急诊科个人年终工作总结范文 【篇1】1400字
____医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
篇1书写经验85人觉得有启发
写好一份急诊科个人年终工作总结，得从几个关键点入手。先说材料准备，要把这一整年的病例记录、抢救案例都过一遍，特别是那些比较特殊的、有代表性的事件，得记清楚时间、地点、参与人员、处理方式，还有结果。这一步特别重要，因为没有材料支撑，总结就只能是空谈。
接着就是分析这部分了。在分析的时候，不能只看表面成绩，还得反思过程中遇到的问题。比如有一次接诊一位急性中毒患者，当时情况挺紧急的，团队配合有些混乱，后来总结发现是因为分工不明确导致的。这类问题得提出来，不然下回还可能重蹈覆辙。
书写注意事项：
写总结时，数据是少不了的。像今年一共接诊了多少个病人，其中危重症的比例是多少，成功抢救率又如何，这些都是需要列出来的数字。不过这里有个小提醒，有时候表格里的数据可能会抄错，比如把一个百分比的小数点点错了位置，这种小差错就得仔细检查。
至于写作风格，得用专业一点的语言，但也不能太死板。比如说“患者病情趋于稳定”这种说法就很合适，既体现了专业性，又不会显得生硬。再比如描述某个成功的抢救案例时，可以用“经过紧张有序的救治，患者最终转危为安”，这样既表达清楚，又有感染力。
总结里别忘了提到学习和培训的经历。比如参加了几次急救技能培训，学到了什么新技能，这些都能体现个人的成长。当然，写到这里的时候，有时会忘记加上具体的时间，比如“去年某月参加的培训”，这就需要回头补充完整。
小编友情提醒：
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己可能没发现的问题，别人一眼就能看出来。比如有一次我写总结时，把“及时到位”写成了“及时到住”，自己检查了好几遍都没发现，还是同事指出来的。所以多一个人审阅总是好的。
2025急诊科护理个人年终工作总结范文 【篇2】 950字
____年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为群众服务，保证抢救及时、服务及时，完成了各项护理工作。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
工作量：急诊 人，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人 ,群伤 例/人数，应急演练 3次。
工作达标情况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、服务态度满意度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。
二、优质服务、提高护理人员素养
由于急诊科护理人员较年轻化，沟通能力和护患交际能力缺乏，科室根据医院为了“提高服务满意度”的规定，护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的服务用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能立即进行护理操作缩短输液病人的等待时间。
三、加强三基培训，提高急救能力
急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习、不良事件讨论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进行应急预案演练;完成临床实习护生的带教工作。根据护理部要求进行各层级护士的理论考核，为加固护士的理论知识不定时的进行理论提问。为了培养和锻炼护士的急救能力，护士长制定了新护士入科必读，并认真带教达到快速成长的目的。
四、加强急诊护理质量管理
医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科根据各种医疗文件的书写规范由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。规范了各种特殊操作同意书，结合急诊室特点制定了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇2书写经验196人觉得有启发
在写____年急诊科护理个人年终总结的时候，得把专业性和实用性结合起来。一开始，要把这一年的工作内容大致过一遍，哪些是重点完成的任务，比如急救流程优化、患者护理质量提升之类的，这都是能体现工作成绩的部分。记得把具体的数据放进去，像是参与了多少次重大抢救、护理满意度调查的具体分数，这些数字能让总结更有说服力。
接着，得说说遇到的问题，比如在处理突发情况时，有没有觉得现有的应急方案存在不足之处，或者是团队协作上有些地方需要改进。这些问题的提出不是为了找借口，而是为了让领导知道你在工作中是有思考的。当然，提到问题的同时，最好也能附带一些初步的想法，哪怕只是初步的设想也没关系，这能展示你的主动性。
在写总结的时候，可以结合一些具体的案例来展开。比如有一次接到一个危重患者的紧急入院通知，当时整个团队是怎么快速反应的，从接诊到完成初步检查再到开始治疗，每个环节都做了什么，这些细节能让总结更加生动。同时，也要谈谈从中学到了什么，哪怕是一些小的经验教训，也是很有价值的。
