程结算、合同终止确认书”，在最终结算完成后，经双方确认，对所有工程项目的结算已全部办理完毕，不再发生，应签认“工程结算、合同终止确认书”，避免不必要的纠纷。2.6.3项目监督小组在检查时，对中期结算发生的差错和问题以书面形式通知项目部在最终结算时予以修正;对于总额超过10万元以上的最终结算，项目经理在签发前，必须经项目监督小组确认后方可入帐办理支付，可分批办理。2.7 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行例行检查。
3 成本核算3.1成本核算原则。项目经理部应根据财务制度和会计制度的有关规定，在公司职能部门指导下，建立项目成本核算制度，明确项目成本核算的原则、范围、程序、方法、内容、责任及要求，并设置核算台帐，记录原始数据。3.2核算周期。项目成本核算按一个月核算一次，在每个月末进行。3.3核算方法和对象。核算对象应是施工形象进度、施工工程量统计、实际成本归集。在施工工程量及实际成本的归集，宜按照以下方法进行：(1)应按照统计人员提供的当月完成工程量可计量价值作为当期工程结算收入，为便于统计，统计人员在工程的初期必须按照工程单位、分部、分项工程划分标准对本项目的工程进行统一划分，统计出每一分项工程的合同价值。(2)由项目经理部直接发放的各劳务队伍的人工费应按施工范围计入项目部的账务中。(3)材料费应根据当月项目材料消耗和实际价格，计算当期消耗，计入项目部的工程成本中;公司设备使用费按设备年折旧费计算，计入工程成本;周转性材料应实行内部调配，按照调配使用情况分摊费用，计入工程成本。(4)机械使用费按照当月使用台班和单价计入相应的成本中。(5)其他直接费应根据有关核算资料计入相关成本中。(6)劳务队伍的结算费用在发放了劳务工资后，作为直接费用计入成本中。3.4项目成本核算应坚持会计核算、统计核算、业务核算相结合的方法，跟踪核算，动态分析，出月度成本分析报告，并据此制定改善成本控制措施，控制下月的施工任务的成本。
4成本分析与考核4.1审算部进行成本分析可采用下列方法：(1)按照量价分离原则，用对比法分析影响成本节、超的主要因素，包括：实际工程量与预算工程量的对比分析，实际消耗量与计划消耗量的对比分析，实际采用价格与计划价格的对比分析，各种费用实际发生与计划的对比分析。(2)在确定成本各因素对计划成本影响的程度时，可采用差额计算法进行成本分析。4.2审算部应将成本分析的结果形成文件，为成本偏差的纠正与预防、成本控制方法的改进、制定降低成本措施、改进成本控制体系等提供依据。 4.3项目成本考核应分层进行：公司对项目经理部进行成本管理考核;项目经理部对项目内部各岗位及片区进行成本管理考核。4.4项目成本考核内容包括：计划目标成本完成情况考核，成本管理工作业绩考核。成本考核的结果应形成文件，作为奖罚责任人的依据。
篇1书写经验111人觉得有启发
关于如何写好一份试用期工作总结，其实每个部门、每位同事的情况都不太一样，但基本的原则都差不多。如果想写出一份让领导认可的总结，可以从几个方面入手。
开头怎么写？
开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的工作背景就可以。比如说你在哪个部门，负责哪些事情之类的。当然，有些人可能觉得开头得写得很正式，但这其实没那么重要，关键是要把自己的基本情况交代清楚就行。要是开头写得太花哨反而会显得有点多余。
正文怎么写？
这部分的重点在于具体描述你的工作成果和遇到的问题。这里建议大家把重点放在具体的数字和事实上面，这样更有说服力。比如你完成了一个项目，可以写明项目的名称、目标、进度以及最终的结果。如果过程中遇到了困难，也要如实反映出来，但别忘了提到你是怎么克服这些困难的。这会让领导看到你的解决问题的能力。
书写注意事项：
关于工作中的经验教训这一块儿，我觉得没必要说得特别深奥。就结合自己的实际情况来说就好，比如说通过这次试用期，你觉得自己在哪方面有所提升，又有哪些地方还需要改进。这样的表达既真实又有针对性。
还有就是语言风格的问题。写总结的时候，尽量保持简洁明了，避免那些过于复杂的句子。毕竟总结不是写论文，不需要堆砌太多专业术语。当然了，该用的专业词汇还是要用，不然显得不够专业。不过有时候可能会不小心把一些词用错了，比如把“效率”写成“功率”，虽然意思差别不大，但还是需要注意一下。
