教育培训年终个人总结模板范文 【篇1】1750字
教育培训年终个人总结模板（一）
1、对新招聘到酒店的新员工进行统一的礼节、礼貌、仪容、仪表、站姿、走姿、坐姿的规范化培训。
2、宣贯员工手册，培养员工的酒店服务意识和主人翁精神，统一培训结束后，分到各部门，又按各部门具体分工进行下列在岗培训：
①前台销售部：主要培训如何做好客史档案、vip档案，熟悉牢记元阳本地区旅游风景概况，景点介绍。总服务台的操作程序：接听电话程序、接待程序、退房程序、问询服务、英语培训，使员工能用普通话及简单英语口语接受宾客问询等。
②客房部：主要培训进房敲门程序、清扫客房卫生程序、查房程序、开夜床服务程序、vip个性化服务程序等等。
③保安部：主要培训军训、队列、步法、停车手势、升旗仪式、“五防”知识、安全技能、应急事故处理预案等等。
④工程部：主要通过跟随厂家安装技术人员，全程熟知酒店各部门设施、设备的安装使用和简单修复，重大疑难问题则通知厂家技术人员到酒店或送回厂家修复。做好日常水、电、厨具、电梯等相关工程设备的维护保养和巡检，并积极响应县、州安监部门组织的各类专业对口培训，坚持持证上岗。
⑤餐饮部、娱乐部：主要培训预订、开酒水单、托盘、摆台、折餐巾花等基础培训。
通过加强对全酒店各部门的业务技能专业对口的培训教育和从业人员的在岗培训，使其能更好地服务于广大宾客。
一年以来，在培训工作中常遇到的存在问题和困难是：
1、因酒店地处边疆少数民族地区，员工受教育程度普遍偏低，培训中须反复宣贯，耐心说服教育，严谨执行操作规程，方能取得一定培训效果。
2、员工思想不稳定，学成后频繁跳槽，见异思迁，频繁辞职到其他城市或其他酒店重新打工，较难制止。
3、酒店多数员工的英语口语会话能力还待进一步加强提高。
总之，在酒店从业人员的培训教育中，无论存在多少困难、缺点和问题，我们在今后的培训工作中一定注意克服和解决。
酒店人事培训部将在总经办的督导下统筹规划，除了继续坚持的日常培训工作外，重点对所有从业人员进行在岗培训，以加强文化知识、专业知识、职业道德及英语口语的培训，有效地树立“宾客至上，理让客人”的服务理念。大酒店将以“服务无止劲宾客放第一”为服务宗旨，“想宾客所想、急宾客所需”为服务理念，团结协作、开拓进取，以“塑一流形象，建一流酒店”为奋斗目标。
确保酒店标准的，严谨规范地提升酒店卫生质量和服务质量，为xx旅游事业添砖加瓦，创造辉煌，略尽酒店全体员工的绵薄之力。
教育培训年终个人总结模板（二）
在培训班的学习中，我不仅仅开阔了眼界，拓展了视野，还学到了一些平时在工作中学不到的理论知识与实战技巧。十分感谢上级部门，给了我这次十分宝贵的学习充电、反思总结和寻找差距的机会。透过学习，掌握了技能、提升了素质、锻炼了潜力。以下是本次教育培训的工作总结。
认真听课，用心参与，倍加珍惜，透过培训全面提升自己综合素质虽然培训时间短，但是培训的课程安排的却是结构科学合理、资料丰富实用、教学效果显著。透过培训，掌握了实战技巧。在日常工作中，我会遇到很多人和事，有不理解医疗工作的人，有紧急求救需处理的病患，还有来自各方面带来的工作和生活的压力。透过此次学习培训，必须程度上掌握了如何处理、沟通协调、自我调适等一些比较实用的生存法则和实战技巧。
培训结束后，我将会进一步领悟和总结，把理论技巧放在实践中进一步学习，提升综合潜力。在此次培训的互相交流和沟通下，我感触颇深。作为一名医务工作者，要始终持续一颗良好的、平和的、用心进取的心态。学会严以律己，宽己待人。以感恩的心态应对一切，才能更好的处理医患关系，使医患关系更加和谐。除把培训课上学到的知识加以运用之外，还要结合工作实际，透过各项工作的开展，以“不做旁观者，争做参与者”的用心主动态度，不断加强自己在临床实践、公共卫生服务等方面的潜力，增强各项实战技能。
基层工作能够用头绪多、事务杂、工作量大等词来形容，唯有融入工作，踏实苦干，才能进一步提升基础业务水平，也才能把本职工作做出成绩，做出亮点。采取理论与实践相结合的方法，不断总结分析问题的方法、思路、出发点。工作的每一天都会做很多事情、接触很多人，对照这些事情，结合自己的想法、做法进行总结和自查，好的继续持续，不足的努力改正。
篇1书写经验90人觉得有启发
写总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都得有个底。比如说教学这块儿，今年带了多少个班，学生们的反馈怎么样，这些都要写进去。要是有啥创新的教学方法，也别忘了提一下，这样显得有亮点。
平时收集的一些数据资料很重要，像是学生的考试成绩统计，课堂表现记录之类的，这些都是写总结的好素材。不过有时候会遇到一个问题，就是数据太多太杂，整理起来费劲。这时候就得学会挑重点，把最能反映工作成效的数据拿出来，其他次要的可以简略带过。
在写具体事件的时候，尽量用具体的例子来支撑你的观点。像去年我负责的那个项目，当时为了提升学生的英语口语能力，组织了几次英语角活动，结果发现参与的学生普遍进步明显。这样的描述就比单纯说“提高了学生的口语水平”更有说服力。
写总结的时候也要注意语言表达，既要专业又要通俗易懂。有时候写着写着就容易跑题，比如本来是写教学工作的总结，结果写成了对学校管理的看法，这就不好了。而且要注意段落之间的衔接，一个段落讲完一件事后，下一个段落接着讲相关的事情，这样才不会显得突兀。
有时候写总结还会碰到时间线的问题，特别是涉及多个时间段的工作内容，得理清楚先后顺序，不然会让读者搞糊涂。像上半年做了什么，下半年又做了什么，最好按照时间顺序来写，这样条理清晰。
