2025文员个人年终工作总结范文 【篇1】700字
一、个人工作总结
在这一年里,我始终秉承着事无巨细的工作态度,对待任何一项工作都一视同仁,哪怕是很小的补充办公室用品的工作,我也会打起十二万分的精神,认真的对待每一项工作,所以我在工作中,任何的过错失误都没发生,十分的让领导放心呢,公司的同事们也十分的喜欢我这个文员,因为我的存在办公室的工作气氛都变得升温了,休息时间,大家的欢声笑语也多了起来。这仿佛是我才拥有的“特殊能力”,我能改变工作环境,而不会被工作环境而改变,相比我刚来的时候,中午休息时间,整个办公室鸦雀无声,都是在各玩各的手机,现在被我整的有点家庭的感觉了。在这一年里,我的工作能力逐渐得到攀升,这无非就是领导的多次培训,以及同事们的鼓励,让我在工作中的动力永不枯竭。
二、不足的地方
在工作中,接待来访客户、电话转接、征集资料等等这块我都能很好的完成,我认为我唯一差劲的一点就是,领导开会时,我是需要在一边旁听做工作小编纪录,主要是把会议重点,做好纪录摘要,经过三次会议,我每次的纪录都那么的差强人意,没能关注到重点,这是我在工作中唯一发现自己不足的地方。
三、对来年的计划
多向公司的前辈,以及领导请教,并且也在网上看教程,把会议纪录一定要学会,这是我分内的工作,一定要完后好。今年的优秀员工评选虽说我候选人名单上榜上有名,但是最后的评选我还是落选了,这就说明我在工作中仍有很大的进步空间,我希望能帮助在明年成功的帮助公司上市。我相信我将来会是一个很成功的办公室文员,我也会朝这方面去继续努力,我希望跟公司来来年共同进步!
这篇内容主要描述工作、办公室、领导、公司、纪录、成功、地方、这是,希望对大家有用。
篇1书写经验130人觉得有启发
在年末的时候,写好一份个人年终工作总结是很重要的事情。这不仅能让领导了解你的工作情况,还能帮助你自己回顾过去一年的成长和不足。下面给大家分享一些关于如何写好这份总结的小技巧。
首先,准备工作很重要。你需要收集整理这一年来所有的相关资料,包括完成的项目、取得的成绩以及遇到的问题。这些资料可以帮助你更好地梳理思路,确保不会遗漏重要的细节。记得把关键的数据也记录下来,比如销售额的增长百分比、客户满意度调查结果之类的,这样可以让总结看起来更有说服力。
接着就是构思框架了。一般来说,总结应该涵盖几个方面的内容,首先是基本情况介绍,简单描述一下自己的岗位职责和主要负责的工作领域。然后是工作成果展示,这部分要尽量具体,用事实说话,比如说某个项目的成功案例,或者是通过改进流程提高了工作效率的具体例子。接下来可以谈谈工作中存在的困难和挑战,这里不需要避重就轻,坦诚面对问题是解决问题的第一步。最后,可以对未来的工作提出一些建议或者规划,展现你的积极态度和职业规划。
写的过程中要注意语言表达的准确性。有时候,为了追求简洁明了,可能会出现措辞不当的情况。例如,形容某项工作的难度时,可能用了“相当棘手”这样的词,但如果能换一个更专业的说法,比如“具有一定的复杂性”,听起来会更加正式。还有,数字的使用一定要核实清楚,避免因为疏忽导致数据错误,这会影响整个总结的可信度。
书写注意事项:
格式也是不容忽视的一环。虽然说内容才是重点,但如果排版混乱,字体大小不统一,也会给阅读带来不便。建议大家提前设定好文档的样式,比如标题字号稍大一点,正文部分保持一致的行距和段落间距,这样看起来会显得整洁有序。
还有一点需要注意的是,尽量避免空话套话。有些人喜欢在总结里堆砌一些听起来很高大上的词语,但实际上并没有太多实质性的内容。这样的总结往往会让读者感到乏味甚至怀疑其真实性。所以,还是要多结合实际情况,实事求是地进行阐述。
小编友情提醒:
完成初稿后别忘了仔细检查一遍。有时候,由于时间紧迫或者其他原因,可能会忽略掉一些小错误,比如标点符号的误用、单词拼写错误等。这些问题虽然看似微不足道,但却会影响到整体的效果。如果条件允许的话,最好找同事帮忙看看,他们可能会发现你没注意到的问题。
仓库文员个人年终自我总结范文 【篇2】 1800字
又是一年的年终总结,来zk已经有20个月了,回顾这一年的工作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅,感慨一年,时光飞逝。
一、工作岗位
做为仓库文员,我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账 。我认为我的工作比较繁杂、琐碎,任务比较多。
二、工作内容
