
年终总结综合办公室范文 【篇1】1150字
年终总结综合办公室
下面是小编整理的年终总结综合办公室供大家参考如下:
一年来,办公室综合部(以下简称综合部)在领导的带领下,综合部人员紧紧围绕管理,服务公司等工作要点,强化管理,充分发挥好综合部工作承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任务,圆满完成了各项工作,具体总结如下:
一、主要工作
(一)学习经验,不断提高自身素质。
公司9月进行了部门调整,进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广,具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等,日常事务琐碎,管理难度大,这就要求我部门认真学习其他部门的经验,规范本部门的办事程序,学习文书档案管理的先进方法,注重平时积累,严格履行发文办事程序,使本年度的工作有条不紊。
(二)规范发文办事程序,不断提高工作质量和效率。
自部门调整后,根据公司领导指示,拟定了《公司有关办公程序的`管理规定》,坚持规范有序的运作,改进服务方式,提高各项工作的质量和效率。
1.从严要求,认真做好文秘工作。本年度沈传网发文23件,沈传网办发文6件,从文件的起草、审核、审批到印发,一路均是严字当头,严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关,坚持程序层层审签制度,既确保了发文质量,又确保了文件的严肃性和有效性,同时维护公司形象。
2.加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信,都要办理登记,并由领导审批,在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函,从而严肃印信管理,完善印信制度。
3.认真做好文书档案管理。安排了专人负责,认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅、利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密事件。
二、存在不足
一是部门刚规范,有些职能有待继续确定,二是部门工作纷繁复杂,需要时间学习,三是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。
三、明年工作打算
1.尽职尽责抓印信。要严格按照发文标准,提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序,完善使用登记制度,禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范、办事有制度有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。
2.努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作,要提前学习,要不断加强个人修养,自觉抬高接待标准,利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法,努力适应接待工作的需要,树立企业良好形象。
____综合部的各项工作虽然取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我部门将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新。
篇1书写经验212人觉得有启发
年终总结对于综合办公室来说,既是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的铺垫。这类总结通常涉及多个方面的工作内容,比如日常行政管理、后勤保障、人事协调等,写起来需要一定的技巧。
先从整体框架说起吧。写总结时,最好先把全年的工作分成几个大类,比如日常事务、重大活动参与情况、团队协作成果等等。这样条理清晰,也方便后续补充细节。当然,这里有个小提醒,有些同事可能会把工作分类弄混,比如把后勤保障的工作归到日常事务里去了,这就有点不太妥当了。
接着就是具体描述每一部分的具体工作了。这部分特别需要注意的是,不要只是单纯罗列事情,而是要结合实际情况进行分析。比如,在处理某次突发事件时,不仅要写明采取了哪些措施,还应该反思一下当时有没有更好的办法。不过有时候,写作者可能因为忙于记录细节而忽略了这一点,导致总结显得干巴巴的。
还有就是数据的应用。如果能用数据说话,那自然是最好的。像去年我们部门总共完成了多少次采购任务,节省了多少成本之类的,都可以通过数字直观展现出来。但要注意的是,数字要用得恰到好处,太多反而会让人觉得冗长。有时候,写作者可能会为了凑足篇幅,把一些无关紧要的数据也塞进去,这就有点画蛇添足了。
书写注意事项:
关于总结的语气,建议保持客观公正。既不要过于谦虚,也不宜自吹自擂。比如写到某个项目取得的成绩时,可以明确指出贡献有多大,但同时也要提到过程中遇到的问题以及改进的方向。不过有时写作者可能因为想突出成绩,就把不足之处一带而过,这会让总结看起来不够全面。
小编友情提醒:
别忘了检查格式。虽然这听起来像是老生常谈,但确实有不少人会在这方面出问题。字体大小是否统一、段落间距是否合适、标题是否醒目,这些看似细枝末节的地方其实都很重要。有时候,写作者可能会因为赶时间而忽视这些细节,结果出来的效果就差强人意了。
中心校办公室年终工作总结范文 【篇2】 2950字
中心校办公室年终工作总结____
一、做好接待,强化服务意识
作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂,只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量,才能在现有人力资源和办公条件下,实现效益的最大化,从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习,在学习中提高,努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议,加强对学校整体发展思路的理解,加深对学校领导工作思路的理解;通过学习,把握工作方向,开拓工作思路,执行好学校各项重要方针政策,与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多,因此在工作中强化服务意识,要求本部门的人员做到:礼貌、耐心、细心、诚心,并灵活掌握办事的尺度,对临时性的急件,要特事特办,实实在在为教师和培训学员做事,跟外界往来过程中做好桥梁作用。
二、加强组织协调能力,顾全大局,保障学校各项工作顺利开展
服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系,要善于从大局的角度思考问题,使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性,同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通,从而保障了各项重大活动的顺利进行。
本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络应用能力培训等,在此期间,学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调,承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。
