
销售年终工作总结参考范文 【篇1】1250字
开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结如下:
1、____年销售情况
____年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后,我公司的杨迈牌产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。____年度老板给销售部定下6000万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额5900万元,产销率95%,货款回收率 98%。
2、加强业务培训,提高综合素质。
产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在北京市营销通科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的,大家必须持有职业道德。老板是率领销售部的最高领导者,希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导,让我们销售人员学习更多的专业知识,提升技术职能和自我增值。____年我学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训,并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满意的。
3、构建营销网络,培育销售典型。
麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。一年来,产品销售部坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌著名度带动产品销售,建成了以廊坊本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。
4、关注行业动态,把握市场信息。
随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。
5、再接再厉,迎接新的挑战。
回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去,展望未来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨。我们销售部全体业务人员一致表示,一定要在____年发挥工作的积极性、主动性、创造性,履行好自己的岗位职责,全力以赴做好 ____年度的销售工作,要深入了解电子行业动态,要进一步开拓和巩固国内市场,为公司创造更高的销售业绩。
神龙迎春,祝我们xxx公司在____年的销售业绩更上一层楼,走在电子行业的尖端,向我们的理想靠拢。
篇1书写经验238人觉得有启发
年终总结对于很多人来说是个头疼的事情,尤其是销售这一行,每天跑客户、做报表,忙得晕头转向,到年底一想总结,总觉得没啥好写的。其实总结,说白了就是把自己的工作梳理一遍,看看做了什么,效果咋样,以后还能怎么改进。
先说准备工作,得先把这一年来的业绩单拿出来,看看总共卖了多少货,目标完成情况如何。别忘了把一些关键节点的活动也列出来,比如哪个月搞了个大促销,结果怎么样。还有那些特别重要的客户,合作情况也要记录清楚。如果能弄个表格就更好了,把销售额、回款率啥的都填进去,这样看起来直观,领导也容易看明白。
接着就是分析部分了,要把成绩和不足都说清楚。成绩不用多说,该夸的时候得夸,毕竟这也是自己的功劳。至于不足,得实话实说,比如有些客户没谈下来,原因是什么,是价格问题还是服务不到位?这些问题要是能提前发现,下一年就能避免。不过有时候写着写着,就会把话说得有点偏,比如把“销售漏斗”写成“销售桶”,虽然意思差不多,但看着就不那么专业了。
接下来就是对策环节了。针对前面提到的问题,想想该怎么解决。比如,如果发现有些客户的维护不到位,是不是得加强跟客户的沟通频率?或者是不是需要培训一下销售团队,让他们掌握更多的谈判技巧?这里需要注意的是,提出的办法得具体可行,不能光喊口号。不过有时候写总结的人会忘记这一点,写着写着就跑题了,比如把“提高客户满意度”写成“提升客户开心值”,虽然表达的意思差不多,但听起来就显得不太正式。
小编友情提醒:
总结这部分还得带上点展望。新的一年有什么计划,比如想拓展哪些市场,开发哪些新产品线之类的。当然,这个展望不能太虚,得结合实际情况来定。有时候写总结的人容易在这块出问题,比如把“明年业绩翻倍”写成“明年业绩增倍”,虽然数字上没错,但给人的感觉就有点随意了。
销售员年终个人工作总结范文 【篇2】 6800字
1.销售员年终个人工作总结
在过去的一年里,销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下,基本完成了____年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作内容如下:
一、对外销售与接待工作首先销售部经过了这一年的磨合与发展,已经逐步的成熟了自己的销售工作,拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场,提高了酒店的知名度,争取做到限度为酒店创造经济效益。
根据年初的工作计划认真的落实每一项,年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上,由于酒店所处的地理位置所限,散客的入住率偏低,全年的销售部散客入住率为,我们加大商务客人的销售力度,拜访重要公司签署商务协议,同时根据季节的不同制定不同的销售方案,有针对性的走访客户,比如旅游旺季,我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通。
12月份至1月份大部分摩托车会议召开,我们及时的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平时在整理客户档案时,分类定期的回访,同时不断的开发新客户,截止年底共签署协议454份。
