公司新员工培训总结500字怎么写 【篇1】1200字
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都透过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的就应感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。透过这次的培训学习，最后明白了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到此刻的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还明白了炼钢的工艺过程，明白了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后透过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并明白了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，但是我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也就应主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们十分重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。透过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的到达了恐怖的程度，这次我们学习了该怎样去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了就应如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢就应怎样好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精彩的。透过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
篇1书写经验195人觉得有启发
关于新员工培训总结，大家可能觉得没啥特别的，照着模版填一下就行。其实不然，要是想写出点门道，得有点讲究。开头，得把背景说清楚，比如说这次培训是在什么情况下搞起来的，是为了提升哪方面的技能。这部分最好别太啰嗦，点到为止就好。
接着就该写培训的具体内容了。这部分得有点专业味儿，得让人看出你是懂行的。比如说培训涉及到了哪些技术环节，用了哪些方法去教。如果能提到一些具体的例子就更好了，这样显得更有说服力。但这里有个小问题需要注意，有些人在描述的时候容易漏掉细节，只顾着讲大框框，这就不太好。
然后就是效果评估啦。这一块儿得实事求是，不能光说好话。得结合实际情况来说，培训到底有没有达到预期目标，有没有人提出意见。如果有改进的地方，也得提出来。不过这里头可能有人会犯个错，就是把反馈说得太绝对化了，比如“大家都很满意”，这样的说法就有点不够客观。
小编友情提醒：
就是对未来工作的建议啦。这部分得有点建设性，不能光喊口号。可以结合这次培训的经验，提几个可行的建议，比如下次培训可以增加互动环节，或者调整一下课程顺序啥的。不过有些人写到这里可能会有点急，写着写着就跑题了，这就需要控制一下思路，别偏离主题。
写总结的时候还有一点要注意，就是语言要简洁明了。有些人喜欢用复杂的句子，结果反而让人看不明白。还有，别忘了检查一下格式，排版整齐一点，看起来也舒服。当然，也不是说一点小问题都不能有，适当的错别字或者小瑕疵反倒能让总结显得真实些，毕竟谁都不可能做到完美嘛。
服装公司新员工培训个人总结怎么写 【篇2】 1000字
服装公司新员工培训个人总结范文
经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点期待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。
第二天上午杨老师对我们此次学习进行了安排，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共同创造和谐的工作氛围，并快乐的工作。”在如此现实的今天，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否开心快乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！
杨老师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，交流，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。
张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来说就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的'销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。
最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深刻。题目很简单：“采用不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的办法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚定信念努力了，最终都会到达我们期待的地方，得到我们所期待的幸福！
“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业知识，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分认识到公司对人才培养的重视。希望我们公司会给我们提供更多学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光芒一样，早日辐射全中国！
