企业2025员工年终工作总结范文 【篇1】1900字
企业____员工年终工作总结
一晃而过，弹指之间，____已经尾声，过去的一年在厂领导和部门悉心关怀和指导下，通过全班人员不懈努力，取得了很好成绩，但也存在了一些不足。回顾叉车班过去一年，现将工作总结如下：
一、一年来，首先我们明确了今年叉车班工作任务和目标：
落实和加强叉车日常安全操作及管理，完善叉车日常管理制度和操作规程，叉车工季度安全培训工作计划和提高叉车维修水平与质量。
二、一年中，我们叉车班全体人员坚决执行了厂部和部门提出的：
“加强安全意识教育、提高操作技能和水平，全员参与、提高质量、降低成本”的要求！全班人员通过自身努力，安全意识、操作技能不断地提高。并落实了叉车班仓管员班前会与及叉车班组工作总结会。落实了班组季度现场培训、技能技术演练和叉车技能竞赛活动与及对新员工重点安全教育培训，有明显的成效。
三、通过这一年，叉车班按照____制定的工作计划和要求；加强对叉车和人员日常操作管理、监督和现场巡查、保养与及维修。从而，进一步地提高整体工作效率，杜绝人为事故发生，与及降低车辆维修成本。叉车班的全体人员通过一年的共同努力，胜利地完成了全年工作任务和计划。
绩效如下：
1、全年培训合格率98%。
2、叉车安全事故率为0。
3、人员流动率为6%。
4、叉车使用率95%以上。
5、叉车出入库运载量1—11月份为：支装水3573.3284万箱小编。五加仑1724.9004万桶。空卡板/架2649.1144万次。
6、叉车月度突发故障率控制在5%以下。
7、日常保养和定期保养与及年审计划完成率100%。
8、叉车年度费用：
a）林德叉车未包括（2台广州电瓶车）：14.4万元，比去年下降44%。b）杭州、丰田叉车：17.8万元，比去下降5%。
c）柴油：____产值比____产值高5%情况下；叉车/发电机用油量为6.04万升，比去年下降了4%。节约费用为：3.7万元。
四、管理与措施：
1、落实叉车司机每天必须做好日常车前检查，例如；车辆卫生清洁、车辆性能安全检查与及填写车前点检记录。
2、完善叉车操作规程，杜绝违规操作，严厉禁止酒后开车，疲劳驾驶，患病操作的规定。
3、在日常运作中，设备管理员应不定时地巡查，抽检车辆，如发现故障时，应迅速查明原因并及时排除故障。
4、叉车除了日常保养外，我们制定了；车辆定期保养，车前故障风险预测，并对车辆故障维修、保养做数据记录。
5、严格监管；禁止无国家颁发的特种设备操作证人员和非叉车司机驾驶叉车，以免导致不必要的机械事故和安全事故的发生。因此，制定了班前车辆分配责任人，负责当班叉车使用情况的监督并做记录。
6、为进一步加强叉车现场管理，及时纠正叉车在日常操作中的乱开、乱放问题和设备故障分析与及人为事故责任人评定准确性。在____中我们已经落实了叉车随车记录卡，主要确定叉车使用人和车辆运行时间。范文写作以便领班，维修人员随时快速知道设备运行情况和操作人员是否按照要求做到：定人、定岗、定车操作。
7、费用控制与措施：
a、车辆故障判断，要求准确性100%。
b、对车辆消耗品质量，易损件磨损率的分析和判断要求达到95%。
c、车辆零件质量控制，我们要求做到：有疑点的件不要，材料差的件不用为原则。在使用车辆配件时，部分配件必须有保养期限，目的：确保配件因质量问题再次发生费用。
d、在叉车配件性价比上，尽力配合协作采购员对配件价格的评定。
e、对于部分配件可经维修或加工再生利用率要求达到100%。
五、存在问题：
1、____新员工的技能培训和安全培训内容不够丰富。
2、在运作中，存在一些违规操作现象。
3、团队协作精神不尽人意。
六、____工作计划
____，我们叉车班在今年各项工作已经取得较好成绩的基础上，结合现场运作管理实际出发，通过深入开展“比安全超技能”活动，着力在叉车安全操作管理和队伍建设上细化规程及标准，努力降低维修成本，提高队伍素质、建设安全、无事故、稳定的叉车队伍。以及进一步明确班组工作职责，任务和目标，为打造一个优秀团队而努力。
一、叉车班管理
1、进一步提高____度维修质量，减少维修费用，加强叉车现场操作管理与及设备使用管理。
2、优化叉车操作规程和要求。
3、加大对叉车设备现场巡查的力度，与及叉车技能操作的监督。
4、加强对叉车司机技能操作的指导。
5、落实叉车司机班组周会。
6、落实季度、年度叉车技能安全操作理论培训。
二、个人简历计划工作
（1）具体执行目标（计划）
a、短期计划（周计划）
b、中期计划（月计划）
c、长期计划（年计划）
以上是我叉车度的工作计划。我相信通过大家共同努力下，班组各项工作一定会落到实处，一定会呈现出一种良好的风貌，一定会更上一层楼，我将会用实际行动带领叉车班为这个目标努力而奋斗！
