2025年4月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇1】1550字
试用期工作总结范文
我是沈阳高等级公路建设总公司第四工程公司的一名新员工，到公司xx项目路面五标实习已经有6个多月的时间了，这6个多月时间里在领导和的关怀，同事们的帮助和自己的努力下，我已熟悉了相关的业务，能完成了自己的本职工作。现将这段时间的工作总结如下：
心态方面：刚来的四五天，自己的思想浮动很大，感觉很压抑，看不到什么出路与前途，总体感受如下：有时候忍不住想
哭，想起未来使人痛苦，却无法控制住脚步，也不知未来在何处。在这时，我们项目部总工杨总，他积极向上的人生态度感染了我，启发了我。我在这时，有了新的人生观“生活是用来感受的，而不是用来忍受的”，我生活的意义就是去感受生活，去体会生活，不是为了生活而工作，不是消极的去适应生活，我的心终于稳定了下来。
工作方面：来到项目部我被分配到了质检科，工作中使用的卡西欧编程计算器我以前没用过，也不熟悉其编程语言，所以前两天感觉有点困难，但是我相信，只要我想学，就没有学不懂的东西，很快我就学会了这种计算器的用法、编程语言及计算原理;接下来是导线点和水准点复测，在杨总的信任和鼓励下，以及自己在网上查资料看图纸，我和同事把全线的导线点全都复测了一遍，在工作方面也顺手多了;最后是全线的设计高程用笔算了一遍。测量是个内外业并重的工作，不是一个人就能完成的工作，所以团队的团结协作在测量工作中十分重要，我认为团队协作的内涵是：做好自己应该做的事，不要过多插手别人的事，要相信自己，更要相信伙伴。现在是个信息化的时代，是知识共享的时代，所以我很乐意把我知道的东西告诉别人，和别人进行交流。我和同事之间也常常沟通，所以现在我和队友的关系很融洽，在工作的时候，我们要做的就是做好自己的本职工作，让伙伴放心，同时也要相信伙伴，我认为我们测量队是个很团结很和谐的队伍。
思想方面：
我在工作之余不断加强政治学习，关注时政和热点新闻，思想和____保持一致，时刻提醒自己是一名共青团员，不断提高自己的思想素质。 在6个月的工作中，我也发现自身存在的问题，我不太善于聆听，这使得有时候，与别人的沟通中存在一定的问题;另外对施工不太熟悉，这就会使我们的工作很被动。在以后的工作和生活中，我一定会再接再厉，勤勉求是，做一个志向远大的人，凡事积极主动;做一个心胸开阔的人，凡事潇洒坦然。我会不断改正的自己的缺点，在做好自己的本职工作的同时，要积极学习现场的施工管理，使测量工作以后做的更好。
____度工作计划
春是万物复苏的季节，是播撒收获的时节，同时也是我们沈阳高等级公路建设总公司腾飞发展关键的一年，我作为xx路面五标项目部质检科的一名测量员也是刚刚转正的一名新员工，我决心努力用心工作，把测量工作做好，不出现差错以免给项目遭受不必要的经济损失。在具体测量中要把每一层的高程控制好，给下面施工队提供准确的高程数据，细心测量路面宽度节省材料，给公司节约成本。作为一名新员工，工作经验和技术水平都欠缺，我决定努力像老同志学习，不懂就问，不怕吃苦，虚心请教，提高自己的业务水平，给公司创造效益。
我认为路面项目能为公司创造效益的主要是质检科和材料科，路面的高程测量的数据很关键，能为公司节约材料，所以我们要互相配合好，及时沟通，严格控制材料，多多给公司创造效益。
在材料方面要严把进场材料质量关同时要求，必须严格按照规定的批量和频率对购进的材料进行抽检试验，对不合格的材料坚决给予清退。
在项目人员管理方面，我认为领导应该了解每个人的能力水平，以便把每个人都安排适合自己的岗位上，领导要关心员工
的日常生活，使员工能全心投入到工作中去。
首战必胜是xx董事长提出来的，这句话以深深埋在我心里，我会努力配合同事工作，听从领导的安排，实现首战必胜。
篇1书写经验111人觉得有启发
写总结这事，得先把材料备齐了。比如你的工作记录、会议纪要、项目进展啥的，都得过一遍。要是这些东西没整理好，那总结肯定写不好。我就见过有的同事，平时不注意收集资料，到了写总结的时候就抓瞎，东拼西凑，最后写出来的就像杂烩一样，看着就不专业。
开头这部分得开门见山，别绕弯子。直接说清楚这段时间的工作目标是什么，比如说这个月的任务就是提升客户满意度，或者是完成某个项目的阶段性目标。接着就把具体的措施写出来，像我之前负责的那个项目，就得详细描述一下用了哪些方法去推进，比如定期跟客户沟通、调整服务流程之类的。
