2025年度拓展培训工作总结怎么写 【篇1】3200字
____年度拓展培训总结
满怀着激动我参加了学生会的纳新活动，不久我就很顺利的进入学生会了。进入学生会后就一直很期待拓展培训，一开始真的以为是要培训技能之类的东西，还有些害怕做的不好。但看到师兄师姐暧昧的笑容后又好像不是这么一回事，没想到是这样的一场聚会，除了惊喜外，更多的是收获。
不得不说混合分组的确是个很好的方法去认识不同部门的朋友，虽说依然会被分到有认识的人，但游戏使我们更加的了解对方，真心话大冒险也让我们更加的放开自己去和别人以“不同的方式”交流。虽说因小白的陷害以及阿沈、阿隆师兄的配合，我被整的很惨，但在这其中我却很开心能看到朋友们不同的一面，一些在平常所看不到的可爱的一面。
虽说是一起出去烧烤，但要吃到好吃的还要吃饱，团队合作还是非常重要的，去沃尔玛分小组买东西就是很好的锻炼。你要考虑的不再仅仅是你个人，而是整个小组。买东西时要想想看是不是够整个组吃喝，要考虑价钱的高低是否会超过预算，买的东西太多了还是太少了，什么东西该买什么东西不该买等等。一切都是为了团队，脑海里不再仅仅只有你自己……
印象很深的是翻小方旗的游戏，最讲团队合作。一开始觉的很不可思议，要9个人站在这么小的方旗上还要翻过来，简直不可能完成，最后却真的成功了。虽说是最后一名，但每个人都笑的很开心，这可能是辛苦过后的释然，但我相信正是这份辛苦过后的喜悦，才能让我们终生铭记。
一个晚上下来，发现烧烤很好玩。大家围在一起，看着东西慢慢的熟透，接着是串桌子找东西吃，有事没事都和别人聊上几句，不管认识不认识，像个大家庭一样，温馨且美好。看到晚会上表演的节目，才知道学生会真的是卧虎藏龙。观众热情很高，都喊着“悲剧~悲剧~”，才知道越悲剧就越精彩，歌曲大串烧、经典的广告和歌曲，雷人的舞蹈，轻松搞笑的舞台剧……大家欢呼着，一起为这个大家庭祈祷。直到最后，so哥的生日将全场气氛推向高潮，当大家把手机点亮，在空中摇晃，唱着生日歌时，相信每一位在场的人都非常感动，因这份发自内心的善意，因这份永恒的友谊。
我们通宵了一个晚上，唱的疯狂，当然也免不了小小的休息一下，大家脸上疲惫却不后悔。有人说这次培训就是锻炼我们饿你得忍着，渴你得忍着，但我觉得不是。它让我认识了更多的朋友，明白团结协作的重要，懂得了关心他人的快乐，让我找到家的感觉。我会一生回忆，回忆这份美好。
谢谢你们，我的朋友。
____年度拓展培训总结
这是我第二次参加拓展培训了，相同的培训地点，相同的培训教官，不同的培训伙伴，不同的培训项目，给了我一些不同的感受。
这次给我感触最深的还是团队的协作方面。组建一个团队，想要达到很好的协作和执行力，需要克服五大障碍，即：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。我们这次参加拓展培训的人员，都是来自工贸这个大家庭中，所以大家都能积极的投入到训练中去，并且勇于承担责任、敢于正视结果，能从中找到自我的不足，达到自我教育的目的。那剩下的障碍就是缺乏信任、惧怕冲突了，我们的团队能不能克服这两个障碍呢？
我这次很幸运的和其他14名同仁一起组建了一只“团结队”。我们在这次拓展培训的一天中就要在这个团队中，一起来完成各项培训任务。在任务的执行中，我们的团队也一步一步成长起来。
首先我们遇到的第一个坎就是“不倒森林”。在教官简介了任务“激情99秒”后，很多队员都感觉到了很大的压力，在“不到森林”的执行中，要求人与人的协作要丝毫不差，一个不小心就会前功尽弃。 这个时候团队的队员之间的信任度明显降低了很多，时不时的就会有队员指责前面的队员手慢了，影响了自己。
反思我们在工作上也是这样，当工作的上一个环节出现问题，没有及时的解决和处理时，做下一步工作的人就会感觉很吃力，但是培训和工作中都一样，都需要不断的沟通来解除误会，增强信任。在不断的练习和互相的磨合中，我们做到了，队员之间的绝对信任，互相配合，使我们团队不但完成了项目，并且在这个项目中取的了首个胜利。
但“骄兵必败”，很快我们就体会到了它的真谛。由于我们的胜利很多队员就有点过于自信了，在接下来的项目中我们团队毫无意外的以失败结束。失败原因很简单，就是因为我们忽略了与其他两个团队的合作，在查找扑克牌的过程中没有与其他两个队合作，导致执行这个任务的彻底失败。结合到工作中也不难发现，很多厂商或者竞争对手在整个市场中，与我们公司的关系，也是这样的既有竞争也有合作的关系，需要互相之间不断的协调，不惧怕冲突，针对不同的意见进行辩论从而达到在竞争中求发展，合作中求双赢的结果。总之，双赢的协作关系不是一蹴而就的，需要不断地加深双方之间的理解与认同，这在以后的工作中还有很长的路要走。我们团队则在当天的“魔毯”项目中就适时的选择了与竞争对手进行合作，从而完成了这个几乎不可能的项目。