__年9月份我到酒店担任销售部经理,__年10份酒店正式挂牌三星,这对销售部提供对外宣传筹码,同时也把我们酒店整体水平提高一个档次,有利于酒店的销售工作。
随着网络的高速发展,网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度,而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例,利用其宣传能够让更多客人通过网络详细了解商大酒店,比如携程、艺龙、恒中伟业等几家网络公司;
同时在这一年里我们接待了长江宗申蛟龙恒运多家摩托车公司,科龙电器,伟俊公司蒙牛乳业中医药大学,铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议,对于每个会议的接待,所有部门都能够认真的配合销售部,圆满完成会议的接待工作,客人对我们的工作给予了肯定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。
二、对内管理
酒店拥有自己的网站,由销售部负责网站的维护和网页内容的更新,通过网络进行宣传扩大影响力,并及时准确的把酒店的动态、新闻发布出去,让更多的人了解酒店,同时我们提出新的酒店网站建设方案,这为今后酒店网站的发展奠定了基础。
三、不足之处
1、对外销售需加强,现在我们散客相对比较少。
2、对会议信息得不到及时的了解。
3、在接待工作中有时不够仔细,在一些细节上不太注意,考虑的问题也不够全面。
4、有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作要认真细致,尽量避免,能够做到及时的沟通,从而减少工作失误。
2.销售员年终个人工作总结
今年的进度条已经走到了末尾,这一年马上就要结束了,新一年的工作也即将展开。自己是已经完成了今年的销售任务的,超出销售额的数量还是很多的,所以这一年自己的工作成绩是很不错的。但再怎么不错也已经是过去的事情了,我想我应该要把自己的目光放到新一年的工作上去,为了新一年自己能够完成任务而努力。在明年到来之前为今年的工作做一个总结,具体如下:
一、工作完成情况
今年公司分配给我的销售额是_元,在年底之前自己是达到了_元的销售额的,在完成任务的同时也比目标超出了_%,对自己今年的成绩我是比较的满意的,为了达到这个销售额我是付出了很多的努力的,但好在自己的努力是有收获的,这也让我对自己有一些信心了,在之后是一定会努力的在现在的基础上更上一层的。去年我的销售额是远没有这么高的,由此就可以看出我今年是进步了很多的,我也知道自己是还有进步的空间的,所以我也不会因为自己今年的好成绩而感到骄傲,明年我会继续的努力的。
二、工作中的收获
今年自己也有过因为好的成绩而感觉到骄傲的时候,但我的领导告诉我有更多的人比我有更好的成绩,但是他们还在继续为了提高自己的业绩而努力。销售这一个行业的竞争是非常的激烈的,你不努力的话你的客户就会成为别人的客户。在销售的过程中不仅是要去寻找新的客户,同时也要维护好和老客户之间的关系,这样才会让自己的销售额不断地增加。当初我刚刚从事销售这一个行业的时候,我觉得只要完成了自己的任务就可以了,但越这样想就越完不成任务,因为自己没有上进心,现在自己也明白了目光应该要放长远一些的。
三、明年努力方向
明年自己的打算是在工作之余多去学习一些销售的技巧,多看一些销售方面的书籍,把这些技巧运用到自己的工作当中去,同时学会根据客户的不同需求和性格改变自己的销售方式,这样不仅能够顺利的销售出去产品,也能够维护好跟客户之间的关系,让客户乐意购买我销售的产品。销售是有很多的学问的,自己离优秀的销售还是有很大的差距的,所以自己之后要更加的努力才行。
新的一年自己即将面临着新的挑战,但我相信我是一定可以有更好的成绩的。
3.销售员年终个人工作总结
20__已经接近尾声,这一年的工作让我觉得非常宝贵,这是对我的一个考验,我做房地产销售以来在很多方面都在进步,贯彻公司的领导方针我一直都在做好自己工作,我想不管是在什么时候都要清楚这些,一定要不断的去完善好这些东西,在今后的工作当中我想没有什么事情可以去逃避的,这些都是非常关键的,我清楚的认识到了自己责任,这就是我的职责所在,工作跟收获都是成正比的,一定要清楚这些,作为一名房地产销售很多事情都不需要去一一的指出来了。
一、工作业务方面
首先我始终认为提高自己能力是第一,作为销售的基本原则就是有信心,自己认可自己能力,认可自己销售的东西,我觉得这些都是非常关键的,在业务方面一定要遵守规矩,这是我一直都在明确的一点,我不希望自己在工作生活当中做不好这些,只有不断的去完善好自己,提高自己水平让自己不处在一个没有状态的情况下,做好自己的所有事情,这诶才是关键,现在我想了很多我一直都在提高能力,一年来我不敢说自己进步了多少,但是一定是比昨天的自己要强,我非常自信,虽然说这一年来的业绩不是特别出众,甚至在工作当中也出过一些状况,我觉得这些都是非常关键的,现在我都是在逼着自己去做好这些,我觉得只要做了就没错。
二、学习新的知识
销售不是一直凭借自己的经验,很多时候都需要有一个稳定的状态,学习新的知识能够丰富自己,在很大程度上面这些都是非常难得的,我想只有把这些都做好了才是最为关键的,在销售方面很多知识是非常宝贵的,想学都不一定能够学习的到,这让我对自己今后的一个情况非常珍惜,一年来,我始终都觉得自己欠缺一些销售方面的知识,这让我知道了知识的重要性,不管是什么时候都应该清楚这些,找到一种能够融汇贯通的方式,这一直都是我在追求的,一年来我就要求自己要做好这些,我想了很多,无论是在什么时候都应该把握好每一个学习的机会。
三、工作不足之处
这一年来我总是会在一些细节上面失误,尽管做一名房地产销售很多时候细节不是那么重要,但是一次次的积累这会让我养成一个坏习惯,时间久了肯定出问题,现在我能够清楚的认识到自己这一点,我想不管是什么事情总需要一个认真的态度,这就是我的缺点,我一定会把自己的不足完善好。
4.销售员年终个人工作总结