中间这部分就得具体讲讲成果了。数字是最直观的，像销售额增长了多少百分比、用户反馈满意率提升了几个点，这些都得列出来。当然，除了数据，还得讲讲遇到的问题和解决办法。就说上次那个项目，刚开始的时候团队配合不太默契，后来通过开几次讨论会才找到症结所在，最后顺利完成了任务。
总结里头得带点自己的思考。比如从这次工作中学到了什么新技能，或者是发现了哪些潜在的风险点。像我最近就意识到，时间管理这块儿还需要加强，不然有时候手头的事情太多就会顾此失彼。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如说有时候想表达的意思太复杂，结果写出来的句子又长又绕，自己读着都觉得费劲。还有一次我把“季度报告”写成了“季度报表”，虽然意思差不多，但仔细一想还是有点不妥当。所以写的时候得反复检查几遍，确保每个词都用对了地方。
书写注意事项：
总结里的语气得诚恳些，别给人感觉是在应付差事。要是觉得自己做的还不够好，也得坦白说出来，毕竟领导也不是看不到努力程度。我有一次写总结的时候，觉得自己的表现一般般，就老老实实写了实际情况，结果反而得到了认可，说我很务实。
2025年12月公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 500字
经过一个月试用期的工作，我受益很多，也学到了很多知识，在德努希工作的一个月里，我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经历了试用期的一段日子里，我已经熟练的掌握了本岗位的工作，在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个问题，在处理同事之间的关系中也学会了工作中很多共事的方法，在实际操作中应该注意什么问题，这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一，要时刻提醒自己和工作中的同事，有什么安全隐患应及时防范，在工作中注重效率，有时工作中并不是那么轻松和容易，有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地机械操作，要知道事情的所以然，知道该怎样达到效益最大化。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢贵公司领导对我的信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待没一件事情，为德努希多创一份效益。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的能力，并在工作过程中慢慢克服不足的地方，并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。
篇2书写经验253人觉得有启发
在职场里，总结，说起来简单，真要写得有模有样，还挺讲究技巧。尤其像试用期转正这样的总结，既要展现成绩，又不能显得太过自我，还得让人觉得靠谱，这就需要点心机了。
一开始，得把这段时间干的事情好好梳理一下，别漏掉重要的项目或者任务。比如，有没有完成领导交代的关键指标？参与了哪些团队合作？这些问题都得想清楚。要是脑子空空的，啥都想不起来，那这份总结就白写了。不过有时候人一紧张，思路就会乱套，写着写着才发现漏掉了几件大事，这时候只能赶紧补上去，不然回头领导问起来，脸可就挂不住了。
写的时候，最好用数字说话，这能让总结更有说服力。比如“超额完成了15%的任务量”或者“为公司节省了2万元成本”。这些具体的数字能让人一眼看出你的贡献，比那些大而化之的话强多了。当然，数字也不是随便编的，得有依据，不然糊弄自己可以，糊弄别人可不行。
还有就是，总结里最好带点反思的味道。不是那种假惺惺的自责，而是真诚地讲讲自己遇到的问题，以及是怎么解决的。比如“刚开始对接客户的时候，因为沟通不到位，导致项目延期了一周，后来通过参加培训和向同事请教，改进了自己的工作方法，最终顺利完成了后续的工作。”这样的话，既能展示成长，也能体现态度。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语气平和，别太张扬，也别太谦虚。既然是转正申请，就得有点底气，但又不能显得骄傲自满。要是写得太低调，反而会让领导觉得你没什么自信。所以，该夸自己的时候还是要夸，但夸得要恰到好处，不能让人觉得是在吹牛。
