年终总结致辞范文 【篇1】700字
敬的各位领导、各位同仁：大家好!
首先自我介绍一下，我叫xxx，现为xxx，今天能够代表优秀员工在这里发言我倍感骄傲和自豪，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤奉献的表彰!我在此向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢;向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候;向所有不畏艰难、并肩奋斗的各位同仁致以崇高的敬意!
____年是不平凡的一年，有着太多的考验和挑战，过去的一年，在领导的关心下、在师傅的指导下，无论在思想上还是职业素质上，都得到了相应的提高。面对更富挑战的____年要求我们必须拥有高度的责任感、专业的职业技能、完善的售后服务，实现员工与企业共成长!我们要一如既往的在各自的工作岗位上再接再厉，因为我们有理由相信：鲜花和掌声永远属于所有忠诚、勤劳、敬业的xx人。今天的成绩将是我们明天的起点，在成就与荣誉面前我们不能沾沾自喜、骄傲自满;更不能固步自封;我们深知：我们还有很多不足，我们要继续力争向上，不断提升自我，我们有勇气迎接一切挑战，有信心去战胜一切困难。我们要树立切实可行的目标：在稳定中求发展!树立主人翁意识，而忠诚、责任感是靠行动来体现的!
公司给了每一个人展现自我的平台，我们要学会感恩， 我们不能忘记，没有企业的发展，就没有小家的幸福，没有企业的辉煌，就没有事业的成就。企业与我们紧密相连，让我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。听命于公司、服从领导安排，用感恩的心去化解工作中的消极怠工。用感恩的心把企业的利益放在最前线， 这也是我发言的主题：踏实做事，用忠诚责任去要求;感恩xx，用实际行动去回报!
谢谢大家!
年终总结致辞 员工演讲稿
篇1书写经验203人觉得有启发
年终总结致辞怎么写
写总结这事，说难也难，说简单也简单。关键在于你要明白总结到底是什么。总结不是流水账，也不是单纯地罗列事情，而是把一年的工作、学习、生活里的重点提炼出来，给大伙儿一个交代，也让自个儿心里有个谱。
一开始得理清思路，别上来就乱写一通。比如，这一年你负责的是项目管理，那总结的时候就得先把项目的大致情况讲清楚，哪些是重点推进的，哪些是遇到困难的。如果是在企业里做财务工作的，那就得把收入支出的情况好好梳理一下，收支平衡是关键，要是亏了，得想想为啥亏，是市场问题还是内部管理问题。
写的时候要注意语言的精准性。有些词看着差不多，用起来效果却差很多。比如“完成”和“达成”，前者偏中性，后者显得更有积极性。又比如“提升”和“提高”，提升更偏向于方向性的变化，提高则更侧重于具体的数值增长。这都是平时积累的经验，多看看优秀的总结，慢慢就能找到感觉。
书写注意事项：
总结里最好能带点具体的数字，这样说服力强。比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点。但数字也不能瞎写，得有依据，不然就成了空谈。要是实在没数据，也可以通过对比来体现成果，比如今年的业绩比去年好，具体好在哪，这样也能让听的人信服。
写总结时也得注意格式。有的单位喜欢用表格的形式，把各项指标列出来，方便大家一眼看到成绩和不足。还有的喜欢用段落叙述的方式，把事情讲得更详细些。这两种方式各有优劣，得根据自己的情况选择适合的。
有时候写着写着会发现，有些事看似完成了，但其实还有改进的空间。这时候就要诚实地提出来，别怕丢面子。毕竟总结的目的就是发现问题，解决问题嘛。要是光报喜不报忧，那总结就失去了意义。
还有个小窍门，写总结时不妨问问同事的意见。他们可能注意到一些你忽略的地方，也可能从不同的角度给出建议。集思广益总归是好事，能让总结更加全面。
现代远程教育年终工作总结范文 【篇2】 1200字
现代远程教育年终工作总结 关键词：年终工作总结
我校地处巷道乡西部，有教学班3个，学生80多人，教职工4人。多用途远程教育资源接收室一间，现代远程教育资源接收设备一套。为此，我们做了以下工作：
一、健全机构
为扎实有效地保证设备设施的安装调试和充分发挥项目的有效作用，我校成立了以王世英校长为组长的远程教育工作领导小组，并分别落实了各成员的工作职责。
二、建章立制
建立现代远程教育工程项目是一件非常不容易的事，它体现了党和政府对偏远地区中小学教育的关怀和重视，为此花费了巨资，对项目学校寄予了殷切希望，希望这一项目的实施能为项目学校学生通过教学接受全新的教育信息，从而增长知识，开阔视野。为不辜负党和政府的厚望，把此项工作做好做实，学校必须有一套管理制度和操作规程，我们根据远程教育工程项目设备以及开课的特点，在广泛调查研究和征求各方面意见的基础上，反复讨论修改制定了既符合远程教育特点也符合我校实际的《远程教育接收机房管理制度》、《远程教育设备管理制度》、《远程教育培训计划》以及《远程教育教学计划》等。为使这些规章制度不流于形式，真正落实到实处，我们将采取各种措施，定时不定时地对制度的执行情况进行检查督促、记载，并与教师年度考核和评优选先结合起来。
三、培训使用
时至今日，远教设备的使用将近一年时间了，我校已开始将远教资源拿出接收室并进行了二次整合运用于教学中，我们从本学年开学后就制定了教师培训计划，以及教学课程计划。各种计划力求有针对性、科学性、有效性和可操作性，务求实效。
四、经费保证
尽管党和政府斥巨资为我校送来了远程教育工程项目所需的设备实施，但在今后长期的管理、使用和维护保养中，仍然需要大量的资金才能保障其正常运转，满足培训和教学的需要，才能充分发挥其应有的效益，为此，我们计划从信息技术教育经费中挤出一部分，以解决管理、使用和维护保养的经费问题。确保设备正常运转，以满足培训和教学的需要。
五、今后打算
