科室年终工作总结精选范文 【篇1】1450字
今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照“勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。
一、上半年工作小结
办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。
(一)当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局带给富有实效的政务服务。今年上半年，按照领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。
(二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在资料上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11。4%。
(三)信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时光、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报xxxxxxx24条，上报xxxxxx22条。
(四)综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
二、存在的问题与不足
今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。
一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。
二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。
三是忙于做好自我分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。
三、下一步工作打算
一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高;
二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持礼貌礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破;
三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升，争一流。
四是继续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无差错，事交我办请放心”。
xxxxxxx区卫生服务中心
篇1书写经验186人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结的目的。毕竟总结不是为了堆砌文字，而是为了让别人了解过去一段时间的工作情况，同时也能为将来提供参考。所以，开头这部分应该概述一下这段时间的主要工作内容，比如说完成了哪些项目，达成了什么目标之类的。要是只顾着说废话，那总结就失去了意义。
接着就是详细描述具体的工作成果了。这部分需要结合实际情况，把每个项目的进展、遇到的问题以及解决办法都写清楚。比如说某个项目刚开始时遇到了资金不足的情况，后来通过申请额外预算才得以顺利推进。这类细节很重要，因为它们能体现工作的深度和复杂性。不过有时候可能会漏掉一些关键点，这就需要反复检查，确保没有遗漏。
书写注意事项：
还应该提到团队合作的情况。无论个人能力多强，很多事情都需要团队配合才能完成。可以谈谈团队成员之间的协作方式，还有大家是如何克服困难的。如果在这个过程中出现了沟通上的小摩擦，也别藏着掖着，直接说出来反而能让总结显得真实可信。当然，这里要注意语气，尽量保持积极正面。
除了成绩和问题，还得对未来的计划做个简单的展望。这一步很关键，因为它连接了过去和未来。可以基于现有的工作经验提出改进建议，也可以预测接下来可能面临的挑战。不过有时候会忽略这一点，觉得只要回顾完就够了，但实际上这样会让总结显得头重脚轻。
最后一点提醒，写总结的时候要避免空话套话，尽量用具体的例子来支撑你的观点。而且行文要简洁明了，不要啰嗦。有时候写着写着就偏离主题了，这时候就需要停下来想想是不是跑题了。
科室干部2025年终总结范文 【篇2】 700字
____年，我室坚持以***理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九大精神，围绕县委向北争政策，向南要市场，向内挖潜力的工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。
一、从严把关，办文质量高。