有时候，写总结还会涉及到一些专业术语，这个得看具体情况。如果是在技术部门，那肯定得提到一些专业名词，像是“优化了算法效率”或者“提升了数据库响应速度”之类的话。但如果是在行政部门，可能就要强调服务意识和执行力了。
2025年9月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇3】 1000字
尊敬的领导：
我于____年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验室，做些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。
由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在xx市知识产权服务中心所开办的“xx市专利工作者”的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。
____年xx月11日至____年xx月13日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fda cgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇3书写经验234人觉得有启发
写总结的时候，得把这段时间的工作情况好好梳理一下。先想清楚这段时间做了哪些事，把这些事情列出来，就像盘点货物一样，一件件过。有些事情可能比较复杂，得写得详细点，比如处理客户投诉这件事，从接到投诉到解决问题，中间经历了什么，用了什么办法，效果如何，都得说清楚。
然后就是要注意格式，开头可以简单介绍一下背景，比如说这个月的任务目标是什么，然后再进入正题。写的时候，最好能结合一些具体的数字，这样显得更有说服力。像是销售额提升了多少百分比，新开发了多少客户之类的，这些都是很直观的数据。
有时候写着写着会遇到问题，比如不知道该怎么描述某个项目的情况。这时候可以试着换个角度，从结果出发，先把成果写出来，再慢慢回溯整个过程。要是实在卡住了，就暂时跳过去，先写别的部分，等思路清晰了再回来补充。
写总结的时候，别光顾着说自己干了什么，也得提提团队里的合作情况。毕竟很多事情不是一个人能完成的，大家一起努力才会有好结果。可以写写同事之间互相帮助的事例，这样既能让领导看到你的团队精神，也能给同事们留下个好印象。
书写注意事项：
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如时间线，一定要理清楚，不然会让读者搞不清楚事情发生的先后顺序。有时候一不留神，可能会把日期写错了，比如说把“____年9月”写成了“____年8月”，虽然只是一个月之差，但还是会影响整体的准确性。
总结写完后，最好多检查几遍。有些人可能觉得写完了就万事大吉了，其实不然。检查的时候，除了看有没有错别字，还得看看有没有遗漏的地方。有时候写作者可能会因为赶时间，漏掉了一些重要的信息，这就不太好啦。
2025年1月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇4】 450字
我于____9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇4书写经验208人觉得有启发
写总结其实挺讲究方法的，尤其是像员工试用期那种总结，既要展现工作成果，又要体现个人成长。一开始得把这段时间完成的任务理清楚，像什么项目参与，客户对接情况之类的，最好能具体点，别光说做了什么，还得说怎么做的，这样显得专业。
比如，这几个月我负责了几个项目，一个是新产品的市场推广方案，当时团队分工明确，我就主要负责数据分析部分。记得有一次数据量特别大，表格弄了半天才出来，不过最后效果不错，领导反馈也挺好。还有一次跟客户沟通需求，因为准备得不够充分，结果第一次交流有点冷场，后来回去重新梳理资料，第二次就顺畅多了。这种小插曲其实挺关键的，它提醒我要提前做好功课。