还有个小技巧，就是在写总结时可以多用一些专业术语，这样显得专业性强。不过术语用多了也得注意，别让非专业人士看了觉得云里雾里。比如提到“差异化教学策略”这样的词时，最好简单解释一下它的含义，这样能让更多人理解。
2025年教育培训学校年终总结范文 【篇2】 3650字
____年已经匆匆而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上____年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。
一、加强教育队伍建设
各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式;在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。
二、学生队伍建设
我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。
三、教育均衡发展情况
为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在____年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。
四、教育民生工作进展
1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费。
2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在____年里坚持天天强调安全，时时强调安全。
五、总结
____年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶!
篇2书写经验175人觉得有启发
年终总结是每个教育培训机构都需要认真对待的一项工作。如何写出一份既专业又实用的总结？首先要明确总结的目的，是为了向管理层汇报一年的工作成果，还是为了给未来的规划提供参考？如果是为了前者，那么就要注重数据和事实的呈现；如果是后者，则需要更多地关注经验和教训的提炼。
在撰写过程中，建议从几个关键点入手。第一是要回顾全年的工作情况，包括招生人数、课程设置、教师团队建设等方面的成绩。这部分内容可以通过图表的形式直观展示，比如用柱状图表示不同季度的招生变化趋势，或者用饼图展示各类课程的受欢迎程度。当然，这里需要注意的是，数据的准确性至关重要，一旦出现偏差，可能会影响到整个总结的可信度。
接着就是对工作中遇到的问题进行分析。比如教学过程中存在的不足之处，可能是某些课程的设计不够合理，导致学生兴趣不高；也可能是师资力量分配不均，影响了教学质量。这些问题的提出不应该只是简单的列举，而是要结合具体的案例进行深入剖析，找出背后的原因。例如，某次公开课反响平平，可能是因为前期宣传不到位，也可能是因为授课老师的经验不足。通过这样的具体分析，才能为后续改进措施提供依据。
书写注意事项：
总结中还应该提到一些创新性的尝试。这一年里，是否尝试过新的教学方法？比如引入线上直播课，不仅扩大了受众范围，还提高了课堂互动性。这些创新点不仅是对过去工作的肯定，也能为未来的发展提供思路。不过，这里需要注意的是，描述时不宜太过夸张，毕竟任何新事物都有其局限性，实事求是地表达更为稳妥。
至于总结的格式，虽然没有固定的要求，但保持条理清晰始终很重要。可以按照时间顺序展开，也可以围绕不同的主题分类叙述。不过有一点要特别留意，就是避免冗长啰嗦，尽量做到言简意赅。有些人在写总结时喜欢堆砌华丽辞藻，结果反而显得空洞无物。其实，最打动人的往往是那些真实的数据和生动的故事。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍文档。虽然大家都希望自己的工作成果能得到认可，但在提交之前务必仔细核对每一项内容。有时候一个小小的疏忽，比如数字写错或者单词拼写错误，都可能让人产生不必要的质疑。所以，花点时间做这一步骤是非常必要的。
人才和干部教育培训年终工作总结范文 【篇3】 1500字
____至____，是全面贯彻落实科学发展观，实现“新北京、新奥运”战略构想，着力构建社会主义和谐社会首善之区的关键时期。为了进一步促进城市发展，培养造就一支高素质、专业化、复合型人才队伍，充分落实《***实施 <干部教育培训工作条例（试行）暂行办法> 》、《*** “十一五”人才发展规划》,我党组高度重视人才培养和干部教育培训工作，积极研究制定我局“十一五”人才发展规划，同时研究制定了我局____年人才培养和干部教育培训计划，并据此开展全年工作。以加大组织开展人才培养和干部教育工作的力度，不断增强我局规划管理干部队伍的业务水平和管理能力，推动学习型机关建设。上半年开展的工作主要有：
一、人才工作
（一）根据市、县有关部门要求，研究制定分局十一五人才发展规划。认真分析了规划管理人才培养的背景和分局人才队伍现状，据此提出了我局人才培养的对象、内容、原则、目的和预期目标，并研究制定了培养方案和具体措施。
（二）积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才发展规划，结合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点，分局具体研究制定了今年干部教育培训计划，范围覆盖到全局各科室的公务员、专业技术人员和后勤保障服务人员。