至于格式，不用太死板，但基本的条理还是要有的。可以按照时间顺序来排列，也可以按照任务类型来组织，关键是让自己写起来顺手，也让看的人容易理解。不过有时候可能会忘记标注日期，这个得特别留意下，不然会让别人搞不清楚事情发生的具体时间。
还有就是语言表达上要注意，尽量做到简洁明了，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是工作上的总结，不是文学作品。不过偶尔也会出现用词不当的情况，比如说把“提高”写成“提成”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。所以写完后最好多检查几遍，尤其是那些容易混淆的词语。
书写注意事项：
总结里头还可以提一下未来一年的计划，比如想在哪方面继续努力，或者是希望获得什么样的培训机会。这样不仅能展现你的职业规划，也能给领导留下积极进取的印象。不过有时候会因为疏忽而遗漏这部分内容，所以写的时候得提醒自己把这个部分补全。
2025年急诊科护理年终个人总结范文 【篇3】 3450字
20##年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下：
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护理要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句 “忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。
1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版'三基'理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的增高，根据工作计划安排，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的 xxxxxxxxx四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxx xxx 操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxx xxx 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的经验、办法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、增高护士应急能力和急救程度：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治能力，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
三、定期检查考核，增高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到 100%，全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。
四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx xxx 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx xx xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxx xxx 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的xxx xx 二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
五、强调数据说话 实行量化管理
全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。
全年各科室累计共输血2578 人次，输液90100人次，静脉推注39042 人次，各种注射46648 人次，灌肠1878 人次，护理6380 人次，导尿1993 人次，吸氧 3039人，心电监护2476人次，褥疮护理 1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。
六、适应新形势下人事制度改革
改革是发展的动力，是生存的基础，医学，教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。
____年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，____年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对____年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的不足，在管理意识上还应该大胆创新，持之以恒；在规范化服务地方，病区巡视地方有时还会流于方式；在规章制度执行地方，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严；在科研技术的开发上滞后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。
篇3书写经验148人觉得有启发
