管理年终工作总结模板范文 【篇1】2000字
一、提高安全意识，增强防范意识
幼儿是民族的希望，国家的未来，幼儿健康成长是幼儿园管理的首要任务。在幼儿园的安全管理中，只有人人抓起，提高全民的安全意识，加强安全防范，全园师生思想必须高度重视，树立“健康第一，安全第一”理念。为此，在管理中，作为管理者我们有从以下几点出发，“主动防”，强化幼儿园安全管理。
1、增强管理者的安全意识
增强幼儿园管理者的安全意识，是幼儿园实现安全管理的前提。幼儿园领导如果重视安全工作，那该园也就会将安全工作提到议事日程，如果领导都不重视，那么其他幼教工作者就更不重视安全工作。只有认识提高了，思想重视了，在幼儿的活动、学习、休息中才会提前做好思想防范工作，切实做到人人心中有安全，警钟长鸣，有备无患，明确职责，管理到位，确保活动安全。因此，作为管理者，我们应清楚意识到幼儿安全管理的重要性，除了解幼儿园安全管理的工作要求、工作内容、管理办法、相关的安全知识和法律基础知识外，还要认真细致地做好幼儿园安全管理计划、布置、检查、总结等工作，使安全管理成为幼儿园管理的重要组成部分。
2、增强孩子的安全意识
幼儿园活动的主体是年幼的孩子，安全管理工作的主体也是孩子，但由于他们年龄小、思想意识不成熟等原因影响，他们主动避险意识较弱，很多危机可能孩子即将要面临，可自己却毫无所知，一些能避开的危害也没能有效的避免。因此，在幼儿平时的活动、学习、休息中，要时刻绷紧安全这根弦，做到大会小会讲安全，黑板墙壁画安全，提高幼儿思想认识，增强幼儿安全防范意识，让每一个小朋友都知道必要的安全保健常识，学习保护自己。
3、增强教师的安全意识
教师是幼儿学习的参与者、组织者和引导者，是幼儿安全意识灌输的重要人员之一，如果教师本身的安全意识就不高，无法做到在平时的学习、活动中给孩子渗透安全意识，提高安全警惕，那么，我们的幼儿安全管理工作很难搞好。因此，在幼儿安全管理中，我们要时刻通过对教职工进行各种形式的培训，做到警钟长鸣，让教师明确日常安全管理的要求、教育内容、事故处理办法、避险自救逃生技能、承担的责任等，提高教师的安全意识。
4、增强家长的安全意识
幼儿园的安全管理，除了全园的全体成员高度重视外，我们还需要家长共同参与。对幼儿的安全教育不止是在幼儿园进行的，生活中处处有安全隐患，所以也要求家长重视幼儿的安全教育工作，树立危机意识。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。
二、加强安全管理，防范于未然
幼儿园一直是天真、活泼、快乐的代名词，然而近年来各地幼儿园频发校园安全事故，特别是一些严重的暴力犯罪，严重威胁着孩子们的生命安全和正常的教育教学秩序。
在幼儿园安全管理过程中，除了教师、领导人员的高度重视，积极给孩子渗透安全意识以外，在幼儿园的安全管理工作中，我们还应积极的做好相关措施，防范于未然，使潜在的威胁得到直接性的扼杀，保障幼儿的各方面安全。为此，在管理过程中，我们应积极的做到“三个落实”，即组织落实、制度落实、责任落实，积极在学校成立“校园治安与周边环境整治”工作领导小组;进一步健全和完善安全管理制度和各类活动预案;认真落实一岗双责制，做到职责明确，层层落实。
另外，在幼儿安全管理中，我们还应做好“四个加强”，即加强门禁管理、加强安全保卫工作、加强校园安防、技防设施的完善、加强家长接送孩子刷卡制度，保安人员能持证上岗，规范着装、配带安保器械;成立安全保卫队，由专职保安人员、值班行政;购置钢叉、长短警棍、辣椒水、警用催泪喷射器、长木棍、强光手电等安保器械，学校区域尽量覆盖视频监控系统等等。
最后，在幼儿园的安全管理中，幼儿园安全预防机制的构建还应积极地从以下几个原则出发：
其一，倡导人人参与性原则：在强化幼儿园的安全管理工作时，着重抓薄弱环节，强化全园员工的安全意识，将安全工作与绩效考评结合，建立奖惩机制，形成了人人重视、人人有责的安全工作管理格局。
其二，做到事事留心性原则：注重安全管理的细节化和精细化，注重过程、关注细节。在幼儿日常生活中，注意安全方面的教育，做到言传身教。
其三，环环相扣性原则：通过安全方面的宣传和培训，提高教职工和幼儿的安全意识和防护能力。加强教职工的培训，狠抓思想落实，让教职工明白安全教育的重要性，并掌握一定的应对方法。
其四，训练性原则：有组织、有计划、有步骤，将处理危机的程序和要求化作教育的内容，定期对职工进行安全事故应急处理培训，掌握简单的应急技能，避免在事故面前束手无策，错失急救的时机。这有这样，从基本的保证入手，面面俱到的去搞安全工作，我们的孩子才能有安全保障，才能快乐的成长。
总结：保障幼儿的基本安全，应是全国人民共同的事，在幼儿园的安全管理工作中，相关人员在做好基本管理的同时，还应积极的呼吁社会帮助，共同加强，幼儿的安全需要我们大家来抓。
篇1书写经验198人觉得有启发
年终工作总结在职场中是很重要的一部分，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。写好这样的总结需要一定的技巧和方法。开头部分得把基本情况说清楚，包括工作背景、岗位职责和目标完成情况。这部分要简明扼要，让读者一目了然。
接下来就该谈谈具体的成果了。每个项目或任务的具体成效都要详细列出，最好能用数字说话，比如完成了多少项指标，提高了多少个百分点。这不仅能体现你的专业能力，也能给领导留下深刻印象。当然，也要提到过程中遇到的问题，毕竟没人能事事顺心，关键是要展示你是如何克服困难的。
在分析问题的时候，不要一味地强调客观因素，适当的自我反思也很重要。比如，是不是沟通不到位导致了一些误会？是不是自己的专业知识还有欠缺？这些问题的提出不仅显得真诚，还能为今后的工作改进提供方向。
书写注意事项：
关于未来规划的部分也不能忽视。可以结合当前行业发展趋势和个人职业规划，提出下一年的目标和计划。这里要注意的是，目标要具体可行，不能太笼统，像是“提高业务水平”这种口号式的表述就不够好，应该细化到具体的技能提升或者业绩增长点。
写总结时，语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有时候为了追求表达精准，反而会弄巧成拙。比如“通过努力，我们团队终于完成了年度目标，这个成绩离不开每个人的辛勤付出。”这样表述虽然不算差，但如果改成“经过大家共同努力，我们顺利达成年度目标，这是所有人汗水的结晶。”可能会显得更加流畅自然。
小编友情提醒：
检查一遍文档格式是否符合公司要求，比如字体大小、行间距等细节。有时候一个小疏忽可能就会被扣分。记得保存好电子版，方便日后查阅和修改。要是觉得有必要，还可以打印出来，亲手交给上级审阅，这本身也是一种态度的体现。