2025年12月公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 500字
经过一个月试用期的工作，我受益很多，也学到了很多知识，在德努希工作的一个月里，我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经历了试用期的一段日子里，我已经熟练的掌握了本岗位的工作，在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个问题，在处理同事之间的关系中也学会了工作中很多共事的方法，在实际操作中应该注意什么问题，这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一，要时刻提醒自己和工作中的同事，有什么安全隐患应及时防范，在工作中注重效率，有时工作中并不是那么轻松和容易，有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地机械操作，要知道事情的所以然，知道该怎样达到效益最大化。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢贵公司领导对我的信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待没一件事情，为德努希多创一份效益。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的能力，并在工作过程中慢慢克服不足的地方，并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。
篇2书写经验253人觉得有启发
在职场里，总结，说起来简单，真要写得有模有样，还挺讲究技巧。尤其像试用期转正这样的总结，既要展现成绩，又不能显得太过自我，还得让人觉得靠谱，这就需要点心机了。
一开始，得把这段时间干的事情好好梳理一下，别漏掉重要的项目或者任务。比如，有没有完成领导交代的关键指标？参与了哪些团队合作？这些问题都得想清楚。要是脑子空空的，啥都想不起来，那这份总结就白写了。不过有时候人一紧张，思路就会乱套，写着写着才发现漏掉了几件大事，这时候只能赶紧补上去，不然回头领导问起来，脸可就挂不住了。
写的时候，最好用数字说话，这能让总结更有说服力。比如“超额完成了15%的任务量”或者“为公司节省了2万元成本”。这些具体的数字能让人一眼看出你的贡献，比那些大而化之的话强多了。当然，数字也不是随便编的，得有依据，不然糊弄自己可以，糊弄别人可不行。
还有就是，总结里最好带点反思的味道。不是那种假惺惺的自责，而是真诚地讲讲自己遇到的问题，以及是怎么解决的。比如“刚开始对接客户的时候，因为沟通不到位，导致项目延期了一周，后来通过参加培训和向同事请教，改进了自己的工作方法，最终顺利完成了后续的工作。”这样的话，既能展示成长，也能体现态度。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语气平和，别太张扬，也别太谦虚。既然是转正申请，就得有点底气，但又不能显得骄傲自满。要是写得太低调，反而会让领导觉得你没什么自信。所以，该夸自己的时候还是要夸，但夸得要恰到好处，不能让人觉得是在吹牛。
有时候，写总结还会涉及到一些专业术语，这个得看具体情况。如果是在技术部门，那肯定得提到一些专业名词，像是“优化了算法效率”或者“提升了数据库响应速度”之类的话。但如果是在行政部门，可能就要强调服务意识和执行力了。
2025年11月电器公司员工试用期总结怎么写 【篇3】 1500字
尊敬的领导:
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的唯一产品！”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！
篇3书写经验197人觉得有启发
____年11月电器公司员工试用期总结怎么写
最近刚入职电器公司的同事可能会觉得写试用期总结有点头疼，毕竟既要回顾这段时间的工作情况，还要总结经验和不足，确实需要花点心思。不过，只要掌握了方法，其实并不难。
开头怎么写？
得简单介绍一下自己的基本情况，比如你是哪个部门的，负责哪些工作。这部分不用太复杂，简单明了就好。比如，“我是销售部的小李，主要负责线上店铺的日常运营和客户维护。”这样写既清晰又不会显得啰嗦。