三、强化责任意识,工作落实到人
办公室工作能否创造出一流的业绩,关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心,责任感。因此,我们积极引导办公室同志树立责任意识,发扬高度负责的精神,对自己工作勇于负责,敢于负责,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,扎扎实实,创造性地开展工作。为此,办公室人员进行了工作分工,责任到人,互相提醒,定期检查,使得各项工作有条不紊地开展。
四、强化奉献意识,切实做好各项工作
甘于奉献,诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性,经常加班加点,没有无私奉献,是难以胜任办公室工作的。因此,我们通过宣传教育、典型示范,使办公室每位同志都能做到爱岗敬业,不计名利,不辞劳苦,无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。
1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况,按照行政会议的精神,认真细致地做好各项工作的计划和安排,从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作,并按文件、通知要求,协调处理好办公室职责范围内的事。
2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训,办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面,都做到科学安排、细致落实,保证了会议或培训的顺利召开。
3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤,要求教职工请假必须有请假条,经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。
4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,学校各种请示与报告的分类呈送,落实了校内文件签阅制,做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。
5、加强文字材料的加工工作,提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等,起草或参与起草工作报告、总结、计划等。
6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报栏等,对我校各方面的发展情况进行及时的`宣传和推介。
7、做好安全治安和甲流的预防工作,认真测试体温并作好记录,为学校营造和谐、健康的社会氛围。
8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录,及时将电话通知精神传达给相关人员;做好计划生育工作;做好门卫工作;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。
在今后的工作中要在学校领导的正确领导下,坚持以人为本的原则,围绕学校中心工作和重点工作,建立健全公文处理、督办等规章制度,进一步规范工作程序;继续加强宣传工作,强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究, 加强和改进工作作风,进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力,为学校跨越式发展做出更大的贡献。
中心校办公室年终工作总结____
本学期,在校长的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作,以课程改革为主线,以解放思想,更新观念,创新求实为理念,为全面推进素质教育,全面提高教育教学质量服务,为创建特色学校而努力。
现就本学期工作回顾总结如下:
一、上传下达工作
1、做好日常工作。协调好校内外的各项工作,办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作,负责上级文件的签收、转发,做好本单位的文件的撰稿、审核、印发工作,及时、准确传达上级指示精神,不折不扣地完成上级、校领导交办的工作任务。
2、协调好各科室之间的关系,建立和谐、文明、热情的同事关系,积极为师生、学生、家长服务。
3、加强值班制度,确保上下级联系畅通,做好上下级的协调工作。
4、牢固树立服务理念,踏踏实实工作,老老实实做事,关注学校发展,关心教师热点问题,切实做到上传下达、下情上达。
二、宣传报道工作
1、及时报送本校工作动态信息,至目前,已向县局网站发送简讯二百余条,确保信息畅通,让主管部门及时了解学校工作情况,加强了宣传,促进了工作。
2、利用节假日、重大活动做好学校宣传工作,刷写标语,张挂横幅,营造氛围,创建品牌效应,扩大社会影响,树立学校良好的形象。
3、组织教师录入师生信息库信息,并对本单位教师的信息进行审核。
三、人事工作
1、做好人事档案,协助做好各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作。及时做好人事信息的变更工作。
2、认真处理好家校之间、各单位之间的来信、来访、接待工作。做到热情周到,讲求工作效率,更讲求工作质量,树立良好的文明形象。
四、其他工作
1、配合做好区素质教育工作督导评估。
2、配合做好教师业务年度考核工作。
3、做好校务公开工作,涉及到师生切身利益的都实行公开,如教师职称评审、评优评先、首次岗位竞聘等。
4、做好办公室交接工作,尽快转变角色,深入了解情况,积累第一手材料,为后期扎实开展办公室工作做好准备。
5、认真做好教师考勤工作,及时反馈教师考勤情况。
总之,办公室工作能紧紧围绕学校的中心工作,及时准确地获取相关信息,为校领导决策提供服务。对学校决定的重大事情认真贯彻落实,准确下达,确保学校正常的教育教学秩序,保质保量完成各项工作任务。
篇2书写经验119人觉得有启发
中心校办公室年终工作总结怎么写
做总结这活儿,得先理清头绪。中心校办公室的工作,少不了教学管理、后勤保障这些块面的事。平时忙起来,文件堆得像小山似的,各种会议纪要、活动方案啥的都得记清楚。到了年底,把这些事情捋一遍,看看哪些做得好,哪些还有改进空间,这就是总结的大概思路。
先说说教学这块儿吧。今年学校搞了不少教研活动,老师们互相听课评课,气氛挺活跃。不过有些教研主题选得不太合适,有的老师反映内容太理论化,跟实际教学联系不大。这个情况得记录下来,以后组织活动时多听听大家的意见,别光顾着自己想当然。还有就是公开课,几位年轻教师表现不错,他们的教案值得推广,但也发现有个别老师的课堂秩序有点乱,学生参与度不高,这都是需要反思的地方。
后勤保障也是个大头儿。食堂饭菜质量一直是个焦点问题,今年尝试引入了新的供应商,食材新鲜度有所提升,但成本也跟着涨了不少。财务那边得好好算算账,看看能不能找到性价比更高的合作方。再说教室设备维护,上半年有几间教室投影仪老是出故障,修修补补花了好几千块钱,后来换成了一种新型设备,效果倒是好了不少,只是安装调试费花得有点多。