为确保公文的*性、严肃性和准确性，在公文制发过程中，我室认真履行职责，细心审核文稿，严把公文办理九关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了县委、县政府的政策指令，有力地维护了县政府的形象。
一是严把起草关
文件起草做到了情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。
二是严把审核关
严格审核公文的报批程序，是否有必要行文、单位办公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行会签手续，严防文稿倒流，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度;今年共退办文件15个，核减文件8个。
三是严把缮印关。
文稿不符合审批手续的一律不予印制，为确保公文印刷质量和安全，以县政府或县政府办名义发文的公文原则上一律在县政府办文印室印制规，政策理论水平有新的提高。整个科室形成了比工作、比学习的良好氛围，整体素质进一步提高。
****年来，我室的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如发文处理过程中文稿倒流现象仍然存在，深入基层调研少，参谋作用发挥不够等，这些问题有待我室在今后的工作中认真加以克服和解决。
篇2书写经验280人觉得有启发
科室干部年终总结该怎么写？这事说起来挺复杂的，既要体现工作成果，又要让人看到努力的方向，还得符合领导的胃口。开头部分，得先把背景交代清楚，比如说这一年科室都承担了哪些任务，上级布置的工作完成得怎么样。这部分写的时候要注意，别光堆砌数字，最好能结合具体事例来说，这样更有说服力。
接着就是讲成绩的部分，这里头得提到一些关键指标，像是科室的业务量增长了多少，服务满意度提升了几个百分点之类的。记得要用专业术语，像什么“精细化管理”、“创新机制”这些词儿，听起来就显得很正式。不过这里有个小地方需要注意，有些同志可能习惯把“成果”写成“结果”，虽然差别不大，但用词不当的话，仔细看的人还是会觉得怪怪的。
然后就是问题部分了，每个科室肯定都有不足的地方，得实事求是地提出来。比如沟通协调方面存在短板，团队协作还有待加强之类的。这部分写的时候要特别小心，千万别太直接，尤其涉及到具体人的问题，点到为止就好，不然容易引起误会。还有，有些人喜欢用“亟需改进”这种比较书面化的表达，其实换成“需要提高”反而更接地气一些。
接下来就是计划部分了，这一块重点是要写明下一年的目标和措施。目标要具体，不能太笼统，像“提升服务质量”这种话就太宽泛了，应该细化到具体的指标上去。措施，可以从人员培训、流程优化等方面入手，最好能结合实际情况，提出切实可行的办法。不过这里有个小问题，有些人在写措施的时候容易忽略细节，比如只写了“加强培训”，却没有明确培训的具体内容和方式，这就有点流于形式了。
最后这部分，建议多写写个人感悟，毕竟总结归根结底也是对自己工作的回顾。可以谈一谈对未来的期待，也可以反思一下自己的不足之处。当然了，写这部分的时候也要把握好分寸，别太感情化，保持客观理性就好。不过有时候写着写着，难免会带入个人情绪，导致语言稍微有点啰嗦，这是正常的，不用太纠结。
写总结的时候还有一个小技巧，就是多参考其他部门的总结，看看人家是怎么写的，取长补短。但要注意，借鉴归借鉴，千万别照搬照抄，尤其是那些通用性的套话，用多了反而显得没诚意。另外，写完之后最好能找同事帮忙看看，有时候自己写的东西，可能自己觉得没问题，但别人一眼就能看出毛病来。
科室的年终总结范文 【篇3】 1650字
____年科室的年终总结
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院____派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出 10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的.好评。
二、 存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。
总之，在____工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众。
篇3书写经验164人觉得有启发