接下来就是重点了，要把这段时间的工作内容详细写出来。可以按照不同的项目或者任务来分类，这样条理会更清楚。比如，如果是做市场推广，就列出具体做了哪些活动，比如参加了几次展会，策划了几场促销活动，效果怎么样。记得要用数据说话，比如销售额提升了多少百分比，客户反馈如何等等。这样写会让领导觉得你很认真，也更有说服力。
再来说说遇到的问题，这也很重要。每个人在工作中都会遇到一些困难，关键是要如实反映出来。比如我在刚开始做产品培训的时候，发现有些技术参数理解起来比较费劲，后来通过查阅资料和请教同事才慢慢搞明白。这样的描述既真实又能让领导看到你的成长过程。
至于经验总结这一块，可以从多个角度去谈。一方面可以总结一下工作中摸索出来的技巧，比如我发现每天固定时间回复客户的咨询，效率会提高很多。另一方面也可以谈谈团队合作的重要性，毕竟一个人的力量有限，大家一起努力才能完成目标。
写总结的时候，格式也很关键。建议分成几个小段落，每一段讲一个方面的内容，这样看起来就不会显得杂乱无章。另外，语言尽量简洁明了，避免用一些过于复杂的句子。如果实在想表达得很具体，可以多用短句。
还有个小细节需要注意，那就是态度要诚恳。即使工作中有一些不足之处，也不要藏着掖着，坦率地承认并提出改进措施反而能给领导留下好印象。比如，“我觉得自己在数据分析这块还有待加强，接下来打算多参加相关培训，提升这方面的能力。”
2025年11月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇4】 850字
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。
我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是(1)各种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)相关工程的策划及筹备;(4)担任讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划。
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇4书写经验143人觉得有启发
____年11月公司员工试用期工作总结怎么写
最近有朋友问我试用期总结该怎么写，说实话，还真是个技术活儿。特别是对于刚入职的人来说，既要展示自己的成绩，又不能显得太自夸，还得把不足的地方也说清楚，这就有点难度了。
开头怎么写？
很多人喜欢写一大段背景介绍，其实没太大必要。直接点明你是谁，什么岗位，试用期具体时间就行。比如“我是张三，于____年9月1日加入某公司市场部，担任品牌推广专员，现即将结束为期三个月的试用期”。这样开门见山，省得啰嗦。
正文怎么写？
这部分得好好琢磨一下。我的建议是分成几个小块，比如说工作成果、遇到的问题以及改进措施。工作成果这部分一定要具体，不能光写“完成了领导交代的任务”，最好能举例子，比如“协助策划了双十一活动，通过线上直播带货方式实现了销售额提升30%”。数据很关键，有了数据就更有说服力。
再来说说遇到的问题。这个问题不能回避，不然显得不诚恳。比如“在项目执行过程中，由于对客户沟通技巧掌握不够全面，导致初期合作进展稍显缓慢”。这里有个小细节要注意，描述问题的时候语气别太消极，多从积极的角度去表达，像是“通过这次经历，我深刻认识到沟通的重要性，后续已主动加强相关培训”。
最后就是改进措施啦。这部分也很重要，得让领导看到你的成长意愿。可以写“针对上述问题，我已经报名参加了公司的沟通技能培训课程，并结合实际案例进行复盘分析，争取在未来工作中做到更好”。这样既表明态度，也展现出解决问题的决心。
不过，写总结的时候也要注意一些小细节。比如标点符号别乱用，有时候逗号的位置不对，整句话的意思都会变味。还有就是句子长度控制好，太长的话容易让人读着费劲。比如“我负责的这个项目从策划到落地耗时将近两个月，期间遇到了各种各样的困难，包括但不限于预算紧张、人员调配困难等等，但最终还是顺利完成了目标”，这段话就有点啰嗦了，可以直接简化为“负责项目从策划到落地耗时两个月，克服预算紧张、人员调配困难等问题，最终顺利完成目标”。
书写注意事项：
总结里的专业术语也要用得恰到好处。比如“运用数据分析工具对用户画像进行深度挖掘”，听起来就比较专业，但也不能滥用，不然会显得矫揉造作。还有，尽量避免口语化表达，毕竟这是正式文件。
