公司员工年终个人工作总结最新范文 【篇1】1900字
公司员工年终个人工作总结范文
20_年，综合管理部在公司领导班子的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，精心协调各部门关系，克服各种困难，认真落实上级领导布置的各项工作，努力推动各项工作朝着既定目标迈进。现将主要工作情况总结汇报如下：
一、强化自身建设，规范内部管理，促进综合部工作规范有序运转。
公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内部管理，提高内部管理水平。一是规范各项管理制度。修订完善了公司内部车辆管理暂行办法，做好公务车辆的调配与管理，按月逐季对加油卡的费用情况进行统计上报;完善了公司办公行为规范，抓好了员工的考勤管理，按月汇总员工的请、休假、考勤情况，报财务部门核发薪酬;规范执行综合部各项管理流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已执行3项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约);二是不断加强自身队伍建设。
二、加强调查研究，当好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务。
围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，力求做到办事规范周密，办文高效严谨，力求准确、适度，避免疏漏和差错。努力做好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，完成了各类材料编制上报的工作。一是按照上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告，年度工作计划等各项汇报材料的编制与上报工作;二是完成了公司内部文件资料的编制，包括xx届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理7，完成综合部发文，发送通知，公司对外发文2。
三、围绕中心工作，强化服务意识，进一步提高了服务水平。
综合管理部是总公司领导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理领导下达的各种日常工作中，全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高服务水平。
做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对公司领导的服务的基础上，完成了具体事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作;完成了薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作;做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工作;认真办理转正、离职手续并协助调转人事档案;协助做好各部门来访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。
四、加强沟通协调，注重团结协作，营造了良好内外部工作环境。
综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了沟通协调工作，完成领导交办的其他工作任务。协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作;协助财务部完善了经费审批程序文件，对招待物品、办公用品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了规范管理，同时，配合完成上级主管单位的各项审计工作，并提供相关审计材料;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工作等等。
总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司领导的要求相比，与兄弟部门相比，仍存在一些不足。首先表现在服务意识不足。综合部的基本职能为“参与政务，做好服务”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。其次，统筹能力不强。综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配能力方面还不强，一些工作的协调不是十分周全，直接影响了整个综合部的工作效率的提高，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，而且降低了工作效率。第三，工作程序还不够规范。各项管理流程还不完善，内部管理有待进一步加强。第四，创新能力不强。从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作主动性和进取精神，主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动性，预见性和前瞻性有待提高。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，搞好服务，努力把综合部工作不断推向新水平。
篇1书写经验276人觉得有启发
写总结是一件需要耐心和细致的事情，尤其是在年末，公司员工的个人总结更是如此。总结不同于日记或感想，它更侧重于梳理过去一年的工作情况，提炼经验和教训，为下一年的工作奠定基础。首先得明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了自我反思？这决定了总结的重点。
开头部分不必太复杂，简明扼要地介绍自己的岗位职责和年度目标即可。比如“本人任职于xx部门，负责yy业务”。接着就可以围绕具体工作展开叙述了。这里有个小建议，列出几个关键项目或者事件，用数字说话会更有说服力，比如说完成了多少个任务，创造了多大的价值。但要注意的是，数据不能乱编，真实性很重要。