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篇1书写经验113人觉得有启发
写总结这事，得从头说起。既然是年终总结，那肯定得先把全年的工作梳理一遍，不然就成了无根之木。可以先列出个清单，啥事干了，啥事没干，心里有个谱儿。比如销售这块儿，今年签了多少单，销售额是多少，比去年多了还是少了，这些都是关键点。
写的时候，得把自己当成老板，站在他的角度想问题。他关心的是业绩好不好，团队配合得怎么样，有没有遇到什么大问题。所以呀，不能光说好话，该指出的问题还是要提出来。比如说客户投诉多不多，产品有没有质量问题，这些问题都得分析一下原因。
再就是要注意格式，虽然格式不是最重要的，但也不能太随意。开头最好有个简短的概述，接着分几个部分详细讲工作情况。每个部分最好有个小标题，这样看起来条理清晰。要是部门里有新人，还得多表扬表扬，毕竟带新人也是个技术活儿。
不过有时候写着写着就容易跑偏，比如记不清具体数字了，就随便编个大概，这样就不够严谨。还有就是有些话写得太多，反而显得啰嗦。比如某次活动的具体流程，其实没必要写得太细，点到为止就行。
书写注意事项：
总结里别忘了提下明年计划。这个计划得结合实际情况来定，不能太虚，也不能太死板。比如今年客户反馈说服务慢，那明年就得想办法优化流程，提高效率。再比如销售额没达标，就得找找原因，是市场变化还是内部出了问题。
小编友情提醒：
写完后最好自己先看一遍，看看有没有明显的漏洞或者错别字。有时候人一忙起来，就会忽略一些细节，比如把“客户满意度”写成“客户满意率”，虽然差不多，但仔细一看还是能发现问题。
企业新员工年终总结范文 【篇2】 1350字
____年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就____年的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点
企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了以下工作：
1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。
2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。
3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。
4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。
6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。
7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。
篇2书写经验171人觉得有启发
企业在年底的时候总会安排员工写总结，这是个很常规的事情。新员工可能觉得有点紧张，毕竟刚入职没多久，怕写得不好。其实写总结没什么特别难的，主要是把自己这一年的工作情况梳理清楚，然后用合适的语言表达出来。
一开始可以先回顾一下自己刚入职时的状态，当时对工作的理解是什么样的，现在又学到了哪些新的东西。这部分很重要，因为能让领导看到你的成长。记得要把一些具体的例子放进去，比如说某个项目里你是怎么克服困难的，或者是在团队合作中你扮演了怎样的角色。这样不仅能体现你的能力，也能让总结显得更有说服力。
接下来就是说说自己工作中遇到的问题了。这一步也很关键，不是说出了问题就不好，而是要展示出你面对问题的态度和解决办法。比如有一次接到一个紧急任务，时间紧任务重，当时是怎么调整自己的节奏，又是怎样协调其他同事一起完成的。这样的描述会让领导觉得你是个靠谱的人。
写总结的时候别忘了提到自己对公司文化的理解和认同。每个公司都有自己的价值观和行为准则，作为新人能快速融入是很重要的。可以在总结里谈一谈自己对公司的一些观察，比如觉得哪些地方做得很好，或者是有哪些方面可以改进。当然，提建议的时候要注意方式方法，既要真诚又要委婉。
书写注意事项：
写总结的时候要注意格式整洁，条理清晰。如果字迹潦草或者排版混乱，即使内容再好也会影响效果。还有就是用词要恰当，尽量避免那些过于口语化的表达。毕竟这是正式文件，还是要保持一定的专业度。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如不知道该怎么开头，或者担心内容太单薄。这时候可以多看看同事们的总结，从中吸取灵感。但要注意的是，借鉴归借鉴，千万别照搬别人的套路，那样的话不仅没创意，还可能被领导觉得敷衍了事。
企业员工年终工作总结2025范文 【篇3】 1250字
企业员工年终工作总结____