团队的熔炼需要一个过程，向着共同的目标来奋斗，建立相互间的信任、激情的投入、勇于担当责任，这些都需要每一个队员的努力，我愿在团队中尽自己的一份力，也愿公司这个团队能更大更强。
____年度拓展培训总结
公司拓展训练心得体会
3月25日，有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。
很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们（____年 入党积极分子培训班学习总结）也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力结合的体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……
总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
____年度拓展培训总结____年度拓展培训总结
篇1书写经验106人觉得有启发
做总结的时候，得先理清头绪，不然容易乱套。像是今年的拓展培训工作，情况挺复杂的，参与的人不少，活动形式也多样。一开始就得把时间轴拉出来，看看从年初到年底都干了些什么，这样心里有个底。
拿我们公司来说，上半年主要搞的是户外团队建设，像是攀岩、定向越野之类的，目的就是增强同事间的协作能力。这期间，组织方安排了不少细节，像安全员的配置、路线规划什么的，这些都得记下来，毕竟这是工作的关键部分。到了下半年，又增加了室内课程，主要是沟通技巧和领导力培养。这个部分的反馈还不错，很多同事都说学到了新东西。
不过在执行过程中，也有一些小插曲。比如，某个场地因为天气原因临时换掉了，结果后续安排就有点乱，影响了当天的流程。还有一次，某位讲师的课件准备得不太充分，导致现场气氛一度冷场。这些问题虽然是意外，但也提醒我们在筹备阶段得多留个心眼儿。
资料收集也很重要。除了活动照片和视频，还要记得整理参与者的反馈表。这些材料不仅是总结的基础，也是未来改进的重要参考。当然，写总结的时候别光顾着罗列事实，得有自己的看法，比如哪些环节特别有效，哪些地方可以优化。要是能把这些想法融入进去，整个总结就显得有深度了。
书写注意事项：
数字能直观反映成果。像我们这次培训总共覆盖了多少人，有多少人参加过多次活动，这些具体数字最好都算清楚。如果能用图表展示一下就更好了，毕竟一目了然的东西更容易让人接受。
最后一点，写总结的时候要注意语气，既要客观公正，又要带点积极向上的味道。毕竟大家看总结不只是为了了解过去的成绩，也是为了对未来抱有信心。
公司拓展的培训总结怎么写 【篇2】 1150字
公司拓展的培训总结
3月25日，有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，`经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的，公司拓展培训总结。
有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的`时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……
总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
篇2书写经验198人觉得有启发
在写公司拓展培训总结的时候，得先把参加培训的目的搞清楚。比如说是为了提升团队协作能力，还是为了学习新的业务技能。要是目的不明确，那写出来的总结就可能跑偏。开头这部分最好能简明扼要地交代背景，不然读者看了半天还不知道你在讲什么。
培训的过程很重要，要详细记录下来。哪些环节印象最深，哪些地方觉得特别实用，这些都是需要重点描述的。当然，光记过程还不够，还得结合自己的体会去分析。比如某个案例分析让自己学到了什么，或者某项互动游戏让自己明白了什么道理。这部分写的时候要注意，别光顾着堆砌细节，得提炼出关键点。
写总结时，数据也是个好东西。如果培训中有统计数据或者反馈结果，不妨拿出来作为支撑。这样能让总结看起来更有说服力。不过这里有个小问题需要注意，有些数据可能是内部机密，这时候就得谨慎处理了，别一不小心泄露出去。
