2025年度年终总结发言稿范文 【篇1】1250字
尊敬的公司领导及同事们：
您们好！
在这新的一年里，我谨代表华南指挥部的全体资料员向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝愿各位领导同事们春节愉快，____事事如意；祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
我是华南指挥部梧州项目部的资料员兼出纳，我叫乐慧芬，想必大家对我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。
1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每天及时整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作情况和上报量情况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料的整理中，严格按公司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并整理相关资料，工程完工之际及时按目录整理竣工资料，现梧州项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。
2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教给她们后再开始一起工作。资料员这个职务是个比较灵活的事，依着每个工地的实际情况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工作也确实取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了一定的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完美的句号。
3、最后，为了能使自己工作紧跟公司的步伐，并能得到领导的肯定。我会让自己在____年有更大的进步。刻苦钻研。总结资料整理经验，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开始锻炼自己的沟通和表达能力。总而言之，公司的体系是完善的，无论在什么情况下，严格要求自己，工作也就会得到期许的提高。
____年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为谦诚集团实业的发展壮大尽职尽责，与全体谦诚员工一道为公司的未来而努力奋斗！
____年度年终总结发言稿
篇1书写经验246人觉得有启发
年终总结，说难也难，说简单也简单。主要是看你这一年干了什么，得把事情一件件理清楚。开头，得有个大致的框架，别上来就乱写。先把全年的工作分成几个部分，比如项目完成情况、团队协作成果、遇到的问题及解决办法之类的。这样条理会清晰点。
先说项目完成情况，这部分最重要的是数据支撑。比如说今年一共完成了多少个项目，每个项目的进度如何，有没有按时交工。如果能列出具体数字，比如完成率百分之多少，超额完成几个项目，那肯定更有说服力。当然，要是能附上一些图表啥的就更好了，直观一看就知道成绩咋样。
再说团队协作这块，大家伙一起干活，少不了互相配合。可以讲讲团队里的亮点，谁表现特别突出，谁出了什么好主意。还有就是团队氛围怎么样，是不是大家都劲往一处使。要是有啥特别感人的故事，也可以稍微提一下，毕竟人情味的东西容易打动人心。
至于遇到的问题，这个不能回避。比如说某个项目中途遇到了困难，最后是怎么克服的。这里关键是要表现出解决问题的态度，不要一味抱怨。可以强调面对问题时团队是如何齐心协力想办法的，最后又是怎样化险为夷的。这样既显得诚恳，又能展示自己的能力。
书写注意事项：
总结的时候还得带上一点展望。不是那种虚头巴脑的展望，而是基于实际情况的下一步计划。比如说明年打算继续优化哪些流程，加强哪方面的培训。要是能结合公司的长远目标来说就更棒了，能让领导觉得你不仅着眼于眼前，还看得长远。
写总结的时候，语言得得体。太随意了不好，太正式了又显得生硬。最好拿捏个平衡，既要表达清楚自己的意思，又要让别人听着舒服。有时候措辞不当，可能就会闹笑话。比如有一次我就差点把“业绩增长”写成“业绩膨胀”，幸亏同事及时提醒，不然就出糗了。
还有哦，写总结的时候别光顾着自己写，时不时也要请教下老员工的意见。他们经验丰富，说不定能给你不少好建议。有时候自己埋头苦写，反而忽略了重要的细节。不过，有时候也会因为太依赖别人的意见，把自己的想法给搞混了，这就需要自己多动脑子好好甄别。
结尾怎么写？
别忘了感谢一下领导的支持和同事的帮助。这不仅是礼貌问题，也是一种态度体现。毕竟一个人的力量有限，团队合作才是王道。要是能把这一点写得真诚一点，相信领导们都会很满意的。
年终总结表彰大会先进集体表态发言稿范文 【篇2】 1700字
年终总结表彰大会先进集体表态发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
我是来自缝制五工段的吕征，一名普通的案板工。今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的鼎力相助!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是同志们相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为服饰公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。
回想我在舜天成长的经历，不由得使我感慨万千，我于9月从南京纺校来到这里实习和工作，第一次步入社会，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，李主任看到我这一点，及时找我谈话开导我：一个人从学校大门步入社会，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，主任和技术员又在技术上热心辅导我，不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了舜天这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，工段下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，我的努力受到了领导和同事的肯定，如今，已成为了工段里的一名生产骨干。我为自己在舜天工作、在舜天成长感到十分的荣幸!
海以其博大，纳百川而成其浩瀚;山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们服饰公司正以山的浑厚、海的广博，拼搏、创新的精神，实现着跨越式的发展。
今天我被评为先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我们也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承喏，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的'长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
年终总结表彰大会先进集体表态发言稿
尊敬的各位领导、全体与会代表们：
大家好!
今天我十分荣幸的代表先进班组在这里发言。首先向今天受到表彰的先进集体、先进个人表示祝贺，并向一年来给予我们关心、帮助的各级领导和同事们表示衷心的感谢!