为把现代远程教育工程项目做好做实，发挥应有的作用，我们将一如既往地抓好抓实此项工作，首先是在下学期一开学就正式纳入学校的教学工作，努力做到“三性”，即教学要有科学性、针对性和实效性，开齐课程，开足课时；再次，进一步加大对全体教师培训的力度，让每一位教师都能掌握和应用远程教育手段进行教学，不仅能熟练地操作各种设备设施，而且能利用这些设备进行教学并起到示范作用；再次，是开展多种形式的教学及教研活动，研究如何加强适合学校实际的资源建设。
可以设想，随着我校远程教育手段的实施和应用，不仅能使我校办学条件和现代化教学水平上一个新台阶，更重要的是为我校注入了全新的教学资源、教学信息和教学方法，必将为我校师生的教学观念、思维方式、学习方式和行为习惯注入鲜活的内容，为我校的教育教学带来生机与活力，为实现“三个面向”迈出新的步伐。
感谢你关注年终工作总结
篇2书写经验241人觉得有启发
现代远程教育年终工作总结怎么写
年终总结说起来是个挺麻烦的事，尤其是远程教育这一块儿，事情多，头绪也杂。不过，写总结这件事，关键是要把工作内容理清楚，别东一榔头西一棒子的，不然看了半天也不知道到底干了什么。
先得把全年的工作捋顺，比如上半年主要抓的是平台升级，下半年则是课程推广。这两部分得分开来说，但也不能完全割裂开，毕竟都是为了一个目标嘛。比如，平台升级是为了让课程更好看，用户更方便，而课程推广，就是让更多人知道咱们这个平台。这俩事其实是相辅相成的。
关于平台升级这部分，技术部门确实下了不少功夫。记得有一次更新，技术部的小王熬夜弄到凌晨三点，就为了解决一个加载慢的问题。结果第二天上线后，速度果然快了不少。还有个事，就是去年发现用户反馈说界面有点乱，今年就专门找设计团队重新做了ui，颜色搭配更舒服了，用户反映也挺好。
课程推广这边就比较复杂了。一开始，我们打算通过线上活动吸引人，后来发现效果一般，就改成跟一些机构合作，搞联合推广。结果还不错，报名人数比预期多了不少。不过，也有点小插曲，就是合作方那边有时候沟通不太及时，导致进度慢了些。好在最后还是圆满完成了任务。
除了具体工作，还有一些其他方面得提一下。像是培训这块儿，全年组织了十几次培训，从新员工入职到老员工技能提升，都涵盖到了。另外，客服团队也一直在优化服务流程，现在用户满意度比年初提升了大概15%左右。
写总结的时候，数据还是得有，但不能光堆数据。比如，提到课程点击量增长了多少，也要说说背后的原因，是课程内容调整了，还是营销策略变了。这样才显得总结不是空洞的数字罗列。
还有个小细节需要注意，就是写总结的时候，语气别太官方化。虽然这是工作汇报，但太死板了反而显得不真诚。比如，可以适当用点轻松的表达方式，让大家觉得这不是冷冰冰的工作总结，而是大家一起努力的结果。
工资核算年终总结范文 【篇3】 6300字
转眼间，____年在我们的不断努力中悄然而过，回首这一年，一年的工作离不开各位同事的帮助和理解，同时更离不开领导的信任和支持。现将工作情况作如下总结汇报：
一、工作概况
1、完成车间员工与中层干部就餐结算工作及表单评比活动。
2、完成车间物料消耗的账务核对和实物的监控。建立物料消耗台账，负责材料的领用管理，每旬进行一次汇总，发现超额消耗的给提醒、建议。
3、负责每月盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，统计出准确数据后及时完成盘点表上交至仓储处、核算科、财务处。
4、负责车间产成品、原辅料、水、电、工资、煤气等等各项成本项目的统计并准确核算产品生产成本，为领导决策提供有效的依据。
5、负责做好日常生产统计工作，重视原始记录、台账、统计报表审核、管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的准确。及时编制上报生产统计报表。
6、负责配合车间领导作好成本管理工作、6s管理工作、绩效管理工作、计划管理工作，提出合理化建议等。
7、积极参加公司及科室内部组织的各种活动。通过参加这些活动加深了我们之间的感情，增强了团队的凝聚力。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
二、工作总结
在公司领导和各位同事的帮助下，我通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，一方面积极参加科里组织的会计培训活动，提高财务理论知识水平，并学习了焦化厂各工段生产工艺，为成为一名合格的核算人员奠定基础。在实际工作中严格要求自己，遵规守纪、认真学习、扎实工作。另一方面团结同事、默契配合科里部里工作，虽然我们核算员的的工作职责各有不同，但是能够相互学习、团结友爱，在工作中有问题相互讨论解决，有工作相互协助帮忙，充分体现分工不分家的互助精神。
三、工作中存在的不足之处
1、专业化的财务知识有待进一步加强和积累。
2、工作没有创新、成本分析需要进一步深入。
3、个人工作心里存在一定的惰性，有些工作没有深入进行。(去现场)
4、个人觉得工作不够细化。
四、____年度整体工作规划
根据企管部的总体思路及管理目标结合自己的____年的实际工作，____年度本人主要从以下几方面开展工作：
(一) 完善报表系统
加深领会张处提出的报表分级的工作思路，将日报、月报、年度汇总报表逐一分级，按照类别分类，力求做到：系统全面、等级清晰、格式规范、准确及时。
(二) 完善工作流程
日常的工作要形成一种流程，要善于运用各种技能把我们的工作简 单化、直观化，工作方法要有创新，工作思路要清晰有条理，把繁琐的工作简单化，把各种工作常规化。这样就改变了我们工作无序的局面同时也提高了工作效率、工作质量。
(三) 做好监督管理工作
成本管理方面：作为核算员，我们掌握着第一手的生产数据，这些数据直接影响到公司领导的决策，因此我们要为领导提供真实有效的生产数据，同时保持对数据的高度敏感性，发现异常第一时间进行反馈，例如:本厂材料备件消耗较多，这时就应该提醒领导注意，是资金占用还是检修质量不高等等原因造成消耗较高，分析出原因及时制定有效地措施。