中间部分可以详细描述一下工作中的亮点和不足之处。对于取得的成绩，不妨分析一下成功的因素是什么，是团队协作得好，还是自身努力的结果？而对于遇到的问题，则要诚实地承认，并尝试给出解决方案。有时候可能觉得某些问题难以解决，但这恰恰也是总结的意义所在——通过回顾发现问题，进而改进。
谈到经验教训时，可以结合实际案例来阐述。比如说去年某次活动筹备过程中遇到了预算超支的情况，后来是怎么调整策略、优化流程的。这样的例子不仅能让总结显得生动具体，也能让读者更容易理解你的思路。当然，这里可能会出现一点小疏漏，比如把“策略”误写成“计策”，但只要不影响整体表达，就不用太在意。
书写注意事项：
总结里还可以适当提及一些专业术语或者行业内常用的表达方式。毕竟每个行业都有自己的语言体系嘛。比如it行业的同事可能会提到“敏捷开发”、“代码重构”之类的词汇；而财务部门的同事则可能涉及“成本控制”、“现金流管理”等内容。这些都能增加总结的专业性。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍总结的整体结构是否合理。看看有没有遗漏重要的事项，句子之间是不是顺畅连贯。如果时间允许的话，还可以找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的小问题。
外资公司员工年终工作总结范文 【篇2】 800字
一、本年度本职工作的完成度
在这份年终工作总结中，我首先要记录的就是本人本年度本职工作的完成度。去年我的本职工作完成度是不够好的，不是说没有完成，而是完成的不够好，这是有区别的，区别在于我不够细心仔细，很多可以完善好的事情，却在自己的一些缺点里导致没有完善好，以至于完成度不好。今年就彻底改变了。在今年的工作中，我非常的仔细，也非常的细心，每一个项目，每一件事情，我都亲力亲为，从头跟到尾，不把希望寄托在别人身上，我发现事情就完美了。本年度的本职工作算是所有员工中完成度最高的，领导表扬是小事，自己对自己的信心增加了这是一件大事，这意味着以后我在做事情的时候会以这种已经达到的高标准来要求自己，范文写作工作只会越来越好的！
二、本年度工作中发现的优点
像我们这种外资公司，最要紧的就是自己明白自己是谁，深刻认识自己的优点和缺点，把握好自己的优点，克服掉自己的缺点，才可以在外资公司里越走越高。在本年度工作中，我发现自己有如下优点：1.不管是对待同事还是对待客户都非常的耐心，这一点是我最大的优点，也可以说是常胜的“宝贝”；2.每一个项目的开始和结束，我都会做计划作总结，这一点虽然很不起眼，但是实际上对自己的帮助非常大，我在明年的工作以及以后的工作中，还是会坚持做好这一点的；3.和每一个同事都保持着适当距离的亲近，这是我能够在公司与人友善合作的基础，往后我还是会这么保持下去。
三、本年度工作中发现的缺点
当然，在本年度的工作中也不是没有发现缺点的，我发现我这个人有一个毛病就是“强迫症”，这一点在我周围的人应该都能够感觉的到，我不把一件事情按照自己的思维做好做完整，我就睡不着觉，以至于有时候也会波及他人，让别人在我的这个毛病的阴影下有点不开心。这是我长期以来的一个毛病，在今年的工作中好像更加严重了。希望自己往后能够克服吧！争取！争取！
篇2书写经验247人觉得有启发
外资公司的年终总结，很多人觉得难写，其实是有方法的。这类总结一般得包含工作业绩、遇到的问题、解决办法以及未来规划几个部分。写的时候，要把每个部分的细节交代清楚，特别是业绩部分，不能含糊其辞，最好能用具体数字说话。
业绩这一块，可以回顾一下这一年里完成了哪些项目，比如参与了多少次重要谈判，签订了多少份合同，为公司带来了多大的收益。当然，如果参与了多个项目，没必要全都写进去，挑那些最有代表性的说就行。记得把过程描述得详细点，尤其是自己负责的部分，这样显得真实可信。
问题这部分也很关键，毕竟没人能保证一年到头一点麻烦都没有。比如，有些合作方态度不明确，导致项目推进缓慢；或者是内部沟通不畅，影响了工作效率。把这些情况如实反映出来，同时也要表明自己是怎么应对的，有没有找到有效的解决方案。这样不仅展现了自己的能力，也让上级看到你的责任心。
至于未来规划，这一步不能省略。可以谈谈下一年的工作目标，比如希望拓展哪方面的业务，或者提升哪项技能。同时，也可以结合公司的发展方向，提出一些建议，比如说优化流程、加强团队协作之类的。这样的总结才算是全面。
不过有时候写总结的时候会因为赶时间，就把一些重要的事情遗漏掉。比如有一次我写总结时，就差点忘了提到一个特别重要的客户反馈，后来还是同事提醒我才补上去的。还有一次，因为没有仔细核对数据，导致写出来的业绩看起来比实际情况好很多，结果被领导当面指出，当时真是尴尬。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气，别太随意，毕竟这是正式文件。但如果语气太僵硬又会让阅读的人觉得不舒服。所以找个合适的平衡点很重要。就像我有一次写的总结，本来想显得轻松一点，结果有些地方措辞不当，听起来像是在抱怨，后来被同事笑话了好一阵子。
公司员工年终个人工作总结汇编范文 【篇3】 1000字
公司员工年终个人工作总结
今年元月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结：
一、转变角色，尽快适应工作环境
到新的公司对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质
到xx后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干，端正态度
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了xx任务。
四、协同工作
作为xx的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好xx工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1.夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。
2.努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。
公司员工年终个人工作总结
篇3书写经验134人觉得有启发
