行政一周工作总结怎么写 【篇1】1750字
行政一周工作总结300字
行政一周工作总结300字一
一、开展及完成工作情况:
1、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。
2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。
3 、3月29日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。
4、3月31日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。 5、4月1日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。
6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月25日项目部全体管理人员会议、3月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。
二、工作中存在的问题：
由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度；
二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据；三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。
三、建议意见:
1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度, 完善部门岗位设臵和工作人员配臵, 规范各环节各业务操作程序, 加强员工思想统－与业务提高的培训。
2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。
3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。
四、本周主要工作安排：
1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵；完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作
2、进－步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵工作。
行 政 部
____年4月2曰
行政一周工作总结300字二
作为红花树管理公司的一员，我很荣幸能担任行政主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为行政工作、后勤、人事招聘三项。
1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的`行政工作才是最有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工相互熟悉，在这期间杨杨协助我
完成了12月宿舍检查和奖励惩罚的各项工作。
2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就好像走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热烈的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求，大家的态度都很热情，以后一定要多去关心慰问一线的员工，让她们感觉到家的温暖。
3、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55名岗位人员的招聘工作。在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理与角色，并且多学习这方面的知识和见解，对自己能有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定基础。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，经常需要陈总监的帮助。
2、在人员招聘工作当中，人员招聘的渠道太窄效率较低，这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识
面，进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作，提高人员招聘的渠道和效率，为红花树餐饮公司做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为红花树今后的工作带来更好的效益。
行政部
____年1月9日
篇1书写经验262人觉得有启发
行政工作每周都需要做总结，这是向领导汇报工作进展的重要方式。写好总结需要对上周的工作进行全面梳理，既要写出成绩，也要指出不足。先列出本周完成的主要任务，比如文件整理了多少份，会议组织了几次，重要事项跟踪到了哪个阶段。这部分最好用数字说话，这样显得直观可信。
对于本周的重点工作，要详细描述一下具体做法。比如说某个项目推进过程中遇到了什么困难，是怎么克服的；又或者是接待了哪位重要来宾，采取了哪些服务措施。这些细节能让总结更有说服力。如果工作中有创新举措，也可以单独提出来，比如尝试了一种新的办公软件，提高了工作效率。
不过在写总结的时候，有些地方容易出问题。像一些同事喜欢把所有事情都罗列一遍，结果整篇总结看起来像个流水账。这样的总结就缺乏重点，领导也很难从中看出你的工作思路。还有就是有些人喜欢夸大其词，把一些小事说得特别重大，这就有点不真实了。
书写注意事项：
总结里提到的问题部分也很关键。不仅要指出存在的问题，还要给出相应的解决办法。比如后勤保障方面存在漏洞，可以建议加强日常巡查；文档管理不够规范，可以提议建立电子档案系统。这些问题和对策一定要有针对性，不能泛泛而谈。