出库跟单:定时更新销售出库报表,及时了解货品进出情况。每天和厂长了解生产方面的情况,做好记录,及时跟踪采购部货品情况,不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序,出货时候提前做好出库记录,什么品种,什么规格,争取做到零错误。不过在这跟单过程中,很多的心酸感觉不被人理解,那种不被理解的滋味很苦涩。我明白,这也是成长中的一个过程,所以当感觉自己不被理解时,我想的是要学会理解他人。
车费跟踪:老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏,刚开始由于管理方法不对,支出的钱没有按时记录,甚至数错钱,没办法,到核对时候,钱对不上数,只能自己补钱上去。发现做每件事情都有个过程需要自己克服,得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完整的记录,每天清楚自己身上放了多少公款,写每份报销核对好每份金额。
货款追踪:按时收回私人货款,做好系统记录,避免忙中出错。
退货处理:清楚客户退货属性,退货数量,提醒仓库及时处理。
业务礼品:随着公司的发展,送礼品肯定是少不了的。比过去一年更得心应手,积极配合了业务送礼这块的需求。国宝源的宣传册需重新订做,还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼品,发现很多规格临时决定,并不是固定的。礼品应选择不易长虫的,像雪菊很容易长虫,而且损耗又大。
样板管理:这块管理是我这一年工作中存在的不足点,这个问题始终还是没一个完善的制度,仓库还是没一个习性去配合好这关,始终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮嘱去留底,不然都是于事无补。我个人还是认为留底这块还是划分给仓库某个人全权负责管理,不用经过文员。
二、个人年终评价
对比去年,这一年得到的更多的是历练。在仓库,药材工作的介绍词始终离不开“尘”这个字,我克服了怕脏、怕累的精神,这一年,仓库人员流动幅度较大,有时候生产力赶不上。老实说,我今年至少都捡了半年单了,我也不知道我怎么克服了两边忙的工作。捡单,帮忙备厂货。出货大都选择了中午,所以我的午休经常都是跟单中忙过的。但是,不管再忙,都会分清主次,没有去年的盲目,下班前都会先回想今天的工作是否全部完成,今天工作的得与失。每次的回想耳边经常会浮现邓总去年对我说的一句话:今日事今日毕!这一年,我觉得无论是处事方面还是面对仓库管理问题,都比去年进步很多,成熟很多。本年度,开始涉足于“管理”领域方面,弥补了XX年的遗憾。XX年,关于责任心这词,我重新的理解了,也去向这方面努力去做,去拼搏!
四、对其他部门建议
生产部:厂长需花多点时间在管理上面,按期做好每月生产跟踪表格,花更多时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量问题。还有培养新员工认识货品的属性,员工认识货品,了解货的性质,可以减少厂长自身的工作量。
采购部:由于公司业务日益庞大,议采购部招多一人培养。货源不及时,客户催货,为赶生产,去托运部自提货物次数日益增长,运费方面增添,然后导致生产部加班增多,时间不足备货没抓紧质量,导致退货增多,重复送货,运费资金额大。
业务部:和客户沟通送货的时间问题能延长就延长,考虑生产部生产量的问题。在自身时间允许的情况下回仓库看货品生产质量和效率。更清楚了解自己客户货品质量问题。
XX年,有很多期待,希望工作更上一个阶梯,多花时间在管理工作方面!我希望在未来的一年,无论是在工作安排还是在处理的问题上,全面考虑,对自己严格要求,争取做到能独挡一面。还有希望工资能提升!
这一年里,感谢各位领导给予我这个平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照,感谢行政主任在日常工作中的指导,她的很多话语使我获益匪浅!虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,我会多向各位同事学习,多与大家沟通交流,我相信明天会更美好!
充满希望的XX年伴随着新年的伊始即将临近,最后祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上,生意兴隆,财源广进,在同业中绽放出耀眼的光芒!祝各位同事身体健康,万事如意!XX年,我们一起努力奔跑!
