行政经理年终工作总结范文 【篇1】1000字
____年就快结束，回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 ____年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，____年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在____年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)在____年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)____年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度____年下半年，行政部组织召开了____年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实'预防为主、防消结合'的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
篇1书写经验98人觉得有启发
行政经理在年终做工作总结时，这是一项重要的任务，既是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。总结得当能帮助管理层更好地了解工作成效，也能为团队指明方向。
先从内容范围说起吧。行政管理涉及面广，包括日常事务处理、后勤保障、人力资源管理等多个方面。写总结时，不能只盯着某一方面，需要全面覆盖。比如，可以先把全年的主要活动列出来，像会议组织情况、办公环境改善措施、员工培训安排等。这样列出清单后，再逐项梳理，看看哪些做得好，哪些存在不足。如果某次大型活动特别成功，那就要详细描述流程和成果，同时也要反思其中可能存在的隐患，这样才能让总结显得更有深度。
说到深度，还有一点需要注意。有些行政经理在写总结时，会过于注重形式上的漂亮话，反而忽略了具体的数据支撑。举个例子，说自己优化了办公流程，提高了效率，但没给出具体的数字对比，这样的总结就缺乏说服力。所以，平时工作中要注意积累数据，像每月的办公用品消耗量、员工满意度调查结果之类，这些都能成为有力的佐证材料。当然，光有数据也不行，还得结合实际情况进行分析，找出背后的原因，这样才能让领导信服。
还有就是语言表达的问题。行政工作本身就比较琐碎，写总结的时候，如果用词太复杂反而会让人摸不着头脑。建议多用简练直白的句子，把事情说清楚就行。不过有时候可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“进步”，虽然不影响大意，但还是要注意检查一下。另外，总结里最好避免太多主观评价，比如“我觉得”、“我认为”之类的词，因为总结的重点在于客观事实。
再来说说总结的结构安排。其实没有固定模式，可以根据自己的习惯来。有些人喜欢按时间顺序来写，从年初到年末，一步步回顾；也有人喜欢分类别写，把行政管理分成几个模块，每个模块单独阐述。不管哪种方式，关键是要条理清晰，让人一目了然。如果能配上图表就更好了，像饼图展示各部门预算占比，柱状图显示员工流动率变化趋势等，这样直观又有说服力。
最后再提个小提醒，写总结的时候一定要保持耐心，反复修改。有时候写着写着，思路就会突然卡住，这时候不妨停下来休息一下，换个角度再想。毕竟，一份高质量的总结不是一天两天就能完成的，需要投入时间和精力去打磨。
2025年行政经理年终考核个人工作总结范文 【篇2】 1650字
时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要回顾和总结。
****年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
篇2书写经验202人觉得有启发
____年行政经理年终考核个人工作总结怎么写
年底到了，行政工作这一块儿得好好总结下，尤其是作为行政经理，既要体现成绩，又要反映问题，还得给来年定个方向。先说说怎么入手，这总结可不是流水账，得有点深度。
首先，回顾一年的工作，要把重要事项都列出来，像是公司搬迁，新员工培训，还有那些日常管理上的改进措施。当然，这里头可能有些事情做得还不错，但也有不足的地方，比如某次活动组织得仓促了些，导致效果不太理想。这类事要提一下，但别太纠结细节，点到为止就好。
接着，关于问题部分，不能藏着掖着，得实事求是地摆出来。比如说今年文件归档这块儿出了点状况，可能是流程设计上存在漏洞，导致后期查找起来费劲。这些问题要是能结合具体案例讲，就更有说服力了。不过在描述的时候，语气得温和点，别给人压力感，毕竟这是为了改进工作。
然后就是成果展示这部分，这部分特别重要。像是去年咱们搞的那个办公环境优化项目，不仅提升了员工满意度，还间接降低了人员流失率。这样的例子最好配上数据支撑，数字说话最直观。不过记得，写的时候别太啰嗦，一句话带过就行，不然显得累赘。