2025年4月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇5】 1550字
试用期工作总结范文
我是沈阳高等级公路建设总公司第四工程公司的一名新员工，到公司xx项目路面五标实习已经有6个多月的时间了，这6个多月时间里在领导和的关怀，同事们的帮助和自己的努力下，我已熟悉了相关的业务，能完成了自己的本职工作。现将这段时间的工作总结如下：
心态方面：刚来的四五天，自己的思想浮动很大，感觉很压抑，看不到什么出路与前途，总体感受如下：有时候忍不住想
哭，想起未来使人痛苦，却无法控制住脚步，也不知未来在何处。在这时，我们项目部总工杨总，他积极向上的人生态度感染了我，启发了我。我在这时，有了新的人生观“生活是用来感受的，而不是用来忍受的”，我生活的意义就是去感受生活，去体会生活，不是为了生活而工作，不是消极的去适应生活，我的心终于稳定了下来。
工作方面：来到项目部我被分配到了质检科，工作中使用的卡西欧编程计算器我以前没用过，也不熟悉其编程语言，所以前两天感觉有点困难，但是我相信，只要我想学，就没有学不懂的东西，很快我就学会了这种计算器的用法、编程语言及计算原理;接下来是导线点和水准点复测，在杨总的信任和鼓励下，以及自己在网上查资料看图纸，我和同事把全线的导线点全都复测了一遍，在工作方面也顺手多了;最后是全线的设计高程用笔算了一遍。测量是个内外业并重的工作，不是一个人就能完成的工作，所以团队的团结协作在测量工作中十分重要，我认为团队协作的内涵是：做好自己应该做的事，不要过多插手别人的事，要相信自己，更要相信伙伴。现在是个信息化的时代，是知识共享的时代，所以我很乐意把我知道的东西告诉别人，和别人进行交流。我和同事之间也常常沟通，所以现在我和队友的关系很融洽，在工作的时候，我们要做的就是做好自己的本职工作，让伙伴放心，同时也要相信伙伴，我认为我们测量队是个很团结很和谐的队伍。
思想方面：
我在工作之余不断加强政治学习，关注时政和热点新闻，思想和____保持一致，时刻提醒自己是一名共青团员，不断提高自己的思想素质。 在6个月的工作中，我也发现自身存在的问题，我不太善于聆听，这使得有时候，与别人的沟通中存在一定的问题;另外对施工不太熟悉，这就会使我们的工作很被动。在以后的工作和生活中，我一定会再接再厉，勤勉求是，做一个志向远大的人，凡事积极主动;做一个心胸开阔的人，凡事潇洒坦然。我会不断改正的自己的缺点，在做好自己的本职工作的同时，要积极学习现场的施工管理，使测量工作以后做的更好。
____度工作计划
春是万物复苏的季节，是播撒收获的时节，同时也是我们沈阳高等级公路建设总公司腾飞发展关键的一年，我作为xx路面五标项目部质检科的一名测量员也是刚刚转正的一名新员工，我决心努力用心工作，把测量工作做好，不出现差错以免给项目遭受不必要的经济损失。在具体测量中要把每一层的高程控制好，给下面施工队提供准确的高程数据，细心测量路面宽度节省材料，给公司节约成本。作为一名新员工，工作经验和技术水平都欠缺，我决定努力像老同志学习，不懂就问，不怕吃苦，虚心请教，提高自己的业务水平，给公司创造效益。
我认为路面项目能为公司创造效益的主要是质检科和材料科，路面的高程测量的数据很关键，能为公司节约材料，所以我们要互相配合好，及时沟通，严格控制材料，多多给公司创造效益。
在材料方面要严把进场材料质量关同时要求，必须严格按照规定的批量和频率对购进的材料进行抽检试验，对不合格的材料坚决给予清退。
在项目人员管理方面，我认为领导应该了解每个人的能力水平，以便把每个人都安排适合自己的岗位上，领导要关心员工
的日常生活，使员工能全心投入到工作中去。
首战必胜是xx董事长提出来的，这句话以深深埋在我心里，我会努力配合同事工作，听从领导的安排，实现首战必胜。
篇5书写经验110人觉得有启发
写总结这事，得先把材料备齐了。比如你的工作记录、会议纪要、项目进展啥的，都得过一遍。要是这些东西没整理好，那总结肯定写不好。我就见过有的同事，平时不注意收集资料，到了写总结的时候就抓瞎，东拼西凑，最后写出来的就像杂烩一样，看着就不专业。
开头这部分得开门见山，别绕弯子。直接说清楚这段时间的工作目标是什么，比如说这个月的任务就是提升客户满意度，或者是完成某个项目的阶段性目标。接着就把具体的措施写出来，像我之前负责的那个项目，就得详细描述一下用了哪些方法去推进，比如定期跟客户沟通、调整服务流程之类的。
