行政后勤年终个人工作总结范文 【篇1】700字
____年后勤部在各级领导和各部门的支持与配合下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完善管理运行制度，对外提升服务质量，以不断提高后勤管理服务水平为动力， 下面是为大家准备的行政后勤年终个人工作总结。
我们以优先服务客人为己任，较好地完成了今年工作的各项任务，现将工作报告如下：
一、 稳定员工思想，提高员工服从管理意识。
针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、服从管理意识淡薄等问题，我们先后多次采取和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不服从管理，不听从安排，转变成了工作认真负责、积极主动，有管理人员和没有管理人员一个样。
二、 规范化、常态化的管理后勤工作。
根据后勤工作的特点，结合酒店的有关规章制度，我们制定出了更加细致、具体的工作流程，对进出商品做到严把质量关;对于不合格、以次充好的坚决退回采购部门;过期商品、国家规定禁止使用的商品坚决不用;对清洗的蔬菜、餐具，首先采取自查，领班、主管抽查的方式，不干净、不合格的坚决不进入其他部门，对剩菜、边角料充分利用，能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用。
三、 加强员工培训，提升整体服务水平。
在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工进行了业
务技能，酒店各项规章制度，消防知识等各方面的学习和培训，进一步提高了员工的主人翁意识，提升了员工队伍的战斗力。
在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供应，按质按量地完成各项工作任务，为打造百年“星香源”老店贡献我们的一份力量。
篇1书写经验240人觉得有启发
行政后勤年终个人工作总结怎么写，这个问题其实挺关键的。很多人觉得总结就是把一年的工作罗列一下，但这显然不对。总结得有点技巧，不能太随意。
先说重点，总结不是流水账。有些人习惯把每天干了什么记下来，这没太大意义。应该从大的方向入手，比如今年后勤工作有几个核心目标，一个是保障日常运转，一个是优化成本，还有一个是提升员工满意度。这些目标实现了多少，怎么实现的，这是总结的重点。
在写的时候，最好能有一些具体的例子。比如，为了降低成本，我们跟几个供应商重新谈判了合同，结果全年节省了多少钱。这样的数字能让总结更有说服力。当然，例子不能太多，挑几个最关键的就行。
有时候写总结会遇到一些问题，比如有些事情做了但没留下书面记录。这种情况就需要回忆了，尽量准确地回忆起来。如果实在不确定，可以跟同事聊聊，看看他们有没有相关的信息。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些未来的想法。比如明年的后勤工作可能会遇到哪些挑战，有什么计划去应对。这会让领导看到你的前瞻性思维。
需要注意的是，写总结的时候别光顾着自己想表达的东西，也要考虑读者的感受。领导看总结希望能快速抓住重点，所以结构得清晰。要是总结写得乱七八糟，领导看了头疼，那效果就不好了。
还有个细节，总结里的措辞要得体。后勤工作比较琐碎，但总结里不能显得琐碎。要用专业一点的语言，比如“资源整合”、“流程优化”之类的词，这样显得更有深度。
有时候写总结会碰到时间线搞不清楚的情况，特别是跨年度的事情。这时候可以做个简单的表格，把事情的时间节点列出来，这样就不会漏掉重要的部分。
小编友情提醒：
总结写完后最好能多检查几遍。有些人写完就直接提交了，结果里面出现了不少小问题。比如标点符号用错了，或者句子不通顺之类的小毛病。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。
行政后勤年终个人工作总结2025范文 【篇2】 1200字
营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在____年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，详细内容请看下文学校行政后勤年终个人工作总结。
1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。
____年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，____对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员 巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。____年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部____年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。____年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高。
3、主动加强服务，提高员工的服务意识。
____年后勤部提出“一站式”服务的工作要求，对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能办理所有业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示，主动接受服务监督。为全面提高服务质量，后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》，对24小时维修电话进行录音，及时反馈处理结果，对各部门后勤服务需求实行跟踪制度，由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度，及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息，使后勤部第一时间了解服务需求，及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开服务配合协调会，研究服务细节，确保后勤服务配合工作保障到位，保证后勤服务工作的圆满完成。
篇2书写经验117人觉得有启发