再来就是对未来工作的规划了。既然总结完了，就得想想明年怎么办。可以提一些具体的设想，比如加强部门间的沟通协作，或者引入新的管理系统。这些想法要切实可行，别光喊口号。不过有时候计划赶不上变化，所以留点弹性空间也是必要的，比如某些方案可以试点后再推广。
小编友情提醒：
写总结的时候，格式上也得注意。标题要醒目，字体大小适中，段落分明。要是能配几张图表啥的，就更好了。不过有时候文档排版会出现小问题，比如行距设置不当，导致页面看起来不舒服。这种情况尽量避免，但偶尔出现一次也正常。
总结，关键在于真实客观，既要肯定成绩，也要正视不足，还要有清晰的方向感。希望各位同仁都能写出一份让人满意的总结来。
学校行政经理年终个人工作总结范文 【篇3】 1250字
行政工作看似轻松、简单，但对于一个单位、组织而言却十分重要，下面是我个人____年的工作总结：
行政工作在学校校长的直接领导下，在各处室的支持帮助下，继承行政工作的优良传统，围绕创建市级重点中学的中心工作和各种学校重大活动开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。
一、行政部所做重点工作
文秘工作：创作、写作、撰写上报各种与学校有关的材料，应对创重验收时有关学校介绍的各个方面情况；宣传工作：在学校网站和开县教育网站等媒体上全面报道学校创重工作，制作学校专题片，编印学校画册；宣传海报，校园摄像摄影工作，负责校园内的有关宣传内容；软件整理工作：搜集软件资料，整理完善编印软件目录；接待工作：制定接待方案，组织训练接待人员。
二、日常行政事务工作
行政工作繁琐、复杂，做好了学校工作计划、工作总结、学校规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，较圆满的完成了任务。督促检查上级和学校领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学校上下政令畅通。
1、做好了各种资料的整理工作。在校长的领导下，完成了各项活动有关资料的收集、归档等工作；完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作；完成了高级教师及初中级教师职称评审相关资料的呈报工作。
2、做好宣传工作。认真及时传达市、县政府有关文件和会议精神，做好宣传报道工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强了对学校的教育宣传工作，及时上报了学校的各种重大事项和各种工作的开展情况。
3、认真听取群众意见，及时向领导反馈信息。对待每一个上访人员都能礼貌接待，对来电、来信都能及时答复，尤其是在学校招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调各处室，都给予了较满意的解决。
4、做好了各种临时工作。在做好学校日常行政工作的情况下，还做好了教师评职晋级材料的报送工作，学校招生相关工作等等，这些工作时间紧，工作量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，行政的同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
5、立足全局，积极主动地做好协调工作，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。在日常工作中，及时贯彻学校党政决策及校领导的工作思路，了解领导决定事项的进展，积极协调校长处理学校日常工作，协调好各领导小组、各处室、各年级管委会工作，做好学校每周工作安排、开学工作安排和学期结束工作安排、各类值班安排、公务派车等工作，并做到在协调中督查，在督查中落实，确保各项工作准时高效完成。
三、工作认识和体会
在未来的工作当中，我们需要不断加强学习，不断提高行政人员的业务水平和综合素质，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序等。
篇3书写经验190人觉得有启发
学校行政经理年终个人工作总结怎么写
年终总结对于学校行政经理来说是一项重要任务，它不仅反映了一年的成果，也是对未来工作的规划铺垫。写好这份总结需要一些技巧，而不仅仅是简单地罗列工作内容。以下是一些关键点，希望能帮到大家。
首先，开头部分不必太复杂，直接点明自己的岗位和职责即可。比如，“本人担任学校行政管理工作一年以来……”这样的句子就比较简洁明了。接着，可以从几个大的方面展开叙述，比如日常事务管理、师生服务、校园文化建设等。在描述这些内容时，要注意结合具体事例，这样能增加可信度。不过有时候会遇到一个情况，就是写到具体事件的时候，可能因为记忆模糊，记不清某些细节，这时候可以稍微模糊处理一下，比如“某次活动中，我们组织了一场规模较大的讲座，吸引了众多师生参与”。