计划管理方面：注重计划管理，关注计划实施情况，如果实际完成的远远偏离计划那么就应该及时提醒有关部门调整计划。
6s管理：关注车间6s工作，切实为车间6s管理工作做贡献，结合本车间的实际情况提出合理化的建议，不断地提高本车间的6s管理水平。
绩效管理：对公司下达的生产指标进行逐级分解，逐级落实到人、班组，并不断完善细化各种考核指标，使车间内部形成一种良性的竞争局势，使绩效考评更加趋于合理、有效。例如：第一发电厂小指标考评由最初的只对发电量进行考核细化到如今的产量、厂用电、煤气消耗、设备、安全环保、文明卫生等等。
(四) 做好成本分析工作
个人觉得本人的成本分析有待于加强，分析趋于浅显，没有起到成本分析的真正作用，在今后的工作中要加强学习，首先从成本项目入手， 分析其升降给成本带来的影响及是否可控，可控的措施有哪些等等，同时对照计划值进行分析，给今后制定计划提供有效地参考。
(五) 自身管理
新的一年要有一个全新的自己，不论是在生活中还是工作中，在今后的工作中本人参照《弟子规》主要从以下几方面入手: ① 团队协作：与同事相处做到谦让有礼、互相尊重，工作上要互帮互助、共同进步，懂得分享互惠，力求团队和谐融洽。 ② 虚心接受：虚心接受领导的批评与同事的建议，出现问题要先找自身原因，主动检讨自己的不足，敢于承担责任，不推诿。 ③ 常怀感恩之心：感恩公司，感恩领导，感恩我们的伙伴。 ④ 不断学习、提升自己：虚心学习周围同事身上的优点，取其之长补己之短，不断提高自己。
总之，在以后的工作中，我会立足本岗，积极学习，发挥优点，弥补不足，为公司努力工作。我坚信，____年是我继续成长进步的一年，更是公司创造辉煌的一年。
篇3书写经验240人觉得有启发
工资核算年终总结写起来其实不难，只要掌握方法就能搞定。工资核算的工作很琐碎，平时得留心各种细节，像考勤记录，加班情况，还有各类津贴补助啥的，都得记清楚。到了年底做总结的时候，把这些东西整理出来，分门别类地列个清单，这样既方便核对，也显得条理清晰。
记得要多用数字说话，像是今年工资总额比去年增长了多少百分比，各类福利支出占了总收入的多少比例之类的，这能直观反映工作成果。当然，数据要真实可靠，不能胡编乱造，不然到时候审计部门查起来就麻烦了。要是有特殊情况，比如某个月份因为政策调整导致工资发放出了点问题，也得在总结里提一提，说下当时是怎么处理的。
书写注意事项：
总结里还可以写写工作中遇到的难题，比如有些员工对工资构成不太理解，经常跑来咨询，后来是怎么通过培训和沟通解决的。还有一点很重要，就是团队协作，工资核算不是一个人的事，涉及到财务、人事等多个部门，大家得配合得好好的。
有时候，总结里提到的一些小技巧也能加分不少，比如说利用excel表格自动生成一些统计图表，不仅节省时间，还能让领导一眼看出关键点。不过，要是表格设置得不妥当，也可能出错，比如某次我弄错了单元格格式，结果算出来的数据差了一大截，还好及时发现了，不然就闹笑话了。
公安劳教年终工作总结范文 【篇4】 2300字
一年来，我科在上级业务部门和局领导的关心、支持下，以党的十七大精神为指针，认真按照年初制定的工作目标，把握工作要点，开展了劳教管理各项工作，现将一年来的工作情况总结
一、全面加强队伍素质建设。
1、强化“三个作用”，大力加强领导班子建设和党员队伍建设。以领导的核心作用、党支部
的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动干警队伍整体素质的提高。坚持以人为本，建立队伍管理的长效机制，强化执法监督，提高执法水平为基本目标，把立足点放在全面提高队伍整体素质上，切实提高广大干警的职业道德水平，以“严格执法、热情服务”为指针，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、纪律严明、执法如山的劳教人民警察队伍。
2、建章立制，用制度管理干警队伍。制订了××*等规章制度，加强了对干警规范化管理和直接管理的力度。同时在干警中深入开展各种专项教育，通过抓教育、抓防范、抓查处，构筑思想防线。
3、继续深入推进机关效能建设，进一步规范执法行为，推进所务公开，提高行政效率和质量，坚持所长办公会，抓好层级控制，增强机关工作的条理性、协调性、规范性，提高综合服务保障水平。对劳教人员的收容、延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医等执法审批程序严格按照公开、公正、公平的原则执行。完善了一系列执法措施，落实责任追究，坚决杜绝渎职、侵权等违法犯罪的发生。
二、强化安全首位意识，确保场所安全稳定。
1、牢固树立“确保场所安全稳定是劳教机关工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳定成果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度，以实现零指标为动力，再创“四无”所。
2、继续抓好各科队“一把手”责任制，突出第一责任人的作用性。认真落实大包干、大排查制度，以责任区划为要求，抓好落实。加强对所情和劳教人员思想动态的研究和掌握，发挥、利用好劳教信息员的作用，开好动态分析会，增强安全工作的预警性
3、开展“清找超期外医、久假不归劳教人员”专项活动，把在外的劳教人员及时收回所内管理。并根据省劳教局的安排，开展了“刑释解教人员调查摸底”专项活动，制定了实施方案，抽调专人负责解教人员的信息录入工作，切实做到人员底数清、资料齐。
4、成立场所安全领导小组，加强场所护卫组织建设和安全大排查工作，认真落实所领导带班督察制度，各大中队实行双人双班，加强对场所周边环境的巡查,对查找出来的问题及时提出整改措施和方案，并认真加以落实，消除场所安全隐患，确保了“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”、“党的十七大”等重大节日和特殊时期的场所稳定。
