策划公司的年终工作总结精选范文 【篇1】1350字
去年初，我们制定了公司经营目标指标，当时可能各位觉得不太可能完成，因为我们前两个月都是亏损的，但随着时间的推移，我们在年末看到的数字，已经远远超额完成了，这次的年终分配也是预藏了今年二月份的指标，剩余部分拿出了其中百分之二十几作为年终奖励，也就是说，今年二月份大家将看到的数字是第一个月就完成指标并超额，过完年后，第一个月就有好的提成数拿，因为指标高提成也高，员工中努力的还能很快加上工资。
回顾过去的一年，是正方发展历极不寻常的一年，去年我们采取了公开指标和公司利润，让每一位员工都明白公司每个月的经营状态，让每一个员工都随正方的成功而心跳，也为正方的危机而心焦，应该说，在透明的经营赢亏数据面前，我们不敢懈怠，我们深感压力与责任。
回顾过去的一年，我们看到好多在公司辛勤努力工作的身边最亲密的同事，有经常熬夜加班的设计部的全体同仁，默默无语、潜心好学、勇于奉献的孙剑雨;急客户所急、想客户所想，笑口常开的陈冰;赢在中国杂志主设计、动作飞快、责任心日增的杨飞;满面春风、好脾气的洪晓兵，他们都是好样的。
策划部中有我们的才女周皆婷，她服务于近十个客户，忙得不亦乐乎却依旧春风满面;有进公司不久，积极上进、虚心好学的赵宏伟;有以博客为宣传工具，大力宏扬正方文化的、慷慨而讲情义的殷徳义;有我们亲爱的刚做了爸爸的植兵大师，他现在兼任两个部门的总监，负责创意和工作协调、把关，任务繁杂，精力消耗很大，但他十六年的专业经历和牧羊座的个性总是能应对各种挑战，有他在正方，我们似乎没有不敢接的策划业务。
当然我们别忘了还有每天服务于客户和同事的的张孝文，由于她的努力并坚持，我们获得了多拿滋这样忠实的客户;司机赵宏伟从来任劳任怨，把出车任务当做上战场的命令，总是安全把各位送达目的地，当然他也花了不少罚金权当交了公税，好在他年底还多了一份安全奖，权当安慰奖得了。
值得我们大书特书的是我们的两位大姐，金一姫，自从负责物料供应以来，她经常在休息天被客户的送货命令所打扰，但她总是不折不扣地完成任务，并按时催缴货款，她对工作认真负责、细心，这一切得益于做财务出身的职业素养，我们期待她在新的一年能更好地把控成本使公司产生更多赢利;樊姐，樊利平，她一人身兼客户经理、办公室主管、出纳三项工作，偶尔还要当一下司机帮助公司其他人员进行业务联络，她的身影是每一个同事最最熟悉的，她不仅仅完成本职内工作，而且对于公司其他人需要帮助的时候，她总是义不容辞地、想方设法地把忙帮到底，她人品正、业务经验足、责任心超强，对于她经手的业务，她都会仔仔细细校对文稿，立争不出工作差错，应该说，我们为拥有这样的大姐感到幸福和欣慰。
最后，我们的文秘徐晶晶小姐由于工作踏实，积极好学，很快地胜任了目前的岗位，并努力向着文案职位迈进;还有我们的实习生朱雨辰，专业不对口，但也很有兴趣地感受着正方的一切。
如数家珍地把各位的长处一一道来，希望我们每一个正方员工从身边的人中取长补短，并同时反省自身的不足，用心血与汗水浇灌我们正方这块生存了十五年的牌子，希望我们在新的一年里，更加努力学习专业知识，更好地互助互动，把新年新任务努力地完成，争取不俗的业绩，年终荷包更满满。
篇1书写经验250人觉得有启发
策划公司在年终总结的时候，通常得把这一年的成绩、问题、经验和下一步计划都写进去。开头部分得把全年的主要工作梳理一下，最好能有个大致的时间线，这样看起来条理清楚。比如说上半年重点做了哪些项目，下半年又有哪些调整，这些都要提到。
接下来就是讲成绩的部分了。这里可以用一些具体的数字来支撑，比如今年的销售额比去年增长了多少百分比，完成的项目数量是多少，客户满意度提高了多少等等。这些都是能让领导眼前一亮的地方。不过有时候写的时候可能会忘记把具体的数据核对一遍，这就可能造成数字上的小出入。
再接着是讲存在的问题。这里不能只说表面现象，最好能深入分析原因，比如是因为团队协作不够顺畅，还是因为市场调研做得不到位。这类问题一般需要结合实际案例来说明，不然就显得空洞。但有时候写到这里可能会忘记提及某些关键环节，这会让总结显得不够全面。
然后就是经验分享了。这部分可以着重讲一些成功的案例，尤其是那些能够复制推广的经验。比如某个项目的执行过程中采用了什么创新方法，取得了怎样的效果。不过有时候写的时候可能会忽略掉一些细节，导致经验分享听起来比较笼统。
最后就是规划下一年的工作方向了。这个部分得结合公司的发展战略，提出一些切实可行的目标和措施。比如明年要开拓哪些新市场，开发哪些新产品，提升哪些方面的服务能力。但有时候写的时候可能会把目标定得过高，忽略了实际操作中的困难。