还有就是培训中的不足之处也不能忽略。不是所有的培训都能面面俱到，总会有一些地方让人觉得不尽如人意。把这些不足点提出来，既是对自己负责，也是给组织方一个参考。当然，提出不足的同时，最好能给出改进建议，这样显得更有建设性。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了加上自己的署名。这不仅是对工作的负责，也是一种职业素养的体现。署名的位置可以根据具体情况灵活调整，但最好放在显眼的地方。
公司拓展培训总结怎么写 【篇3】 1000字
公司拓展培训总结
x月x日，有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。
在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。有感三：尝试与执行力 “摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的.办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……
这一次的总结，听的和说的最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
篇3书写经验165人觉得有启发
公司拓展培训总结怎么写
在写公司拓展培训总结的时候，关键是要把参与培训的过程、学到的东西以及后续可能的改进措施都写清楚。一开始得把培训的基本情况交代一下，包括时间地点还有参加人员，这部分简单说就行，不用太啰嗦。接着就该讲培训的主要内容了，这一步很关键，得把那些重要的环节、活动都提出来，最好能结合一些具体的例子，这样看起来会更有说服力。
比如说这次培训有个团队协作的游戏，当时分成几个小组进行比赛，每个组都要想办法完成任务。游戏结束后，大家坐下来交流心得，发现很多平时没注意到的问题。有人提到沟通很重要，如果一开始没有明确分工，事情就会变得一团糟。这样的细节描述能让总结显得真实可信。
还有就是要把培训后的收获写进去。这个部分可以谈个人的成长，也可以从团队的角度去分析。比如通过这次培训，大家对彼此有了更深的了解，知道谁擅长什么，这样以后工作起来就能更好地配合。另外，也可以结合实际工作场景，看看哪些技能可以直接应用到日常工作中去。
除了回顾过去的经历，还得想想未来怎么做。这里可以提出一些建议，像是组织类似的活动，让大家继续保持学习的状态；或者针对某些薄弱环节加强训练，提高整体水平。不过建议得具体，不能太笼统，比如说可以定期举办分享会，邀请表现突出的同事来讲讲他们的经验。
写总结的时候要注意语言简洁明了，别写得太复杂，不然别人看了反而搞不懂你想表达什么。另外，条理清晰也很重要，虽然不需要刻意分点罗列，但得保证读者能顺着你的思路往下看。有时候为了强调某个重点，可以在叙述过程中适当加重语气，但别太过头，毕竟总结不是演讲稿。
还有个需要注意的地方，就是数据和事实的支持。如果能在总结里加上一些统计数据，比如培训后团队合作效率提升了百分之多少，或者是员工满意度调查结果如何之类的，会让整个总结看起来更有分量。不过引用数据的时候要确保准确无误，不然会误导读者。
企业培训及拓展训练活动总结怎么写 【篇4】 1450字
周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性！团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!
这些项目中令我感触最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去！这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。
翻越毕业墙开始了！一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀；一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟！这是多么短的时间啊！可以说这是我们事先都没想到的！不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福！
单就毕业墙这个项目，我感触颇多：
1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。
2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。