三、强化教育改造功能，提高教育改造质量。
1、抓好“三课”教育和出入所教育，在入所教育上，强化从源头抓起，建立新入所人员“底数”情况、认罪认错等方面教育档案，为今后开展有针对性的教育提供依据;在出所教育上，进一步拓宽教育内容，提高回归人员适应社会的能力(包括心理适应能力、就业谋生能力等)，巩固改造成果。
2、认真落实好劳教人员思想动态分析会制度，准确掌握所情，认真细致地做好摸底排查工作，充分发挥信息员的作用，及时了解劳教人员的思想动态，有针对性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。对重点难危人员建立“难为人员教育转化档案”，针对各自不同的特点，采取一对一的包夹监控和帮教措施，促使其转化。
3、继续深化劳教办特色工作，健全、完善三种管理模式配套制度，坚持以半开放式管理为主，继续在劳教人员中广泛深入的推行《劳教人员三种管理模式实施细则》、《劳动教养人员计分考核实施细则》，以此加强对劳教人员的科学化、人性化管理。
4、塑造人文教育环境，大力开展所区文化辅助教育和社会帮教。结合各种节日纪念活动、专题座谈会、法制宣传报告等形式，深化教育效果;利用图书室、广播室、黑板报、场所小报等开展教育宣传活动;组织劳教人员开展篮球、拔河、猜谜、歌咏比赛等丰富多彩的文娱活动，有力调动了劳教人员的参与热情和改造积极性，营造了安定祥和的所区文化。
四、继续抓好生活卫生达标工作。
1、对劳教人员生活卫生经费做到专款专用，保证劳教人员按标准吃足、吃熟、吃得卫生。在劳教人员生活经费严重不足和物价上涨的情况下，积极筹措资金，在节日期间对劳教人员的生活进行补贴。继续抓好小卖部的管理，在保障价格公平，提高服务水平上下功夫。严把进货质量关、价格关、审查关。
2、认真抓好生活卫生达标各项准备工作，建立健全劳教人员生活卫
生管理规章制度，进一步完善管理措施，提高服务质量，增强服务水平。坚持在场所开展以环境卫生、内务管理、个人行为规范为主要内容的检查评比，加强对劳教人员生活卫生的日常管理工作。
3、制定了××等一系列生活卫生、防疫方面的应急处置预案和规章制度，加强对劳教人员的生活卫生安全管理;在所内广泛开展防病治病宣传教育，加强对性病、结核病、艾滋病等各类传染性疾病的预防和监控、治疗。
五、深化劳教经济改革，加快劳教生产发展。
1、改革现有的生产管理模式，引入竟争激励机制，调动、激活劳教人员的积极性，搞活劳教生产。积极鼓励生产一线的学员对生产工具、生产技术、操作流程等进行改革创新
。并对提出合理化建议和革新生产技术的学员给予奖励。
2、进一步加大力度，积极寻找生产项目。发挥全体干警的主人翁意识，建立引进生产项目奖励制度，拓宽外引渠道。同时，在选择、引进项目上要密切结合劳教生产实际和特点，注重把握项目的延续性，讲究合法经营、规范生产。
3、强化安全管理。以今年的“全国安全生产月”活动为载体，开展安全生产教育，定期对生产场所进行安全大排查，强化干警和劳教人员的安全生产意识。认真落实安全生产责任制，搞好安全生产大检查，坚决杜绝安全生产责任事故的发生。
篇4书写经验168人觉得有启发
写公安劳教年终总结，得从实际工作出发，把这一年的工作内容梳理清楚。先理清全年主要做了哪些事，比如日常监管、教育改造、安全检查啥的。这些工作要是能分类说就更好了，这样条理清晰，别人看的时候也方便理解。
日常监管这块，得把具体的措施写出来，像制定了哪些规章制度，落实情况怎么样。还有那些定期开展的安全检查，查出了什么问题，整改得如何，这些都是重点。记得把一些关键数据带上，比如安全隐患排查了多少次，排除了几处，这能让总结更有说服力。
教育改造这部分，得强调方式方法，有没有创新点。比如组织过什么特色活动，效果咋样。参与人员的态度变化也是个亮点，要是能举几个例子，那就更有代表性了。不过，这里头有些地方可能写得有点啰嗦，像提到某次活动时，句子就显得长了点，表达也不够简练。
在总结成绩的同时，也要正视存在的不足。比如说在某些环节上效率不高，或者个别工作人员的责任心不够强。这些问题不能回避，要明确指出，并提出改进的办法。这一部分要是能更具体一点就好了，比如应该详细列出哪些方面的效率需要提高，而不是笼统地说工作效率有待提升。
书写注意事项：
领导层的指导作用也很重要。这一年的总结里，肯定少不了对上级指示执行情况的汇报。这不仅仅是照搬领导讲话，而是要把具体执行过程中的体会写出来。比如在贯彻某项政策时遇到的实际困难，以及克服困难的具体做法。这部分写的时候有点跳跃，前面说到执行情况，后面突然又提到了困难，衔接上稍显突兀。
小编友情提醒：
总结里还可以展望下一年的工作方向。比如计划开展的新项目，或是进一步完善现有制度的想法。这会让总结看起来更有规划性和前瞻性。不过这里有个小问题，就是展望未来时，用词有点模糊，像是“争取实现更好的成果”，这样的表述虽然积极向上，但缺乏明确的目标指向。
计生工作年终个人总结范文 【篇5】 1550字
今年以来，佳和社区计生工作在上级计生部门的关心指导下，在办事处的大力支持和帮忙下，在社区居民的用心参与下，以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将上半年工作小结如下：
一、认真仔细做好计划生育统计工作
信息统计上报及时准确，截至6月30日，社区最新统计数据为总户数：3564户，7523人，其中，已婚育龄妇女867人，期内出生14人，其中男孩6人，女孩8人。新婚4对。
二、创新宣传手段和形式、让计生观念深入人心
1。创新宣传手段，利用现代科技手段，开展“零距离”婚育新风宣传工作
为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，今年在社区博客上刊登了计生工作专栏，我们为社区育龄人带给计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识，进行避孕药具的随访。上半年共出黑板报6期，悬挂宣传横幅2条，发放了1000余份宣传单和宣传手册。散文网：