（三）加强干部培养，选拔政治素质可靠、专业知识能力强、业务工作过硬、有群众基础的干部担任科级、副科级领导职务。在局属事业单位机构调整中，选拔科级、副科级领导干部；此外，根据工作需要和干部个人特点，选派部分干部进行轮岗，交流使用。
（五）招聘20名应届毕业生，补充专业技术工作人员，完善专业结构和年龄结构。
（六）制定分局干部职工季度考核办法，加强干部平时考核工作，将平时考核结果作为年度考核等次确定的重要依据。
（七）建立分局人才资源信息库，完善更新公务员管理信息系统，收集人事基本信息，实现人事信息动态管理。
二、干部教育培训工作
（一）加强政治思想教育，提高政治敏感性。及时传达贯彻市、县有关文件精神，统一干部职工的思想认识；结合今年工作实际，加强党风廉政教育，组织全体干部观看反腐__教育影片，参观预防职务犯罪警示教育展览，学习中纪委“八条禁令”和《规定》，请纪检委领导讲授党风廉政教育专题党课，组织召开不同层次的民主座谈会，积极采取措各种措施，做好干部职工的思想政治工作。
（二）制定分局《干部思想教育、业务培训年度考核规定》，将干部职工参加学习、教育、培训的情况及考试结果与年度考核等次挂钩，加强学习纪律和学习效果的监督。
（三）根据要求，组织处级领导干部进行网上在线学习。
（四）选派工作人员参加相应业务培训、交流活动，并要求写出xx字的考察报告，拓展业务知识。
1、选派相应工作人员参加、物权法、信访条例、档案、人事干部、纪检监察、财务管理、信息等业务培训；
2、选派新招录公务员参加的初任资格培训；
3、组织开展健康知识专题讲座，增长医疗保健知识，为科学、健康、高效工作打好基础。
三、存在问题及下半年工作计划
（一）存在问题：
1、由于工作繁忙，时间有限，个别同志们的学习时间难以保证，特别是由分局组织的思想政治教育、规划委专题讲座等培训。
2、在培训种类上，业务和专业技术工作部门投入较多，非业务部门相对较少。
3、学习纪律有待加强。
（二）下半年工作计划
1、将人才发展，干部教育培训工作计划与落实工作进行细化分工，由办公室负责计划制定
2、在全局范围组织问卷调查，根据调查结构分析政治思想状况也教育、培训等需求，调整完善下一步工作计划。
3、加强学习纪律，组织定期学习，建议每周五下午为学习日，由全局集中或科室组织集中学习、交流业务知识。
4、完成事业单位专业技术工作人员初级职称评聘工作和高级职称申报工作；
篇3书写经验138人觉得有启发
人才和干部教育培训年终工作总结怎么写
年末到了，各类总结纷纷登场，而培训工作的总结也得着手准备了。这总结要是写得好，既能让上级看到成绩，也能为来年工作打下基础。写总结不是照搬流水账，也不是堆砌数字，得有条理地把一年的工作梳理清楚。
先说准备工作，得先把全年的工作材料都收集齐了，包括培训计划、实施方案、学员反馈、考核结果等等。这些资料就像拼图碎片，缺一不可。要是漏掉了重要环节，总结就会显得不完整，甚至可能误导后续的工作安排。
接着就是提炼关键点，培训工作无外乎几个大方向，比如培训内容是否符合需求、教学方法是否有效、师资力量是否充足、学员参与度如何等。每个方向都要结合实际情况去分析，找出亮点和不足。这里有个小建议，别光顾着夸自己，该指出的问题还是要实事求是地提出来。
然后就是组织语言了，写总结的时候要注意逻辑性，不能东一句西一句，让人摸不着头脑。可以用一些小标题来划分板块，比如“培训成效”“存在问题”“改进建议”。当然，这并不是说非得这样分，只是给大家一个参考。不过有时候在整理思路时，可能一时想不起合适的词儿，就随便写了个近似的，像是把“改进措施”写成了“改善措施”，乍一看没啥大问题，但细究起来确实有点不妥。
再来说说数字的应用，培训工作离不开数据支撑，像参加人数、课程数量、合格率之类的，得用具体的数字来体现成果。但也要注意平衡，数字太多反而会喧宾夺主，影响总结的整体效果。另外，数字的呈现方式也很重要，表格和图表能直观反映情况，比单纯的文字描述更吸引人。
写总结的时候最好能结合具体案例，这样更有说服力。比如说某个培训班的成功经验，或者是某位学员的成长故事，都能给总结增添几分生动感。不过有时候为了追求效率，草草选了个案例，没仔细核对细节，结果出现了小瑕疵，像把某位老师的职称写错了，虽然只是一字之差，但还是会被注意到的。
干部教育培训年终工作总结报告范文 【篇4】 3350字
200x年我局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻___同志“三个代表”重要思想和党的xx大精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕我市以建设高素质的干部队伍为目标，以“三个代表”重要思想武装干部头脑为重点，积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干部调训等各项干部教育培训工作，为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔200x〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展200x——____年宗教工作“三支队伍”培训规划的通知》豫宗〔200x〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局200x——____年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔200x〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初，我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持三自方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的政策法规培训班。）