行政后勤年终个人工作总结____怎么写
年终总结这事，每个部门都得做，后勤也不例外。说起来容易，真写起来却不是那么回事。光是把这一年干过的事理清楚就够费劲的了，更何况还要写得让人看得下去。所以，今天就来说说怎么写好这份总结。
先说个基础的，写总结前得心里有个谱。后勤工作，无非就是保障日常运转，从物资采购到设备维护，再到食堂管理啥的，都是分内事。把这些事情列出来是第一步，但光列不行，还得有点讲究。比如物资采购这一块，不能光写买了多少东西，最好能说说为啥买这些东西，是按计划来的还是临时添置的。还有设备维护，不仅要写修了多少台打印机，最好还能提一下维护过程中遇到的问题，是怎么解决的。这样写出来的东西才有点深度。
再说到食堂管理这部分，那就更得用心写了。食堂可不是随便弄弄就行的，饭菜质量、卫生状况、员工满意度这些都得顾及到。比如说今年食堂换了新的供应商，那就要详细写写为什么换，新供应商的优势在哪，有没有遇到什么麻烦。还有员工满意度，这个可以写写做了哪些调整，比如菜品种类增加了还是减少了，大家反映怎么样。这些都是能让领导看到你的思考的地方。
写总结的时候，有些细节得特别注意。比如时间线一定要搞清楚，哪件事是在什么时候发生的，不能张冠李戴。还有数字这一块，最好精确点，别模糊不清。像是说今年采购了多少物资，具体金额是多少，最好都写清楚。要是觉得记不太准，可以翻翻之前的记录，别凭记忆瞎写，万一写错了就不好了。
还有一个容易被忽略的地方，就是写总结的时候，千万别只盯着自己的成绩看。后勤工作，难免会有一些不足之处，该承认就得承认。比如说今年食堂出现了几次投诉，那就在总结里提一提，后来是怎么改进的。这样做不仅显得诚恳，也能让领导看到你的态度。
不过有时候写着写着，可能会把顺序搞混。比如先写下半年的事，后写上半年的，虽然不是大问题，但看起来会有点乱。还有些地方可能会用错词，比如把“配置”写成“配备”，虽然意思差不多，但仔细一看就会发现问题。这种小问题虽然不影响整体，但还是尽量避免的好。
最后再提醒一句，写总结的时候，别光顾着自己写，有机会的话可以让同事帮忙看看。有时候自己写的时候没注意到的问题，别人一眼就能看出来。而且多一个人审阅，也能增加总结的准确性。
行政后勤部个人年终工作总结范文 【篇3】 1900字
行政后勤部个人年终工作总结
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自我的工作岗位，逐渐构成了自我对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，所以，其运行情景直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自我成熟起来。现将任职以来的情景总结如下：
一、工作总结
(一)努力做好行政管理工作
1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实经过落实各项制度，规范了工作程序。
2、在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神礼貌建设和人生观构建。
3、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着进取推动作用。同时，我也经过与管委会工作人员的进取配合，拓展了人际关系，各方面组织协调本事也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题进取联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，进取保障好这些常规易耗品的供应。
3、加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节俭、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4、管理物业工作。尽力为公司员工供给舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供给干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
二、工作中的不足
1、工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2、缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。
3、文学功底不够扎实，公文写作本事有待提高。
三、今后的工作思路
1、'没有规矩，不成方圆。'办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的团体。办公室每一天应对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情景只做监管与统计，这样能够大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2、做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。
3、端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要进取探索和总结适合自我的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。
4、对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。
5、做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。
6、培养工作热情与职责感。要将公事当做家事，当做自我事对待，牢记工作是为自我，不是为别人，时刻激励自我以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。
8、进取与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也期望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。