____年急诊科护理年终个人总结怎么写
急诊科的工作总是充满挑战，尤其是到了年底，回顾这一年的经历，难免有些感触。今年我负责的主要是夜间班，这段时间病人多，情况复杂，处理起来特别考验耐心和技术。记得有一次深夜接到急救电话，一位老人突发心梗，当时情况紧急，我和同事迅速做好准备，最终顺利完成了抢救任务。这次经历让我明白，平时的基础工作多么重要，从设备检查到药品摆放，每一个环节都不能马虎。
平时遇到一些新护士，我发现她们在记录病例时经常会出现遗漏关键信息的情况。比如，有时候只写了病情描述却忘了注明时间，这会给后续治疗带来麻烦。我通常会提醒她们注意细节，但说实话，我自己也有过类似的疏忽。比如有一次，我在交接班时忘记交代某个患者的特殊用药情况，还好被当班护士及时发现，避免了可能的差错。这件事后，我更加注重交接班时的沟通质量。
我们科室还推行了一项新的流程，就是每天早晨开一次简短的晨会，专门讨论前一天的典型案例。这个做法挺好的，能让我们及时总结经验教训。不过有时候会议时间有点长，有些人会觉得效率不高。我觉得可以尝试缩短会议时长，集中讨论几个重点案例，这样既能保证效果，又能节省大家的时间。
护理工作除了技术层面，还需要很强的责任心。今年我接手了一个长期卧床的患者，他的家属对护理工作要求很高，几乎每天都打电话询问情况。刚开始确实有点压力，但后来我意识到，这种高要求其实是一种信任。为了更好地服务患者，我主动学习了一些压疮护理的知识，定期为他翻身按摩，还教家属一些简单的护理技巧。看到患者的状态一天天好转，我觉得所有的付出都是值得的。
有时候也会碰到一些比较棘手的问题，比如患者家属情绪激动，甚至会责怪医护人员。面对这种情况，我一般会先安抚家属的情绪，然后耐心解释我们的工作流程和处理方案。当然，这也需要一定的沟通技巧，有时候一句不当的话就可能激化矛盾。记得有一次，一位年轻护士因为语气生硬和家属发生了争执，虽然事情不大，但影响很不好。事后我们专门组织了一场关于医患沟通的培训，大家都觉得受益匪浅。
急诊科2025年终工作总结范文 【篇4】 2400字
尊敬的院领导:
____年急诊科在各位院领导的正确领导及具体指导下，坚决贯彻和学习，***新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，。落实报告中健康中国战略，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，进一步深化“以病人为中心”，提高服务质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，在全院科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下，科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，求真务实，树立高度的责任心和事业心，结合科室特色的工作性质，围绕医院中心工作。现将具体工作总结如下。
一、紧跟医院建设三甲医院的步伐，加强科室管理
今年是我院建设的关键年随着我院急诊医技楼的投入使用，急诊科由原来的不足500平方米，发展到1500平方米，分区实施齐全的新急诊科，做为我院的窗口科室，紧跟发展形势，持续改进医疗质量、安全和管理，加强急诊队伍建设和稳定。科室高度重视科室管理，按照医院管理制度和科室的实际情况，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，完善了各种医患沟通并均已建档立册。认真学习医疗各种急救流程，逐步建立健全质量控制流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与各临床科室联系，下到临床各科学习，把院内会诊作为科室常规诊治之一，并认真听取各科室反馈意见，发现问题及时分析讨论、进行整改。进一步完善院前急救、院内急救衔接机制，保证“胸痛、脑卒中绿色通道”的畅通，全面提高应急救治能力。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及服务水平的具体体现，急诊科的任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作，使患者的后续治疗得到保障的重要环节。
二、加强内涵建设，改善服务态度，提高服务质量
我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，把病人的满意作为医疗服务原则，把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，急病人所急，想病人所想，不断强化服务意识，开展“亲情化、人性化、人文关怀”服务，做到因病施治，合理检查、合理用药。全科不断学习完善医患沟通技巧，同时建立我院首个“临终关怀病房”给患者及家属创造出舒心、舒适、和谐、的就医环境，目前临终关怀的总人数已有10余例，经过对患者及家属的沟通宣教，病人及家属对急诊科满意度极大的提高。