书写注意事项：
总结的时候也要注意态度问题，得实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。像试用期这种阶段性总结，更多是要展示适应能力和进步空间。比如刚入职那会儿不太熟悉公司的业务流程，老是担心做不好，后来慢慢摸索，现在基本能独立处理一些事情了。当然，有时候写总结难免会漏掉些细节，像某次活动的具体时间没记全，这类小失误其实没啥大不了，改天问下同事补上就行。
总结里的专业术语也很重要，这能体现你的专业素养。像我在写关于市场推广的部分时，就用了“swot分析”这样的概念，感觉一下子就提升了段落的层次感。不过用术语的时候要注意场合，别为了炫技把简单的事搞复杂，毕竟总结的主要目的是让别人看明白。
还有一点需要注意，就是总结里的数据要精准。像我统计了一下，这几个月总共完成了五个项目的跟进，其中三个达到了预期目标，剩下的两个也在逐步推进中。数据一摆出来，领导一眼就能看出成效，比那些笼统的说法强多了。
2025年5月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇5】 2200字
各位领导好，我是xx集团——xx有限公司的刘xx，毕业于xx工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于____年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（thermoplastic polyurethane elastomer，简称tpu）。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
此致
敬礼！
篇5书写经验236人觉得有启发
写总结这件事，说难也难，说简单也简单。有些人觉得总结就是把事情罗列一遍，把成绩夸一夸，把问题说一说，其实这想法不对。总结不是简单的罗列，也不是单纯的成绩汇报，它需要把工作里的点点滴滴梳理清楚，既要看到成绩，也要找到不足，还得想好下一步怎么做。
在写总结的时候，得先理清思路。比如，最近这几个月的工作情况怎么样，哪些做得比较好，哪些地方还有提升空间。如果工作涉及的项目多，最好把每个项目的情况都摸透了，这样写起来才不会遗漏重要信息。当然，有些人在写总结时会忽略细节，只顾着写大方向，这就不太好。细节很重要，它们能反映工作的深度和专业性。比如，某个项目完成了，具体是怎么完成的，用了什么方法，遇到了哪些挑战，这些都要交代清楚。
写总结的时候，最好能结合实际情况，用一些专业的术语。比如，提到数据分析时，可以提一下用了什么软件，做了哪些处理，得出的结果是什么样的。这样写出来的总结才有说服力。不过，有些人可能不太习惯用专业术语，总觉得太正式了不好，其实不然。专业术语能让总结显得更有条理，也能体现自己的业务水平。
还有一点需要注意，写总结的时候别光想着写成绩，问题也不能忽视。问题不是用来掩盖的，而是为了改进。如果在工作中发现了问题，就要认真分析原因，看看是流程上的问题，还是个人能力的问题。只有找到问题的根源，才能避免下次再犯同样的错误。不过，有些人在写总结时喜欢避重就轻，只谈成绩，不谈问题，这样的总结就有点虚了。
书写注意事项：
写总结的时候，时间概念也很重要。比如，这次总结是针对试用期这段时间的，那就得把这段时间内的工作情况都涵盖进去。有些人可能会搞混时间线，把之前的事情也掺杂进来，这就容易造成混乱。所以，写总结前一定要明确时间段，把该写的都写进去，不该写的就别写。
2025年12月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇6】 700字
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在***上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式***里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
篇6书写经验158人觉得有启发
写总结这件事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于你得清楚总结是干啥用的——它不是单纯地罗列事情，而是要把工作里的重点提炼出来，让别人一看就知道你这段时间做了什么，干得怎么样。