回顾____年所走过的历程，我们感慨颇多。我们从轧钢一车间一支最弱的单位，在厂部、车间领导的耐心帮助、细致呵护下，逐步成长为一车间生产中坚力量。年初我段克服了新人多、技术力量薄弱等不利因素，以老带新，最困难时，每一名老工人带2-3名新工人，全段员工凭借着对企业高度负责的态度，发扬不怕苦、不怕累、迎难而上、无私奉献的精神，圆满完成厂部、车间下达的班产750吨带钢的生产任务，并创造了班产1000吨的历史记录。工作中我们团结一心，互相帮助，遇到困难，大家一起研究讨论，然后把好的建议运用到工作中去，解决了一个又一个生产中的难题。
为了保证产品质量，调整工、操作工密切配合，运用科学的微堆轧制方法，半小时一次取样、检测，保证了产品质量，一年来未发生一起质量异议，为提高公司的产品信誉，做出了我们应有的贡献。
为了把住安全关，我们始终把安全工作放在各项工作的首位，坚持以人为本，对上级的各项要求抓细、抓实，逢会必讲安全，全段员工都能对各自岗位的安全操作规程做到熟知、熟背，并运用到实际工作中去，一年来全段未发生任何大小工伤事故。
全段员工在厂领导要求下，全年多次参加公司组织的各种义务劳动，每名员工都牺牲个人时间，毫无怨言，自觉积极主动并圆满完成了任务。
不平凡的____年已经过去，如果说我们的工作取得了一些成绩，应该归功于领导的关心和同事的帮助。今天的成绩只能说明过去，新的一年一切将从零开始。
道路有尽头，工作无止境。公司已为我们描绘出____年的宏伟蓝图，并吹响了前进的号角，我们每一个天柱人都应该承担起历史赋予我们的责任和使命，脚踏实地，扎实工作，为天柱又快又好的发展，向着更高的目标迈进，努力奋斗。
谢谢大家!
篇2书写经验160人觉得有启发
年终总结表彰大会上的先进集体表态发言稿该怎么写？这事得从几个方面来说说。先说说内容，内容上头要贴合实际，不能空喊口号，得有具体的例子来支撑。比如，这一年咱们团队做了哪些事情，这些事情是怎么做的，取得了什么样的成效，这些都是要讲清楚的。
再就是态度，态度很重要。在大会上发言，态度一定要积极向上，不能显得消极。可以通过回顾过去一年的工作，表达对未来的期待，这样能让大家感受到你们这个集体的干劲儿。当然，态度积极的同时也别忘了谦虚一点，毕竟成绩不是一个人的功劳。
还有就是语言表达这块儿。语言要简洁明了，别整那些复杂难懂的词儿。用最简单的语言把事情说清楚就行。要是能用一些通俗易懂的例子来说明问题就更好了，这样听众更容易理解。
不过有时候写的时候可能会有点小疏忽，比如写“成果显著”写成了“成果显注”，这种小地方要注意一下。还有就是数字，日期啊这些细节部分一定要核对好，别搞错了。如果数字一错，整个效果可能就会大打折扣。
书写注意事项：
发言稿最好提前准备好，反复修改几次，确保没有遗漏。可以在小组内部先演练一下，听听同事的意见，看看有没有需要调整的地方。毕竟发言可是代表整个团队的形象，马虎不得。
小编友情提醒：
写完之后记得检查一下格式啥的，排版整齐点，看起来会更专业些。要是有条件的话，还可以找专业人士帮忙审阅一下，他们的眼光通常比较敏锐，能发现一些自己没注意到的问题。
年终表彰大会先进代表总结发言稿范文 【篇3】 1850字
年终表彰大会先进代表总结发言稿
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。
作为**的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来**工作(才短短三个月)工作时间不是太久,但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西,能力大有提高。
三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普通通的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担心我们的宾馆，我们的家呢？**年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。
感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。
**让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司!谢谢。
最后祝诸位新年快乐.工作顺利.身体安康.万事如意!
