年终行政工作总结范文 【篇1】1300字
一,规范办学行为,遵守财经纪律
1,坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用.坚持发扬勤俭节约的方针,有目的,有计划的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师生的生活服务,
2,严格执行城区'一费制'全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,教师会,明白卡由家长亲自填写,与收费名单一一对应,并在各班进行了公示.规范了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目标管理.全期学校无一例乱收费行为.
二,抓好安全工作, 创建安全校园
1,制订了安全用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了安全用电责任书,并定期不定时的到各班进行用电检查.
2,由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进行,校园平平安安.
三,加强门卫,食堂管理,确保师生安全
1,认真抓好安全教育工作,把安全教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好安全责任书.保证了学校和师生的安全.
2,抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书,并对食堂工作人员定期进行培训学习.每天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用.每天所进食品都在指定地点购买,专人进行验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生安全.每天熟食都进行了留样.无食品中毒事故发生.为确保中午学生安全,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人. ., 工作总结
四,进一步优化学校环境,改善教师办公条件
1,调整办公室,在三,四年级办公室内安装了一台大3p的空调,为教师创造了良好的办公环境.
2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进行.
五,认真抓好第三产业工作,办好教职工食堂.本期为学校老师提供早餐,使教师全身心的投入到教育教学中.及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙.及时做好了学校门面的水电费的收取工作. 思想汇报
六,加强学校财产管理.
1,本学期为了进一步改善办学条件,提高教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底.加强教学设备保管工作的力度.对贵重物品,摄像机,数码照相机,dvd,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要.
2,认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电源插座1个.
七,进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园.
1,划分卫生区域,责任到人到班.定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生.
2,卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理,做到每天一检查,每周一评比,每月一公示.教室卫生好的班级:一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,六甲,六乙,六丙,公共区卫生特别好的班级:四甲,五甲,六乙. .,
3,卫生室建立了传染病通报的制度,每月进行2次卫生讲座,还进行了卫生健康教育小报的评比,获得市三等奖.计生工作获得街道先进集体.
篇1书写经验82人觉得有启发
年终行政工作总结该怎么写？这个问题对很多人来说并不陌生，尤其是那些负责办公室事务的工作人员。写总结可不是随便抄抄写写就能完成的事，它得有专业性和经验支撑才行。
先说个简单的，开头部分千万不能太随意。有些人图省事，上来就堆砌一堆数据，什么“今年共处理文件三千多份”之类的话，其实没啥意义。不如从整体工作思路说起，比如年初制定的目标是什么，后来又是怎么一步步去落实的。当然，这里头可能有个小问题，就是有些人在描述目标的时候，可能会直接把去年的目标搬过来，这就不够严谨了。