年终总结对于职场人士来说是一项重要的任务，它不仅是对自己一年工作的梳理，也是对未来规划的基础。写好一份总结，需要从多个角度出发，结合自身经验和专业技能。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思提升。如果是前者，那么重点应该放在业绩和贡献上，用具体的数据和事例支撑。例如，去年我负责的项目完成了多少目标，取得了怎样的成效，这些都可以通过图表或者数字直观展示。如果是为了后者，则需深入剖析自己的不足之处，比如工作中遇到的问题及解决办法，这样既能体现成长也能为未来铺路。
其次，要注意内容的组织方式。很多人喜欢按照时间顺序排列事件，但这并非唯一的选择。可以根据工作的性质将内容分为几个板块，如项目管理、团队协作、客户沟通等，每个板块下再详细展开。这样不仅条理清晰，还能突出个人在不同方面的优势。另外，适当引用领导或同事的评价也是一个不错的方法，这能增加可信度，同时也表明了自己善于听取意见的态度。
在撰写过程中，还要注重语言表达。既要避免过于书面化，又要保持一定的正式感。可以尝试使用一些行业内的专业术语，但不要堆砌过多，以免显得晦涩难懂。同时，句子不宜过长，否则会降低阅读体验。如果觉得某个观点阐述得不够清楚，不妨换个角度重新表述，而不是一味地修改措辞。
细节决定成败。在检查阶段，除了常规的语法校对，还应特别留意是否有遗漏的信息。有时候因为赶时间或者其他原因，可能会忽略掉某些重要环节。比如某次关键会议的结果，或是某个项目的阶段性进展，这些都是不应被忽视的部分。所以，在提交前务必仔细核对一遍，确保无误。
小编友情提醒：
关于格式方面，虽然现在大多数公司都接受电子版文档，但仍建议提前了解公司的具体要求。有些单位可能偏好固定模板，而另一些则允许自由发挥。因此，事先做好功课是非常必要的。此外，打印出来后亲手检查一遍也是个不错的习惯，毕竟屏幕上的显示效果有时并不能完全反映实际效果。
移动公司员工年终工作总结范文 【篇4】 3900字
1.移动公司员工年终工作总结
在公司领导和办公室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为公司服务，为移动事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人今年来的工作情况向大家做以总结汇报。
1.立足本职干好工作
回顾今年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加公司组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为领导服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。爱护车辆，勤俭节约。从进入公司上班开始，在车辆维修方面就严格要求自己，先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶4万多公里。平时注重保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们移动公司的企业形象，先做人，后做事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。
2.加强团结服从管理
在做好本职工作的同时，我积极参加公司组织的各种政治活动和公益性活动。工作中注意加强团结，服从管理，乐于助人，平时注意能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。紧跟形势，按照公司全年的工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年孝感市公司提出的工作要求。始终保持一种良好的敬业精神，把汽车驾驶工作要视自己的生命一样在前进，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和公司的发展一致，公司没有发展我们员工就没有前途。平时不断加强学习，努力提高自己的文化素质，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，做到勤奋工作，热情服务，步调一致，能够更加圆满完成公司交给各项工作任务。回想近年来的工作情况，找差距、比贡献，我的工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。
总之，在下一步的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。高起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为移动事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，为移动振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。以上是我对近年工作的述职，汇报中如果有不当的地方，敬请各位领导、各位同仁批评指正。
2.移动公司员工年终工作总结
回顾一年来的工作，在领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己按照公司上级下达的要求和任务积极完成自己的工作。在工作中，我在工作模式上有了新的突破，在技术和经验上有了进一步的提高，在工作方式上也有了很大的改变。具体内容如下：
1.具有良好的工作业绩
今年新开移动基站传输设备23台，优化网络环路54条，切割大小网络90余条，全年安全无事故运行。表扬，今年也被移动公司评为优秀先进个人。
2.具有正确的工作态度
在意识形态中，我坚持我的自我反省，努力改善我的人格。不管什么情况下，我问自己的道德品质。遵守职业道德是这项工作的基本前提。我跟着比法律更严格的信条，几乎和服从它。此外，事业心是好工作的关键。事业心做好你的工作，去做一些小事情，把握每一分每一秒，不要积累的步骤，是什么让一个坏事情琐碎，从我开始，从小事开始，现在开始。
3.具有良好地工作作风及娴熟的技术技能
在工作和学习中，我有扎实的工作作风，关心下属，团结同志，注重细节，追求完美，不找任何借口，认真履行职责。作为一名专业的交流技术人员，除了拥有专业的知识和技能外，细心和对细节的关注也是非常重要的。细节是如此之小，结果是荒谬的。无论你是在做事还是做人，你都必须了解细节，只有追求卓越，才能取得伟大的成就。