还有一些小技巧需要注意。写总结时尽量保持简洁明了，避免使用过于复杂的句子。语言要正式一些，但也不要太过死板。可以适当加入一些专业术语，显示自己的业务水平。时间安排上，最好能在周末前完成初稿，留出时间仔细检查一遍，确保没有遗漏或者错误。
小编友情提醒：
总结完成后记得找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的问题。当然，这并不是说完全依赖别人的意见，最终还是要结合自身实际情况来调整。
行政工作一周总结400字怎么写 【篇2】 500字
由于x部长的离职，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。
集团行政部现共有五个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开始执行。现将一周的工作情况报告如下： 本周两次对生产部门查岗未发现异常。
根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达。
xx对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。使公司内网络稳定有效地工作。
xx去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核职工的基本医疗保险、工伤等费用。审核工资，上报财务部。
xx在，阅读简历，预约安排去应聘人员进行面试、体检。参加海南招聘会，保障生产需要。
xx是新加入公司的行政部的一员，因为对环境的不熟悉在最初的工作中找不到头绪，也因为怕出错而过于谨慎。执行了责任分工以后，希望能尽快投入工作。
本周工作中存在自我放松的情况，本职工作还需认真负责。希望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。
篇2书写经验161人觉得有启发
行政工作周总结其实挺讲究技巧的，既不能太简略，也不能啰嗦得让人看不明白。开头最好直接点明本周工作的核心内容，像是部门间的协调会议、文件整理情况之类的。记得要把重点放在具体做了什么，而不是泛泛而谈。比如，周一开了个关于项目推进的会，周三完成了某份重要文件的归档，周五又对接了几个供应商，这些都要具体描述。
中间部分可以稍微展开，讲讲工作中遇到的问题。比如说上周某个流程不太顺畅，这周就调整了一下，结果效率提升了多少个百分点。这样的细节会让领导觉得你做事有条理，也有改进的能力。当然，这里头要是能带上一些专业术语就更好了，像“优化资源配置”“提高执行力”这类词，能让总结显得更有深度。
结尾，简单提一下下周的计划就好。比如下周打算组织一次培训，或者跟进某个项目的进展。这部分不用太长，一句话带过就行，显得干练利落。
不过有时候写总结的时候，可能会因为时间紧，草草写几句应付了事，这就不太好。特别是数字这类东西，最好核实清楚再写上去，不然容易出岔子。还有，如果涉及到数据对比，最好能有个图表啥的辅助说明，这样直观一些。但有时候表格太多反而显得繁琐，所以要把握好一个度。
书写注意事项：
别忘了检查一下有没有错别字。虽然不是特别严重的问题，但要是被看到，多少会影响印象分。有时候忙起来，难免会漏掉一些小地方，比如把“客户反馈”写成“客户反应”，虽然意思差别不大，但还是要注意下。
j教育行政部门关于校园安全及周边安全隐患排查整治督查的工作总结怎么写 【篇3】 450字
校园及周边安全隐患排查专项整治行动工作情况汇报
校园及周边安全隐患排查专项整治行动工作情况汇报 为进一步加强学校安全工作，维护校园稳定，保障学校教育教学工作又好又快发展，根据闽综治委学校治安组办〔____〕3号文件及闽清教育局转发《关于开展校园及周边安全问题隐患集中整治行动的通知》的文件精神，从学校实际出发，组织校行政人员等精干力量，全面深入地组织校园安全隐患排查，排查工作做到“横向到边、纵向到底”，不留死角。现将自查工作情况汇报如下：
一、成立校园及周边安全隐患排查专项整治行动领导小组：
组长：谢其扬
副组长：邱建梅
成员名单：许文锋许一星黄家仰黄晓栋张丽清 朱宗仁 谢赛仙刘敏
二、安全隐患排查情况
近期，我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现仍存在着一些安全隐患。
1.马路口乱停乱放车辆多，且有占道经营的现象。
2.下午放学时有非法营运面包车到校外接学生，并存在超载现象；也有不少摩托车到校外接学生，并存在超载现象。
3.学校门口还未有减速带。
4.消防设施及防雷设施还有待健全。
篇3书写经验248人觉得有启发
最近接到不少同事询问关于如何撰写校园安全及周边隐患排查整治工作的总结，其实这方面的总结，重点在于把工作做实了，再把它写清楚。这类总结不是简单的流水账，而是要把工作的成效、方法、存在的问题和改进措施都梳理出来。
先说说准备工作，得先把相关的文件资料都整理好，特别是上级部门下发的通知、要求，还有自己单位制定的具体方案。这些是基础，就像盖房子的地基一样重要。比如，咱们去年开展的校园安全检查，就得拿出当时的记录，看看哪些地方当时查出来了问题，后来是怎么解决的。记得去年我们检查的时候，有个学校门口的监控设备老化严重，图像模糊不清，这事后来是怎么协调资金修好的，得写清楚。
接着就是梳理整个过程，哪些人参与了，做了哪些事。这里有个小技巧，就是可以按时间顺序来写，这样条理比较清晰。比如今年三月份开始组织自查，四月份接受区里的抽查，五月份迎接市里的复查。每个阶段都有不同的重点，自查可能侧重于硬件设施，抽查就可能更关注台账资料是否齐全。但这里要注意，不要光列数字，得把具体的做法也写进去，像我们那次自查，就专门成立了三个小组，分别负责教学楼、食堂和宿舍区的安全检查。
还有就是要注意突出亮点，尤其是那些创新的做法。比如，今年我们尝试引入了第三方专业机构来进行风险评估，这个做法效果不错，不仅发现了以前没注意到的一些隐患，还提高了工作效率。不过这里有个小细节需要注意，写的时候别忘了提到这个机构的资质情况，不然显得不太严谨。