写总结的时候要注意语言要正式一些，毕竟这是给领导看的。不过有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“策略”写成“计策”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。另外，写总结的时候最好多参考一下往年的材料，这样能更好地把握住重点。
公司年终总结大会策划方案范文 【篇2】 1500字
一、年会主题：
北京建设集团七分公司年终总结会
二、年会时间
12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工（41人）
五
、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
。。。。。。
。。。。。。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
（二）晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目（2—3个节目）；
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京七分公司年终总结会”（条幅规格：）
（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）
会场布置
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
现场拍照
篇2书写经验220人觉得有启发
年终总结大会的策划方案可不是件轻松的事，得兼顾方方面面，既要体现成绩，又要规划未来。先说说准备工作，这一步特别关键。首先要收集各部门的数据，包括销售额、项目完成情况、成本控制啥的，这些数字得准确无误。然后召集几个核心成员开个会，明确主题和方向，毕竟总结大会的主题要是大家关心的，不然没人爱听。
接着就是场地的选择了，这事可不能马虎。得提前考察几个地方，看场地大小是否合适，设备是否齐全，音响、投影仪这些东西都得检查一遍。还有，别忘了订酒店，特别是如果会议时间比较长的话，参会人员的食宿安排也是大事。记得跟酒店确认好细节，比如房间数量、用餐标准啥的，省得到时候手忙脚乱。
接下来就是流程的设计了，这个环节得花点心思。开场白得有亮点，可以请领导致辞，也可以安排一个短片回顾过去一年的成绩。中间部分可以安排一些表彰环节，给表现突出的员工颁奖，这样能激励大家的积极性。当然，别忘了留出互动环节，可以让员工分享经验，这样既活跃气氛，又能促进交流。
至于发言稿，这可是个技术活儿。领导的讲话稿得提前准备好，内容要正面积极，不能太长，否则容易让人走神。每个部门的汇报也得精心准备，最好用图表展示数据，直观明了。另外，发言人的状态也很重要，提前排练一下，确保当天发挥正常。
宣传工作也不能忽视。可以在公司内部发通知，让大家知道会议时间和地点，还可以制作一些海报挂在显眼的地方，提醒大家准时参加。要是有条件的话，还可以拍个宣传片，放到公司网站或者社交媒体上，扩大影响力。
最后就是后勤保障了，这可是大事。从签到登记到茶歇安排，每一个环节都要考虑到。签到表得提前打印好，茶歇的食物和饮料也得提前预订，这些都是细节，但细节决定成败。还有，现场布置也得用心，会场布置得美观大方，能让参会人员心情愉快。
其实，总结大会的成功与否，很大程度上取决于前期的准备。只要把各个环节都安排妥当，就不会出大问题。不过，有些事情可能一时疏忽就容易出状况，比如忘记检查音响设备，或者没提前确认酒店房间数量，这些问题都得提前想清楚。
2025年公司宣传策划部员工年终工作总结范文 【篇3】 1750字
岁月不居! 转眼间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间催促我即将告别xx，憧憬激励我在____开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将____工作情况总结
一、 工作汇报
自工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是____又荣获 “xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、思想汇报
____是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话 “态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
____，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
不知不觉____的上半年已经悄然过去，这半年的时间是非常忙碌，可是也是非常充实的。通过自己的努力，我得到了领导与同事们的鼓励，更让自己得到了进步。...
