2025年急诊科护士年终总结范文 【篇1】2000字
____年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
____年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之 之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的ji烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划.[
篇1书写经验202人觉得有启发
____年急诊科护士年终总结怎么写
一到年底，各种总结就来了，特别是急诊科的护士，平时忙得脚不沾地，现在更得抓紧时间整理一下一年的工作。写总结不是为了应付检查，而是梳理工作思路，找出问题，为下一年做准备。
先说说资料收集，这很重要。平时工作忙，很多细节可能记不太清了，这时候就得翻翻记录本，看看交接班记录、护理日志之类的东西。别嫌麻烦，这些都是宝贵的资料。记得有一次，我找去年的护理记录找了半天，结果发现竟然放在抽屉最里面，真是白忙活了一场。
接着就是确定重点了。急诊科的工作千头万绪，不可能什么都写进去。我觉得应该围绕几个关键点展开，比如急救技能提升、患者满意度调查结果、护理质量改进措施等等。去年我们科室开展了一些新项目，像心肺复苏培训和创伤急救演练，这些都可以详细写写成效如何，遇到什么困难，后来是怎么解决的。
写总结的时候要注意条理清晰。可以用序号标注一下，这样看起来一目了然。比如第一个部分写技能培训情况，第二个部分写护理质量控制，第三个部分写团队协作情况。不过有时候写着写着就会跑题，写成流水账似的，这点得特别注意。
书写注意事项：
总结里最好能结合具体事例。光说做了哪些工作还不够，得举例子说明效果。比如有一次急诊室来了个急性中毒患者，当时大家分工明确，有人负责抢救，有人联系家属，整个流程很顺畅。这样的例子能让总结更有说服力。
数据也很重要。数字是最直观的证明方式，比如今年的急救成功率比去年提高了多少个百分点，患者投诉率下降了多少。不过有时候统计数据可能会有点偏差，比如有的表格填错了，导致总数算出来不对劲，这种情况就需要仔细核对了。
最后一点，写总结的时候态度要诚恳。不要一味夸自己，该承认的问题还是要承认。比如去年我们在患者沟通方面做得不够好，有些家属反映态度冷淡，后来通过定期培训改善了不少。这样的表述既真实又能让领导看到你的反思和努力。
写总结是个细致活儿，需要花时间去琢磨。如果觉得太繁琐，可以找个安静的时间坐下来慢慢写。千万别想着草草了事，毕竟这关系到个人成长和科室发展。
急诊科护士年终个人工作总结样本范文 【篇2】 1300字
在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。
正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该 科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。
一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。
针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。
在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。
篇2书写经验221人觉得有启发
写总结是一件需要细致梳理工作内容的过程，尤其对于急诊科护士来说，这份工作既复杂又充满挑战。总结不是简单的罗列事情，而是要通过回顾过去一年的工作，提炼出经验和教训，为未来提供参考。
先说说准备工作，收集材料是关键。平时工作中记录的一些重要事项，包括患者的情况、处理流程、遇到的问题及解决办法，这些都是宝贵的素材。当然，不可能事无巨细全写进去，所以得挑重点。比如某次突发群体事件的应对，从最初的混乱到逐步稳定秩序，这里面就包含了团队协作、应急能力等多个方面的考量。还有那些日常护理中积累的小技巧，像如何快速判断患者的病情变化，这些都值得拿出来分享。
整理的时候要注意逻辑顺序，不能东一句西一句地乱写。可以按照时间线来排布，从年初开始，逐步推进到年底。也可以按类别划分，比如技术操作、沟通协调、培训学习等几个方面分别阐述。不过这里有个小问题需要注意，有些人在分类时容易搞混，把技术类的东西和管理类的混在一起，这样就会显得条理不清。另外，语言表达上也要注意简洁明了，避免啰嗦。
接着就是具体的描述了。对于每项工作内容，不仅要讲做了什么，还要分析为什么这么做，结果怎么样。比如说某个新引进的急救设备，刚开始大家都不太熟悉，后来经过几次模拟演练，逐渐掌握了使用方法。这不仅提高了工作效率，还减少了潜在的风险。这样的描述能让读者感受到工作的深度和广度。
说到经验教训，这部分尤其重要。每个人都会遇到困难和挫折，关键在于能否从中吸取教训。比如有一次值班期间，由于人手不足，导致交接班时出现了疏漏，影响了后续的治疗进程。事后认真反思，发现主要是因为前期沟通不到位造成的。于是后来调整了排班制度，增加了高峰期的人员配置，效果立竿见影。
最后就是对未来工作的展望了。可以根据当前存在的问题提出改进措施，比如加强团队培训，提升整体业务水平；完善应急预案，确保突发事件能够迅速响应。同时也可以结合医院的发展规划，制定个人的职业目标，比如争取成为科室骨干，或者参与更多科研项目。
2025年急诊科护士年终工作总结范文 【篇3】 3650字
____年急诊科护士工作总结范文（1）
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了的年终岁尾。，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、医|学教育网搜集整理急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、医|学教育网搜集整理互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，度工作反思
回顾，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下：
1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
____年急诊科护士工作总结范文（2）
各位领导各位同志：
现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!
