2025公司行政的年终总结范文 【篇1】5150字
忙碌而充实____年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，____年xx月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：
一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩
1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通
____年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理
____年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理
我自xx月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去xx个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司____年薪酬预算执行情况并拟定了____年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。
6、日常人事工作及员工关系管理
____年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。
7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务
作为xx公司，xx集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。____年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。
8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作
公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
二、本年度取得的进步
1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。
2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了药品和gsp的相关知识。
3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本年度工作的三点反思
1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用。
2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、xx知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解。
3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，____年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。
四、学习与成长
1、____年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。
2、本年度自我优劣势评价：
本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。
本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。
五、____年本岗位工作的思路及具体措施
1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。
2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。
3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划。
4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。
5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度xx指标。
6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才。
7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源。
8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。
篇1书写经验279人觉得有启发
年底到了，写总结这事大家都得面对。行政这块的工作总结，说复杂也不复杂，主要是要把这一年干的事梳理清楚，好给领导有个交代，也给自己留个底。
先从材料入手，平时记的那些工作笔记别急着扔，什么会议记录啦、活动方案，还有那些签过的文件，都得好好翻一遍。有些事情可能当时觉得没啥大不了，现在回头看看还挺重要的。比如那次接待客户，一开始只是想着安排个饭局，后来发现客户对公司的印象直接影响到后续的合作，这就值得提一提了。