____，我局纠风工作，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实成都市纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防的工作方针，狠抓干部队伍作风纪律整顿和规范化服务型政府建设，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力...
自从我____加入xx公司以来也有一年的时间了。在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规章制度，在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平有了较大的提高。
酒店前台____度工作总结过去的____是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到...
光阴似箭日月如梭。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。回顾即将过去的这一年，昨天工作的情景还历历在目，现将____年的工作做如下简要回顾和总结：一、定计划，立目标，明确工作方向古人云：凡事预则立，不预则废。
计划生育工作是一项长期、艰巨而意义重大的工作，同时，也是一项枯燥而单调的工作，从我多年的计划生育工作经历，总结出要做好计划生育工作，首先要具备以下五点：一、要有爱心要热爱计划生育工作，要深刻牢记计划生育是我国的一项基本国...
在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府《____县直单位人口和计划生育工作任务通知书》规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门计划生育工作职责，结合本委工作实...
____度经管站工作总结____我县农经工作按照县委县府提出的加快经济转型、促进社会和谐的工作主题，围绕强队伍、促规范、重创新、求提升、创一流工作目标，突出重点，创新方法，提升标准，在加强农村集体三资管理等方面取得了明显成效。
篇3书写经验27人觉得有启发
____年公司宣传策划部员工年终工作总结怎么写
宣传策划部的工作总结得花点心思，这既是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的铺垫。开头最好能带出整体情况，像是部门承担的任务、取得的成绩之类的。去年我们接了不少项目，从品牌推广到活动策划，涉及面挺广，每个项目都有不同的挑战。记得有个新产品的发布会，当时时间紧任务重，大家加班加点准备方案，总算按时完成了。
策划工作需要跟多个部门对接，这过程中难免遇到沟通上的问题。比如说有一次，设计稿提交后被客户退回了，原因是文案部分有些模糊不清。后来重新调整了一番，才达到预期效果。这类事情提醒我们，细节真的很重要，一点疏忽可能就会导致返工。另外，团队协作也很关键，单靠个人力量很难完成大型项目，所以平时要多加强内部交流，确保每个人都能明确自己的职责。
还有就是关于数据分析这块，这是衡量宣传效果的重要手段。去年我们尝试用了一些新的分析工具，发现确实能更直观地看到哪些策略有效，哪些需要改进。不过工具只是辅助，核心还是要结合实际情况去解读数据背后的意义。有时候数据看起来不错，但未必真正反映出了目标群体的真实反馈。
在制定下一年计划的时候，不能光凭主观感觉，得参考过往的经验教训。像上次某次活动虽然规模不大，但因为前期调研做得扎实，最终收获了不少正面评价。这说明前期准备工作不能省，哪怕时间再紧张，也得留出充足的时间去完善细节。当然，预算控制也是个难题，既要保证质量，又不能超出限额太多，这就考验大家的统筹能力了。
有时候会碰到一些突发状况，比如临时更换场地或者增加额外需求。面对这种情况，保持冷静很重要，迅速调整方案才是解决问题的关键。去年有一次，供应商突然无法供货，最后是通过紧急联系其他渠道才解决的。事后想想，这种应急能力其实挺锻炼人的，毕竟谁也不能保证百分百不出差池。
商业零售公司年终总结表彰会策划方案范文 【篇4】 800字
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定200年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：集团年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：、