中层管理人员年终总结范文 【篇2】 3450字
中层管理人员年终总结
导语：作为一名管理人员，各位会带来怎样的工作总结呢？下面是小编整理的中层管理人员年终总结，供各位阅读和借鉴。
一年来，作为一名学校中层管理人员，负责学校的教务、校务工作的我，面对繁杂、琐碎的事务性工作，如何为学校负责，如何为教师服务，如何为学生终身发展奠定坚实的基础，如何自我发展，这一切都是我一直在深思和不断实践的话题。
在工作中，一方面，我不断创新、落实校长的管理理念，统筹安排、监督检查、整改提高各项工作。经常深入年段，了解教师心声，加强沟通，倡导团队精神，引导年段独立大胆开展工作，多渠道促进教师专业化成长。另一方面，我加强自身锤炼，力争做一名学习的先行者，不断提高个人素质。现将一年来点滴收获小结如下：
1.创设平台，促进教师成长。一是走出去。引导教师积极参与教研沙龙、生命化课题研究等活动，争取机会到各地学校参观学习，取人之长，补己之短。二是抓好校本培训，开展业务交流学习活动，通过建立博客、教学反思现场赛等形式，为不同年龄段的教师创设锻炼平台，让教师在学习、实践、反思中成长。三是精心组织教研活动，做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，采用互动式研讨方式。活动方式以集体备课为主，充分发扬教师集体的智慧，要求在年段试上后方能提供校级研讨现常
2.有效管理，提高教育质量。学校注重过程性管理，做到有布置，有检查，有反馈，有整改，有提高。一是在校长的指导下，制订好学校的教育教学计划，并组织实施，使学校的教育教学工作更有针对性、实效性。二是制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，做好教学工作的常规检查，做好检查评比记录,为教师考评提供依据。三是组织、指导、审查各年段教育活动计划，各教研组教学教研计划，参加并指导教研组工作。组织好备课、听课、评课等工作，协调解决教师在教育教学的疑难。四是关心学生的全面发展，协助做好学生的竞赛活动。以年段为单位，坚持开展系列化竞赛，六项技能竞赛训练常规化，奥数、作文等各类兴趣小组责任到人，坚持开展，保证时间、地点、教学内容、教学效果。五是严格教学常规管理，加强教学过程监控，逐步完善学校评价机制。六是组织人员完成创建“市文明学校”“市语言文字规范化示范校”等资料的搜集、整理、自查工作，顺利通过验收。七是深入开展阳光体育活动，让阳光体育成为师生一项非常重要的活动，成为校园一道亮丽的风景。八是进一步规范学籍管理，讲究规范整档，在整档中学会管理，确保档案材料齐全。
3.自我锤炼，丰厚个人底蕴。一是多学习。让多读书、写博客成为一种习惯，这已是我正在努力的方向。我不仅细读自己喜欢的书籍，如《读者》《思维与智慧》等富有启迪的闲书，还潜心阅读生命化教育课题的相关书籍，如《生命化的教育与梦想》《教育是慢的艺术》《成全之道》等。早在五年前，我就接触到“生命化教育”课题，多次聆听张文质、钱理群等专家的讲座，近日，又细读了《成全之道》，对“生命化教育”的基本理论有了较全面的理解，此课题重在强调教育在于“立人”和对人的生命的成全，突出生命在常其内涵是对生命的成全，是随顺人的生命自然的教育，是个性化的教育，是人的心灵觉悟的教育，是一种范本教育。让我们明白了，教育要从“每一个学生”开始，要从“改善”开始，从而授受知识，开启智慧，点化或润泽生命。我想，在如今教育体制下，在过分追求分数的今天，学校只能从细微处入手，从关爱生命入手，积极引导老师慢慢地从点滴的改变开始，哪怕从“一本书”“一个微笑”“一次沟通”“一次反思”开始，我想，只要老师心中有爱，成全之道就是眼前。这也是我对学校今后如何开展“生命化教育”课题研究的一个建议。二是多锻炼。面对学校繁杂工作，我总是勇于承担各项工作，由组织筹备到完成工作，让自己在每一个环节中都能得到锻炼，尽管有畏难情绪，但是，只要全心投入，每每都能把工作做细做实。
4.享受工作，享受美好人生。一是把工作当作是人生的目标，在工作中成长，在劳作中体验，在工作中享受。二是追求充实的生活，懂得如何排除忧虑，懂得处理事情的轻重急缓。以书为友，陶冶性情，热爱运动，强健体魄。在生活中感受珍惜亲情、友情、爱情的可贵，享受美好的人生。
5.正视不足，力求完善自我。在工作中，我还是不能很好地做到今天的事今天办，存在能拖则拖的心态。跟老师们的沟通不多，观察分析问题停留在表面，对学校规章制度的细微调整欠及时。在生活中，我在人际交往方面还显得十分拘谨，有待于自我提升。
泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。我所做的工作就是叶的事业，我将不懈努力，把这平凡的事业进行到底。
附：企业管理人员年终总结
时光飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这半年来工作的足迹，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况总结如下：
一、____年工作总结
从____年8月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多半年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和曾经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。
通过这半年多的接触和学习，让我对粉末冶金领域的专业性知识有了更加深刻的理解和积攒了一定的经验。这半年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在____年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，____年，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展。
二、 ____年的个人提升的计划
1) 对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解
2) 掌握对模具的设计
3) 抑或是在销售方面发展
由于我是今年刚毕业，经验严重不足，对管理以及技术方面的`知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。
三、____年希望的锻炼或工作机会
在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通能力是方案设计成败的关键。