对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。所以我格外珍惜自我的工作岗位，我会将自我所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自我精力充沛、理解本事强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自我工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的发展尽我绵薄之力。
篇3书写经验153人觉得有启发
行政后勤部个人年终工作总结怎么写
每年年底，写总结都是一件让人头疼的事。既要回顾这一年的工作，又要总结经验教训，还得展望未来，这可不是件轻松的事。尤其是行政后勤这一块，涉及面广，事情繁杂，想写得条理清晰、重点突出，确实不容易。
先说说准备工作吧。要把这一年的工作梳理清楚，不能光凭记忆，最好能翻翻工作记录本。不过有些细节可能记不太全了，这时候就得靠脑子慢慢回忆。记得有一次我整理材料时，发现去年某次活动的预算表居然找不到了，最后只能根据财务那边的数据重新估算了一下。这类情况在工作中难免会遇到，关键是要保持耐心，一点点把材料凑齐。
接着就是提炼重点了。行政后勤的工作往往琐碎又具体，但总结的时候不能事无巨细地罗列。应该找出那些对公司运营影响比较大的事项，比如设备维护、办公环境改善之类的。有一次我们部门为了提高工作效率，对会议室的布局做了调整，结果大家开会时感觉空间更宽敞了，讨论氛围也活跃了不少。这种既有成效又有意义的事情就值得好好写一写。
还有就是数据的运用。数字最直观，也最有说服力。像今年我们部门处理了多少份文件、组织了多少次培训、接待了多少来访人员，这些都可以用具体的数字来体现工作量。当然，数字只是基础，还得结合实际情况分析一下成果。比如说文件流转速度提高了多少，员工满意度提升了几个百分点，这样的对比能让总结更有深度。
至于语言表达，尽量简洁明了。行政后勤的工作本来就够复杂的了，总结要是写得太啰嗦反而让人看不明白。可以用短句，多用动词，少用形容词。比如“完成年度设备检修计划”比“圆满完成了年度设备检修计划的各项工作任务”要好得多。不过有时候为了显得正式一些，适当的修饰词也是可以的。
另外要注意的是，总结里别忘了提到团队协作的重要性。行政后勤工作很多时候不是一个人能完成的，需要多个部门配合。像去年我们部门和人力资源部合作搞了一次大型培训活动，从方案设计到现场执行，大家都很努力。这种跨部门的合作经历也是总结中不可或缺的一部分。
最后一点提醒，写总结时要保持积极向上的态度。即使工作中遇到过困难，也不要过多强调负面的东西。可以适当地提到一些挑战，但重点还是要放在如何克服困难、取得成绩上。毕竟年终总结不仅是对过去的回顾，更是对未来工作的激励。
酒店行政后勤个人年终总结范文 【篇4】 600字
光阴似箭,____即将过去，我将回应开新的一年。我是一名退伍军人，有着军人雷厉风行的作风， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文酒店行政后勤年度个人工作总结。
不怕吃苦不怕赃不怕累的思想，有着在艰难面前从不低头的决心，从参加工作那一天起，我就下定决要好好工作，认真的学习技术。参加工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。一年时间转眼就快过去了,在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持学习业务知识、总结工作经验，培养自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。
在宾馆总支带领下学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡____的“xxxx”精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动;同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
篇4书写经验108人觉得有启发
酒店行政后勤工作的年终总结，对于梳理一年的工作成果、发现问题以及规划未来至关重要。这类总结需要结合专业背景和实际操作经验，用恰当的方式呈现出来。这里分享一些关键点，帮助大家写出更优质的总结。
在撰写总结时，首先要明确总结的目的。简单来说，就是回顾过去一年的工作情况，既要突出成绩，也要反映不足之处。成绩部分可以具体列举一些完成的重点项目或达成的目标，比如某项设施改造工程顺利完成，或是节能降耗目标超额完成。这部分内容最好能附带一些数据支撑，比如节省了多少成本、提高了多少效率之类的信息。不过，有些人在写成绩的时候，可能会因为急于表达而显得啰嗦，比如反复强调某个项目的进展，却忽略了其他重要事项。
至于不足之处，不能避重就轻，但也不能太过夸大。比如提到管理上的漏洞，可以具体指出是哪些环节存在问题，例如物资采购流程存在疏漏导致浪费，或者是员工培训不到位影响服务质量。值得注意的是，有些人可能在这里会犯一个小问题，就是把问题描述得过于笼统，缺乏针对性，这样就很难找到有效的解决办法。
接着，总结中还需要对未来工作提出展望。这一步很重要，因为它直接关系到下一年工作的方向。可以结合当前存在的问题，提出改进措施，比如加强部门间的沟通协作，优化物资调配机制等。同时，也可以针对行业发展趋势，提前布局一些新项目或者新技术的应用。不过，有些人在写这部分时，可能会过于理想化，比如设定一些短期内难以实现的目标，这样不仅会让领导觉得不切实际，也可能影响团队士气。
书写注意事项：
总结的语言风格也很关键。作为行政后勤人员，日常工作中接触较多的是具体的事务性工作，所以在总结中也应保持这种务实的风格。尽量少用那些过于华丽的辞藻，多用事实说话。当然，也不能完全忽视语言的感染力，适当的表达可以让总结更有说服力。只是有时候，可能会出现一些不太恰当的搭配，比如形容某项工作“卓有成效”，后面紧接着又说“还有提升空间”，这样的表述虽然不是大问题，但确实会让读者感到突兀。
小编友情提醒：
总结的格式也要注意。一般来说，正文部分可以按照时间顺序或者工作内容分类来组织，这样条理会更加清晰。如果涉及多人合作完成的项目，记得提及相关同事的名字，体现团队精神。同时，要注意排版整洁，字体大小统一，确保整个文档看起来专业且易于阅读。