年终表彰大会先进代表总结发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
今天，值此辞旧迎新、万家欢乐的新春佳节来临之际，能够作为优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。我们所获得的荣誉，与各位领导的关怀、信任，各位同事的支持、帮助是分不开的，在此，我谨代表____年全体优秀员工向英明睿智的各位领导以及勤勉敬业的各位同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定。
____年是我们安达电梯取得长足发展的一年。回首过去的一年，在公司维修保养中新接许多新的梯型，比如通力、蒂森、东芝都是新型号而且都是使用自己开发的系统，在出现故障时有很难判断出问题的所在，为此也对我们自身的专业技术提出更高的要求。
我始终认为，生活赋予了我们一种巨大的和无限高贵的礼品，那就是不断挑战自我，不畏艰难、锐意进取，在困境中奋力拼搏，为实现公司的战略目标和自己的人生价值而努力拼搏，只有这样，生命才有乐趣、人生才有价值。人生的创造和进取是没有止境的，我们在自己平凡岗位上的奋斗也没有止境。前路漫漫、任重道远，我们虽然取得了一些成绩，但还需要继续努力，不断超越自我，提高自身的专业素养和技术水平，以适应企业发展和市场竞争环境的要求。
“真诚、专业、快捷、精细”是我们的'服务理念，“客户至上，信誉第一” 经营宗旨; 作为个人，我认为要在工作中创一流业绩、做优秀员工，除了拥有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们必须在内心充满对工作的热爱、对企
业的热爱，常言道：干一行、爱一行。我们只有热爱自己的工作，热爱自己的企业，才会在平时积极主动地去探讨和学习，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。逆水行舟，不进则退。作为一个蓬勃发展的企业的一员，我们应时刻保持对企业、对工作发自内心的热爱，保持旺盛的学习精神，随时激励自己和充实自己，使自己始终处于良好的精神状态。有容乃大，无滞则华，不管是企业还是个人，要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种健康向上的学习和竞争状态。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业要发展，个人要进步，就要不断地奋斗、不断地拼搏，让企业的发展带动我们的进步，让我们的进步推动企业的发展。
新年伊始，万象更新，我谨代表____年全体优秀员工在此向各级领导郑重表态：我们将一如既往、再接再厉，决不辜负各级领导对我们的期望和关怀，不辜负我们所获得的荣誉，与企业同呼吸、共命运，立足本职，锐意进取，挑战自我、勇攀高峰，为提高我公司的核心竞争力和综合实力、为早日实现我公司的宏伟目标而努力奋斗！最后，值此新春来临、辞旧迎新之际，恭祝各位领导、各位同事春节愉快、万事如意！祝愿我公司的各项业务日新月异、再创辉煌！
谢谢大家！
篇3书写经验99人觉得有启发
年终表彰大会上的先进代表总结发言稿该怎么写？这事说起来得好好琢磨一下。既然是总结发言，就得先把这一年干了啥交代清楚，别含糊其辞，不然领导听着也费劲。比如说咱们团队今年搞了个大项目，那就得把项目的背景、目标、遇到的问题挨个说一遍，最好还能具体点，别光说“顺利完成了任务”，得说清楚是怎么完成的，用了哪些方法。
写的时候还得注意层次分明，不然一堆事堆一块儿，听众听着晕头转向。比如说先说项目初期遇到的困难，再讲中间阶段怎么克服的，最后再说成果如何。不过这里有个小问题需要注意，有些人在叙述过程中喜欢跳来跳去，一会儿提这个细节，一会儿又扯到另一个地方，这样就容易让听的人抓不住重点。所以说话得有条理，该说啥就说什么，别东拉西扯。
写总结的时候千万别忘了夸奖团队成员。毕竟一个人再厉害，也离不开大家的支持。可以这么说：“感谢小王在技术上的突破，也感谢小李在协调沟通上的付出。”不过有时候人们容易忽略这一点，觉得只要自己表现好就行，其实不然，适当的表扬能让整个团队更有凝聚力。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些数字或者数据，这样显得更真实有力。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少个百分点之类的。不过有些人在引用数据时会不小心写错单位，比如把“万元”写成“元”，这就有点尴尬了。当然，这只是偶尔的小疏忽，大家一般不会太在意。
小编友情提醒：
记得总结发言稿要接地气，别整那些花哨的词儿让人听了云里雾里。要是能用几句通俗易懂的话表达出来，效果反而更好。比如，“咱们这一年就像爬山一样，有陡坡也有平路，但最终大家一起登顶了。”这样的表述就比较生动，容易引起共鸣。
2025领导年终总结发言稿范文 【篇4】 850字
带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了____年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!
岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建设，增强规范化精细化管理;重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。
____年期间，达到了在建项目109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约12亿元;合计开展前期项目118项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。
一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。____年我中心将继续借鉴____年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，实现规范化、信息化、精细化管理，确保____年工作目标顺利完成。____年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，以工程建设为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!
东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。面对前所未有的发展良机和跨越振新的宏伟蓝图，我中心全体职工一定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌!