四 结束语
我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人。
x让我学到了很多东西，使我的专业有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些安全培训，员工制度培训。
人没有办法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里，公司领导给我的培训和引导：金鑫文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。
____x的硕果已丰收，201x的蓝图已展开。在领导的带领下，同事们的努力下，金鑫公司会越来越强，越来越大，越来越美好！
篇2书写经验121人觉得有启发
中层管理人员年终总结怎么写
年终总结对于中层管理人员来说，算是每年一次的重要工作。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向高层汇报工作成果的机会。写好一份总结，既要体现个人的工作能力，也要突出团队的成绩。不过，写总结这事看似简单，实际上很多人会踩坑。这里就讲讲怎么写好这份总结。
先说材料准备这块，得先把全年的工作梳理清楚。平时做的笔记、会议记录啥的都得拿出来看看，尤其是那些重要的项目进展和完成情况。要是手边没有系统记录，就得抓紧时间找同事问问，不然总结起来没头绪。另外，业绩数据也得核对一下，确保准确无误。有时候数字错了，领导那边可不会轻易放过你。
接着就是总结的框架搭建了。开头部分，简要介绍下自己负责的主要工作，比如管理的部门、承担的任务之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。然后就进入正题，把这一年干的事一件件罗列出来。这里有个小建议，别光顾着说自己干了多少活，最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。比如说某个项目从启动到结束的过程，你在其中扮演了什么角色，解决了哪些问题。要是有数据支撑就更好了，像销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。
接下来谈谈遇到的问题吧。工作中不可能一帆风顺，难免会遇到各种困难。把这些困难写出来，不是为了诉苦，而是要展示你的应对能力。比如面对突发状况，你是怎么协调资源、解决问题的。还有就是团队内部可能存在的矛盾，你是怎么处理的。如果能写出一些具体的解决办法，会让总结显得更有深度。
总结不能只盯着问题看，还得提提未来的打算。可以简单规划下明年的工作方向，包括想提升的地方、希望达成的目标啥的。不过这里要注意，目标不能定得太虚，最好是能够量化的那种，像增加多少市场份额，提高多少工作效率之类的。
最后别忘了检查一下格式。总结这类东西，排版也很重要。字体大小要统一，段落之间留空合适。还有就是语言表达上，尽量简洁明了，避免啰嗦。有些人写总结喜欢堆砌华丽辞藻，结果反而让人摸不着头脑。所以，多用短句，少用长句，能让阅读体验更好。
写总结的时候，还有一点得注意，就是实事求是。有些人在总结里喜欢夸大成绩，其实这是很危险的。万一被领导发现实际情况跟你说的不符，那可就麻烦了。而且，过于吹嘘自己的功劳，也可能给同事留下不好的印象。所以在描述成绩时，还是要客观公正一点。
再补充一点，写总结的时候，心态也很关键。别把它当成一项任务，而应该当作一次自我反思的机会。通过总结，不仅能看清自己的不足，也能找到改进的方向。要是抱着这样的态度去写，相信写出来的总结会更有价值。
改革国有资产管理年终工作总结范文 【篇3】 1550字
x月以来，**区按照党的“xx大”关于深化国有资产体制改革的有关精神,落实科学发展观，从实际出发，参照其他地区国有资产管理先进经验，开展了国有资产管理体制改革，由分散管理变为集中管理，由“各自为政”到“三层架构”管理模式，有效地堵塞了国有资产管理中的漏洞。
一、基本做法
在管理制度上，**区出台了《关于国有资产管理体制改革的意见》、《关于严肃国有资产管理体制改革工作纪律的意见》、《**区行政事业单位国有资产管理办法》、《**区国有资产集中管理试行办法》、《**区国有资产处置实施细则》等文件明确了国有资产管理的主体，规范了国有资产从配置、调剂、产权登记、产权界定、清产核资、处置、报损、报废等一系列程序，明晰了国有资产收益的管理办法。同时，该区组织全区所有单位进行了资产清查，摸清了家底，在此基础上，该区把所有行政事业单位的国有资产统一划归国有资产运营有限公司管理。明确规定全区国有资产必须登记造册，明晰产权。
在管理权限上，国有资产实行“国家所有，集中管理，授权经营，市场运作，收益上缴”的原则。并构建了国有资产管理的三层组织架构，规定**区国有资产管理领导小组为决策机构，**区国有资产管理局为监管机构，**区国有资产运营公司为经营机构，并明确了各自职责。原资产占有单位不得随意处置资产，配置资产也规定了审批权限，单位擅自购置、处置资产将追究主要领导的责任。
在操作程序上，**区从资产配制、处置、运营建立了一整套阳光操作程序，并针对每一个环节制度了具体的操作规程，杜绝在国有资产管理环节发生腐败。与此同时，**区建立国有资产管理责任追究制度来规范全区的国有资产管理，对国有资产经营收入实行“收支两条线”管理，任何单位的国有资产收入必须统一进财政专户。
在资产购置上，明确规定全区国有资产必须登记造册，明晰产权；规定购置国有资产必须实行审批制，凡单位价值3000元或批量资产价值xx0元以上的，必须向国资局报告。同时规定，购置资产单位价值50000元或批量资产价值100000元以下，报国资局批准，购置资产单位价值50000元或批量资产价值100000元以上，由国资局审核后报国有资产领导小组审批，购置小车一律由区政府审批。
在资产处置上，规定资产处置在实行审批制的同时必须按公开的方式进行，必须按照申报、核实、审批、评估、处置的程序进行，各单位处置国有资产不论大小都必须报批，100000元以下由国资局审批，100000元以上由国资局审核后报领导小组审批，与此同时，在资产处置时，国资、监察、资产单位共同到场并签字认可。
在资产运营上，规定全区经营性国有资产由国有资产运营公司实行集中管理、集中统一运营，其他单位不再进行资产的经营，运营公司采取公开拍租的方式实现国有资产经营，区国有资产领导小组组织相关部门对运营公司的资产经营进行考核。
二、改革国有资产管理制度后的几点思考