写的时候，别光顾着堆砌数字，像“一共接待了多少人”、“组织了多少场活动”之类的话，最好能结合具体事例来说。比如，那次活动因为场地布置得当，客户满意度提高了多少个百分点，这比单纯报个数字要生动得多。不过有时候会有点纠结，到底是先写日常事务性的，还是先写亮点项目？我觉得可以随机应变，哪个部分更容易展开就先写哪个。
沟通这块也不能忽视。行政工作很多时候需要协调各部门，写总结时可以稍微提一下在这方面做了哪些努力。比如，为了提高效率，引入了一个新的协作平台，结果怎么样？有没有遇到阻力？这些问题都值得深挖。当然，有时候写到这儿可能会有点卡壳，毕竟每个部门的情况都不一样，不太好概括。
财务这一块也需要兼顾。行政开支的控制是个重点，花出去的钱是不是真的有效果？要是能拿出一些具体的例子来说明，比如通过优化办公用品采购流程节省了多少成本，那就更有说服力了。不过有时候会犯个小错误，比如把“预算”写成“预估”，虽然意思差不多，但总觉得有点不严谨。
小编友情提醒：
总结不是单纯的罗列事实，还要展望下一年的工作计划。比如，针对今年发现的问题，打算采取什么措施改进？新一年的工作目标是什么？这些都需要提前想好。写的时候可能会有点犹豫，到底该写多详细才合适？这个没有固定答案，主要看领导的关注点在哪。
写总结其实是个技术活，既要条理清晰，又要突出重点。希望以上的建议能帮到大家，不过具体怎么写还得结合自己的实际情况来调整。
钢铁公司烧结厂年终行政工作总结范文 【篇2】 1550字
钢铁公司烧结厂年度行政工作总结
一、200*年主要工作总结
200*年烧结厂在公司的正确领导下，紧紧围绕“系统优化，诚信保铁”大局，坚持以提高经济效益为中心，致力攻关挖潜，取得了较好的成绩。免费公文网版权所有
烧结厂今年面临的形势与困难比以往任何一年都要大：一是炼铁高炉“一大带五小”格局形成，产能急剧扩张，烧结矿出现供不应求的局面，烧结生产组织面临巨大的困难与压力，设备计划检修时间无法保证，设备隐患得不到及时整改。二是经济技术指标压力非常大。今年受到市场的冲击比以往任何一年都要大，进厂原材料质和量根本就得不到保证，含铁原料品种多，化学成分非常不稳定，给烧结矿质量的保证带来了很大困难，直接导致经济技术指标下滑。三是为保公司大局，不得不牺牲我厂的局部利益，导致能耗指标下滑，节能降耗工作难度增加。四是烧结生产规模快速扩大，职工队伍急剧膨胀，加上公司改革措施的强力推行，增加了一些思想上的不稳定因素。五是技改任务艰巨，下半年随着280m2烧结机建设的不断推进，人力资源的缺口给生产组织带来极大的影响。面对重重困难，一年来，我厂坚持全心全意依靠群众，紧紧围绕“系统优化、诚信保铁”工作大局，积极稳妥地推进改革，以安全生产为前提，“诚信保铁”为重点，挖潜增效为中心，本着向科技进步要效益，向管理创新要效益，向攻关挖潜要效益的经营方针，妥善处理各方面的矛盾，取得了生产经营的全面丰收，产量、质量、效益指标均在去年的基础上有了很大的提高；职工收入稳中有升；改革发展、企业管理工作有了长足进步。产量迈上新台阶：1-11月份烧结矿总量累计达500.008万吨，比去年同期净增55万吨。其中烧结矿426.71万吨，比去年同期净增39.43万吨；球团矿73.30万吨，比去年同期净增14.92万吨。全年烧结矿总量可望达到550万吨。质量水平稳步提高：到11月止，烧结矿合格率达94.24%，比去年同期上升1.28%；烧结矿碱度稳定率达92.56%，比去年同期上升1.21%；烧结矿品位稳定率达98.73%，也好于去年同期水平；球团矿合格率达94.70%；公司质量考核得分每月均高于100分。
3．消耗指标控制良好：130m2、180m2烧结机工序能耗在克服了今年含铁原料品种繁杂的困难后，仍保持了较好的水平。
4．攻关挖潜创历史新高：1—11月实现成本降低额突破5070万元，全年可望突破6000万元，完成公司下达的二档目标。
5．技改工程稳步推进：280m2烧结机投产前期准备工作正有条不紊地开展，关键岗位的外培与内培已圆满结束，厂专门下文组织了安装质量监督小组对工程的安装进行实时监督，预计可以按公司要求如期投产。
一年来，我厂主要抓住了以下几个方面的工作；
（一）坚持以提高经济效益为中心，强化生产经营管理，确保提质增量总体目标的实现
1、按照横向到边、纵向到底的原则，将指标层层分解到位，责任落实到单位和个人。注重指标分解的科学性和合理性，充分考虑各单位不可控因素，并根据客观情况的变化，及时调整指标，调动各单位降成本的积极性，收到了明显的效果。
2、两眼向内，广开节支渠道，落实全员降成本措施，立足内部攻关挖潜。
为了降低消耗，节约可控费用，达到降低生产成本的目的，今年我厂加大了综合利用的力度，把优化资源配置作为工作重点，着重抓好了转炉污泥的利用和熔剂攻关工作，努力降低烧结矿的含铁原料成本。实现了转炉污泥利用率达到100%。在矿粉资源紧缺的情况下，我厂工艺技术人员通过试验研究，采取有力措施，最大限度地利用瓦斯灰、粗污泥、轧钢皮、农场粉等资源，有效地缓解了公司矿粉资源压力。1-11月份，利废总量达2.08万吨，共降低原料成本4130万元，熔剂攻关降成本801万元。同时，我厂继续做好设备点检、定修，减少设备故障停机时间，提高设备作业率，对成品烧结矿的下料斗和冷筛系统进行了改造，减少了烧结矿破损和高炉入炉粉末，降低了返矿运输成本。加强非生产性费用开支与管理，严把审批关，严格
篇2书写经验222人觉得有启发
钢铁公司烧结厂的年终行政工作总结，重点在于梳理全年的工作成果和问题，为来年制定计划提供依据。这类总结需要结合专业背景，用事实说话，同时体现工作中的细节和亮点。