科室年终总结该怎么写？先说说收集资料的事，这是个关键点。平时工作里遇到的各种数据、案例、图表啥的，都得留着，别觉得琐碎就随手丢掉。年底一到，把这些东西找出来，就能看出这一年到底干了多少活儿。不过要是平时没注意积累，到时候想凑材料可就麻烦了。
写总结的时候，最好先把框架搭起来。比如，先列出几个大方向，像是业务完成情况、团队建设成果、存在的问题和改进措施之类的。每个部分都要具体些，别光喊口号。比如说业务完成情况，就得把具体的指标拿出来摆明，数字说话最实在。不过有些人在写这部分时容易只顾着堆砌数据，却忘了结合实际情况分析，这就有点本末倒置了。
说到团队建设，这是个软实力的问题。可以写写这一年里组织过哪些培训活动，大家互相学习交流的情况怎么样，还有就是团队氛围好不好。这里有个小细节需要注意，有些人喜欢用“显著提升”这样的词，但如果后面没有具体的例子支撑，就显得空洞了。其实只要举几个真实的例子就行，比如某个同事通过培训提升了技能，结果在某项任务中表现特别突出，这比泛泛而谈强多了。
再来说说存在的问题。每个科室都会有短板，不能回避。写这部分的时候，既要客观描述问题，也要给出解决办法。比如说设备老化导致工作效率下降，那就得提出更新设备的计划，还得估算大概需要多少预算。这里有个小毛病，有些人在写解决方案时会忘记考虑可行性，只是一味地提要求，这样领导看了也不好办。
至于改进措施，这是总结的重点之一。改进措施不能太笼统，得细化到具体的行动步骤。比如提高服务质量，就可以从加强员工培训、优化服务流程、定期回访客户等方面入手。不过要注意的是，改进措施不能脱离实际，得结合科室的具体情况来制定，不然就成了纸上谈兵。
小编友情提醒：
写总结的时候，语气要诚恳，态度要积极。不要老是强调困难多，而是要多讲讲克服困难的办法。另外，总结里最好能体现一些创新意识，哪怕只是个小点子，也能给领导留下深刻印象。当然，写总结不是一个人的事，得跟同事们商量商量，听听他们的意见。有时候一个人想得不全面，大家一起讨论就能找出遗漏的地方。
教科室个人年终工作总结范文 【篇4】 3700字
本学期，教科室在“尊重每个人，发展每个人”办学理念的指导下，围绕学校质量建设中心工作，按计划开展教师发展与评价、教研组建设和教科研等工作，现将本学期工作总结如下：
一、以教师发展为目标，以教师评价为杠杆，多层面提高教师队伍素质。
着力转变教师教育教学观念，规范教学行为，落实教学环节，加大教师学习、交流和培训的力度，多层面提高教师队伍素质。
1、开学初，所有教师从学习读书、教改教研、教学育人等三大方面的发展进行了年度规划，认真填写了远安一高教师个人发展年度规划表。
2、按照教育局要求，学校推荐了涂天龙、李贤勇、温晓蓉、周松林、赵成平和邬亚祥六位教师为远安一高____年教学标兵，教科室办了一期宣传专栏，并在校园网上宣传他们的先进事迹。
3、在学校的组织下，暑假及开学初学习了教育局22期教育周报《山沟里的教育奇迹》（巴东教育考察报告）和23期教育周报《务实求真，精细管理》（巴东教育经验集锦），结合教师的工作实际及学习体会，撰写了自我剖析材料，并选用温晓蓉、涂天龙、杜庆联等十多位教师的剖析材料出了一期宣传栏，供大家学习交流。
4、在9月22日至9月26日，教科室要求张覃、吕辉、邓尚玉、龙杰、胡江华、何性刚、吴萍、李云慧、叶静、李煜、黄媛和王超十二位新进教师的指导老师从备课、上课、作业批改和辅导学生等方面对其进行检查评定，并把检查评定的结果以书面的形式写成汇报材料交教科室，比较全面地了解了他们的工作情况。10月10日至10月20日前，教科室把以上教师分成四组，四位校长各负责一组教师进行听课指导，结合指导老师对其的评定材料，开展单独谈话交流活动，体现学校领导对新进教师的关怀。
5、按照教育局要求，从11月25日至12月10日，遵照教师自评、学校复查和教育局审核的程序，从九个方面完成了学科带头人和骨干教师的年度考核，特别是在读书笔记、理论讲座、课题研究、论文发表、“四优”获奖、专题讲座讲稿、示范课教案、被指导教师“四优”获奖等方面提供了佐证材料。
6、在青年教师培养方面，主要开展了两项工作。一是教科室在教研组安排的基础上，确定了30岁以下68位青年教师的指导老师，签订了相对稳定的“师徒结对”关系，帮助青年教师成长。二是召开了青年教师大会，为35岁以下的83位教师制定了培训发展计划，从四位校长推门听课、五位校级领导个别指导、教案评比竞赛活动等方面开始了培训工作。
7、制定了《远安一高新进教师转正定级方案》，按照上级人事部门的要求，顺利完成了余宗波、周晶、何玉林、李海燕、谭金、李俊吾、杨浩和李煜八位教师的考核和转正定级工作。
8、为了适应多媒体教学的要求，发挥“班班通”的作用，教科室联系网管中心教研组，聘请杜庆联老师为教师开展课件制作培训活动，经过教研组报名等准备工作，从12月8日开始了培训活动，提高教师们课件制作的水平。