时光一晃而过，转眼之间我已经工作一年了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。刚到工地，我仍然感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在师傅的指导下，我慢慢的明白了我应当做什么，我能做什么。在此我向师傅以及平时工作生活着给与我莫大帮忙的领导和同事们表示真心的感激。现将我的年终工作总结如下：
一、通过学习适应新的环境
在学校我们只是对于工程方面的知识有一些大致的、片面的认识，而这些知识对于一个技术员来说是远远不够的。我们仅有从严要求自我并且不断的学习规范、图纸等与工程实际相关的知识，将理论知识与现场的实际完美的结合才能更好的武装自我，才能更好的管理现场、服务现场，才能更好的完成一个技术人员的本职工作。
二、互相学习，虚心请教
我们首先得学会放下自我的身份，我们不在是一个学校的学生，而仅仅是一个刚刚踏上工作岗位的新员工，我们毫无工作经验，对于一些突发事件也不明白如何处理。这些都要求我们平时工作中多观察，多请教。所谓三人行必有我师，经过向现场有丰富施工经验的员工请教以及从师傅那里学的了许多施工经验，同时也学到了工作细心和待人处事的方法；在工作中学到了如何总结经验，最大程度的避免犯错，向同事和前辈请教，虚心理解批评。
许许多多的实践指导着我应当在以后的工作生活中如何开展工作，更好的把自我的工作做好，继续发扬艰苦奋斗的工作精神，不断在工作中充实自我，思想汇报范文在熟练运用专业技术知识和以往经验的同时，也不断积累工作中的未知经验，做到在工作中少犯错，到不犯错，成为一名优秀的中铁员工。
三、加强自我总结，在得失中不断成长
师傅的言传身教不仅仅让我在工作中找到了正确的方向，也指引着我不断向新的更高的高度成长。在师傅的要求下，我平时注重加强自我总结，总结施工中的一些方法、施工中学要注重的一些重点事项、必须得控制的一些参数以及平时的一些得失。虽然我工作的资料不是设计一些高、精、尖的行业，可是也需要在平时的工作中本着认真负责的态度，多跑现场，多查规范，多抓细节，在保质量的同时杜绝一些安全质量隐患。这不仅仅是对企业负责，也是对自我负责的表现。
四、多向师傅请教
有了师傅的陪伴，我少走了许多弯路，从他的身上，我不仅仅学到了现场施工的经验，同时也看到了他那务实的工作态度，这深深地影响着我，而他对我生活上的关心更让我倍感温暖。作为徒弟，我诚挚地感激师傅对我的关心和爱护，也感激公司“导师带徒”活动为我们供给了这样的一个交流平台，“导师带徒”活动这样一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。
我会继续努力，更加主动地、虚心地向大家多学习，多请教，进取创新。在以后的工作中，我会将师傅和领导们对我的关心和帮忙转化为工作上的动力，虚心请教师傅和其他同事，真心诚意地理解师傅的指导和督促，争取在工作中更快地成长，不辜负公司的期望！
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篇3书写经验233人觉得有启发
年终总结是每位员工每年必交的一份重要文件，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。写好这份总结并不难，只要掌握一些技巧就行。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思提升。如果是前者，那就要突出业绩和贡献；如果是后者，则应着重分析不足之处并提出改进措施。其次，要注重条理性，将工作内容分成几个部分来写，比如项目进展、团队协作、个人成长等，这样能让阅读者一目了然。
在具体写作时，可以先列出一个大纲，把想表达的内容大致罗列出来。接着就是填充细节了，这里需要注意的是，数据和事实是最好的支撑材料，能增强说服力。当然，适当加入一些主观感受也是可以的，但要把握好分寸，避免过多渲染情绪。
书写注意事项：
语言表达也很关键。平时多积累一些专业术语和行业内的惯用语，这样写起来会显得更有深度。不过有时候也会遇到措辞不当的情况，比如说把“提高效率”写成了“提升效率”，虽然差别不大，但确实会影响表达效果。
时间管理这一点也得重视起来，很多人喜欢拖到最后一刻才开始动笔，结果匆匆忙忙草草了事。其实提前规划好时间，分阶段完成各个部分，既能保证质量又能减轻压力。
最后一点，别忘了检查修改。写完初稿后最好放一段时间再回来看，有时候冷眼旁观更容易发现问题所在。当然，有时候也会因为粗心大意漏掉些小地方，像标点符号用错之类的，这就需要仔细校对了。
2025企业普通员工年终工作总结范文 【篇4】 800字
一、工作密度上