篇2书写经验74人觉得有启发
仓库文员在写个人年终自我总结的时候,确实需要好好准备一番。这类总结不能简单地罗列工作内容,得结合自己的实际表现和工作成果来说。开头部分可以简要介绍这一年的工作背景,比如公司业务规模有没有扩大,自己负责的区域是否有所调整之类的。接着就要详细谈一谈具体的成绩了,比如说管理库存效率提高了多少个百分点,或者是在处理突发状况时采取了哪些有效措施。
写这部分内容时,得注意条理清晰。如果能用数字说话就更好了,像盘点准确率达到百分之九十九点五,这样的表述就很有说服力。另外,对于那些参与的重要项目,也应该提一下,哪怕只是协助性质的,也能够体现自己的价值。记得要把重点放在解决问题和创造效益上面,而不是单纯地描述日常事务。
除了工作成绩,个人能力的提升也是不可忽视的一部分。可以聊聊这一年学到了什么新技能,比如学会了使用新的仓储管理系统,这不仅提升了工作效率,也让自身的职业发展有了更多可能性。当然,这里头可能就会有一些不太严谨的地方,比如把“系统”写成“体系”,虽然不至于影响理解,但仔细看的话还是能看出一点差别来的。
在总结过程中,还可以适当提及工作中遇到的一些挑战。比如面对货物积压的情况,是怎么协调各方资源解决的。这不仅能展示应对复杂情况的能力,也能反映出解决问题的决心。不过,在叙述这些经历的时候,语气要积极向上,避免给人留下消极的印象。
小编友情提醒:
别忘了提到未来的目标。可以设想下一年希望达到什么样的水平,比如进一步优化库存周转率,或者是加强团队协作能力。这样的展望既是对未来的规划,也是一种自我激励的方式。不过,这里可能就会出现一些小问题,像“提高”写成“提成”,虽然不影响整体的意思,但仔细一看还是有点怪怪的。
文员2025年年终总结范文 【篇3】 600字
今年来,在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)
3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)
4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)
5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)
6.劳动合同的签核,工伤、社会保险资料的申请及办理
7.核对并输入加班单及统计汇总,月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对,并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)
8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假,迟到,旷工,奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)
9.内部公(通)告的处理及张贴回收(a、b、c公告)
9.对各类资料进行签收,整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)
10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放
11.做好文员工作总结报告,承办上级临时安排各项工作
在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作,我要求自己:做好文员工作计划,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
篇3书写经验277人觉得有启发
年底到了,文员们得准备写年度总结了。这可不是一件轻松的事,尤其是刚入行的小年轻,总觉得无从下手。其实,写总结跟做菜一样,得有章法,不能乱炖。先得理清思路,把自己这一年干过的活儿、学到的东西好好捋一遍。
比如先想想自己负责的具体工作,像文件归档、会议记录啥的,把这些事一条条列出来。当然,不能光列清单,还得稍微加工一下。比如说整理文件这事,不是说简单地堆在一起就算完事,得强调下成效,比如今年归档了多少份文件,比去年多了多少,或者优化了什么流程。要是能举个例子就更好了,像某次紧急文件调取,因为归档合理省了不少时间之类的。
还有一点很重要,就是不要只盯着自己的本职工作看。平时跟其他部门合作的时候,有没有帮上忙?比如协助哪个项目顺利推进了?这种跨部门协作的经验也是总结的一部分。不过这里头得注意点,别一上来就夸自己有多厉害,得实事求是,该说成绩就说成绩,该提不足也得提。
说到不足,这可不能避而不谈。像有时候领导交代的任务,没按时完成,或者跟同事沟通时出了点小误会,这些都得承认。但也不能光抱怨,得想办法解决。比如下次遇到类似情况,提前做好计划,或者加强沟通技巧。这样显得自己有成长的空间,而不是一味自夸。
书写注意事项:
写总结的时候最好能带上点数字。比如接待了多少位来访人员,处理了多少份合同,参与了多少次会议。数字最有说服力,能让别人一眼看出你的工作量和效率。当然,别为了凑数字瞎编,真实的数据才更有分量。
还有哦,写总结的时候,用词得讲究点。像“提高”、“改进”这样的词,听着挺官方,但用多了会显得空洞。可以换些具体的表达,比如“提升了工作效率”可以说成“通过优化流程,将工作效率提高了xx%”。这样既显得专业,又能让读者眼前一亮。
不过,写总结的时候容易忽略细节。有时候洋洋洒洒写了好几页,结果重点不突出。建议开头就开门见山,直接点明主题,然后围绕主题展开论述。要是觉得写起来费劲,可以先打个草稿,把想说的话全写出来,再慢慢删减调整,把无关紧要的部分去掉。
办公室工作总结:办公室文员年终总结范文 【篇4】 2050字
办公室文员年终总结
办公室文员工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽努力去适应这一岗位。现在就____年的工作情况总结如下:
办公室文员年终工作总结是本人工作以来的第一份工作总结,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽努力去做好这一工作.通过____年以来的不断学习,以及同事:领导的帮助,本人已完全融入到了办公室这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说____年付出了不少,也收获了比较多,本人自我感到成长了,也逐渐成熟了.