9、制定了《远安一高评选办法》和《远安一高及工作室管理办法》制度，按照教研组推荐、学校综合考察和校长办公会认定的程序，评选出曹德宏、赵成平、周松林、路尔清、黄世平、邬亚祥、刘祖科、肖明发、胡玉芬和杜庆联老师为远安一高首届十大。12月23日召开了工作会，发放了证书；在12月30日发放了半年的津贴；分文理科设置了两个工作室。
10、在12月24日和25日，在年级组和教务室的配合下，在全校开展了学生问卷调查评教活动，各班分别有20名学生参加评教活动。此次活动在问卷项目设置和参加评教的学生人数上做了改进，学生认真负责客观公正地进行了评价，老师们对结果也表示认同，取得较好的效果。
11、加强教师外出交流学习，参加各级各类培训及教研会议，学校按计划组团外出进行校级交流，本学期，教师外出学习达88人次，较多的老师通过此类活动，开拓了视野，转变了观念，与其它学校建立了联系，与其他同行建立了友谊。
12、按照学校的管理思路和工作重点，制定了教师评价和发展系列制度和方案。在年级组的大力配合下，广泛听取职代会代表意见的基础上，制定了三个年级的质量考核方案、教师年度考核方案、岗位津贴标准和各类标兵及能手评选方案，制度在规范教师行为、调动教师积极性和激发教师潜能等方面已经发挥了较大的作用。
二、以集体备课和业务学习为着力点，以各类教研活动为平台，加强教研组和学科建设。
教研组长是每周业务学习和教研活动的组织者，备课组长是集体备课和年级学科教学管理的第一责任人。要求业务学习有准备有主题有记载，集体备课有中心发言人组内教师广泛参与。在创建、日常管理和青年教师队伍培养方面，教研组长和备课组长发挥了较大的作用。
1、开学初，在数理化教研组实施了学案导学活动，三个教研组通过集体讨论，确立了学案导学方案，并在日常的教学中分工协作，大胆探索，取得了一定的成效。
2、从9月15日至9月30日，教科室聘请了王康垣、李贤勇、王学明等九位老师组成高一数理化教学诊断组，从听课、学生座谈、问卷调查和作业检查四个方面进行了诊断活动，形成了详细的诊断报告（包括教学现状、主要问题和改进措施三大方面），为学校的教学管理决策和教改提出了很好的建议。在此基础上，由校长办公会提出了远安一高数理化教学五项规定，此举得到省督导专家的高度评价，也为突破我校理科教学的瓶颈发挥了重要作用。
3、今年11月，高一年级语文、数学、物理和化学完成初高中衔接教学的校本教材定稿工作，其中语文、数学和化学在创建前完成了结集“出版”。
4、以教研活动为载体，全面提高教师的整体素质。本学期以来，在高三年级进行了“高三第一轮复习探讨课”，部署了10.27～12.26期间在高一高二年级普及“四有”生本课堂达标活动，确定了迎接创建验收课堂教学要求及分22个备课组确定课堂教学优秀的教师。通过以上教研活动，促使教师加强学习、研究、交流和协作，也增强了教研组和备课组的凝聚力。
5、组织了优秀教案评比活动，以青年教师为主体，提高了教师在教育理论学习、教学设计、“四有”生本课堂教学模式的实践等方面的水平。
三、以小课题研究为突破口，以教育论坛为舞台，营造浓厚的教育科研氛围
1、开学初，教科室通过教研组，对我校立项及结题的研究课题进行了摸底和统计，并主办了一期课题宣传栏。并对个人及备课组小课题进行了申报立项，并要求教研组组织学习《微型课题升华教师的实践智慧》，观看了小课题研究专家讲座系列光盘，引导老师学习小课题研究的意义、选题方法和研究策略。10月，张敏校长申报的《青年教师专业素养培训研究》课题已被列为湖北省教育科学“十一五”规划立项课题。11月，教育部中国教师奖励基金会为远安一高颁发“科研兴教先进单位”荣誉证书及奖牌。
2、努力办好“远安一高教育论坛”，搭建教师相互交流展示自我的舞台。制定远安一高教育论坛管理办法，有计划安排主讲教师，围绕学校中心工作及各阶段工作重点，确定论坛主题。本学期已召开三期教育论坛，有张华、张敏、王文慧等12位教师发言，以他们的成功做法、心得体会和独到的思考，对其他教师起到了较大的感染和启发作用。
3、将本学期教师评奖及发表过的论文结集出版一期教育教学刊物，规范资料整理，便于校内教师交流学习。
4、组织学生参加有关竞赛活动。本学期，有部分学生参加全国化学奥林匹克竞赛，6人获奖；我校全体学生参加了____年全国中学生英语能力竞赛初赛，有30多名学生参加了决赛等。在县电教仪器组织的学生“五小”作品比赛活动中杨骁同学的《孩童吸汗贴》获“五小作品”一等奖，易李雪同学的《盐的形状与应用》和徐婷婷同学的《避泥鞋》获二等奖，杜海军同学的《如何解决淡水资源缺乏问题》和温程磊同学的《舒适眼镜架》获得三等奖，远安一高因此获得优秀组织奖。戴丽丽同学的《小型花生去壳机》、胡金山同学的《环保瓜子袋》、李国强同学的《捶背凳》、刘丹同学的《无尘黑板擦》、刘腾旻同学的《螺丝刀省力器》、赵颖同学的《充气加水式背包带》和郑妙苗同学的《带伞座的书包》获得国家专利及奖金。