通过一年左右的国有资产管理制度改革，我们认为国有资产管理大有文章可做，要切实杜绝国有资产管理的漏洞，我们认为要从以下几个方面着手：
改变过去分散的管理制度。关键的是要由一个专门的机构来管理和加强资产登记、购置、处置等环节的监管，要形成统一的资产登记、购置、处置办法。
统一资产经营。由一个专门的单位来集中经营，变各自为政为统一管理，按照公开、公平、公正的原则进行集中经营。达到有效整合资产，拓展财政增收渠道的目的。同时达到杜绝利用国有资产搞腐败的现象。建立国有资产管理新模式。必须打破各种条条框框，要从政策上探讨如何建立新政，特别是如何从源头上预__败的产生。一方面要着手把国有资产经营收入纳入国资经营预算管理；另一方面要对国有资产经营从制度上加以规范，要建立符合现代经营管理的公司对全部的国有资产进行专门的运营；再一个方面要加强国有资产经营管理环节的监督，形成一整套行之有效的监督机制。
篇3书写经验52人觉得有启发
关于改革国有资产管理年终工作总结该怎么写，这确实是个让人头疼的问题。有些人觉得写总结就是罗列一堆数字，堆砌一些空话套话，但其实不然。写好这种总结，关键是要把工作里的重点提炼出来，既要体现成绩，也要找出不足。
写这类总结时，得先理清思路，把一年的工作梳理一遍。比如资产的保值增值情况，这肯定得提一提，毕竟这是核心指标之一。还有资产管理过程中遇到的一些新挑战，像如何应对市场波动，这些都要有所体现。不过在写这部分的时候，可能有人会漏掉一些细节，像是具体采取了哪些措施来应对这些问题，这就显得有些单薄了。
说到成绩，当然不能光靠自吹自擂。最好能拿出具体的例子，像通过某种方式提高了资产利用率，这样的事例更有说服力。但这里头容易出的问题是，有的人喜欢夸大其词，把本来成效一般的事情说得天花乱坠，这就有点不妥了。
书写注意事项：
对于存在的问题也不能回避。比如说资产管理流程中存在的一些漏洞，或者人员配置上的不合理之处。这里需要注意的是，不要一味地指责别人，而是要结合实际情况提出改进建议。不过有时候在写这部分内容时，可能会出现措辞不当的情况，比如把“改进”写成“改善”，虽然差别不大，但仔细看还是能察觉到的。
在写总结时，还应该注重数据的支持作用。无论是资产规模的增长比例，还是投资回报率的变化，这些数据都能为总结增添权威性。只是在引用数据时，得确保准确无误，避免出现诸如“总资产增加了百分之百”这样明显夸张的说法。
小编友情提醒：
总结的格式也很重要。开头部分简要概述全年工作概况，中间详细阐述主要工作成果和存在问题，结尾处展望下一年的工作计划。整个过程需要条理清晰，但有时候由于时间紧迫，可能会导致某些环节处理得不够细致，比如对下一年计划的描述过于笼统，缺乏针对性。
工厂仓库管理员的年终总结范文 【篇4】 1050字
时光飞逝，转眼____年即将过去，____年已经向我们招手，入司以来的工作，在各位领导和同事的支持和领导下，各项工作取得了长足的进步。下面就是本人的年终工作总结：
____，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。入司以来，公司制度及岗位工作流程已深入了解，工作技能和处事能力有待提高，另外还需加强各方面的深入学习，一开始认为简单的工作做一万遍做好是一件不简单的事，把容易的事做一万遍做对也是一件不容易的事。入司到现在，也出现若干次备错货的情况，其中有几次造成客户投诉;还有几次摔坏桶情况。出现过这样或那样的错误，造成这些错误的主要原因是工作不够认真和工作流程的不熟悉;间接因素是对业务的不熟悉，包括：不同客户需求产品的各类，部门人员之间的协调沟通及外界因素对心理的影响等。
因此严格按照工作流程去做必不少，另外还需多留意不同客户对不同产品的不同需求，加强部门人员之间的沟通，优化自我的心理素质。相信前事之鉴，后事之师，我也会在错误中学到经验，杜绝二次犯错，让自己以后在处理各种问题时考虑的更全面，努力把工作做到更好。
入司以来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。
在工作中也接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
总结以上工作虽然比较琐碎，但是只要在工作中保持谨慎、负责的态度就一定能把琐碎的事情整理的清晰、明白，还一定能在工作中得到收获。
现在回头看看这些就如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。
这一年一年的经历将延伸到我慢慢的人生之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我也会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。
篇4书写经验172人觉得有启发
工厂仓库管理员的年终总结该怎么写，这事说起来还挺有讲究。既要能体现工作成果，又要让领导觉得靠谱，还得把那些繁琐的事说得头头是道。
开头怎么写？
得先把基本情况交代清楚。比如说这一年仓库进出货总量是多少，盘点了多少次，有没有出现过什么差错之类的。这些数字最好能具体点，像是“全年入库物资总量达5200吨，出库4800吨”，这样显得真实可信。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如忘了提某个月份的特殊状况，这就不太好，得仔细核对下材料。
接下来就是重点了，得谈谈管理上的亮点。像咱们仓库实行了新的分类方法，把货物分成a、b两类，结果发现效率提高了不少。还有就是安全措施加强了，全年没发生一起火灾事故。这部分内容要尽量用专业术语来说，比如“优化库存结构”、“强化安全管理流程”啥的。但有时候写着写着就容易跑题，比如把注意力放到某个小环节上，反而忽略了整体效果。
再就是解决问题的部分，这一年肯定遇到过不少难题，比如供应商发货不准时，设备偶尔故障之类。这里就得说说自己是怎么应对的，用了什么办法克服困难。比如跟供应商重新协商交货时间，或者组织员工培训提高操作水平。不过在写这部分的时候，有时会忘记交代背景情况，直接进入解决方案，这样会让读者摸不着头脑。
小编友情提醒：
就是展望未来的计划了。可以提一下明年想改进的地方，比如引入新的管理系统，或者增加自动化设备。不过写这个的时候要注意别太理想化，说些不切实际的话。有时候写着写着就容易夸大其词，像是“确保零失误率”，这种话听起来就不够踏实。
整个总结写完后，记得多检查几遍，看看有没有漏掉重要的事情。有时候忙起来就会忽略一些细节，比如某次紧急调货的情况，或者某个新入职同事的表现。这些其实都很重要，最好都能提到。
图书管理员年终总结范文 【篇5】 1900字