4.具有较强的工作能力及积极主动的工作意识
我觉得自己的担子很重，我的知识和能力有限，所以我不敢掉以轻心，总是在学习，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习，所以我觉得自己还是有进步的。通过不断的学习和积累，我可以冷静的处理日常工作中的各种问题，保证这个岗位的正常工作。我能以正确的态度对待工作任务，热爱我的工作，并努力实现它在实际工作中，积极提高自己的质量，争取工作主动，有强烈的敬业精神，责任，努力提高工作效率和质量。
5.具有良好的团队合作精神
有效的团队合作可以提高生产力。因此，我不仅在工作中努力工作，而且与同事相处得很好。除了在工作中互相学习之外，在生活中我也经常和同事们交流，了解他们内心的想法，给彼此出主意。有些同事因为工作技术经验不足，不仅影响了自己的工作效率，也影响了整个部门的工作效率。但在他们的工作中，我主动教授他们并讲解各方面的技术知识，使他们对日常工作有了新的认识和认识，能够独立完成各项任务，不断提高工作效率。
3.移动公司员工年终工作总结
____年6月经过层层选拔，我进入到中国移动公司常熟分公司，光荣地成为中国移动的职员。进入公司1年多来，在公司各级领导的关心下在同事们的帮助下我较好的完成了公司所安排的各项工作任务。时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在过去的1年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对____年的工作做一个总结。
1.前台接待方面
我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。
2.会议接待方面
1）内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
2）视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
3.费用报销、合同录入工作
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
4.综合事务工作
____年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、中国移动之窗等工作。至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编中国移动之窗2期。
5.工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。1年多来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。
6.____年工作计划
1）加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2）积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3）做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
篇4书写经验116人觉得有启发
做年终总结对很多人来说都是一件大事，尤其是对于移动公司的员工。这类总结不只是记录一年的工作，更是对自己工作成果的一种梳理和对未来工作的规划。那么，该怎么写好一份这样的总结？
先说材料收集。很多人都觉得总结难写，其实主要是在材料上没下功夫。平时工作里发生的点点滴滴都要留意，特别是那些完成的项目、取得的成绩，还有遇到的问题和解决办法。有时候人们会忘记一些重要的细节，比如某个项目的具体时间、参与人员名单或者最终效果，这样写总结的时候就会漏掉关键信息。
接着就是整理思路了。先把所有的材料摆出来，按照事情的重要程度排序。有些人在写总结时喜欢把所有的事情堆在一起，结果写得乱七八糟。其实应该先想清楚要突出的重点是什么，然后再去组织材料。比如今年公司在5g业务上的突破就是一个重点，那就得详细描述相关的进展、数据和影响。
写的过程中要注意条理性。一个项目从开始到结束，每个阶段的情况都应该交代清楚。不过有时候人们会因为赶时间或者疏忽，导致叙述跳跃太大，让人摸不着头脑。例如提到某个项目的时候，直接跳到结果，中间的过程却一笔带过，这就不太合适。
书写注意事项：
总结里少不了数字。数字能直观地反映业绩，比如用户增长了多少、收入增加了多少百分比之类的。但有些人写总结时只顾着堆砌数字，却忘了结合实际情况进行分析。比如说某项业务增长了30%，却没有解释背后的原因，这样就显得空洞。
小编友情提醒：
语言表达也很重要。总结不是文学作品，不需要华丽的辞藻，但也不能太随意。有的人在写总结时，语气要么过于谦卑，要么太过夸张，这两种都不太恰当。适当的自信是必要的，但也要保持客观公正。
写总结是一项需要耐心和细致的工作，希望以上的建议能给大家一些帮助。
2025年公司员工年终总结范文 【篇5】 1450字
不知不觉中，在皇冠工作已经有7年了，从当初的工装制作员到现在的工装设计工程师的位置。可以说是脚踏实地，勤勤恳恳地走过来的。我时时刻刻谨记自己的职责，做好自己的本职工作。在就要结束的____中，我更是将自己的全部精力都用在了工作、学习当中。在不断的提高自己工作能力的同时，我也很积极的和部门同事一起互相探讨技术上的问题，从而实现博采众长，共同提高绘图技能与加工方法的认知。使我们部门能够更好的为冠通生产部门服务。回顾这一年来的工作，我感慨颇多，工作使人充实，我也在工作的同时也实现了自己的人生价值，总结这一年的工作，我没有任何遗憾！
我工作的主要职责是：及时高效的设计出符合加工工艺要求并且自动化程度比较高的夹具图纸、使工模部在制作工装夹具时有法可依从而提高夹具的制作速度与精度；还为一些常规量具无法测量的产品设计检具或组合检具；一些新产品的工艺制定，夹具图纸的分类、存档等，并从中不断的总结经验，提高工装夹具的精度和装夹速度。尽量使生产加工成本不断的降低，为公司的不断可持续发展尽自己的最大努力！
总结这一年的工作，还是有很多提高与改善的。这主要表现在
1、原来铣夹具的手动螺丝压紧设计改为气动压紧，使加工的效率和品质的稳定都有了明显的提高。主要有：ct4728、ct4100、ct4721、ct2732、ct2730等几个铣夹具的产品.