在培训班上，我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大党员干部的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习党的xx大和xx届xx全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔200x〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力____学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
一年来，我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部（包括后备干部）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干部
为加强对干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，200x年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干部的成长。
篇4书写经验150人觉得有启发
干部教育培训年终工作总结报告怎么写
做这类总结，得先把全年的工作内容梳理清楚。培训工作的核心在于提升能力，所以年初制定的目标不能忘。目标明确后，接下来就是看具体实施情况了。这一部分需要把开展过的培训班、参与人数、课程设置都列出来。如果能附上一些关键数据就更好，比如学员满意度调查结果之类的。
培训工作往往涉及多个部门配合，这里得提到各部门的支持。比如说教务组负责安排场地，后勤组保障饮食住宿，技术组确保设备正常运转。要是哪块出了问题，得分析原因，看看是流程上的疏漏还是人员安排上的问题。如果是流程问题，那就要改进流程；如果是人的问题，可能就需要调整分工了。
书写注意事项：
培训的效果评估也很重要。这不仅关系到培训的质量，还影响后续工作的开展。效果评估可以从理论测试成绩、实操考核表现等方面入手。当然，学员反馈也是不可忽视的一部分。不过有些反馈可能是情绪化的，这就需要理性分析，找出真正的问题所在。
在这个过程中，可能遇到各种突发状况。比如某个讲师临时有事无法到场，就得赶紧协调其他老师顶上。又或者某个环节出现了意外，比如投影仪突然罢工，这时候就得迅速反应，找备用方案解决问题。类似这样的事情多了去了，每次处理完都要总结经验教训，避免下次再犯同样的问题。
有时候培训计划会随着实际情况调整。比如说原本安排的课程可能不太符合学员的实际需求，就得及时修改课程内容。这个调整的过程其实挺考验人的，既要考虑到上级的要求，又要兼顾学员的需求，还得平衡各方利益。如果调整不当，可能会影响整个培训的效果。
写总结的时候，还要注意语言表达的问题。有些人喜欢用大段的文字堆砌，这样反而显得啰嗦。最好能做到言简意赅，把重点说清楚就行。但也不能太简略，让人摸不着头脑。特别是涉及到专业术语的地方，得确保大多数人能理解。
还有个需要注意的地方是时间管理。培训工作通常时间紧任务重，每个环节都需要掐准时间节点。要是某项工作拖延了，后面的工作就会受到影响。因此，提前规划好每个阶段的时间节点至关重要。要是发现进度落后了，就得想办法补救，不能放任不管。
小编友情提醒：
总结报告里的数据一定要真实可靠。如果弄虚作假，一旦被查出来，后果很严重。而且数据的真实性也关系到上级领导对这项工作的评价。所以，每一项数据都得经过核实，确保无误。
教育培训员年终工作总结范文 【篇5】 1350字
教育培训员年终工作总结范文
XX年转瞬即逝，按照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，无论得到与失去，都会使人受益良多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。
进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到骄傲，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成就感与满足感，对于我来说这份快乐远远超越物质上的拥有；XX年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖，奖励固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。
XX年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的效果。培训与教师作用大致相同，立足于“传道授业解惑”，希望通过自己的努力把所拥有的知识与人达成分享，然而企业培训与学校授课最大的不同之处在于企业更加关注培训的时效性，知识需要在短期内就转化为实际的生产力，培训的过程也就是将大家的思想与理念逐渐集结的过程；同时接受培训的人员并非是思想相对单纯的学生，而是具有生活历练和独立思想的成年人，如何能将知识转为化企业效益，如何能够把根基不同、经历各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为模式，这是我一直在工作中不断给予关注的问题，也是培训工作能否取得实质效果的关键所在。