一、学校领导重视
一直以来，学校行政一直将“普图”做为一项重要的工作来抓，将此工作列入学校议程，由校长亲自负责，教导处、总务处进行监督和指导；学校会议上多次强调，要求全校老师都要积极支持此项工作，并在编目期间多次到藏书室询问图书室建设情况。
二、安排了专职人员
我校自从接到“普图”工作的通知后，就专门安排了一名教师来进行此工作的操作，停止了该教师的其他一切工作，处处为“普图”工作大开方便之门；两次安排该教师参加了专业培训，并拿到了合格的专业技术证书，能进行图书的分类、编目工作。
三、学校投入大
我校的图书室建设可以说是从无到有的过程，以前的图书全部是堆放在几个书柜里，书架、目录柜、办公桌，甚至连阅览室和藏书室都没有。自从接到上级精神，我校投入近万元，打造了10个标准的书架，一套办公桌椅，一个目录柜，10套阅览桌（可坐40人）；购置了编目所必须的铁书立、装订机、打码机等等；另外还专门腾出一间教室做为师生阅览室，腾出原会议室做藏书室……
我校还按照上级要求，积极订阅教育报刊16种，丰富了师生的生活和工作的需要。
四、努力进行了编目工作
由于我校图书原来都没有进行编目，此次的工作完全从零开始。我中心小学共有学生308人，按中心小学人均20册计算，共需图书6160册，至____7月起，我校图管员便每个工作日进入藏书室进行编目工作，并按今后5年学生有可能达到500人的情况共计编图书10319册，并建立了个别登记和总括登记；对期刊和报纸分别按年或月进行合订，盖上了管藏章，有效地保护好了学校的资料。
一、开展工作情况
按照领导安排，我主要职责是负责我局的资料管理和图书仓储工作，搞好相关服务。在工作中，我始终坚持政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，多年来，自己能够积极参加局机关，理论学习，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关图书仓储和档案管理方面的书籍，如供应链管理、现代物流管理与实践、图书仓储物流手册等书籍。 在工作中还坚持向实践学习，向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富了自己的业务知识，提高了自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。相关阅读：____上半年工作总结
图书仓储和档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务是目的，服务是前提，没有良好的服务，就失去了工作的价值和作用，因此，我始终坚持工作就是服务的观念，以大家“满意不满意”为标准，以'增强服务意识'和'主动服务'作为工作的出发点和归宿，在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨，随叫随到，从不讲价钱，有多少个星期天没有休息过，连我自己都记不清了。但当我看到规范有序的工作能为大家提供方便快捷的服务时，心里感到无比的欣慰。
在履行岗位职责方面，我主要职责是负责我局的资料管理和图书仓储工作。根据上级提出的要求，我积极探索图书档案管理模式，对历年来我局所有的图书、文件档案进行重新整理、归档。对档案库房进行重新调整。完成我局1998年至____文书档案、实物档案、声像档案、统计报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正全面编研、自检工作，迎接12月中旬的评估认证。二、取得业绩
(一)、为我局设计图书出版物的作业流程。
过去，我局在环保图书的购进和发放过程中由于在进货、出货作业方面管理欠缺，经常出现差错，我利用所学的图书仓储知识，为我局重新设计了业务流程，并绘制成图表，提高了工作效率，受到了领导的好评。
（二）、协助参与了**市物流中心项目的预可研工作
由于**市国民经济连续保持着二位数的增长速度，物流业服务需求与日俱增,但是，物流业服务远远跟不上形势发展的需要，已成为经济发展的瓶颈之一。为此，**市决定新建物流中心项目。我利用自己学到的图书仓储物流知识，协助交通局物流中心筹建小组进行了预可研工作。一是参与了全市现有仓储设施设备及信息化进程调查，包括库房需求情况、物流地产投资情况、 新增货架货位量情况、对仓储业务实施计算机管理情况、仓储企业的信息化程度状况、条码技术的使用率等基础情况的调查。并写出了[**仓储设施设备及信息化进程的调查报告]。二是与其他同志合作完成了**市货运量需求预测。鉴于货运量的增长和gdp的增长有着深刻和直接联系，我们通过gdp的历史数据和未来预测值计算得到未来特征年涿州市货运量预测值。为准确把握**市公路货运的发展趋势，我们采用了对数回归时间序列法、强度指标法和弹性系数法三种方法，在认真分析**市历史gdp指标和货运量之间关系的基础上，结合定性分析，最终确定各项参数，预测出未来各特征年**市货运量的发展水平。于____8月，完成了[**市货运量需求预测]一文，受到物流中心筹建小组的好评。
三、今后努力方向
篇5书写经验259人觉得有启发
做为一名图书管理员，年底写总结是件挺重要的事。总结，得把自己这一年干的事理清楚，别光是堆砌数字，那没啥意义。得把事情分类来说，像是日常管理这块儿，借阅归还的流程有没有优化，书架上的书是不是整齐，读者反映的问题解决得咋样，这些都是重点。
说到分类，还得提到一些细节。比如，活动组织这部分，今年搞了几次读书分享会，每次参加人数是多少，大家反馈好不好，这些都要记录下来。还有就是新书采购这一块，年初定的目标完成得如何，哪些书最受欢迎，是不是符合读者需求，这些都是关键点。要是能把这些具体事说清楚，领导看了也明白你的工作到底干得怎么样。
写总结的时候，千万别忘了带上自己的想法。比如在工作中遇到过什么难题，是怎么克服的，还有那些没解决好的问题，下一年打算怎么改进。像我去年就遇到个情况，有些老旧书籍的分类标示不太清晰，后来想了个办法，给它们贴了个小标签，效果还不错。这样的例子放进去，能让总结显得更有内容。
不过写总结时，有时候容易漏掉些小地方。比如我在写的时候，就曾经把“读者意见汇总表”写成了“读者建议表”，虽然意思差不多，但仔细看的话，这两个说法还是不一样。这种小问题，写完后最好多检查几遍。还有就是数字部分，像年度借阅总量这类数据，一定要核对准确，不然会给别人留下不认真的印象。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语气。既然是总结，就该实事求是，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。比如，某项活动办得不错，可以适当夸奖一下团队的努力，但不能说得天花乱坠。同样地，如果工作中出了差错，也要坦诚面对，给出合理的解释和改进措施。