20__年,面对国家和地方政府强有力的房地产行业调控政策,市场出现动荡不安的新情况,我们销售部在公司的正确领导下,在相关部门的积极支持配合下,在销售团队的共同努力下,认真分析市场形势,采取有力措施,积极应对市场,创新营销机制,努力克服了各种不利因素,取得了比较可喜的销售业绩,全年实现销售商品房套,销售面积平方米,占项目全部可销售数量的%,实现销售金额元。签约套,面积平方米,签约额元,总计回笼资金元。
一、圆满完成了一期楼盘交房和二期楼盘预约工作
一是圆满完成了一期楼盘的交房工作。我们销售部20__年的一项重要任务是做好一期楼盘的交房工作。在交房工作过程中销售部负责代收房款任务。为了适应交房数量多,收款金额大,工作任务重的情况,我们采取了分工负责,流水作业的方式,明确责任分工,按照预先设定的工作流程,精心引导每名客户依次交款,办理入住手续。工作人员每天都能认真对待每一名客户的业务,逐笔逐项的进行核算,最多时一天要接待多名客户,大家始终保持了紧张有序的工作,做到忙而不乱。全年总计交房982户,回笼资金3.1亿元,没有出现一笔差错,十分圆满的完成了一期住房的交房任务。
二是顺利开展了二期楼盘的预约工作。二期楼盘的销售预约是我们销售部的另一项重要任务,关系到公司业务发展的后劲。为了保证预约工作的顺利进行,我们加大了二期楼盘的宣传力度,在多家媒体是进行大面积广告宣传,组织人员在多个地区向社会广泛散发楼盘宣传单。同时,对待到现场考察的客户,耐心进行讲解,做到面带微笑,礼貌用语,突出重点,简单明了,有问有答,限度的增加楼盘对客户的吸引力。截止去年底,已经预约二期楼盘套,面积平方米,回收预约款元,初步实现了年初预定的销售目标,为二期楼盘的全面销售打下了较好的基础。
二、全程跟踪,做好交房客户售后服务工作
一是制定了售后服务工作的流程图,明确各项问题的转接渠道和具体处理方法,规范员工的言行,统一步调,避免主观随意性地处理问题。
二是制定售后服务各项工作的操作规范和检查办法,针对客户反映集中的问题,制定了一套完整的操作规范和验收规程,保证同类问题的解决尺度一致,提高了专业化水平和效率,有效地控制费用支出。
三是紧密依靠工程承建单位的售后服务组织,利用各种手段,按照开发公司统一要求和公开的开展工作。
四是把售后服务中的热点和难点问题及时和工程管理部门和监理单位沟通,使问题在初期给予注意和消除,减少返工和后期的售后服务维修的难度,相应节约后期的维护费用。帮助550户业主代办了产权证。
三、大力加强内部管理、提高团队的执行力
在加强内部管理上,我们先后建立健全了一系列管理制度,尤其严格了考核客户接待标准,服务态度,服务质量及营销方案的执行。对营销方案进行了全程监控和考核,每周召开一次工作例会,全面了解各销售员的工作情况,讨论分析意向客户不成交的原因,大家共同献计献策,提高销售成交量。每月对销售业绩进行排名,实行连续两月末位淘汰制,将团队中的销售佣金提取部份作为销售业绩突出者的奖励,调动了销售员的工作积极性。
四、加大培训教育力度,提高销售团队素质
为了与国际上最先进的销售模式接轨,根据销售部人员素质与发展形势不相适应的情况,我们重点围绕八个培训目标展开了培训工作,进行了spatm性格销售培训初级版培训,打造金牌置业顾问实战技巧类培训,进行了礼仪礼节知识培训、组织了室内魔鬼训练营活动。经过天的强化培训,使我们这支团队的营销观念、营销能力和营销艺术都得到明显的增强。
五、加强合作,相互支持
在销售工作中我们牢固树立合作共赢的理念,树立全公司是一盘棋的思想,自觉加强与财务部、工程部、物业公司之间的联系与配合,要求我们的人员与其他部门之间的人员遇事多沟通,及时了解对方的需要,做好信息的传递,相互理解、相互支持、相互协作,配合默契,保证了工作效率和工作质量,避免了出现相互扯皮、踢皮球的情况发生。
六、存在的问题与不足
销售团队还需要进一步整合与淘汰,团队的服务意识及理念有待于提高。要加强执行过程的管理和监控,确保目标的达成。团队综合素质与企业发展要求还有一定差距,相关部门之间的信息渠道不够畅通。
七、20__年工作思路
目前,全国各地房地产市场继续面临成交量持续大幅下降,降价潮已相继出现。尽管下降幅度有限,但房价下降大势已经确立,房地产市场已经重回深度调整通道,消费者继续观望乃至弃购,市场人气持续低迷,成交量加速下降,甚至不少楼盘出现了“零成交”。20__年,房地产市场形势相当严峻,摆在我们面前的困难更大,销售任务将更加艰巨。
一是贯彻落实集团要求,力保销售任务圆满达成。按计划认真执行销售方案,根据销售情况及市场变化及时调整销售计划,修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结,对于突然变化的市场情况,做好预案,全力确保完成销售任务。
二是制定合理的计划方案,根据各销售节点做好相应的执行工作。分析可售产品,制定销售计划、目标及执行方案。将仔细分析可售产品的特性,挖掘产品卖点,结合对市场同类产品的研究,为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。
三是针对不同的销售产品,确定不同的目标客户群,研究实施切实有效的销售方法。结合20__年和20__年的销售经验及对可售产品的了解,仔细分析找出有效的目标客户群。通过对工作中的数据进行统计分析,总结归纳出完善高效的销售方法。
四是根据公司扩张的速度与规模,继续打造强力销售团队,提升营销执行能力。要针对销售工作中存在的问题及时修正,不断提高销售人员的业务技能,为完成销售任务提供保障。20__年的可售产品中的所占的比重较大,这就要求我们要具更高的专业知识做保障,进行相关的专业知识培训,使销售工作达到销售商铺的要求,上升到一个新的高度。
5.销售员年终个人工作总结
自20__年月正式入职以来,在繁忙而充实的工作中,不知不觉迎来了20__年。转眼间来到地产集团这个集体已经近一年了,在这期间,经历了我们公司销售人员专业培训,参加了项目的销售工作,加入到充满热情的销售团队中,品味先进、人性化的公司文化。回顾这段难忘的工作历程,为了在新的一年当中更好的投入到这充满激情的工作当中,对过去的一年做如下总结:
一、工作中还有很多不足,还要不断的向同事们学习和借鉴不足。
首先,作为一名20__年入职的的公司新人,而且对的房地产市场有着诸多的不了解。面对新的环境、新的项目,尤其对项目非常陌生,从入职至今,一年时间里,边学习公司、集体以及同事们的经验,边自己摸索适合自己的销售方案,很多地方还存在或多或少的欠缺和不足,还需要更好的学习与自我完善。