2。开展形式多样的宣传活动
上半年共组织3次大型宣传活动，在春节期间，开展了“庆元旦、迎新春”活动，让居民过一个礼貌祥和的春节同时充实了精神文化生活。走访慰问了多位行动不便、家庭困难的计生家庭，开展了“迎新春、送春联”活动，共为育龄妇女送春联60余幅，“三八妇女节”与辖区共建单位同庆迎三八妇女节活动，邻居节、五好礼貌家庭建立”等一系列活动。在“5。29”计生协会成立30年，社区工作人员发放各种宣传资料，xx余份。用心宣传人口文化，健康生活等知识。
三、加大流动人口的管理、为他们带给优质服务
社区召开人口和计划生育工作总结研讨会，参会人员有社区全体成员及计生专干、计生协管员共二十多人参加此次会议，会议对如何抓好下-步人口与计划生育工作进行了深入的探讨，确立下半年人口和计划生育工作思路。为了进一步加强我社区流动人口计划生育工作，提高管理和服务水平，社区计划生育、综合治理、社区民警联合开展流动人口大排查活动，重点对外来人口进行排查摸底。本次活动，我社区坚持以人为本，加强计生宣传活动，深化计生优质服务，免费发放计生宣传资料，真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。
四、药具管理规范
社区结合计划生育技术服务工作，开展生育关怀进千家活动，大力宣传避孕节育知情选取知识，让广大育龄群众选取科学、安全、有效的避孕节育措施，走出对避孕节育认识的误区。让育龄群众科学选取适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范，做好育龄妇女避孕节育工作，对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访，为她们带给宣传资料和避孕药具。
五、计划生育协会工作
上半年，计划生育协会组织育龄妇女学习2次，活动4次，用心帮忙计生困难家庭和个性扶助家庭解决困难问题。帮困活动2次，开展以优生优育和生殖保健为主的技术服务。全面实行避孕节育措施知情选取，定期对落实避孕节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查，理解孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务，开展以优先优惠为主的政策服务。
六、建创工作有序开展
社区将此项工作作为今年的计生重点工作，在年初制定了详细周密的工作计划，合理安排工作进度，在春季入户期间和活动时将此事宣传给居民，为了更好的方便居民，我社区特安排工作人员周六正常上班为居民办事，此项工作得到居民群众的好评。
以上是我们社区上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，下半年我们将继续扎实推进社区计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成全年的计划生育工作指标。
篇5书写经验196人觉得有启发
计生工作年终个人总结怎么写
计生工作一年到头，到年底了总得有个总结，这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来工作的规划。写好这样的总结，首先要明确自己的任务目标是什么，把这一年的主要工作罗列出来，像是宣传政策，落实措施，还有数据统计啥的。这些内容最好按照时间顺序来写，从年初开始，到年末结束，这样看起来条理清晰。
写总结的时候，得把重点放在成效上面，就是说这一年咱们做了哪些事情，取得了什么样的成绩。比如，今年咱们组织了多少次宣传活动，有多少人参加了，通过这些活动提高了大家的知晓率，这就是成果。另外，还可以提到一些具体的数字，像发放了多少份宣传资料，举办了几场培训会，这些都是很直观的成绩。当然，如果能附上一些图表啥的，就更好了，能让领导一眼就看明白。
不过在写总结的时候，千万要注意不能光说好话，也要提一提存在的问题。比如有些地方宣传力度不够，导致群众对政策了解得不透彻，这就需要改进。还有就是工作方法可能有些单一，缺乏创新，这也是需要注意的地方。这些问题要是能在总结里提出来，并且给出相应的解决办法，那就显得特别实在了。
说到解决办法，就得结合实际情况来谈。比如针对宣传不到位的问题，可以多利用新媒体平台，像微信公众号、短视频之类的，让更多年轻人参与进来。至于工作方法单一的问题，可以借鉴其他地区的先进经验，取长补短。
企业管理者个人年终工作总结范文 【篇6】 1550字
企业管理者个人年终工作总结范文
各位领导：
今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如王秀涛站长、张盛聪副站长、冯汉彪经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的.潜规则，高速发展期，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。
而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。
在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化。
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
以上是我工作以来的总结，谢谢。
篇6书写经验188人觉得有启发
企业管理者个人年终工作总结怎么写
年终总结，说复杂也不复杂，说简单，其实也没那么简单。特别是对于企业里的管理者来说，这可是个大事情。一方面得向公司交待过去一年的工作成果，另一方面也得给自己做个回顾，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。