3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。
虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的成功。
篇4书写经验254人觉得有启发
在写总结的时候，得先把事情理清楚，别急着下笔。比如搞过一次企业培训和拓展训练，这事挺复杂的，涉及好多方面。你得先想清楚这次活动的主要目标是什么，是提升员工的团队协作能力，还是增强他们的业务技能？要是目标模糊不清，后面写起来就会乱套。
收集资料也很重要。把活动期间拍的照片、视频，还有参与者反馈的意见都整理好。特别是那些领导的讲话稿，最好能一字不落地记录下来。不过有时候忙起来，难免会漏掉一些细节，这就需要多跟同事沟通，补全遗漏的信息。
写总结时，得突出重点。像活动中遇到的问题，你是怎么解决的？这些问题有没有影响到最终的效果？还有就是，活动中有哪些亮点，让大家印象深刻。不过有些时候，人脑不是机器，容易记混先后顺序，写的时候可能先提到后面发生的事，然后再回头说前面的事情，这样就有点乱了。
书写注意事项：
总结里最好能有一些具体的数据支持。比如说参加人数有多少，参与率是多少，通过这次活动大家的满意度怎么样。但有时候统计数据可能不太准确，比如统计表填错了数字，或者有人漏报了信息，这就得反复核对了。
还有一点要注意，总结不只是罗列事实，还得有自己的思考。比如你觉得这次活动有哪些地方可以改进？下次再组织类似活动时，有什么需要注意的地方？不过有时候写着写着，思路可能会突然断掉，这时候不妨停下来休息一下，换个角度再想想。
小编友情提醒：
写完后别忘了检查一遍。看看有没有错别字，句子通不通顺。但有时候忙起来，会忽略一些小问题，比如把“提高”写成“提搞”，或者忘记标点符号，这些小地方得仔细看才行。
新干事户外拓展培训工作总结怎么写 【篇5】 1100字
进入人力的第一次大型活动，新干事户外拓展培训圆满结束。首先要感谢所有跟我一起参与这次活动的同事们，当然还有xx师兄和诗婷师姐这两位总负责人，大家都很努力，也都很开心。这次活动，收获，很多。感触，很多。
还记得当初召集策划人的时候，我并没有想很多，只是觉得反正是一次锻炼的机会，试试呗，于是马上决定加入策划。
接下来，就是漫长的策划过程。尽管说在此之前，短期内我已经为面试写过三份策划了，按自己的话说，就是“我都快吐了…”。而事实上，也差不多，只不过原因不像最初想的那样是厌烦，而是真正遇到了许多困难。毕竟这是一次真正要实施的活动，而非应付面试，所以，每个细节都必须认真考虑。为此，我们的策划是一改再改，写了再改，改了再写，写完继续改……过程中的问题包括所选游戏的可行性、趣味性、游戏规则、奖惩制度以及策划书本身的格式等。这让我感到举办一次活动真的是很不容易，很多事并不想你想的那么完美。有时候也许你觉得自己已经想得很圆满的了，大家一起合作实施起来问题就出来了，甚至于有时候别人一句话，一个疑问，就可以打倒你那看似完美的想法。这也就是我们之所以需要合作的原因吧。每个人总会有些直属于自己的独特想法，能给团队带来帮助。
就策划这个过程而言，我的另一个感触就是，这份策划本质上就是要锻炼我们，简单点说，就是因为——师兄师姐最终版本的策划跟我们千辛万苦弄出的最终版在形式上是还是有很大差别的。哈哈，尽管如此，还是很开心，过程中确实学到了很多。
活动当天，略带兴奋，也带着点疲倦，那几天没休息好吧。不过总体而言是充满激情的。每个人都努力做着准备。活动过程中还是不可避免的出了问题，正如前面说的很多事并不想你想的那么完美，有些意外是不可能估计到的，原本预计会比较乱的游戏进行得出奇的顺利，而原本觉得简单可行的游戏反倒出现了问题，不过在大家的共同努力下，这些问题基本都得到了比较好的解决。一整天下来，很累，但很开心，因为在大家的共同努力下，这次活动是成功的。
作为策划者，我，xx，xx，xx，xx和xx都比较好的完成了各自的任务，完成了策划书并帮助大家熟悉整个培训过程，使得活动能顺利进行。其他部门成员也都在各自负责的部门努力的工作着，很积极，也很激情~~ 重点提一下佳劲，你的好嗓子和幽默细胞帮我们省了不少力气同时增添了不少乐趣~人力少不了你呀。而总负责人昊楠师兄和诗婷师姐自然是功不可没啦，从策划开始到活动结束，一直在指导我们，帮助我们，没有你们的经验，这次的活动恐怕也弄不成吧。你们都很棒，虽然还有不足，但相信大家都会努力改善。
感谢你们，人力的各位, 在这里我收获了友谊，获得了知识，提升了能力，一切都还在继续，大家加油！人力最棒!