写总结的时候也不能只报喜不报忧，得把存在的问题也摆出来。去年我们检查的时候发现个别学校对安全培训重视不够，教师和学生的安全意识有待提高。这个问题当时是怎么提出来的，又是怎么跟进整改的，这部分得详细写明。如果能附上一些照片或者图表，效果会更好，毕竟直观的东西更容易让人理解。
最后就是要注意总结的格式，虽然说内容是最重要的，但形式也不能马虎。标题要醒目，正文段落要分明，字体大小也要合适。我记得上次有个同事写的总结，因为字号太小，领导看的时候费了好大劲才看清，结果给扣了分。还有就是结尾部分，可以简要概括一下下一步的工作方向，比如打算加强哪方面的培训，或者增加哪些新的检查项目，这样显得更有规划性。
行政人事一周工作总结怎么写 【篇4】 950字
一、踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障其他部门工作的正常开展。
(2)建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理有序。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：
(1)接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待前来咨询的家长及孩子们。
(2)做好每日学生及其他人员来往登记。
2、物资管理工作：
(1)星期一在总部领用墨粉，a4，纸杯，文件夹之类的日常用品，并妥善管好它们，做好使用记录。
(2)维护学校桌椅，电器等财产，并负责简单的维修。
3、文件管理工作：
(1)据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
(2)整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。
4、招聘工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约安排应聘人员进行笔试及面试
5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已下达总部传达
的命令及指示并写好会议记录交给总部。
6、财务工作：
(1)管好本周报销单据及每日发送本校区收支明细给总部，并将本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。
(2)已经询问好本周校区及宿舍水电费用。
(3)做好本周各个老师的课时申报表及课时费。
9、协助工作：(1)协助相关部门活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
(2)收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部存档。
行政周工作计划
1.了解本校区下周的市场宣传活动。
2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求
3.各项规章制度的实用性和落实情况
4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理 ，文档、资讯安全管理
5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区通知工作。
6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。
7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。
8.向总部借好下周本校区 月份水电费用。
篇4书写经验165人觉得有启发
写行政人事周总结的时候，得先搞清楚这一周都干了什么，别光顾着记流水账，要把重点放在关键事情上。比如上周开的会，这次要写明到底讨论啥了，最后定下的方案是什么。还有就是员工考勤情况，要是有人请假次数多了，得分析下原因，看看是不是工作量太大，还是其他问题。
人事这块，培训计划有没有按时推进也很重要。这周如果安排了新员工入职培训，要写清楚培训内容、参与人数，以及效果如何。要是有老员工离职，也得提一下，尤其是离职原因，这能反映出一些管理上的问题。不过有时候写总结的时候，容易忽略这些细节，只想着把表面的工作罗列出来，这就不太好。
总结这部分最好用具体数字说话，比如本周招聘到几个新人，比上周增加了多少，离职率是多少。这样领导一眼就能看出成果。当然，写的时候别光看表面数字，还要结合实际情况分析，比如为什么这次招聘的效率提高了，是因为渠道优化了，还是因为市场回暖了。
书写注意事项：
沟通协调也是人事工作的核心。这周要是跟各部门协调出了什么问题，比如部门间对接不顺畅，得写明当时的情况，是信息传递不到位，还是职责划分不清。不过有时候写总结时，容易忽略这个环节，只写了结果，没写过程，这样就显得总结很单薄。
文档管理也不能落下，这周有没有更新员工档案，或者整理之前的文件归档情况，这些都是日常工作的一部分。要是发现档案管理有些混乱，得想想是不是流程出了问题，比如纸质版和电子版信息不对称之类的。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了加上自己的看法。比如对下周的工作有什么规划，或者对现有流程有什么建议。不过有时候写总结的时候，容易把个人意见和事实混在一起，导致总结看起来不够客观，这一点要注意调整。
行政文员一周工作总结格式怎么写 【篇5】 850字
作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政文员的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等:
1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理，熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟悉，在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中，适应了一个招聘人事的心理与角色，并且增长了这方面的知识和见解，对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。
3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我协助新员工找到六十余家客户资源。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，有时候需要郝经理的帮助。
2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉电子商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。
篇5书写经验174人觉得有启发
行政文员的工作总结该怎么写？这事说起来挺实际的，得看你这一周干了什么。开头，别直接就往任务上蹦，先说说这周的整体情况，比如部门最近忙不忙，是不是有啥特别的事发生。要是能带上点背景信息，领导听着也舒服，觉得你心里有数。
接着就是具体工作了。每个任务都得写清楚做了什么，怎么做的，效果咋样。比如说整理文件这事，你可以写成“周一到周三，我把去年的合同都翻出来重新归档，用了电子表格标注清楚类别，方便以后查找。”这样写既具体又有条理。不过有时候容易漏掉细节，比如忘记提某份重要的文件没及时处理，这就得留心啦。
还有就是遇到的问题。这周肯定不是一帆风顺的，遇到困难了就得写出来。比如“周四上午，会议室预订出了点岔子，临时换了个房间，后来联系技术部帮忙调试设备才搞定。”然后再说说你是怎么解决的，这样显得你解决问题的能力还不错。
跟同事合作的部分也别忘了提。要是跟某个部门对接业务了，就说说沟通的情况，“上周和市场部一起核对客户名单，发现几个重复项，大家一起调整后顺利提交。”这能让领导看到你跟团队配合得好。
结尾怎么写？
不用太复杂，简单带过就行。“总的来说，这周在大家的帮助下完成了很多事，希望下周继续保持这样的状态。”这样写既显得谦虚又能给领导留下好印象。
对了，写总结的时候最好用点专业术语。比如提到报销单时，可以说“严格按照财务流程审核每一笔支出，确保无误。”还有，别忘了检查一下有没有错别字，有时候一个小小的拼写错误可能就会让人觉得不够认真。
行政工作一周总结怎么写 【篇6】 4450字
行政工作一周总结一
由于x部长的离职，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。
集团行政部现共有五个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开始执行。现将一周的工作情况报告如下： 本周两次对生产部门查岗未发现异常。
根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达。
xx对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。使公司内网络稳定有效地工作。
xx去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核职工的基本医疗保险、工伤等费用。审核工资，上报财务部。
xx在，阅读简历，预约安排去应聘人员进行面试、体检。参加海南招聘会，保障生产需要。
xx是新加入公司的行政部的一员，因为对环境的不熟悉在最初的工作中找不到头绪，也因为怕出错而过于谨慎。执行了责任分工以后，希望能尽快投入工作。
本周工作中存在自我放松的情况，本职工作还需认真负责。希望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。
行政工作一周总结二
一、本周工作总结：
1、3月质检汇总
2、每日打卡异常情况汇总
3、各部门考勤表的催交及审核
4、各部门mod回复汇总
5、优秀员工优秀管理者ppt制作
6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备
7、人事培训报表汇总
8、入职培训试卷的复印
9、各部门旅游心得的催交
10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交
二、下周工作计划：
1、员工座谈会记录
2、消费打卡机的方案
3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)
行政工作一周总结三
一、本周工作总结：(2/17-2/22)
1、员工离、入职统计，合同签订.
2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放
3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.
4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进
5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.
6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.
7、部分岗位工资调整，周报表.
二、下周工作计划：(2/24-3/1)
1、员工离、入职统计，合同签订.
2、3月份社保申报，医疗卡办理.
3、工资调整岗位人事变动表核对.
4、工龄工资资料催交，
5、月末各项资料汇总.
6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.