一:以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调:沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写.
办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在____年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成.
过去的____年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务.
二:尽心尽责,做好本职工作,____年以来,本人主要完成了一下工作:
1:文员工作严要求
1:公文传阅归档及时.文件的流转:阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办:传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档:保管以及查阅.
2:下发公文无差错.做好分企业的发文工作,负责文件的套打:修改:附件扫描:红文的分发:寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,____年以来共下发红文xx份.另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.
3:编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结:计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考.办公会议结束后,及时整理会议记录,待领导修改后,送至各部门传阅.
2:督办工作强力度
督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的____年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头:书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项:基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈.
3:内外宣传讲效果
宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的____年在内部宣传方面,本人主要是拟写企业简报,做好[办公室报]协办的组稿工作, 以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分企业更名广告:司庆祝贺广告:元旦贺新年广告的刊登,另外每月基本做到了有信息登报.
4:完成办公室文员职责工作.
办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示:工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中仔细:耐心.____年以来,对于各部门:各机构报送领导室的各类文件都及时递交,对领导室交办的各类工作都及时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天本人基本上6点多钟才下班.有时碰到临时性的任务,需要加班加点,本人都毫无怨言, 认真完成工作.
5:企业文化活动积极参与
____年以来积极参与了司庆拓展训练:员工家属会:全省运动会:中秋爬山活动:比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作,为企业企业文化建设,凝聚力工程出了一份力.____年以来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的:例如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情与主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动.
____年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应该以新的面貌:更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步.
篇4书写经验160人觉得有启发
办公室文员做了一年工作,到了年底该写总结了。写总结这事说起来简单,但真动笔的时候会发现挺麻烦的。总结得能体现这一年的工作成绩,还得把工作中的问题反映出来,这可不是随便写写就能完成的任务。
一开始得想想这一年的重点工作是什么,哪些事情做得比较出色,比如有没有完成领导交代的大项目,或者是在日常事务处理上有什么创新方法。这部分内容得具体,不能笼统地说“工作表现良好”,而是要把关键点拎出来。比如,去年负责的文件归档工作,今年改进了分类方式,效率提高了不少,这就是一个不错的亮点。
接着就是讲工作中遇到的问题了。每个岗位都会碰到一些棘手的情况,总结的时候不能回避这些问题,得实事求是地提出来。像是沟通协调方面,有时候同事间的意见不统一,导致工作效率下降,这类情况需要好好反思。当然,不能光说问题,还得提出解决办法,不然领导看了只会觉得你工作没做好。
再就是关于个人成长的部分。这一年下来,肯定学了不少东西,不管是业务技能还是人际交往能力,都得在总结里有所体现。比如通过参与某个培训,学会了新的办公软件操作,这对日常工作帮助很大。另外,也可以提到自己在团队协作中的进步,以前可能不太爱主动帮忙,现在知道多承担一点能更好地融入集体。
写总结时还有一点要注意,就是语言得简洁明了。有些人喜欢用复杂句子堆砌,结果反而显得啰嗦。像这样写:“在公司各部门的共同努力下,经过多次会议讨论以及反复修改,最终完成了年度预算报告。”其实可以直接说:“各部门合作完成了年度预算报告。”
小编友情提醒:
别忘了检查一下格式是否符合要求。有些单位对总结的排版有特别规定,比如字体大小、行间距之类的。如果忽略这些细节,可能会给领导留下不认真的印象。不过有时候也会犯个小错误,比如忘记调整页边距,但这不是大问题,及时改正就好。
写总结是个细致活儿,既要回顾过去一年的成绩,又要展望未来的工作方向。希望以上几点能给大家一些启发,让大家都能写出一份满意的总结来。
前台文员年终个人总结怎么写范文 【篇5】 1000字
在工作的这段时间里,我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。这里的工作环境我很适应;制度要求我也能够接受。也有信心有能力把这份工作做好。
既然我选择了这份职业,公司接纳了我,我没有理由不好好工作。况且这里的管理模式很合理,待遇也很人性化。同事也很好相处;让我感受很温馨。也能够安心的工作。我由于工作的时间还不是很长,一些操作流程还不太熟悉,也没有这方面的工作经验。工作上还有很多欠缺。在今后的工作里我会多加学习,勤补不足。争取做好以下几点:一、对前台工作重要性的认识。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。