四、会议
时间：年月日（暂定）
四、会议地点：
五、出席人数：集团领导、,合计约人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：；
3．审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部
总经办
篇4书写经验117人觉得有启发
做年终总结表彰会的策划方案，这事得从头到尾想清楚，尤其是商业零售这一块儿，情况多变，活动搞不好容易乱套。先得明确目标，是激励员工士气，还是提升品牌形象？要是目标模糊不清，后面的事就别提了。
先说场地，地点选在哪儿很重要。一般得找个能容纳所有人的地方，最好交通方便，这样大家来的时候省心。要是预算够，可以考虑酒店的大会议室，音响设备什么的都现成的，省去不少麻烦。当然，如果公司规模不大，就在内部会议室搞也行，关键是布置得当，氛围要到位，不然人再多也没用。
接着就是时间安排，这得提前定好，别到时候大家都忙别的去了。一般来说，选择一个工作日的下午比较合适，大家上班结束正好能参加，不会耽误太多时间。要是放在周末，有些人可能因为家庭原因来不了，反而不好。还有，当天晚上有没有其他安排也得考虑进去，别和别的大事撞车。
嘉宾邀请也是个关键点，这关乎活动的效果。除了公司高层，还可以请一些合作伙伴过来捧场，增加影响力。不过，邀请函发出去后得及时跟进，确认对方能不能到场，免得到时候人不到齐，场面尴尬。
奖品设置这块儿，得花点心思。奖励不是越多越好，得有层次感。比如，设个最佳销售员奖，再设个最佳团队奖之类的，这样既能体现个人努力，也能突出团队协作的重要性。奖品不用太贵重，但要有纪念意义，比如定制的奖杯或者证书，让大家觉得荣誉感满满。
宣传工作也不能忽视，活动前后的宣传都要跟上。可以通过公司内部的公告栏、微信群或者邮件通知等形式提前告知大家，让大家心里有个底。活动结束后，还得写个简报或者拍个小视频发出来，让更多人知道这次表彰会的情况，也算是一种对外展示的机会。
最后再说说预算问题，这可是整个活动的核心。每一项开支都要精打细算，从场地租赁到嘉宾礼品，再到现场布置，都得有详细的清单。预算超支可不是小事，搞不好会影响后续的工作计划。
公司年终总结会的策划方案范文 【篇5】 800字
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定____年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：****集团****年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：***、**
四、会议时间：****年*月**日（暂定）
四、会议地点：********
五、出席人数：集团领导、*********,合计约****人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现****公司的日常工作、生活为题材，反映****公司的发展历程，体现****员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：****；
3．审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：****部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：****部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：***部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部
总经办
****年*月**日
篇5书写经验258人觉得有启发
年终总结会的策划方案其实是个细致活儿，得结合公司的实际情况去规划。要是公司规模不大，场地布置就别整得太花哨了，简单点就行，但流程上不能含糊，得确保每个环节都到位。
先把会议的主题定好，这很重要。主题要能体现这一年工作的亮点，最好还能带点激励性质，让大家听完心里有劲儿。比如可以叫“凝心聚力，再攀高峰”，听着就挺带感。接着就是时间安排，这个要看大家的工作节奏，别挑在大家都忙得焦头烂额的时候搞活动，选个相对空闲的日子，让大家能专心参与。
人员分工也很关键，得提前明确谁负责什么。像后勤保障这一块儿，有人专门盯物资采购，有人负责场地布置，还有人专门对接嘉宾邀请。不过有时候分工写得过于详细，反而容易漏掉一些细节，所以这部分得留点弹性空间，遇到突发情况也能灵活调整。