____年整一年的时间都比较的紧凑，所以在时间的利用率上我需要花费很大的功夫。所以这一年的每一天，我的工作密度都是比较大的，基本留不出太多的时间给予自己。在这一点上我从未抱怨过，我也从未因为工作密度太大而放弃这份工作，有一些别的想法。虽然这样的工作会比较让人疲倦，但是我能够在其中收获很多，虽然我现在的岗位还只是一个小小的助理，但是能够跟着大家一起学习，我认为是一件很幸运的事情。我现在还只能算是这个社会中的一个新人，再很多的方面都是有严重的不足的。所以首先吃些苦，我认为也没有太大的问题。所以不管今后怎样，我都会好好的抓紧时间，努力工作，努力创造。
二、工作态度上
一份工作，有时候考验的不仅是我们的决心，更是我们形象上直面的表达。而他人能够从我们的形象上直接感受到的也就是我们每个人的工作态度了。所以不管是对工作本身还是对我们个人的一个工作热情来说，态度都是一件非常重要的事情。在工作本身，我们本身是要付出一定态度的，如果态度不好又怎么能做好一件事情呢。其次，对于我们对待工作的方式和态度，领导们也是看在眼里的，如果一个员工对待工作连态度都没有，领导又怎么会重视你呢？所以态度对一名员工来说是非常重要的，也是非常需要继承和发展的。
三、工作中不足
自从我进入这个岗位，走上正轨之后，我就发现时间过得越来越快。以前觉得一个月很漫长，现在一看，一个月也就不过四个星期，而每个星期也在飞速的流逝。所以不管怎么说，时间这个东西，我们每个人都是要把握的。这一年也有一些不足，主要表现在我对工作的细致度上，这一点虽然看起来不大，但是如果不进行改正的话，会给今后带来更大的麻烦，因此我一定会改正这样的缺点。在以后的路上好好的树立自己的标准，坚守自己的初心，径直走下去。
以上是《____企业普通员工年终工作总结》的好总结范文详细内容，涉及到工作、态度、所以、我们、时间、一个、这一、自己等方面，希望对大家有用。
篇4书写经验65人觉得有启发
____企业普通员工年终工作总结怎么写
年底到了，大家都会开始整理这一年的成果，写总结就成了必不可少的工作。不过很多人对总结并不熟悉，不知道从哪里下手。其实总结和日常记录不太一样，它得把全年工作梳理清楚，还得让人看明白你做了啥、干得怎么样。今天就聊聊怎么写出一份合格的年终总结。
先说个基本点，写总结前最好准备个小本子，把平时的工作记下来，尤其是那些关键节点。比如，上半年参加了什么项目，负责了哪些任务，最后结果如何；下半年又接了什么新活儿，有没有遇到困难，是怎么解决的。这些细节很重要，因为总结不是简单的流水账，而是要突出重点。
接着就是格式问题了。开头可以简单介绍一下自己的岗位职责，然后分几个部分去写。比如第一部分写项目进展，第二部分写个人成长，第三部分写团队协作情况。每个部分里再细分小条目，这样看起来清晰明了。不过要注意，条目别太多，两三条就够了，不然会显得杂乱无章。
在写具体事项的时候，尽量用数据说话。比如说完成了一个项目的进度，可以说完成了百分之多少，比预期提高了多少。要是能附带一些图表之类的就更好了，毕竟直观的数据更能让人信服。当然，如果实在没条件做图表，也可以通过文字描述，把事情说得具体一点。
写总结的时候千万别只顾着说自己干得好。适当提一下工作中遇到的问题也很有必要。比如某个项目遇到了瓶颈，你是怎么想办法突破的。这不仅能展示你的解决问题能力，还能体现你对待工作的态度。
不过，有些人可能会在总结里写得太啰嗦，把事情说得复杂化了。这种情况其实不太好，最好控制在一页纸左右。如果内容太多，可以把次要的事情省略掉，只留下最重要的几件事。另外，语言上也要简洁明快，别堆砌太多专业术语，除非确实需要。
2025企业员工个人年终工作总结范文 【篇5】 1500字
____企业员工个人年终工作总结范文
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，____年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将____度个人工作情况作如下总结：
一、虚心学习，努力工作
做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长处，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。
在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，小编对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行，
做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。