二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客,为客户答疑(包括你说的转接电话、收发快件)。因此,做好此项工作,最重要的是服务态度和服务效率。------接着可以讲自己如何注重保持良好的服务态度,如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。提高效率方面,讲自己如何注重办事麻利、高效、不出差错等等。参照首问责任制的要求,尽量让每一个客户满意。
三、加强礼仪知识学习。要做好服务工作,光有良好的意识还不够,还必须学习相关的专业知识,避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配,以及回答客户提问技巧等等。
四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知识某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。
五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。
篇5书写经验155人觉得有启发
写好一份前台文员的年终个人总结,其实挺考验人的。既要梳理一年的工作情况,又要提炼出有价值的经验,还得避免流水账似的记录。开头部分得先把工作范围说清楚,像是接待访客、接听电话、处理快递这些日常工作,还有其他额外的任务,比如协助同事整理资料之类的事。
平时工作中遇到的问题也得提一提,比如说有时来访人员信息登记表填写不完整,这时候就得提醒他们补充完整,不然就会影响后续的工作流程。有时候电话铃声突然响起,手头正忙着别的事情,可能就会有点慌乱,但慢慢摸索下来,也就找到了一些应对办法,比如提前做好准备,把需要用到的东西都摆在手边。
还有就是跟同事之间的协作,这点很重要。比如部门间的沟通,有时候需要传递重要文件,就得确保万无一失,这当中就需要细心核对。有时候临时接到紧急任务,大家就得相互帮忙,共同完成,这样不仅能提高效率,还能增进团队感情。
书写注意事项:
关于办公用品管理这部分也不能忽视。每次领用都要做好记录,不然时间久了容易搞混。有一次因为疏忽,没及时统计消耗量,结果导致某样东西快用完了还没来得及补货,还好后来及时发现,才没影响到正常工作。
至于这一年学到的东西,除了业务技能上的提升,更重要的是心态方面的变化。刚开始做这份工作的时候,难免会有些紧张,担心自己做不好,经过一段时间后,慢慢适应了节奏,也更加自信了。当然,也有不少值得改进的地方,比如有时候因为赶时间,表格填得不够仔细,事后想起来挺后悔的。
仓库文员个人年终工作总结范文 【篇6】 1700字
××××年××月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。
3、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作人员,我将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。再次,提高工作能力,勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
篇6书写经验217人觉得有启发
仓库文员在年底做个人工作总结时,需要把一年的工作情况整理清楚,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作规划的基础。首先要理清思路,把日常的工作内容分类归纳,比如入库管理、出库记录、库存盘点等几个主要部分。然后针对每个部分列出具体的完成情况,包括做了哪些事情、用了什么方法、取得了什么成果。
在写总结的时候,最好能结合一些具体的数据来体现工作量和成效。例如,在入库管理这一块,可以写明全年接收了多少批次货物,平均每天处理多少单据,有没有遇到过特殊的情况,又是如何解决的。如果有些工作比较繁琐,比如经常需要核对大量的条码信息,可以简单描述一下当时采取了怎样的措施来提高效率,比如引入了新的扫描设备后,工作效率提升了多少个百分点。
对于库存盘点这部分,不仅要写出每年盘点的次数,还要提到每次盘点的结果,有没有发现过账实不符的情况,如果有,是如何追查原因并解决问题的。另外,盘点过程中有没有发现潜在的问题,比如某些商品存放位置不合理,导致查找不便,之后有没有调整策略。
出库记录这部分也很重要,应该详细记录每月出库的数量变化趋势,尤其是节假日或者促销活动期间,订单量激增时,如何应对高峰压力。还有就是出库过程中有没有出现过差错,比如发错了货品,后来是怎么补救的,有没有因此影响到客户满意度。
除了这些基本的工作内容之外,还可以加入一些个人感悟,比如这一年工作中学到了什么新技能,遇到了什么挑战,又是怎样克服的。不过要注意的是,这部分不宜过多,以免显得过于主观。另外,写总结的时候,一定要保持语言简洁明了,避免使用过于复杂的句子结构,这样既方便自己梳理思路,也便于领导快速了解你的工作表现。
有时候在写总结的过程中,可能会因为时间紧迫或者疏忽大意,导致某些地方表达得不够清晰。比如,描述某次盘点结果时,数字单位可能忘记标注,或者是在叙述某个事件时,顺序颠倒了一下,虽然不影响整体理解,但还是建议仔细检查一遍,确保所有信息都准确无误。毕竟,一份认真准备的总结不仅能展示出自己的专业能力,也能给领导留下良好的印象。
关于前台文员年终工作总结范文 【篇7】 6750字
总结的文字要做到判断明确,就必须要用词准确,用例确凿,评断不含糊。下面是小编为您精心整理的关于前台文员年终工作总结范文。
关于前台文员年终工作总结范文1
自____年2月以来公司担任办公室前台工作,前台是一项很重要的基础工作,在这半年时间里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司办公室各项工作,明确了工作的程序、方向,有了明确的工作思路,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。
以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。
(一)制度的拟定
1.在上级领导下重新修订了《加班管理制度》,并在工作进行实施。
2.根据公司以往的实施方法,制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》,通过部门领导的审核及各部门会签,在日常工作中进行实施。
(二)日常性事物
1.负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。
2.负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。
3.每日统计公司员工及电话核查项目员工出勤情况。
4.公司员工书籍借阅统计与签收。
5.日常礼仪接待工作。
(三)水电费的缴纳:
(四)公司通讯业务的办理(每月月底前缴纳上月费用)
(五)每月5号之前完成办公室月度报告,并提交行政总经理(内容包括,办公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况)
(六)每月8日之前,参考考勤系统上导出打卡数据记录,根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作,提交行政总经理审核。
(七)每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。