三、合理布局、加强业务技术培训，，提高急诊科整体救治能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，仅有良好的服务态度是远远不够的，急诊科合理布局是实现快速救治的前提，在此基础上根据急诊科实际工作情况，将布局优化，优化出以抢救室为中心的急诊手术室、急诊处置室、洗胃室，普通诊室、急诊观察室，临终观察室、胸痛诊室、脑卒中诊室，在抢救室专门设置了复苏单元，并设有急诊药房急诊挂号，并根据病人的病情轻重危的情况进行分诊，极大的缩短救治救诊半径和就诊时间。并增添快速及时检查设备，实现心梗的快速检查。但是要有熟练的抢救能力和应急能力，对急诊病人要迅速准确做出诊断和处理，才能尽快减轻病人痛苦，这需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科室每月组织业务学习，加强各种抢救技术的培训，如心肺复苏术、心电监护、电除颤、呼吸机、气管插管等急诊急救的技术操作。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任业务指导作用，亲自参与管理。对相关病例及时进行业务讨论，有助于提高全科医护人员的急救术平。在全科医务人员的共同努力下，我科医疗技术水平有了极大的提高，一年来共接诊病人37000例；其中危重病人1280 例，成功心肺复苏成功3人，全年为住院处收治患者5000余人，门诊手术600余例，全年急诊就诊胸痛患者3600人，其中急性心梗350人，急性脑卒中720人。救治重大交通事故1次。取得了良好的社会效益和经济效益。
四、防范事故发生、完善科室不足
在长期的医疗实践中我们深刻的体会到医疗安全在医疗过程中举足轻重的作用。我们的工作对象是人，我们工作中的一丝一毫都关系着病人的生死存亡。病人的治疗结果深刻验证着我们的工作成败。尤其是医疗安全与科室的命运紧密相连，由于急诊是医院夜间接诊的地方，夜班患者集中，数量大，针对此情况科室及时调整增加夜班人员以防止忙中出错的情况发生，加强急诊病历等医疗文件的书写管理。组织急救演练，熟悉掌握各种急救流程，在实践查找不足，提高应急应变能力及急诊诊治能力，为科室的发展打好基础。
五、加强整改，展望未来。
回想过去一年来在院领导的大力支持下得到很大发展，但也认识到许多不足，还有更多有待于完善努力的地方，急诊科目前人员急缺，年龄结构偏大，职称结构失衡，无病房，医保政策方面是制约急诊未来发展的阻力，无法贯穿诊治的始终，这样急诊医生技术水平不能得到提高，对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨，随着医学科学分支的交叉和渗透,原本属于专科的知识不断转变成全科化的基础知识,全科化的外延不断扩展,内涵不断充实。急诊医师首先必须有高水平鉴别诊断能力。解各系统疾病的临床和实验室特点,熟悉各系统急症,掌握危重急症的救治,这就是急诊医学专业医师知识的广博性特点，只有总结过去，才能找到差距和不足，才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下想法望领导给予指点与纠正：
建立急诊全科病房：由于我院是全科培训基地，暂时没有真正的全科培训实习病房，由于急诊科是全科培训重要的一环节，接诊病种范围广，种类多，有了全科病房，接诊患者后有了后续的观察诊疗，减少很多的医疗隐患，建立全科病房可实现：
1）、我院全科培训有了真正意义上的培训场所
2）、减少急诊医疗隐患
3）、可使急诊人员相当稳定（解决了急诊科年龄大医生后顾之忧），科室人员有了专业性，对工作提升认同感。
篇4书写经验154人觉得有启发
急诊科年终总结该怎么写？这事得从几个方面入手。先说资料收集，平时工作里的各种记录、报表、会议纪要啥的，都得留心整理好。这些东西就像拼图一样，能把整年的状况拼出来。不过有个小地方要注意，有些时候因为忙起来顾不上，就把一些重要的细节给漏掉了，这就有点麻烦了。
接着就是数据分析这块儿，得把收集到的数据好好分析一下。比如说接诊人数、救治成功率之类的，把这些数字摆出来，看看有没有什么规律或者问题。这里头可能就会遇到点小状况，有时候计算的时候搞混了单位，比如把“人次”当成“人”，这样出来的结果就差得远了。
再来说说经验总结，这一年里肯定有不少值得记下来的经验，不管是成功的事还是失败的教训。可以试着把这些经验分类，像急救流程优化、设备维护之类的事情。不过这里头也可能有点小瑕疵，有时候写着写着思路就乱了，把前后顺序颠倒了，读起来就感觉不太顺畅。
还有就是对未来工作的规划，这也很关键。可以根据过去一年的情况，想想明年该怎么改进。像是增加培训次数、更新设备啥的，这些都是可以考虑的方向。但有时候也会出现点小问题，比如写得太笼统了，具体措施没提清楚，读者看了还是不知道该怎么落实。
最后别忘了检查一遍，看看有没有错别字、语法错误啥的。这个环节也很重要，不然写得再好，错别字一多，效果就大打折扣了。当然，有时候检查的时候也会疏忽，比如漏看了某个标点符号，或者没注意到一个词拼错了，这种小问题其实挺常见的。
急诊科护理年终个人工作总结范例范文 【篇5】 750字
____年已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下：
1. 全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。
2. 做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及急救设备是急诊工作的基础，现已施行专人负责，班班交接，定期清点、检查，一年来并未因此而影响急诊工作。 3. 健全了科室规章制度，加强科室人员的学习、培训，定期开展业务学习，并到上级医院麻醉科学习气管插管等抢救措施，并且学习相关的法律法规，全年无医疗事故及纠纷。