会议流程的设计要有点层次感，开头可以回顾一下全年工作成果，中间穿插表彰先进个人或团队，最后再由领导做总结发言。这个顺序看似普通，但操作起来其实挺讲究的，尤其是表彰环节，奖项设置不能太单一，最好涵盖各个方面，这样能让更多员工感到被认可。
宣传工作也不能忽视，毕竟年终总结会不只是内部的事，还得对外传递正能量。可以通过海报、邮件或者企业微信公众号来预热，提前营造氛围。不过有时候宣传做得太猛，反而会让员工觉得形式大于内容，所以宣传力度得拿捏好。
预算这块儿也得算清楚，从场地租赁到餐饮安排，再到礼品采购，每一项都要精打细算。如果预算有限，那就得在不影响效果的前提下压缩开支，比如选择性价比高的供应商，或者减少不必要的装饰品。
小编友情提醒：
总结会当天的现场把控也很重要。主持人得熟悉整个流程，随时准备应对突发状况。有时候临时出了点小插曲，比如设备故障或者嘉宾迟到，这时候就得靠现场工作人员的应变能力了。要是事先没有充分准备，这些问题处理起来就会手忙脚乱。
公司宣传策划部员工年终总结范文 【篇6】 1300字
岁月不居! 转眼间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间催促我即将告别____，憧憬激励我在____年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将____年工作情况总结如下：
一、 工作汇报
自____年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是____年又荣获“xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、思想汇报
____年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话 “态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
____年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
三、主要活动及成绩
1、____年4月，准备并参加上海房展会。主要工作为宣传资料准备、现场资料的收集与存档。
2、____年5月，准备企业内刊《xxx》的资料收集及酒店公寓资料的收集。
3、____年6月，返校一个月，考察xxx楼市。如：星海国宝、世纪经典、经典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店(产权式)、晨熙假日酒店、名仕国际(loft公寓)等。
4、____年7月，第二期《xxxx》收尾工作，与印刷厂协作印刷。撰写“xxxx项目说明”、“xxxxxx示范区可行性报告”等系列政府报告。
5、____年8月，xxxxxxxxxxxx.
6、____年9月，网站文字改版工作全部完成，重新启动留言板功能。
7、____年10月，xxxx商业房产考察。
8、____年11月，制作____年新年台历。与外协部门合作编辑设计《xxxxx》。
9、____年12月，考察xxx房地产市场，主要是大户型楼盘，为xxxx定位、销售做号准备。出版了第三期《xxxx》，并联系制作了“xxxxx俱乐部”vip会员卡。
策划部：xxxxx
篇6书写经验89人觉得有启发
年末到了，不少人都开始为写总结发愁，特别是宣传策划部的同事。宣传策划的工作涉及面广，既要负责活动推广，又要兼顾品牌建设，还得琢磨市场反馈，内容繁杂得很。写总结的时候，很多人就抓瞎了，东拼西凑一堆事，结果既没重点也没亮点。其实总结，得讲究个方法，下面我就来说说怎么写。
宣传策划部的总结，第一步是要把全年的工作分分类。比如上半年搞了个大型活动，效果不错，这就是个成功案例；下半年又推出了一波线上营销，数据很亮眼，那也得提一提。还有日常的小任务，像海报设计、文案修改之类的，这类工作虽然琐碎，但也得归纳一下。分类的时候别太死板，能归到一起的就归一块儿，这样写起来思路清晰些。
接下来就是提炼成果了。比如那个大型活动，具体是怎么策划的？用了哪些手段吸引人？最终达到了什么样的效果？数据方面，参与人数、转化率这些都要写清楚。要是能附上一些具体的例子就更好，比如某条推文引发的互动量特别高，或者某个视频播放量破百万，这些都是加分项。不过这里有个小问题需要注意，有些同事喜欢把所有的成绩都堆在一起，生怕漏掉什么，这样反而显得啰嗦。建议每个项目挑最核心的两三点来写就行。