学校行政后勤部年终总结范文 【篇5】 1800字
本学期的工作很快结束了，在区教委、出产教育办的大力支持下，我校后勤踊跃尽力，始终进步办学效益，研究新情况，优化进行机制，提高管理水平。改进办学条件，增强保障才干，促进学校健康良好的发展。现把这学期工作总结如下：
一、加强整体计划和建设，努力探索后勤改改造途径
我校的环境和基本建设在随则着学校治理跟发展的需要一直发生变革。目的是为全校师生员工发现更好的学习、生活工作前提。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子门愉快安逸，精力本振奋。学期咱们采用“整体打算，分步履行”的准则加强基础建设。
今年春天我们在校园文明墙前边铺了一百多平米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时教导师生做好平时的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在校园内拆掉旧式花池，建造了主动操纵的喷泉及养鱼池。固然我校新修的喷泉范畴不大，然而每当下课喷泉主动喷出清凉的水雾，校园内干燥的空气即时变得湿润。另外，我们按照美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以“飞翔”为组主题的壁画，墙面文化简洁大方，意思深刻。为理解决教学楼前积水和车库门前注水问题，六月初，我们把操场南侧教养楼前加高，铺了四百多平米沥青路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班朱厚达同窗的家长自动支援的，总共为学校节约五万多元。
为了使老师网上备课、交流方便，我们给每个年组的班主任装备了新电脑。根据一年教养改革特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影成果非常好。为了配备学校读书活动，咱们给每个班级订做了统一尺寸的书柜，这样学生献的书不到处乱放，教室跟办公室也更加整洁美观。这学期我们为学校独轮车队买了四十*轮车，并设备了四十套小超人服装。我校始终重视网站建设，可能充分利用现有可存的资源库，开发校本资源，有盘算的购置一部分资源，使校园网站越办越好。
二、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障
后勤工作必须服务于学校大局和各项教诲教学中心工作，因此我们后勤各局部的工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条公平化倡导，自动配合其余领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车保险管理等褚多方面。这些工作细致到位才华保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱动摇不花，非花不可的钱尽量少花，洽购物品要货比三家，为学校节省每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，爱岗敬业。为了减轻一线先生的工作强度，尽量不去牵连前线老师。今年拆旧式花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给校园内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，厨师、打更大叔应用休息时间奇特努力去实现的。他们诚然是我校的常设工，然而工作的敬业精神和不求索取的高贵境界无比值得我们学习。
另外，我们把安全教育工作作为后勤工作重点内容之一。平时的通例检查做到了食堂管理天天查，学生安全每天查，“三室”及各教室、办公室安全日日查，学校惯例管理经常查，这些检查不是流于形式，检查做到过细到位并重点做好记录。我们踊跃配合铁岭市卫生局、区教育局生产教育办对后勤工作的检讨引导，创造问题及时解决。
这学期我们更器重校车的保险管理。把坐第二趟校车的同学在等车期间选集中到幼儿三班教室，由杜老师负责学生安全。校车管理的好，学生安全上学，平安回家，家长释怀，学校声誉也会相对提高。
在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务品德。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的恳求高，家长的主张也是不拘一格，有时很难达到个别家长的满足，比如为了营养丰富，我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜，有位家长在网上留言：实验小学，为什么在熘肉段里放胡萝卜，请把菜谱改成熘胡萝卜吧!多数家长对学校食堂的服务还是满意的，比喻今年区教育系统运动会的两天，我们后勤提前一周反复研讨这两天吃什么?为了让运动场上的全部师生吃得可口，食堂的员工和帮忙的所有老师早上五点多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特别渴，另外配上绿豆粥，玉米粥、香肠、茶蛋。只有师生们吃得好，喝得好，我们就很高兴，心理就没白费。
总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我们试验小学的后勤工作更上一层楼。
篇5书写经验143人觉得有启发
学校行政后勤部年终总结怎么写
写年终总结这事，得根据具体工作情况来，不能一概而论。行政后勤部的工作，跟别的部门不太一样，它涉及面广，事情琐碎，又不能出错。这就需要总结的时候既要全面又要细致。
先说说总结的基本方向吧。开头这部分最好能简明扼要地概述全年工作的总体情况，比如年初定的目标有没有完成，有哪些亮点，遇到过什么困难。这一部分要是写得太复杂反而不好，简单明了就好。比如“本年度后勤部在学校的领导下，围绕教学服务为中心，完成了多项重要任务”，这样的表述就比较合适。
接着就是具体工作的描述了。后勤部的工作很杂，像设备维护、食堂管理、宿舍管理、环境卫生之类的事都得涵盖到。这里边每个部分都要有自己的特色，不能笼统地说“做好了服务工作”。比如说设备维护，可以提到维修了多少台电脑，处理了多少次突发故障，有没有建立新的管理制度等等。这些都是实打实的成绩，写出来别人一看就知道你们做了什么。