篇5书写经验113人觉得有启发
新干事户外拓展培训工作总结怎么写
这次户外拓展培训结束后，需要一份总结报告，这不仅是对活动的回顾，也是对自己工作的一次检验。写这样的总结，首先要明确目的，是要向上级汇报成果，还是为了自我反思提升。如果是为了汇报成果，那就要重点突出团队协作、个人表现等方面的成绩；如果是自我反思，那就要诚实地指出不足之处。
在动笔前，先整理好活动期间的各种记录，包括照片、视频、签到表等，这些都是重要的参考资料。把这些材料分类存放，方便后续查找。然后可以开始构思大致框架，不用太复杂，有个大概就行。比如分成几个部分，一个是基本情况介绍，一个是主要活动回顾，还有一个就是收获体会。
写基本情况这部分时，记得交代清楚时间地点，还有参加人员名单。这部分内容虽然简单，但得写得清晰明了。比如“本次培训于____年9月15日至17日在某市郊外的训练基地举行，共有来自各部门的30名新员工参与”。这里有个小细节需要注意，就是人数最好核实准确后再写，不然容易出错。
接着进入活动回顾环节，这一块要详细描述每个项目的开展情况。比如说“第一天上午进行了破冰游戏，大家通过简单的互动迅速熟悉起来”。不过这里有一个小问题，就是如果活动项目较多的话，很容易遗漏掉某些细节，所以建议在前期准备阶段就做好详细的笔记。
谈收获体会的时候，可以从多个角度入手。一方面可以强调通过这次活动增强了团队凝聚力，另一方面也可以谈谈个人在沟通能力、抗压能力等方面的进步。但要注意的是，这里的感受一定要真实，不能随便编造。例如，“我深刻体会到，面对困难时只有相互信任才能克服障碍”。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些改进建议。比如“今后类似活动可以增加更多互动性强的小游戏，这样能更好地活跃气氛”。当然，这些建议最好是基于实际情况提出的，否则听起来就会显得空洞。
小编友情提醒：
检查一遍文档格式是否符合要求。比如字体大小、行间距之类的小问题，虽然看起来不起眼，但如果忽视了也会影响整体效果。还有就是检查一下有没有错别字，虽然不是特别严重的问题，但还是尽量避免为好。
三下乡户外拓展培训总结怎么写 【篇6】 1050字
户外拓展培训是一个以游戏来提高团队中队员的团队意识的一种活动形式。
一.活动背景：我行动，我幸福，幸福广东，由我创。这是这期三下乡的主题以及口号。幸福感这个词在现时代的生活中，越来越受到人们的重视，在这样的一个社会中，我们需要的是怎样的一种幸福感呢?政府相关部门也意识到了幸福感这个词的重要性，开始为提高人们的幸福感而作准备。相关部门号召大学生以这样的主题出发，作为大学生实践的一部分。
二.活动主题：我行动，我幸福
三.活动目的：让学生了解和明白什么是团体，团体的重要性。增强学生的团体意识和提高学生的团体合作精神。让学生亲身体会如何去分配工作以及合作，领会团体意识的精髓。
四.活动开展：1、活动地点：惠州市惠阳区陈江镇仲恺中学
2、活动时间：XX年7月21日、XX年7月24日
3、活动形式：游戏
五.活动总结：7月21号这天下午，我系思德培训队伍在仲恺中学进行了一场户外拓展培训，对象为仲恺中学初三学生，目的在于培养学生的团队意识、合作精神。
这次思德培训的主培训师是李悦和冯晓俊，作为思德培训助理的我，需要做的是从旁协助主培训师，使活动能更好的开展下去。
活动以游戏桃花朵朵开为开头，带动了整个队伍的气氛，调动起同学们积极性，提高同学们的兴趣。然后以游戏团队建设带出了团队这个名词以及强调团队中的团结协作精神，最后以游戏二人三足增强这次培训的目的，并结束此次培训。
六.活动好的方面：1、部分学生较为活跃，能够积极参与到活动之中，并配合主培训师和思德培训助理的工作，使整个思德培训能够顺利的展开和结束。
2、此次培训目的性较强，做到通过活动传达给学生我们培训的主要精神。
3、思德培训助理的从旁协助做到位，使活动能够顺利进行。主培训师起到中心作用，带领学生进行培训活动，并带动活动气氛。