其次，关于成绩的部分，尽量用数据说话。比如，“今年我校学生满意度调查中，行政服务的满意率达到90%，较去年提高了5个百分点。”这样的表述能让领导看到你的工作成效。但有时也会遇到一种状况，就是数据来源不太明确，这可能是由于统计过程中遗漏了一些环节，导致数字不够精准，不过只要大致方向正确，一般不会有太大问题。
第三，关于不足之处，这部分千万不能回避。可以坦诚地说出工作中存在的问题，比如“在文件归档方面，由于人手有限，偶尔会出现遗漏的情况。”接着提出改进措施，例如“计划明年引入新的档案管理系统，提高效率”。这里需要注意的是，提出的解决方案要切实可行，不能只是空谈。有时候会遇到一种情形，就是提出的方案虽然看起来合理，但在实际执行中可能会遇到困难，这就需要提前做好充分准备，比如多方沟通协调，争取更多资源支持。
小编友情提醒：
总结的结尾可以展望未来，谈谈对下一年工作的期待。比如，“希望在新的一年里，通过团队的努力，进一步提升服务质量，为全校师生创造更好的工作学习环境。”当然，这一部分也要避免过于理想化，毕竟现实情况总是复杂的。
公司行政人事经理年终工作总结范文 【篇4】 3150字
我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在____的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：
（1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。
（2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。
（3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证。
（4）、同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。
（5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
（6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘：
（1）、部门传人员增补单。
（2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：
（1）、公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。
（2）、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。
（3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。
（4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。
（5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。
（6）、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律：
（1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
（2）、严格考勤制度责任的落实。
（3）、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。
7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
8、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、行政人事部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
____年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。
篇4书写经验83人觉得有启发
公司行政人事经理年终工作总结怎么写
年终总结是个重要的事情，尤其对于做行政人事这一块的工作来说，总结得好不好直接影响到下一年工作的方向。这里就谈谈怎么写出一份比较专业的总结，希望对大家有帮助。
先说一下准备工作吧。在动笔之前，得先把这一年里的工作都梳理一遍。比如，看看有没有完成年初制定的目标，有哪些做得好的地方，哪些地方没达到预期。这个梳理的过程很重要，能帮你理清思路。当然，有时候会发现自己记不太清具体的事情了，这时候可以翻翻之前的会议记录或者工作报告，这样能避免遗漏。不过，有时候人脑确实不如电脑靠谱，有些细节可能真的想不起来，所以平时养成记录的习惯特别关键。