中间这部分就得具体讲讲成果了。数字是最直观的，像销售额增长了多少百分比、用户反馈满意率提升了几个点，这些都得列出来。当然，除了数据，还得讲讲遇到的问题和解决办法。就说上次那个项目，刚开始的时候团队配合不太默契，后来通过开几次讨论会才找到症结所在，最后顺利完成了任务。
总结里头得带点自己的思考。比如从这次工作中学到了什么新技能，或者是发现了哪些潜在的风险点。像我最近就意识到，时间管理这块儿还需要加强，不然有时候手头的事情太多就会顾此失彼。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如说有时候想表达的意思太复杂，结果写出来的句子又长又绕，自己读着都觉得费劲。还有一次我把“季度报告”写成了“季度报表”，虽然意思差不多，但仔细一想还是有点不妥当。所以写的时候得反复检查几遍，确保每个词都用对了地方。
书写注意事项：
总结里的语气得诚恳些，别给人感觉是在应付差事。要是觉得自己做的还不够好，也得坦白说出来，毕竟领导也不是看不到努力程度。我有一次写总结的时候，觉得自己的表现一般般，就老老实实写了实际情况，结果反而得到了认可，说我很务实。
2025年5月公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇6】 650字
尊敬的领导：
您好!
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生, 贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
此致
敬礼!
篇6书写经验144人觉得有启发
写总结是一件需要技巧的事情，尤其是对于刚接触的人来说，难免会有些摸不着头脑。说起来，总结得能把自己这段时间的工作梳理清楚，还得让领导看了觉得满意，这就得好好琢磨一下了。
先说材料收集这块儿，这可是个关键环节。你得把这一段时间内干过的活儿都记下来，别光顾着想大事，小事也不能落下。有时候，一件不起眼的小事可能就是亮点。比如我有一次做项目的时候，为了一个细节反复调整了好几次参数，最后效果特别好，这种努力就值得提一提。
整理材料的时候要注意分类，按工作性质或者时间顺序来分都可以。不过有些人喜欢一股脑全堆在一起，结果写的时候东一句西一句，自己看着都乱。还有，写的时候尽量用数字说话，比如说完成了多少任务，解决了什么问题，这样更有说服力。
接下来就是写正文的部分了。开头这部分最好能概括一下这段时间的主要工作，别太啰嗦，两三句话就行。然后就是具体描述部分，这里可以稍微详细点，但也不要太长，毕竟总结不是工作报告。记得要突出重点，那些对公司发展有帮助的事迹可以多花点笔墨。
书写注意事项：
写总结的时候，适当的自我评价也很重要。不过这里有个小提醒，夸自己不能太过头，不然显得不谦虚。比如，说自己进步挺大，但同时也提到还有很多不足之处，这样就比较真实。
还有就是格式问题，虽说格式不是最重要的，但如果能排版得整齐一点，看起来也会舒服些。字体大小、段落间距啥的，都要注意一下。要是自己觉得麻烦，也可以找同事帮忙看看，他们说不定会给你提些建议。
写总结的时候，有时候会出现一些小问题。比如有时候会忘记检查有没有遗漏重要内容，或者不小心把日期写错了。这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。所以写完之后最好能多看几遍，最好还能让别人帮忙审阅一下。
2025年11月公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇7】 1150字
你们好!首先，真诚感谢公司给我这次工作机会。
时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。
至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。
其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是;如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
篇7书写经验182人觉得有启发
试用期到了，不少人都得准备一份转正工作总结，这可不是一件轻松的事。有些人觉得总结就是把事情罗列一遍，其实不然。总结得有点技巧，要不然写出来的东西干巴巴的，领导看了也提不起兴趣。