在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。对跑外中的重点工作我一定会在现场关注，灵活处置，对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反馈。
团队合作是调度工作不可缺失的基础，我们调度员之间应该相互依存、帮助、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应该树立全局观念，搞好协作配合。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的安排，把现场的情况及时反应给坐台调度，这样生产中所发生的状况就能迅速的解决，全矿的生产组织才能有效进行。
二、范文写作工作中存在的不足
在过去的工作中我虽然取得了一定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮助。在工作中我也出现过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的情况。并且在工作的过程中，由于工作经验不足并且对其他专业比较陌生，造成工作效率降低习甚至出现错误。在以后的工作中，我会主动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位发展，提高主观能动性，积极工作，认真落实领导的指示，在现场要做到勤于观察、独立思考、多与同事交流，努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完美和成功。
三、积极努力做好工作
____年的工作已经接近尾声，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出最大的贡献。
为了更好的完成____的工作，我要继续发扬____的优点，改点自己的缺点和不足，总结过去，展望未来。____生产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求自己，不断学习积累经验，善于总结，也希望领导能给我更多的支持，争取为____建设新龙首贡献自己的一份力量。
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篇5书写经验163人觉得有启发
年终总结，说起来不算复杂，但也挺讲究的。有些人觉得就是把一年的工作罗列一遍，其实不然。写总结得有点门道，不然写出来的东西要么没重点，要么看着干巴巴的，让人提不起兴趣。
写总结前，脑子里得有个大致的框架。先把这一年干了啥想清楚，然后分类整理一下。比如项目完成情况、遇到的问题、解决办法之类的，都得有个头绪。要是事情太多，可以按时间顺序来，从年初到年底，一件件捋顺了。这样写起来不至于乱套。
记得要多用具体的数据说话。光说做了多少事没啥说服力，最好能拿出点实打实的成绩单。像销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少之类的具体数字，能让总结显得更有分量。当然，如果能附带一些图表啥的就更好了，直观又清晰。
不过有时候人容易忘事，尤其是那些琐碎的小事。所以平时工作的时候就得多记笔记，养成习惯。不然等到年底写总结的时候，脑袋空空的，啥都想不起来，只能靠印象拼凑，结果很可能写得不全面。而且记笔记还能帮助理清思路，到时候写总结的时候就能有条理些。
书写注意事项：
写总结的时候语气要诚恳，别给人感觉像是在表功。即便有成绩也得谦虚一点，把自己定位成团队的一部分。比如说“我们团队在某项任务中取得了不错的进展”，而不是“我一个人怎么怎么厉害”。毕竟工作不是一个人的事，大家都是分工合作嘛。
还有个小技巧，写总结的时候可以多问问同事的看法。毕竟旁观者清，他们可能一眼就能看出你工作中忽略掉的一些亮点或者不足之处。有时候自己的视角会受限，听听别人的意见能让你的总结更加客观全面。
不过有时候写着写着就会跑题，写着写着就把总结写成了一篇流水账。这就不太好，总结得紧扣主题，别东拉西扯的。写的时候心里要始终绷着一根弦，确保每句话都跟总结的目的挂钩。
xxxx年企业员工年终工作总结范文 【篇6】 800字
企业员工年终总结由好总结整理，一年的时间过得好快，时光匆匆，回顾一年的工作成绩，以下是企业员工的年终总结报告，总结个人在一年以来的成绩回顾和个人工作反思及规划。
企业员工年终总结
时光荏苒，在不断的发展中，我的工作成绩和工作态度都在发生着巨大的改变，我已经不是刚来公司的那个我了，我已经成长了很多。都说在社会上工作可以使人变化很多，我觉得这句话一点都没有错，我已经知道了只要在社会上工作，就一定要努力，很多的现实情况在不断的督促着我们一定要进步，不进步只有被淘汰，我对这个体会实在是很深!