食堂管理这部分也很关键。可以写食堂的卫生状况如何，饭菜质量怎么样，师生满意度调查的结果怎样。如果这一年食堂搞了什么新举措，比如推出健康餐或者改进菜品供应时间，那一定要提一下。这些细节会让总结显得更有说服力。
再说宿舍管理。宿舍的安全管理是重点，要写清楚日常巡查的情况，有没有发生过安全事故，安全教育活动搞了几场。还有宿舍的设施维护，比如床铺、热水器之类的有没有及时修理。另外，学生对宿舍环境的评价也要关注，如果收到不少正面反馈，那也是值得骄傲的地方。
环境卫生也不能忽略。这一年学校整体的清洁程度怎么样，绿化工作有没有进展，垃圾分类落实得如何，这些都是可以写进去的内容。如果有什么创新做法，比如引进了新的清洁设备，或者组织了环保主题活动，那一定要详细说明。
最后别忘了财务方面的内容。后勤部的资金使用情况很重要，尤其是大项支出有没有做到公开透明，预算执行率是多少。如果这一年在节约成本上有显著成效，比如通过优化采购流程节省了一笔开支，那一定要好好写一写。
写总结的时候要注意语言简洁，不要啰嗦。有些地方可以用数字说话，这样更有说服力。比如“全年共维修设备120台次”，“食堂满意度调查结果达到95%”，这样的表述比单纯的叙述更有冲击力。
不过有时候在写总结的时候，难免会出现一些小问题。比如有时候为了凑字数，会写一些无关紧要的小事，这其实没必要。还有就是有些内容写得过于笼统，缺乏具体实例支撑，这样就显得空洞。还有时候可能会忘记检查一遍，导致有一些小错误没发现，比如错别字之类的。
酒店行政后勤年终工作总结范文 【篇6】 1150字
回顾____年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次,创营业收入万元,实现净利润万元(不含对外承包收入)。为此酒店做出了大量的工作。
认真作好各项准备工作，切实保障酒店的按时开业。
从____年2月21日市局党组确定筹建酒店至4月16日正式开业，其间只有短短的40多天时间，在酒店一无所有的情况下,员工需要招聘,物品需要采购,各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量准备工作,加之筹建人员又缺乏经验，可以说是时间紧，任务重,人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不犹豫的达成了共识，市局党组的决定就是命令，时间再紧，任务再重，一定要坚决按时完成。为此饭店领导一班人积极动脑筋想办法，认真研究领会筹备方案，并带领临时招聘来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。
首先成立了筹建领导小组，先后四次召开小组会议，研究制定了筹建工作方案;研究制定了采购物品计划;研究制定了临时用工人员招聘和培训方案;制定了临时用工人员的工资标准;制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表,逐日抓落实,保障酒店的按时开业,得到了省市局领导的好评。
成立了物品采购领导小组，具体负责物品采购方案的落实。在董事会的支持帮助下,在短短的十多天时间里,会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进行了外出集体采购，按照廉政规定的要求,对需要政府采购和控办批办的大宗商品,严格按照规定实行招标采购，并组织人员及时组织到位。
按时完成了人员招聘工作，人员招聘是酒店筹建工作的重头戏，能否招到较高素质的人员并及时到位，是酒店能否按时开业的关键，也是酒店以后能够顺利发展的保证。为此，我们认真作了以下工作：1.充分利用报纸、广播和电视进行广告宣传，尽可能让更多的人知道开来大酒店的招聘事宜;2.成立招聘工作小组，认真了解应聘人员的基本情况，按照酒店要求严格把关;3.组织体检，确保受聘人员身体健康，避免了传染病人的进入;4.对新近招聘的人员进行了军训，此举的主要目的就是为了强化员工的整体观念和组织纪律性，经过四天的军训取得了较为明显的效果。5.组织新聘人员到省开来酒店进行正规化的岗前业务培训，经过22天的实习，新聘人员初步掌握了规定岗位的业务知识，增强了工作能力。
整个招聘培训前后历时三十多天,共招聘培训各类员工110余人,为酒店的开业奠定了良好的人才基础。
篇6书写经验152人觉得有启发
写好一份酒店行政后勤年终总结，得从多个角度入手，既要体现专业性，又要结合实际情况。开头部分可以简述一下部门的工作性质，比如后勤工作主要是保障日常运作，包括物资管理、设施维护、员工福利等。这部分不必太复杂，一句话概括就行。
接着就是重点了，针对具体任务逐项梳理。比如说物资管理这一块，可以从采购流程说起，提到今年有哪些改进措施，像是优化供应商选择标准，或者引入新的管理系统。这里可能会出现一点小问题，比如描述时可能忘记加上具体数字，只说“大幅减少成本”，但没明确是多少。这样的表述虽然有点模糊，但还是能传达主要信息。
再看设施维护方面，可以详细列举维修记录，特别是那些影响较大的项目，像中央空调故障修复、电梯定期检查等。有时候在叙述过程中，可能会遗漏一些细节，比如没有标明某次维修的具体时间，这会让读者觉得稍微有些不够严谨。不过总体来说，只要抓住核心内容就好。
员工福利也是重要一环，这一年里有没有组织团建活动，改善食堂伙食之类的都可以提。如果涉及具体金额，记得核对清楚，不然容易引起误会。另外，对于员工满意度调查的结果，最好也能简单提及，显示管理层对此类工作的重视程度。
除了日常工作，还可以谈一下应急处理情况。比如遇到突发事件时，如何快速响应并妥善解决。这里有个小疏忽，可能是忘记强调团队协作的重要性，只着重描述个人贡献，这样就显得有点片面。
小编友情提醒：
别忘了展望未来，提出下一年的工作计划。可以围绕提升效率、降低成本等方面展开，给出几个大致方向即可，不用太过具体。当然，这个部分也可能会有一点点不妥之处，比如措辞显得有些空泛，缺乏实操性，但瑕不掩瑜，整体还是能起到激励作用的。
2025行政后勤个人年终总结范文 【篇7】 5250字