其实写总结的过程，也是对自己工作的回顾和反思。通过梳理这些琐碎的事情，能让自己更清楚接下来的方向。毕竟，每一年的工作都不是孤立的，下一年的计划往往建立在上一年的基础上。所以，写总结的时候，不妨多想想，哪些做法值得延续，哪些需要调整，这样才能把工作越做越好。
固定资产管理员年终总结范文 【篇6】 1600字
一、政治思想：
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观理论;积极参加学校组织的政治、业务学习，自觉贯彻党的路线、方针、政策，遵守《教师法》，认真履行小学高级教师职责，认真执行《中小学教师职业道德规范》中的各项条例。
二、工作态度：
本年度本人担任固定资产管理、库房物资管理、日常办公用品采购、完成后勤事务性任务等项工作。在工作中本人认真履行小学高级教师职责，在工作中注重培养学生爱护学校财产，勤俭节约的好品质。
三、业务水平：
作为学校固定资产管理员，本人积极参加区财政局和区教委对中小学固定资产管理员的各项培训;认真学习学校固定资产管理业务知识;认真学习《北京市行政事业单位固定资产管理暂行办法》和《区中小学、幼儿园及教育系统其它事业单位固定资产管理办法》等文件，并在工作中认真落实文件精神。____年北京市率先实现教育现代化和中小学标准化建设中的小学规范化工程对学校固定资产管理员提出了新要求，新形势要求管理员既要熟悉各学科教学仪器、办公设备、图书等资产的配置标准，又要熟悉固定资产的日常实物管理业务。固定资产管理员岗位职责要求管理员通过管理软件对学校固定资产实施管理，要求管理员通过软件为各级政府对教育投入，为学校领导改善办学条件提供数据支持。本年度本人一如既往刻苦钻研《北京市中小学办学条件管理系统》、《北京市行政事业单位资产清查系统》、《北京市行政事业单位资产动态管理系统》等三套资产管理软件业务，为科学、规范管理校产奠定基础。
四、工作业绩：
做好学校固定资产管理工作要求负责学校固定资产管理的固定资产管理员要在学校固定资产领导小组统一领导下与财务部门、技术部门及固定资产使用部门团结协作，共同完成对学校固定资产的监督、管理、维修和使用维护。在教委装备站领导、学校领导的关心支持和同事们的团结协作帮助下，本人本年度完成了以下几方面工作：
1、本年度____年9月，根据区教委____年48号文件和____年6月区教委中小学固定资产管理员培训精神，我校实现了对学校固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制落实。明确了在学校固定资产领导小组统一领导下的学校固定资产管理员和实验室设备管理员、图书室管理员、后勤资产管理员等归口管理员的岗位职责分工。落实了区教委装备站《关于规范教育系统固定资产手工帐目管理工作意见》和《关于规范教育系统固定资产出入库手续管理工作意见》。建立了规范的教学资产、图书资产、办公资产三大类十二小类手工明细帐，完善了以各种方式增加、减少的固定资产的出入库手续。学校固定资产管理框架初步确立并投入运转，为小学规范化建设工程和____年率先实现教育现代化的办学条件达标建设提供了组织保证。
2、本年度与教学资产、图书资产、办公资产等归口管理员合作，接受了北京市教委新农村建设折子工程的市级调拨资产和办学条件达标建设调拨资产，完成了对所接受资产的清点、验收、核对、入库，为登记上账打下了良好基础。
3、本年度____年11月完成了对办学条件软件数据核实。核实录入了学校占地、单体建筑、各类用房、图书馆、体育运动设施、教职工信息、班级建设等相关信息。核实录入了新增、减少资产。基于数据录入准确、各类用房分配合理，在学校办学条件软件初步测评中得分居六所直属校第一名。为学校办学条件正式评估达标奠定了基础。
4、本年度____年10月在《北京市行政事业单位资产动态管理系统》中建立了帐套，完成了对使用部门、使用人员、存放地点的基础数据维护，完成了现有资产分类录入，为对校产实施卡片动态管理奠定了基础。
5、财产物资是货币资金的转化形式。传统管理存在“重财轻物”和“派用轻管”的惯性，以致存在库房物资积压、浪费现象。本年度本人在库房物资管理上完善了物资入库登记、和物资领用登记，及时补充库房日常办公用品库存，临时需用物资随时报需、随时请示、随时采购，使降低库存与保障供应相结合。
篇6书写经验113人觉得有启发
固定资产管理员的年终总结其实挺重要的，写好了能反映一年的工作成果，也能给领导留下好印象。写总结的时候得先把这一年做过的事列出来，像是资产登记了多少件，维修了多少次，还有那些新添置的东西。这都是基础工作，必须得清楚，不然总结就空洞了。
比如说今年我负责的部门一共增加了五十台电脑，这比去年多了一倍呢。其中三十台是新采购的，剩下的二十台是从其他部门调过来的。这些都是具体的数据，得记下来，这样写起来才有依据。再比如维修这块儿，上半年因为设备老化问题，修理费花了大概五万块，下半年通过改进管理，只花了三万。这些数字对比一下，就能看出工作的成效。
除了数量和金额，还得写写遇到的问题和解决办法。比如有一次仓库里的资产清单出了差错，导致盘点的时候特别混乱。后来我就想了个法子，给每个资产都贴了个二维码，扫一下就知道它的详细信息了。这个方法挺管用的，现在盘点效率提高了不少。
不过有时候也会有些小插曲，像上次统计资产的时候，由于表格没填完整，最后汇总的时候费了好大劲才弄清楚。这种事情虽然不大，但提醒自己以后得更加仔细才行。还有一次，因为交接班的时候没交代清楚，结果有几件资产的位置搞错了。好在发现得早，不然麻烦就大了。
总结，既要写成绩也要写教训，这样才能全面反映工作情况。成绩部分可以稍微重点突出一下，比如今年咱们部门的资产管理效率提升了百分之二十，这个是很亮眼的成绩。教训部分，就得诚恳点，说说自己是怎么反思的，又是怎么改进的。毕竟谁都有失误的时候，关键是要从中学到东西。
写总结的时候别光顾着写文字，适当加点图表也是不错的。像柱状图可以直观显示资产增减情况，饼图能清晰展示支出比例。这些视觉化的表达能让总结看起来更专业，也更容易让领导理解你的工作成果。
书写注意事项：
写总结的时候最好能结合公司的整体目标，看看自己的工作是不是朝着公司的大方向努力的。如果能和公司的战略目标结合起来，那这份总结就更有说服力了。比如公司今年强调降本增效，那咱就可以着重写写怎么通过优化管理节省开支的。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西看多了反而看不出问题，别人一眼就能发现一些细节上的不足。当然，修改的时候也要注意保持原有的逻辑和思路，别改得面目全非了。