其次,加入这个团结进步的集体时间尚短,很多优秀的企业文化,丰富的企业底蕴,还没有更好的理解和融通,这需要我在今后的团队生活中,更好的体会和把握,丰富自己的知识,武装自己的思想,将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。
二、热忱的集体、激情的团队,成就了对于我自己的自我超越。
作为销售部中的一员,从我入职起就深深感到自己身负的重任,作为企业的窗口、公司的形象,自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象,因此激励我从始至终不断的自我的提高,不断的高标准要求自己,不断的克服自己的缺点发挥自己的长处。并要在高素质的基础上要求自己不断加强专业知识和武装专业技能,做一个专业知识过硬、沟通协调能力强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工作者。
从入职到20__年年末,我共销售出住宅套,总销售万元,占总销售套数的%,并取得过其中个月的月度销售冠军。但作为具有年房地产销售工作的老业务人员,虽然进入公司时间较短,这样的一组数字对于我个人而言,还是不够满意,希望在20__年度,会有所进步,有所突破,更好的体现和实现自我价值。
三、强大的集团企业作为后盾,带给我更多的信心与热情夸公司。
新的环境带来新的契机,但新的环境也带来了自我的压力,经历短短的公司专业培训后,在公司领导的关怀下,在同事的细心帮助下,我才能够很快的熟悉我们的项目知识,和了解房地产市场的形式。人性化的管理模式、通畅的部门衔接、热情向上的团队精神……面对这些良好的工作环境,坚定了我作为这个集体一员的信念,给予了我做好一名作为企业窗口的销售工作者的信心,激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个集体的热爱。让我在这个良好的空间中奋进,欢畅淋漓的驰骋在销售工作的舞台上。
强大的企业实力、坚实的资金基础、优秀的管理团队,即使作为一名普通销售工作者的我,也体会到无比的自信,使我在直接面对客户群体的时候,能够用我的这份自信去感染客户,建立客户对我们企业、我们项目的信心,更好的完成一个个销售任务,更好的完成我们的销售工作。
四、20__年的销售工作情况
20__年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。月的成功开盘,使我们成为众所周知的高档项目,也是我们树立品牌形象的起点。期的项目全部销售,给我们期增加了很多信心,期的成功销售就给我们推向了又一个高峰别墅。
在近个月的其它项目学习过程中,参观了市内的一些高档项目,这使我们销售团队都有不同程度的提高和新的认识,不但开阔了视野,而且更多的了解到高端项目的市场需求,和在目前的政策大环境下,高端项目的优势,以及它的抗跌性和保值性。通过这些了解,结合高端项目产品越来也多的现状,让我更深刻的认识到土地的特殊性决定了它的不可复制性,以及非凡的潜质。
五、20__年的挑战
在20__年我们别墅项目将实现现房实景销售,但结合的整个市场,压力依然很大。
第一,同比同档别墅项目,我们的价格优势并不明显。
第二,建材和建料方面与其它项目相比,也有一定的劣势。
第三,而且同地区的别墅项目也很多,势必会给我们别墅项目得销售增加一定的压力。
篇2书写经验41人觉得有启发
销售员年终个人工作总结怎么写
年底到了,不少销售员得着手准备个人总结了。写总结这事,说起来简单,真做起来,就不是那么回事了。有些销售员觉得总结就是把一年里的业绩罗列一下,加上几句感想,这就完事了。其实不然,这样的总结既没深度,也缺乏价值。写总结需要结合自己的实际工作情况,把经验和教训都梳理清楚。
记得有一次我帮同事写总结,他一开始只写了业绩数字,什么客户拓展了多少,销售额提高了多少之类,看起来很光鲜亮丽。可后来我发现,他压根就没提到那些失败的案例,比如有几次明明有机会拿下大单子,结果因为沟通不到位而搞砸了。这事对他来说应该是个深刻的教训,要是不提出来,下次遇到类似的情况还可能重蹈覆辙。
写总结的时候,得把工作中的关键点都涵盖进去。比如,今年是不是开拓了新的市场?有没有开发出新的销售渠道?还有,团队协作方面做得怎么样?有时候团队配合不好,会影响整个项目的进展。像我们部门去年就因为内部沟通出了点问题,导致一个重要项目延期了好几个月。这件事让我明白,平时就得注意跟同事保持良好的沟通,这样才能减少不必要的麻烦。
书写注意事项:
总结里头还可以加入一些具体的例子。比如某个客户从开始合作到最终成交的过程,中间经历了哪些波折,最后又是怎么解决的。这样的例子能让人看到你的处理能力,也能给其他人提供借鉴。不过有时候写总结容易忽略细节,只顾着把事情往好的方面说,这样反而显得不够真实。就像我有个朋友,他在总结里说他每个月都能超额完成任务,但事实上他私下跟我透露过,有好几个月都是靠后期加班才勉强达标。
除了工作内容,还得反思一下自身的不足。比如是不是专业知识还不够扎实?面对突发状况时反应是不是慢了些?这些问题都需要正视,不然只会原地踏步。我记得以前有个销售新手,每次遇到棘手的问题就找领导帮忙,结果领导提醒他说:“你得学会独立解决问题,这样才是真正的成长。”从那以后,他开始主动学习,慢慢积累经验,现在已经是团队里的骨干了。
写总结的时候,语言表达也很重要。有些人喜欢用一些高大上的词汇,乍一看挺唬人的,但实际上没啥实际意义。与其这样,不如用平实的语言把事情讲清楚。当然,也不能太随意,毕竟这是正式文件,给人的印象很重要。就像我有一次看一个销售员的总结,满篇都是口语化的表达,虽然读起来轻松,但总觉得少了点职业感。
总结,说到底就是对自己过去一年工作的回顾和思考。它不仅是对自己的交代,也是对未来工作的指引。所以,千万别把它当成例行公事来应付,而是要用心去写,这样才能真正有所收获。
销售主管年终工作目标总结范文 【篇3】 1050字
各位领导,各位同仁,大家好!首先给各位拜个早年。预祝各位在____年工作顺利,合家欢乐!也忠心祝愿我们公司在新的一年更上一层楼,取的更大的成绩!