培训的过程与结果同样重要：培训工作就其本身来讲，应该一个连续的过程，任何一次独立的培训都应该成为这个过程中的一个部分，那种一时兴起、无章无法的培训，是起不到什么应有的效果的，所以在培训中我始终关注计划与步骤的配套行为，如果能够把握过程，其结果也就基本不会偏离初始的方向。
培训什么与怎么培训同样重要：培训工作的方式与内容是两大因素，在以往的培训中许多老师往往只关注内容，而忽视了受训的人想法与感受，其实这对培训来讲是致命伤，我在培训过程中更乐于与受训员工共同分享一些他们喜闻乐见的知识，从沟通中将企业理念与标准规范等进行软性传播，员工听得到、记得住、用得好，才是企业培训目标所在。
培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，希望看到员工通过培训能够发生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步；同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌握的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。
我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的过程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与理解的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程，作为传播快乐的使者，我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！
篇5书写经验197人觉得有启发
教育培训员年终工作总结该怎么写？这个问题每年年底都会困扰不少人。其实总结不是流水账，也不是单纯罗列工作事项。它得结合实际情况，既体现专业性，又反映个人思考。
先说结构，很多人觉得总结开头就该回顾一年的工作情况，但这部分不宜太长。可以直接点明主要任务是什么，比如全年组织了多少次培训，覆盖了哪些群体。这部分语言要简洁，用数字说话最好，像是“上半年完成初级技能培训15场，参训人数超过800人”。
接着谈成效。这是重点，要具体描述取得的成绩。比如说某项课程满意度提高了多少个百分点，或者某个项目得到了上级表扬。这里可以适当引用一些数据，但别堆砌太多。如果能提到具体的案例，效果会更好。比如有个学员通过培训提升了技能，后来还获得了比赛奖项，这样的例子很生动。
再说不足之处。这个部分很重要，但别说得太消极。可以先肯定成绩，再轻描淡写地提一下存在的问题。比如培训内容可能跟实际需求还有差距，或者师资力量需要进一步加强。关键是要提出改进措施，不能只是泛泛而谈。例如可以通过引入外部专家，或者优化课程设计来解决这些问题。
最后是未来展望。这部分可以稍微大胆一点，提出一些设想。比如计划明年开发新的培训模块，或者尝试线上线下的混合教学模式。目标要明确，但不要定得太高，否则容易完不成反而影响士气。
需要注意的是，写总结的时候要多用专业术语。比如培训方案叫“课程体系构建”，学员反馈叫“培训效果评估”。这些词能让总结显得更有深度。另外，行文要流畅，尽量避免大段的空话套话。有时候一个小小的疏忽就会让整段话显得生硬，比如突然冒出一句“长期以来……”，这句就显得多余了。
还有就是语言风格要符合岗位特点。作为教育培训员，总结里适当加入一些互动性的表达会让文章更有活力。比如可以写“我们和学员一起探索学习的新路径”，而不是干巴巴地说“开展了一系列互动活动”。
教育培训年终工作总结范文 【篇6】 1100字
教育培训年终工作总结范文
最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，从正反两方面受到了深刻教育，在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，符合人民群众的意愿和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自己今后努力的方向。以下是我在进行自我教育培训的工作总结。
一、在思想作风上
理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。理想信念有所淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义腐朽思想批判不够，抵制不力。
二、在工作作风上
业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。对工作有畏难情绪。面对工作压力，自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，把同志关系庸俗化。
四、努力方向
关键我们要在真学上下功夫。运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强修养和世界观的改造，把修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