一开始，得明确总结的主要框架，包括生产任务完成情况、成本控制、设备维护、安全管理等方面。每个部分都要有具体的数据支撑，比如烧结矿产量是否达到年度目标，能耗指标有没有下降，设备故障率是多少。这里要注意的是，如果某些指标没有达标，也不要回避，如实反映出来，这样有助于找出问题根源。比如今年的设备故障率比去年高了0.3个百分点，可能是因为备件储备不足导致维修滞后，这样的分析能帮助管理层了解情况。
接着，要突出管理上的创新点。比如今年尝试了新的人员培训机制，提高了员工的操作技能，这不仅降低了事故发生的概率，还提升了工作效率。不过，新机制刚开始推行时，由于部分老员工不太适应，出现了沟通上的小摩擦，后来通过加强交流才逐渐解决。这样的描述能让总结显得真实可信。
在安全管理方面，要特别强调制度落实的情况。烧结厂属于高危作业环境，安全意识必须贯穿始终。如果发现有违规操作的现象，要及时纠正，并总结教训。例如某次因为操作不当引发了小范围火灾，事后组织全员学习消防知识，修订应急预案，确保类似事件不再发生。
至于成本控制，这是企业关注的重点之一。可以通过对比预算和实际支出，分析哪些环节存在浪费现象。比如燃料消耗偏高，可能与生产工艺调整有关，也可能是管理流程出了问题。针对这些问题，可以提出改进措施，如优化燃料配比方案，减少不必要的损耗。
书写注意事项：
还要关注环保方面的表现。烧结厂的排放标准直接影响到企业的社会形象。如果发现污染物排放超标，就需要反思治理设施是否正常运行，以及日常监测是否到位。对于环保部门提出的整改意见，要认真对待，及时反馈处理结果。
2025年公司行政后勤个人年终工作总结范文 【篇3】 1100字
后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文公司行政后勤个人年度总结。
坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境。
营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在____进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。
1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。
____，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，____对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员 巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。____截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部____截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。____，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节，控制适宜温度。为较好的控制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行及时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多±1°c，确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。
篇3书写经验71人觉得有启发
____年公司行政后勤个人年终工作总结怎么写
每年到了这个时候，大家都得准备写年度总结了。这事说起来简单，真做起却有不少门道。尤其是行政后勤的工作，平时琐碎的事情多，要总结起来还真不容易。这篇总结写得好不好，直接影响到领导对你工作的看法。所以，今天就来聊聊怎么才能写出一份高质量的行政后勤总结。
先说说开头。开头这部分很重要，要开门见山，把这一年干过的事大概提一下。可以简单回顾下整体情况，比如部门主要负责的工作范围、人员配置啥的。记得要把关键点都提到，但别啰嗦，言简意赅就行。比如说“全年共完成各类采购任务xx次，涉及金额xxx万元”，这样一看就明白具体干了什么。
接着就是重头戏了——工作成绩。这部分得详细写，不能含糊其辞。可以用数字说话，比如“全年接待来访客户xx批次，累计服务时长达到xxx小时”，这样能直观反映工作量。另外，别忘了强调一下创新点，哪怕是很小的进步，也得拿出来显摆显摆。比如优化了某个流程，节省了多少时间成本之类的。
还有就是遇到的问题。这个部分不能回避，但也不能太悲观。要说清楚问题是什么，当时是怎么处理的，最后取得了怎样的效果。如果问题还没完全解决，也要表明态度，说明后续打算怎么改进。比如说“针对食堂管理存在的不足，我们及时调整了供应商，加强了日常监督，目前满意度提升至xx%”。
再来说说团队协作这块。行政后勤工作离不开其他部门的支持配合，所以在总结里得提到这一点。可以写写跟各部门沟通协调的情况，比如参与了哪些重要项目，提供了哪些保障措施。要是有特别突出的表现，不妨重点表扬下相关同事，这样显得更有人情味。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以结合当前形势，谈谈下一年的工作计划。比如说“随着公司业务扩展，我们将进一步完善办公设施配备，确保满足新需求”。不过要注意，计划不能太笼统，最好能列出几个具体的行动方向。