虽然我们相处的只是短暂的几个月,担任管理的也只是短暂的3个月,我深感管理的难度越来越大。考验也越来越严峻。深感那些将自己前途及发展寄托与公司事业上的同事,及领导们给予的厚望,我感到责任重大,唯有通过加陪努力与公司共同进步来回报关心。支持我的同事及领导。
今天,我们又相聚在一起。共同分享我们的成果,分析我们的不足。不断鞭策自己,使我们工作越来越好。现将本人工作详细总结如下:
虽然本人上任不是多久,接触这份事业也不是很长,但也不足以可忽略所存在的问题,这些问题都是来自于客人投诉和反馈意见部门自查,问题之明显,整改之必要,主要体现反映以下几条:
1、客服意识不强,客史档案的不健全。
2、成本控制的力度不大,绩效管理尚未到位。
3、业务人员的水平与要求还有很大的差距。
4、硬件改造、设备维保力度不够,进度太慢。
5、满足现状的大有人在
6、设施设备不尽完善。
反复出现的问题有:有些岗位员工,仪容仪表不整洁,礼节礼貌不主动,接待服务不周到,处理应变不灵活。此外,清洁卫生不仔细,设备维修不及时等,也影响着整体的服务质量。
新年工作发展总结计划:
一、铸造团队精神,强化整合意识
团队建设是自管理有效沟通的重要组织形式,以团队合作精神作为团队建设基础,以及时快速沟通作为团队建设渠道合作观念的培养,带头树立良好的工作作风,积极营造精诚团结的合作氛围,坚决反对“事不关已、高高挂起”的工作态度,彻底消除“各自为政、不闻不问”的工作现象。
二、在细微服务上下功夫着力塑造优良的服务
作好日常经营的同时,深入挖掘服务细节,全面提升服务档次,以客人为中心,以质量为核心,牢记“用心做事,真情服务,注重细节,追求完美”的宗旨,视客人为上帝,牢记‘客人永远是对的’观念,突出个性化和细微化服务,让客人感受到与众不同的服务特色。
三、推行战略营销,稳定客源市场,从而来提高自己的业绩
针对熟客加强关注度、加大回访率,加强对生客的关注度,建立和完善客史档案,要求定期对客户进行电话拜访,及时掌握客人的消费动态,深入了解宾客消费后的感受和意见,及时将客人意见反馈,并积极采取措施,适时整改。
通过对工作的回顾和总结,激励鞭策着我和各位同仁能更好地振奋精神、扎实工作、发扬优点、奋发进取、更正缺点、扬长避短,以强烈的事业心和高度的责任感,为实现新一年的管理目标、业务业绩指标和工作计划而努力奋斗。
篇3书写经验34人觉得有启发
销售主管在写年终工作目标总结的时候,得把全年的工作重点梳理清楚。这可不是简单地把每个月的业绩堆在一起,而是要提炼出关键点,比如市场拓展的成绩,客户维护的效果,还有团队建设的情况。写的时候,得把每个项目都列出来,比如上半年着重抓了几个大客户,结果如何,下半年又调整策略,重点放在了哪些区域,收效怎样。这样能让领导一眼就明白你的工作方向。
书写注意事项:
写总结时,数据很重要。像是销售额的增长比例,新客户的增长率,老客户的复购率,这些都是硬指标。但光有数据还不够,还得结合实际情况分析原因。比如,为什么某个季度的业绩下滑了,是因为市场竞争加剧,还是内部管理出了问题。这些问题都要在总结里提出来,最好能给出一些解决办法。
有时候,写总结容易忽略细节。比如在描述一个项目的进展时,只写了“顺利推进”,却没有具体说做了哪些工作,结果是什么样的。这样的表达就很模糊。建议把具体的行动步骤也写进去,比如为了完成这个项目,组织了多少次培训,开了几次协调会,最终达成了什么效果。
还有一点需要注意,就是语言要简洁明了。别用那些太复杂的句子,领导看总结的时候时间有限,如果句子绕来绕去的,容易让人搞不清重点。所以,一句话尽量说清楚一件事,这样既节省时间,又能突出重点。
再者,总结里最好能提到一些创新的地方。比如今年尝试了一种新的销售模式,效果怎么样,有没有值得推广的经验。这样做不仅能展示自己的创新能力,还能为公司未来的发展提供参考。
小编友情提醒:
写总结的时候,态度要诚恳。如果工作中确实存在不足,也要坦然承认,同时提出改进措施。毕竟,总结的目的不仅是汇报成绩,更重要的是找到问题,以便下一年更好地开展工作。
销售内勤年终工作总结700字范文 【篇4】 1700字
____年在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于____年02月份进入xx公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将____年的工作总结如下。
一内勤日常工作
作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)。5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。9、销售经理差旅费的初审与上报签批。10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发。12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二存在的缺点及
对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。____年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。
三部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四总结
一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是由着自己的判断来处理事情不够仔细,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