xx____在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。
今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xxx等方面的工作，比起xxx的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下：
一、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境
1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度，并装订成册下发到各有关部门。
2、加强xxx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。
3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。
二、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。
篇6书写经验256人觉得有启发
xxxx年企业员工年终工作总结怎么写
年底到了，不少人都开始着手准备自己的年终总结了。写总结这事，说难也难，说简单也简单。要是没个头绪，写出来的东西可能就显得乱七八糟，让人看不明白。所以今天就来说说怎么才能写出一份合格的总结。
先说说总结的基本框架吧。开头部分得先把这一年的工作情况概述一下，这个不用太复杂，大概就是做了哪些事，达到了什么目标之类的。这部分其实挺重要的，因为它是整份总结的引子，要是开头写得含糊不清，后面的内容可能就会显得飘忽不定。记得要把重点放在工作成果上，尤其是那些能体现个人能力或者团队协作的地方。
接着就是具体的分析部分了。这一块需要把工作中的细节展开来讲，比如某个项目是怎么推进的，遇到了哪些困难，又是怎么解决的。这里需要注意的是，写的时候要尽量具体，别光说“完成得很好”，最好能举几个例子来证明。如果能用数据说话就更好了，比如说销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类。不过，有些人可能会忘记检查一下数字是不是准确，要是写错了反而会让人觉得不够认真。
还有一个容易忽略的地方就是反思。总结不仅仅是展示成绩，还得找出不足之处。比如在某些环节上是不是存在效率低下的问题，或者是沟通协调上出了什么状况。这些问题不一定非得是大事，哪怕是一些小的疏漏，只要能提出来并且提出改进措施，就能体现出你的思考深度。当然，有些人在写这部分的时候可能会因为顾及面子而避重就轻，这就有点本末倒置了。
除了上述几点，还有一些小技巧也很重要。比如写总结的时候，尽量避免用一些过于复杂的句子，这样不仅费劲，还可能让别人读起来费解。还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但如果排版乱七八糟的话，肯定会影响阅读体验。另外，有些人可能会为了显得专业一点，故意堆砌一些行业术语，结果反而让人一头雾水。
最后想提醒大家的是，写总结的时候一定要结合实际情况。每个人的工作性质都不一样，总结的内容自然也会有所差异。比如销售岗位的人就要多关注业绩数据，技术岗位的人则可以着重讲技术难点和技术突破。总而言之，写总结是个自我梳理的过程，也是向领导汇报工作的机会，只要用心去做，肯定能写出一份让人满意的总结。
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企业员工个人年终总结怎么写范文 【篇7】 1650字
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司 新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
篇7书写经验201人觉得有启发
写个人年终总结对于企业员工来说是一项重要任务，这不仅能让上级了解你的工作情况，还能帮助自己梳理一年来的收获与不足。但很多人不知道从何下手，总觉得无话可说或者不知如何表达。其实，写总结并不难，关键是要掌握方法。
先说资料准备，很多人直接动笔，结果写到一半才发现遗漏了重要事项。建议先把全年的工作记录拿出来，包括会议纪要、项目进展报告、客户反馈等。如果平时没有养成记笔记的习惯，那就麻烦了，只能靠回忆。当然，回忆也有好处，能让你发现一些平时没注意到的小亮点。比如某个突发状况下快速解决问题的经历，可能平时觉得没什么，但放在总结里就是个加分项。
接着就是整理思路了。很多人一上来就洋洋洒洒写一大段，结果重点不突出。建议先列出几个关键词，比如目标完成情况、遇到的问题、解决办法、学到的经验。每个关键词下面再细分具体事例，这样条理清晰，也方便后续补充完善。比如“目标完成情况”这部分，可以直接写明年初设定的目标是什么，最终达成的结果如何，用数据说话更有说服力。要是目标超额完成，记得分析原因，是团队协作得好，还是自身努力的结果。
还有就是关于问题的部分，这是总结中不可忽视的一环。很多人怕暴露缺点，就避重就轻，只谈成绩。其实适度地反映问题更能体现真实的工作状态。比如说某个项目进度滞后的原因，是因为沟通不到位还是资源分配不合理，这些问题的反思有助于改进未来的工作方式。不过，这里要注意语气，别让人觉得是在找借口，而是要表现出积极的态度，比如“通过这次经历，我意识到加强前期规划的重要性”。