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如说格式问题，虽然不是大问题，但要是排版乱七八糟，会影响整体观感。还有就是措辞要谨慎，有些话听着挺正式，实际上可能有点多余。比如“为了更好地促进工作效率”，其实可以直接说“提高工作效率”。
书写注意事项：
数字一定要核对准确。一旦发现数据错误，那前面的努力可能都会打折扣。还有就是避免用词不当，像“大幅度提高”这样的表达就比较模糊，不如直接写明提升了多少个百分点。
公司人事行政助理年终总结范文 【篇4】 1050字
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
篇4书写经验76人觉得有启发
写年度总结对很多人来说都是一项任务，特别是对于公司的人事行政助理来说。这类总结需要结合专业知识和工作经验，既要体现工作成果，又要展现个人能力。写好这样的总结，首先要明确总结的目的，是为了汇报工作情况，还是为了自我提升。接下来，我们就来看看如何写出一份合格的总结。
写总结前，先把全年的工作梳理一遍，列出主要事项。比如处理了多少份文件，组织过几次会议，接待了多少来访人员等等。这些数字不仅能直观展示工作量，也能反映工作的细致程度。不过有时候会漏掉一些细节，比如某次活动的具体参与人数可能记得不太清楚，这时候可以参考当时的记录或者询问同事补充完整。
在描述具体工作时，要用专业术语来表达。比如说“招聘流程优化”，而不是简单地说“招人”。再比如“考勤管理规范化”，而不是“管考勤”。这样不仅显得正式，还能突出专业性。当然了，有时候可能会忘记某些专业的说法，这时候不妨多查查资料，或者借鉴一下网络上的相关文章。
除了工作内容，还要提到工作中遇到的问题以及解决办法。比如在处理员工纠纷时，可能一开始不知道该怎么调解，后来通过学习相关的法律法规，才找到合适的解决方案。不过有时候写的时候会忽略这一点，觉得只要写成功的事就行，但实际上解决问题的经验同样重要。
总结中还可以加入一些个人感悟，比如通过一年的工作学到了什么，对未来有什么规划。比如觉得自己的沟通能力有所提高，以后希望能进一步加强团队协作意识。当然，偶尔也会出现一些表达不清的情况，像是“今年学会了很多技能，希望明年能继续进步”，这样的句子就显得有点空泛，最好能具体点。
小编友情提醒：
写完后别忘了检查一下格式。一般情况下，总结应该包括标题、正文和署名三部分。标题要简洁明了，正文条理清晰，署名则要准确无误。不过有时候会因为疏忽，忘记检查格式，导致排版混乱。所以写完后最好花几分钟时间仔细看看，确保没有遗漏。
公司人事行政部年终工作总结范文 【篇5】 1850字
一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
篇5书写经验84人觉得有启发
年底到了，各个部门都得交一份工作总结。人事行政这块儿的工作比较杂，从员工管理到后勤保障，方方面面都要涵盖进去。写总结的时候，不能光顾着把事情堆在一起，得理清思路，把关键点拎出来。
先说员工管理这部分吧。这一块儿得把今年招聘的情况写清楚，比如一共招了多少人，哪些岗位最难招，通过什么渠道招到人的。还有员工培训这一块儿，培训了多少次，参加人数，效果怎么样，这些都是重点。如果有一些特别的案例，比如某个员工进步很快，或者团队协作出了亮点，都可以提一下。
后勤保障这部分也不能落下。办公设备维护情况得交代清楚，比如打印机坏了几次，修了几次，有没有换新的设备。食堂管理也得写进去，饭菜质量怎么样，员工满意度如何，要是有改进建议，也可以提出来。还有就是安全管理，全年有没有发生过安全事故，消防检查做了多少次，这些都是需要记录的。
写总结的时候要注意，不能只说做了什么，还得说成效怎么样。比如说招聘，除了人数，还得看新员工的适应情况，离职率是多少。培训的话，不仅要看参与人数，还得看员工反馈，是不是真的提高了工作能力。后勤保障也是同样的道理，不能光说做了多少事，还得看员工的实际感受。
有时候写着写着就容易跑题，比如写员工管理的时候，可能就会扯到培训的事情上去。这种情况得注意把控，每个部分都得围绕主题展开。还有一点需要注意的是，数字得用对，不能张冠李戴。比如你说今年招了50个人，结果后面又提到招了80个人，这就乱套了。
写总结的时候，最好能有个大致的框架，先把想说的话列出来，然后再整理成通顺的句子。要是觉得哪一部分写得不够好，可以多看看以前的总结，找找感觉。当然，写总结不是为了应付差事，而是为了让领导了解这一年的工作情况，所以得认真对待。
写总结的时候，语言要朴实，不能太花哨。该用专业术语的地方就得用，但也不能滥用。比如说安全检查，就得用专业的名词，但像“提升员工幸福感”这样的词，就没必要写得太频繁。要是写得太过头了，反而会让领导觉得不实在。
公司行政人员个人年终工作总结范文 【篇6】 1300字
____年即将过去。一年来，本人在公司行政科的正确领导下，在同事们的大力支持下，牢固树立安全行车和服务至上的思想，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作等情况总结如下：
一、加强学习，不断提高政治理论素质和业务水平
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是紧紧围绕提高对“安全第一”思想观念的认识，针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，进一步增强安全意识，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。