安全工作也不能忽视。年初的时候,有个班级组织春游,结果路上出了点小状况,学生有点惊慌失措。事后分析原因,主要是应急预案不够完善,安全员培训不到位。这事给大伙儿敲了个警钟,后来加强了这方面的工作,还定期搞应急演练,现在大家应对突发情况的能力提高了不少。
书写注意事项:
关于档案管理这块儿,今年查漏补缺做了不少工作。以前总觉得档案没什么大用场,其实不然。最近有个家长投诉,说孩子成绩没及时更新,翻了半天才找到原始记录。看来档案管理不能马虎,得专人负责,定期整理归档,该数字化的也要尽快弄完。不过话说回来,有些材料分类标准有点混乱,这事得赶紧改改,不然以后查找起来会更麻烦。
最后提个小建议,总结不能光写成绩,问题和不足也要坦诚面对。毕竟总结的目的不是为了表扬谁,而是为了让工作做得更好。大家伙儿一起努努力,争取明年各项工作都能更上一层楼。
2025办公室后勤人员年终工作总结范文 【篇3】 1850字
____办公室后勤人员年终工作总结范文
不知不觉间,又到一年的年终,____年即将来临,回首这一年走过的路,有收获、有不足、有感慨、有回忆。现将自己一年来的工作向各位领导以及同事们做如下总结汇报:
一、学习方面
今年以来,公司各个方面的检查比较多,所面临的各种资料准备、各种检查汇报也逐步多了起来,有时候也能感触到自己所掌握的知识太少,为适应工作的需要,我能做到自觉学习,增强自己的实际工作能力。另外还特别注意向领导和身边业务能力强的同志学习,细心学习他人长处,改进自己的不足,并虚心向领导、同事请教,不断地使自己在工作中有所提高。
二、工作方面
1.办公室的工作是承上启下,联系左右,协调内外的枢纽,一言一行,一举一动,都影响着全单位的工作,影响着在员工心中的形象,说实话,这实在是个不好干的角色。为此,我要求自己真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事,不求十全十美,但求无愧于心。作为办公室的后勤部的一名人员,我能充分发挥我的职责,认真当好领导的参谋和助手,确保优质高效的服务,想领导之所想、急领导之所急、做领导之所需,对基层反映的问题,权利范围内的我能及时给与回复解决,范文写作超出职能范围的,我能第一时间汇报,争取最短时间解决。凡事尽最大限度的做到有准备、有分析、有建议、有安排。在信息档案管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好上行下达、下行上报工作,利用有限的时间逐步完善了基本档案的归类,党建资料的建档完善。
2.我知道,要想干好每一项工作,都要付出辛勤的劳动。在日常信息的报送上,坚持重要情况及时、准确、全面报送,特别是在上报方面,坚持做好月报的同时,还能在特殊敏感时期坚持每天上报当天情况,为了避免漏报,我把手机设定提醒,每天、每月都有不同的提示,做到了及时、准确上报。
3.在日常工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员的工作接触,我经常提醒自己,范文内容地图要诚恳待人,态度端正,无论大事小事,都要尽自己最大的能力。我要求自己第一时间进入办公室,换好工作服,从打扫办公室这样的小事做起,遵守劳动纪律、团结他人,处理问题尽可能圆满,干每项工作尽可能周全。在工作保密性方面,我尽职尽责,无愧于领导的嘱咐和信任,对不公布的信息不说、对不允许的事不做,我能做到:凡是经手我个人的事坚决做到不泄露一个字,不做对单位不利的事,不说对单位不利的话,考虑问题能从集体的利益出发。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人,他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈,但是,今天我敢说,对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。
三、存在问题
在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实际工作中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应的,也得到了不少磨砺自己的机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处:
1.在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高业务技能和理论水平,尽快提高业务能力,提高文字水平和综合素质,使自己能够圆满出色地完成本职工作;
2.有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同事们道个歉,希望不到之处给予谅解。
3.遇到繁琐的事情会有急躁的心理,但是真正做起来的时候,又有些过于追求完美,甚至某些事情上有些较真,做事情总想做到最好,殊不知这样的性格会使自己极度烦躁,达不到想要的目标。
不积跬步,无以成千里。在今后的工作中,我依然会以我对工作的这份执着与坚定,小编尽我全力把工作做好,真正让领导交办的放心,努力改正以上不足,平和心态,凡事学会自然处理,平缓过渡,也恳请领导和同事们给予监督批评。
屈指一算,我已经参加工作x年,每一年的总结都会有或多或少的感慨,或多或少的收获,我庆幸能和在座的每一位共事,工作辛不辛苦不重要,重要的是要有一个和睦的氛围,我给自己警示最多的就是要学会感恩,不仅有支持、帮助、关心的领导;还有每天一起相处的办公室人员和我们办公室后勤部的同事,活多的时候大家一起干,没有岗位之分;所以,我没有理由不好好工作。这一切的一切将激励我在今后的工作中更多努力、更多热情、更多奉献。最后,我想说的是,用心工作,幸福生活!
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篇3书写经验125人觉得有启发
____办公室后勤人员年终工作总结怎么写
办公室后勤工作繁杂琐碎,年终总结是回顾一年工作的关键环节。这类总结既要全面反映工作成果,又要体现专业性和实用性。首先得明确总结的重点,从日常管理到突发状况处理,每个细节都值得深思。
后勤工作涉及面广,包括设备维护、物资采购、环境卫生等多方面。写总结时要将这些内容系统梳理,不能遗漏重要事项。比如,设备维护方面,不仅要记录维修次数,还应分析故障原因,看看是否能通过定期检查预防。采购物资时,价格对比是否充分?供应商选择是否合理?这些都是总结里需要提及的内容。
环境卫生管理同样重要。这一年里,办公区域是否始终保持整洁?垃圾分类落实情况如何?这些问题看似平常,却直接影响员工的工作体验。总结时可以列举具体措施,比如增加巡查频次,开展卫生培训等。当然,如果工作中遇到特殊情况,比如突如其来的疫情,也要详细记录应对策略和效果。
在写总结时,文字表达要清晰明了,避免冗长复杂。一些专业术语可以适当使用,但不宜过多,以免让读者费解。比如,“库存盘点”、“能耗统计”这样的词汇既专业又实用。不过有时候为了凑字数,可能会无意间堆砌词语,导致句子显得拖沓。比如,“通过一系列的细致检查和反复核对,最终确定了所有设备均处于正常运行状态。”这句话完全可以简化为“经过检查,所有设备正常”。
书写注意事项:
数据支撑很重要。总结里可以加入一些具体数字,如全年维修次数、物资采购总额等。这样不仅能增强说服力,还能直观展示工作成效。但如果数据统计不够严谨,就可能产生误导。例如,某项开支统计时漏掉了部分票据,导致总额偏小。这种情况虽然不是故意为之,但确实会影响总结的真实度。