领导年终总结发言稿
篇4书写经验267人觉得有启发
领导年终总结发言稿该怎么写？这个问题很多人都会问。其实写好这样的稿子，关键在于梳理一年的工作脉络，把成绩讲清楚，把问题说透彻。先列个提纲，把大方向定下来，这样就不会跑题。工作上的事情，得按照时间顺序来整理，从年初到年末，哪些事办成了，哪些还没解决，都得条理清晰地摆出来。
成绩这部分，要多用数字说话，比如项目完成率是多少，客户满意度提高了多少个百分点，这样显得更有说服力。当然了，成绩背后肯定也离不开团队的努力，这几句表扬的话少不了，但别太夸张，点到为止就好。至于存在的问题，就不能藏着掖着了，毕竟大家心里都清楚，直接说出来反而显得坦诚。不过这些问题最好能提出初步的解决方案，不然给人感觉就是空谈。
写总结的时候，千万别忘了结合公司的战略目标。每个部门的工作都是围绕这个大方向展开的，所以总结的时候要把自己的工作跟公司整体的目标对接起来，这样才显得有高度。比如咱们今年的重点是提高效率，那么总结里就得体现出来，哪些措施提升了效率，效果如何，这些都是亮点。
语言方面，尽量用平实一点的表达，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟领导讲话是要让人听明白的，不是搞文学创作。不过有时候可能会不小心用错词，比如把“推进”写成“前推”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能发现问题。另外，有些地方可能语法不太严谨，比如“我们团队的成员都非常优秀，他们完成的任务都很好”，这句话听起来就有点啰嗦，不如改成“团队成员表现优秀，任务完成得很出色”。
主管年终总结发言稿范文 【篇5】 3150字
主管年终总结发言稿
200*年10月5日，***物业进驻**前湖校区，这一学年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。
战略规划
对物业管理的理念进行战略性的转变。
天健物业自成立以来，管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了“服务育人，业主至上”的全新服务理念。天健物业在发展过程中即使遭遇到了内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸，同时也得到了广泛的好评。但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得，而是以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵不深，员工待遇过低以及成本过高等问题。今年开始，公司便审时度势，着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，劲拼品牌建设，提高公司的运作效率和竞争力。
品牌建设
品牌，以高质量为坚实的基础，本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。
一、贯彻按iso体系的有效动作
公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。一年来，公司始终把通过iso9000和iso14000的审核为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象。
二、形成以客户满意为中心的质量体系
自公司进驻开始，一直把“客户满意，业主至上”作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念，今后公司将继续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。
三、建立天健物业零缺陷的目标
公司成立之后，经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;安全零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的，但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。
内部管理
一、人力资源
人力资源是公司发展的重要保证。进驻之初，因处地特殊，故人员素质偏低。但今年年初，为了提高公司的竞争力，我公司积极开展员工知识培训，使员工成为“一专多能”且达到了显著的效果。员工培训包括：企业文化培训，专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管-理-员资格考评培训和保安队伍的消防知识培训以及专业知识培训。通过培训，提高了员工的综合素质，改善了员工的工作态度，激发员工团结合作，大大提高了服务质量。
目前，公司内部已经建成了较为完善的人力资源储备，专业能力，综合能力出众的专业人才;能出谋划策的企业策划人员等，给公司的发展提供了广阔的空间。
二、规章制度
入驻之初，因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。按照“以法为据，有约可依”的原则，我公司迅速出台了一系列规章制度。包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核办法。制度的出台明确了职责，分清了权限，也给公司员工的日常工作指明了方向，提供了依据。
三、维修方面