篇2书写经验129人觉得有启发
服装公司新员工培训个人总结怎么写，很多刚入职的小年轻，一听说要写总结，心里就打鼓，不知道从哪里下手。其实，总结，说白了就是把自己这段时间学到的东西理清楚，再给领导一个交代。
一开始得想清楚，这次培训到底学到了什么，比如服装的设计流程、面料的选择标准，还有客户沟通的技巧啥的。把这些点都列出来，就像清单一样，这样写的时候思路就不会乱。当然，有些内容可能记不太全，这时候可以找同事交流一下，大家互相补充，毕竟一个人的记忆力有限。
接着，要把学到的知识跟实际工作联系起来。比如，培训里讲到的客户心理分析，这在实际销售过程中特别有用。记得有一次我接待一位顾客，她看起来对某款衣服很感兴趣，但又犹豫不决。我就试着用培训中学到的方法去引导她，最后成功促成了一笔交易。这样的例子最好能写进总结里，既证明了自己的能力，也让领导看到你的成长。
不过有时候，写总结的时候会遇到些麻烦。比如，有些细节想不起来了，写出来的句子就有点模糊不清。像“在培训期间，我们学了很多关于服装搭配的知识”，这句话虽然没问题，但如果能具体点就更好了。比如，“学会了根据不同场合挑选合适的服装款式”，这样表达就更精准。
还有一点需要注意，就是总结里别光顾着说自己学到了什么，也要提一下自己的不足之处。比如在培训中，发现自己在处理紧急情况时反应不够快，这就需要在以后的工作中多加练习。领导看到你认识到了自己的短板，也会觉得你是个有上进心的人。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也得讲究。开头简单介绍一下自己参加培训的情况，中间详细描述学到的内容和应用，最后可以展望一下未来的工作计划。要是时间允许的话，还可以附上一些培训的照片或者笔记截图，这样显得更专业。
保险公司新员工培训总结怎么写 【篇3】 4200字
保险公司新员工培训总结1
很早之前就听朋友反复提到xx保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了xx保险xx分公司举办的____年第x期新人培训班。
我觉得人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。
每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。然而，让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。让我们的客户真真正正的感受到“平时注入一滴水，难时拥有太平洋。”
保险公司新员工培训总结2
在保险公司双向选择中进入待岗的行列，在培训部参加了为期x个月的.培训，学习了很多，收获了很多，提高了很多。时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：
一、选择比机遇重要
在招聘专场报告会上，经理与我们分享了她人生的三次成功选择。x个月时间之内独立完成了xx培训项目。在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。xx虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。
二、态度比能力重要
在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是x险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深”我们阳光x期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光x期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。
三、信心比黄金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——这是我们阳光x期员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解；另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生！
保险公司新员工培训总结3
怀着期待的心情，我有幸参加了xx保险股份有限公司xx省分公司第x期组训培训班。通过x余天的积极参与和全心投入，我在对x险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：
一、态度决定一切，理念产生力量
第x期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——x险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一条是——我为x险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切，只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。”
培训班为期x周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。
这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
二、养成良好习惯，体现组训风范
有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。
在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。
良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。
在长达x周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。
保险公司新员工培训总结4
一晃眼，为期x天的岗前培训便结束了。作为一名xx新人，我怀着新奇的心态参加了xx保险x月x期的新员工培训。参训后感慨良多，收获也颇丰，让我坚定了从事保险行业的决心。下面我就浅谈此次培训的收获：