写总结的时候，头一件事就是得把这一年的工作内容梳理清楚。比如，这一年参与了多少项目？每个项目的进展如何？有没有遇到什么困难？这些问题都得想明白。有些管理者可能会觉得，这工作内容一清二楚，不用特意去整理，但其实不然。很多时候，脑子里面的想法和实际写出来的内容会有偏差，到头来发现自己记得模模糊糊，具体数字也拿不准，这就很麻烦了。
接下来就该写工作成效了。这个部分最重要的是要实事求是，别光顾着吹自己有多厉害，得把真实的成绩展现出来。当然，成绩不是说非得轰轰烈烈的大事，小事也能体现能力。比如一个小小的流程优化，可能看起来不起眼，但对公司运营效率的提升却是实实在在的。要是写总结的时候只盯着大事做文章，那反而会显得不够全面。
还有一个关键点，就是得好好总结一下工作中存在的问题。这一点很重要，因为没有哪个人能一直顺风顺水。这一年里，肯定有一些地方做得不到位，或者没达到预期目标。把这些不足之处找出来，分析原因，这样才能为下一年的工作提供参考。不过有些管理者可能不愿意面对这些问题，总觉得写出来显得自己能力不行，这种想法可不对。正视问题是改进的第一步，写总结的时候一定要坦诚。
在写总结的时候，最好能结合一些具体的案例。毕竟空谈理论的话，别人看了也记不住。如果能把某个项目或者某次任务的详细经过写出来，包括当时面临的挑战、采取的措施以及最终的结果，这样不仅能让总结更有说服力，也能给其他同事一些借鉴。不过，这里有个小细节需要注意，就是案例的选择要恰当，别选那些跟当前工作关联不大的例子，不然会让读者觉得你东拉西扯。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些对未来的展望。毕竟，总结不是为了单纯地回顾过去，而是为了更好地规划未来。可以简要谈谈下一年的工作重点是什么，希望达成什么样的目标。当然，这些目标不能太虚幻，得脚踏实地，要是定得太高不切实际，反而会给人留下不靠谱的印象。
还有一点得提醒一下，写总结的时候，字迹清晰很重要。有些人图省事，随手一写，字迹潦草得连自己都认不清，这就不好了。要是领导审阅的时候看不明白，那岂不是白写了？所以，不管多忙，都要抽出时间认真对待这件事。
传菜员年终总结范文 【篇7】 1650字
____是我自我挑战的一年，把一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年有失落的、伤心的，成功的、开心的，不过那不重要了，是过去式了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，这我相信，成熟了嘛。
我真的很满意，有好多的事情压着我，我还是坚强的挺过来了，我的生活、情绪都是一样的面带微笑来过，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折与困难，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
现将工作做如下总结：
一、管理方面：
1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为。
2、对下属公平、公正、公开做事。
3、由于下属个人性格差异，采取以人为本等多方面的管理方式。
4、____年传菜部无人离职，相对来说算比较稳定的一年。
虽然经常能听到下属的一句“冬哥”，但是自己也不乏作为领导者的威信，同时也收到了厨房、餐饮服务员同事们的青睐，这点自己比较开心，那句话说的很对“认真做事可以把事做成，用心做人做事才能把人、事做好”，我做到了。
二、岗位责任
1、传菜部人员的管理
2、传菜人手的协调
3、传菜出菜相应输入与控制
三、培训方面：
1、宾馆餐饮部自行组织讲解宾馆规章制度培训各种专业服务操作技能
2、通过几次的学习培训，自己的个人素质、思想觉悟都有显著地提高，同时自己做到了学以致用，在日常的工作、学习、生活中也时刻提醒自己要做一个有责任心的人，认真做事、用心做人、带微笑服务，求安全工作，在过去的一年里虽然自己很努力的去做了，但是并不是做的.很好，工作中仍然存在很多的问题，既有自己管理方面的问题，也存在工作中突发的或者对下属管理不周养成的一些坏习惯、臭毛病吧。
四、存在的问题
1、部分传菜员工礼貌礼节、仪容仪表不达标
2、传菜员工偷吃现象普遍比较严重
3、传菜员工责任心差，日常卫生区域清洁不自觉
4、部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部
5、因传菜电梯口风大和忙时导致菜肴造型变形，体现不了宾馆菜品精华所在
6、有时不能按相关标准操作
五、自己的想法
1、现在的年轻人都是宝贝，父母的溺爱等原因导致这些年轻的宝贝，越来越不会干活，只知道追求金钱，不懂得换位思考，我的工作难度其实也在加大，年轻人的现状可能也是招不回人的原因吧!
2、建议宾馆设计专门的美食专栏，天天更新当日新加工菜品，可以起到很好的推销作用
3、建议宾馆开设电子阅览室(网吧)，当然是收费的，这样也可以作为宾馆的一个盈利的途径。
4、建议厨房，加大对原料、成品的监管，避免开小灶等现象，当然前提是职工餐得到相应改善。
5、宾馆一次性用品的合理安排、应用。
6、举行员工运动会等活动，都说酒店出来的胃不好，体质差，多举行这类活动，既能改善员工体质丰富业余生活，又能给员工增加福利，一举多得。
7、餐厅多招礼仪迎宾，让普通客人也能感觉到有面子、有气派，同时硬性建立客史档案，成立问候部，专门给客人送去生日或各种节日的问候。
8、“羊毛”出在“羊”身上，改善菜品质量、造型，适当提高菜品价格，同时又根据客人消费金额，免费赠送相应菜品，虽然有点繁琐，但能给客人捡便宜的想法。
9、根据上一条的启示，服务员及其他营销人员应该集体培训：《营销心理学》，让每个人都成为客人的“知己”，知道客人所想、所需，提高客人的消费额，增加餐厅营业额。以上几点可能有些不切实际，但却是我的真实想法，希望领导择优参考、采纳。