____，某某管理所在局党委和管理处的领导下，紧紧围绕工作目标，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，发扬昌九精神，认真贯彻局“双代会”精神，解放思想，与时俱进，开拓进创新，求真务实，扎实工作，在全所员工的共同努力下，全面完成了工作目标任务，全年安全无事故，取得了两个文明建设双丰收。
一、管理目标完成情况
1、上级下达通行费征收计划4124210元。截止____12月 日，征收通行费 元，超额完成计划 %。
2、养护工作及时，路面整洁，边沟排水畅通，隔离栅基本完好，道路安全畅通，没有因路面，隔离栅及管理不善出现交通事故和生产安全问题。
3、机务管理严格，定人定岗定机，实行单机成本核算，设备车辆安全运行无事故。
4、行政管理工作规范，制度健全，内业资料齐全，内部稳定。
5、加强了精神文明建设，班子团结，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党风廉政建设、宣传工作都落到了实处，领导干部廉洁自律，全所干部职工无违纪违规行为。被评为万安县“文明窗口”单位和省直青年文明号荣誉称号。
6、社会治安综合治理，计划生育，群团工作一齐抓，全面实现了管理工作目标。
二、主要工作
(一)加强费收工作力度，认真做好通行费征收工作
1、为迎接顺利开通，保障征费工作正常开展，管理所十分重视收费业务知识培训，开展多种形式的业务学习，选派骨干参加技能培训，在全所开展岗位大练兵，以老带新，互相学习，使职工较好地掌握了费收业务知识和技能，保证了费收系统运转正常和费收工作正常开展。
2、 以优质、高效、文明收费，“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力开展收费工作“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动。过好政治关、组织关、本领关、廉政关;抓服务差错少、执收纠纷少、服务投诉少;落实服务程序规范、服务标准规范、服务承诺规范、服务言行规范;实现服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意。通过活动，增强了员工职业道德，提高了服务意识和服务质量，优化了收费环境，促进了费收工作。
3、积极配合有关部门，治理超限超载工作，悬挂宣传标语，为司乘人员做好解释工作，取得了阶段性成果。
4、积极开展了“大吨小标”专项整治活动，依法征费，促进了费收额的增长。
5、积极开展选优评先工作，每月评选优秀费收员，优秀班组，年终评选“三十佳”。通过评先选优工作，树立典型，以点带面，极大地调动了职工的积极性和创造性，费收工作形成了积极向上，人人争先创优，个个比贡献的良好局面。
6、建章立制，加强管理，严肃征费工作纪律，严格实行千分制量化考核制度，奖罚分明清以浊，分配多少勤与懒，年终考核认功过。
(二)养护工作不放松，道路整洁、美化、安全保畅通
1、加强学习教育，建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护，必须要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的学习教育工作，坚持学习制度，组织护路员学习护路、养护知识，学习《道路交通安全法》、《安全生产法》，学习有关高速公路养护规定，提高了护路员的业务水平，增强了护路员的责任心。通过岗位培训，组建了一支政治思想好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。
2、坚持每天清扫路面，保持了路面整洁，对路基、桥涵、边沟、刺丝网等设施进行每日检查并积极做好维护。加固扶正刺丝网1878米，整修隔离栅2.13公里，疏通排水系统边沟48270米，清理涵洞淤泥306.6立方米，清理伸缩缝21200米，桥面排水系统21000米，修剪路肩、边坡及清除护栏外杂草224800米，修剪中央绿化树36.699公里、互通绿化3000米2。
3、加强路况调查，特别是加强了雨季路况调查，精心编制养护计划，及时通报信息，上报有关资料。
4、加强了对护路员的考勤考核工作，奖勤罚懒，增强了护路员的工作责任心，提高了养护工作效率，我所养护工作考勤考核管理办法在泰赣路得到了推广。
(三)建立健全组织机构，不断完善规章制度，全面加强内部管理
1、根据工作职责，建立健全了各级组织机构，针对部门职能对人员进行分工，完善了管理机制，确保了有组织、有领导、有专人负责开展各项工作。
2、建立健全了各项规章制度，有的已装订成册或上墙，做到了按制度办事，用制度管理人，民主管理，科学管理，实现了管理制度化、规范化。
3、根据上级下发的有关考核细则，结合本所实际，制定了管理所千分制考核考评细则，并认真进行工作考核考评。
4、大力提倡节约，开源节流，向管理要效益，按计划开支，杜绝浪费，把钱用在刀刃上，较好地控制了经费支出。
5、实行准军事化管理，强化劳动纪律、组织纪律，严肃作风，营造了良好地工作环境和生活环境。
6、认真开展政务环境评议评价工作，不断改进工作作风，政务环境得到了明显改善。
7、坚持民主集中制，重大问题集体研究，司务公开，民主参政议政，密切联系群众，为民办实事办好事，广大干部职工充分享受了当家作主的权力。
(四)加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、党支部重视，较好地开展了党建工作。虽然是刚成立的管理所，各项工作千头万绪，支部一时未成立，我们不等不靠，一边抓收费工作，一边抓党建工作，党建工作为经济建设工作保驾护航。制定了党建工作意见和党建工作制度，成立了临时党支部委员会，明确了分工，明确责任。做到了党建工作有部署、有计划、有安排、有检查、有落实。
2、加强理论学习和教育，提高思想政治素质。二十一世纪是创新改革时代，是学习型社会。围绕改革、发展和服务工作目标，党支部积极组织党员干部和职工学习理论，购买有关学习资料，采取集中学习和自学的方式，抓好了领导班子、中层干部和党员群众的学习。
3、加强组织建设，积极开展组织活动。坚持“三会一课”制度。及时接转组织关系，按规定交缴党费，重视党员发展工作和领导班了建设，认真召开了领导班子民主生活，班子团结，工作有力。
4、认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究。补发放工资、发加班工资、票卡提成、医药费管理办法，建职工图书阅览室，建花房，建职工健身园地，人事安排，中层干部聘用等重大事项都是集体研究决定，没有专权独揽，个人说了算的现象。