4. 在急诊抢救工作中加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量管理，确保护理安全。落实医院感染规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护，消毒隔离，医疗废物管理，严防交叉感染。
5. 科内人员三基合格率100%，继续教育完成率100%。科内护士参加医院举办的5.12护士节技能比赛，均取得了较好的成绩。
6. 经过不断的学习、培训，能熟练的进行心肺复苏等抢救工作，且做到出诊即时，各流程熟练。
7. 我科全体护理人员认真学习各种法律法规，自觉遵守医院的各种规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断的提高思维道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作之中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成医院的各项工作任务。
8. 落实执行护理十六项核心制度，工作中严格执行“三查、八对”，加强护患沟通，履行各项告知义务，构建和谐医患关系。
9. 各项护理指标完成情况： 基础护理合格率100% 急救物品完好率100% 护理人员“三基考核”合格率100% 一人一针一管一用灭菌合格率100% 一次性物品用后毁行率100% 患者满意度98%
____急诊科护理年底总结
篇5书写经验126人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么。它不是流水账，也不是心得体会，而是把一年的工作做一个梳理，看看做了什么，哪些做得好，哪些需要改进。比如急诊科护理工作，每天面对各种突发状况，总结起来就很有必要了。
一开始，得回顾一下全年的大事件。像是急救演练、新设备的操作培训，还有那些特别紧急的抢救案例。把这些事情列出来，别遗漏了重要的部分。有时候写着写着会漏掉一些细节，这可能是由于平时记录不全导致的。比如说某次抢救病人，当时忙得没及时记下具体流程，后来整理起来就费劲了。
接着，要分析一下这些工作的成效。比如急救技能的提升情况，有没有达到预期目标。这里可以用一些具体的数字来说明，像参与了多少次培训，提高了多少人的应急能力。不过有时候统计数字可能会弄混，比如把次数算错了，这需要仔细核对。
然后，就是找出存在的问题。可能有些地方操作还不太规范，或者团队协作上有些小摩擦。这些问题得提出来，不然下次还犯同样的错。比如说有一次因为沟通不畅，差点耽误了病人的救治，这件事就该好好反思。
小编友情提醒：
提出改进措施。针对前面提到的问题，想出解决办法。比如加强团队间的沟通，定期组织模拟演练。有时候写到这儿会有点急躁，想着快点结束，结果草草收尾，这样不好。每个措施都要具体可行，不能只是空谈。
最新急诊科护理工作年终总结范文 【篇6】 1100字
____年最新急诊科护理工作年终总结范文
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的'培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇6书写经验63人觉得有启发
年终总结对于急诊科护理工作来说特别重要，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这类总结需要结合专业知识和实际经验，既要体现专业性，也要突出实用性。
在开始写总结之前，得明确几个关键点。首先是数据收集，这一步很关键，因为没有准确的数据支撑，总结就缺乏说服力。比如，这一年里处理了多少个急症病例，参与了多少次重大抢救，这些具体数字都很重要。不过有时候可能会忽略一些细节，像是统计的时候漏掉了某几天的数据，这就可能影响到整体结果的准确性。
接着就是分析部分了。这里需要将数据转化为有意义的信息。比如通过对比不同月份的工作量变化，找出高峰期和低谷期，这样可以帮助管理层更好地调配资源。但在这里也容易出现一个小偏差，有些人在分析时可能只关注表面数据，而忽略了深层次的原因，这样得出的结论就显得单薄了。
接下来是经验分享环节。这部分内容应该基于个人或团队的实际操作经验，提出一些行之有效的办法。例如，在面对突发情况时，如何快速组织人员，怎样高效沟通等等。然而，有时候人们会陷入一种误区，以为只要罗列一堆方法就行，却忽视了这些方法是否真正适用于当前环境，这就可能导致建议流于形式。
还有就是问题反思。每个科室都会有不足之处，急诊科也不例外。比如设备维护是否及时，医护人员培训是否到位，这些都是需要认真思考的问题。不过在描述这些问题时，有时会用词不当，比如把“设备老化”说成“机器过时”，虽然表达的意思差不多，但听起来总觉得不太专业。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。一个好的总结不仅要总结过去，还要为将来设定目标。可以针对现有问题提出改进措施，也可以根据发展趋势制定新的计划。只是在制定目标时，有时候会过于理想化，比如期望短期内大幅提升效率，却没考虑到现实条件的限制，这就会导致目标难以实现。
急诊科护理年终工作总结范例范文 【篇7】 650字
急诊科护理年终工作总结范例