开头怎么写？
你可以从工作的整体情况说起。比如，你刚进公司几个月，这期间都参与了哪些项目，大概是怎么分工的。这部分不需要太啰嗦，点到为止就行。要是项目多，就挑几个比较重要的来说，其他的简单带过。但这里有个小地方要注意，别光顾着写任务量，最好也能提一下你在这些任务里遇到的问题，不然显得太单薄了。
接着就是写具体成果的时候了。成绩这部分很重要，但也不能吹得太离谱。举个例子，如果你负责的是一个数据分析的活儿，那你就得说清楚你是怎么分析数据的，用了什么方法，最后得到了什么结果。还有，结果到底对公司的业务有没有帮助，这个一定要写明白。不过有时候人在紧张的时候，容易忘记一些细节，像数据来源，具体的操作步骤之类的，写的时候要特别留心。
然后就是写不足的地方了。每个人都不是完美的，工作中难免会遇到各种状况。比如沟通上出了点小问题，或者对某个流程理解得不够透彻。这时候就要诚实地反映出来，但别说得太绝对，像是“完全不知道”这种话就别用了，改用“暂时还不太熟悉”之类的说法。这样既显得你谦虚，又不会显得自己一无所知。
接下来就是计划部分了。既然已经总结完了过去的工作，那下一步就得想好怎么改进。可以针对前面提到的问题，列出具体的改进措施。比如，如果发现自己的专业知识还不够扎实，那就打算多参加培训，或者找有经验的同事请教。不过这里有个小地方需要注意，有时候人会犯懒，觉得“以后再说吧”，这就不太好。最好能给自己定个时间表，这样更有动力去执行。
最后就是写总结的时候要保持条理清晰。可以用小标题的形式，把工作情况、主要成绩、存在的问题和改进措施分开来写。这样不仅你自己看着方便，领导审阅的时候也会觉得有章法。当然，条理归条理，别搞得太过死板，稍微灵活一点也没关系。
2025年11月公司员工试用期工作总结格式怎么写 【篇7】 4700字
项目的成本管理以成本核算为中心，做到干前有预算，干中有核算，干后有决算。成本控制应按下列环节进行：成本预测、计划、实施、核算、分析、考核、整理文件资料、编制成本报告。
项目经理对整个项目负责，按照责、权、利相结合的原则，以多种方式增产节约，创造最大利润。1成本计划编制1.1内部控制模式。在项目内部实行分项包干、层层控制，落实责任制。1.1.1分项划分1.1.2确定小组负责人。由项目的项目副经理、总工兼任各分片负责人，分片负责人除了负责其责任片区的管理外，同时其作为项目经理部的领导层，还应负责项目经理部对外的职责。1.1.3分片承包利润目标。由项目经理根据公司确定的本项目的预算成本、施工定额、本分片负责人协商确定每个区段的成本控制目标、质量控制目标，并签订项目分片内部承包合同和目标责任状，制订奖罚措施。1.1.4项目劳务承包合同由施工队伍跟分片负责人签订。分片负责人与现场施工技术，管理人员签订分部分项成本控制目标责任书，把成本控制落实到项目部每一个人身上。
1.2项目经理部在进场前及每个年度应编制成本计划，并报公司工程部批复。1.2.1编制原则(1)以施工方案和管理措施为依据，按照本项目的管理水平、消耗限额、作业效率等进行分析，根据市场价格信息，在公司确定的项目承包目标成本的范围内编制施工计划成本。(2)当某些环节或分部分项工程条件尚不明确时，可按照类似工程施工经验或招标文件所提供的计量依据计算暂估费用。(3)在编制成本计划的同时明确为落实成本控制计划采取的相关措施，包括详细的奖品措施。1.2.2项目目标成本分解及落实(1)按工程部位及分片区进行项目成本分解，为分部分项工程成本核算提供依据。(2)在片区内按成本项构成分解成本。如按人工费、材料费、机械台班费、其它直接费和间接成本的构成，为项目生产要素的成本核算提供依据。(3)同时，项目经理部或各承包片区应编制“目标成本控制措施表”，将成本控制的目标直接落实到各责任人。