一、态度决定一切，细节决定成败
第一堂课上，培训老师告诉我们一句话，那就是“不论你们从哪里来到平安，不管你们以前从事什么职业甚至担任任何职务，来到平安，你们就是新人，请怀着一颗空杯的心态进入学习！”我从事银行工作已经有x个年头，也销售了x年的分红保险，我以为我对保险的了解还不错，实际上大错特错。都说隔行如隔山，通过岗前学习，我发现我越学越觉得自己无知，很快，我摆正了心态进入学习。其次，培训老师们还给我们介绍了“四个习惯”，日积月累，可以让我们有更多的客户资源，为更好的业务发展打下坚实的基础。尤其是培训老师讲的一个西服穿着的注意事项：有两个或三个扣子的西服，拜访客户时一定不能扣最下面的扣子，因为那是参加葬礼才扣的。的确，如果拜访客户时忘记这个细节，我想客户发现后肯定不会对销售员有好印象，再想签单就更难了。
二、企业培训专业，管理机制完善
我以前也去到其他保险公司听过课，但是xx的培训课程让我更能成长。它有一个完善的培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套的培训方案。从俯瞰保险市场到平安的发展历程，再到xx新人，最后到专业化销售流程及产品介绍。让我对xx有了一个细致的了解。在管理上，从“钻石”到“优才”，再到晋升都是那么明确，完善的管理让我有了一个明确的方向。我觉的来到xx真是我的幸运。
三、产品种类丰富，保障范围全面
xx目前在x险方面的产品数量已达x多种，能满足客户重疾、医疗、意外、养老等全方位的保障需求。购买平安的寿险产品真正做到了让每个家庭都有应急钱，每个人都有看病钱，每个孩子都有读书钱，每个人老后都有养老钱。平安做到了保险行业的大爱。通过此次岗前培训，我才知道每个人都需要保险保障，保险市场前景广阔。正因为这份工作很有意义，既能帮助别人，又能成就自我，让我坚定了在平安发展的决心。在此之前，如果有人问我：“想要成功吗？”我会回答：“会！”但是，如果现在有人问我“想要成功吗？”我会说：“不想！”因为：我一定要成功！
篇3书写经验41人觉得有启发
新员工培训是公司培养人才的重要环节，对于保险公司这样的专业领域来说尤其重要。不少同事刚入职时都会觉得总结难写，尤其是那种既专业又实用的总结。其实总结不是单纯的心得体会，而是结合了实际工作情况的一种记录和提炼。
在写总结的时候，首先要明确自己的目标是什么。比如这次培训是为了让大家熟悉公司的基本流程和产品知识，那总结就该围绕这些核心内容展开。写的时候，可以从日常接触到的案例入手，比如我之前遇到过一个客户咨询保险条款的问题，当时就觉得自己对某些细节掌握得还不够扎实，后来通过培训才搞清楚。这种具体的小事能让人印象深刻，也更容易引起共鸣。
写总结时要注意不要过于笼统。像我们部门培训的重点之一就是理赔流程，这部分就需要详细列出每个步骤，包括资料准备、审核标准等等。不过有时候写起来会发现有些地方描述得不够清晰，这就需要多看几遍，看看有没有遗漏的地方。比如说上次写到理赔流程时，我就差点忘记提到需要核对客户的身份证复印件，后来仔细检查才发现这个问题。
除了业务知识，培训还涉及到一些软技能，比如沟通技巧。这方面可以通过分享自己的经历来体现。比如说有一次接待客户时，因为对方情绪比较激动，开始的时候我有点手足无措，后来在导师指导下学会了如何安抚客户情绪，慢慢引导他们说出需求。这样的例子能让总结显得更加生动有趣。
书写注意事项：
写总结的时候也要注意格式问题。虽然说格式不是最重要的，但如果太随意反而会影响阅读体验。比如说段落之间空行太少，字迹潦草，这些都可能让人看起来不舒服。我记得有一次写总结时，因为赶时间，字迹特别乱，结果交上去后领导提醒我说这样不太好，下次要注意。
还有就是语言表达上要尽量精准。毕竟保险公司涉及很多专业术语，如果用词不当很容易产生歧义。像“投保人”和“被保人”这两个概念就很容易混淆，写总结时一定要分清楚。有时候写着写着就会发现自己用错了词，比如把“理赔”写成了“赔偿”，虽然意思差不多，但仔细一看还是不太对劲。
2025年3月公司新员工培训工作总结怎么写 【篇4】 1750字
这次的培训，，对我们来说是很难得的机会，公司花费财力物力来对我们进行培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。
我刚刚加入这个公司，就参加了这个公司的内训，说刚刚加入有点勉强，为什么这样说呢，我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训，我说不清楚，我是机遇，还是巧合，还是上天早有安排，让我加入了这个团队，加入了这人有激情的团队。
在培训期间，我们做了很多的游戏，让我记忆最深刻的就是，肖导让我们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个充满幻想的你，看着镜子里的那个想成熟的你，你问问你心中想帮助他成功吗?当我看见镜子里的自己，听着这几句话的时候，我心里有种就不出的激动和感激，我从来都没有这样的看过自己，这样真正的这样认清过自己。对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就好像有一把火，在身体里边燃烧一样，充满了激情，充满了勇气和信心!我将永远保留着这一份感受!
我感觉最让我服气的一个游戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透，把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢相信，当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时，说实话，我感觉应该不太可能，后来有同几个同事上去做了实验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维，那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了，这就告诉我们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。
在这次短短的培训中，我们达成了六大共识：
共识之一：爱自己，负起对生命的责任.