接着就是整理数据。行政人事的工作涉及到很多数字，像招聘人数、培训次数、员工满意度调查结果之类的，这些都要列清楚。要是数据太多，可以用表格来呈现，这样看起来一目了然。记得要把每个部分的数据都归类好，不然到时候写的时候会乱套。有时候在整理过程中，可能会发现某些数据不对劲，比如说去年和今年的对比出现了偏差，这就需要重新核对了。
接下来就是写正文了。正文这部分可以根据不同的内容分成几个小节。比如，第一部分可以写部门的整体情况，包括团队建设、制度完善等方面；第二部分可以重点讲一些具体的项目，像新员工入职流程优化，或者是组织的大型活动啦；第三部分可以谈遇到的问题以及解决的办法。写的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦。但有时候写着写着就会跑题，写成了对某个人的评价，这就不合适了。
还有就是关于总结的格式。虽然说格式不是最重要的，但适当的排版能让阅读体验更好。段落之间最好空一行，字体大小也要适中。有时候为了强调某个观点，可能会用加粗字体，但这在正式的总结里并不建议。另外，如果总结里引用了领导的讲话或者相关的政策文件，记得标注清楚出处，以免被人误会为自己的原创。
小编友情提醒：
检查修改也是必不可少的一步。写完后不要急着提交，先放一放，过几天再拿出来看看。有时候隔一段时间再看，会发现原来忽略掉的小问题。当然，检查的时候也可能会因为粗心漏掉一些错误，比如标点符号用错了，或者单词拼写有问题。
学校行政经理年终工作总结范文 【篇5】 1050字
在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一、思想方面
重视加强政治理论学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与____保持一致的重要前提，一年来，本人能以积极的态度认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。积极参加学校及党支部开展的各种学习活动。重新认识了自己作为一名党员在工作中，应提高效率，克服畏难情绪，增强进取意识，为把我校建设成为高水平的学校要有主人翁责任感。做一名行动上合格、思想上合格的共产党员。
二、工作方面
本学期我继续负责综合统计，机要，信访、计划生育、外事等工作，在工作中我本着“及时、准确、安全、保密”的工作作风，认真完成统计报表任务，统计数据2600多项，平时能较准确地为校领导及有关部门提供数据。在做好综合统计工作的同时，每周到上级主管部门取文件累计达800多份，能及时把上级文件精神带回学校，使校领导能及时的阅读批办。同时还为校领导、系主任及专业教师等19人办理了出国手续。在做好自己本职工作的同时能够积极主动协助其他同志共同做好办公室工作。
三、存在差距
1、未能牢固树立为教职工服务的意识。很少想到应该为教学一线广大师生做些什么。
2、工作方面存在着不够扎实的问题。一是工作作风不够踏实，存在着急于求进的情绪接到任务后有时首先想到是怎样尽快完成，而不是样做得更好，有时几项工作同时需要完成，在任务重，压力大的情况下更是如此，存在着应付，想过关的想法。二是创新意识不强，对有关的业务知识研究少，没有时刻以高标准严格要求自己，局限于部门领导布置什么做什么，产生的新想法也只是停于心动而无行动的状态。
四、努力方向
1、加强理论学习，平时要侧重学习高校理论，使自己尽快适应学校的发展。勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时努力培养自己，要具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
2、进一步增强宗旨意识和大局观念。牢固树立为教学一线服务的思想。发扬吃苦耐劳精神。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种工作环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
总之，在以后的工作中我会克服不足，努力工作，团结同事，共同做好办公室的工作，百尺竿头，更进一步提高自己。
篇5书写经验139人觉得有启发
学校行政经理年终工作总结怎么写
做一份好的总结，关键在于梳理清楚一年的工作脉络，把事情说清楚，让领导明白你的工作成绩。开头部分得先把背景交代一下，比如这一年学校规模扩大了，学生人数增加了，这都是客观情况，对后续工作影响很大。
接下来就是具体工作内容了。比如后勤保障这块，年初的时候食堂管理出了些问题，饭菜质量不高，家长投诉不少。当时就组织相关人员开会讨论，后来引入了新的供应商，加强了食品检验环节，效果还不错。现在想想，当时要是能多走访几家供应商就好了，可能选择余地更大一些。
教学管理方面，上半年推行了新的课程体系，刚开始老师们的适应过程比较慢，教案准备不充分，导致课堂秩序不太好。后来通过每周例会的形式督促大家，慢慢就步入正轨了。这件事让我意识到，新政策出台后，配套的培训工作必须跟上，否则很难达到预期效果。