5、参加县电教仪器站实验教学论文评比和多媒体课堂教学竞赛活动中，章宝老师的论文《浅议化学实验教学中安全和环保意识》获一等奖，徐圣平老师的论文《例谈测定电阻的实验方法》获二等奖，王文慧和刘红姗老师的论文《计算机辅助教学的研究》获三等奖；有王伟、郑光情和张勇三位教师参加了多媒体课的角逐。在今年的宜昌市高考复习备考会上，我校多名教师撰写论文，积极参加交流评奖。
在noc组委会、中央教科所、中央电教馆和国家发明协会组织的评奖活动中，杜庆联老师制作的课件《蜂鸟探宝》获得一等奖及创新发明奖，张勇和李婷婷老师制作的课件《远安一高校园植物》获得二等奖，
6、宜昌市20xx届高考化学复习备考策略研讨会于11月20日至22日在我校召开，共有51名教师参会，完成听课、评课、交流及高考备考策略研究，学校完成登记接待、食宿安排、合影留念、出版高考参评论文集（含通讯录和远安一高简介）等大会内容，圆满完成会议的各项工作，得到化学教研员刘四方和参会教师的一致好评。
四、其他工作
教科室分管各功能室特别是实验室及音乐美术室的全面工作，制定了实验员年度考核方案，规范日常事务管理，规范津贴发放及加班管理，遵照月考核方案开展过程管理。
五、存在的问题
1、教研组业务学习和集体备课落实存在效率不高研讨氛围不浓的问题。
2、“四有”生本课堂教学理论研究有待深入和实践有待普及的问题。
3、“师徒结对”存在监管不力和成效不高的现象。
篇4书写经验207人觉得有启发
教科室个人年终工作总结怎么写
教科室的工作总结，得先把这一年干了啥整明白。一开始别急着写，先列个清单，把大大小小的事都记下来。这清单可不能光写标题，得有点具体内容，比如做了啥项目、效果咋样之类的。写的时候注意，有些事虽然看起来小，但可能影响挺大，比如有个小活动参与人数特别多，这就得好好说说。
接着就是整理思路了。教科室的工作总结，最好能分成几个部分，像教学研究这一块、对外交流那一块，还有内部管理之类的。每个部分先简单介绍背景，再详细讲讲具体工作，最后提提成果。比如说教学研究这部分，先说今年搞了几场教研活动，然后具体讲讲活动内容，最后说说这些活动对教学质量提高了多少。
写总结时，数字是个好东西。要是能拿出具体的数字，比如组织了多少次培训、覆盖了多少老师，就显得特别有说服力。不过有时候会遇到麻烦，比如数据记录不全，这时候就得靠回忆和估算，尽量保证靠谱就行。另外，写总结时要注意语气，别太夸张，实事求是就好。
还有一点很重要，就是多用专业术语。教科室的工作本身就带点学术味儿，总结里头要是少了这些词，感觉就不够专业。比如说“校本课程开发”，一听就知道是正经事。不过有时候写着写着，专业术语用多了反而显得啰嗦，这时得学会精简，把复杂的意思说得简单明了。
总结里的例子也很关键。要是能举几个生动的例子，就更容易让读者理解你的工作成效。比如某个老师的成长故事，从刚入职时不太自信到后来成为骨干教师，这样的例子既能展示成绩，又能体现努力的过程。不过有时候例子找不准，写出来可能就显得牵强附会，这就需要反复推敲，找到最合适的案例。
结尾怎么写？
别忘了提提明年的工作打算。总结，不只是回顾过去，还得展望未来。不过有时候写着写着，容易把总结写成计划，这就得提醒自己收住笔，别跑题了。
科室个人年终自我总结范文 【篇5】 1650字
做为一名基层工作人员，立足本职工作，做好份内事，为政府分忧，为群众解难，也算是为做贡献。虽然不是一名志愿者，但是全国上下，任何一行都是做贡献，只是分工不同。在这一年，主要工作总结如下：
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡____的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
三、对科室的想法与建议
(一)建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。
(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
篇5书写经验217人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结是什么。简单说，就是把一年的工作情况梳理一下，看看哪些做得好，哪些还需要改进。不是写心得，也不是写感想，而是把事情讲清楚。
第一步，列出自己的主要工作。比如我这个月做了什么，那个季度干了什么，这都是需要罗列出来的。但光罗列不行，得有点顺序，不然别人看不明白。可以按照时间顺序来排，也可以按重要程度来摆。不过有时候可能会漏掉一些重要的事，这就得仔细想想，别落下关键的部分。