'爱自己'就象一次奇妙的探险，象开飞机一样令人激动，请想象一下，如果我们每个人都有足够的力量，实现自己的梦想，那该有多激动人心啊!请从现在开始爱自己吧! 我们能以许多方式爱我们自己，而每一件发生在我们身上的事，都是一个体验爱的机会。当我们以正确观点来看时，其实任何一件事都能提供一个爱我们自己的机会。
共识之二:实实在在做人，以诚为本
共识之三：做人有信念，给人以信任
我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应该以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去相信你，你就必须有让别人相信你的理由。
共识之四:每天进步一点点
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
任何人认识问题的提高，学识才干的长进，工作成绩的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积累的过程，常常是“每天进步一点点”的总和，不可能一蹴而就。好高骛远，急于求成，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天赋，也无法一步登天;拼尽全力突击一番，同样难以手到擒来。千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土;合抱之木，生于毫末。循序渐进，日积月累，“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才成功的客观规律。有的人在某个阶段出现的突进、飞跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的成果，绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步，甚至有赖于一生一世的积累，指望一朝成才，马到成功，只是不切实际的幻想。在工作实践中知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为，而妄自菲薄更不可取。
共识之五：我们需要共同成长
我们作为一名员工加入到这个公司，就要把我们自己当成这个公司的一小部分，如果把公司，比做是大海，那么我们就是大海里的那一滴水，我们是属于大海的，我们要和大海共生同生活，共同成长!
共识之：勤以修身，俭以养性勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生.勤俭节约是我们中华的传统美德，我们应该继续这个光荣传统。并把它发扬光大.
我非常赞成这六项共识，也很喜欢，我将把它当成我的座右铭!
总之两天的培训让我学到很到，不是一两句能够说的清楚的。培训让我自己有了很大的提高，为我们即将开始的工作打下了良好的基础，我想我一定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我们付出的这些努力。
篇4书写经验43人觉得有启发
最近参加了公司组织的新员工培训，作为负责这项工作的人员，我觉得有必要整理一下自己的工作思路，看看这次培训究竟有哪些地方值得总结。从一开始筹备到最终结束，整个过程其实挺复杂的，既要考虑到培训的内容设计，还要兼顾参与者的接受能力，当然也不能忘了后期的效果评估。
这次培训主要针对的是今年三月份入职的新员工，人数不算少，培训时间也比较紧凑。为了确保培训顺利进行，我们提前准备了详细的计划表，包括课程安排、讲师名单和考核方式等。说实话，刚开始的时候，有些环节确实有点混乱，尤其是课程内容的分配上，有的部分讲得太深，有的又显得太浅，导致一部分同事反映听不太懂。后来经过调整，把一些理论性强的部分拆解得更细，还增加了互动环节，大家的反应就好多了。
说到讲师团队，说实话，找合适的老师还挺费劲的。虽然公司内部有不少经验丰富的老员工，但他们平时工作都挺忙，抽出时间来授课不容易。好在最终还是找到了几位愿意配合的同事，他们不仅专业水平高，而且讲课风格也很幽默风趣，这对调动新员工的积极性很有帮助。不过，也有个小插曲，有个讲师因为临时有事没能到场，结果只能由另一位同事顶替，虽然这位同事也讲得很不错，但毕竟不是原定人选，多少影响了一点效果。
培训期间，我们还安排了一些实践活动，比如小组讨论和案例分析之类的。这类活动的目的主要是让大家能够学以致用，把课堂上学到的知识转化为实际能力。说实话，这部分做得还可以，尤其是那些动手能力强的同事，表现特别突出。不过，也有个别同事不太喜欢这样的形式，觉得浪费时间，甚至有人私下抱怨说这些活动没什么意义。这种情况其实也是预料之中的，毕竟每个人的喜好不一样，不可能每个人都满意。
培训结束后，我们还组织了一次反馈调查，目的是了解新员工对我们工作的看法。从收集到的结果来看，大部分人都对这次培训表示认可，认为内容实用，形式多样。但也有一些人提出了改进建议，比如说希望增加更多实操类的课程，减少理论讲解的时间。这些建议对我们来说很重要，接下来的工作中会重点考虑这些问题。