六、工作计划
____年，传菜部任务可能会更加的艰巨，不过!人嘛，有压力才有动力，我将用心去完成____年每天的工作，让传菜部的凝聚力更强更盛。加油!加油!加油!
总之，____年又是以今天作为起点的，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的道路一帆风顺，祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌，更希望我们宾馆生意兴隆、财源广进。
篇7书写经验37人觉得有启发
传菜员年终总结怎么写
传菜员的工作看似简单，但其中的学问可不少。写总结的时候，很多人容易陷入误区，觉得只要把事情罗列清楚就行，其实不然。写总结不是记流水账，得有点门道才行。先说说准备工作，先把这一年干的事大致过一遍，哪些是重要的，哪些是次要的，心里要有数。如果直接开写，很可能东一句西一句，结果自己都搞不清说了什么。
有个小技巧，就是把工作分成几个部分，比如日常服务、特殊情况处理、团队配合之类的。这样写起来思路会清晰一些。当然了，不是说非要完全照着这个分法，关键是要让自己能顺着一个方向往下写。比如日常服务这部分，可以提一下平时是怎么送餐的，有没有遇到什么特别的情况，是怎么解决的。要是只写“送了很多餐”，就太笼统了。
还有一点要注意，写总结的时候别光说自己做了什么，还得想想为啥这么做。比如，为什么选择某种方式来提高效率？是不是经过深思熟虑的？如果是别人提的建议，也可以说说自己的看法，这样显得更有深度。不过有时候人一急，可能会漏掉一些重要的细节。比如提到某个改进措施的时候，忘记说具体效果如何，这就不太好。
书写注意事项：
写总结的时候语气得诚恳。毕竟这是对自己工作的回顾，态度端正很重要。要是写得像是在敷衍了事，领导看了心里也会不舒服。所以，该夸的地方得夸，该反思的地方也得好好反思。要是写得太虚了，比如“今年干得很棒，明年继续加油”，这样的总结没啥实际意义。
还有个容易忽视的问题，就是语言要简洁明了。有些人喜欢用大词儿装点门面，结果反而让人摸不着头脑。写总结的时候，还是用通俗易懂的话比较好。比如描述某次突发事件时，别光说“紧急情况得到妥善处置”，可以具体讲讲当时是怎么快速反应的，采取了哪些步骤。要是说得含糊其辞，别人还以为你在糊弄呢。
幼儿园中班年终工作总结示例范文 【篇8】 2950字
学期即将结束，回顾本学期中一班孩子、老师的变化，我们感到欣慰与自豪，因为我们看到了老师在不断的进步、天真可爱的孩子们在天天快乐、幸福的成长。
回顾这学期的工作，我们在园领导的正确指导、支持帮忙下，在我们中一班的两位教师的齐心配合下，依据《规程》围绕园里各项教育教学的工作要点，结合本班实际状况，采取各种教育形式、方法、手段，以实际发展水平开展了各项工作，使幼儿的各个方面在原有的基础上取得了较大的进步，现将总结如下：
一、提高幼儿的自理潜力，使幼儿身心健康成长
跨入中班孩子们明显的长大了，生活自理潜力提高了，首先我们对幼儿在了解的基础上，进行个别的关注和帮忙：
（一）进餐方面：对进餐慢、挑食的幼儿在日常生活中多和他们讲一些有关各种蔬菜对人身体的好处，身体的成长离不开这种食物等，进餐过程中多注意，从不爱吃到少吃，最后到爱吃，使幼儿身体健康得到了良好的发展；
（二）盥洗方面：幼儿便后洗手总是要教师提醒才能做到，之后我们采用只要有幼儿入厕出来后，就请他伸出小手来，让值日生闻一闻，谁的小手最香？透过这个活动也使幼儿能较自觉的养成便后洗手的良好习惯；
（三）整理衣着方面：本学期着重对幼儿的衣着整理进行了重点培养，因为这学期要面临冬天的来临，而幼儿有许多人不会也不愿意主动整理好自己的裤子，总是随意一提，小肚皮总是露在外面，针对这一问题，我们在十月份就开始对幼儿进行这个方面的培养，首先我们从树立小榜样开始，把几个衣着整齐的小朋友请上来，请幼儿观看他们的小上衣和小裤子都是整整齐齐的，并为这几个小朋友带上小红花，使其他幼儿从羡慕到模仿，其次教师在幼儿大小便后或随机检查、提醒幼儿的小肚皮是不是露出来了，时时刻刻让
幼儿记住衣服要整齐利索，经过这三个月的不断培养，有一大部分幼儿不用教师的提醒而做到，并且我们在进行这个方面的培养的同时也得到了家长的大力配合和支持，使幼儿得到不断的进步。
透过这几个方面的培养和锻炼，使幼儿的自理潜力得到了良好的发展，并且更加适应幼儿园的群众生活。
二、不断开展教育教学工作，增强幼儿的素质教育
本学期我们两位老师以园的指导方针“全面加特色”的教育工作目标，结合本班幼儿发展状况，透过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式来引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则，学会了自律，树立了规则意识；并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和潜力；帮忙幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣；引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信；培养了幼儿用心主动参加各项体育活动；在建立了棋类特色班中，培养了幼儿喜欢下棋的兴趣，使每位幼儿都学会了三至六种以上的棋类游戏。使每位幼儿在原有的层次上得到全面的发展。
（一）培养幼儿的倾听潜力，加强师幼的交流
本学期我们针对幼儿的发展，着重培养了幼儿的倾听潜力，以往我们以是注重幼儿学会倾听，让幼儿倾听教师