去年学生入住之初，因赶工期，四栋学生公寓可谓是以超常规的速度建成的，而快速度建成的房子却导致了接管后艰难的维修工作。从去年至今，我技术维修部共计收到师生报修单4200多份，。可因去年维修力量过弱，且设备设施还在保修期内，故多数单子未能修好。直至今年初，我公司一口气增加了三倍的维修人员，不分日夜的维修，同时又加大对厂家的催修力度，迅速的解决了原有的存在的问题。现我处已做到“小修不过夜，大修不过三”的服务，可因各种设施仍然在保修期，致使好多-维修事项我公司仍无法完成。但我公司还是竭尽所能去维修，特别是公寓内寝室之间电线错乱的问题，在催修厂家无效的情况下，我公司维修人员用六天六夜时间全部调好，用实际行动解决了师生的怨言。近日，我公司又一口气换下了四栋公寓xx多盏灯炮以及300多个水龙头和几十个冲水阀，使公寓内的配套设施的维修完好率达到了98%以上。
四、保安方面
1、____，在全体保安人员的共同努力下，圆满完成了师生入住的安全防范工作，但随着工作的逐步加深，渐渐暴露出了我公司保安的不足与缺陷：配套设施过差，人员素质过低，专业知识不足等。为此我公司于今年年初进行了一场保安大革新。首先，实行淘汰制，淘汰了十多位原有的保安。其次增加配套设施，购置保安服装。工作的革新使我保安的外在形象上了一个新台阶。
2、保安工作始终贯彻校领导的外松内紧的方针。因学校处地的时间、环境比较特别。我公司严格实行来访人员登记制以及凭证出入制。从去年至今，我公司共登记来访人员50000多人次，确保了学生公寓的安全。
3、在自身管理方面，我公司保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从去年至今，共进行了六次专业知识培训，二次消防知识学习以及一个多月的军事训练。同时实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制。奖励优秀队员，扣罚表现较差的队员。
4、在外来人员管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻，确保了公寓内学生生命财产的安全。同时因建设初期的施工较多，我们对违章搭建也进行了处理，规范和控制来访车辆，创造了一个安全、安静、优雅的学生公寓环境。
五、保洁方面
1、我公司保洁部基本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫公寓大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，创造了一个干净的居住环境。
2、我保洁部实行严格的考核办法，采用师生监督制和打分制，每月实行四次，确保工作的力度。同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励。也取得了显著的效果。
六、其它方面
从去年至今，我处共捡到手机两部，钱包9个，现金1000多元，校园卡200多张以及大量的衣服和鞋子。得到了师生的一致好评。同时，我公司又实行便民服务，提供打气筒，免费让学生打气，免费开锁，8次送生病的学生去医院看病，10余次为学生爬窗户开门等。
信息沟通
一年来，我公司的信息沟通经历了从空白到完善的大飞跃。我公司目前有以下渠道与师生进行有效的沟通：
1、在每栋设立意见箱，让师生对我们工作或态度有意见可提。
2、发放意见征求表，我们给学校的有关机构发放意见征求表，让他们对我们的工作进行监督和指导。
3、召开学生座谈会，从去年至今，我公司共计召开了六次学生座谈会，从中我们得到了宝贵的意见和建议。今后，我公司还将继续召开此种会议。
4、公布投诉电话，如果师生对我公司的员工有什么不满意可以直接拔打电话向我管理处投诉，我们力求给师生一个满意的答复。
5、设立回访制，坚决实行回访时间不超过24小时。
6、建立面谈投诉制，师生如有什么不满意可直接向我管理部面谈投诉，我管理部将会在第一时间给师生答复，且答复时间不超过12小时。
服务绩效
一直以来，我公司秉承“客户是上帝”“业主至上”的原则，立足“一切为了您，为了您的一切”，实行微笑服务。力求您的事就是我们的事，您的小事就是我们的大事，您的满意是我们永远的追求。尽忠尽职，服务师生。
结束语
我们知道，虽然在这一年里我们取得了显著的成绩，但我们也深刻的认识到我们的不足，公司专业性不强、单一的经营方式、过高的成本将是我公司致命的弱点和缺陷。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新的一学新里，我们将通过吸取教训、总结经验、借鉴学习的方法提高自己的专业水平，提升物业管理的品位，满足业主及使用人的要求，实现天健物业的腾飞。
篇5书写经验136人觉得有启发
关于如何写好主管年终总结发言稿，其实有不少门道。很多人觉得这事挺麻烦的，既得回顾一年的工作，还得展望未来，稍不留神就可能跑题。写总结稿子的时候，先别急着动手，得先把思路理清楚。如果平时没太留意工作记录，那现在就得赶紧翻翻笔记，看看今年都干了什么，哪些事做得不错，哪些地方还有改进的空间。
开头怎么写？
不妨从公司整体情况说起，说说这一年行业里的大环境怎么样，公司又是怎么应对的。接着可以谈谈自己部门的表现，比如完成了哪些重要项目，解决了哪些棘手的问题。这里要注意，提到成绩的时候要实事求是，别光顾着吹牛，否则很容易让人觉得不靠谱。不过有些主管可能会在这里犯点小错，比如把别人的成绩抢到自己头上，这就不太好了。毕竟大家心里都有杆秤，该是谁的就是谁的。
在分析问题的时候，也要讲究方法。不是说一上来就抱怨，而是要把问题说得具体点，比如说某项工作的进度为什么会拖延，原因是什么，是人手不足还是沟通出了问题。这样不仅能体现你的专业性，还能给领导留下深刻印象。当然，有些人可能会在这一步走偏，一味地强调客观因素，却忽略了主观努力的重要性，这就有点本末倒置了。