总结还要体现团队协作精神。后勤工作往往不是一个人完成的,需要多个部门配合。写总结时不妨提一下同事们的支持和努力,这不仅能增进同事间的感情,也能突出集体的力量。不过在描述合作过程时,偶尔会因为记忆偏差,把某些贡献说得不太全面,这就需要后续核实补充。
小编友情提醒:
总结的格式可以灵活一些。有些人喜欢按时间顺序排列,有些人则倾向于按工作类别分类。无论哪种方式,都要确保条理清楚,便于阅读。如果总结写得过于随性,缺乏章法,就容易让读者摸不着头脑。比如,“上周采购了一批办公用品,本周又修好了几台打印机”,这种叙述跳跃性太大,不利于理解。
办公室行政人员年终工作总结怎么写范文 【篇4】 1200字
办公室行政人员年终工作总结怎么写
首先非常感谢各位领导和同事们对办公室工作和我个人工作的支持,一年来,国交办公室在领导班子的正确领导下,充分发挥办公室的枢纽保障作用,感到非常高兴的是,办公室全体人员十分团结,对分配的任何工作都没有怨言,全体领导和同事们对办公室的工作能够给与充分的理解,使得各项具体工作按计划推进,为总体工作计划的实现发挥了作用,经过一年的努力实践,人员的整体素质有了较大的提高,办公室的各项职能工作得以较好的.开展。现将办公室工作总结如下:
一、同事之间团结协作,工作气氛融洽,配合默契,努力提高个人素质,做好办公室工作,争创一流业绩,明确每个人的岗位责任,工作任务,认真负责完成办公室日常事务工作。
二、明确了工作职责,密切配合,突出重点,工作到位。办公室工作繁琐,复杂,每个人都能从工作大局出发,从国交整体利益出发,互相支持,树立高度的服务意识。关于学校今年的各项会议准备工作,办公室员工毫无怨言全体加班采购、领用会议所需物品,圆满地完成了教学评估工作、司局级培训班、第xx届双代会等各项重要会议的后勤服务工作,全年没有出现重大失误行为。
三、今年上半年,接学校指示文件,在领导的帮助下,办公室固定资产管理员在同事协助下,对国交、综合楼所有固定资产进行了为期3个月的清点工作,较为圆满的完成了领导布置盘点的任务,下半年10月份,在新任领导的正确领导监督下,在较短的时间内,认真有效地对国交地下室进行了全面的清理,将已放置多年且不再具有使用价值的物品全部报废处理,现在国交地下室环境是焕然一新,已经不存在任何安全隐患问题。
四、对于办公用品、维修用品、客房用品的及时购置与发放,保证了国交、综合楼的正常运转,办公室全体人员与其他各部门加强协调,保证沟通,密切配合,互相支持,保证国交整体工作不出现纰漏,办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要有效的完成,不属于办公室的工作发现了问题要及时上报主管,及时与其他部门沟通,一年来,办公室与各部门保持了良好的关系。在行政后勤保障方面根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定办好缴纳社保的各项手续,解决了员工的后顾之忧,在员工考勤控制监督工作保证下,保障了员工工资、福利的及时发放,在规定月份内起草报告请示审批,按照领导审批权限完成了购置电脑设备及计划用品等,切实做好购置、领用登记手续,严格按照程序核定使用标准,杜绝公用品浪费现象,保障国交的整体利益。
一年来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,落实力度需要进一步加大,办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,与各部门的联系有待进一步密切,工作应当更一进注重成效等,在新的一年来临之际,我们办公室全体成员将在领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,取得更加优异的工作业绩。
篇4书写经验55人觉得有启发
办公室行政人员的年终总结,很多人会觉得难以下笔,其实这跟日常工作积累有很大关系。总结不是简单地罗列事情,而是要把一年的工作情况梳理清楚,找出成绩和不足。
写总结前,先把这一年的工作分分类,比如日常事务管理、后勤保障、文件处理等等。每个部分都要写出具体的例子来证明自己的工作成效。像日常事务管理这部分,可以写一写今年组织了多少次大型活动,解决了哪些棘手的问题,这些都能体现能力。
文件处理这一块儿就比较重要了,不仅要记录处理了多少份文件,还要提到在文件归档过程中有没有遇到困难,又是怎么克服的。比如某次因为档案室空间不足,就重新规划了存储方式,这样既节约了成本又提高了效率。
后勤保障方面,重点是要突出服务意识。可以写一写为员工提供了哪些便利措施,改善了哪些条件。比如说食堂菜品增加了几个新花样,员工满意度调查结果提升了多少个百分点之类的。
总结里也不能光说好话,得客观反映存在的问题。比如说采购流程有时候会有点慢,影响了部门工作的进度。针对这些问题,也要提出改进措施,比如加强沟通协调,优化审批环节什么的。
需要注意的是,写总结的时候不要只顾着堆砌数字,最好能结合实际情况讲讲背后的故事。比如一次紧急采购任务,团队是如何齐心协力完成的,这样的描述会让总结更有说服力。
书写注意事项:
语言表达上尽量简洁明了,避免过于复杂难懂的句子。有些地方可能会出现一些小瑕疵,比如用词不当或者句子不通顺,但只要不影响整体理解就行。毕竟真实的工作总结,不可能做到完美无缺。
办公室年终总结报告范文 【篇5】 1700字
200*年是我市行使相对集中行政处罚权工作的第一年。办公室在局党组和局领导的正确领导下,围绕“打基础,强素质,出成效”的指导思想,不断摸索,努力提高。经过一年的努力实践,人员的整体素质有了较大的提高,办公室的各项职能工作得以较好的开展。
全年主要工作和任务情况
一年来,办公室开展的工作主要包括以下几个方面
一、自身建设情况。今年来,按照上级关于加强机关建设的指示要求,以提高全科人员整体素质为突破口,加强自身建设,主要抓了四个方面的工作:一是抓思想政治建设,始终保持昂扬的精神状态。针对办公室人员成份新,素质参差不齐,而工作任务连续集中、压力较大的情况,我们坚持每周一次的科务例会,通过以会带训,对相关法律法规、规章制度和基础知识进行系统学习,并积极参加市组织的各类业务培训,如档案管理、计算机网络操作、佛山市撰写地方志、会计培训等,从而提高办公室人员的自身素质和业务水平,全科同志自觉讲政治、顾大局、守规矩。始终保持了思想稳定、心齐风气、团结协作的良好局面,节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务,有的带病坚持工作,表现出了很强的敬业精神。二是抓法规制度建设,进一步正规工作秩序。办公室组合以后,对人员工作进行了细致的分工,进一步完善了工作制度,明确了工作职责,工作中讲程序、讲规矩,按照谁主管、谁负主要责任,谁承办、谁牵头的原则,把责任落实到具体人、具体事,减少了错、忘、漏。三是抓业务素质建设,努力提高工作质量。针对办公室工作面广、任务重、材料多的特点,注意在工作实践中大力培养全科人员“严、细、快、准、实”的工作作风,要求科里每个同志“办事情做到滴水不漏,写材料写到山穷水尽”。采取集中学习、专题研讨、以老带新、实践锻炼、体会交流等形式,加强业务训练。在全科叫响了“多干工作多长才干”口号。大的材料坚持集体研究、人人参与、集体改稿,提高大家领会局党组和局领导意图和承文办事的能力。四是抓作风纪律建设,树立机关干部的良好形象。主要分为两个阶段来实施,第一阶段:上半年,主要以完成局大的任务为牵引,抓工作质量、抓办事程序、抓工作效率,减少差错、堵塞漏洞,确保局党组、领导意图在机关、基层得以贯彻落实。并针对竞争上岗后及新公务员招录到岗到位后,人员有“车到码头船到岸”的放松思想,狠抓了作风纪律建设。第二阶段:下半年,重点抓成效,上层次,促进科室人员整体素质提高。在局领导的批评指导和提醒下,通过努力学习,不断的改进,克服了磨合期工作不熟悉、人员情况不了解、工作进入慢等种种问题,基本杜绝了大的差错,大家严格遵守部队各项规定,自律意识大为增强,各项工作有了明显的推进。