行政工作一周总结四
作为红花树管理公司的一员，我很荣幸能担任行政主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为行政工作、后勤、人事招聘三项。
1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工相互熟悉，在这期间杨杨协助我完成了12月宿舍检查和奖励惩罚的各项工作。
2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就好像走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热烈的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求，大家的态度都很热情，以后一定要多去关心慰问一线的员工，让她们感觉到家的温暖。
3、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55名岗位人员的招聘工作。在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理与角色，并且多学习这方面的知识和见解，对自己能有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定基础。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，经常需要陈总监的帮助。
2、在人员招聘工作当中，人员招聘的渠道太窄效率较低，这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作，提高人员招聘的渠道和效率，为红花树餐饮公司做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为红花树今后的工作带来更好的效益。
行政工作一周总结五
这周又快过了，时间真的很神奇，你注意它的时候就觉得它走得很慢，你不注意它的时候，它就飞快的过。这周的工作主要就是发放工资，安排招聘司机，交实习协议书，收集业务员资料给总部印制名片，督促公司门牌的制作安装工作，帮助业务员收集些客户资料，及其整理报销单，例会纪要，总结，业务员客户跟进情况汇报表等行政类的常规事务。
由于新员工入职要办些手续，加上老板事务繁忙，导致工资不能按时发放，十号就该发的工资直到这周四才发到员工手上。而且由于沟通问题，工资出现了些偏差，员工情绪有所波动。想在城市特别是像厦门这样的经济特区生活，一定的经济基础是必不可免的，一到快要交房租的日子，大家都是心情沉闷。特别是对于应届毕业生，还没有经济积累，压力很大。希望以后能按时发工资。
公司的车辆一直没有到位，但是为了一有车就可以上路，本周就张罗着招聘司机了。从收到的应聘简历和打电话来询问的应聘者，以及在人才网上收寻的'简历挑选5个学历、驾龄等都合适的人，集中安排在周二下午常经理没出差的时候面试。可是总公司在车辆问题上又出现问题，目前正在协商中。
周五的时候，公司的门牌终于制作好来安装了。经过公司员工一致通过，门牌挂在门的右上角，与门楣齐平。挂上门牌，就有了公司的样子了，也方便来客找到公司。
公司慢慢成型了，支出就多了，报销单也多，有些新人刚刚接触公司报销单，填写及发票黏贴总是不够规范，整理时要细心对账。由于自己疏忽，有个别的报销单有些小错误，到月末整理时才发现。以后要及时核对，避免出错。
行政工作一周总结六
本周主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将本周工作情况做接如下总结。
行政工作可以分为三方面：
一、 人事治理方面
1、 根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工
2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;
3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案
4、 强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;
5、 岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;
6、 与领导的沟通
二、 行政工作方面
1、 成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划
2、 采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行
3、 和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅
4、 对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品
5、 严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则
6、 做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作
三、 公司治理运作方面
1、 根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、 逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。