第二步，分析一下成果。做的工作到底有没有达到预期的效果？要是效果不错，就说说成功的经验，是用了什么方法，还是靠团队协作。要是效果不好，也得分析原因，是方法不对头，还是外部条件限制了。这里要注意，有些工作可能表面上看起来完成了，但实际上质量不高，这就得反思一下。
第三步，找出存在的问题。每个人都会有不足的地方，关键是要正视这些问题。比如有时候会因为时间紧任务重，就草草应付，结果质量打了折扣。还有时候沟通不到位，导致工作出了偏差。这些问题不能藏着掖着，得坦诚地面对。
第四步，提出改进措施。针对前面提到的问题，想出具体的办法来解决。比如加强学习，提高业务能力；改善管理流程，减少不必要的麻烦。当然，有些措施可能短期内看不到效果，但长期坚持下去肯定会有好处。
第五步，展望未来。虽然总结主要是回顾过去，但也得有点前瞻性。想一想明年的工作目标是什么，有哪些新的挑战需要应对。不过有时候规划得过于理想化，脱离实际情况，这就得根据自身的能力和资源来调整。
写总结的时候，最好能结合一些专业术语。比如说“项目管理”“数据分析”之类的词，这样显得专业性强一点。但也不能滥用术语，搞得别人看不懂。另外，写的时候得注意语言表达，有时候可能会用词不当，比如把“完成”写成“达成”，虽然意思差不多，但听起来就不够正式。
总结要实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。有时候为了显得谦虚，可能会故意贬低自己的贡献，这就有点矫枉过正了。还有的时候，因为赶时间，草草写几句就完事，结果内容空洞无物，这就不合适了。
2025年科室年终总结范文 【篇6】 1500字
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院____派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出 10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
二、 存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。
篇6书写经验194人觉得有启发
____年科室年终总结怎么写
年底到了，科室年终总结这事得抓紧了。总结，说起来容易，做起来还真有点讲究。写总结不是单纯地罗列工作内容，也不是把全年的事一股脑儿堆砌上去，而是要把一年的工作好好梳理一下，找出亮点和不足。
写总结前头，得先把资料备齐，包括会议记录、活动方案、检查报告啥的。这些东西就像拼图一样，能帮你把整年的轮廓画出来。要是资料没弄全，写起来就容易漏掉重要环节。另外，还得跟同事多沟通，看看大家对工作的看法，这样写出来的总结才不会偏颇。
开头这部分，可以简要回顾下年度目标，再结合实际情况讲讲成果。比如说年初定的目标是提升工作效率，那年终就得看看是不是真的提高了。要是目标实现了，就该好好夸夸团队的努力，让大家更有干劲。要是没实现，也别急着找借口，直接点明问题在哪，这更能体现专业性。
中间部分，重点就是把具体工作展开来说。可以用几个小标题分块处理，比如项目推进情况、人员培训进展、设备维护记录之类的。每个小标题下面，最好能附带一些具体的数字，像完成的任务量、节省的成本、获得的荣誉啥的。这些硬数据能让总结看起来更有说服力。不过写的时候要注意，不要光顾着堆数据，还得把背后的故事讲清楚，不然就显得太死板了。
说到故事，这里头有个小细节需要注意。有些人在写总结时，可能为了显得自己经验丰富，会故意夸大事实，这就不太好。实事求是才是关键，该表扬的地方表扬，该改进的地方也得明确指出来。不然领导一看，发现吹得太过了，心里难免会有想法。
小编友情提醒：
总结结尾处可以展望下明年的工作计划。这一步很重要，它能让总结不只是停留在过去的成绩上，还能给未来指个方向。当然，计划不能太笼统，得结合实际情况来制定，这样才能真正起到指导作用。
写总结的时候，格式也得注意。标题要醒目，字体大小也要适中，段落间空一行，这样看起来清爽不少。要是能配上图表啥的，那就更好了，直观又方便理解。不过，有些人喜欢用花哨的排版，反而会让重点模糊掉，这点得避免。
科室护理质控年终工作总结范文 【篇7】 1050字
科室护理质控年终工作总结
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。现将本年度个人工作总结报告呈现如下：
一、思想道德、政治品质方面：
遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准，做好护士工作计划，工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！