二、履行职责情况。一年来,办公室根据自身职能主要从六个方面加强人员履行职责工作的建设。一是明确职责,完善规章制度。由于办公室人员来自不同岗位和部门,大部分同志没有接触过机关尤其办公室工作,对办公室工作不甚了解,工作时出现了思路不明确,职责不清楚等问题。为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责,结合我们的工作实际,从抓基础入手,先后制定和完善了《佛山市城市管理行政执法工作规则》、《办公室人员分工》、《公文格式》、《办公室秩序》、《办公自动化系统管理规定》、《执法局文件阅办制度》等20余份针对性强、易操作、行之有效的规章制度,并且及时予以下发和抓好落实,逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。二是筑牢根基,提高人员整体素质。在这个方面办公室主要抓住了三个重点开展工作:一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室8个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,成为办公室工作开局来的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。通过谈心、批评与自我批评和“拉袖子”等方式不断加强协调意识。促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低,直接关系到全局工作的质量。文稿质量要符合本市、本部门的实际,同时要能够在把握大局,突出重点。因此我们在空余时间组织学习《城市管理》、《秘书工作》
篇5书写经验238人觉得有启发
写办公室年终总结报告,得先把一年的工作梳理清楚。一开始别急着动笔,先找份空白纸,把全年的大事小事都列出来。这一步很重要,就像厨师备菜一样,材料齐全了才能做出好菜。有些事情可能当时没太注意,但现在回想起来,说不定就是个亮点。
列出清单后,就开始分类整理。可以把工作分成几个大块,比如业务发展、团队建设、项目执行之类的。每一项都要尽量具体,不要含糊其辞。比如说业务发展,不能只写“业务发展不错”,得写明做了哪些具体工作,达成了什么目标。要是能附上一些数据就更好了,比如销售额增长了多少百分比,客户数量增加了多少之类的信息。
接着就是提炼成果部分了。这一年肯定有不少成绩,但不是所有的事情都需要写进总结里。挑选那些对公司影响比较大的,或者是自己特别有成就感的事情重点描述。当然,也别忘了提一下过程中遇到的问题,毕竟成长往往是在克服困难的过程中实现的。不过这些问题得用积极的语气去说,比如“通过解决某问题,我们积累了宝贵的经验”。
写的时候,要注意语言简洁明了。很多人喜欢堆砌华丽的辞藻,其实这样反而不好。简单直白地把事情讲清楚才是关键。另外,适当引用同事或领导的话也是个不错的办法,这能让总结显得更有说服力。不过引用的时候要注意出处,别搞错了是谁说的。
有时候,时间久了,记忆难免会出现偏差。比如去年某个项目的负责人名字记混了,这种情况最好提前核实清楚。还有些细节上的小差错,比如日期记错了,这类问题最好在写完初稿后仔细检查一遍。如果条件允许的话,找同事帮忙看看也是一个不错的选择,他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
写总结还有一个技巧,就是多用图表辅助表达。数字和图表比单纯的文本更容易让人理解。如果能画个流程图或者饼状图啥的,效果会更好。当然,这需要一定的技术基础,不会做的话可以请教it部门的同事,他们通常在这方面很擅长。
小编友情提醒:
记得给总结定个合适的标题。这个标题既要概括主要内容,又要吸引人眼球。可以参考其他类似文档的标题格式,但千万别照搬别人的,稍微改动一下更显得用心。写完之后,最好放一两天再拿出来重新审视,有时候隔段时间再看,会发现新的问题或者更好的改进方法。
2025年教师教育办公室年终工作总结范文 【篇6】 3600字
教师教育办公室在深入学习教育局年度工作要点的基础上,在校领导指导下,在兄弟部室的协助下,在办公室人员的共同努力下,本着“务实、求新、和谐、发展”的基本原则,重点完成了一下几项工作。
一、创新机制 强化引领
开学初,在深入学习《国家中长期教育改革和发展纲要》、《教育部关于进一步加强中小学教师培训工作的指导意见》、《吉林省教育厅关于落实吉林省促进中小学教师专业发展行动计划开展中小学教师继续教育工作的实施意见》、《教育局____年度工作要点》以及外地先进的教师队伍培训及管理经验基础上,在主管雷校长撰写的《农安县中小学教师培训“十二五”规划》和《农安县中小学教师培训提高三年行动计划》指导下,办公室撰写了《____年教师教育工作计划》、《农安县第二周期教师专业发展性学校创建活动方案》、《农安县中小学学科骨干教师重新认定方案》、《农安县中小学教师第xx届“读书使我成长”征文评选活动方案》以及《农安县中小学学科骨干教师高级研修方案》等。
3月30日上午,在进修学校六楼多媒体会议室组织召开了由全县中小学校业务校长、德育校长及部分骨干班主任参加的“干训师培、德育工作会议”。会上下发了相关文件,并对本年度工作做了具体安排,教育局副书记李春晓、进修学校校长王兆文及副校长雷宏分别强调了做好各项工作的重要意义,提出了明确要求,为今后教师培训工作指明了方向。
按照局工作要求,5月下旬,在校领导的反复指导下,撰写了《农安县中小学教师教育工程实施方案(____—____)》,工程实施方案共23页,涵盖了教师培训五年工程的总体目标和具体目标、工程体系、实施策略以及相应管理机制与办法。通过撰写《工程方案》,理清了教师培训工作的整体思路,强化了教师继续教育工程的针对性和可操作性,对我县今后五年教师教育培训工作提供了可能性,指明了方向。
二、重提高 强内涵高效启动十二五期间骨干教师认定工作
1.市级骨干推荐工作
按照长春市教育局下发的长教发〔____〕53号《关于推荐长春市市级学科骨干教师培训对象的通知》要求,3月25日—4月8日,办公室组织开展了“市级学科骨干教师认定”申报工作。针对学校推荐的教师,办公室进行了认真审核,并从各校名额所占比重、学科结构、申报教师年龄特征几方面进行了全面衡量、具体分析,最后确认156人入围,4月8日报送市继教办。经市级骨干认定考试,我县中小学共有83名教师被确认为长春市市级骨干教师培训对象,其中的34名市级初中学科骨干教师于6月25日参加了“长春市第二周期双休日讲堂活动”,骨干教师积极参加、认真听课,提升了教育理念,促进了自身专业成长。7月17日—7月25日,我县中小学市级骨干教师培训对象将按要求参加省级培训活动。
2.县级骨干认定工作
制定并下发了《农安县____—____年度学科骨干教师重新认定方案》、各中小学骨干教师名额分配表以及《关于农安县____—____年度中小学学科骨干教师重新认定专业水平测试考务工作安排》。4月份,各校按照方案要求推荐人选,办公室对申报材料进行审核。5月10日,在四楼西会议室组织召开了全县中小学、幼儿园、特教继续教育工作会议,会议强调了骨干教师重新认定专业水平测试时间、地点、形式、考场规则以及教师准考证的填写要求,使与会领导明确了本次考试的日程安排及重要意义。5月14日上午,中小学骨干教师选拔考试在实验小学举行,全县共有1271名教师参加了本次考试。