公司新员工培训自我总结怎么写 【篇5】 1950字
入职培训的12天，从军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。
总结下来，有以下几点：
一、合理安排时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳，更让我认识到自己做事方法的不足。因为时间安排的不合理和重庆暴雨的原因，我在19日傍晚才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都非常关心，但我依然必须清楚，这样的结果都是因为我自己没有合理安排时间，应该早一点到达广东，给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前准备，这是我在碧桂园上的第一课。
二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。生活就是这样，如果没有一点刺激和思考，也许我不会想到自己可以更好。也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。
三、没有什么不可能。拓展的活动，我参与得不多，但是每一个都刻骨铭心。因为，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇定自若，前面同学的胜利给了我足够的信心，以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓励中，一直不相信可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备。在不断挣扎中迈开了步子，无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。
四、 全力的投入。这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是胜利，前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负;忍耐着身体的痛苦和精神上的矛盾，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开始，我只要求自己不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓励，让我开始忽略了身边的人，我开始集中注意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次胜利，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的痛苦在教练扶住我说已经赢得了挑战获得胜利时，变得弥足珍贵。我的全力付出，让结果变得更加难忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么真诚的为自己鼓掌，那么坚定的相信，只要我肯，就可以做到。
五、结果和过程。有一段时间，我疑惑过这样的问题，如果人生的结果就是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是因为这个结果背后所体现的价值。或者是这样的过程让我们证明了自己的勇气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力…结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目标，不断追逐的原因。
六、投入。这一点应该是我所有经历的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不犹豫全力去做一件事情的时候，任何艰难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是痛苦。我们投入的付出时，不再有时间去臆想失败，恐惧未来，而只是单纯的向着目标前行，提前感受达到目的地的快乐。
培训12天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得真实深刻。
公司在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心。尤其是敬爱的杨亭老师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们，教导我们，鼓励我们。还有教官，碧桂园所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着。为了我们自己，为了碧桂园，为了社会变得更加美好而努力着。