篇4书写经验208人觉得有启发
销售内勤年终工作总结要写得专业又实用,关键在于条理清晰、重点突出。一开始,你得整理好全年的工作记录,包括接待客户次数、处理订单数量、跟进项目进度等具体数据,这样能让你的总结更有依据。当然,数字不是唯一考量,还得结合实际情况,比如某段时间订单量突然增加,可能是市场推广效果显现,也可能是竞争对手出了状况。这些都需要你在总结里提到。
接下来,别忘了回顾那些棘手的问题。比如,某次客户投诉处理得不够及时,导致对方流失。当时是怎么应对的?有没有吸取教训?如果以后再遇到类似情况,应该怎么做?这些问题都要想清楚,不能含糊其辞。还有,工作中可能有些流程不太顺畅,像库存管理有时会出偏差,这就需要从制度层面找原因,看看是不是系统设置有问题,还是人员调配不合理。
不过有时候,细节容易被忽略。比如我之前负责的几个客户档案,因为没及时更新,后来联系时才发现资料过期了。这虽然是个小问题,却反映出工作态度上的疏忽。所以建议大家平时养成良好的习惯,无论是文件归档还是数据录入,都得认真对待。另外,沟通也很重要,特别是跟其他部门协调的时候,语言表达要到位,不然容易产生误会。
说到经验分享,我觉得有几个点特别需要注意。第一是时间管理,每天的工作任务要合理分配,不能眉毛胡子一把抓。第二是团队协作,销售内勤不是单打独斗,很多时候需要和其他同事配合完成目标。第三是自我提升,多学习行业动态,了解最新政策法规,这样才能在工作中游刃有余。
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总结不是单纯罗列成绩,而是要找出不足并提出改进措施。比如,今年销售额增长了百分之二十,但这背后也有客户维护不到位的情况。针对这一点,明年可以尝试建立更完善的回访机制,定期跟进老客户的需求变化。
电话销售员个人年终工作总结范文 【篇5】 1500字
一年以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作总结如下:
还记得当同事已经打了好多通电话之后,我才敢打自己的第一通电话,当时拿电话的手都是颤抖的,心里竟然还在祈祷不要有人接电话。可是并不如我所愿,那边接起了电话,我一时之间竟不知道自己要说什么了:开始想好的那些话语都烟消云散了,后来就把话术都记在本子上慢慢年习惯了也就好了。到现在想想,那时真的是很傻的。
做电话销售也可能是所有销售里最难,有挑战性的了;对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是自己必须要迈过这个门槛。说实话当时我是把自己看成被逼上梁山的好汉,每天都在打电话,打好多的电话让自己遭受拒绝,学会承受。在开始的时候也是在师傅包括一部的同志们帮助以及熏陶下才慢慢的适应,别人可以做到,为什么我就不可以?
作为销售人员我感觉背负着挺大的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的寂寞时,当面对完不成销售任务的沮丧时,当面对部分蛮不讲理的客户时,一旦丢失了坚强的意志,那么就只能逃离营销这个职业或者浑浑恶恶过日子。尤其是做电话销售,我们每天至少打五十个电话,每个月如果有十六个工作日,那每个月我们就要800个电话。可见我们要经受多少次的拒绝,我们听得最多的声音就是拒绝,如果不能激励自己,不能互相激励,那我们可能每天都会愁云罩面,每天都不想打电话,甚至看到电话头就痛,因为没有一个人会喜欢被拒绝的感觉。
在追求成功的时候,必然会碰到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。可能这个世界上会有极少数的人,他的一生一路顺风,但是大部分的人,他都曾经遭遇过失败或正在遭遇失败,包括很多成功人士也是一样。除了要对自己当初确立的目标要有坚定的信心外,必须要不时回过头去,检验自己一路走来的足迹有没有偏离了轨道,有没有多走了弯路,如果走偏了就赶紧回来,赶紧修正,不时地总结和回顾,才能保证方向永远是正确的。正如常言道:一个人不追求进步的同时就是在原地踏步!
此时回头一想,我本人在工作中还是存在不少的缺点和不足之处,尤其最明显的一点就是马虎大意,在发传真的时候忘记该称呼有几次,甚至有次去开会竟然还把鞋子忘记了带,最后还是满天去借,此等性质的问题细节在生活中也是经常发生;打电话的时候还是不能够独立面对问题,在客户遇到问题的时候自己容易惊慌失措,不能镇定的稳住阵脚,就把电话直接塞给师傅或者其他同事了,这点来说,现在做的非常不好,包括打回访自己都不会去打,现在刚来了不到一个月的新人都可以自己面对这些问题,我这点就做的不够成功了,以后一定要努力改掉这个习惯,不能什么时候都依靠别人,要靠自己解决!还有一点是平时工作和生活两者不能区分开来,有时工作中的烦恼会带到生活中,而生活中不愉快的心情也有时导致一天的心情,当然这样是肯定不好的,因为一天没有好心情就直接决定能否有回执来报答一天的劳效!所以平时工作以及生活中,在自己给自己调解的同时要坚信:郁闷的人找郁闷的人,会更加郁闷。一定要找比自己成功的人,比自己愉快的人,他的愉快会感染会传染,就会找到力量和信心。
为今后做个打算,不能和以前一样从来不做总结,从来不设定目标,那样就像是一个无头苍蝇乱碰一天天的混日子了,没有目标性,一天不知道要有什么样的结果,在此一定明确了:至少一场会保持两个客户,不然一个月下来就八场会的话,自己来那么几个客户还不能保证是不是质量客户,那样签单的几率就太小了,至少在自己的努力中能够充实自己,给自己的.同学一个榜样,给家里一个交待,能让所有关心自己的人放心,会认为我过的很好就ok了!