在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！
科室护理质控年终工作总结。
篇7书写经验190人觉得有启发
科室护理质控年终工作总结怎么写
护理工作的年度总结说起来其实并不复杂，但也得花点心思才能写好。不少同事总觉得自己平时工作挺认真，但到了年底写总结的时候就有点犯难了，不知道从哪里下手。其实总结，关键是要把自己这一年干的事情梳理清楚，再提炼出一些亮点和不足，这样领导看了也会觉得你用心了。
写总结之前，可以先把这一年的重点工作列个清单，比如说护理质量检查了多少次，发现了哪些问题，这些问题后来是怎么解决的，还有那些特别突出的成绩，比如患者满意度提高了多少百分比之类。把这些都记下来后，就能慢慢组织语言了。当然，有些人在写的时候可能会直接把清单上的内容照搬上去，这就显得太生硬了。最好能用自己的话稍微润色一下，让文字看起来更生动些。
书写注意事项：
写总结的时候，一定要结合科室的实际状况。比如说你们科室今年引进了新的护理系统，那就可以重点写一写这个系统的应用效果如何，是不是提高了工作效率，有没有遇到什么困难。如果只是泛泛而谈，比如“新系统很好用”，这样的话就显得很空洞。最好能具体一点，比如“通过新系统的使用，我们发现护士们的工作效率提升了20%，尤其是病例录入速度明显加快”。
还有一点需要注意，就是总结里最好能带点数据支持。比如你们科室今年一共做了多少次护理培训，有多少护士参加了，培训的效果怎么样。如果没有数据支撑，光靠描述性的语言，就会显得说服力不够强。不过有的人在统计数据的时候可能会疏忽，比如漏掉了某个月份的数据，这样就不太好。所以平时工作中就要养成记录的习惯，不然到年底想补就麻烦了。
除了日常工作，也要关注一些突发情况的处理。比如说今年有没有发生过医疗纠纷，当时是怎么应对的，后来有没有改进措施。这类事情虽然不是经常发生的，但一旦出现就需要认真对待，毕竟这也是衡量护理质量的重要指标之一。
小编友情提醒：
写完之后别忘了找同事或者上级帮着看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。不过，有的人可能不太愿意麻烦别人，总觉得自己的总结已经够好了，结果反而忽略了细节。这种心态还是需要调整一下的，毕竟总结不是为了应付差事，而是真正体现一年工作的价值所在。
希望以上的建议能帮助大家写出一份不错的护理质控年终工作总结。写总结这件事，归根结底还是要多下功夫，多琢磨，多实践才行。
超声科室年终总结范文 【篇8】 2350字
____超声科室年终总结一：
____年上半年工作已经结束，超声科在站党委的领导下，在全科同志的共同努力下，坚持以患者为中心，紧紧围绕站里____年工作目标，认真完成站里下达的各项工作任务指标，为使我科工作在下半年顺利开展，提高我科整体服务水平，医疗技术再上一个新台阶，创造更大的社会效益与经济效益，有必要将____年上半年工作做一个总结。
超声科作为站里的一个小科室，但却担当了站里非常重要的一个角色，起着举足轻重的作用。科室同志在政治思想上能够积极要求进步，和站党支部保持一致，张颖也由一名预备党员转为一名正式的中国***党员。科室同志能遵守站里的各项规章制度，做到有事请假，团结同志，互相帮助，共同进步。
在工作中能够本着对站里，对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。b超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了保健站在社会上的良好信誉。
为了实施农村母婴安康工程，降低农村出生缺陷发生率，提高出生人口素质，根据省里统一部署，农村孕妇孕中期免费超声筛查这项工作，今年2月份已正式启动，任务具体落实到了我们科室，在人员紧张，设备没到位的情况下，全体科室人员克服重重困难，开动脑筋，不断摸索，探求方法，即要保证正常门诊孕妇的检查任务，还要完成这顶利国利民的系统工程，把一台机器当二台机器用，从一早晨就上岗，一直干到下午临近下班，累了就轮流上机，在大家共同努力下这顶工作目前已经基本步入正轨。
在大家的共同努力下，____年1~6月份我们科室共做彩超2266例，其中孕中期超声筛查1171例，孕中期免费超声筛查523例，共做b超5904例，其中婚检女性患者2637例，建保健手册孕妇1703例，复诊孕妇1399例，托幼园所幼师体检165例。在8170例超声检查过程中，共筛出胎儿心脏结构异常的3例，2例脑积水，1例脊柱裂脊膜膨出，1例无脑儿，1例腹裂，内脏外翻。在妇科检查过程中，共发现子宫发育异常9例患者，子宫肌瘤16例，盆腔囊.实性肿物40例，除此之外，还有很多阳性病例如羊水异常，胎盘位置异常，胚胎停止发育等等，这些检查为临床工作提供了很好的科学依据，指导了临床工作的开展，提高了人口出生质量，降低了出生缺陷发生率。