____年急诊科护士工作总结范文（3）
____，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!)
最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!
篇3书写经验154人觉得有启发
____年急诊科护士年终工作总结怎么写
急诊科的工作总是充满挑战，尤其是在年末总结的时候，既要回顾过去一年的成绩，也要梳理存在的问题，为来年工作做准备。写好这份总结并不简单，需要结合实际工作情况，用专业术语和行业习惯来表达。
开头怎么写？
得先说清工作的基本情况。比如今年接诊了多少病人，参与了多少次重大抢救，处理了多少突发状况。这部分要尽量具体，最好能有数据支撑，这样显得真实可信。比如，“全年共接诊患者超过五万人次，其中危重患者占比三成左右。”这样的表述就比较直观。
接着就是谈成绩的部分了。成绩不能只讲表面，得深入分析取得这些成果的原因。像护理质量提升，可能是因为加强了培训，也可能是因为引入了新的管理流程。这里就可以提到一些具体的措施，比如定期组织急救技能培训，或者更新了应急预案手册。当然，这些措施的效果也需要体现出来，可以用数据说话，比如合格率提高了多少个百分点。
然后就是找问题的地方了。问题要实事求是地提出来，不能藏着掖着。像是沟通协调上的不足，或者是设备维护上的疏忽，这些都是常见的问题。不过在描述这些问题时，语气要平和，不要过于消极。比如可以说，“科室内部的信息共享机制还有待完善，特别是在跨部门协作时效率不高。”
接下来是改进措施这一块。针对前面提到的问题，提出切实可行的办法。这一步很重要，因为总结不仅仅是回顾过去，更重要的是指导未来。比如针对沟通不畅的问题，可以建议建立更加高效的会议制度，定期汇总各组的工作进展。又比如设备维护问题，可以强调制定详细的保养计划，确保设备始终处于最佳状态。
最后就是展望未来的部分了。这里可以谈谈对新一年工作的期待，比如希望进一步提高护理水平，或者优化服务流程。同时也可以结合医院的整体规划，提出一些符合发展方向的目标。比如，“随着医疗技术的进步，我们计划引进更多智能化设备，以减轻医护人员的工作负担。”
整个总结写下来，要注意语言的简洁明了，避免啰嗦冗长。有时候可能会忘记检查一下用词是否恰当，比如把“效果显著”写成了“效果明显”，虽然差别不大，但仔细看还是会发现。另外，数字记得核对准确，别因为粗心导致数据错误，影响总结的可信度。
2025年护士年终总结：急诊科护士工作总结范文 【篇4】 1250字
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____8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，____在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。
篇4书写经验155人觉得有启发
____年护士年终总结：急诊科护士工作总结怎么写
今年的工作结束得很快，回过头看，感觉自己在急诊科的工作还有很多值得记录的地方。做总结的时候，很多人都会觉得自己没什么好说的，其实不然。要想写出一份好的总结，得从自己的工作内容出发，把重点放在具体的事情上。
一开始，我总是觉得总结就是把一年做了什么罗列一遍，后来才发现这样写出来的总结毫无意义。真正有意义的总结应该能反映出你在这一年里的成长和变化。比如，我在急诊科接触了不少突发情况，刚开始的时候总是手忙脚乱，后来慢慢学会了一些应对的办法。这些经验积累下来，对自己以后的工作肯定会有帮助。
写总结的时候，最好能结合一些具体的案例。比如说有一次，我们科室接到了一个严重的车祸伤员，当时大家都很紧张，但我记得很清楚，当时我负责协助医生处理伤口，这个过程中，我发现自己对一些医疗设备的操作更加熟练了。这样的例子能让你的总结更有说服力。
有时候，我觉得总结里提到的问题比成绩更重要。比如，我发现自己在沟通方面还有不足之处，有时候跟患者家属解释病情时，他们听不明白，这让我意识到自己需要加强这方面的能力。写总结的时候，把这些不足写出来，既是一种自我反思，也是一种提醒。
写总结的时候也不能太过于悲观。还是要看到自己的进步，比如说今年我参加了一些急救培训，学到了不少新技能。这些技能在实际工作中发挥了作用，所以也得写进去。不过，在写这些进步的时候，也要实事求是，不要夸大其词。
写总结的时候，可能会遇到一些困难，比如不知道该怎么组织语言，或者觉得没有什么亮点可写。这时候不妨先列个提纲，把想写的内容大致分分类，然后再慢慢填充具体内容。这样写起来就不会那么吃力了。
还有一点需要注意，写总结的时候要保持客观。不要为了显得自己很厉害，就故意夸大事实。比如，我曾经写过一段关于抢救成功的事例，后来发现有些地方描述得不太准确，结果被同事指出。虽然这不是什么大事，但还是让我意识到写总结时一定要谨慎。