除了成绩，问题也不能忽略。宣传策划部的工作有时候会遇到突发状况，像活动当天场地临时出了点问题，或者合作方突然变卦之类的情况。这些问题当时是怎么解决的？有没有吸取教训？把这些写进去，能让总结看起来更真实、更有深度。当然，这里可能就会出现一个小偏差，有些同事会把问题描述得太夸张，好像整个部门都快完蛋了似的，其实不然，稍微点到为止就好。
写总结的时候，还要注意语言的调性。宣传策划部的总结应该带点创意，但又不能太花哨。比如说“这次活动的成功离不开团队的努力”，这种话听着就很官方。不如改成“团队齐心协力，终于把这场活动办得有声有色”，这样更接地气。不过在这里可能会有一个小问题，有些同事喜欢用一些生僻词或者行业黑话，导致别人看不明白，这就有点得不偿失了。
小编友情提醒：
总结最好能和公司的大方向挂钩。宣传策划部的工作归根结底是为了提升公司的品牌形象，所以总结里得体现出这一点。比如这一年通过各种宣传活动，公司在客户心目中的地位提高了多少？知名度提升了多少？这些都能作为总结的一部分。当然，这里可能会出现一个小漏洞，有的同事会直接照搬公司的战略目标，完全不管实际执行情况，这样就显得很空洞。
写总结不是一件轻松的事，需要花时间梳理思路，也需要一点点耐心。希望以上的建议能帮到大家，不过具体怎么写，还是要结合自己的实际情况来调整。
策划公司年终工作总结范文 【篇7】 1350字
年终工作总结去年初，我们制定了公司经营目标指标，当时可能各位觉得不太可能完成，因为我们前两个月都是亏损的，但随着时间的推移，我们在年末看到的数字，已经远远超额完成了，这次的年终分配也是预藏了今年二月份的指标，剩余部分拿出了其中百分之二十几作为年终奖励，也就是说，今年二月份大家将看到的数字是第一个月就完成指标并超额，过完年后，第一个月就有好的提成数拿，因为指标高提成也高，员工中努力的还能很快加上工资。
回顾过去的一年，是正方发展历史上极不寻常的一年，去年我们采取了公开指标和公司利润，让每一位员工都明白公司每个月的经营状态，让每一个员工都随正方的成功而心跳，也为正方的危机而心焦，应该说，在透明的经营赢亏数据面前，我们不敢懈怠，我们深感压力与责任。
回顾过去的一年，我们看到好多在公司辛勤努力工作的身边最亲密的同事，有经常熬夜加班的设计部的全体同仁，默默无语、潜心好学、勇于奉献的孙剑雨；急客户所急、想客户所想，笑口常开的陈冰；赢在中国杂志主设计、动作飞快、责任心日增的杨飞；满面春风、好脾气的洪晓兵，他们都是好样的。
策划部中有我们的才女，她服务于近十个客户，忙得不亦乐乎却依旧春风满面；有进公司不久，积极上进、虚心好学的赵宏伟；有以博客为宣传工具，大力宏扬正方文化的、慷慨而讲情义的殷徳义；有我们亲爱的刚做了爸爸的植兵大师，他现在兼任两个部门的总监，负责创意和工作协调、把关，任务繁杂，精力消耗很大，但他十六年的专业经历和牧羊座的个性总是能应对各种挑战，有他在正方，我们似乎没有不敢接的策划业务。
当然我们别忘了还有每天服务于客户和同事的的xxx，由于她的努力并坚持，我们获得了多拿滋这样忠实的客户；司机赵宏伟从来任劳任怨，把出车任务当做上战场的命令，总是安全把各位送达目的地，当然他也花了不少罚金权当交了公税，好在他年底还多了一份安全奖，权当安慰奖得了。
值得我们大书特书的是我们的两位大姐，金一姫，自从负责物料供应以来，她经常在休息天被客户的送货命令所打扰，但她总是不折不扣地完成任务，并按时催缴货款，她对工作认真负责、细心，这一切得益于做财务出身的职业素养，我们期待她在新的一年能更好地把控成本使公司产生更多赢利；樊姐，樊利平，她一人身兼客户经理、办公室主管、出纳三项工作，偶尔还要当一下司机帮助公司其他人员进行业务联络，她的身影是每一个同事最最熟悉的，她不仅仅完成本职内工作，而且对于公司其他人需要帮助的时候，她总是义不容辞地、想方设法地把忙帮到底，她人品正、业务经验足、责任心超强，对于她经手的业务，她都会仔仔细细校对文稿，立争不出工作差错，应该说，我们为拥有这样的大姐感到幸福和欣慰。
最后，我们的文秘徐晶晶小姐由于工作踏实，积极好学，很快地胜任了目前的岗位，并努力向着文案职位迈进；还有我们的实习生朱雨辰，专业不对口，但也很有兴趣地感受着正方的一切。
如数家珍地把各位的长处一一道来，希望我们每一个正方员工从身边的人中取长补短，并同时反省自身的不足，用心血与汗水浇灌我们正方这块生存了十五年的牌子，希望我们在新的一年里，更加努力学习专业知识，更好地互助互动，把新年新任务努力地完成，争取不俗的业绩，年终荷包更满满。
工作总结编辑：
篇7书写经验62人觉得有启发