篇5书写经验124人觉得有启发
对于刚入职的新员工来说，写一份合格的培训总结是很重要的事情。写总结不仅仅是完成任务，更是对自己这段时间学习成果的一种梳理。这事说难也难，说简单其实也不复杂，关键在于理清思路。
一开始得明确总结的目的，是向领导汇报工作，还是给自己做个记录？如果是前者，那得注重条理性，把学到的东西分门别类地列出来，比如规章制度，业务流程，还有团队协作方面的技巧等等。要是后者的话，就相对随意些，重点在于自己有什么感悟，哪些东西记得特别清楚，甚至可以加上一些自己的小想法。
收集材料的时候，要注意不要遗漏重要信息。比如参加过的培训课程，遇到的问题及解决办法，还有同事们的建议，这些都是宝贵的素材。不过有时候忙起来，可能会忘记记录某些细节，这就需要在平时养成做笔记的习惯，哪怕只是随手记在手机备忘录里也好。
整理材料时，顺序最好能符合逻辑。比如先从基础的开始，像公司的基本概况，再逐步深入到具体的工作内容。如果一开始就讲得太深奥，反而会让读者摸不着头脑。当然了，这里有个小问题需要注意，有些人在叙述过程中容易把先后顺序搞混，导致逻辑有点乱，这种情况得格外小心。
写总结的时候，语言要简洁明了。毕竟不是写小说，不需要堆砌华丽的辞藻。用最普通的表达方式，把想说的事情交代清楚就行。不过偶尔也会有人为了显得专业，故意用一些拗口的词句，这样反而会让人觉得累赘。所以还是保持朴实为好。
书写注意事项：
检查修改也很关键。写完后别急着交上去，最好放一晚上再看一遍，说不定就会发现不少疏漏之处。有时候因为赶时间，草草收尾，结果出现了错别字或者标点符号用错的情况，这都是常有的事。不过这些问题只要多花几分钟就能改正过来。
最后一点，就是态度要端正。无论是给领导看还是留给自己，都得认真对待。毕竟这是对自己工作的回顾，也是对未来工作的铺垫。如果抱着敷衍的态度去写，不仅浪费了自己的时间，也可能影响别人对你的印象。
公司新员工培训学习总结怎么写 【篇6】 1200字
很高兴能加入集团这个大家庭中，在这里我感受到了家一样的温情，领导们都很和蔼可亲，象长辈一样的带领着我们，让我感觉我不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理踏实多了，不再让我徘徊犹豫。勇敢的往前冲，大步往前迈。这样才能把事情做好。
经过了这次培训我懂得了许多以前不会的东西，关于幼教以及做人的道理，人要在社会上有所成就就必须得刻苦努力，发奋图强，用自己的双手为自己创造，还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则，人就是在不断反省中成长的，接受新鲜的事物，勇于挑战，用真心去对待你身边的人和工作，相信自己是最棒的。
在培训中首先提到的是自信，我最深的体会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自信，做什么事都表现的很犹豫到底我要怎么做?心理很没底气，不敢跟家长讲话生怕说错话，越是这样其实工作中问题越来越多，家长对我不了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也一直低着头，很没自信，工作也没精打采的，每天就是摸不着头脑，工作也很累，很不开心。经过几年的锻炼，我明白了工作是需要你主动去找其中的奥秘的，每个行业都有每个行业的难处，重要的是你怎么去对待你目前所面临的困难，是积极的还是消极的，它就决定了你的人生，从此以后我不再害怕，我相信你的努力付出总会有回报的，首先你得给自己一个计划我要收获什么，只要是正当的，一定要努力去达成，我慢慢的变的自信起来，首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解决好。这就是我变自信以后。。。。。。
然后就是使命与责任，我觉得我一直以来都很有责任感，我是家里的老大家里经济条件并不宽裕，我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任，尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书，将自己的每月工资寄回家，希望能为家人减轻点负担，而后就是工作一直以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是最大的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为整个社会负责，我们的工作是伟大的，责任是重大的。所以我得把责任放在第一位。这也是工作所必须要的。
接下来就是健康了，我现在还处于青年阶段健康只要好好注意，学习好的饮食习惯和合理安排好自己的作息时间，把心态调整好，没什么大的健康问题，而我们做为幼师最要操心的就是孩子的健康，孩子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的，体弱的幼儿需要我们更多的呵护和关爱，还有就是及时的为幼儿增减衣物，培养他们健康的心理，是我们的责任和义务。