____年已成为过去,勇敢来挑战____年的成功,成功肯定会眷顾那些努力的人!绝对真理!
篇5书写经验250人觉得有启发
电话销售员的年终总结其实挺讲究技巧的,要是没个好方法,写出来的东西就可能干巴巴的,让人看了提不起兴趣。这总结得把一年的工作情况梳理清楚,还得有点自己的想法,这样领导看了才觉得你认真对待了工作。
一开始,要把全年完成的任务量写明白,比如说总共打了多少通电话,成交了多少单子,这个数字一摆出来就有说服力。不过记得别光列数字,最好能附带一些具体的例子,像哪次特别成功的推销,是怎么做到的,这能让总结显得生动些。有时候写的时候会忘记把关键的数据核对一下,这样写出来的总结就会缺了点底气,所以事前最好多检查几遍。
接着,得好好分析下工作中遇到的问题。比如说客户总是对产品有各种疑虑,你是怎么应对的,有没有总结出一套有效的办法。这里有个小地方需要注意,就是描述问题的时候不要太过消极,得带点积极向上的态度,像是“虽然遇到了不少挑战,但我相信通过不断学习,这些问题都能迎刃而解”。
书写注意事项:
总结里头还可以提到团队合作的情况。这一年里,和同事配合得怎么样,有没有一起解决过什么难题。要是团队协作得好,这种正面的例子可以多写几句,这会让领导觉得你不仅个人能力强,还懂得团队的重要性。
总结里少不了对未来的规划。可以想想明年打算怎么做,比如提高通话效率,拓展新的客户群体之类的。不过呀,有时候写总结时容易忽略长远目标,只盯着眼前的事,这样就显得格局小了些,所以最好能稍微展望一下未来的发展方向。
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写总结的时候千万别忘了带上一点个人感悟。这一年下来,你对电话销售这份工作的理解有没有更深一层,觉得自己有哪些进步或者不足。不过,写这部分的时候容易跑题,说一些跟工作无关的感慨,这就不太好,得把握住重点,围绕工作展开才对。
最新关于销售内勤年终工作总结范文 【篇6】 1700字
____在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于 xx 年 02 月份进入 xx 公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。
在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为 这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变, 在任职期 间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将 xx 年的工作总结如下。
一 内勤日常工作
作为 xx 公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能 力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。 工作主要从以下几个方面开展;
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用 品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货 款额度)。
7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、 运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
9、销售经理差旅费的初审与上报签批。
10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失 或向外泄密。
11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分 发。
12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二 存在的缺点及计划
对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不 能十分清晰的向客户解释, 对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题 的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的 不良反应。
本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。 xx 年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人 也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。 不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利 益着想。
三 部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建 立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一 个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。 完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性, 对工作有高度 的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。 培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作 中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议, 业务能力提高到一个新的档 次。
4、销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任 务,把任务根据具体情况分解到每月、每周 、每日。以每月、每周 、每日的销 售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任 务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团 队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好 的工作模式与工作环境是工作的关键。
四 总结
一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理 问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一 定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是 由着自己的判断来处理事情不够仔细, 所以出现了不少的问题, 也犯了不少错误, 事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要 多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争 取更大的进步!
篇6书写经验237人觉得有启发
销售内勤的工作总结其实挺讲究技巧的,尤其是到了年底,大家都忙着梳理这一年的成果。写总结时,得把日常工作里的点点滴滴都涵盖进去,但又不能太啰嗦。比如,一开始要回顾一下全年的主要工作内容,那些重要的项目或者活动,还有就是日常事务处理的情况。这部分内容最好能结合具体的数字,这样看起来更有说服力。
说到具体事项,像是客户资料管理这方面,肯定少不了记录客户的反馈意见,整理订单信息之类的事。如果这一年里有什么特别的事情发生,比如说有新的合作方加入,或者公司推出了新产品,这些都需要提到。不过有时候在描述细节的时候,可能会漏掉一些关键点,这就需要反复检查,确保没有遗漏。
书写注意事项:
对于工作中遇到的问题也不能忽视。比如,可能有段时间因为人手不足,导致工作效率下降,或者是沟通上出了些状况。这些问题该怎么解决,采取了哪些措施,最后的效果怎么样,这些都是总结里应该有的内容。当然,这里头可能会出现措辞不当的地方,毕竟人在写东西的时候难免会有疏忽,但只要核心意思表达清楚就好。
再来说说团队协作,销售内勤的工作离不开和其他部门的合作。像市场部、财务部,甚至生产部门,都会涉及到。所以总结里也可以写写跟这些部门合作的经验,比如通过什么方式加强了联系,提高了配合度。有时候在叙述这类事情的时候,句子可能会显得有些冗长,但只要意思能传达出来就ok。
最后一点,总结里还可以展望一下明年的工作计划。比如希望提高哪方面的技能,或者改进哪些流程。这个部分不用写得太具体,大致方向就行。当然,写到这里的时候,可能会忘记补充某些重要事项,这就需要回头再去翻看之前的笔记,把遗漏的部分补上。
珠宝销售年终总结范文 【篇7】 1350字
流年似水,光阴如箭,辉煌灿烂的____年弹指间就将过去,繁忙之中又迎来了新的一年。在过去的这段时间里,有辛酸也有欢笑,有汗水更有收获。回首我一年来走过的历程,公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助,让我充分的感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了公司员工“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在过去的一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在各方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
二、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守工作纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献
保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作业绩有了长足的提高。
四、工作中的经验
销售是一门艺术,作为珠宝销售员,讲求语言的技巧,让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的,下面是在销售时应该注意的几个方面:
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来
当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。
2、适时地接待顾客
当顾客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。
3、充分展示珠宝饰品
由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解,因此,营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
4、利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识
顾客所了解的珠宝知识越多,其买后感受就会得到更多的满足。常言道;“满意的顾客是的广告”,“影响力的广告是其周围的人”。因此时机很重要,在销售的整个过程中抓住机会,利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识。
5、促进成交
由于珠宝首饰价值相对较高,对于顾客来讲是一项较大的开支,因此,往往在最后的成交前压力重重,忧郁不决,甚至会暂时放置,一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力,比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话,也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
6、售后服务
当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束,首先要填写售后,要详细介绍佩戴与保养知识,并同时传播一些新的珠宝知识,比如:“如果您不佩戴时,请将这件首饰单独放置,不要与其它首饰堆放在一起。”最后用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”,比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”,“愿这枚戒指带给你们幸福一生”等等,要将“情”字融入销售的始终。
五、工作中的不足和努力方向
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度和业务知识,努力使思想觉悟和工作业绩全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好!