精选急诊科护士长年终工作总结2025范文 【篇5】 850字
一年的光阴转瞬即逝,回首这一年来的工作,有付出、有收获、有心酸、有成绩，现将____年的工作总结如下：
一、 政治思想方面：在本年度的工作中，本人能认真学习党的xx大精神，坚决拥护共产党的领导，积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习，努力提高自身的政治素质和政治觉悟，旗帜鲜明、立场坚定。作为科室护士长在工作中遵纪守法、廉洁自律，认真做好本职工作为医院发展尽自己的一份力量。
二、 业务工作方面：作为一名急诊科护士，我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急救工作的顺利开展，保证了门、急诊工作的顺利进行。在大家的共同努力下，急诊科全年门急诊量、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，提高了全体医务人员的工作积极性。
三、 强化安全意识：坚持“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念，以提高科室整体护理水平，提高患者满意度为目标，在工作中将“质量”“安全”作为工作的生命线，工作中注意细节管理，加强业务技术培训，提高应急抢救能力，加强急诊科的医疗护理质量，以医疗护理核心为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程。严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事件的发生，按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成良好的学习风气，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。如：心肺复苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术，进一步提高急救人员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导。做到防医疗差错、防医疗事故于未然，在急救工作中始终做到急救药品、物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态。
经过一年的努力虽然取得了一定的成绩，但我深知还有很多不足之处有待进一步改进和提高。本人也需进一步提高理论和管理技能，在新的一年中也将与科室全体护士继续共同努力积极开展特色服务，切实为患者提供优质护理服务，希望能在科室医务人员的协助下将科室的护理工作做得更好。
篇5书写经验143人觉得有启发
作为急诊科护士长，年终总结是必不可少的工作之一。这份总结既要体现过去一年的成绩，也要反映出存在的不足，还要对未来工作提出改进方向。这不仅是对自己工作的梳理，也是给上级汇报的重要材料。
在写总结的时候，要先把全年的工作大致回顾一下。比如，这一年里急诊科接诊了多少病人，处理了多少紧急情况，开展了哪些培训活动。这些都是可以具体列举出来的数字和事件。记得把重要的时间节点标注出来，这样能让整个事情看起来更有条理。比如，“今年三月份我们组织了一次大型急救演练，这次演练提高了大家应对突发事件的能力。”
接下来，要把工作中遇到的问题提出来。这些问题可能是一些突发状况导致的资源调配问题，也可能是人员管理上的难题。这些问题的描述要真实客观，不能夸大其词，也不能轻描淡写。例如，如果发现某些设备在关键时刻总是出故障，就要明确指出具体是哪些设备，故障频率如何，有没有采取过什么措施去解决。
对于这些问题，不能只停留在描述层面，还得结合实际情况给出解决方案。可以参考以往的经验，也可以借鉴其他科室的做法。比如，针对设备老化的问题，是否可以通过增加预算采购新设备，或者定期进行维护保养来改善现状。这样的建议要有可行性，不能只是空谈。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些个人的想法和感悟。比如，在这一年的工作中，自己学到了什么，有哪些地方需要改进。这部分内容可以稍微感性一点，但不要太过抒情。比如，“通过这一年的实践，我意识到团队合作的重要性，只有每个人都尽职尽责，才能保证整个科室高效运转。”
在写总结的时候，时间顺序是很关键的。有些事情发生的时间比较早，有些则发生在近期，要注意合理安排顺序，让读者能够清楚地了解事情发展的脉络。当然，有时候难免会出现一些疏漏，比如忘记提到某次重要的会议，或者对某个数据记忆模糊。这时候可以事后补充，但最好是在初稿完成后再仔细检查一遍。