本周工作尚存不足之处：
1、 作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够
2、 对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够
3、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设;
4、 员工培训机制有待完善和加强
下周工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：
1、继续完善公司制度的建设
特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境
4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作
行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事治理工作
劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。
6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进。
7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。
行政部在本周分取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。
行政工作一周总结七
一、开展及完成工作情况:
1、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。
2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。
3 、3月x日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。
4、3月x日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。 5、4月x日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。
6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月x日项目部全体管理人员会议、3月x日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。
二、工作中存在的问题：
由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：
一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度;
二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。
三、建议意见:
1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度, 完善部门岗位设臵和工作人员配臵, 规范各环节各业务操作程序, 加强员工思想统-与业务提高的培训。
2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。
3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。
四、本周主要工作安排：
1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵;完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系;待新办公区条件具备完成办公室搬迁(6日之前先完成甲方新办公区的入驻);做好两次检查的相关准备工作
2、进一步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵工作。
篇6书写经验171人觉得有启发
行政工作一周总结怎么写
行政工作的一周总结，说起来挺重要的。毕竟这周干了什么，下周该咋干，都得在这总结里体现出来。开头，先把这一周的整体情况说一下，像是完成了哪些任务，遇到了什么问题。比如说周一到周三，办公室的设备出了点状况，打印机老是卡纸，这个就得写进去，不然下周一开会领导问起来就懵了。
接着，重点任务要详细一点。像上周布置的任务，这周完成得怎么样，有没有达到预期目标。要是有没完成的，得说清楚原因，是人手不够还是时间安排不合理。这周有个项目需要对接几个部门，结果因为沟通不畅，进度慢了不少，这就得分析分析，到底是哪里出了岔子。
日常事务也不能落下。像文件归档、会议室预订之类的，都是行政的基本功。这周文件归档有点乱，档案柜的空间规划不太合理，导致找东西费劲。下周得调整一下，把档案分类明确些，这样工作效率才能提高。
再就是突发事件了。这周突然来了个紧急会议，会议室一时半会儿腾不出来，最后临时改到了另一个楼层的小会议室。这种事也得记下来，下次遇到类似情况就知道该怎么处理了。
书写注意事项：
员工福利这块也要关注一下。这周组织了一次团建活动，效果还不错，大家反映挺好的。不过活动场地的选择有点仓促，下次可以提前多考察几个地方，确保万无一失。