5月21日,学校安排21位教师利用休息日对本轮骨干教师认定进行考核。其中15人阅卷,6人业绩考核。
本轮骨干教师认定工作,通过校领导的精细研究,周密部署,通过承办校提供的优质、专业、有效的服务,通过8位副主考和44位同仁的鼎力协助,才使本次考试组织得力,考场秩序井然,给学校和参加考试的教师留下了一个良好的印象。应该说本次考试既是一次选拔的活动,也是一次难得的培训提高的过程,更是一次加油补钙的机会,为我县“十二五”期间学科骨干教师队伍建设工作开了个好头,为下一步骨干教师的认定、培训、提高工作打下了良好的基础。
三、提高认识,明确思路,全力打造“省市县校”四级教师培训工程
教师培训工作重在提高认识、强化机制、专业引领、贯彻落实。上半年在不断学习、深入思考以及领导指引下,确立了我县教师培训工作的总体思路。既:坚持“以人为本、改革创新、均衡发展”的方针,以教师“三新一德”全员培训教材为主抓手,以“省市县校”四级培训为主要形式,以教师专业发展性学校创建活动为依托,以骨干教师培养培训为重点,以“研训一体”为主要培训形式,以促进教师专业成长,全面提高我先基础教育质量为目标,努力打造一支师德高尚、业务精湛、积极进取的高素质专业化教师队伍。
按照教师培训工作思路以及省学院____年度教师全员培训教材征订通知要求,在校领导的研究部署下,办公室制定并下发《____年度农安县中小学教师全员培训教材征订通知》和《____年度农安县高中、初中、小学教师全员培训教材征订数额分配表》,组织全县中小学开展教师培训教材征订工作。目前,教师培训教材已下发到学校。
国培计划之省培项目
按省级文件精神,上半年办公室落实了九项国培计划之省培项目安排,他们分别是继续教育培训者培训、学科教研员省级培训、校本研修培训者培训、培训管理者和学科骨干教师省级高级研修培训、骨干班主任省级培训、农村小学骨干教师省级培训,心理健康教师省级培训、市级骨干教师培训对象省级培训、幼儿园教师省级培训,全县共有省市县级骨干教师、学科优秀教师196人被推荐为省培对象,办公室对参加省级培训的教师提出了明确的要求。目前省级培训通知以及相关教师名单均已挂到进修学校网站,省级培训活动将在暑期全部结束。
心理健康教师市级培训
根据长春市教育局长教发(____)119号文件《长春市中小学心理健康教育教师岗位资格培训及认证实施方案》要求,组织我县中小学心育教师参加岗位资格认证培训的申报工作。目前,我县共申报82名教师,8月18日——26日参加市级培训。
远程培训
依据《长春市中小学教师继续教育远程培训实施方案》要求,结合我县中小学教师专业发展的实际需求,制定并下发了《关于参加“____年度长春市中小学教师继续教育远程培训”学习活动的计划安排》,根据市继教办关于继续教育远程培训编号的紧急通知要求,办公室对我县申报的6600余名教师进行了远程培训学习编班、编号以及推选班级辅导教师工作。目前,我县远程培训学习名单已上报市继教办。
县级暑期培训工作
为了使我县暑期中小学、幼儿园教师继续教育培训工作能够有序运行、高质量开展,7月上旬,在校领导研究部署下,在征求教研室意见基础上,完成《____年暑期中小学、幼儿园教师全员培训工作方案》以及县级集中培训和二级传导时间表。方案中对集中培训、二级传导以及校本研修对象、内容、方式、时间以及培训考核作了具体的安排。7曰14日上午,组织召开了____年暑期中小学教师培训工作会议,下发方案和教师培训日程表,部署教师培训工作,主管雷校长做重要讲话。
四、活动促成长 注重名优教师优秀教育资源的积累
市级读书演讲比赛
按照《长春市中小学教师读书演讲比赛方案》要求,办公室组织开展了优秀教师读书演讲比赛推荐申报工作,5月中旬全县中小学、高中共31名教师参加了本次比赛,目前已将参赛教师演讲文稿和录像光盘上报市继教办。
6月4日参加了关于《____年长春市中小学教师读书演讲总结表彰大会暨读书演讲汇报会》,会上听取了长春市教育局副局长周国涛、市师资培训处处长韩松关于教师读书活动的重要讲话,以及七位老师的精彩读书演讲汇报,受益颇深。在这次读书演讲比赛中,我县参加活动的31人均获奖次。
教育技术应用成果评选活动
根据《长春市中小学教师参加全省教育技术能力建设计划应用成果评比活动的通知》要求,制定农安县关于中小学教师参加全省教育技术能力建设计划应用成果评比活动方案,下发到网站,并根据各校上报的36个应用成果进行了初评。6月28日,将初评出来的28个应用成果报送长春市教育局师资培训处。
五、互帮互助 展现和谐团队
众所周知,教师教育办公室是“三合一”部室,事务性的工作多且杂。为了分工明确,责任到位,期初部室工作会议上对办公室人员进行了细致的分工,并提出了具体要求。时光荏苒,一学期很快就接近了尾声,回首半年来的工作,有感慨,更有感动。w老师身体不好,时常卧病在家,w老师毫无怨言的无条件的全部接纳,而且工作兢兢业业,有条不紊,事无巨细,精益求精;n老师业务熟练,经验丰富,对于部室重要工作经常给予提醒,帮助出谋划策,还时常指导年轻的老师;l老师腰间盘不好,不能长期坐着工作。但是对于繁杂的远程培训、骨干教师认定考试工作,进行电子表格的设计、数字统计等往往累的要算背痛、眼花头晕,但是从无怨言,时常加班加点工作;z老师是个积极、认真、乐于助人,张老师常挂在嘴边的话是:“主任,还有什么我能干的?”这话听着简单,却让我经常感动。
办公室的几位老师不但工作认真务实,关系和谐,而且都能利用闲暇时间看书学习,半学期学习笔记都超过了5000字。
篇6书写经验70人觉得有启发
今年即将结束,很多老师和同事都在为年终总结发愁,特别是教育办公室的同事们,既要梳理全年工作,又要提炼经验,还得展望未来。其实写总结并不复杂,关键是要条理清晰,重点突出。先从日常的工作记录开始整理,把每个月的重点工作都找出来,看看哪些做得好,哪些还有改进空间。
比如上半年组织的几次教师培训,效果不错,这就要详细记下具体的流程安排,包括邀请了哪些专家,设计了什么课程,参与人数有多少,反馈怎么样。这些细节都是总结里的亮点。另外,下半年开展的教研活动也很重要,不仅要列出活动名称,还应该附上具体成果,比如有没有发表论文,学生的学习成绩是否有所提高。
还有一些临时性的任务也不能忽略,像是配合上级部门的检查工作,或是处理突发事件。这类事情看似琐碎,但如果处理得当,也能成为总结中的闪光点。记得要把每个环节都写清楚,尤其是遇到问题时采取的措施,以及最终的结果。这样既显得真实,又能体现工作的专业性。
写总结的时候难免会有些疏漏。有时候可能因为时间紧张,没太注意措辞,导致表达不够完整。比如我在草稿里写到某个项目的进展时,只写了“项目顺利完成”,但没有提到具体的数据支撑,后来才发现这样的描述太笼统。所以大家在动笔前最好多检查几遍,确保每一项内容都有依据。
还有就是要注意总结的语言风格,尽量保持客观公正。别一上来就夸自己团队多么优秀,这样反而显得不够真诚。可以适当表扬一下大家的努力,但更多地还是要聚焦于实际的成绩和存在的不足。毕竟总结的目的不是为了歌功颂德,而是为了发现问题、解决问题。
办公室文秘个人年终总结范文 【篇7】 2200字
经过一年来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮忙,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大,我和其他同事共同协作、共同努力,优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里,遇到各类活动和接待,我都能够用心配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只期望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习,注重自身素质修养和提高