接着就是具体工作的展开。这部分最好能结合实际案例来说，比如某个项目是怎么推进的，遇到了哪些困难，最后又是怎样克服的。记得要把关键步骤写清楚，别含糊其辞。但有时候，人们在叙述过程中会不小心漏掉一些重要的环节，这就需要反复检查几遍，确保没有遗漏。
还有就是对成绩的总结。这里不是让你一味地吹嘘，而是实事求是地分析取得的成绩背后的原因。比如，团队协作发挥了重要作用，或者是引入了新的管理方法。不过有时候，写总结的人可能会把功劳都归结到自己身上，忽略了团队的力量，这一点要注意调整。
书写注意事项：
关于存在的问题也不能回避。每个单位都会有这样那样的不足之处，重要的是如何面对这些问题。可以谈谈具体的改进措施，比如加强培训，优化流程之类的。但在这里，可能会出现一个不太好的现象，就是有的人喜欢夸大问题的严重性，这样反而显得不够成熟。
小编友情提醒：
结尾部分可以展望一下未来的工作方向。可以提出一些新的设想或者计划，但要注意不要太过空泛。有些人可能会习惯性地写些大而化之的话，像是“争取明年取得更大的进步”之类的，这样的表述就显得有点敷衍了。
行政部年终个人工作总结范文 【篇2】 3200字
____年就快结束，回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的____年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，____年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。
一、虚心学习，努力工作，构成良好的工作氛围
1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责，及时“充电”，构成良好的学习氛围。
在____年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位透过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。
(2)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。
不断改善和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。
二、突出工作重点，落实管理目标职责制
1、加强安全工作职责制和消防工作职责制，针对公司的具体状况，建立健全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在____年没有发生一齐大的安全及消防事故。
2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。
3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁工作维持在较好水平。
5、持续良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全，车况良好。
三、主要经验和收获
回顾这一年的工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1、行政是服务工作，持续一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的职责心，是做好这份服务的根本。
2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。
3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际状况实际处理，实际状况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。
四、存在的不足
总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表此刻以下几个方面，亟待解决：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时思考欠缺。
2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得，但由于潜力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。
4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析决定不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移