篇6书写经验128人觉得有启发
教育培训年终工作总结怎么写
做年终总结的时候，很多人会纠结于形式和内容之间的平衡。其实总结，关键是要把自己这一年的工作梳理清楚，既不能太笼统，也不能太琐碎。我刚开始写总结的时候，总是抓不住重点，后来慢慢摸索出了一些门道。
写总结之前，得先把这一年的工作大致过一遍脑子。比如你负责的培训项目有哪些，每个项目的进展如何，有没有遇到什么困难，最后的结果怎么样。这些问题都想明白了，心里就有底了。不过有些人在整理材料时容易遗漏一些细节，这就需要多翻翻之前的记录，尤其是那些会议纪要和工作日志。
接着就是组织语言的问题了。开头最好能有个概括性的介绍，说说自己这一年的总体工作情况。这部分不用太复杂，简明扼要就行。然后就可以按照不同的工作内容分块写了，比如培训课程的设计、师资队伍的建设、学员反馈的处理等等。每个部分都尽量用数据说话，这样更有说服力。比如说某次培训的参与人数有多少，满意度调查结果怎么样之类的。
写总结的时候要注意避免空话套话。有些人写总结喜欢用一些大而无当的形容词，像是“卓有成效”、“圆满成功”之类的，其实没什么实质意义。不如具体点，比如某个课程的教学效果提升了多少个百分点，某个教学方法得到了多少比例的认可。这样读者一看就知道你的工作到底有多大的成效。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这时候就要特别注意准确性。比如教育学里的某些概念，要是理解错了，就会误导人。我在写总结的时候就曾经因为对某个术语的理解偏差，差点闹出笑话。后来专门查了相关资料才改正过来。所以写总结的时候一定要多查资料，确保用词准确。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些自己的思考。比如针对工作中发现的问题，提出一些建议。这不仅能展示你的专业能力，也能体现出你对未来工作的规划。当然，建议不能太离谱，得结合实际情况提，不然领导看了会觉得不靠谱。
写总结的时候还有一个容易忽视的地方，就是格式问题。虽然说内容才是最重要的，但如果格式混乱，也会让人觉得不专业。比如字体大小、行间距、段落排版这些都要注意。还有标点符号的使用，有些人喜欢在一个句子中间随意加逗号，这样会影响阅读体验。我有一次看一个同事写的总结，里面好多地方逗号用得莫名其妙，看得我头都大了。
干部教育培训工作年终总结范文 【篇7】 2400字
今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告 一、基本情况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共党员干部培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干部培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。
3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓**理论、“三个代表”思想汇报专题重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
(二)切实抓好干部在岗自学
组织了全县**名公务员参加更新知识第
(三)努力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干部**余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、范文写作到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、**年干部教育培训的思路
**年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。
1、范文top100继续抓好集中正规化培训。
以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干部**人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训**人;纪检监察干部培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干部培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村党支部书记培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。
2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。
年内，拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的也要抽查。
3、强化措施，着力解决调学难的问题。
今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。
篇7书写经验114人觉得有启发
干部教育培训工作年终总结，其实是个挺重要的事情。毕竟一年到头，培训的效果怎么样，有没有达到预期目标，都需要好好梳理一下。这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来工作的指引。