七.活动不好的方面：1、在进行培训之前没有考虑到培训对象的特殊性。由于培训对象为初中三年级学生，在男女同学间的接触上较少，且有点不愿过于接触的倾向，碍于这样一种情况，我们应该在培训之前做好相关的考虑和准备的。
2、学生当中个别学生不活跃，过于内敛，这也为这次培训增加了一定的难度。在场地的考虑上也有所欠缺，应考虑到天气的原因。
总体的来说，这次的培训是在众人的努力中顺利的进行了，在此次活动中，培训对象仲恺中学初三学生获益良多。我们也达到了我们想要的目的：让学生们领悟团队意识和合作精神。经过这样一次的活动，我们亦可以更加的完善自身的素质，为日后的思德培训做好准备。
篇6书写经验165人觉得有启发
三下乡户外拓展培训总结怎么写
做总结这事，大家肯定都干过。不过这总结可不是随便写写就行，得有点门道。比如这次三下乡户外拓展培训，要是想写好总结，就得先把活动的目标和任务搞清楚。目标是什么？是提升团队协作能力还是增强成员间的沟通？这个得先想明白，不然写出来的总结就可能跑偏。
活动过程中，各种情况都会发生。像天气突然变化，或者某个环节没按计划进行，这些都得记下来。记录的时候，别光顾着描述表面现象，要把背后的原因也分析一下。比如，为什么某个环节失败了？是因为准备不足还是执行不到位？如果只是简单地写“这个环节出了问题”，那总结就没什么意义。
写总结时，最好能结合一些专业的术语。像这次户外拓展，可以用到“情景模拟”“团队协作”之类的词。当然，用词不能太生僻，得让人看得懂。要是专业术语用得太多，反而会让人觉得晦涩难懂。
还有就是，总结里得有具体的例子。比如某个队员在活动中表现特别突出，他做了什么，起到了什么作用，这些都是很好的素材。但要注意的是，举例的时候不要太过夸张，实事求是就好。
有时候，写总结会遇到些小麻烦。比如，时间久了，有些细节可能记不太清了。这就需要提前做好笔记，把重要的事及时记录下来。不然等到写总结的时候才去回忆，很可能漏掉关键点。
书写注意事项：
总结的格式也挺重要。开头简单介绍一下背景，中间详细叙述活动的过程和成果，最后再提一下存在的问题和改进建议。不过这里有个小提醒，写的时候别太死板，该灵活的地方还是要灵活一点。
参加公司户外拓展2025培训工作总结怎么写 【篇7】 1050字
不知不觉中，忙忙碌碌中，已是进入深大的第三个月了，回首这三个月的学习与生活，我发现，深圳大学学生会人力资源中心，教会了我太多太多，她已成为我大学生活中不可或缺的重要组成部分，在这里，我不仅使自己得到了锻炼，能力得到提升，而且还收获了友谊，结识了许多朋友。总之，千言万语都凝聚在一句话里：hr，感谢你!
进入人力资源中心的第一项大型工作就是组织一个面向全体学生会成员的户外拓展培训活动，而我也有幸参加了这次活动的策划与组织，在这里做一下总结，为以后活动的开展积累经验。
首先，要想活动开展的顺利，就要有一份好的策划做支柱，下面就向大家介绍一下整个策划的出炉过程。在接到昊楠师兄和诗婷师姐的任务后，我们六个人开始收集游戏，然后讨论游戏的可行度，初步筛选出十个游戏，交给师兄师姐审核，剔除可行度低的三个游戏，然后我们六个人分成三组，一个小组负责三个游戏，另两个小组分别负责两个游戏和整体策划的完成，一天后，把策划书交给师兄师姐修改，这样，一份初步的策划书就出炉了。当然，后来在游戏试玩阶段针对实际情况，我们也对策划进行了数次修改，还加入了三个后备游戏，策划书基本完善。
其次，是游戏试玩阶段。我们共进行了两次游戏试玩，在试玩过程中修改游戏细则及评分标准，同时让大家熟悉游戏，以便在活动中讲解和执行。
然后，是道具准备阶段。我们在这一阶段内完成了场地申请和借，买道具，并于活动前去实地考察场地，搭建帐篷。
最后，就是最最让人激动的活动开展阶段了。在为时一天的户外拓展培训中，人力资源中心的全体工作人员都尽心尽力，其中，师兄师姐负责整体调度，六位机动人员则负责游戏的讲解，道具的分发及随时回答有关游戏的各种问题，除此之外，每个部门都有两位工作人员全程跟踪，进行评判和计分，整个活动在有条不紊中进行。