另外，心电图门诊还做了1700多例心电图，x光门诊为婚检男女青年做了4000多例胸透。
半年的工作紧张而忙碌，在取得成绩的同时，还存在着许多不足，今后我们科室全体科员要更加团结互助，加强业务学习，努力赶超其它科室。要搞好科室卫生，作到环境整洁舒适，物品摆放有序，加强劳动纪律，做到早来晚走，有事请假，工作中不干私事，不唠嗑，加强自己的工作责任心，把事故和差错降到最低，在创造更大的经济效益的同时，使社会能认可我的，信任我们。
____超声科室年终总结二：
在紧张忙碌的工作中，____年即将过去。我院超声科在各位领导的支持、鼓励下，在科主任的指导下，全体人员一如既往地努力工作，在医疗、教学、科研等方面，科室整体水平得到大幅度提升，为广大患者提供了更好的服务，现将____年的工作做如下总结。
科室全体人员立足本职工作，爱岗敬业，严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，遵纪守法，团结协作，全年无重大差错事故发生，赢得了临床科室与患者的好评。
在医院领导的重视和支持下，为了满足不断增长的患者量的`需求，____年超声科又增加了人员和设备，扩大了科室规模，现有彩超诊断室三间，b超室一间，仪器有韩国麦迪逊三维彩色超声诊断仪一台、美国ge彩色超声诊断仪一台、日本东芝彩色超声诊断仪一台、日本东芝b超一台、床头b超两台，人员有主任医师一名，副主任医师两名，主治医师一名，医师三名，护士一名，仪器功能方面新增了阴式彩超探头、弹性成像功能等，为科室开展新技术提供了良好的条件。随着工作中的不断实践和更加深入的理论学习，科室人员在超声难点心脏诊断方面，胎儿畸形诊断方面等水平得到大幅度提高，属于超声新技术的三维彩超、妇产科腔内检查、囊肿介入治疗等也得到了更广泛的应用。诊室、设备、人员的增加提高了工作质量和效率，满足了患者需求，保证了临床诊疗工作顺利有序进行，同时也有效缓解了医患矛盾。
学习方面，大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，全体人员积极参加医院组织的学术讲座，通过了执业医师定期考核，业余时间积极全国百姓放心医院大讲堂等网上学习并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。
教学和科研方面，____年两个学期，承担了医疗本科、精神本科班的医学影像学超声部分理论及实践教学，取得了良好的授课效果。另外完成了部分实习学生、进修医生的带教工作。科室人员主持的科研，有一项医学院教育科研项目结题，一项省级科研已立项。
在大家的共同努力下，____年超声科患者总量42569人次，业务总收入4445832余元 ，去年科室患者总量41389人次，业务总收入414208元 ，与去年相比____年患者量增长了2。9%，科室总收入增长约7。3%。 一年来的工作中，大家取得了一定成绩，也仍然存在很多不足之处，在____年，全体成员必将更加努力拼搏，为医院创造更好的效益，全心全意为百姓服务。
____超声科室年终总结
篇8书写经验124人觉得有启发
超声科室年终总结怎么写
超声科室的年终总结，其实跟别的部门的总结差不多，但也有它自己的特点。写这种总结，最重要的是把这一年的工作情况说清楚，包括做了哪些事，解决了哪些问题，还有取得的成绩。写的时候得有点专业术语，这样显得正规，比如可以用到“超声检查”、“诊断病例”、“设备维护”之类的词。
先说工作内容，要把这一年里的主要工作都写进去，比如做了多少例检查，查出了什么问题，帮助医生诊断了多少病例。这些数字很重要，能让领导知道你们干了多少活。记得把一些具体的事例也带上，比如遇到过什么复杂的病例，是怎么处理的，这能体现你的专业能力。
接着就是成果部分了，这一年里科室是不是有什么进步，比如技术提升了，服务更好了，或者是获得了什么荣誉。这些都是亮点，写进去能让总结更有说服力。要是有数据支撑就更好了，比如今年的患者满意度提高了多少个百分点。
设备这块也不能忽略，要写清楚设备的运行状况，有没有进行过大的维修，日常保养做得怎么样。毕竟设备好才能保证工作的顺利开展，这一点领导肯定关心。
还有一点要注意，写总结的时候语气要诚恳，态度要积极。即使有些地方没做好，也不要藏着掖着，可以简单提一下，但重点还是要放在改进措施上。比如设备老化的问题，可以说已经向上级申请更换新设备，争取明年解决这个问题。
写总结的时候可能会遇到一些小麻烦，比如有些事情想不起来，或者记不太清具体的数字。这时候可以翻翻之前的记录，找找资料，实在不行就大概估算一下，只要别差得太离谱就行。当然，写的时候最好多检查几遍，避免出现明显的错误。