5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了2起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。
五、行政部____年工作计划
根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____年度的工作：
1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立，重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。
4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“多走，多看，勤检查”，在细节中体现行政工作的价值。
篇2书写经验87人觉得有启发
行政部的年终总结，说起来确实是个挺重要的事情。每年到了这个时候，大家都会开始准备自己的总结材料。其实，总结，既不是简单的流水账，也不是随便堆砌一些数据就行的。它得能反映出这一年里你的工作情况，还得体现出你的一些想法。
写总结的时候，第一步是要回顾一下过去一年的主要工作。比如，这一年里你负责了哪些项目？参与了哪些活动？这些事情都得清清楚楚地列出来。当然，光列出来还不够，还要具体说说你在其中扮演的角色，做了些什么事。要是能用一些数字来支撑就更好了，像处理了多少文件，接待了多少来访人员之类的。不过有时候人一忙起来，就容易把一些细节给忘了，这就需要提前做好记录才行。
书写注意事项：
总结里头还应该提到一些遇到的问题和解决的办法。这一年里肯定不会一帆风顺，总会碰到这样那样的困难。比如，有一次我们部门接到一个紧急任务，时间特别紧，大家都觉得压力山大。后来经过大家商量，决定分工合作，每个人负责一部分，最后总算按时完成了。这样的例子放进去，就能显示出你解决问题的能力。
除了工作上的事情，总结里也可以适当提一下自己的学习和成长。这一年里有没有参加什么培训呀，学到了什么东西？这些东西对你的工作有没有帮助？如果有的话，可以举个例子来说说。不过有时候写着写着，就容易跑题，把重点放在那些无关紧要的小事上了，这就需要注意一下了。
小编友情提醒：
总结最好还能展望一下未来。下一年有什么计划呀，希望达到什么样的目标呀，都可以写进去。毕竟，总结不仅仅是对过去的回顾，也是对未来的一种规划嘛。不过有时候写到这儿，就容易变得太笼统，像是“争取明年做得更好”这样的话，就显得空洞了些。所以最好是能具体一点，比如“计划提升文档管理效率百分之十”。
16年学校行政后勤个人年终工作总结范文 【篇3】 850字
在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，详细内容请看下文学校行政后勤个人年度工作总结。
1、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、 恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、气候原因)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。
3、 严于律己，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
篇3书写经验239人觉得有启发
关于如何写好一份学校行政后勤的个人年终总结，这里有一些关键点需要注意。这类总结既要体现工作成果，也要展示个人能力，同时还能为未来的工作提供参考依据。
首先，要明确总结的核心内容。这包括日常管理工作的开展情况，比如食堂运营、宿舍管理、校园环境维护等方面的具体成效。这部分需要详细列出各项工作的完成进度和最终结果，最好能附上一些具体的数据支撑，例如节约了多少成本、提高了多少效率之类的指标。另外，对于工作中遇到的问题及解决方案也应有所提及，这样能让上级领导看到你的应对能力和解决问题的方法。
其次，关于团队协作的部分也不能忽视。作为后勤人员，很多时候需要和其他部门配合完成任务。因此，在总结中应该简要描述自己是如何与其他同事合作的，特别是在大型活动期间，如运动会、文艺汇演等场合下的表现。通过这样的描述，可以让阅读者感受到你良好的沟通技巧和团队意识。
再者，对于突发事件的处理也是个加分项。如果在过去一年里遇到了紧急状况，比如设备故障、安全事故等，并且你采取了有效措施妥善解决了这些问题，那么一定要在总结中突出这一点。毕竟，这种经历能够证明你在面对压力时依然能够保持冷静并迅速作出反应。
在写作过程中难免会有一些疏漏之处。比如，有时候为了赶时间提交报告，可能会忘记检查某些细节是否完整；还有时因为格式问题导致部分内容排版混乱。这些问题虽然不大，但如果能在提交前多花几分钟仔细核对一下，就可以避免很多不必要的麻烦。
小编友情提醒：