财务预算这一块也得好好回顾下。去年底制定的预算有些地方偏高，结果到年底发现还有不少结余。这不是坏事，但反映出我们在预算编制时可能过于乐观了。以后得更加细致地分析各项支出的实际需求，这样既能保证工作顺利开展，也能避免浪费。
人员管理也是重要一环。今年招聘了几位年轻教师，刚入职时热情很高，但缺乏实践经验，工作中难免出现差错。作为管理者，既要肯定他们的积极性，也要及时指出不足，帮助他们成长。记得有个新来的英语老师，备课时总是照搬教材，忽略了学生的实际水平，经过几次沟通后，她逐渐调整了教学方法，进步很明显。
还有一些突发事件需要提一下。比如春季开学前一周，校车公司突然宣布涨价，而且幅度不小。当时很着急，赶紧联系其他公司询价，总算找到了一家性价比高的合作方。这件事提醒我们，日常工作中要保持一定的灵活性，遇到突发状况时才能迅速应对。
总结不能光说成绩，也要反思不足。像我负责的几个项目，虽然按时完成了任务，但过程中的细节把控还有欠缺，有时候为了赶进度，忽视了一些必要的检查环节。这方面的教训值得吸取，以后得更加注重细节管理。
小编友情提醒：
总结里还可以展望一下明年的工作计划。比如想尝试引入智能化管理系统，提高工作效率；还想进一步优化校园环境，为师生创造更好的学习和工作条件。这些都是基于当前实际情况提出的设想，希望能得到领导的支持。
2025学校行政经理年终个人总结范文 【篇6】 1200字
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
(一)接待工作
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了李岚清副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
(二)协调工作
今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
不足之处：
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇6书写经验86人觉得有启发
学校行政经理年终个人总结该怎么写，这个问题想必很多人都会遇到。先说个例子，有些同事在写总结的时候，往往只顾着罗列工作内容，却忽略了总结背后的逻辑。这样的总结看起来像是流水账，既没有重点也没有深度。
写总结的时候，得先明确几个关键点。比如，这一年的工作目标是什么，完成了哪些任务，还有哪些地方做得不够好。如果能将这些内容理清楚，那总结写起来就比较顺手了。不过，这里有个小技巧，就是不要一上来就把所有的事情都写进去，而是挑那些最重要的事情来写。毕竟，谁也没时间看那么长的总结。
说到总结里的具体内容，我觉得得结合实际情况来说。比如，今年学校里可能组织了不少活动，这些活动的效果怎么样，有没有达到预期的目标，这些都是需要提到的。还有，日常管理方面，比如学生档案管理、后勤保障之类的工作，也得好好梳理一下。但要注意的是，写这些内容的时候，别光是描述过程，最好还能加上自己的思考，比如为什么这么做，这样做的好处在哪里。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的句子，结果反而让人看不懂。其实，只要把事情说清楚就行。不过有时候也会遇到这种情况，因为写总结的时间比较紧张，可能会忽略掉一些细节。这种情况下，最好能抽空再检查一遍，看看有没有遗漏的地方。
小编友情提醒：
总结里还可以适当提一下未来的工作计划。毕竟，总结不只是回顾过去，也是为了更好地规划未来。当然，这部分内容不用写得太详细，大概说一下接下来的重点方向就行了。比如，明年打算加强哪方面的管理工作，或者是希望提升哪方面的服务品质。
2025年学校行政经理年终总结格式范文 【篇7】 1750字
20**年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：
1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20**年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。
2、健全制度
3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20**年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。
4、整理基建档案，
5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。
6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20**年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。
篇7书写经验71人觉得有启发