2，角磨镁合金系列的：头壳、中间盖，改在u型线上多孔钻加工时，按领导的意思，我在设计过程中率先利用：“传感器控制技术”实现多气缸联合压紧的方式，从而使前盖的钻加工实现了安全、高效的半自动生产模式。头壳也采用杠杆压紧、防呆靠山设计，使加工效率和品质都有了很大提高。在经过各部门2个多月努力，现在角磨镁合金系列的金加工已基本实现了安全、快速、高质的u型线加工的模式了。
3，由于镁合金系列角磨的加工模式比较理想，电圆锯产品的金加工也改用了u型线加工。这同样需要重新编制工艺与夹具设计。在设计过程中，经过领导的同意，我又大胆的采用不同平面同时加工的方法，又使加工效率有了很大提高。经过各部门1个多月的共同努力，现在电圆锯产品u型线的加工已基本实现安全，高效、高质的运行了。
4，在一些新产品的工艺上尽可能的与胡工多多探讨、反复斟酌，这使设计出来的夹具都尽可能的趋向合理化、自动化。也使工装制作人员的技术依赖明显的降低了很多。以前老师傅都很难制作的夹具，现在普通工人就可以很轻松地按图加工了。
在这一年来，我虽然做出了不少的成绩，但也存在着一些不足之处。主要表现在以下几个方面。
1，由于新产品和老产品需要改善的夹具特别的多，所以相对来说时间也就难免比较紧迫，在设计夹具的结构外观和加工方法上难免还存在着一定的缺陷，这在以后的时间里需要逐步的来加以改善。
2，在和一些相关部门的工作来往交接没有做好，工装的登记、分类、存放、保养工作也没有很认真规范的去做。这给夹具的维修和查找带来了一定的不便。
3，在制图标准化和零件标准化方面的知识还存在一些的不足，这给设计、加工带来一定的不便，以后需要在这方面多多学习，也希望单位能够多买些加工工艺与标准化零配件书籍来提供查阅。（比如气缸的种类，传感器的应用这方面的书籍）
4，培训（主要是指技术方面的培训）和外出交流的机会比较少，这也很大程度上制约了夹具的设计理念，和加工工艺上面的突破。
综合上述的成绩与不足，我要戒骄戒躁，认真工作，不断学习，争取明年能够更上一个新台阶，为皇冠的不断可持续发展多尽自己的一点绵薄之力。在这里也感谢各位领导的关照与厚爱，谢谢！！！
姜卸华
xx.12.23
篇5书写经验207人觉得有启发
写年终总结其实挺讲究技巧的，尤其是对于咱们这种搞业务的人来说，总结得漂亮，领导看了也高兴。一开始，得先把全年的工作情况梳理一下，哪些事干得顺溜，哪些地方还有不足，心里得有个底。比如，上半年接了几个大单子，客户反馈特别好，这就是亮点，得好好写出来。要是碰上一些棘手的问题，比如某个项目推进慢了，也别藏着掖着，直说了，不然显得不真诚。
接着就是要把工作成果量化，数字说话最靠谱。像我去年负责的那个市场拓展项目，直接带来了50万的销售额增长，这个数据就很有说服力。要是没有具体的数字，就说“做了很多事”，领导听着可能就觉得敷衍。当然，不是说所有的事都能用数字衡量，像一些团队协作的事情，也可以写写自己的贡献，比如帮助同事解决了什么难题之类的。
书写注意事项：
写总结的时候，多用专业术语会让报告看起来更有深度。像我们做销售的，就会提到“客户生命周期管理”“转化率优化”这些词，听起来就专业多了。不过，有时候写总结的时候，可能会不小心把“客户满意度调查”写成“客户满意度调研”，虽然意思差不多，但仔细看的话会发现不对劲。还有，有些地方可能语句不通顺，像是“经过努力，终于完成了任务”，这句子本身没问题，但要是换成“经过努力，任务完成得很圆满”，就更好一点。
还有一点需要注意，总结里最好能体现个人的成长。像今年参加了一个培训，学到了新的谈判技巧，之后谈单子成功率明显提高，这种进步点就值得提一提。不过，写成长这部分的时候，可能会因为赶时间，导致表达有些啰嗦，比如“通过不断学习和实践，个人能力得到了很大的提升，尤其是在沟通方面，进步尤其显著”，这段话虽然完整，但稍微有点冗长。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了展望下明年的工作计划。毕竟总结不是单纯地回顾过去，还得为未来打个基础。可以写写明年想达成的目标，比如争取拿下三个新客户，或者希望团队业绩翻倍之类的。要是写到这儿，突然忘记把“明年计划”单独列出来，结果混在总结里，那就会显得条理不清，但这都是人之常情，谁还没个疏忽的时候呢。
证券公司员工个人优秀年终总结范文 【篇6】 900字
证券公司员工个人优秀年终总结
进入信达证券已有一年多了，这段时间自身在各个方面都有所提高，主要体现在：
1、对证券行业有了初步了解
进入公司以来，从熟悉这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过渠道营销，对证券业务又有了较深的理解，工作中能解决各种基本问题。
2、业务开拓能力的提高
在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访，为其提供全方位、多角度的服务，使信达服务真正的深入人心。
3、工作的责任心和事业心加强了
对自己经手的每一笔业务，都认真对待，尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦，办事效率力求最快、最好。
在业务营销中，同样也发现了一些问题和自己的不足：
1、证券知识还须加深了解，需不断学习。
2、在与客户关系维护中，沟通方式还要逐步加强。
3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。