1.3项目经理部各职能部门人员的成本控制职责。1.3.1现场工程技术人员(1)按单位工程建立和建全工程统计台帐，正确记录当月、当旬各单位工程分部、分项工程的实际完成量，按时准确的编制工程统计报表。(2)按时做好未完工程施工盘点工作，及时准确计算完工程的预算价值。(3)负责及时办理施工过程中的各项签证，做好技术管理方面的原始记录，协助成本管理部门、预算部门做好成本分析工作。1.3.2工程核算、合同管理人员(1)及时编制单位工程施工图预算，及时办理结算手续，正确确定工程收入。(2)结合施工组织设计方案、技术组织措施，做好单位工程施工图预算的工、料、机分析(包括数量及金额)及对外承包单价、合同条款等，提供给成本核算部门作为成本分析资料。1.3.3材料管理人员(1)归口管理材料、工具成本降低指标，对工程材料的使用负责。(2)建立材料消耗台帐，加强材料核算，实行材料、工具消耗定额控制。(3)负责提供以下分析资料：月底材料成本和单位工程竣工材料成本的节超分析;材料管理和二次搬运的节超分析;材料使用效果或损失的分析。1.3.4机械管理人员(1)负责各类机械的管理和维修，严格按施工组织设计方案配备各种类型机械设备，加强机械调度。(2)建立健全各类机械设备的台班记录，按时编报机械使用情况报表。(3)及时提供机械利用率、完好率和机械用工、费用节约措施计划完成情况的分析资料。1.3.5质量安全人员(1)归口管理工程质量和安全指标，负责工程的质量和安全。(2)建立建全工程质量和安全管理的各项规章制度，做好原始记录。(3)负责组织处理工程施工中的质量和安全事故，协助、参与处理重大安全事故。1.3.6财务人员(1)按国家和上级主管部门颁发的有关规定，加强成本管理，核算和分析工作，严格执行财务制度，检查监督各项财务开支。(2)按照确定的成本核算对象核算成本工作，建立建全工程成本台帐，正确及时核算各成本支出。(3)归口分管降低成本综合指标,认真做好成本控制工作,根据各职能部门提供的分析资料开展工程成本分析。(4)负责做好单位工程的竣工成本决算和成本分析资料。
2成本控制实施项目成本控制的实施主要从劳务队伍的选择和管理、材料的控制、人员的工资发放、项目部各项管理费用控制、工程结算等各个方面来进行。2.1劳务施工队伍的选择和管理：2.1.1劳务队伍的选择(1)土建安装劳务队伍应具有相应的资质，绿化劳务队伍应有绿化施工经历，并应为其劳务人员办理意外伤害保险。(2)项目经理部根据施工工期、施工方案、工程量的大小，合理划分施工段，确定预定分包单价，择优确定施工队伍，签订工程协议。工程协议必须有项目部、公司工程部、施工队伍三方签名盖章后方为有效。施工队伍在进场前，应缴纳一定数额的履约保证金后，视施工进度逐步返还。2.1.2劳务队伍管理(1)由项目部负责人跟分包施工队伍签订劳务承包合同，每月或及时跟施工队伍进行中期结算，不办理结算的施工队伍一律不得在财务上借支工程款。(2)民工工资统一发放。为了确保民工的利益、保证民工工资的正常发放，项目部应建立民工用工档案，施工队伍在中期结算总额的范围内，根据民工出勤情况制定民工工资表，分片负责人审核，由项目部财务部门统一发放。(3)各施工队伍在施工过程中的工程付款，必须控制在有效的已结算金额的80%以内，且必须与相应的工程计量挂钩，不得超支。(4)财务人员和相关的技术人员有责任有义务在劳务队伍每次借款后，对民工工资的发放情况进行调查。如果乱立名字支领他人劳务工资的，该劳务队伍的工程款不得再借支。(5)各劳务队伍的履约保证金必须严格按施工队伍的工程实际进度情况根据合同的要求逐步返还。2.2材料控制：2.2.1采购计划和实施。(1)苗木、草皮卷、石材、管材、地面砖、灯具、水泥、钢材、碎石等主要材料除业主另有规定外，在与供应商签订合同前，应及时报公司项目监督小组，签订合同须有项目经理部、材料部、供应商三方签认后生效，并严格按公司的相关管理制度执行。(2)工程辅助材料易耗(价值500元以下)由项目部自行采购，工程的主要材料和特种材料由公司控制，材料部采购不计入劳务队伍的承包。(3)由项目部材料管理人员编制材料采购计划，报项目经理审批，再报工程部、预算部审批后实施。(4)在材料供应商确定上，应尽量实行公开招标，由项目经理、预算、材料等有关部门一同确定。2.2.2材料管理对于土建安装工程，项目部财务部门对各施工队伍建立领料报计划制度、材料领用明细台帐，在各施工队伍的劳务承包合同中应明确材料验收及一定的损耗用量，施工中超用的材料按市场价格在结算单中扣款。2.3人员工资发放：根据项目的实际情况及特点，根据公司有关管理办法确定的各岗位工资的标准，制定相应的工资发放标准。2.4项目部其它管理费用控制：2.4.1管理用车。项目经理部所有的车辆均按公司有关规定进行配备，按公司车辆管理制度执行。2.4.2通讯费和差旅食宿费按公司的有关管理制度实行。