开头怎么写？
别上来就直接说工作内容，可以稍微铺垫一下，比如“这段时间，我一直在努力适应公司的节奏”。接着就可以进入正题了，把主要的工作任务列出来，但别光写做了什么，还要带上结果，比如说“负责项目a后，客户反馈满意度提升了15%”。这里有个小提醒，写数字的时候最好精确点，这样显得有说服力。
接下来就是重点了，谈收获。这部分可以写写学到了什么新技能，比如学会了使用某个软件，或者是掌握了某种沟通技巧。这里要注意，别只说自己学到了什么，还可以结合实际案例讲讲怎么用学到的东西解决问题的。不过有时候写着写着会忘记交代背景，比如提到某个项目时，没说清楚具体是什么项目，这就容易让读者摸不着头脑。
再来说说不足的地方，这也很重要。毕竟人无完人，写总结的时候承认自己的短板能显得真诚。比如可以说“刚开始对接客户时，对产品细节了解不够深入，后来通过培训和实践才慢慢改善”。但这里有个小地方需要注意，有时候写总结会忽略具体的改进措施，比如只说“以后要加强学习”，却没说具体怎么学，这就显得有些空泛了。
小编友情提醒：
关于格式，总结最好分段写，每一段集中讲一个方面，这样看起来清爽。不过有时候写着写着，段落划分会有点模糊，比如前面讲的是工作成果，后面突然跳到个人感悟，中间缺少过渡，这就让文章显得混乱了些。
总结不是单纯的任务清单，它需要结合数据、实例和个人感受，这样才能让领导看到你的成长和价值。写的时候多想想，哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间，这样写出来的总结才会更有说服力。
2025年9月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇8】 1000字
尊敬的领导：
我于____年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验室，做些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。
由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在xx市知识产权服务中心所开办的“xx市专利工作者”的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。
____年xx月11日至____年xx月13日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fda cgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇8书写经验234人觉得有启发
写总结的时候，得把这段时间的工作情况好好梳理一下。先想清楚这段时间做了哪些事，把这些事情列出来，就像盘点货物一样，一件件过。有些事情可能比较复杂，得写得详细点，比如处理客户投诉这件事，从接到投诉到解决问题，中间经历了什么，用了什么办法，效果如何，都得说清楚。
然后就是要注意格式，开头可以简单介绍一下背景，比如说这个月的任务目标是什么，然后再进入正题。写的时候，最好能结合一些具体的数字，这样显得更有说服力。像是销售额提升了多少百分比，新开发了多少客户之类的，这些都是很直观的数据。
有时候写着写着会遇到问题，比如不知道该怎么描述某个项目的情况。这时候可以试着换个角度，从结果出发，先把成果写出来，再慢慢回溯整个过程。要是实在卡住了，就暂时跳过去，先写别的部分，等思路清晰了再回来补充。
写总结的时候，别光顾着说自己干了什么，也得提提团队里的合作情况。毕竟很多事情不是一个人能完成的，大家一起努力才会有好结果。可以写写同事之间互相帮助的事例，这样既能让领导看到你的团队精神，也能给同事们留下个好印象。
书写注意事项：
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如时间线，一定要理清楚，不然会让读者搞不清楚事情发生的先后顺序。有时候一不留神，可能会把日期写错了，比如说把“____年9月”写成了“____年8月”，虽然只是一个月之差，但还是会影响整体的准确性。
总结写完后，最好多检查几遍。有些人可能觉得写完了就万事大吉了，其实不然。检查的时候，除了看有没有错别字，还得看看有没有遗漏的地方。有时候写作者可能会因为赶时间，漏掉了一些重要的信息，这就不太好啦。