二、努力工作，为领导和机关搞好服务
一是认真做好给领导的车辆服务工作。随着市委领导的调整，按照工作分工。由于服务对象变了，随之而来的就是服务方式的变化，为此，我在我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，尽快调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合。
二是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维修，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把工夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，从而做到了“有病不出车，出车保安全”。
三、严格管理，抓好小车班队伍建设
一是作好表率。作为xx小车班的班长，我始终做到严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率。
二是严格管理。在工作中，要求大家坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，都认真的去履行好职责。每位同志要严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，要做到认真学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，牢固树立安全第一的思想；坚持良好的驾驶作风，文明驾驶，礼貌行车；服从调度，热情服务，不断提高服务质量；搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好，车容整洁，确保各种机件齐全有效；坚持按时参加安全学习活动，抓好行车安全工作。
四、存在问题和下步打算
总之，一年来，我根据组织和领导的安排，做了一些工作，取得了一些成绩，但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和不足。如对一些安全法规、政策学习得不够深，不够系统；为领导服务的主动性不够强；在处理为领导服务和为机关服务的关系上还需进一步提高等等。在今后的工作中，我将不断抓好安全法规、政策的学习，增强安全观念；切实加强服务意识，正确处理好为领导服务和为机关服务的关系，认真做好服务工作，力争取得更大的成绩。
篇6书写经验220人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，行政工作这一块其实挺复杂的，毕竟涉及的东西多，范围广。像我刚开始写的时候，就有点摸不着头脑，不知道从哪儿下手。后来慢慢摸索，才找到一些门道。
写总结的时候，得先把全年的工作内容梳理一遍，别急着下笔。比如，这一年里组织了多少次会议，处理了多少份文件，协调了哪些部门间的事务，这些都要心里有数。当然，不是说要把每件事都详细罗列出来，而是挑重点讲。像有些日常琐事，虽然也费时间，但对公司整体发展影响不大，就可以简略带过。
书写注意事项：
数据很重要。像接待了多少访客，处理了多少投诉，这些具体数字能直观反映工作成果。如果能把这些数据跟去年做个对比，就更好了。不过有时候，自己整理材料时会漏掉一些细节，这就需要回头再去翻阅之前的记录，确保没遗漏重要信息。
写总结的时候，最好能结合公司的目标来看自己的工作。比如，今年公司提出要加强内部沟通，那么作为行政人员，就可以写写自己在这方面做了哪些努力，比如定期组织团队建设活动，改善办公环境之类的。这样能让领导看到你的工作是朝着公司目标去的。
还有就是，写总结的时候要注意语气，既不能太谦虚，也不能太自夸。有些人可能觉得写得越谦虚越好，但这样反而显得底气不足。而有些人又喜欢夸大其词，这也不好。我觉得适当表达一下自己的成绩，同时承认还有提升空间，这样的态度比较诚恳。
有时候，写总结会遇到一个问题，就是不知道该怎么开头。我一般会先简单回顾一下过去一年的大环境，比如公司面临的主要挑战是什么，外部市场情况如何。这样能让总结看起来更有层次感。不过偶尔也会因为想得太复杂，导致开头部分写得啰嗦，最后还得删减一番。
总结里还可以提一下未来计划。比如，针对工作中存在的不足，打算采取什么措施改进。也可以展望一下下一年的工作方向，比如希望进一步优化行政流程，提高工作效率之类的。但这里有个小问题需要注意，就是有时候会把计划写得太空泛，缺乏实际操作性。所以建议结合实际情况，制定一些切实可行的目标。
2025年公司行政部年终工作总结范文 【篇7】 1400字
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 对此我向领导做
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（1）是认真学习“xxxx”重要思想，深刻领会“xxxx”重要思想的科学内涵，增强自己实践“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《______森林法》、《森林防火条例》、《______土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为老板当好参谋助手：
篇7书写经验67人觉得有启发