记得将总结稿保存备份。无论是电子文档还是纸质版，都应当妥善保管。这样做不仅方便日后查阅，也能在需要的时候快速找到相关资料进行修改完善。同时，这也是一种良好的职业习惯，有助于提升工作效率和个人素养。
2025酒店行政人事个人年终工作总结范文 【篇4】 2200字
20**年3月1日我正式从酒店销售部调往行政部工作，虽然时间不长，但在接手工作后，在总经理的正确指导和细心帮助下，工作逐渐走上正轨。从对酒店行政工作的不熟悉到渐渐熟悉和清晰，不仅学到了很多，也体会到了很多，现就最近几个月的工作情况做个自我总结：
一、人事方面
截止到____6月15日，第1、2季度酒店共新进员工62人，离职人员69人。目前共有在编人数180人，岗位缺编人数5人，分别是餐饮部部长、服务员、迎宾员，前厅接待、大堂副理各1名。针对酒店人员招聘，采用对内招聘和对外招聘的方式相结合。其中，对外招聘通过四种渠道进行，一是利用酒店电子屏全天滚动播出招聘信息，二是利用酒店外的喷绘广告全年招聘，三是利用网络平台在京山各门户网站上公布招聘信息，四是利用酒店员工现有的人脉资源进行宣传招聘，多渠道、全方位地为酒店储备人力。
二、企业文化建设方面
为了更好的对外宣传酒店，提升酒店的知名度和美誉度，春节之后，有安排有计划地开始筹备酒店网站事宜，大到整个页面的合理设计及内容规划，小到酒店所有资料的收集整理，工作在一步步中完成并实施。最终实现网站内容与员工天地栏内容同步更新，不仅向所有员工展示了酒店的文化建设，也为员工提供了一个表扬好人好事的发布平台，真正使员工在一种文化的潜移默化中接受共同的价值观念。
同时，企业文化也是一种管理理念，在酒店内部构建和谐的企业文化，一方面，可以借用企业文化作为管理工具，激发员工的积极性;在举办的迎“三八”员工卡拉ok比赛中，员工都积极踊跃的报名，大展自己的歌喉，不仅丰富了酒店全体员工的精神生活和业余生活，更加促进了员工的音乐素养。另一方面，优化员工工作的“软”环境，既可以用和睦的“软”环境吸引并感化员工。酒店于____4月25日—5月4日开展了“踏青 运动 休闲” 为主题的外出春游活动，组织酒店全体员工分四批去宜昌山峡人家游玩。在此次春游活动过程中，使员工们全身心的投入到大自然的怀抱中，丰富了员工的文化生活，增强了团队意识和团队凝聚力。
三、培训方面
培训是一种富有远见的投资，它不像厨师做出一道菜一样能立马产生效益，它需要持续不断地努力。行政部在春节之后，着手加强对酒店员工的培训力度。由行政部组织培训和各部门内部培训相结合的模式开展。新员工入职打破以前的传统培训方法，采用幻灯片 讲解的教学方法进行，课堂气氛活跃，收效明显，员工反映良好。针对酒店现有的管理问题，行政部有针对性地搜集培训资料，定期组织酒店管理层人员参加每周五的《职业经理人管理实务》培训课程。通过培训，旨在全面提升所有从业人员的服务意识、服务技巧和管理人员的管理水平。
四、档案管理方面
酒店的各种档案资料都是酒店宝贵的资源和财富。随着酒店经营的发展，档案资料的数量和种类也越来越多。行政部将所有资料统一归类，然后再进行细分，将该健全的纸质档案资料分类别、分部门、分在职和不在职的人员分别入袋，做到一人一袋，便于有记录即可查可找。同时，将各种规章制度，各部门的培训资料做到纸质与电子档同步，做到资料永久不遗失，永久存档。除此以外，结合工作实际，健立健全了一些与工作息息相关的规章制度，例如：各部门节能降耗管理制度、酒店例会管理制度、酒店突发事件紧急预案等等。切实做到将制度服务于工作。
五、考勤管理方面
俗话说，没有规矩不成方圆。从酒店开始实行指纹打卡以后，各部门从上至下，上到总经理，下到基层服务员都认真执行和遵守考勤规章制度，并将集团公司下发的考勤制度与员工工资真正挂钩。从而实行了员工上下班考勤管理更加规范和制度化。针对考勤时的特殊异常情况，如指纹打卡机出现故障时，由行政部负责监督并抽查部门考勤情况，真正做到人人自觉遵守上下班纪律。
六、绩效考核方面
科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，愿意留在酒店为酒店创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易运用的方法。____上半年度行政部从三个方面对员工实行绩效考核，一是由部门负责人评选出的优秀资深员工，共计13人，二是由部门员工评选出的季度优秀员工，共计14人，三是由自己报名参加技能比赛产生出的优秀员工16人，并对优秀员工给予了一定的薪资补贴或者物资奖励。虽说薪酬补贴和物资奖励不是唯一的途径，但是有一种让人感觉受重视、受公平待遇的魅力，也将成为员工今后职级晋升的优先考核条件之一，激励效果就由此而生。
七、员工管理方面