的言语指令，却忽视了自己去倾听孩子的表达。为了让幼儿能较快的学会倾听的本领，首先我们两位老师从自身做起，做幼儿的主要倾听者，因为在幼儿园，老师是孩子们的主要倾听者，孩子有什么事都喜欢和教师说，可因为我们教师的疏忽，而造成了不良的影响，并且以身作则的行为，也是幼儿天性可模仿的，从而使我们班上的小朋友在倾听方面有了很大的发展，而且教师在倾听幼儿的表达，倾听其所言，倾听其所想，也加强老师与孩子的交流，使师幼之间的感情又增进了一步。
（二）提高幼儿的合作意识，增强了幼儿之间的友谊
进入中班我们发现幼儿在与同伴之间的合作方面有必须的欠缺，并且缺乏合作的潜力，在游戏和区角活动中遇到问题不会协商、不会分工和交流，发生矛盾时常以告状或攻击性行为来解决，因此我们两位教师意识到幼儿合作的重要好处，并针对这个问题我们也及时有效的进行了培养幼儿合作意识。
1、首先为幼儿树立合作的榜样
老师在幼儿心目中有很高的威信，教师的言行潜移默化地影响着幼儿。因此我们班上教师之间、是否能分工合作、互相配合，会对幼儿产生直接的影响。如，一教师组织幼儿进行操作活动时，另一教师主动帮着摆放、分发材料；一
教师在教幼儿唱歌，而另一位教师就弹琴配合，这在无形中都为幼儿带给了用心的行为榜样。另外，同伴也是幼儿观察学习的榜样，我们对有合作行为的幼儿的用心评价和鼓励，如：在区角活动中两至三位幼儿一齐合作搭建积木、二位幼儿一齐合作制作手工作品等，教师发现后都是用心的评价和鼓励，从而激发其他幼儿向他们学习的动机；同时，在表演游戏和主角游戏中如果没有同伴之间的合作是无法进行的，使幼儿也进一步理解同伴之间的合作是无比重要的。
2、其次教给幼儿合作的方法
教师教给幼儿合作的方法，指导幼儿怎样进行合作。比如，搭积木或玩商店游戏前，应大家一齐商量，分工合作；遇到矛盾时，要协商解决问题；当玩具或游戏材料不够用时，可相互谦让、轮流或共同使用；当同伴遇到困难时，要主动用动作、语言去帮忙他；当自己遇到困难、一人无法解决时，能够主动找小朋反协助等等。透过这些具体的合作情景，帮忙幼儿逐渐习得合作的方法策略，在合作中学会了合作。
（三）在区角活动中投放适宜的材料，发展幼儿的探索精神和学习棋类游戏的兴趣
我们根据园的指导方针“全面加特色”及结合课程主题目标，在区角中投放适宜的材料供幼儿操作，让幼儿在活动中边学习发展边探索。
首先我们在科学区结合主题活动投放探索镜子的奥秘、探索磨擦起电的由来、了解油水分离的道理以及沙漏的变化等等，让幼儿透过操作了解了镜子的特征、
种类、以及用途等；在透过投放不同的材料：绸布、塑料棒、纸屑、沙、铁、梳子等让幼儿在做实验的过程中发现那一种材料是能够磨擦带电的，那一种不是，在玩水的过程中理解了油水是分离的道理；其次我们在益智区也是透过主题投放了分类盒让幼儿边操作边学习物体分类，学习图形之间的分类，认读和书写数字等活动材料让幼儿在玩中学会知识；并结合中班幼儿年龄特点投放了各种花生米、豆类、玻璃球等让幼儿练习用筷子，使幼儿的小手肌肉动作得到了锻炼；最后我们还在益智区里投放超多的各种棋类游戏，有民间棋类：飞行棋、跑马棋、斗兽棋、跳棋等；有我们两位老师在园长的指导下结合主题目标创造设计的棋类：蚂蚁搬豆棋、喂娃娃棋（这两种是让幼儿练习点数的潜力）；找影子棋、找昆虫棋、图形棋（这三种棋是练习幼儿对图形特征的认识）；找秋天棋、找冬天棋（是透过棋类让幼儿对秋冬两季的特征和人们的生活、衣着、天气变化等有进一步的了解）；有礼貌棋、好宝宝棋（是让幼儿透过下棋了解那些行为是有礼貌的，那些是良好的行为习惯的）；识字棋是让幼儿透过下棋复习学过的汉字并学习组词；幼儿在从不了解棋、不会下棋到明白下棋的好处，到学会下棋，在这几步的过程中使幼儿的下棋兴趣、思维潜力、守规则意识
、分析潜力、智力发展等方面都得到了很好的培养。
（四）围绕主题目标，开展丰富多彩的教育活动
本学期我们根据《纲要》结合园本课程，开展了各种各样、丰富多彩的教育活动，开展的主题活动有：我升班了、欢庆节日（教师节和中秋节）、我爱祖国（家乡）、金色的秋天、探索的乐趣、寒冷的冬天（庆圣诞节和元旦）等活动；在这一系列的活动中幼儿从各各方面得到了不同的发展，如在我爱家乡的主题
篇8书写经验63人觉得有启发
幼儿园中班年终工作总结示例怎么写
写总结的时候，得把这一年的工作情况好好整理一下。比如说幼儿园中班的总结，既要提到日常教学的事，也要把孩子们的成长表现记录下来。开头可以简单说下这一年的基本情况，像有多少孩子，老师的配置情况之类的。接着就可以具体讲工作了，像是开展了哪些主题活动，活动的效果怎么样，孩子们在活动中有哪些进步。
主题活动是很重要的部分，得详细写。每个活动都要说清楚目标是什么，用了什么方法去实现的，最后达到了怎样的效果。要是有特别成功的案例，比如某个小朋友在某次活动中特别突出，那也得提一下。不过这里要注意，描述孩子的表现时，别用太夸张的词，实事求是就好。
家长沟通这部分也不能少。这一年和家长有过哪些交流，有什么反馈，老师是怎么处理的，这些都得记下来。特别是那些比较棘手的问题，怎么解决的，效果如何，这都是总结的一部分。如果有一些好的做法，比如建立了一个微信群之类的，方便大家随时沟通，也可以写进去。
除了主题活动和家长沟通，还有日常管理的事。包括环境布置，安全管理，卫生消毒，这些日常工作也是总结的重点。比如环境布置，是不是根据季节或者节日做了相应的调整，孩子们喜欢吗？安全管理方面，有没有发生过意外，是怎么预防的。卫生消毒这块，平时是怎么做的，有没有遇到过什么难题。
写总结的时候，可能会出现一些小问题。有时候写着写着就忘了之前的计划，东一句西一句的。还有的时候，可能会把一些数字写错了，比如把三十八个孩子写成三十九个。这些都是需要注意的地方。不过只要认真检查，这些问题都能避免。