2025年工程管理监督检查年终总结范文 【篇7】 2300字
通过公司局域网予以效能公示，对在机关效能监察专项检查或抽查中发现的问题。今年共公示16次。如对数名员工违反开会关手机的规定进行了效能告诫，对个别员工在办公电脑上安装、操作与工作无关的软件，交通车不按规定乱停乱放、餐厅卫生状况不良等情况予以效能公示，还对由于部门工作不到位造成公司工会代表大会不能按时召开的事故责任单位和责任人分别给予效能告诫和作出书面检查的效能监督。
紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标，年公司两级纪检监察部门。就公司领导安排的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点问题，重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素质转变工作作风等方面入手，积极开展效能监察工作。
一、清产核资中开展效能监察。
结合公司实际，根据中冶集团公司统一部署。全公司清产核资中开展效能监察。
成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组，一是加强领导。由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长，副总会计师方汉兴同志任副组长，加强了对此项工作的领导。
较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。二是认真进行自查自纠。各单位纪检监察部门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查。
较好地促进此项工作的顺利进行。三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导。
协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制，四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题。为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到一定的促进作用。
二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够。加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要，也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。今年来我参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时，注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题，确立为效能监察项目，进行专项检查。
对有关人员的责任进行了认定，参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查。并根据公司108号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对 项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查，查清问题发生的原因，确认有关单位、部门和有关人员的责任，提出处理建议。
根据有关责任人应承担的责任，参加对 工程项目经理部设备安装事的调查。提出处理意见，教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除此外，按照公司党政主要领导的安排，多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查，并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题，又纠正了某些领导在管理工作中的错误做法，有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元公款借给私人经商办企业的错误行为，通过调查发现后立即给以制止，规避了重大经济损失。
积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查，为加强对公司所属项目经理部的管理。今年共参与检查3次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。
共对有关问题提出监察建议18条，通过对 等工程项目经理部的检查。建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理，建立健全必要的规章制度，堵塞管理上的漏洞，为企业挽回、避免一定的经济损失。
三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项16项。机电公司一项，建筑公司一项，材料公司二项，咨询公司二项，水泥公司一项，租赁公司一项，总部八项。
对材料采购全过程开展效能监察，机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察。采取货比三家好中选优，公开招标的方式选择合格供货方，为项目增加和创造经济效益48万元。
本着公开、公平、公正的原则进行招标，材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察。为企业增加经济效益5万元。
较好地保证施工工程质量，咨询公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查。节约资金18万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察，减少开支2.78万元。
避免和杜绝虚吨位，水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察。为企业避免经济损失约5万元。
四、公司机关开展效能监察。为进一步提高机关员工素质和管理效能。更好地为公司发展和为项目、为基层服务，今年我认真扎实地做好公司机关效能监察工作，具体抓了以下几方面工作：