____8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，____在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结：
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。
在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
篇7书写经验248人觉得有启发
在急诊科工作了一年，到了年终写总结的时候，不少人都会纠结怎么下笔。其实总结不是心得，也不是什么范文，它得结合自己的专业能力和实践经验去梳理全年的工作。一开始可以先把全年的大事记下来，像是处理过的一些重大抢救事件，还有日常工作中遇到的那些棘手问题，这样能有个大致框架。
比如，记得年初那场突发公共卫生事件，当时科室里的护士们连续几天没好好休息，大家配合得很默契。那次经历让我学到，平时就要注重团队协作，遇到紧急情况才能迅速反应。不过，当时因为事情太多，有些细节记录得不太全面，后来翻看监控录像才补上了关键环节，这提醒我在以后的工作中一定要养成随时记录的习惯。
书写注意事项：
护理工作光靠热情还不够，得不断学习新知识。今年我参加了几次专业培训，学到了一些新的急救技能，像心肺复苏的新标准就和以前有所不同。刚接触的时候有点不适应，总觉得老方法更顺手，但实践下来发现新方法确实更高效。当然，这中间也有个小插曲，有一次在模拟演练时，因为对新流程理解不到位，差点出了差错，好在同事及时指正了。
除了技术层面，我觉得沟通也很重要。急诊科每天接待各种各样的患者，有些人情绪激动，有些人态度冷淡，这就需要我们调整心态，耐心倾听他们的诉求。有时候一句话说得不合适，可能就会引发不必要的矛盾。比如说上次有个家属抱怨我们处置太慢，我当时也觉得委屈，但后来静下心想，可能是我们解释得不够清楚，导致对方产生了误解。
回顾这一年，感觉自己成长了不少，但也发现了自身的一些不足。比如时间管理方面还有待加强，有时候忙起来就顾不上其他事情。还有就是应急能力还需要进一步提升，毕竟急诊科是个高风险的地方，任何时候都不能掉以轻心。
总结，不一定要追求多华丽的辞藻，关键是真实反映工作情况。要是觉得自己写得不够好，不妨多看看同行是怎么写的，从中汲取经验。不过千万不能照搬别人的格式，毕竟每个人的工作重点不一样，总结也要体现个人特色。
2025急诊科护理年终个人工作总结范文 【篇8】 1050字
一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和xx大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平;组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量
定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性， 在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。
四、实行量化管理
全年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。
篇8书写经验92人觉得有启发
____急诊科护理年终个人工作总结怎么写
每年年底，写工作总结都是不可避免的一项任务。对于急诊科的护理人员来说，这项工作尤为重要。毕竟，急诊科的工作节奏快、压力大，总结起来需要一定的技巧。今天就来聊聊如何写出一份高质量的个人工作总结。
写总结前，得先把这一年的工作内容梳理清楚。这包括日常护理工作中的各种细节，比如处理了多少急症患者、参与了多少次重大抢救、遇到过哪些突发状况等等。把这些事情一条条列出来，哪怕有些小事看似不起眼，也别漏掉。毕竟，总结就是要把一年的工作完整地呈现出来。有时候，我们可能会因为手忙脚乱而忘记一些重要环节，所以最好能找个笔记本专门记录日常工作，这样写总结的时候就不会抓瞎了。
接着就是提炼经验了。急诊科的工作千头万绪，不可能面面俱到。可以从几个关键点入手，比如团队协作、应急反应能力、沟通技巧等方面，看看自己有哪些进步或者不足。比如有一次值班时，一个病人突然病情恶化，当时大家配合得特别默契，成功稳定住了他的生命体征。这种成功的案例就值得好好总结一下，看看当时是怎么做到的，以后碰到类似情况该怎么应对。
写总结的时候，语气要真诚，不能太浮夸。有些人喜欢把工作描述得特别高大上，好像自己无所不能一样。其实，实事求是才是最重要的。比如在某次抢救中，自己可能只是尽了一份力，但只要真实地反映了整个过程，就已经足够了。而且，有时候表达得太过完美，反而会让人觉得不真实。
书写注意事项：
要注意总结的语言简洁明了。急诊科的工作本来就够繁琐了，如果总结写得啰嗦复杂，不仅浪费时间，还容易让人看不明白。比如写到某个病例时，可以简明扼要地说清楚当时的情况、采取的措施以及最终的结果。用词精炼一点，不要堆砌太多形容词。
还有一个容易忽略的地方，就是总结中可以适当提到一些存在的问题。比如有时候因为时间紧张，可能在交接班时没有交代清楚某些事项，结果给下一班同事带来了困扰。这样的情况可以提一提，但重点还是要放在怎么改进上，而不是一味抱怨。
小编友情提醒：
写完总结后，不妨找同事或者上级审阅一下。他们可能会提出一些有价值的建议，帮助你完善总结内容。毕竟，一个人看问题难免会有局限性，多听听别人的意见总是好的。