酒店是一个服务性的行业，员工流动性大。有些员工自己也认为自己在酒店不知道能不能做长做久，有些想法平时想说没有机会说出来。行政部上半年从两个方面，加强员工的管理工作。一是从行动方面管理，行政部结合公司的实际情况，组织各部门正式员工开展签定劳动合同书的签定仪式，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，让员工从此安安心心、踏踏实实的工作。二是从思想方面管理，组织一批老员工座谈会和住宿员工的座谈会，进一步了解酒店员工的思想动态，营造酒店良好的企业文化与人文关怀，促进管理人员与员工之间的沟通，达到相互理解，增进团结的目的。切实做到关心员工、爱护员工，充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性，增强公司的凝聚力和战斗力。
八、个人在工作中存在的不足之处
1、深入员工，跟员工沟通的较少。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致，组织能力欠缺。
3、人力资源的储备不够。
4、员工活动组织较少，培训系统不够健全。
篇4书写经验231人觉得有启发
____酒店行政人事个人年终工作总结怎么写
年终总结是对自己一年工作的梳理，也是向上级汇报工作成果的重要方式。写好一份总结，不仅需要专业知识，还需要一定的技巧。以下是一些关键点，希望能帮助到大家。
行政人事的工作涉及面广，包括人员管理、后勤保障、会议组织等。首先得明确总结的目的，是为了展示成绩还是寻求改进？这决定了内容的方向。比如，如果侧重展示成绩，那么可以多列举一些成功的案例，如员工培训计划的成功实施、员工满意度的提升等。要是想寻求改进，则可以从存在的问题入手，提出具体的解决办法。
写总结时，要注重细节。比如某次招聘活动，除了列出招聘人数，还可以补充具体流程、面试形式、最终录用比例等。这样能让读者对整个事件有更清晰的认识。另外，数据的运用也很重要。数据能让总结更具说服力，但也不能滥用，否则会显得枯燥乏味。
有些人在写总结时容易忽略时间轴的重要性。应该按照事情发生的时间顺序来整理，而不是随意堆砌内容。例如，某项培训是在年初开展的，效果却在年中显现，这样的因果关系就需要注意表达清楚。不过有时候时间线会有些模糊，比如某个项目可能跨越了多个季度，这时就需要自己理清头绪，避免混乱。
还有一点需要注意，总结不是流水账，而是要有重点。可以将全年的工作分成几个大类，比如招聘、培训、员工关系等，分别进行阐述。每个类别下再列出几件代表性的事情，这样既不会显得冗长，也能突出重点。
书写注意事项：
总结的语言要正式但不僵硬。行政人事的工作性质决定了总结的语言要得体，但又不能太过随意。可以多用一些专业术语，但也要注意通俗易懂。比如提到绩效考核时，可以说“通过优化考核指标体系，提高了考核的公平性”，而不是直接说“优化了考核指标”。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找同事帮忙看看。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然，也不要完全依赖别人的意见，还是要结合自己的实际情况进行调整。
希望以上的建议能帮到正在写年终总结的朋友，祝大家都能写出一份满意的总结！
2025年行政文秘年终考核个人工作总结范文 【篇5】 750字
在如今当浪淘沙的社会里，许多人认为自己就是一匹千里马，只是没有遇到真正的伯乐，所以才会暂时的碌碌无为。那么，真的是那样吗?对于我来说，其实不然，在本次的实习过程中，带领我们的徐主任年轻有为，他每每交给我们的工作都似乎非常放心，不曾问过我们是否遇到过棘手的问题，是否需要他的帮助。同时，身为班干的我们，也自以为是的认为，有些工作都是平常的再熟悉不过的了，却不知我们的大意给工作带来的多大的不便。例如，我们负责的“纪念郭守敬诞辰780周年书画”收集工作——“收集”不就是把书法家、书画家的作品收好，集中起来吗?这，只是我们的想当然!一项看起来简单的工作，却蕴含着千丝万缕的问题。收集不简单的是收好、集中，更重要的是作为一名行政文秘人员在处理一些文件时应熟悉的去掌握工作流程，即：收集、整理、登记、收存、存档、封锁。那么，从此便很清晰的看到，我们的粗心、大意，如果不是徐主任的发觉，我们依旧浑噩度日，不知事态严重性。也经过这件事，我明白了一个道理，我们不能否认自己不是千里马，也不能否认我们不曾遇见过伯乐，只是，我们遇见了伯乐的同时，却没有在细微之处留意过自己的缺点，没有及时的改正，以至于我们错过了伯乐!
也许，在领导看来，一项任务的完成，只重于结果，不在于过程，然而，对于下属、实习生的我们，必须要重视每项工作过程，在多项过程的汇总中，发觉自身的不足，及时弥补改正，并时刻提醒自己，同时，在工作中，我们会遇到许多难题，我们不仅要沉着应对，更要坚持着自己的信念，步步为营，不抛弃、不放弃，为最终取得胜利的果实而努力拼搏!
实习生活不仅仅锻炼了我们的体魄，更锻炼了我们坚强的意志，每项工作的顺利完成都是我们坚持、努力的结果，一分耕耘一分收获!