在活动中，我们发扬了团结互助，分工协作，不怕吃苦，任劳任怨的精神，也加强了部门内部和部门之间的感情交流，活动总体成果斐然，也得到了主席团和其他部门的肯定。当然，美中不足的是，上午的活动由于中间休息时间过久，导致活动延期结束;有部分干事对游戏规则不熟悉，影响游戏质量;道具准备好后保管不善，不能及时拿取。这些都是需要进一步改进的地方，我们也会在以后的活动中多多注意的。
通过这次活动，我学会了如何写策划书，知道了事前准备的重要性，增加了应变能力，使自己得到锻炼和提升，同时，加深了和队友的感情，因此，真心感谢人力资源中心给我这次锻炼机会，谢谢hr
篇7书写经验226人觉得有启发
参加公司户外拓展____培训工作总结怎么写，这个问题其实挺复杂的。一开始得明确，这总结不是简单的流水账，而是要把学到的东西好好梳理一遍。比如这次活动的目标是什么，是团队协作还是个人能力提升，这点很重要。
活动中大家参与的积极性都很高，特别是攀岩项目，刚开始有些人心里有点怕，但后来都克服了恐惧。这里有个小细节需要注意，有些同事在攀爬过程中过于紧张，动作就显得僵硬，这个现象值得注意。可能是因为平时工作压力大，面对新挑战时心理准备不足。
培训期间还组织了团队接力赛，大家分工合作，有的负责指挥路线，有的负责物资搬运。过程中发现一个有趣的现象，有些小组一开始就争着抢任务，结果反而乱套了，反倒是那些冷静分配工作的组完成得更好。这个情况让我想到，有时候急功近利反而会适得其反。
总结这部分特别关键，要结合实际情况来说。比如说这次培训对于日常工作有什么帮助，是不是能提升效率或者改善人际关系。但要注意的是，写的时候不能太笼统，最好能举一些具体的例子，这样更有说服力。比如某次团队讨论时，因为借鉴了培训中学到的沟通技巧，最终解决了长期存在的一个问题。
还有就是，写总结时别忘了提到领导的支持和鼓励。他们在这次活动中的表现也是不可或缺的一部分，毕竟没有他们的推动，活动不可能顺利开展。不过也有个小插曲，有个同事在总结时忘记提到这一点，结果被领导点名提醒了，这也算是个教训吧。
最后一点，写总结的时候态度要诚恳。如果觉得自己某些地方做得不好，可以直接说出来，这样显得真实。当然，说缺点的时候也要注意方式方法，最好能附带一些改进措施，这样领导会更认可你的态度。
公司拓展培训的活动总结怎么写 【篇8】 1500字
x月25日，春风和煦，阳光明媚，我们身着红黄两色短袖t恤衫，带着好奇、喜悦的心情登上了自由人拓展培训公司的中巴车。车子驶向目的地新津，公路两旁的田里种着油菜，满目的金黄，风中弥漫着甜甜的菜花香。心想啊这菜花真是灵异，春寒料峭中奉献出油油的绿，给你以希望;当风筝满天时金灿灿的菜花又在田野里争先恐后地开放，伴着嗡嗡的蜜蜂，组成一幅动感的春景;在秋阳下她又将酝酿了一个夏季的故事幻化为精致的果实，再变成滋润我们生活的菜油。在此我不由得感谢造物主的奇妙和恩典。
不知不觉间车已到达目的地，随着教练整队，按t恤的不同颜色分成两组，分别发给队旗，拉开了训练的序幕。
先是各队选出队长、确定队伍名、确定对歌，然后是各队唱队歌、摆出显示本队精神的pose。因为我们身着红装，索性取名为红军，将《闪闪的红星》主题歌作为我们的队歌;而身着黄色t恤的那队取名为黄虎队，队歌为《雄赳赳气昂昂跨过鸭绿江》。第一个回合的pk因为我们没在意而输给黄虎队。
接下来是热身运动，在教练的指挥下跑步。两圈没完我已经狼狈不堪，气喘吁吁、心慌乏力、东倒西歪，教练在叮嘱我加强锻炼的同时没忘记关照我慢慢跑，可以跟着走。自此始，在两天培训中教练的关照就没有间断过。