小编友情提醒：
总结要实事求是，既不能过分谦虚，也不能夸大其词。要用平实的语言表达自己的想法，这样才能让人信服。毕竟，年终总结不是为了展示文采，而是为了反映工作成果和思考。
2025急诊科护士长个人年终总结范文 【篇6】 2300字
____年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将____年的工作汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量
1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质
1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
五、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
篇6书写经验139人觉得有启发
作为急诊科护士长，年终总结这一关肯定得好好过。这不仅是对自己一年工作的梳理，也是给领导汇报工作的重要机会。不过，很多人写总结的时候容易陷入误区，要么写得太简略，啥都没说清楚；要么写得啰嗦不堪，一堆废话堆砌在一起。今天就来聊聊怎么写好这个总结。
开头怎么写？
不少人都喜欢大段抒情，比如感慨这一年多么不容易之类的。其实这样反而显得不够专业。直接点明主题就好，比如“____年，我们科室在医院领导的带领下，围绕提高护理质量和服务水平展开了一系列工作”。接着可以简单回顾下全年的大事件，不用太详细，挑几个关键点就行。记得要结合自己的岗位职责来说，比如急诊科的特点就是快节奏、高压力，那么在应对突发状况方面的做法就可以重点提一下。
接下来就是重头戏了，具体的工作成果。这部分最好能用数据说话，比如抢救成功率提高了多少个百分点，患者满意度调查结果是多少。如果没有具体的数字，也可以用一些直观的例子来展示成效。比如，通过优化流程，某类患者的平均等待时间缩短了多少分钟。当然，这里要注意的是，写的时候别光顾着夸自己，适当的反思也很重要。比如说在某次大型活动中，由于人手不足导致某些环节出现了一些小问题，当时是怎么解决的，以后有什么改进措施。
还有就是团队建设这一块。急诊科的工作离不开团队协作，所以这方面也得提一提。可以谈谈这一年里组织了哪些培训活动，提升了大家的专业技能；或者是开展了什么形式的团建活动，增强了同事间的凝聚力。不过这里有个小细节需要注意，就是描述的时候尽量避免显得太过笼统，像是“加强了团队建设”这样的话就比较空泛。最好能具体到某次活动的主题和效果，这样更有说服力。
结尾怎么写？
不需要再专门总结一遍，就顺带提到下一年的工作计划就行。比如说打算继续深化哪方面的改革，或者是在人才培养方面有哪些新的设想。
2025急诊科护士长年终个人工作总结范文 【篇7】 1750字
几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、 加强学习，提高素质。 任职期间，本人能够积极参加医院组织的每周二政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 加强培训，提高能力。 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
三、护理人员服务意识，提供优质服务
1、加强护理人员服务意识
随着优质服务的顺利开展，我从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。病人满意度大大提高。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善就医环境，增加患者的宣教内容、我任护士长以来提倡每天为就诊患者提供一壶开水等便民服务，不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务先治病后交钱等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象;不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
以医疗护理核心制度为重点， 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在急救工作中，做到随时出诊、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了居民的生命安全。
五、规范管理，服务人民