5、重视队伍建设，加强培养和锻炼。选派骨干参加学习培训，组织骨干到昌九路兄弟单位参观学习，学习他们的先进管理经验，创新自己，提高管理水平。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，用好的作风选人，选作风好的人，通过公开竞聘，民主测评，一批素质好的干部走上了中层干部岗位，发挥了中坚作用。
6、加强和改进党的作风建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实上级对党风廉政建设的部署、要求，制定了党风廉政和反腐败工作计划，贯彻落实党风廉政建设责任制，重点抓好党员领导干部的党风廉政建设，加强各个环节的监督检查，领导干部廉洁自律，没有违纪违规现象，无上访投诉事件，实现了党风廉政建设工作目标。7、党支部及时传达、贯彻和落实上级会议精神，提出贯彻意见，按要求完成了上级交给的各项工作任务。
8、热忱关心群团组织，积极支持群团工作。党支部坚持全心全意依靠群众的根本方针，加强对群团组织的领导，依法维护职工合法权益，依法保证职工主人翁地位，充分调动了广大职工的积极性。坚持民主管理，所务公开，真正落实职工群众的知情权和参与民主管理的权力。坚持以党建带团建，通过加强党的建设，带动团的思想，政治、组织、作风建设。以“学习育人，创新奉献”为主线，加强青年人才资源开发，做好推优荐才工作，使广大团员青年成为岗位能手，成为两个文明建设的生力军，成为党的得力助手。
(五)加强宣传思想工作，积极开展文明创建活动。
1、加大宣传力度，宣传党的方针、政策，利用宣传栏宣传“xxxx”重要思想，全国、省“两会”精神，高管局“双代会”工作，局党委扩大会议精神，xx届四中全会精神，宣传新风新貌，切实发挥了宣传工作凝聚人心和鼓舞士气的积极作用。
2、积极做好思想政治工作，开展谈心活动，为职工释疑解惑，化解矛盾，理清情绪，职工思想稳定，安心工作。
3、积极创建条件，构建活动载体，开展健康有益的文体活动。建立了职工之家，党团员活动室、图书阅览室、购买台球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等，为职工学习和开展各项活动提供了必要的条件和场所，并积极开展了文体活动。“春节”举行了文艺晚会，“五一”组织团员青年到登山，“七一”组织职工观看革命历史题材电影《毛泽东与斯诺》，利用业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活，增强了职工的身体素质，提高了党组织的感召力，凝聚力和战斗力。
4、加强精神文明建设，积极开展文明创建活动。成立了创建活动领导小组，扎实开展了文明创建活动，被评为县级文明窗口单位和省直青年文明号，“安全文明小区”申报材料已上报待批。
(五)综合治理不放松，安全生产抓得紧，确保内部安全稳定
1、明确了综合治理工作管理目标和安全生产责任制，实行“一票否决制”，层层签订了综治目标管理责任状，层层抓落实，责任到单位、部门、个人。成立了综治工作领导小组，安全生产领导小组，建立健全各级组织，确保了综治工作有人抓，有人管、有人负责。
2、加强了综治队伍素质培养，认真开展“四五”普法和安全教育工作，全员参与普法考试。积极开展全国安全生产月活动，教育员工严格执行安全生产操作规程和安全生产规章，提高了员工法律意识和安全防范技能，做到安全第一，科学防范。
3、加强了治安防范工作，特别对重点部位，重点区域进行重点布防，与当地派出所建立了警民联防点，严格执行综治值班制度，坚持了综治人员定期电话联系和24小时手机联络制度。社会治安综合治理齐抓共管，确保了管理所人身安全和财产安全，全年安全无事故。
4、积极开展了深入细致的思想政治工作，开展谈心活动。重视做好群众工作，理顺各种关系，积极取得了当地相关部门的支持，创造了良好的周边环境和社会环境，管理所政治稳定，治安形势稳定，职工群众之间相处和睦，团结友爱，心情舒畅，工作生活安心。。
三、几点体会
管理所成立一年来，在短短的时间里取得可喜成绩，通行费征收超额完成任务 %，泰赣路费收业务知识竞赛第一名，管理所各项工作步入正轨，安全无事故，内部稳定，职工安心，留得住人，为实现物质文明，政治文明，精神文明打下了扎实的基础。回顾过去，我们有以下几点体会：一是建设好一个单位必须要有一个好的领导班子，带领大家建设好团队。万安所领导班子成员同心同德，一心一意干事业，有强烈使命感和责任感，执政为民，勤政为民，廉洁自律，以身作则，大公无私，带领大家谋发展，认真履行制定的《管理所领导干部行为规范》，以人为本，科学管理，以身作则，率先垂范，以德养性，廉洁自律，以绩为荣，无私奉献。
二是建设好一个单位必须要有自己的文化和工作目标，咬定目标不放松，勇往直前。我所创建了自己的文化，提出了工作思路和工作目标，按照既定目标，不断努力，基本实现了一年见成效的目标。我所的工作思路是：高起点、扎扎实实打基础、一年见成效;高速度、锐意进取探新路、二年有突破;高效益、团结拼搏争上游、三年创一流;高水平、改革创新永无止、年年铸成就。
三是建设好一个单位必须要建设一支高素质的干部队伍，充分发挥中坚力量。高水平的干部，是由高素质的人才组成的，而高素质的人才，又是高质量的教育培养锻炼的结果。我们十分重视人才的教育培养锻炼，选派骨干到重要岗位锻炼，参加培训，到兄弟单位参观学习。试用半年后，进行考核，通过公开竞聘，民主推荐，选拨了一批素质高的干部走上了中层岗位和费收班长岗位。
四是建设好一个单位，必须要有一套科学管理制度，科学管理，向管理要效益。我所建立健全了规章制度，用制度管人，按制度办事，行成了良好地工作秩序，走上了科学化、规范化管理轨道。
五是建设好一个单位，必须要有全心全意为人民服务的思想，保持同人民群众的血肉联系，为民办实事办好事。我所领导以人为本，不摆架子，不以权压人，与群众打成一片，与群众同甘共苦，同舟共济，努力实践“xxxx”，为广大人民群众谋福利。办事公开、公正、民主，得到了广大职工的支持和理解，有浓厚的亲和力，被分配到所的同志沉得下，稳得住，都不愿意离开，留得住人。