此后我们经历了穿越电网、定向寻宝、趟雷区、诺亚方舟、盲人机车、盲人方阵、爬越毕业墙等项目的训练。我觉得最让我感悟深刻的是诺亚方舟的训练项目，因为我知道诺亚方舟的故事，诺亚方舟是上帝的拯救没有罪的人的船，只要搭上这艘船你就得救了。教练拿出一方绿色的小毯，大概有一个麻将桌垫大小，对折后放到地上，当诺亚方舟。然后描述了灾难发生的危急情形，让我们红军队想法尽可能多的逃生，不能站上去试，站在上面坚持20秒钟，脚不能触地、连裤脚触地都算失败。给我们20分钟商量对策。我们一致认为每个人都要得救，然后开始设计方案。根据“船”的大小最多能容下三双脚，而且三个人必须紧密结合，其余的人单脚踩在那三个人的脚上，相互紧紧地楼在一起，相互扶将。方案定了，开始实施，我们选敦实的牛牛和葛葛先生站列稳妥，娇小的东北人挤在他们中间，脚交错摆布，然后我、qq、自由人、风起单脚踩在他们脚上。20秒钟很快就过去了，试验成功我们要求上诺亚方舟，首战告捷!教练又将小方毯对折，面积缩小一半，规则同上。我们感到压力大增，这时有人动摇了，想选择放弃自己来保全大家，而教练也肯定部分放弃是此游戏的聪明择决，但我们多数认为我们是一个整体，逃生一个也不能少。我们筹划让牛牛和葛葛先生相互抱紧站稳，因为牛牛比葛葛壮实，让东北人爬上葛葛的背以保持平衡，然后我们余下的四人在两侧相互攀援，单脚踩在两位“中心人物”的脚上。试验成功，然而真正站上小毯，我们才体会到什么叫颤巍巍、什么叫做齐心协力，总之，这20秒过得好漫长，我听到东北人在小声鼓励葛葛。当教练手一挥，宣布成功时，我们尖叫、我们击掌。
经过两天的训练，我感触颇多，通过系列活动，让我们每个人都不同程度地展现了真性情，让我更深刻地体会到作为集体的一分子，只有将自己容入团队，对自己有准确的定位，发挥自己应当发挥的作用，才能使团队成功，从而是自己成功。其次，我体会到锻炼的重要性，没有健康就没有一切，正如张爱玲说的，人什么都不是自己的，只有鼻腔里的那股气是自己的。
我们在钢筋水泥构筑的世界里生活得太久，消磨了我们的健康;城市的喧嚣麻木了我们的心灵，让我们感觉迟钝;纷繁的社会让怕受伤的我们包裹起自己，带者面具生活。感谢这次拓展活动，让我们有机会亲近自然、亲近一些很原本的东西，发现自己平时的一些追求原来只是皮毛，自己时常放不下的原来是那么微不足道。希望我们能多开展一些类似的、锻炼我们的筋骨、启迪我们心灵的有益的活动.
篇8书写经验117人觉得有启发
写总结这事，大家肯定都经历过，不管是个人总结还是单位总结，总得有点讲究。一开始，得搞清楚总结是干啥的，是为了回顾工作、找出问题还是为了激励士气。这很重要，因为方向不对，努力白费。
就拿公司拓展培训来说，这种活动通常是为了增强团队凝聚力。总结的时候，第一步得把活动的基本情况交代一下，比如时间、地点、参与人员、活动项目之类的。这部分信息就像记流水账一样，但不能太啰嗦，得简明扼要。要是写得太复杂，别人看了半天还不知道到底干了什么，这就不好了。
接着就是重点部分了。这个部分得说说活动的效果如何，哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。比如，某个团队合作项目，大家都表现得很积极，这就是好的一面。但如果活动中有些环节因为沟通不畅导致效率不高，那就要提出来。不过这里有个小问题需要注意，就是别光顾着挑毛病，还得给建议。比如可以通过加强事前沟通来改善效率，这样写起来更有建设性。
还有一点容易忽略，那就是总结里得带点具体的例子。比如某次活动中，有个同事表现特别突出，主动帮忙协调其他人的任务，这样的细节能让人觉得总结不是空话套话。不过有时候写总结的人可能没注意到这一点，结果写出来的内容就显得干巴巴的，缺少说服力。
书写注意事项：
总结最好能结合一些数据。比如这次活动一共组织了多少人参加，通过活动后团队协作效率提高了多少百分比之类的信息。有了数据支撑，总结看起来就更有可信度。当然，这里有个小地方要注意，就是数据来源得可靠，不然反而会削弱总结的权威性。
小编友情提醒：
总结写完后，记得检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写着写着，可能会把“提高”写成“提搞”，或者把“成果”写成“成过”。这些小地方虽然不影响大意，但会影响阅读体验。所以检查这一环不能省，毕竟谁也不想自己的总结因为这些小问题被别人挑刺。