进入营销这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前几个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要这样做：
1、发传单
进入信达证券我经常发传单，虽然发了很多，效果不是很好，但觉得还是可行，大量的传单会提高公司的知名度，下一步还想适量发些，坚持终会有效果的。
2、有效利用银行资源
在银行驻点已有一年多了，业绩十分不理想。银行很好的`服务有口皆碑，许多客户慕名而来，如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的，但中国银行和中银国际很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点，虽然很有压力，但目前与他们处好关系也是唯一的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象，所以我一直在努力的去做。
3、充分利用关系网络
拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友，让想炒股的客户选择我们信达来开户，另外，对于已在其它券商开通三方存管业务的客户，向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。
现在市场波动很大，观望的人占多数，同行间竞争也万分激烈，为此，我必须要不断的学习，丰富自己的专业知识，为客户提供全方位的服务，要想尽一切办法，尽自己最大努力来做。
篇6书写经验153人觉得有启发
年终总结对于每位职场人来说都是个重要的任务，尤其是证券公司的员工，不仅要总结一年的工作情况，还要展示专业素养。写总结时，得先搞清楚总结的目的，是为了向上级汇报工作，还是为了自我反思，这决定了总结的侧重点。
在写总结的时候，首先要列出自己的主要工作内容，这部分要具体，别含糊其辞。比如，这一年参与了哪些项目，承担了什么角色，解决了哪些问题，这些都是可以详细描述的点。如果能用数字来量化成果就更好了，比如说“管理的客户数量从年初的500户增长到年末的700户”。
接下来就是分析问题的部分，这是总结中容易被忽略的地方。工作中遇到的问题和挑战不能回避，关键是要提出解决方案。这里需要注意的是，写问题时不要一味地抱怨，而是要展现解决问题的态度和能力。比如，某项业务指标没有达到预期，可以分析原因，比如市场环境变化、内部沟通不畅等，接着提出改进措施。
还有很重要的一点，就是对未来工作的展望。这不仅是对未来的规划，也是对自己工作的期待。展望部分可以结合公司的战略目标和个人的职业发展计划，这样显得更有针对性。不过有时候可能会因为时间紧迫，这部分写得比较仓促，导致内容空泛，缺乏深度。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免使用过于复杂或者晦涩的词汇。毕竟总结不是学术论文，太专业的术语会让阅读者感到吃力。另外，格式也很重要，段落分明，条理清晰，能让读者一目了然。
有时候，写总结会遇到一些小困扰，比如不知道如何平衡工作成绩和不足之处的比例。其实，适度的平衡是关键，既要展示成绩，也要坦诚面对问题，这样才能给上级留下真实可靠的印象。当然，有时候可能因为经验不足，总结写得不够全面，但这没关系，多写几次就会找到感觉。
公司员工年终工作总结欣赏范文 【篇7】 2350字
时间的快速有时候也是令人感到不可思议，在过程中感到时间的漫长，在结束后感到时间的飞逝，这也许就是时间的定义吧。在一年的工作中，我一直都是尽职尽责，努力的完成工作，在一年的工作中做到的，我知道这只是一个开端而已。
时光荏苒，20xx就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转眼间就将跨过一个年度之坎，回首望，在共同学习、共同思考、共同行动中维修中心虽没有轰轰烈烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事儿。
1、这是我们在20xx最难的一项工作任务，但我现在可以负责任的告诉大家，绩效考核将在20xx出现在我们的日常工作中，简单、明确、有效是我们的原则，进行绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚地进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配。
2、关于我们的业绩
现在我们来看看20xx我们撒下的汗水换回的业绩，广州还好我们没有输给20xx，但我们离目标还很远，番禺由于丰田及驻场同事的贡献，我们达成了利润目标。在做年终总结的过程中我强烈的意识到我们业绩不达标的原因不是市场原因或外界干扰而是我们没有坚持将每一个计划做出结果，所以20xx我们要坚持对工作结果的关注。
团队的价值观和目标一定要清晰和坚定。热门思想汇报团队有一个愿景和目标，就等于有了信仰，走起路来就不会那么艰难。就像许多人信仰宗教一样，他会不惜一跪一拜地爬到灵山。做事业也是一样，如果你心里有一个理想，有一个信念，有一个目标，那你就有一个很大的动力。
3、确定了部门发展的最小单位------小组