小编友情提醒：
别忘了写点感想。不是那种官方的套话，而是结合实际情况提点建议。比如这周发现接待流程有点繁琐，是不是可以优化一下？或者食堂菜品选择太单一，是不是可以增加一些花样？
总结，关键是要实事求是，把事情讲清楚就行。要是写得太复杂，反而容易让人摸不着头脑。不过，有时候写总结的时候会忘记一些细节，比如某个文件的编号写错了，或者某个日期记混了，这种小问题得留心。
学校行政值周工作总结怎么写 【篇7】 1550字
行政值周工作总结
第12周行政值周工作小结各位老师、同学们：
早上好！上周是本学期的第11周，一学期的时间已经过半，我校进行了本学期的期中测
试，全校师生在紧张的气氛中渡过了一周的时间，学校的各项工作都有序的开展，特别是值
周、值日的老师尽心尽责的进行值日工作，值周的学生也认真对待自己的工作，起到了很好
的榜样作用。下面由我对上周值周情况作小结。主要表现在以下几个方面： 首先，班主任老师能发扬不辞劳苦的精神，坚持抓班风学风。大多数班主任、下班老师，
每天能坚持晨读提前进教室指导学生。正是有了我们这些不辞劳苦的老师默默的奉献，才有
了我们学校正常稳定的教学秩序。第二，全体科任教师也都能积极工作。值班教师也能够早到校，维持学校的秩序。第
三，学校卫生保洁工作有了较大的改观。自学校政教处每天对各班卫生保洁工作进行检查以
来，小编学校以前的一些卫生死角已有所改观，各班的教室、走廊、卫生包干区都整洁了。每天
早上不到七点半各班就开始打扫校园，但还是存在有同学乱丢乱扔现象，让保洁工作仍有难
度。在此呼吁全校师生共同维护校园卫生，校园是我家，爱护靠大家，相信美丽的校园成为
我们心中的骄傲！
第四，学生学习。我们大部分同学在学习上非常努力，上课认真听讲，注意力集中，有
着高昂的学习兴趣。在这表扬那些在班干部的组织下都能提前自觉读书学习的班级，这里面
有高年级的同学，也有不少低年级的小朋友，希望我们其他班同学向他们学习。第五，课间情况。上周由于期中测试，所以取消了早操，本周照常进行，在我们体育老
师和班主任老师的组织下各班都能在规定的时间安静、快速、有序地按指定路线排好队出操。小课间时有部分同学（特别是低年级小朋友）喜欢在走廊里和操场上追
逐打闹，时有流血事件发生，有极少数高年级同学甚至从楼上乱丢杂物到一楼，还有一些孩
子攀爬到楼房围栏外平台、操场的体育器材或是足球门上玩耍，这些都很危险。希望有这些
现象的同学能及时改正错误，珍惜生命！下面就上周的工作，提以下几点建议：
1、早上打扫卫生时，有个别班级清扫速度比较慢，甚至整个早读都在打扫卫生区。希望
每个班级在清扫时，找到好的办法，及时清扫，不耽误早读。
2、有部分学生学习状态欠佳。有的放学不带书回家；有的上课时随意说话、做小动作；
有的作业不认真完成，甚至抄袭作业；有的课堂上呼呼大睡。这些都是不良习惯，望同学们
及时改正。
3、教学楼下，校门口、教学楼楼道以及草坪上有很多学生扔下的垃圾。希望学生们以后
养成爱清洁讲卫生的好习惯，让我们的校园更整洁更干净更美丽。
4、教学楼里，活泼可爱的同学们是祖国的花朵，是初升的朝阳，你们精力充沛，应该好
好用在学习和正当的游戏上，而不是处处搞破坏，雪白的墙壁为什么要乱涂乱画，完整的地
脚线和地砖为什么要让它们破裂，翠绿的树木和小草为什么要让它们受伤害，把学校当成你
自己的家一样，家里的东西你舍得这样破坏吗？希望我们大家一起来爱护它们，好吗？
5、在校园里经常听到同学们之间骂脏话，乱抛泥沙，不讲文明，希望把我们同学们的德
育工作做踏实，一定要做一个讲文明，懂礼仪的学生。
6、冬天即将来临，早晚温差变化较大，希望同学们注意服装的正确规范穿着，养成爱护
清洁卫生的好习惯，有效预防各种流行感冒的传播。一周来所经历过的点点滴滴，对我们
来说都是幸福的回忆，我衷心祝福：我们孺子学校的每一位可爱的同 学身心健康，学习进步；可敬的老师们心情舒畅，身体健康。让我们用微笑迎接每一天
的太阳！就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇7书写经验169人觉得有启发
在学校工作，尤其是负责行政值周的时候，总结挺重要的。它不是随便写写就行，得有点门道。有些人觉得总结就是把一周的事情罗列出来，其实不然。真正的总结是要能反映出这一周工作的成效，还得能指出问题在哪，这样下次才能改进。
比如，你得先理清思路，哪些事情是重点，哪些是次要的。重点的事情肯定得说清楚，不能含糊其辞。像学生安全，校园纪律维持，这些都是关键点。要是这些没做好，后面的工作就麻烦了。所以你在写的时候，得把这些事情交代明白，让大家知道你是怎么处理这些问题的。
书写注意事项：
总结里头还要带上一些具体的数据。数字最有说服力，比如这周巡查了多少次，发现了多少安全隐患，解决了多少问题之类的。不过有时候人们容易忽略这些细节，只顾着写些大道理，那就不够专业了。记得要把这些具体的数字写进去，这样领导看了也会觉得你用心了。
还有哦，写总结的时候要注意语气。不能太官方，也不能太随意。最好能让读者感受到你的责任心，但又不会让人觉得你在炫耀。比如，你可以这样说：“通过努力，我们发现了一些管理上的漏洞，并及时进行了调整。”这样的表达既显得谦逊又有分寸。
有时候呀，写总结会遇到一些小状况。比如某天因为临时有事，没能完成某项任务，这种情况就得如实反映。但别忘了加上后续补救措施，不然给人的印象就是敷衍了事。就像这样：“由于突发情况，本周未能按时完成某项检查，为此我们立即安排人员加班补上，并制定了新的应急预案。”