接下来就是提建议的部分了。这个环节很重要，因为它直接关系到明年工作的方向。建议要结合实际情况来提，既要符合公司的长远规划，又要切实可行。比如针对某个流程上的瓶颈，可以提出具体的优化方案，而不是泛泛而谈。有些主管可能会在这个地方卡壳，不知道该怎么开口，其实只要多花点时间研究现状，就能找到突破口。
小编友情提醒：
别忘了带上一点感性的东西。可以是对团队成员的感谢，也可以是对未来的期许。毕竟，人和人之间的情感交流也很关键。不过要注意把握分寸，别搞得太过煽情，那样反而会显得不专业。
写总结稿的时候，最好能多检查几遍，确保没有明显的错别字或者语法错误。有时候忙起来，难免会忽略这些细节，但一旦被发现，就会让人觉得不够认真。另外，尽量避免使用过于复杂的句子，简洁明了才是王道。
年终总结优秀学生代表发言稿范文 【篇6】 850字
我的成绩在班里还不错，与上学期相比有了很大的进步。老师让我把我学习上的一些体会讲给大家听听，回家后我仔细地回顾了这段时间的学习心得，下面我就坦诚地向大家说说，希望给同学带来帮助，同时也更希望大家对我学习上的一些不足提出意见和建议，使大家共同进步。
首先，我要讲讲学习的态度问题，因为“态度决定一切”。以前，我曾经把学习当成爸爸妈妈交给我的任务，每天总要父母催着才去完成，这时，我身心也特别的累，作业做起来没有积极性，没到晚上8—9点钟就打哈欠，脑子里一片糊涂，功课自然做得较差。这样的状况又使自己的学习自信心受到伤害，造成恶性循环。当我慢慢明白了学习是要靠自己的，未来竞争也很激烈时，我的学习态度有了很大的转变。我们大多数同学早上6点起床，晚上10点睡觉，而在这每天3分之2的时间里，都做了些什么呢?是在认真学习，还是在做一天和尚撞一天钟?请千万不要浪费这些时间，因为浪费时间就是浪费生命，生命只有一次。
其次，我要讲讲学习的方法。首先，请不要放弃对学习的热情，不要因为目前自己成绩不理想而丧失信心。因为其实你和其他同学一样有同样的智商、同样的时间、同样的学习环境，只是他用在学习上的心思和时间比你更多而已。从现在开始，认真对待每一节课，认真记录每一次笔记，认真完成每一次作业，对不懂的题目要积极地搞懂它，这样，作业的正确率会慢慢地提高，自信心会增强，学习的积极性会提高。
还有一点就是行动和勤奋。要去做一件事情决不能纸上谈兵，一定要付诸实施。“行动是成功的开始”，著名教育家陶行知先生说：“行动是老子，知识是儿子，创造是孙子”。一切事情有行动才有结果。谁都知道“天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水”。学习是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收获，如果你愿意把你玩的时间和脑子用在学习上，你一定会有收获的，一点一滴汇成知识的海洋，希望你早日在知识的海洋里翱翔，丰收知识的果实。
先苦后甜欣慰的，先甜后苦是可怜的。希望大家共同努力，从现在开始，端正学习态度，振奋精神，不怕困难，找准方法，在学习中找到自己的一片天地。
篇6书写经验260人觉得有启发
写年终总结的时候，大家得明白，这可不是随便写写就能过关的事。尤其是学生代表发言，那得有点讲究。开头，别光顾着说感谢老师啥的，得先把这一年干了啥说清楚。比如成绩提高多少点，参加了几回比赛，得过哪些奖之类的，都得列出来。要是只写“我学了不少东西”，那等于没写。
然后，就该谈谈收获了。这里头可不能光写“懂得了很多道理”，得具体点。比如说参加某次活动后明白了团队合作的重要性，或者通过某个项目发现自己在哪方面还有短板。当然，写的时候别太死板，像是“这次活动让我深刻认识到团队精神的伟大意义”，这就有点假大空了。应该换成“那次活动让我发现，大家一块儿干活确实比单打独斗强”。
再往下，就得说说感想了。这部分得结合自身情况，别一开口就是“我要继续努力”，这谁都会写。最好能结合自己的实际情况，比如说因为这次比赛，以后打算多花时间在某门功课上，或者因为某次活动，下决心改掉拖拉的习惯。要是写成“我要更加努力地学习”，就显得没啥新意了。
写总结的时候，顺序可不能乱。像是先说成绩，再说感受，最后讲打算。要是把成绩放在最后，那给人的感觉就不对劲。而且写的时候要注意，别老是重复同一个词，像“这次”“这个”这样的词用多了，就显得啰嗦。另外，数字什么的最好具体点，别光写“进步很大”，应该写成“期末考试进步了十名”。
说到数字，记得检查一下有没有写错。有一次我就差点把“全年获得三次表扬”写成“全年获得三次批评”，幸好后来发现了。还有个地方也得注意，比如写到时间的时候，别搞混了，上半年和下半年可不能弄反了。要是把“上半年”写成“下半年”，那可就闹笑话了。
结尾怎么写？
别急着喊口号。要是写成“让我们一起为美好的明天奋斗吧”，那就有点太套路化了。可以稍微提一下未来的目标，比如说“希望明年能继续保持好状态，争取更大的进步”。这样既表达了决心，又不会显得太浮夸。
领导年终个人总结发言稿范文 【篇7】 2250字
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的____年，迎来了充满希望的____年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