篇5书写经验96人觉得有启发
对于行政文秘来说，年终总结是非常重要的工作之一，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好这样的总结，需要从几个关键点入手。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我提升。如果是前者，那么就要侧重于业绩展示，列出具体的项目和成果，最好能附上一些数据支撑，比如文件归档数量、会议组织次数等。如果是为了后者，则应该更多关注个人成长，比如学习了哪些新技能，参加了什么培训，这些都可以作为总结的一部分。记得要把重点放在实际工作中遇到的问题及解决方案上，这样不仅能体现解决问题的能力，也能为后续工作提供借鉴。
在写总结的时候，要确保内容真实客观，避免夸大其词。有些人在写总结时会倾向于美化自己的成绩，但实际上这样做并不明智。领导看多了这类总结，反而会对真实性产生怀疑。相反，实事求是地陈述事实，即使存在不足之处，也可以坦诚面对，并提出改进措施，这反而能赢得信任。
书写注意事项：
语言表达也很重要。尽量使用简洁明了的语言，避免冗长复杂的句子。有时候，写总结的人会因为追求文采而使用过多修饰性的词语，结果反而让内容显得空洞无物。因此，在写作时要注意控制篇幅，确保每一句话都有实质意义。
还有一点需要注意的是，不同的单位可能有不同的格式要求，所以在开始写之前最好先了解一下相关规范。有的单位可能会要求将总结分为几个部分，如基本情况、主要做法、存在问题、改进措施等；也有的单位则希望看到一个整体性的叙述。无论如何，都要按照要求来调整自己的写作方式。
有时候，人们会在总结中提到一些具体案例，用来证明自己的工作成效。这里有一个小技巧，就是选择那些最能代表自己能力的案例，而不是随便挑几个应付差事。当然，也不要忘记提到团队合作的重要性，毕竟很多工作并不是一个人能够完成的，适当的提及同事的支持和配合有助于展现良好的职业素养。
行政前台年终工作总结900字范文 【篇6】 1550字
转眼间已至____年岁末，进入公司至今，已有2年半年多的时间，作为公司的文员及档案员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、认真的完成本职工作及领导交办的任务
1、加强卫生管理，创建整洁干净的工作，休息环境
搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。
2、加强安全用电、用水及门窗检查
每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整改。并做好记录
3、会务接待准备工作
公司在____年共有接待会议10余次，我努力的做好会前的筹备工作，为客人准备好企业宣传资料，水果糖茶等等。确保会议顺利进行。
4、宿舍设备设施的建立及维修
公司不断的为员工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。____年宿舍设备设施共报修38件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修，方便员工正常使用。
5、宿舍新员工入住及客房接待情况
____年宿舍内共办理新员工入住12人，其中实习生8人，客房接待客人20余次。为他们营造了良好的生活休息环境。
6、加强档案室材料的收集及立卷
从2月份接手档案员工作至今，我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施完成公司材料归档工作。档案室2月份至今长生、千一、安迪三家公司共接收档案资料1500余件其中：
（1）、行政类：企业证件106件；申报材料10件；公司内部通知17件；外来文29件；内部发文9件；报告6件；重要刊物2件；车辆档案资料1件；省机关对企业宣传资料4件；网站建设合同1件。
（2）、人事类：岗位说明书1件；培训证书31件；公司各部门内部培训记录表18件；培训课件15件；工作汇报6件；双价肾综合出血热灭活疫苗接种知情书49件；工作交接单6件；职工在职档案108件，离职档案14件，实习生档案6件。
（3）、设备类：产品购销合同36件；设备运行记录51件；仪器设备资料45件。
（4）实验动物类：实验合同协议22件；证明3件；报告3件。
（5）工程类：新建工程建设合同1件；验收材料1件；工程报告审核表69件；产品质量证明书78件；混凝土工程浇灌令9件；通知单13件；合格证检验报告36件；试验报告171件；房屋建筑工程报告书6件；验收记录380件；有关建设工程企业证件34件；质量验收2件；质量控制资料12件；长生新建工程档案5件；保修书1件。
（6）图纸类：更改图17件；竣工图55件；设计修改补充单13件；变电所用电工程图纸10件。
（7）物流类：库房账本：32件。
提供借阅档案70余件次，复印500多件次、扫描100余件，完成归档索引150卷件。
二、尽心履职，全心全意当好配角
作为中心领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
三、自我评价
在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，交流不善于表达，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
四、下一年度的工作思想