六是建设好一个单位，必须要创新，要有自己的特色。创新谋发展，特色求生存。我所在学习兄弟单位经验的基基础上，力求改革创新，改进工作方法，改进工作作风，创建自己的特色。一是建立了自己的文化，提出了口号;二是在全所开展范围广泛的“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动;三是为美化绿化环境，自筹资金建花房;四是对护路员实行浮动工资制，按出勤率和工作成效核发工资，极大的调动了护路员的工作积极性，对做好养护工作起到了明显效果;五是发挥员工特长，组织职工业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活。
一年来，我所取得了一些成绩，但有些方面的工作还不到位，还存在一些问题：
1、基础设施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。
2、中层干部素质有待进一步提高，需进一步加强培养。
3、内部管理还不够规范，需进一步创新，加强管理。
新的一年里，我们将紧密团结在以xx为____的____周围，在局党委和管理处的领导下，团结奋进，不断创新，周密部署，努力实践，使管理所各项工作再上新台阶。
篇7书写经验220人觉得有启发
年底到了，行政后勤的工作也得好好梳理一下。先说说材料准备这部分，平时那些会议记录、考勤统计、设备维护台账啥的，都得整理出来。特别是那些突发状况的处理情况，像是打印机突然卡纸，空调维修时间过长，这些具体事例最好能记下来，到时候写总结的时候就能用上了。
写总结的时候，开头部分可以直接点明这一年工作的总体目标，比如说“确保日常办公顺畅运转”之类的。接着就可以分块写了，像物资管理这一块，记得把采购流程优化的情况提一提，还有库存管理有没有改进的地方。这部分如果能附带一些数据就更好了，比如今年比去年节约了多少成本之类的，数字说话比较有说服力。
食堂管理这部分也不能忽略，不仅要提到员工满意度调查的结果，还要反思饭菜质量是否有提升的空间。有一次因为供应商的问题导致食材新鲜度不够，后来换了新的供货商，效果还不错，这样的案例可以详细描述下处理的过程。
再就是安全检查这块儿，全年一共组织了多少次消防演练，排查出了哪些隐患，这些问题最后是如何解决的，这些都是值得写进去的内容。记得把参与人员的名字也带上，这样显得更真实，领导看了也会觉得用心。
书写注意事项：
后勤服务这一项也很重要，像接待来访客人、会议室布置这些常规工作，有没有形成标准化的操作流程？如果有改进措施的话，也要重点写清楚。有时候细节决定成败，像茶水温度、桌椅摆放这些看似小事，其实都很关键。
最后别忘了附上自己的想法，比如对未来工作的展望，希望明年能进一步提高工作效率，加强团队协作之类的。当然，写总结的时候一定要结合实际情况，不能凭空想象，不然写出来的东西就没什么价值了。
整个过程中，可能有些地方会写得不太顺当，比如把“改善”写成了“改见”，或者是句子中间漏了个词，这种情况偶尔发生也正常。不过只要大方向没错，稍微有点小瑕疵也没太大影响。
2025年酒店行政后勤个人年终工作总结范文 【篇8】 550字
在工作中我延续当兵时的雷厉风行，不怕苦不怕赃不怕累的优良精神作风。自从参加工作那一天起，我就认真的学习专业技术，通过在单位领导的教导和自身的不断努力，本人思想上、学习上、工作上，都取得了长足的进步。
一年时间，弹指一挥间 ,09 年我在领导和同事们的帮助和配合下，学习业务知识、培养自身修养，提高综合素质、遵守规章制度、履行岗位职责。现将今年以来的个人工作总结汇报如下 :
思想政治学习
在宾馆党支部的带领下，本人积极学习党的基本知识和有关政治思想文件和各项会议精神 ; 积极参加宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动 ; 认真学习专业业务知识，不断提高自己的思想政治觉悟和素质修养。
在学习上，能够严格要求自己，端正工作态度，拓展各方面知识，提高自身的专业技能和思想文化素质。同时恩人在生活中也学到了养成良好习惯，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，和同事们和谐相处。
在思想上，本人自觉严格遵守宾馆的各项规章制度，坚持参加宾馆的各项活动。积极上进，一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作中，努力把自己塑造成一名德智体全面发展的优秀工作者。
本人在后勤工作上勤勤恳恳、任劳任怨、艰苦朴素、务真求实，圆满地完成了宾馆部署的各项任务。
篇8书写经验200人觉得有启发
____年酒店行政后勤个人年终工作总结怎么写
年末到了，很多人都在为写总结发愁。其实总结不是什么难事，只要掌握方法，写起来就顺手多了。首先得梳理这一年的工作内容，哪些事情干得出色，哪些地方还有不足，都要想清楚。比如我负责后勤这块儿，就得回顾一下今年设备维修的情况，看看是不是按时完成了保养任务。
有些细节特别重要，像日常物资采购，不能光看账单数字，还要关注供应商的服务态度。要是发现供应商送货总是迟到，那就要及时反映情况，跟领导汇报，争取换个靠谱的供应商。这个过程中，沟通技巧很重要，既要坚持原则，又不能得罪人，这就需要工作经验了。
我记得有一次，仓库管理员告诉我库存清单出了问题，结果一查才发现是录入数据的时候少输了个零。这事提醒我，平时做表格时一定要仔细核对，不然小问题积累多了就成了大麻烦。还有一次，办公室打印机坏了，当时我着急去开会，就随手找了个实习生帮忙修，结果他捣鼓了半天也没弄好，害得我回来后还得重新处理文件。所以，关键设备还是要自己熟悉，不能全指望别人。
总结，最好能结合具体数据说话。像我们部门今年总共维修了多少台空调，平均每个月处理多少次报修，这些都可以列出来。另外，如果参加过培训或者学习新技能，也别忘了提一下。我去年参加了消防安全培训，学到不少东西，今年遇到类似问题就能应对自如了。
写总结的时候，尽量把重点放在解决问题的方法上。比如，针对员工食堂菜品单一的问题，我们想了办法，先是调查大家喜欢吃什么，然后跟厨师商量调整菜单。虽然刚开始效果一般，但经过几次改进后，现在员工满意度提高了不少。这样的例子能让总结更有说服力。
最后记得附上一些照片或者图表，这样看起来更直观。比如可以贴几张维修现场的照片，或者画个柱状图展示各部门报修次数的变化趋势。这些东西能让领导一眼看出你的工作成果，比单纯的文字描述强多了。
总结写完后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能忽略了某些细节，旁观者清嘛。当然，别太依赖别人，毕竟总结还是得由自己完成，这样才能体现真实水平。