(八)月中更换销售排行榜;每月20号之前,根据每月之星评选结果,制作每月之星照,更换至宣传栏。
(九)与行政总经理及网络管理员沟通,确定下月所需费用,于25号前完成部门预算统计表交与行政总经理审核,提交财务中心
(十)每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核,并于次月2号之前上交财务中心。
(十一)每月初一,十五购买贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。
(十二)办公用品档案及固定桌椅档案的登记。
关于前台文员年终工作总结范文2
即将过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的x月份开始,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我们的工作学习得到了不少的进步。
一、 提高服务质量,规范前台服务
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。 努力提高服务质量。认真接听每一个电话,对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度,热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。
二、做好仓库管理,按时盘点仓库,做好物品归类
严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。 根据统计____年x月份至今共办理各部门各项物品入库20余次,入库物品都配有相应出库记录。
三、应以大局为重,不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间,公司有临时任务分配,我们都服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为xx的一员,我们将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我们都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我们的机会;通过这将近三个月的工作,我也清醒地看到了自己还存在许多不足,在以后的日子里我们将加强学习,努力把工作做得更好!
四、来年工作计划
____年已过,未来的日子依然会很漫长,接下来的____年会如何发展没人能预料,我总觉得所要做的就是努力和坚持着,看似容易的一句话,做起来却是相当的不易,不断的吸取,不断的总结,吸取别人的优点,总结自己的缺点,学习别人的优点通过自己的方式表达出来,这就是我做人的观点,未来的一段时间内,我会按照这个想法努力做下去。曾经的一位朋友对我说过一句话“不断的努力和坚持是一种真正的等待,等来的也许就是属于自己的一个机会”。是啊!我相信这句话,等待,等待的背后是需要不断的努力,始终认为,只要努力了,不用自己去宣扬,自然会有人去说,也自然会有人来认可。现将对于明年的工作计划如下:
1、 加强本职工作,技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强;
2、 树立终身学习的观念,加强自身文化素质学习,不断提高自身素质;
3、 工作中做到积极主动,团结同事,结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合,使各种人际关系更加融洽和谐;
4、 在工程部工作中,努力熟悉学习工程特点、施工技巧、方法等,提高自己专业水平,为明年工程部工作中贡献出自己的力量。
关于前台文员年终工作总结范文3
新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。____年,要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
在这一年里,xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化,两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造,荒废多年的三楼经过装修营业,弥补了酒店娱乐项目的空缺,使酒店的服务项目更加完善,针对客房异味的问题,通过打开窗户通风得到了根本的解决,同时对客房旧电视进行了更新……,所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高,使xx大酒店在____年的星评复核中取得有史以来的最好成绩第二名,使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设,给员工创造了良好的生活空间,将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室,并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目,并多次开展各项比赛,即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活,酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍,解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的情况下,所有的员工仍然能够克服困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了vip团四个,会议无数次,在整个接待过程中受到客人的好评,一年来前厅部做好了以下几项工作:
一、加强业务培训,提高员工素质
前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了详细的培训计划:针对总机,我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训,为今年的星评复核打下一定的基础,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,控制好成本
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工积极响应酒店的号召,开展节约、节支活动,控制好成本。为节约费用,前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙,减少了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客,每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋,通过团队房不使用房卡和钥匙袋后,大大节省了费用,房卡0.18元/张,钥匙袋0.10元/个,每天团队房都100间以上,一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品,用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制,为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧,提高入住率