按照医院整顿劳动纪律要求，我科人员坚持上班签到考勤制度，坚持手拉手交接班制度，避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在急诊科基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行，急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。
篇7书写经验70人觉得有启发
年终总结对于急诊科护士长来说，既是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的重要参考。写好这类总结，需要结合专业背景、具体工作内容和个人经验，确保条理清晰、重点突出。
在撰写过程中，首先要明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了反思不足并提出改进措施。如果侧重于成果展示，可以详细列举完成的各项任务及取得的成绩，比如参与了多少次重大抢救、优化了哪些流程、提升了护理质量的具体数据等。这些内容最好能用数字说话，增强说服力。例如，“全年共组织培训12场，累计培训人员达300人次，显著提高了团队应急能力。”
而如果是针对问题进行分析，则需深入挖掘原因，提出切实可行的解决方案。比如在应对突发状况时，可能存在沟通效率低的问题。对此，可以在总结中提到尝试引入新的协作机制，通过定期召开协调会议等方式改善这一情况。同时，也要注意描述采取措施后的效果，哪怕只是初步成效，也应有所体现。
值得注意的是，在收集资料时，务必做到全面细致。不仅要回顾自己的日常工作，还应该广泛听取同事的意见建议，这样不仅能更客观地反映实际情况，也能增加总结的真实感。另外，引用一些权威的数据或研究成果作为支撑，会让总结更具学术价值。
语言表达上要尽量简洁明快，避免冗长复杂的句子。有时候为了追求简洁，可能会导致表述稍显含糊，但这并非不可接受。例如，在描述某项活动的影响时，可以笼统地说“极大地促进了科室内部的合作氛围”，而不必过于纠结具体的量化指标。毕竟，总结的重点在于传达核心思想，而非追求完美无瑕的措辞。
此外，格式上也要符合常规要求，标题醒目、分段合理、排版整洁。但这里有一个小提醒，就是在调整格式时，有些人可能忘记检查字号是否统一，这可能会给阅读带来不便。还有就是，有些地方可能会出现标点符号使用不当的情况，比如逗号和顿号混用，这属于常见的小疏忽，不必过分担忧。
小编友情提醒：
记得将总结稿反复审阅几遍，必要时请他人帮忙校对，以减少遗漏和错误。虽然不可能完全避免瑕疵，但只要用心去做，就一定能交出一份满意的答卷。
2025年最新急诊科护士年终工作总结范文 【篇8】 900字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇8书写经验208人觉得有启发
____年最新急诊科护士年终工作总结怎么写
急诊科的工作节奏快、任务繁重，写一份好的年终总结并不容易。作为一名护士，平时忙于各种医疗事务，年末回顾一年工作时，得好好梳理下思路。开头部分要交代一下基本情况，比如科室规模、人员配置、日常接诊量等。这部分内容最好能具体一些，比如说今年接诊了多少例急症患者，抢救成功率是多少。
在总结成绩时，要结合实际案例来说话。比如某次突发公共卫生事件中，咱们科室如何快速响应，医护人员如何分工协作。这不仅能体现团队能力，也能给领导留下深刻印象。记得把重点放在解决实际问题上，而不是空谈理论。例如，针对某些常见急症，咱们优化了哪些流程，采取了什么措施，最终取得了怎样的效果。
工作中难免会遇到困难。对于这些问题，不能回避，要如实反映。比如，由于人手不足，有些时段值班压力特别大，医护人员经常加班加点。面对这种情况，咱们是怎么克服的？是通过内部调配资源，还是寻求外部支援？把这些细节写清楚，有助于上级了解实际情况。
书写注意事项：
还要提到一些创新举措。比如今年引入了新的护理技术，提高了工作效率；或者开展了培训活动，提升了整体业务水平。这些新尝试往往能带来意想不到的效果，值得专门提出来表扬。
写总结时，数字是很重要的佐证材料。像今年累计完成多少次急救任务，成功救治了多少名危重病人，这些都是很直观的成绩。但光有数字还不够，还得结合具体事例来说明。比如，某位同事在一次重大事故中表现突出，她是怎么处理紧急情况的，她的做法有什么亮点。
有时候，总结里也会涉及一些不足之处。比如某些环节还存在漏洞，需要进一步完善。这部分内容要客观描述，既不能夸大其词，也不能一笔带过。毕竟，发现问题才能改进嘛。可以提出具体的改进建议，比如加强哪方面的培训，增加哪些设备设施。
小编友情提醒：
总结里还可以展望下明年的工作计划。比如，希望进一步提高服务质量，争取将患者满意度提升到一个新的高度。也可以谈谈对行业发展的看法，比如随着医疗技术的进步，咱们应该怎样紧跟时代步伐，不断提升自身能力。