2.5 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行下列行查。2.6 工程结算管理2.6.1承包单价确定。(1)由工程部做好外包工程总体计划，并根据项目所在地实际情况进行单价分析，拟定初步的承包单价。(2) 由公司项目监督小组批准确定，并在1~2天内作出批复意见。2.6.2规范结算程序，严格结算。(1)由公司统一制定施工现场的临时工程、机械、劳务用工的记录单(证明条)。现场人员必须及时做记录签证,不得补填,记录单每周统一交给相关结算人员,结算人员每月办理一次结算,逾期不予办理.记录单上必须有施工员、项目负责人和施工队伍负责人(乙方)的签名。记录单严格流水编号管理，严格领用手续。(2)每月定期对分包、劳务承包、各作业班组当月完成的工程项目进行中期结算，其金额应收时进入工程成本。每份结算单必须付原始记录及验收资料，包括数量计算、质量验收、采用图纸等资料。(3)凡施工期在2个月以上的分包工程，定期结算，严禁定期不结算，支付预付款(或借款)待完工后在总结算的行为。(4)项目部必须设立固定的结算人员，每份结算单必须由项目部结算人员、项目经理及乙方或乙方代表签字，结算程序和表格按公司统一规定办理。(5)所有工程结算均应依据所签订的工程施工承包合同条款并对照工程量清单项目号进行计算，如无可对照项目号的，应在结算单中予以说明。(6)工程结算时遇与原合同不相符的情况，应增加或调整项目或单价的按项目合同管理的规定执行。(7)隐蔽工程的验收结算：a、隐蔽工程的分类：隐蔽工程主要是指施工后被其他构造物、部位、层次遮盖的，非要采取破坏性或挖掘的方法方可进行检查的工程。b、验收结算：为不影响工程进度,全面的进行验收，隐蔽工程施工完成后，由工程部、技质部组织人员进行验收，初步核定工程数量,填写隐蔽工程验收单，是构造物的待相应的试块强度及检测报告表明该构造物达到质量标准后，完善隐蔽工程验收单，与其他的工程一起办理结算。(8)最终结算时必须填写：- - “工程缺陷调查表”，分清责任和缺陷大小，除规定的优保金外，应根据缺陷情况从工程款中扣除缺陷维修金。- - “工程结算、合同终止确认书”，在最终结算完成后，经双方确认，对所有工程项目的结算已全部办理完毕，不再发生，应签认“工程结算、合同终止确认书”，避免不必要的纠纷。2.6.3项目监督小组在检查时，对中期结算发生的差错和问题以书面形式通知项目部在最终结算时予以修正;对于总额超过10万元以上的最终结算，项目经理在签发前，必须经项目监督小组确认后方可入帐办理支付，可分批办理。2.7 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行例行检查。
3 成本核算3.1成本核算原则。项目经理部应根据财务制度和会计制度的有关规定，在公司职能部门指导下，建立项目成本核算制度，明确项目成本核算的原则、范围、程序、方法、内容、责任及要求，并设置核算台帐，记录原始数据。3.2核算周期。项目成本核算按一个月核算一次，在每个月末进行。3.3核算方法和对象。核算对象应是施工形象进度、施工工程量统计、实际成本归集。在施工工程量及实际成本的归集，宜按照以下方法进行：(1)应按照统计人员提供的当月完成工程量可计量价值作为当期工程结算收入，为便于统计，统计人员在工程的初期必须按照工程单位、分部、分项工程划分标准对本项目的工程进行统一划分，统计出每一分项工程的合同价值。(2)由项目经理部直接发放的各劳务队伍的人工费应按施工范围计入项目部的账务中。(3)材料费应根据当月项目材料消耗和实际价格，计算当期消耗，计入项目部的工程成本中;公司设备使用费按设备年折旧费计算，计入工程成本;周转性材料应实行内部调配，按照调配使用情况分摊费用，计入工程成本。(4)机械使用费按照当月使用台班和单价计入相应的成本中。(5)其他直接费应根据有关核算资料计入相关成本中。(6)劳务队伍的结算费用在发放了劳务工资后，作为直接费用计入成本中。3.4项目成本核算应坚持会计核算、统计核算、业务核算相结合的方法，跟踪核算，动态分析，出月度成本分析报告，并据此制定改善成本控制措施，控制下月的施工任务的成本。