我们务必具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切,才能适应未来的发展。因此,我透过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的政治理论水平。工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并持续融洽的工作气氛,构成了和谐、默契的工作氛围。
另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时,虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和大局意识。对办公室工作,能够提前思考,对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人,努力做好日常工作
为了做好日常工作,热心为全局职工服务,我做了下面的努力:
1、出勤方面,每一天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫领导的办公室等。
2、公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我个性注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。
4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙、热情服务。
四、严格要求自己
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,用心想办法,无论大事小事,我都要尽潜力去做。在平时时刻要求自己,务必遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情务必快、精、准。在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要资料。
2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和职责心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我务必细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的状况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、务必提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要用心主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知潜力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。
5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务潜力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。
总之,一年内在我们共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了用心努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地期望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持。
篇7书写经验87人觉得有启发
办公室文秘个人年终总结该怎么弄?这事得好好琢磨一下。每年年底,大家都会被这个任务压得有点慌,生怕写不好挨批评。其实,写总结这活儿也不是那么难,只要掌握点窍门就行。
开头怎么写?
别搞得太复杂,简单明了就好。比如说“____年即将过去,这一年里我在工作中积累了不少经验”,这样的句子就挺好。接着,就该把一年里的工作成绩拿出来亮一亮。这里头要注意的是,成绩可不是光靠堆砌数字就能糊弄过去的,得具体点,像是“全年完成了多少份文件归档,参与了多少次重要会议”之类的。不过有时候写的时候可能会忘掉一些细节,这就得提前翻翻记录本,不然漏了重要内容可就麻烦了。
说到工作内容,得结合自己的岗位职责来说。对于文秘来说,日常工作无非就是整理资料、安排会议、起草文件啥的。那总结的时候,就得把这些事情一件件交代清楚。比如说“在日常文件管理方面,我建立了新的分类体系,提高了查找效率”,这样的描述就很专业。但有时候写着写着会忘记把重点放在哪儿,结果东拉西扯,最后领导看不明白到底干了什么,所以写的时候得时刻提醒自己别跑偏了。
再来说说存在的问题吧。每个岗位都会有不足之处,文秘也不例外。比如沟通协调方面可能存在不到位的地方,或者对某些新系统操作不太熟练。这时候就要诚实地提出来,“今年在跨部门协作上还有提升空间,需要进一步加强与同事间的交流”。不过有时候写到这儿可能会有点纠结,不知道该不该写得太直白,怕显得自己能力不行,其实大可不必担心,实事求是才是关键。
小编友情提醒:
得展望下明年的工作计划。可以想想接下来的目标是什么,比如提高工作效率、学习更多办公软件技能之类的。不过有时候写到这里会突然卡壳,想不出具体的措施,这就得提前做做功课,看看公司接下来的重点方向,这样才能写出有前瞻性的规划。
总结写完后,最好能找个靠谱的同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能一眼就能看出你忽略的问题。当然,也有可能因为赶时间,草草找个人瞄一眼就完事了,这样就容易留下隐患,但谁没个忙的时候,偶尔这样也不是不行。
2025办公室年终工作总结暨表彰会议讲话稿范文 【篇8】 1500字
同志们:
在新春佳节即将到来之际,我们在这里隆重召开年终工作总结暨新春座谈会,目的是认真总结过去一年办公室的各项工作;表彰先进,增强全体工作人员做好工作的信心和决心;安排部署今年的工作,动员大家进一步转变职能、改进作风,强化参与政务、管理事务、提供服务三大职能,全面开创办公室工作新局面。下面,我讲两方面的问题:
一、过去一年的工作回顾
____年对于我区来讲,大事多、喜事多、各种矛盾问题多。在区委、政府的直接领导下,针对急剧变化的形势,我办全体工作人员始终以三个代表重要思想为指导,始终坚持加强学习、提高素质,坚持围绕中心、服务大局,坚持与时俱进、开拓创新,坚持敢争第一、勇创一流,坚持艰苦奋斗、敬业奉献。把工作的着力点放在为领导决策服务上,积极协助政府各区长抓大事、谋大事,团结一心,负重拼搏,扎实工作,不断提高工作质量和效率,圆满完成了区委、政府交办的各项工作任务,为推动全区经济社会各项事业全面发展做出了应有的贡献。
一是切实加大组织协调力度,调动各方面的力量共同搞好政务服务。
一年来,我们先后克服了时间紧、任务重的困难,加班加点,协调组织有关部门制定实施乡镇行政区划调整方案,保证行政区划调整工作的平稳过度;同心协力,强化措施,共同抵御非典疫情,有效保障了政府机关工作的正常运转;针对环保污染事件,大力协调督促有关部门尽快采取紧急补救措施,对造纸企业及时进行治理整顿;加大招商引资力度,先后引进**乳业集团、**生物饲料两个大公司前来投资置业.