小组将是我们不断发展的源动力，在每个小组所在的区域，你们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增强，客户的有效积累逐步放大，你们，具有使命感、创造力和学习能力的一线同事们，你们将创造无数的小组，你们将是小组的主人。你们将以主人翁的身份分享客户价值。
4、组长竞聘调整为自荐方式
事物没有绝对的公平，社会的发展是在不断的平衡中前进的，为了给每一位符合基本条件的员工提供发展的机会，我们把提升职业品质、承担责任与压力的职业机会放到每一位员工手中，只要你愿意奉献，只要你不断提升自我，你就可以抓住机会
5、成立专职培训部门
学习对于企业，能够提高员工之间的协作能力，有利于增强团队精神，可以给公司注入新的活力。增强了企业的再生能力，为将来持续发展打下坚实的基础。个人简历学习对于管理者，提高了思想素质和业务水平，必然使管理水平得到一个提升。对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。
当今社会飞速发展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不可及的技术，今天就可能已用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。改革开放的今天，科技早已被誉为第一生产力，可见整个国家乃至世界对科技、知识的重视程度。处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的发展，就要不断的去适应，不断的去学习，不断的提升自己。大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正确认识到公司培训的目的和不断学习提高的重要性，认为我们平时的工作对个人文化水平、基本素质没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。其实，光有这些是不够的，自身素质的提高有益于我们在平时的工作中提高工作效率、管理水平、企业形象，甚至有益于提高业绩。所以我们应该珍惜公司给予我们在企业中难得的学习机会，改被动的“要我学习”为积极的“我要学习”，并在工作中不断学习、范文内容地图不断提高。通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。
6、番禺分公司回归客服中心
番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，离开我们3年啦，我需要一点时间重新去熟悉她，我希望在番禺分公司同事的帮助下将番禺的业绩做起来。番禺是个巨大的市场，但11年我们存在很多不足，希望明年我们能有所作为。
7、pdca
20xx公司明确提出要各部门学习用pdca的逻辑思维来开展工作，请大家注意我的措词，逻辑思维而不只是一种形式。在部门中，通过众多小小的变革可能实现对整个部门的持久改善，从而获得巨大的成效。每一步都很小，这儿一个小变化，那儿一个小改进，但几年后就能发展成一个有战斗力的团队。下面我简单的讲解一下pdca在计划阶段，要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品和服务的要求，确定部门政策、业绩目标和行动计划等。它包括现状调查、原因分析、确定要因和制定计划
在执行阶段，要实施计划所规定的内容，它只有一个步骤：执行计划。在检查阶段，针对在计划执行过程之中或执行之后，检查执行情况，看是否符合计划的预期结果。该阶段也只有一个步骤：结果检查。在调整阶段，主要是根据检查结果，采取相应的措施。心得体会巩固成绩，把成功的经验尽可能纳入标准，进行标准化，遗留问题则转入下一个pdca循环去解决。它包括两个步骤：巩固措施和下一步的计划。pdca循环一定要持续进行，它靠组织的力量来推动，像车轮一样向前滚进，周而复始，不断循环。
20xx我们要提升，我们不光靠体力创业绩，我们更要靠知识和思想创业绩20xx我们不光要关注自己的工作效率更要关注团队的工作效率寻找客户、吸引客户、抓住客户、锁定客户20xx我们要去抢彩色、大印量的市场份额。20xx让我们共同创造、共同分享、共同发展新的一年里会有更多的机会和竞争在等着我们，要在竞争中成为佼佼者。我们要互相学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
____年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在____年我们会做的更好！
以上由好范文为你整理，希望对你有所帮助！
篇7书写经验163人觉得有启发
年终总结对于职场人来说是个重要的任务，写好它不仅能展示个人成绩，还能为未来规划打基础。总结得有条理，才能让领导一眼看出你的工作成果。先确定几个关键点，比如这一年干了什么，哪些做得好，还有不足之处。把这些列出来后，再逐一展开描述。
写的时候要注意，不要光堆砌数字，最好结合具体事例。比如说完成了一个大项目，记得提一下项目背景、团队合作情况以及最终结果。这样不仅显得真实，也更有说服力。另外，用词要恰当，别太夸张也不要太低调，找到平衡很重要。
有时候会遇到一些麻烦，像回忆起某个事件时记不太清细节，这时候可以找同事帮忙确认。还有就是时间线可能有点乱，这需要花点时间整理清楚。毕竟，一个清晰的时间顺序能让总结看起来更加专业。