最后是团结了，其实一个成功的人士除了用金钱去衡量他以外，其次就是他有没有一个优秀的团队，好的团队比孤军作战要更加的能够证实他的实力，团队的力量是可怕的，团结一致，大家一条心，有什么事情大家一起分担，那么就说明这个人已经成功了一半了，在xx我已经感受到了团队的凝聚力，我相信xx明天会更美好，更成功。
篇6书写经验112人觉得有启发
在公司做新员工培训的时候，写一份总结是很有必要的。总结不是心得，也不是那种空洞的范文，它需要结合自己的实际工作经历和学到的知识点。一开始可能觉得无从下手，其实只要理清思路，把学到的东西整理出来就行。
培训期间，大家接触了不少专业术语，比如岗位职责、团队协作、时间管理之类的。这些东西不能只停留在听懂的层面，得动手记录下来。比如说时间管理这部分，就涉及到如何规划日程表，合理分配任务优先级。如果没记下来，过段时间可能就忘光了。另外，还有些细节需要注意，像文件归档这类小事，看似不起眼，但长期积累下来会影响工作效率。
写总结的时候，可以先把笔记拿出来，看看哪些是重点。记得要突出关键点，不要啰嗦。像培训中提到的一些案例分析，最好能结合自己的理解写进去。不过有时候写着写着会跑题，比如本来想说时间管理的技巧，结果不知不觉扯到沟通方式上了。这种情况就要及时调整，重新聚焦到主题上来。
书写注意事项：
写总结的时候可能会遇到措辞不当的情况。比如把“提高效率”写成了“提升效率”，虽然意思差不多，但读起来总觉得别扭。还有些地方可能会漏掉一些重要的步骤，导致表达不清楚。这都是正常现象，多检查几遍就能发现问题。
培训中学到的东西很多，不可能一下子全记住。所以总结不能太仓促，得给自己留足够的时间去梳理。像那些重要会议纪要、培训手册之类的资料，最好能拍照保存下来，方便后续查阅。当然，也不能完全依赖这些材料，还是要靠自己用心去体会。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，最好找同事帮忙看看。他们可能会提出一些新的视角，让你发现之前忽略的地方。这样不仅能提升总结的质量，还能增进彼此间的交流。
2025年12月公司新员工岗前培训个人总结怎么写 【篇7】 1200字
7月2日，我怀着激动的心情来到了这个蕴含着浓厚历史文化的城市—九朝古都洛阳。刚下火车，那炽烈的阳光，姗姗来迟的公交，这就是位于中国中部，历史上赫赫有名的帝都用它独特的方式欢迎着我们。接下来一个小时的公交之旅，使我清楚的认识到这个城市日后发展的巨大潜力。
由于初来咋到，不识路在何处，走一步问一步，不得不说，我大河南人民是热情的，我拖着疲惫的身子来到了南峰园小区，哇！南峰园很大有木有，我大凯迈很威武雄壮有木有。南峰园的第一夜，我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，习惯了学校的晚2点睡觉，早12点起床，我表示早上8点起床压力很大。二、跟每一个背井离乡初来异地的打拼者一样，我满怀壮志，誓要在这片土地上混出自己的一亩三分地来，辗转反侧，几番鼓舞士气，最终于面目峥嵘中入睡。
7月3日，公司组织新人参观凯迈园区，洛南新区，以及1003楼，看着那些前辈们认真的工作，我想到俗语，干一行，爱一行，我的理解是，干一行，并不要求你要爱，但是你要干好，因为这是你的工作，工作就要认认真真。因为一点的差错，就有可能导致很严重的后果。接下来的日子，人力资源部办公室，人力资源部张部长，公司总经理，党总支书记，等领导一一讲话，使我认识到我们公司工作的重要性，作为ccc的重要武器，空导的重要性不言而喻，而测控也是重中之重，还有光电设备，越是了解公司的历史，公司的产品，我越感到身上的重担，这不仅仅是工作啊，这是保家卫国啊！还记得公司的老专家付前辈讲空导院建立初级，他们辛勤的工作，没有什么设备，就立刻画图纸，不会就看书学习，缺什么造什么，古语云术业有专攻，他们不是专攻，他们是什么都要懂，有时候加班到晚上十点钟，大家都那么自觉，或者说自愿，那时候的前辈们好像没有自我意识，国家为大，国防大于一切。他们无悔的为国家奉献自己的青春。这种精神，在如今这个物质的浮躁的社会，早已消失。
7月6号的拓展训练，注定在我人生中要留下浓重的一笔，刚出发时，教练让我们各自起代号，我起名潜龙，出自周易64卦第一卦，乾卦，初九，潜龙勿用，接下来的训练注定是难忘的，两队在规定的时间内各自起队名，队号，队歌，此举旨在训练每队的合作团结意识，还有两队的竞争。接下来的盲人方阵，大家乱作一团，当时我也没有认真听教官讲规则，游戏开始后，大家还不敢说话。。。下午的信任背摔，教会我信任队友，那么才会彼此信任，最精彩的还要数最后的四米高逃生墙，教练开始时问大家多少时间能通过，我心里发怵，这是一面毫无借力的高墙，我们有人能上去吗，后来队员们开始搭人梯，最终不到10分钟，我们40 人都上去了，那一刻，全场掌声，这掌声送给最后上去的人，也送给我们集体，更送给那些个承载着我们重量的人梯队员，如果没有他们，哪里来的最后的胜利。