前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如:球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理
前台按照局的规定对每个入住的客人进行入住登记,并输入电脑,境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关,认真执行局下发的通知,对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责,对报表进行分类存档并每月统计上报。____年客房收入与____年客房收入进行对比,住房率增加了9.46%,但收入却减少了240223.07元,主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低,入住率增加而收入减少的现象,客房简况表附后。
成绩是喜人的,但不是之处我们也深刻地意识和体会到:
1、在服务上缺乏灵活性和主动性;
2、总机的设备老化造成线路不畅,时常引起客人投诉;
3、个别新员工对本职工作操作不熟练;
4、商务中心复印机老化,复印机效果不好,影响到商务中心的收入,今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.9元,
根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务,____年对前厅部来说是一个重要年,为能配合销售部完成任务,特制定出____年工作计划:
1、继续加强培训,提高员工的综合素质,提高服务质量;
2、稳定员工队伍,减少员工的流动性;
3、“硬件”老化“软件”补,通过提高服务质量来弥补设备老化的不足;
4、提高前台员工的售房技巧,增加散客的入住率,力争完成酒店下达的销售任务。
关于前台文员年终工作总结范文4
时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的____年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对XX年的工作做一个总结。
一、前台接待方面
____年x月至x月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达xxx人次左右。
二、会议接待方面
1、外部会议接待
参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。
2、内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作
在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
四、综合事务工作
____年7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至11月底,共接待查询300次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息20篇,采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作,及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟通,并要求为我们提供备用机,以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作,并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了首届职工运动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名;神族联通诚信演讲比赛获三等奖,目前正在积极筹备XX年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在全省的信息排名。
七、____年工作计划
1、加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难;
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象;
3、做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将“工会送温暖”活动继续开展下去;
4、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
关于前台文员年终工作总结范文5
自加入**公司以来已经一年多的时光了。在那里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下,较好的完成了自我的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我能够在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素质,现将一年的工作总结如下:
1、把事情细节化、条理化、规范化
前台的工作比较琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不一样的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付但是来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,持续良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自我,才能胜任看似简单的行政工作。此刻,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自我的业务水平,按职业化的标准时刻要求自我。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、持续较好的工作状态
人低为王,地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要服务周到,体现出公司的良好的形象。
只有持续良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自我避免消极情绪,谨记工作职责,时刻把自我的位置放到一个适宜的高度,本着为人服务提升自我的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作
沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种潜力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,很多状况下我在沟通时缺少用心性和主动性。总是花费时光在去想这件事上,而不是及时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了一些时光,降低了工作效率。这是很不专业的一面。
篇7书写经验148人觉得有启发
年终总结对于职场人士来说,是一次梳理工作成果、反思不足的好机会。尤其是前台文员这类需要综合能力的岗位,总结不仅要涵盖日常工作,还要体现服务意识和团队协作的重要性。