篇7书写经验211人觉得有启发
年底了,很多做珠宝销售的朋友都在琢磨怎么写好这份年终总结。说实话,不好写,既要体现成绩,又得说清楚问题,还得给领导留下好印象。其实总结不是单纯地堆砌数字,也不是简单地罗列工作内容,得有点技巧。
先说说成绩部分吧。成绩这部分要具体,不能含糊其辞。比如说销售额增长了多少,这个增长是怎么来的,是因为市场扩大了还是因为产品升级了?这些都要说清楚。比如去年销售额是500万,今年涨到了700万,那就要分析一下原因,是不是因为新开了一家店,或者是因为某款新品特别受欢迎。这里有个小点要注意,有些人在写的时候喜欢用一些模糊的词,像是“大概”、“差不多”,这就不太好,最好能精确到具体的数字。
再说说问题部分。问题这部分不能藏着掖着,该暴露的问题就得暴露出来。比如库存积压的情况,是不是某些款式卖不动?还有就是客户投诉,是不是服务态度出了问题?这些问题不能只提出来,还得想办法解决。比如说库存积压的问题,是不是可以通过促销活动来清理?客户投诉的服务问题,是不是需要加强员工培训?
总结里最好能提一些建议。建议这部分可以结合自己的工作经验来写,毕竟你是干这行的,对业务最了解。比如说能不能开发新的销售渠道,或者能不能优化现有的流程。当然了,建议不能天马行空,得是可行的,要是提出的建议连自己都觉得不靠谱,那就没意义了。
小编友情提醒:
写总结的时候,别忘了多用一些专业术语。比如“客户群体定位”、“市场细分策略”之类的词,听起来就显得很专业。不过,有时候写总结的时候,容易把话说得太满,像是“明年一定要做到多少多少”,这样的话如果完不成,就显得不太好了。所以,目标还是要设得合理一点。
销售接待年终总结范文 【篇8】 550字
销售接待年终总结
岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。在即将过去的____年里,我在公司领导是同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。现在对____年的工作作出总结。
一、前台工作的基本内容。
前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。____年11月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,五官清秀。热情对待每一个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便,也为客户提供了方便。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。
二、前台工作的经验和教训。
在到xxx企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。
三、前台工作的下一步计划。
基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!
篇8书写经验89人觉得有启发
销售接待年终总结怎么写
做销售接待这一行,年底写总结算是一道坎儿。很多人觉得难写,其实也没那么复杂。要是想写好,就得先把全年的工作好好梳理一遍,哪些地方做得好,哪些地方差劲,心里得有个谱。比如,今年接待了多少客户,成交率是多少,这些数字都得清清楚楚。
记得去年我写总结的时候,一开始有点懵,后来就想着从几个方面入手。第一个就是接待量,这个好统计,每个月都有记录。第二个就是客户的反馈,有些客户会直接告诉你哪里不满意,这些都是宝贵的资料。第三个,就是个人的成长,这一年里学到了什么新技能,处理事情的方式有没有改进,这些都要提一下。
写总结的时候,千万别只顾着写成绩,缺点也得摆出来。比如有一次接待一个大客户,因为准备不足,差点没谈成。当时就觉得特别懊恼,回去之后就琢磨怎么避免类似情况发生。后来就专门花时间研究客户需求,慢慢就有了进步。
不过有时候写总结,容易忽略掉一些细节。比如有次写到提高成交率的方法,本来想说通过加强沟通技巧来实现,结果一不小心写成了“提高沟通效率”。虽然意思差不多,但总觉得有点不对劲。还有一次写到客户反馈,本该写“客户对产品外观提出建议”,结果写成了“客户对外观提出建议”。这样的小问题,自己检查的时候可能不容易发现。
书写注意事项:
写总结的时候最好能结合具体事例。比如某个客户因为价格问题犹豫不决,后来通过耐心解释优惠政策才成交。这样的例子不仅能证明自己的能力,还能给同事提供借鉴。要是光写“成功促成多笔大单”,听起来就很空洞,没什么说服力。
还有一点要注意,总结里的语言尽量简洁明了。别老是用那些高大上的词儿,反而显得不真实。像“优化客户体验”这样的词儿,听着倒是挺专业的,但不如直接写“让客户感觉更舒服”来得实在。毕竟写总结是为了让大家看明白,不是为了显摆。