写总结的时候还有一点要注意，就是不要光顾着写成绩，忽略存在的问题。成绩当然要提，毕竟谁都不想抹黑自己的工作，但问题也得摆出来。要是避重就轻，只报喜不报忧，那就不好了。可以这么写：“尽管取得了一定的成绩，但在某些环节上仍存在不足，比如……”
行政周工作总结报告怎么写 【篇8】 1650字
行政周工作总结报告
“光阴似箭”，转眼之间，我们的学习生活已步入第18周。
再过几十分钟，初三的同学们就要进入中考考场，面临人生的第一个重要的转折点，在这里，我们预祝他们取得优异的成绩。现将上周学校工作总结如下：
一、学校主要工作
1、由党政办牵头的迎接全国文明城市复查有关资料的准备工作有序进行。
2、星期二下午1：10分，学校行政、初三年级主任共同研究中考工作，对每一个细节作了周密的安排部署。
3、在年级主任和班主任的精心安排下，七年级、八年级分别在星期三、星期四完成月考工作。
4、星期五上午11：00，教务处组织了初三毕业班的考前培训。
5、后勤处加紧对校园的维护与改造。
6、由教育处牵头的区片艺术节和庆建党九十周年庆祝活动的准备工作忙而不乱。
二、上周值周中发现的亮点
1、七年级和八年级大部分班级，卫生、纪律都很好，课堂精神面貌良好。在餐厅就餐的文明习惯基本养成。
2、大部分同学都能坚持见到老师或来宾见面问好的文明礼貌要求。
3、勤奋好学，维护学校、班集体荣誉的同学越来越多。
4、班主任工作扎实推进，创新越来越多。
三、不足之处
1、极个别同学故意损坏公物的现象严重。（再次重申学校公物赔偿制度：①、自然损坏的，学校负责。②、无意损坏的，照价赔偿。③、恶意损坏的加倍赔偿，并给予相应的纪律处分）。
2、个别同学晚上就寝后从楼上翻越阳台离校上网。（重申：①、如果出现安全事故，学校概不负责。②、学校将加大处分力度。）
3、个别班级卫生责任区的卫生不到位或未按时到位。提醒班主任每天到校后必须检查本班公区卫生情况，不到位的立即整改。从本周开始，如果上课后卫生不到位的，由班主任负责打扫。
4、校内不穿校服的现象屡禁不止。（要求统一穿新校服）
同学们，本期工作已进尾声，本月25、26、27日是期末考试时间。要享受收获的喜悦，就要付出耕耘的艰辛，成功的路就在你们脚下，希望你们脚踏实地，刻苦学习，用每一个小小的成功去放飞希望的梦想。
范文二：行政文员一周工作总结报告
作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政文员的工作，总结前一周的`工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等：
1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理，熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟悉，在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中，适应了一个招聘人事的心理与角色，并且增长了这方面的知识和见解，对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。
3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我协助新员工找到六十余家客户资源。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，有时候需要郝经理的帮助。
2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉电子商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。
篇8书写经验123人觉得有启发
在撰写行政周工作总结报告时，需要结合实际情况和个人经验，确保内容既有条理又能突出重点。这类报告通常面向上级领导或团队成员，因此必须兼顾专业性和实用性。
首先要明确总结的时间范围，比如本周的具体日期，这样能让读者快速了解报告的时间背景。接着，可以从日常工作入手，比如会议组织、文件处理、人员安排等方面进行阐述。这部分内容最好能结合具体数字或案例，比如本周共召开几次会议，参与人数是多少，文件归档了多少份等，这样能增加说服力。
书写注意事项：
对于突发事件或特殊情况的应对措施也应有所体现。比如上周突然接到紧急任务，团队是如何调整工作计划以确保任务顺利完成的。这里可以提及一些关键人物的表现，但要注意措辞得当，避免过度渲染个人功绩。
工作中难免会遇到一些挑战。如果本周遇到了某些难题，比如某项流程效率不高或是沟通不畅等问题，可以在总结中简要提及，并提出初步的改进思路。这不仅展示了面对问题的态度，也能为后续工作提供参考。
需要注意的是，报告的语言风格应正式而不失亲切。有时候为了表达清晰，可能会不自觉地使用一些较长的句子，但这样的句子往往会让读者感到吃力。因此，尽量保持句子简洁明了，避免过多修饰性的词汇。
在整理材料的时候，有时会因为疏忽而遗漏重要信息。例如上周某个部门提交的数据未及时录入系统，导致统计结果不够完整。这种情况下，应该主动承认问题所在，并说明已采取的补救措施。
小编友情提醒：
检查报告时也要留意格式上的细节。比如字体大小是否统一，段落间距是否合适，页眉页脚是否正确等。虽然这些都是小节，但如果忽视了这些细节，可能会影响整体观感。