写完初稿后，建议多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候可能会出现一些奇怪的句子，比如“我们部门今年做了很多事，成果显著”，这句话就有点空洞，可以改成“通过不懈努力，我们部门完成了年度目标，得到了客户的好评”。这样的改动能让表达更具体。
还有一个需要注意的，就是不要只关注自己的功劳，适当提到团队的作用也很重要。毕竟一个人的力量有限，集体智慧才是最强大的。所以，在总结时，别忘了感谢一下同事的支持和帮助。
小编友情提醒：
检查一遍有没有错别字或者标点符号的问题。有时候匆匆忙忙写完，很容易忽略这些小细节。确保每个字都正确无误，这样才会给阅读者留下好印象。
公司员工年终总结范文 【篇8】 1400字
不知不觉中，在皇冠工作已经有7年了，从当初的工装制作员到现在的工装设计工程师的位置。可以说是脚踏实地，勤勤恳恳地走过来的。我时时刻刻谨记自己的职责，做好自己的本职工作。在就要结束的____年中，我更是将自己的全部精力都用在了工作、学习当中。在不断的提高自己工作能力的同时，我也很积极的和部门同事一起互相探讨技术上的问题，从而实现博采众长，共同提高绘图技能与加工方法的认知。使我们部门能够更好的为冠通生产部门服务。回顾这一年来的工作，我感慨颇多，工作使人充实，我也在工作的同时也实现了自己的人生价值，总结这一年的工作，我没有任何遗憾！
我工作的主要职责是：及时高效的设计出符合加工工艺要求并且自动化程度比较高的夹具图纸、使工模部在制作工装夹具时有法可依从而提高夹具的制作速度与精度；还为一些常规量具无法测量的产品设计检具或组合检具；一些新产品的工艺制定，夹具图纸的分类、存档等，并从中不断的总结经验，提高工装夹具的精度和装夹速度。尽量使生产加工成本不断的降低，为公司的不断可持续发展尽自己的最大努力！
总结这一年的工作，还是有很多提高与改善的。这主要表现在：
2，角磨镁合金系列的：头壳、中间盖，改在u型线上多孔钻加工时，按领导的意思，我在设计过程中率先利用：“传感器控制技术”实现多气缸联合压紧的方式，从而使前盖的钻加工实现了安全、高效的半自动生产模式。头壳也采用杠杆压紧、防呆靠山设计，使加工效率和品质都有了很大提高。在经过各部门2个多月努力，现在角磨镁合金系列的金加工已基本实现了安全、快速、高质的u型线加工的模式了。
3，由于镁合金系列角磨的加工模式比较理想，电圆锯产品的金加工也改用了u型线加工。这同样需要重新编制工艺与夹具设计。在设计过程中，经过领导的同意，我又大胆的采用不同平面同时加工的方法，又使加工效率有了很大提高。经过各部门1个多月的共同努力，现在电圆锯产品u型线的加工已基本实现安全，高效、高质的运行了。
4，在一些新产品的工艺上尽可能的与胡工多多探讨、反复斟酌，这使设计出来的夹具都尽可能的趋向合理化、自动化。也使工装制作人员的技术依赖明显的降低了很多。以前老师傅都很难制作的夹具，现在普通工人就可以很轻松地按图加工了。
在这一年来，我虽然做出了不少的成绩，但也存在着一些不足之处。主要表现在以下几个方面。
1，由于新产品和老产品需要改善的夹具特别的多，所以相对来说时间也就难免比较紧迫，在设计夹具的结构外观和加工方法上难免还存在着一定的缺陷，这在以后的时间里需要逐步的来加以改善。
2，在和一些相关部门的工作来往交接没有做好，工装的登记、分类、存放、保养工作也没有很认真规范的去做。这给夹具的维修和查找带来了一定的不便。
3，在制图标准化和零件标准化方面的知识还存在一些的不足，这给设计、加工带来一定的不便，以后需要在这方面多多学习，也希望单位能够多买些加工工艺与标准化零配件书籍来提供查阅。（比如气缸的种类，传感器的应用这方面的书籍）
4，培训（主要是指技术方面的培训）和外出交流的机会比较少，这也很大程度上制约了夹具的设计理念，和加工工艺上面的突破。
综合上述的成绩与不足，我要戒骄戒躁，认真工作，不断学习，争取明年能够更上一个新台阶，为皇冠的不断可持续发展多尽自己的一点绵薄之力。在这里也感谢各位领导的关照与厚爱，谢谢！！！
篇8书写经验224人觉得有启发
写年终总结这事，大家都知道它重要。毕竟一年到头，得把工作理清楚，还得给领导留下好印象。不过，这总结可不是随便写写就行，得有点门道。
先说开头部分吧。开头这部分最好能概括这一年的工作重点。比如，今年部门的主要任务是什么，完成情况怎么样，这些都得提一提。但有些时候，写总结的时候容易把部门的目标和具体工作搞混，这就需要仔细区分。像我们部门的目标是提高销售额，可具体工作可能是组织几次促销活动，这两块内容不能混为一谈。
接下来就是具体工作了。这一部分得详细些，把每项工作的进展、遇到的问题和解决办法都说清楚。记得多用专业术语，这样显得有水平。像我负责的项目，涉及到数据分析的部分，就得用一些专业的统计方法来描述成果。不过有时候，写总结的时候容易忽略细节，比如某个关键数据没写全，这会影响总结的质量。
然后是成绩展示。成绩这部分很重要，得让领导看到你的价值。可以列几个数字，比如今年销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少。当然，成绩展示的时候也要适度，别太夸张，不然容易给人不真实的感觉。像去年我的业绩提高了百分之二十，但总结时只写了十五，这样反而显得更可信。
最后是计划部分。这个部分主要是展望下一年的工作方向。可以根据今年的经验，提出一些改进措施。比如今年团队协作效率不高，明年就可以计划加强沟通机制。不过有时候写计划时容易想得太远，比如规划了一些短期内实现不了的目标，这样就显得不太实际。