1、继续做好管理办公楼宿舍楼安全卫生工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。
2、做好各种接待前的准备工作。
3、有机会想多多参加有关档案员学习培训班，更进一步的提高档案工作的理论知识，加强档案工作，使档案管理更有条理性。
篇6书写经验130人觉得有启发
行政前台的工作涉及面广，既要处理日常事务，又要协调内外部关系，年终总结自然得兼顾条理和细节。写这样的总结时，第一步是要梳理全年的工作内容，把主要工作分类归纳，比如接待来访、文件管理、后勤保障等。在这个过程中，不妨多回顾一些具体事例，特别是那些比较棘手的问题和解决方法，这会让总结更有说服力。
在写具体工作内容时，最好能用数据说话。例如，“全年接待来访人员约3000人次，其中重要客户超过500人”，这样的描述会显得直观而真实。当然，除了数据，还要结合自己的感受和反思。比如提到某次接待活动的成功经验时，可以稍微提一下当时遇到的小挑战，以及自己是如何应对的。这样不仅能展现个人的成长，也能给领导留下深刻印象。
文件管理工作同样重要。年终总结时，可以简要提及一年来文件归档的情况，包括数量、类别，以及是否有创新做法。如果这一年引入了新的电子管理系统，记得强调它的优势，比如提高了效率、减少了错误率等。不过，这里可能会出现一个小疏忽，比如忘记提到具体的系统名称，这可能是因为平时工作中太习惯于使用它，反而忽略了它的名字。
后勤保障方面，需要特别关注的是突发事件的处理。这类事件往往考验一个人的应变能力，也最能体现工作的价值。写这部分内容时，可以挑选几个典型案例详细叙述，重点突出自己在其中扮演的角色以及采取的具体措施。例如，有一次办公楼突然停电，自己迅速联系维修部门并安抚员工情绪，最终保证了正常办公秩序。这样的描述不仅展示了专业能力，还体现了责任心。
书写注意事项：
与其他部门的合作也是不可忽视的部分。总结时可以提及一些跨部门协作的项目，尤其是自己在其中起到的作用。比如参与组织一次大型会议，从前期准备到后期收尾，自己负责的部分进展如何，有没有遇到困难，又是如何克服的。这样的内容会让总结更加丰满，同时也表现出良好的团队精神。
写总结时，语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。同时，注意保持语气客观，既不要自夸，也不要过于谦虚。可以适当地表达对未来的期望，比如希望进一步提升工作效率，加强与同事的沟通等。这样既能体现积极向上的态度，也能为下一年的工作埋下伏笔。
小编友情提醒：
检查一遍总结时，可能会发现一些小问题，比如某些地方表述不够清晰，或者遗漏了一些重要的时间节点。这时候需要静下心来仔细修改，确保每个部分都符合预期的效果。虽然这个过程可能会耗费一点时间，但为了写出一份高质量的总结，这点投入是值得的。
行政主管年终工作总结2025范文 【篇7】 1900字
行政主管年终工作总结____
通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的重要。为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习：向书本学习、向老同志学习、向实践学习。
在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
一、自我认识
1、公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2、有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，工作总结不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
二、____年的工作计划
1、充满希望的____年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量。
2加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
3、着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
4、重部门工作作风建设，心得体会加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
5、工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
三、持续提升人力资源管理水平
1、做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，个人简历当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也?*菇ê托称笠担嵘笠稻赫芰φ闹匾侄巍?/p>
2、明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3、加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4、加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。
在薪酬制度设计中，以职位为基础，热门思想汇报以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