一开始，得先把培训的整体情况摸清楚。比如，今年一共搞了多少次培训，参加培训的人数有多少，覆盖了哪些部门或者岗位。这些基本情况得先理清楚，不然总结起来就可能东拉西扯，没有重点。当然了，光知道人数和次数还不够，还得看看每次培训的主题是什么，是不是和单位的工作实际紧密结合。如果培训内容偏了方向，那效果自然不会太好。
接着，就得说说培训的效果了。可以通过一些具体的指标来衡量，比如参训人员的反馈意见，看看他们对培训内容的认可度如何，还有培训后他们的工作表现有没有提升。这里有个小技巧，就是可以让参训人员填写问卷调查，这样既能收集到一手资料，也能体现培训的透明度。不过，有时候问卷设计得不够科学，问题问得比较模糊，导致收集的数据不太准确，这就需要在设计问卷的时候多花点心思。
再来说说培训的形式吧。现在的培训方式多种多样，线上线下的结合可能效果会更好。线上培训成本低，覆盖面广，适合普及基础知识；线下培训则能让大家面对面交流，增进感情，解决实际工作中遇到的问题。但要注意的是，线上培训容易出现参与度不高、互动不足的情况，而线下培训又可能因为场地限制、时间安排等原因影响效果。所以，这两种形式最好能根据具体情况灵活搭配使用。
书写注意事项：
师资力量也是个关键因素。优秀的讲师不仅能传授专业知识，还能激发学员的学习热情。挑选讲师的时候，既要考虑他们的专业背景，也要看他们是否有丰富的实践经验。有时候，内部讲师虽然理论水平不一定很高，但因为他们熟悉单位的具体情况，讲起课来反而更有针对性。不过，也有些单位为了追求所谓的“高大上”，一味邀请外面的专家来授课，结果却发现专家讲的东西跟实际情况脱节，反而不如内部讲师接地气。
小编友情提醒：
关于总结的格式，其实也没必要太死板。可以按照时间顺序来写，也可以按照不同的培训项目来写，关键是条理要清晰，能让读者一目了然。如果能附上一些照片或者图表，那就更直观了。不过，有时候写总结的人图省事，直接复制粘贴以前的材料，结果把年份、地点之类的细节都搞错了，这样的总结看起来就有点敷衍了事的感觉。
干部教育培训年终总结1000字范文 【篇8】 2250字
在上级部门的正确领导下，我校贯彻落实教育规划纲要，切实加强对教职工的教育培训工作，做到把教职工的教育培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核，既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，又促进了学校教学工作的发展，取得了教育培训与教学工作同发展、同促进的良好成绩。现将我校____年特别是党的xx大以来的教育培训工作情况总结如下：
一、认真学习，提高对教育培训工作重要意义的认识
我校认真学习中央和上级部门有关干部教育培训工作的系列文件精神，充分认识到教育培训是提高教职工政治思想素质和业务工作能力的根本途径，只有不断加强教育培训工作的力度，才能不断提高教职工综合素质，完成中职教学任务，培养出合格的中职学生，成为中国特色社会主义事业的建设人才。为此，我校按照教育规划纲要的要求，认真抓好教职工的教育培训工作，确保取得教育培训工作的实际成效，促进教职工综合素质全面提高。
二、狠抓落实，全面完成教育培训工作任务
自____年来，我校按照教育规划纲要的要求，每年初制定教职工的教育培训工作计划，确定教育培训任务，每年连贯，保持教育培训的连续性与持续性。至目前，所有教育培训任务已全面完成，有效提高教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，为中职教育坚持党的教育方针，教育培养好中职学生，为社会主义建设事业服务奠定了坚实基础。
三、明确内容，注重教育培训工作效果
我校按照教育规划纲要的要求，在教育培训工作中，明确内容，注重效果。一是提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，认真学习党的xx大精神，认真学习上级部门的相关文件政策和工作精神，着力提高教职工的政治素质，使教职工具有坚定的政治立场，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，融入灵魂，形影不移，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路；做到爱党爱国爱民，铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战，取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民，以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好教学工作。二是提高教职工的业务素质。组织教师认真学习钻研业务，积极参加教研教改，增强教学业务技能，不断提高教书育人水平，努力实践素质教育，以人为本，面向全体学生，全心全意为学生服务，保证各项教学工作的质量，培养出合格、适应建设事业需要的中职学生。三是提高教职工的师德师风。通过教育培训，使每个教职工树立良好的师德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，象“春蚕”吐尽青丝，象“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生；具有强烈的事业心和责任感，把全部身心投入到教育教学工作上，既教书又育人，做到为人师表，把教育事业作为自己的终身职业，树立良好的职业道德，为中职教育事业发展奉献力量。