二是大力提高文稿起草和信息、调研、督查工作的质量和水平。
高质量筹办了工业经济、农业工作、工业园区建设、工业经济形势分析、县域经济讨论等二十多个大型会议和教育、再就业、城市建设恳谈会等三十多个中型会议。共修改乡镇、部门各类材料近300份,撰写人代会、全委扩大会、经济形势分析会以及*市、自治区汇报等各类材料近200份,起草各类文件200多份。今年的人代会工作报告在市区两级人代会中得到了较高评价。
特别是对上报自治区争取资金、争取项目和有利于利通区发展的请示报告等文件特事特办、急事急办,提高了政府工作的效率,确保了政府工作的快速、高效运转,使区委、政府领导对办公室工作的满意度有了新的提高。围绕工业、农业、社会保障和再就业、奶牛科技园区建设等重大工作进行深入细致的调研,督查任务的落实。全年共组织撰写信息150多条,被自治区、*市采纳70条,真实、有效、及时地反映了我区政治、经济、社会等各方面的热点、难点、焦点问题,为政府领导掌握情况,进行决策提供了全面依据。
三是切实加强信访、法制、外事工作。
此外,通过抓干部职工思想道德和职业道德教育,抓机关文化建设,抓后勤保障工作,抓扶贫帮困工作,转变机关作风,促进办公室政治文明和精神文明建设,树立了新的政府形象。
总的来讲,____年,是我办全体工作人员奋勇拼搏、务实苦干的一年,更是各项工作喜获硕果的一年。在大家的共同努力下,办公室获得了六强堡垒 党支部、利通区文明单位、年度工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得,离不开政府各区长及各部门领导同志的关心、支持,也是办公室全体工作人员兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地、辛勤奉献的结果。
在此,我代表办公室班子,向大家表示衷心的感谢,并向理解和支持我们工作的各位家属表示诚挚的问候!
二、坚持与时俱进,努力开创办公室工作新局面
今年,国内外形势发生了许多重大而深刻的变化。就我区而言,工业经济将面临换档升级,企业要进一步深化改革;农业和农村经济发展将面临前所未有的重大机遇,西部乳都建设进入关键一年;城市建设和其他社会各项事业也正面临大发展、快发展的新形势。对于办公室来讲,我们面临的工作任务将会更加繁重而艰巨。
篇8书写经验217人觉得有启发
今年的年终总结会开得特别热闹,大家伙儿都忙得不行,各种事情堆在一起,真有点焦头烂额。不过,总结这事还是得认真对待,毕竟这是给领导看的,也得让大家知道这一年到底干了些什么。
先说说准备工作,得先把全年的工作捋一遍。记得去年就有同事图省事,直接把前年的总结改了几个数字就交上去,结果被领导当面指出好几个地方不对劲。这事提醒我们,总结可不是抄作业,得实事求是。不过也有点麻烦,因为平时工作太杂乱,有些细节可能记不太清,这就得靠平时做记录的习惯了。要是没记的话,现在就得找资料,翻文件,甚至问问同事,把重要的事都搞清楚。
写总结的时候,最好按部门分开写,这样条理清晰。比如财务部,他们肯定要说资金运转情况,有没有超支,有没有节省的地方。销售部,重点就在销售额了,还有客户反馈之类的。每个部门的情况不一样,不能一概而论。我见过一个部门的总结,写的倒是挺全,但好像把别的部门的事也掺和进去了,这就不对了,每个部门只说自己家的地盘就行。
书写注意事项:
总结里少不了数据。没有数据支撑的总结就像空中楼阁,看着漂亮但站不住脚。比如说生产部,他们得列出产量、合格率这些硬指标,还得跟年初的目标比比看,看看完成得怎么样。不过有个小问题,有时候统计数据可能会有偏差,特别是那种手动统计的,容易出错。所以最好是两个人核对一下,确保数字不出问题。
表彰部分也很重要,得把表现优秀的员工挑出来。评选标准,可以根据业绩、创新或者团队协作来定。这里有个小建议,别光看表面成绩,有时候默默付出的人更值得表扬。像后勤部门,他们虽然不出风头,但后勤保障做得好,也是功劳一件。不过有次表彰会上,有人提名了一个业绩不错但人缘一般的员工,结果引起了不少争议,这事告诉我们,表彰不仅是看结果,还得兼顾过程和态度。
小编友情提醒:
总结还得有点展望,不能光盯着过去。可以提提明年的工作计划,比如想达到什么目标,有什么新想法。但这里要注意,目标不能设得太虚太高,不然实现不了反而尴尬。比如去年有个部门定了个“利润翻倍”的目标,结果年底一看差距太大,领导脸上也不好看。
写总结是个细致活儿,不能马虎。希望各位同仁都能写出一份让领导满意的总结,也为自己的努力画上一个圆满的句号。


