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篇7书写经验60人觉得有启发
行政主管在年终做工作总结的时候，需要结合全年的工作情况，把重要的事情理清楚。这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的一个铺垫。写总结时，不能只是简单罗列事件，而应该深入分析问题，提炼经验教训。
首先得明确总结的范围，哪些是重点，哪些可以略过。比如日常考勤管理这一块，可能涉及到员工打卡异常情况，还有节假日值班安排。这些内容需要具体到每个月的情况，比如某个月因为系统故障导致打卡数据丢失，当时是怎么处理的，后来有没有改进措施。这里就需要提到公司内部沟通机制的作用，通过与技术部门协调，最终解决了问题。不过这个过程中也存在一些问题，当时对接人换了两次才确定下来，导致后续跟进效率不高。如果能提前明确对接人，可能会减少很多麻烦。
书写注意事项：
对于年度大型活动组织，像年会策划之类的，就得详细描述筹备阶段遇到的困难，以及解决办法。比如说去年年会场地预订时，最初选择的地方因装修临时取消，当时团队迅速调整方案，联系备用场地。虽然当时时间紧迫，但最后的效果还不错。这部分总结时，最好能附上一些数据支撑，比如参与人数、满意度调查结果等，这样更有说服力。
还有就是后勤保障这块儿，像办公设备维护、食堂管理等常规工作。日常维修记录表要定期检查，确保没有遗漏事项。食堂这边，年初曾接到投诉说菜品质量不稳定，经过多次沟通后，厨房增加了培训频率，现在反馈明显改善了。这里需要注意的是，总结时不要只讲成绩，也要坦诚面对不足之处。比如食堂的卫生检查偶尔会有疏忽，这是需要持续关注的地方。
在写总结时，尽量避免过于笼统的表达，比如“总体来说工作完成得不错”，这样的描述缺乏实际内容。应该具体到某个项目或者某项任务，用数据说话，这样更有针对性。同时，总结中提到的经验教训要真实可靠，不能为了表现成绩而夸大其词。毕竟总结的目的在于发现问题、改进工作。
此外，格式也很重要。正文部分最好分条列出，这样看起来清晰明了。每一条下面可以简要阐述背景、采取的措施及取得的效果。如果总结内容较多，还可以设置小标题，便于阅读。不过有些地方可能会忘记标注日期，比如某些活动的具体实施时间，这就容易造成混淆。所以写总结时，细节处还是要多留意一下。
小编友情提醒：
总结完成后，建议找同事帮忙看看，尤其是那些没参与过这项工作的人。他们可能会提出新的视角，帮助发现总结中的盲点。当然，有时候写总结时难免会忽略掉一些关键环节，毕竟一个人思考总有局限性。
2025酒店行政后勤年终个人总结范文 【篇8】 1150字
刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作。对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文酒店行政后勤年终个人总结。
对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责任在身……
经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
(一) 努力做好行政管理工作
1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3. 加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
篇8书写经验47人觉得有启发
写年终总结的时候，很多人会纠结格式，其实总结不是什么复杂的事情，只要抓住几个关键点就行。比如开头得说清楚自己的工作范围和职责，这部分不能太啰嗦，简单明了就好。接着就是讲工作成果，这个部分最好能用具体的数据说话，像是今年管理了多少间客房，处理了多少次维修请求之类的。还有，工作中遇到的问题也要提一下，毕竟没人能事事顺利，关键是怎么解决的。
说到解决问题的方法，这里头学问可不小。有时候一个突发状况可能让你措手不及，比如某天晚上突然停电，你得马上联系电工排查故障。这期间还要安抚住客的情绪，确保他们的安全。事后，还得总结经验教训，看看能不能改进流程，避免类似情况发生。当然，光有行动还不够，还得总结出一套可行的办法，这样下次再遇到类似问题就能游刃有余了。
书写注意事项：
团队合作也是总结里不可忽略的部分。这一年里，大家有没有配合默契，有没有互相帮助，这些都值得提一提。如果觉得某些环节还有提升空间，不妨提出来大家一起探讨。毕竟一个人的力量有限，集体智慧才是无穷的。
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如，一些小的改善措施可能成效不大明显，但长期积累下来会有很大影响。像我之前负责采购办公用品，开始只关注价格，后来发现质量更重要，虽然初期成本高一点，但后期损耗少了，算下来反而省钱。这类事情看似不起眼，但写进总结里能让领导看到你的用心。
总结里最好能带点前瞻性的东西。你可以展望下一年的工作目标，比如希望进一步提高工作效率，或者优化某个服务流程。不过这里要注意语气，不要显得太过激进，毕竟计划赶不上变化，留点余地比较稳妥。
写总结的时候，有些人喜欢堆砌华丽的辞藻，其实大可不必。简洁明了才是王道。而且，有时候字数太多反而会让重点模糊掉。所以建议把内容控制在一个合适的范围内，既能涵盖所有重要的信息，又不至于让人读起来费劲。要是实在不知道怎么下手，可以先列个大纲，把想说的话大致分分类，然后再慢慢填充具体内容。