____年，是不平凡的一年,xxx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，xxx人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到xx的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。____年全年产量86万件，超过了____年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到50000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了80000元左右，同比____年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对xxx发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有xxxx的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
____年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。____年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的xxx员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。xxxx的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，____年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
领导年终个人总结发言稿
篇7书写经验221人觉得有启发
写领导年终个人总结发言稿，这事听着简单，先得明白总结不是流水账，也不是把全年的工作随便拼凑起来。开头，得带点气场，让听的人知道你是认真对待这件事的。比如，“一年过去了，咱们团队的成绩有目共睹。”这样开头，既简练又开门见山。
接着就得梳理工作了。这部分最重要的是把关键成绩拿出来讲，尤其是那些能体现个人能力的地方。像某某项目顺利完成，背后是你主导的，这点就该提一提。但别光说做了什么，还得讲讲为啥做、怎么做的，最好能结合具体例子，比如某个方案怎么优化的，结果如何。不过有时候人一激动，可能会漏掉一些细节，像某次重要会议的具体成果，可能没写全，这就不太好。
说到成绩，也不能忘了问题。每个领导都知道，只报喜不报忧是不对的。所以得坦诚地说说工作中遇到的困难，比如资源不足，人员配合不到位之类的。当然，这得是真实的经历，不能凭空捏造。这里有个小技巧，就是把问题和解决办法一起说出来，显得更有条理。比如，“面对资金紧张的情况，我们调整了预算分配策略，最终还是完成了任务。”
再来说说未来的打算。这部分得有点前瞻性，不能光说“明年继续努力”。可以提几个具体的计划，比如加强团队培训，提升业务水平，或者是拓展新的合作渠道。不过有时候写的时候会忘记把目标量化，比如想提升销售额，却没说具体提高多少个百分点，这就有点模糊不清了。
小编友情提醒：
情绪上得收尾好。可以表达对同事们的感谢，也可以展望下未来。像是“感谢大家的支持，希望明年能取得更大的进步”，这样的结尾比较常见，也显得亲切。不过有时候写的人可能会忘了这一点，导致整篇总结听起来干巴巴的，缺少温度。
写总结稿的时候，还有一点很重要，就是语言要符合自己的身份。如果是基层领导，用词可以稍微朴实一点；要是高层领导，那得带上点战略高度，用些专业术语。但无论如何，都得保证通顺，别让别人读着费劲。
文体局领导年终总结发言稿范文 【篇8】 2200字
尊敬的各位领导、朋友们大家好!
我是来自xx市文体局的xx，今天我演讲的题目是 《立足岗位，忠诚履职》。记我局文化服务窗口集体的先进事迹，也许今天我讲的事迹很平凡，很普通，但正是在这些平凡而又普通的小事里，体现出了他们一种朴实、不平凡的精神!
xx市文化体育局窗口服务集体，是由文化稽查和行政审批服务窗口7名同志组成的集体，其中党员5名。该集体属于市文体局业务部门，承担着文化市场稽查和文化行政审批的重要职责。近年来，文化稽查岗位的这5名党员，以创先争优为载体，充分发挥党员的先锋模范带头作用，在党支部、局长的领导下，团结和带领岗位的全体人员，大力弘扬xx精神，以一流的职业素养、一流的业务技能、一流的工作作风、一流的工作业绩，为xx市的文化事业更好地发挥社会效益作出了应用的贡献。
勤学苦练，努力提高稽查管理水平
稽查大队的5名同志中，有26到53岁3个年龄层次，平均年龄超过40岁，其中有从事文化管理工作多年的老同志，也有接触文化业务时间不长的年轻同志。他们认识到，面临着文化管理业务量直线上升的形势，面对着成千上万、层出不穷的文化市场，要履行好稽查职责，要正确的辨识、判断查验盗版光碟和违禁音像制品及书刊，不仅要靠以往积累的经验，更需要不断地学习新理论、新知识。近年来，在局领导的促成下，该大队一直保持着良好的学习传统，形成了一套有效的以老带新学习机制。勤学苦练换来工作水平的提高，该大队先后有5名同志获得自治区文化厅文化市场行政执法证，努力成为本部门、本岗位的行家里手。
xxx同志是一位爱岗敬业、精通业务的老党员，多年来，他始终发扬着“老黄牛精神”，无私奉献、忘我工作。作为文化稽查民族同志，他克服了年龄偏大、汉语水平不高、学历较低等困难，凭着自己的勤奋和付出，努力学习各项专业理论知识，刻苦钻研各项业务技能，成为民族文化市场稽查技术骨干。他先后深人城区、乡镇巴扎跟踪摸排收缴“世界末日”、“真主愤怒”、“玉素蒲自来行”反动光碟74张，圆满完成了上级交给的查处违禁音像制品的任务。
爱岗敬业，克服困难优质把关服务