4成本分析与考核4.1审算部进行成本分析可采用下列方法：(1)按照量价分离原则，用对比法分析影响成本节、超的主要因素，包括：实际工程量与预算工程量的对比分析，实际消耗量与计划消耗量的对比分析，实际采用价格与计划价格的对比分析，各种费用实际发生与计划的对比分析。(2)在确定成本各因素对计划成本影响的程度时，可采用差额计算法进行成本分析。4.2审算部应将成本分析的结果形成文件，为成本偏差的纠正与预防、成本控制方法的改进、制定降低成本措施、改进成本控制体系等提供依据。 4.3项目成本考核应分层进行：公司对项目经理部进行成本管理考核;项目经理部对项目内部各岗位及片区进行成本管理考核。4.4项目成本考核内容包括：计划目标成本完成情况考核，成本管理工作业绩考核。成本考核的结果应形成文件，作为奖罚责任人的依据。
篇7书写经验111人觉得有启发
关于如何写好一份试用期工作总结，其实每个部门、每位同事的情况都不太一样，但基本的原则都差不多。如果想写出一份让领导认可的总结，可以从几个方面入手。
开头怎么写？
开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的工作背景就可以。比如说你在哪个部门，负责哪些事情之类的。当然，有些人可能觉得开头得写得很正式，但这其实没那么重要，关键是要把自己的基本情况交代清楚就行。要是开头写得太花哨反而会显得有点多余。
正文怎么写？
这部分的重点在于具体描述你的工作成果和遇到的问题。这里建议大家把重点放在具体的数字和事实上面，这样更有说服力。比如你完成了一个项目，可以写明项目的名称、目标、进度以及最终的结果。如果过程中遇到了困难，也要如实反映出来，但别忘了提到你是怎么克服这些困难的。这会让领导看到你的解决问题的能力。
书写注意事项：
关于工作中的经验教训这一块儿，我觉得没必要说得特别深奥。就结合自己的实际情况来说就好，比如说通过这次试用期，你觉得自己在哪方面有所提升，又有哪些地方还需要改进。这样的表达既真实又有针对性。
还有就是语言风格的问题。写总结的时候，尽量保持简洁明了，避免那些过于复杂的句子。毕竟总结不是写论文，不需要堆砌太多专业术语。当然了，该用的专业词汇还是要用，不然显得不够专业。不过有时候可能会不小心把一些词用错了，比如把“效率”写成“功率”，虽然意思差别不大，但还是需要注意一下。
2025年5月公司员工试用期转正工作总结怎么写 【篇8】 650字
尊敬的领导：
您好!
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生, 贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
此致
敬礼!
篇8书写经验145人觉得有启发
写总结是一件需要技巧的事情，尤其是对于刚接触的人来说，难免会有些摸不着头脑。说起来，总结得能把自己这段时间的工作梳理清楚，还得让领导看了觉得满意，这就得好好琢磨一下了。
先说材料收集这块儿，这可是个关键环节。你得把这一段时间内干过的活儿都记下来，别光顾着想大事，小事也不能落下。有时候，一件不起眼的小事可能就是亮点。比如我有一次做项目的时候，为了一个细节反复调整了好几次参数，最后效果特别好，这种努力就值得提一提。
整理材料的时候要注意分类，按工作性质或者时间顺序来分都可以。不过有些人喜欢一股脑全堆在一起，结果写的时候东一句西一句，自己看着都乱。还有，写的时候尽量用数字说话，比如说完成了多少任务，解决了什么问题，这样更有说服力。
接下来就是写正文的部分了。开头这部分最好能概括一下这段时间的主要工作，别太啰嗦，两三句话就行。然后就是具体描述部分，这里可以稍微详细点，但也不要太长，毕竟总结不是工作报告。记得要突出重点，那些对公司发展有帮助的事迹可以多花点笔墨。
书写注意事项：
写总结的时候，适当的自我评价也很重要。不过这里有个小提醒，夸自己不能太过头，不然显得不谦虚。比如，说自己进步挺大，但同时也提到还有很多不足之处，这样就比较真实。
还有就是格式问题，虽说格式不是最重要的，但如果能排版得整齐一点，看起来也会舒服些。字体大小、段落间距啥的，都要注意一下。要是自己觉得麻烦，也可以找同事帮忙看看，他们说不定会给你提些建议。
写总结的时候，有时候会出现一些小问题。比如有时候会忘记检查有没有遗漏重要内容，或者不小心把日期写错了。这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。所以写完之后最好能多看几遍，最好还能让别人帮忙审阅一下。