通过这次培训我学到了很多，在以后中要认真工作，不得有半点马虎，要有团队合作意识。
篇7书写经验131人觉得有启发
____年12月公司新员工岗前培训个人总结怎么写
最近刚参加完公司组织的新员工岗前培训，感觉挺有收获的。这次培训内容涉及不少专业领域的东西，比如业务流程、规章制度还有团队协作之类。说实话，刚开始的时候，我对这些内容还挺陌生的，但经过几天的学习，慢慢理清了一些思路。培训期间，老师讲了很多实际案例，这让我对工作有了更直观的认识。
培训第一天主要是熟悉公司的基本情况，包括历史发展、企业文化这类东西。当时记笔记的时候有点手忙脚乱，因为信息量太大了。后来才发现，其实没必要把所有话都记下来，重点内容记个大概就行，回去再整理会轻松很多。另外，当天还发了不少资料，像员工手册之类的，看起来挺厚的，但其实很多都是基础信息，仔细看一遍就能明白。
第二天的课程主要集中在业务流程上。说实话，这部分内容稍微有点枯燥，但对以后的工作真的很重要。印象比较深的是，有个同事提问的时候说错了几个专业术语，结果被老师纠正了一下。我觉得这种事情很正常，毕竟大家刚入职，难免对专业术语不太熟悉。不过，我在想，如果能提前预习一下相关资料，可能就不会闹笑话了。
第三天的主题是团队协作。这个环节挺有意思的，大家一起做游戏，互相配合完成任务。通过这个活动，我发现团队合作确实需要磨合，大家不能各自为政。当时有个小组进度特别慢，原因就是成员之间沟通不畅，导致反复返工。我觉得这提醒我们，在工作中一定要学会倾听别人的意见，有问题及时交流，这样效率才会高。
培训结束后，我整理了一份简单的总结，把自己学到的东西归纳了一下。一开始觉得无从下手，后来想到可以从几个方面入手，比如对公司文化的理解、业务流程的认知、以及团队协作的重要性。写的过程中，我发现有些地方记得不太清楚，于是又翻了笔记补充了一下。
公司新员工培训月度工作总结怎么写 【篇8】 750字
经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。
第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好前景。
第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责，否则就会对公司照成不必要的损失。
第三天学习的是报价应该提供的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析组成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要详细清楚，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。
第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。
总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中认真学习，认真工作。
篇8书写经验80人觉得有启发
在开始写总结之前，得明白总结不是随便堆砌文字就行的。总结要有针对性，针对某段时间内工作里的关键点做提炼。比如新员工培训这个事，总结不能只写“我们搞了培训”，这没意义。得具体说清楚培训的目的、培训的内容、参与人员的表现、培训效果如何，还有哪些地方需要改进。
记得，总结要围绕目标展开。比如说这次培训的目标是提升新员工对公司业务的理解，那总结就得看看目标达到了没有。要是目标没达到，也不能光抱怨，得分析原因，是培训内容有问题，还是执行过程中出了偏差。这就需要回顾整个培训流程，从准备到实施再到收尾，每个环节都得过一遍筛子。
说到内容，培训总结里最好能附带一些数据支撑。像参与人数、培训场次、合格率这些数字，能让总结更有说服力。当然，数据只是辅助，不能全靠数据说话。还得结合实际情况，比如新员工对培训内容的感受，他们的反馈意见，这些都是总结里不可忽视的部分。
还有个需要注意的地方，就是总结里提到的问题不能太笼统。比如不能只说“部分员工态度不积极”，得具体指出是哪一部分员工，他们表现出什么态度，这样领导才能有针对性地采取措施。不然空喊口号，谁也不知道具体该怎么做。
写总结的时候，语言要简洁明了，别啰嗦。有些人在写总结时喜欢长篇大论，结果重点反而被掩盖了。所以，写总结的时候，尽量直奔主题，把想表达的意思用最简单的语言说出来。另外，总结里涉及的时间、地点、人物这些基本信息一定要准确无误，不然会影响总结的可信度。
有时候，总结里会涉及到一些专业术语，这些术语得用对场合。如果面对的是管理层，那术语就显得很重要，因为管理层可能对这些术语比较熟悉。但如果面对普通员工，那就得尽量用通俗易懂的语言解释清楚，不然别人看不懂，总结的效果就会大打折扣。