四、创新模式，活跃教育培训学气氛
我校在对教职工教育培训中，创新教育培训模式，活跃教育培训气氛，形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”，一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动，凡是在校的教职工按照学校安排的具体教育培训内容，学业务、学理论、学文化，结合工作做到学习、讨论兼顾，用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动，开展丰富多彩的教育培训活动，有学理论、谈教学、讲奉献，切实提高教职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的业务讲座雷打不动，由校领导或其他同志讲解教学业务，介绍先进学校的教学经验，谈教学工作的心得体会，提高大家的教学业务技能，促进教学工作发展。
五、严格纪律，确保教育培训成效
我校严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核规范，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由校办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。由校办公室对教育培训情况进行抽查，对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟到、早退人员，均由办公室造册记录，计入个人年底绩效考核成绩。通过严格学习纪律，提高了全校教职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。
六、存在的不足问题和改进措施
我校狠抓教育培训虽然取得了较好成绩，但也存在一些不足问题，主要是部分教师重教学工作轻教育培训，如何把教学工作和教育培训有机结合起来，使教学工作和教育培训两不误、两促进做得不够。今后，我校要进一步加强对教职工的教育，使教职工明确教育培训与教学工作同等重要，统筹兼顾地安排好教学工作和教育培训。通过提高教学要求，使教职工感到自身知识与技能的不足，增强自觉参加教育培训的紧迫感，积极努力抓好教育培训工作；通过教育培训，提高教职工的综合素质，促进教学工作发展，提高教学成绩，培养出合格优秀的中职生。
我校真抓实干，在教职工教育培训上取得了较好成绩，促进学校教学工作发展。在取得成绩的基础上，我校深刻认识到教职工教育培训是长期的任务，必须持续坚持下去。今后，我校要继续加强教职工教育培训工作，按照上级部门的要求，把教职工教育培训工作提高到一个新的水平，为促进我校教学工作的全面发展提供坚强的智力保证。
篇8书写经验99人觉得有启发
干部教育培训年终总结，这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于怎么把一年的工作理清楚，又能让领导看着明白，还能让自己心里踏实。
先说准备吧。手头的资料得全，培训计划、学员反馈、考勤记录，还有每次活动的照片视频，这些都得备齐。不过有些同志可能就漏了，比如有的培训班没及时存档，到年底找材料时就抓瞎了。我去年就遇到过这种情况，有个重要数据没找到，最后只能靠回忆补上去，感觉特别被动。所以平时养成好习惯很重要，该记的笔记别嫌麻烦，该存的文件别嫌占地方。
接着就是整理思路了。总结不是流水账，得有点重点。像培训的主题是不是紧扣单位发展的需求，效果好不好，学员有什么建议，这些都是可以写进去的。当然，有些人就容易跑偏，写成表扬稿子了，光说好话，没提问题。其实培训工作不可能十全十美，有不足的地方得承认，不然领导会觉得你不实在。比如我们去年搞的那个新入职员工培训，刚开始场地布置不太合理，导致互动环节开展得不好，后来调整了一下，效果才上来。这种改进的过程就值得写。
写的时候要注意条理，但条理不是死板的格式。比如可以按时间顺序来，也可以按项目分类写。我个人觉得按项目分类更好一些，因为这样能突出成绩。比如说理论培训、技能培训、实地考察这几个部分分别做了什么，达到什么效果，一目了然。不过这里有个小问题，有时候写到后面会忘记前面提到过的内容，比如写技能培训的时候提到过的案例，到了实地考察那里又重新讲一遍，这就显得啰嗦了。
数据也很重要。数字能说话，比如参加培训的人数、合格率、满意率这些硬指标，最好能和年初的目标对比一下。不过要注意的是，数据得真实，不能为了好看而夸大。有一次我看到一份总结，说培训满意度达到了百分之百，这明显不符合实际情况，一看就是编的。这样的总结不仅没说服力，还可能引起质疑。
最后是语言的问题。总结的语言要简洁明了，但也不能太干巴。适当的修饰还是需要的，比如形容词、副词，能让文字生动一点。但要注意不要堆砌辞藻，那样反而显得不真诚。比如写到某次培训效果显著时，不能老是用“显著”这个词，可以换些别的表达，像“明显提升”、“成效斐然”之类的。
总结写完后别急着交，最好能多看几遍。有时候写着写着会出现一些小问题，比如用词不当、句子不通顺之类。比如我曾经写过一段话：“通过这次培训，大家对业务技能有了进一步的认识。”这句话本身没错，但如果改成“通过这次培训，大家对业务技能的认识得到了进一步加深”，听起来就更自然一些。