至于经验部分，可以结合自己的成长历程来写。比如参加培训后学到了新技能，如何运用到实际工作中去；或者跟同事合作过程中学会了哪些人际交往技巧。这些都能为今后的工作提供借鉴。不过写这部分时容易犯一个毛病，就是空洞泛泛而谈，缺乏具体案例支撑。比如提到“提升了沟通能力”，最好能举个例子，比如某次跨部门协调时，因为提前了解对方需求，成功推动了项目的顺利进行。
小编友情提醒：
总结的结尾很重要，它决定了整篇总结给人的整体印象。有些人喜欢用展望未来的套话，什么“新的一年将继续努力”之类的话，虽然没错，但显得太过笼统。可以结合实际情况提出具体的计划，比如针对去年存在的问题，今年打算采取哪些措施来改善；或者对接下来的工作方向有个初步的想法。这样的结尾既务实又接地气，容易给领导留下深刻印象。
企业员工年终总结范文 【篇8】 1400字
对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操作并能带新人了！不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流方面），学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的.要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！
05年的**公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降……06年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。
由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。
我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义（05年全年因各种原因离职的员工共计11人）；熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式；创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！
在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进！
10月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了调整，终于挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃？
回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的**公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能！
此致
敬礼
员工：**
篇8书写经验74人觉得有启发
企业在年终的时候，总会要求员工提交一份总结，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的一种铺垫。对于很多职场新人来说，写总结是一件让人头疼的事情，既怕写得过于简单流于形式，又担心内容复杂到让人看不懂。其实总结并非那么难写，只要掌握一些技巧，就能写出一份专业且实用的总结。
写总结前，首先要明确目标，是要突出业绩，还是要反思问题？不同的侧重点决定了总结的方向。比如，如果你这一年完成了很多项目，那就可以着重列举具体成果，像完成了多少单子，提升了多少效率之类的。但如果这一年遇到了不少困难，那就可以多谈经验教训，比如遇到某个瓶颈时是如何解决的。当然，有些公司可能对总结的要求比较宽泛，这时候就需要自己去判断哪些内容是领导最关心的。
接着就是收集素材了，平时工作中的点滴积累都很重要。比如日常汇报的数据、会议记录、客户反馈等，这些都是很好的素材来源。有些人觉得平时记笔记麻烦，等到年底再找资料会很费劲，但实际上养成记录习惯能节省不少时间。不过这里有个小问题需要注意，就是有时候记笔记时会因为疏忽漏掉关键点，这就需要在整理时格外仔细些。
写总结的时候，尽量做到条理清晰，避免东一句西一句。可以用小标题把内容分块，这样看起来更有层次感。比如可以分成“工作成绩”、“存在的不足”、“改进措施”等部分。不过有些人在写这部分时可能会出现小失误，比如忘记给每个部分加上小标题，导致整篇文章显得杂乱无章。所以建议提前规划好结构，写的时候就不会混乱。
书写注意事项：
语言表达也很关键。总结不是文学作品，不需要华丽辞藻，但也不能太过平淡。适当的修饰能让总结更有吸引力，比如用一些积极向上的词汇，像“显著提升”、“逐步完善”之类的。不过这里有一个小问题，就是有些人在追求语言生动时，可能会过度修饰，结果反而显得不真实。所以要注意把握分寸，既不能太枯燥，也不要太过夸张。
小编友情提醒：
检查修改是必不可少的环节。写完后不要急着提交，最好隔一段时间再看一遍，这样更容易发现问题。比如有时候会发现句子不通顺，或者数字前后不一致之类的小问题。当然，检查时也要注意别太较真，毕竟人难免会有疏漏，只要不影响整体效果就行。