近年来随着文化市场发展成倍增长，但管理硬件设施等监管条件仍然相对落后。稽查大队的5名党员努力克服受自然环境影响较大等困难，发扬苦干实干，乐于奉献精神，无论是高温酷暑还是刮风下雨，始终严格按照“严密监管、高效运作”的原则，认真履行稽查职责。大队领导严于律己，处处以身作则，严格执行带班查验制度;张新是稽查大队年龄的同志，也是一名临近退休的老党员，但他并不懈怠，认真负责对待稽查岗位工作;这些党员同志的先锋作用带动和感染了整个大队，大家自觉克服自身病患、家庭因素等种种困难做好工作。近年来在稽查率保持相对稳定的情况下该大队查获率良性提高，有力地维护了全市文化市场合法有序、健康繁荣发展的环境。
在把好关的同时，该大队坚持守法便捷原则，为企业提供高效快捷的*服务。在行政审批工作中，他们严格要求自己，认真审核，热情对待每位办事人员，本着“宁可自己麻烦百次，也绝不让办事群众多麻烦一次”的服务理念，做好自己的本职工作，热诚接待办事人员，力争办事群众都满意。至今，累计接待咨询群众200多人次，办理各类证件688件，办结率100%。____年我单位被xx市纠正行业不正之风领导小组评为行政效能提高年活动先进单位。
从大局出发，一切以集体利益为重
文化服务窗口是一个团结的集体，是一个有战斗力的集体。而文化稽查岗位党员更是一支甘于付出、勇于战斗的党员队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了党员的先锋党性和文化人的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。他们身先士卒，冲锋在前，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领全局干部职工一切从大局出发，从工作需要出发，拧成一股绳，劲往一处使，积极投入到各项工作之中，保质保量的完成了各项工作任务。
他们以扫黄打非工作为己任，严格执行政法委指令，狠抓文化市场扫黄打非工作。在奥运会、亚运会期间，他们率先垂范，以身作则，坚持12小时稽查制度，确保了奥运会、亚运会文化市场安全高效运行，为奥运会、亚运会安保工作提供了有力的组织保障。
在今年红桥转盘和世纪商厦二手手机市场专项整治工作中，配合市公安局、工商局加强值班巡查，利用高潮时段加大间隙突击进行检查。面对时间紧、工作量大的具体情况，他们以大局为重、冲锋在前，充分发扬不怕脏、不怕累、不怕苦、连续作战的精神，严格按照工作程序，有条不紊地认真做好专项整治工作。为确保这项工作的顺利完成，他们主动放弃了多个节假日休息，经常加班加点，他们这种“舍小家、为大家”、无私奉献的敬业精神,受到了领导和同志们的一致好评。
xxx是一名女党员，也是巾帼不让须眉，在工作任务重或有突击任务时，经常加班加点，主动放弃节假日休息，从不计较个人得失，与男同志一起，积极投身在文化市场工作中，她还带头学习档案工作业务知识，制定完善档案管理各项制度，做好档案资料的归档、立卷与服务利用，进一步优化了文化市场档案管理，加快了档案信息化建设。在今年11月地区法制办等部门文化市场执法检查中档案管理受到了检查组成员的一致赞誉。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”， xx市文化稽查岗位这5名党员就是这样在平凡的岗位书写着不平凡的事迹，以高度的责任感和使命感，以严谨、务实的工作态度，坚守一线，做着自己的贡献!他们牢固树立大局观念，自觉遵守党纪法规，严于律已，始终奋斗在创先争优活动的第一线，用自己的实际行动书写了一名共产党员的奉献情怀。
篇8书写经验230人觉得有启发
文体局领导在做年终总结发言的时候，这可不是一件小事。既要体现工作的成果，又要展示未来规划，还得让大家听得进去，不能干巴巴地念流水账。要是写不好，可能就达不到效果了。
先说准备工作吧。得把全年的工作情况好好梳理一遍，哪些事办成了，哪些没办成，中间遇到啥困难，这些问题解决了吗？解决的过程是怎么样的，这些问题要是没解决，是不是还影响着下一步工作？这些都得心里有数。而且呀，不能光看表面成绩，还要深入分析一下为什么能做成这样，有没有什么规律性的经验可以总结出来。这个过程中，可能就会有一些数字啊、案例啊之类的，得整理清楚，不然到时候讲起来会乱。
接着就是组织材料了。有些事听着挺重要，但跟全局没啥太大关系，就得果断舍弃。材料组织好了，接下来就是怎么把这些东西串起来。这可不是简单的拼凑，得有条理，能让听的人跟着你的思路走。有时候，可能会想用一些比较生动的例子来说明问题，但要注意例子得贴合实际情况，不能为了生动而编造事实。如果材料准备得不够扎实，讲起来就会显得底气不足，听众也会觉得不靠谱。
到了真正发言的时候，语速得控制好，不能太快也不能太慢。太慢了容易让人觉得啰嗦，太快了又怕别人听不明白。语气也要拿捏准，既不能太严肃，也不能太随意。有时候可能会因为紧张，话说得有点乱，这时候就得靠平时多练习了。还有，说话的时候眼神交流很重要，不能一直低着头看稿子，这样会让大家觉得你不重视他们。
书写注意事项：
总结发言稿里最好能提到一些具体的改进措施。比如，今年工作中存在的一些短板，明年打算怎么补足这些短板。不过，提措施的时候不能太笼统，得具体到某个部门或者某项任务上，这样才能让大家知道具体该怎么做。有时候，可能还会涉及到和其他部门的合作，这个时候就需要提前沟通好，不然到时候出了问题互相推诿。
小编友情提醒：
别忘了检查一下稿子。有时候写着写着，可能会把一些词用错了，比如把“成效”写成“成就”，虽然差别不大，但听起来总觉得怪怪的。还有些标点符号，也得仔细看看，要是标点用错了，会影响句子的意思。不过这种情况也不是经常发生，只要认真检查一遍就能避免了。