____年公司行政部年终工作总结怎么写
行政部的工作总结是对过去一年工作的回顾与梳理，既要体现工作的全面性，也要突出重点，展现部门的成绩与不足。首先得明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了总结经验教训。如果是为了汇报成果，那就要侧重于具体数字和成效，比如今年组织了多少次大型活动，接待了多少来访客户，各项费用控制得如何。如果是总结经验教训，那就要多从细节入手，看看哪些环节存在疏漏。
在撰写过程中，得注意材料的收集和整理。平时就要养成记录的习惯，无论是会议纪要还是日常事务处理情况，都得有详细的文档留存。这样在写总结的时候就不会抓瞎，也不会遗漏重要事项。比如某次接待客户时出现了突发状况，当时是怎么应对的，事后有没有改进措施，这些都是值得写进去的内容。另外，还可以参考其他部门的总结，看看他们是如何描述工作的，这有助于拓宽思路。
写总结的时候，得兼顾条理性和生动性。条理性体现在层次分明，先说大的框架，再说具体的例子。生动性则需要结合实际情况，用一些鲜活的事例来支撑观点。比如在处理某项紧急任务时，团队成员是如何齐心协力完成的，这样的描述会让总结更有感染力。当然，这里需要注意的是，有些事情虽然重要，但如果涉及敏感话题，还是要谨慎处理，避免引发不必要的矛盾。
还有就是要注意语言的表达方式。行政工作涉及到方方面面，需要用专业术语来体现工作的严肃性。比如文件管理这一块，可以提到档案归档率达到了多少，电子化程度提升了多少个百分点。但在使用专业术语的同时，也得顾及到非专业人士的理解能力，适当做一些通俗化的解释。例如对于某些复杂的流程优化方案，可以用简单的比喻来阐述其效果，这样能让更多人理解。
书写注意事项：
在总结中适当加入对比分析也是很有必要的。可以将今年的数据和去年的数据进行对比，看看有哪些进步，有哪些地方还需要加强。比如今年的办公用品采购成本比去年降低了百分之十，这个数字背后的原因是什么，是通过集中采购降低了单价，还是供应商换了新的合作关系。这样的对比不仅能体现成绩，也能为下一年的工作提供方向。
小编友情提醒：
记得检查一下总结的格式和排版。虽然内容是最重要的，但整洁美观的版面同样能给阅读者留下好印象。字体大小、行距、段落间距都要适中，避免过于拥挤或者空旷。同时，检查一下有没有错别字，标点符号是否正确。毕竟一个小小的错误，也可能影响整体的效果。比如在描述某项活动的时间时，不小心把月份写错了，这就显得很不严谨了。
2025年公司行政后勤年终个人工作总结范文 【篇8】 500字
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务。
（一）招聘工作
每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。
（二）员工考勤工作
每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班情况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员;每月按时(5日前)出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部____度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保____度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。
主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。
篇8书写经验211人觉得有启发
____年公司行政后勤年终个人工作总结怎么写
回顾这一年的工作，觉得时间过得特别快，好像刚开完年初的动员会，转眼就到了年底总结的时候了。作为行政后勤的一员，这一年我主要负责办公用品采购、设备维护和食堂管理这几块工作。说实话，刚开始接手这些任务时心里没底，毕竟涉及面广，事情繁琐。好在平时多留心，遇到不懂的地方及时请教同事，慢慢也就理清了头绪。
先说办公用品采购吧。这一块儿最重要的是控制成本，既要保证质量，又要货比三家。记得有一次买打印机耗材，供应商报的价格比市场价高不少，后来通过朋友介绍找到一家靠谱的小公司，不仅价格低还送货上门。这件事让我意识到，平时多积累资源很重要，关键时刻能省不少事。还有一次，某部门急需一批文件夹，当时库存不够，我赶紧联系了几家供应商，总算在当天下午补齐了需求。虽然累点，但看到大家顺利开展工作，心里挺满足的。
再说设备维护这块儿。我们单位的办公设备种类繁多，从电脑到复印机，再到会议室的大屏幕投影仪，每样都需要定期检查保养。印象最深的一次是去年冬天，会议室的投影仪突然坏了，当时离一个重要会议只剩两天，急得团团转。后来找专业维修师傅来修，才发现是灯泡老化导致的，换了新灯泡后才恢复正常。这次经历让我明白，预防性维护比事后抢修更重要，所以今年开始我提前制定了详细的设备巡检计划，每个月都会对关键设备进行检查记录。
至于食堂管理，这可能是最让人操心的部分。既要保证饭菜的质量和口味，又要兼顾成本控制。刚开始时，食堂的菜品种类比较单一，员工反映意见较多。后来我建议引入竞争机制，让两家餐饮公司轮流承包，这样既能提升菜品质量，也能督促他们改进服务态度。另外，我还针对不同季节调整菜单，夏天增加凉菜，冬天推出热汤，效果还不错。当然，偶尔也会遇到突发状况，比如食材涨价或者供货商临时缺货，这时候就需要灵活应对，比如临时调整采购方案或者寻找替代品。