____年学校行政经理年终总结格式怎么写
做年终总结这个事情，说起来容易，其实里面门道还挺多。尤其是咱们学校的行政经理，这总结写得不好，就容易让人觉得敷衍了事。我之前也看过一些人的总结，有的光顾着堆砌数据，有的又太注重形式，真正有用的信息反而藏得很深。
开头怎么写？
很多人喜欢上来就洋洋洒洒一大段，其实没必要。直接点明这一年的工作内容就好，比如“____年，我校行政管理工作围绕中心任务展开”。这比什么“在本年度工作中”之类的说法要好得多。不过有时候人一急，就会忘记交代背景，比如说漏掉学校今年的重大活动或者政策调整，这就显得不够全面。
接着就是具体工作部分了。这部分最重要的就是实事求是，该表扬的表扬，该反思的反思。比如提到某次大型活动，可以这样写：“在组织春季运动会期间，我们克服了场地不足的问题，通过协调各部门，最终保证了活动顺利进行。”这里就提到了困难和解决办法，看起来很实在。但有时候，写到后面可能会因为思路混乱，把几个不同的事情混在一起说，这就容易让人搞不清重点。
数据也很重要。没有数据支撑的总结就像是无根之木。像去年我们的接待来访次数增加了百分之二十，学生档案归档效率提高了十五个百分点，这些都是能体现成绩的硬指标。不过也有时候会因为疏忽，只记得写大的方向，却忘了补充具体的数字，这就有点遗憾了。
还有就是关于问题的部分。每个部门都会有需要改进的地方，行政部也不例外。比如今年我们在办公用品管理上就存在漏洞，有些物品领用记录不全，导致后期核查费了不少劲。但写到这里的时候，可能会因为措辞不当，听起来像是在推卸责任，比如“由于种种原因”，这样的表述就不太恰当，应该更直接一点，比如“针对这一情况，我们已经采取措施加强监管”。
结尾怎么写？
最好能展望一下明年的工作计划。比如，“下一年我们将进一步优化流程，提升工作效率”，这样显得有目标感。不过偶尔也会有人在这里犯糊涂，把总结写成了计划书，把很多还没实施的想法一股脑儿放进去，这就有点跑题了。
最后别忘了检查一遍格式，确保字体大小合适，段落分明。要是领导看到一份乱七八糟的总结，那印象肯定不会好。有时候为了赶时间，会忽略这一点，结果字号忽大忽小，行距也不统一，这就显得不够专业。
学校行政经理个人年终工作总结怎么写范文 【篇8】 1300字
____，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下：
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
(一)接待工作
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了李岚清副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
(二)协调工作
今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
三、不足之处
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇8书写经验133人觉得有启发
学校行政经理的年终总结，主要是对自己一年工作的梳理和归纳。这类总结既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的规划，需要条理清晰，重点突出。
先说材料准备。平时工作中的记录不能落下，无论是会议纪要、活动方案还是日常事务处理情况，都得收集齐全。这就像盖房子打地基一样重要，没有足够的原始资料，总结就失去了根基。当然，整理这些材料的时候，可能有些细节会遗漏，比如某次活动的具体时间记错了，但只要大致方向没错就行。
接着就是分类汇总了。可以把工作分成几个大块，比如常规管理、专项任务、团队建设等。每个部分都要列出主要成绩和不足之处。比如说常规管理工作，可以写明这一年里各项规章制度落实的情况，有没有遇到什么新挑战，又是如何解决的。这里有个小问题需要注意，有时候总结写到一半，会突然想起遗漏掉某个重要的事情，这时候就得赶紧补上，哪怕位置不太合适也没关系。
至于专项任务这一块，就要具体些了。比如去年学校搞了个大型文体活动，从策划到执行再到收尾，每一步都得详细描述。既要讲清楚自己做了哪些事，也要分析一下成效怎么样。要是活动中出现了差错，比如场地布置出了点小状况，那就得好好反思一下原因是什么，以后怎么避免。
团队建设这部分也很关键。作为行政经理，日常少不了跟同事打交道，大家的合作氛围好不好直接影响工作效率。所以要写明这一年里组织过哪些培训或者团建活动，目的是什么，效果如何。如果觉得某些活动的效果一般，那也可以提出来，让大家一起想办法改进。
最后是个人感悟。这部分不是抒发个人情感的地方，而是结合自己的工作实践，谈一些对工作的认识和体会。比如通过这一年的工作，对行政管理工作有了哪些新的理解，有哪些地方还需要提升。不过这里有个小问题，有时候写到这里会有点跑题，比如开始想写关于提升工作效率的方法，结果不知不觉写到了对某个同事的看法上，这时就需要及时调整回来。