机关效能监察工作组及时召开会议，根据公司党政领导对机关员工工作作风的严格要求。针对机关当前尚存在某些问题，分析讨论，认真研究，对机关效能监察下步工作作了具体安排，通过电子邮局发至各部门，以便贯彻执行。
及时调整了机关效能监察工作组成员单位。调整后的机关效能监察工作组由总部办、党委工作部、人力资源部、资产管理部、纪委监察部组成。针对机关机构改革、部门工作职能的变动。
机关效能监察办公室年初制订了 年机关效能监察工作六项措施，结合机关工作实际。并通过十七冶局域网发至各部门首席负责人的电子邮箱，使大家对 年机关效能监察工作总体要求，有一个明确的认识。
机关效能监察工作组对机关员工遵守工作纪律、劳动纪律、办公秩序、掌握企业文化核心理念的程度、爱护公物、办公环境卫生、文明礼貌、衣着仪表、办公电脑操作及为基层和项目服务等方面进行了48次专项检查和抽查工作。按照《十七冶机关效能监察暂行办法》和公司制定的系列规定要求。
且考勤表填写比较规范对各部门考勤制度、部务会制度执行情况进行了检查。各部门都能按公司规定认真考勤。;
篇7书写经验77人觉得有启发
____年工程管理监督检查年终总结怎么写
年底到了，不少人都开始准备自己的工作总结了。写总结这事，说起来容易，做起来还真得花点心思。尤其是工程管理这块，涉及的事情多，头绪也复杂，写不好就显得乱七八糟。今天就跟大家聊聊怎么写好这一年的监督检查总结。
先说个关键点，总结不是记流水账。有些人喜欢把每天干的事都罗列出来，结果越写越长，还抓不住重点。其实总结是要提炼经验，找出问题，给下一年的工作提建议。所以开头的时候，最好能简明扼要地回顾一下这一年的情况，比如项目数量、检查次数、发现的主要问题之类的信息。这部分不用太详细，主要是给后面的内容做个铺垫。
接着就是具体的工作情况了。这里要分几个部分来讲，比如日常巡查、专项检查、整改落实等。日常巡查这部分可以写写巡查频率、发现问题类型，还有处理方式。专项检查的话，要突出检查的主题是什么，目标群体是谁，最后的结果怎么样。至于整改落实，就得提到之前发现的问题是怎么解决的，效果如何，有没有后续跟进。
还有很重要的一点，就是数据的运用。总结里如果能用到一些具体的数字，会更有说服力。比如说某段时间内共进行了多少次巡查，发现了多少处隐患，这些问题的整改率是多少等等。这些数据能让领导看到你们工作的成效，也能为下一步工作提供参考依据。
不过在写的过程中，有些地方可能会不小心写得啰嗦了。比如描述某个问题的时候，本来几句话就能讲清楚，却绕来绕去说了半天，结果反而让人摸不着头脑。这种情况需要注意一下，尽量做到言简意赅。还有就是，有时候为了强调某个点，可能会用到比较复杂的句子，这样反而增加了阅读难度，不如用简单的表达更直接。
书写注意事项：
总结里不能只谈成绩，也要适当反映存在的不足。比如说某些环节监管不到位，或者个别人员责任心不强之类的。不过写这部分的时候要注意方式方法，避免给人留下负面印象。可以说说目前存在的困难，提出改进措施，这样既客观又积极。
小编友情提醒：
总结写完后别急着交上去，最好能抽时间仔细检查一遍。检查的时候除了看有没有错别字、语法错误之外，还要看看内容是否完整，逻辑是否通顺。有时候因为赶时间，草草收尾，结果漏掉了重要的信息，那就得不偿失了。
写总结是个细致活儿，需要投入时间和精力。希望大家都能写出一份高质量的总结，为新一年的工作打下坚实的基础。
管理层年终总结范文 【篇8】 1650字
时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。
首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行ehs要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。
当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他(她)体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当初的谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。
如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子;对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息;同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。
当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在u9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心。
篇8书写经验189人觉得有启发
管理层年终总结怎么写
写管理层年终总结时，得讲究方式方法，既要全面反映工作成果，又要突出重点。不少管理者会纠结于总结该怎么下手，其实可以从几个关键点切入。先梳理一下全年的工作内容，把重要的事情列出来，这一步很重要，要是漏掉关键项目，后面就容易顾此失彼。
在整理数据的时候，要注意真实性和准确性。比如去年销售额是三千万，今年达到了四千万，这个增长幅度就得算清楚，不能凭印象说个大概数。要是数据统计不准确，后续的分析就会失真。另外，对于一些重要指标，最好能附上图表，这样直观明了，也方便领导快速了解情况。
接下来就是提炼经验教训的部分。这里可以结合具体案例来谈，比如某个项目实施过程中遇到的问题是怎么解决的，有什么值得推广的经验。不过在写这部分的时候，不能只顾着夸自己团队厉害，还得承认存在的不足，毕竟没有哪个团队是完美的。
还有一个容易被忽视的地方，就是对未来工作的规划。总结不是单纯的回顾过去，更重要的是为未来指明方向。这里可以提出一些建议性的想法，比如针对当前市场变化，建议加强哪方面的培训，或者优化哪些流程。当然，这些建议得有依据，不能凭空想象。
写总结时，语言要简洁明了，避免长篇大论。有些管理者喜欢用复杂的句子，结果反倒让人摸不着头脑。最好用平实的语言把事情说清楚，这样不仅节省时间，还能提高沟通效率。还有，不要忘了检查格式，尤其是数字和日期，确保没有遗漏或者错误。
有时候，总结写多了，难免会出现一些小问题。比如，把“销售业绩”写成了“销售业绩情况”，虽然意思差不多，但总觉得有点别扭。这种时候，就需要多读几遍，仔细校对，确保每个细节都经得起推敲。要是时间允许的话，还可以找同事帮忙看看，说不定他们能发现你没注意到的小瑕疵。