策划公司在年末做总结的时候，最重要的就是要把全年的工作情况梳理清楚。既要回顾过去一年的努力成果，也要找出不足的地方，这样明年才能做得更好。写总结的时候，最好从几个大的方向入手，比如项目的完成情况、团队的表现、市场反馈等等。
先说项目，每个项目都有它的特点，有的可能特别成功，有的可能遇到一些困难。对于成功的项目，要具体讲讲是怎么做到的，是团队配合得好还是策略制定得当。对于那些不太顺利的项目，也得诚实地写出来，分析一下原因，是外部环境影响多一点，还是内部沟通出了问题。这样写的话，领导看了也能明白哪些地方需要改进。
再说团队这一块儿，每个成员都有自己的贡献，总结的时候可以提一提大家的优点。比如，有的同事特别擅长跟客户打交道，有的在数据分析上有两下子。不过有时候也会出现一些小状况，比如某次讨论会上，有个同事的意见没被采纳，结果后来证明他的想法是对的。这种情况就值得反思一下，是不是当时没有充分听取意见。
市场方面，也要关注客户的反应。如果客户对公司的服务满意，那肯定是因为前期工作到位了；要是有不满的地方，就得看看是不是哪里出了偏差。去年我们有一个大客户突然减少了订单量，后来才知道是因为我们的报价比竞争对手高了一点点。这种事情提醒我们，平时要注意市场动态，随时调整策略。
书写注意事项：
财务方面的数据也不能忽略。收入增长了多少，成本控制得怎么样，这些都是硬指标。去年我们的预算超支了，主要原因是临时增加了几个活动，虽然效果不错，但确实增加了开支。所以今年得提前做好规划，合理分配资源。
公司年终总结会策划方案范文 【篇8】 850字
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定____度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：_____*集团_____*年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：_____、_____
四、会议时间：_____*年*月_____日（暂定）
四、会议地点：_______________
五、出席人数：集团领导、_______________,合计约_____*人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现_____*公司的日常工作、生活为题材，反映_____*公司的发展历程，体现_____*员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：_____*；
3．审核时间：年月日——年月日之间
八、会议工作组：（）
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：_____*部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：_____*部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：_____部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部
总经办
_____*年*月_____日
篇8书写经验62人觉得有启发
做年终总结会策划的时候，得先明确目标。这总结会不是单纯为了回顾过去一年的工作情况，还得找出问题所在，为来年定方向。所以前期准备工作很重要，比如收集各部门的数据，包括销售额、客户反馈、项目完成率等，这些是基础材料。要是数据收集不全，后续工作就不好开展。
确定场地也很关键，要考虑参会人数、预算和交通便利程度。场地选好了，接下来就是设计会议流程了。开场可以由领导致辞，接着各部门汇报工作成果，中间穿插一些表彰环节，比如优秀员工颁奖。不过有时候流程设计上可能忽略了一些细节，比如时间分配，要是每个部门发言时间太长，就会导致整个会议拖延。
在制作ppt时，要注意内容简洁明了。有些人喜欢把所有数据都堆上去，觉得这样显得全面，但实际上这样反而让人看不清重点。还有些人在排版上也容易出问题，字体大小不一致，颜色搭配也不协调，这会影响观看体验。
会务组需要提前做好人员分工，比如签到、设备调试、拍照记录等。有人负责签到时可能会忘记带签到表，或者忘记检查签到表是否够用，这就需要提前做好准备。另外，会议当天的茶歇安排也不能忽视，要是茶歇供应不足，参会人员可能会抱怨。
总结会结束后的资料整理也是重要环节。要把会议纪要整理出来，发给相关人员，还要将会议照片和视频归档保存。有时候整理资料时可能会遗漏一些重要内容，比如某位领导的重要发言，这就需要会务组成员仔细核对。