首先,写总结前得明确目标。是要突出个人成长?还是想展现部门贡献?如果是前者,就多聚焦于自身技能提升,比如接待礼仪学到的新技巧,或是办公软件操作的熟练度提高。后者的话,则可以从协助其他同事、配合完成任务的角度入手。不过要注意的是,这里提到的目标并不是说一定要提前规划好,很多时候是在动笔的时候才慢慢理清思路。
接下来就是收集素材了。平时的工作笔记、会议记录、邮件往来,甚至是领导临时交代的任务完成情况,都可能成为重要的参考材料。当然,光靠回忆难免会遗漏细节,所以养成定期整理的习惯很重要。不过有些时候,因为时间久了记不太清楚具体数字,比如接待了多少访客,这时候可以大致估算,毕竟完全精确的数据反而显得刻意。
整理完材料后就可以开始写了。开头部分最好能开门见山地概述全年工作的基本情况,比如总共处理了多少件事情,参与了哪些重要活动之类的。这部分内容不必太复杂,简洁明了就行。记得要把重点放在“做了什么”上面,而不是过多强调背景原因。比如,“今年共接待来访客户三百余人次”,比“由于公司业务扩展,今年客户访问量有所增加”这样的表述更直接有效。
中间部分可以按照不同的工作模块来展开叙述。像日常接待、文件管理、后勤保障这些都可以单独列出一个小节。每个小节的重点依然是描述具体的行动和取得的效果。例如,在讲到文件管理工作时,可以提到优化了归档流程,使得查找资料的时间缩短了一半。至于表达方式,既可以用数据说话,也可以结合具体案例来增强说服力。不过偶尔会出现一些小疏漏,像是把某个月份的统计数据弄错了,这其实没什么大不了的,只要不影响整体理解就行。
最后别忘了提一下存在的问题。这可不是为了找借口,而是为了表明改进的态度。比如提到在应对突发状况时反应速度有待提高,这就是一个值得改进的地方。同时也可以简要提及未来一年的努力方向,比如说加强与各部门的沟通协调能力,或者是进一步提升自己的专业水平。
整个过程中,语言要尽量平实,避免堆砌华丽辞藻。毕竟总结不是为了展示文采,而是为了让别人了解你的工作状态。如果觉得写起来有点吃力,不妨多看看同事们的总结,从中汲取灵感,但千万别照搬照抄哦。
文员的优秀年终工作总结范文 【篇8】 1450字
转眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里,我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下,我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员,我深知自己的岗位职责与工作资料,认真地完成领导安排的每一项任务,也在不断的提升自己的综合潜力,力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区别,及工作性质的不同,确实有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知,办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构,是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作,我从陌生到熟悉,凭着对工作的负责精神,秉持着多问和多学的理念,逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。
2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好,还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称,以便管理和查阅,对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备,准确登记使用状况,及时更换设备耗材。
4、如实做好复印登记工作。对于xxxx复印客户做到一张不漏,及时收帐,对于所有现金复印客户做到如实登记,及时上交财务部。
5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册,随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。
6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
二、加强自身学习,提高业务水平。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动,认真学习规定的学习资料和篇目,坚持每一天写工作日志,认真记录每一天的工作资料,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。
三、存在的问题和今后努力方向。
在这x个月期间,本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:第一,工作主动性有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的文字功底还需加强练习;第四,急需练字,才能更好地从事办公室工作。
在下半年里,我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,用心为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
篇8书写经验160人觉得有启发
写好一份文员的年终工作总结并不是件轻松的事,尤其是当你想让它既专业又真实的时候。很多人觉得总结就是把一年的工作简单罗列一下,其实不然。要想写出高质量的总结,得从几个关键点入手。
先说资料整理这部分,这是最基础也是最重要的一步。平时工作中的各种文件、邮件记录、会议纪要都得好好保存下来。有时候因为忙,可能会忽略一些细节,比如某次项目汇报的具体时间或者某个重要客户的联系方式,到年底再找就费劲了。所以,养成定期整理的习惯很重要。当然,这中间也可能遇到点小麻烦,像是文件夹命名乱七八糟,导致查找起来特别耗时。
接着是提炼成果的部分。工作不是单纯地完成任务,而是需要有所产出。比如这一年参与了多少个项目的推进,每个项目具体达成了哪些目标。这里有个小技巧,就是用数字说话。比如,这一年处理了多少份合同,提高了多少效率之类的。不过有时候会遇到一个问题,就是有些成绩不太好量化,这时候就需要稍微动点脑筋,用描述性的语言来表达,让读者也能感受到你的努力。
还有就是问题反思这一块。没有哪份工作能一直顺风顺水,肯定会有遇到困难的时候。关键是要能够坦诚面对这些问题,并且提出改进措施。这里需要注意的是,不要一味地强调困难有多大,而应该重点放在你是怎么克服的。比如有一次公司内部沟通出了些问题,当时采取了什么办法去解决,效果如何,这样写出来才更有说服力。
书写注意事项:
关于总结的格式,也不是越花哨越好。简洁明了就行。有些人喜欢用表格或者图表来辅助说明情况,这个方法不错,但要注意不要太过复杂,否则反而会让读者看得一头雾水。要是手头有专业的办公软件,那就可以试试用它来做个简单的数据分析,这样看起来会显得更加正式。
小编友情提醒:
别忘了检查一遍。写完之后,最好能放一放再回头看,有时候刚写完会觉得自己没什么问题,过段时间再看可能就会发现不少小瑕疵。比如说标点符号用得不对,或者是句子不通顺之类的小毛病。这类情况其实挺常见的,但只要多留意,就能避免很多不必要的错误。