2025年新员工岗前培训总结怎么写 【篇1】2050字
走出校门，带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了人生的第一个工作港湾——佛山市第二人民医院。
在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操心的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到最好很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院尽一份力，成为一名合格的医护人员。
其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每天面对着一个生命的开始和结束，我们要做的并不是去感叹或悲伤，而是用我们的心去帮助每一个患者。
培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“双人核对”。
再当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。
在工作中，面对竞争，要有危机意识，如果自己不努力，别人会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。
除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病人消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。
这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名光荣的白衣战士。
职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。...
通过培训，使我受益匪浅，认知了许多工作的盲点，学会了许多工作的技巧，掌握内训师必备的角色认知及必要条件，对今后的工作也充满了憧憬和信心。
____3月，我参加了教育机构市场部新员工入职培训，参加此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司十分重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深入交...
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。
刚迈出校门不到两个月的我们在结束了省公司组织的于武汉电建学校的岗前培训之后又开始了新一轮的培训。非常感谢公司给我们这次的学习机会，同时也感谢公司对我们新员工的重视，更要感谢这一个星期来对我们细心灌输的各位老师、领导。
我于____2月来到康福药店工作，作为药店的一员，我工作努力，认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力有了逐步提高。现对工作做了以下总结：在药店工作期间，我认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《高品质质...
一.加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。1.着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教...
进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去;讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌...
篇1书写经验129人觉得有启发
新员工岗前培训已经结束，这次培训对刚入职的我们来说特别重要。回顾这几天的学习经历，觉得很有必要把自己的收获整理一下，这样以后能更好地应用到工作中去。
培训开始的时候，人事部同事就强调了这次培训的目的和意义，主要是帮助大家尽快熟悉公司环境和业务流程。第一天的内容主要是企业文化介绍，包括公司的历史发展、核心价值观以及未来规划。当时讲课的老王讲得挺生动，他举了不少例子，让我们这些新人一下子就能理解。不过他在讲到公司成立初期的时候，好像把某个年份记错了，说成是1998年，实际上应该是1999年。这个小失误其实没什么大影响，但当时有位同事当场指出来，老王立刻改过来了。
接下来几天的课程就比较专业了，涉及到部门职责划分、工作规范以及一些具体的操作流程。销售部的李主管分享了他的工作经验，他说刚开始做销售的时候也遇到不少困难，比如客户不信任、报价不合理之类的问题。他提到一个案例，说是某次谈判因为一个小细节没处理好，差点丢了单子。这让我意识到细节的重要性，以后在工作中一定要多留意这些看似不起眼的地方。
培训还安排了一次实地参观，去了公司的生产车间和仓库。生产经理张工给我们详细讲解了产品的生产工艺流程，从原材料采购到成品入库，每个环节都讲得很清楚。不过他在介绍设备的时候，有个地方说得有点含糊，说某个机器是去年引进的，但又提到它已经运行了好几年。我觉得可能是他一时嘴快说错了，但这不影响我们了解设备的基本情况。
最后一天是互动交流环节，大家分成小组讨论各自的感受和疑问。我觉得这种方式特别好，不仅能加深记忆，还能促进团队间的沟通。有几个新同事提到了对某些规章制度不太理解，人力资源部的赵老师耐心地解答了大家的问题。她还特别提醒我们，平时要注意保存好培训资料，因为这些都是日后工作的参考依据。
公司新员工岗前培训总结怎么写 【篇2】 1200字
公司新员工岗前培训总结
7月2日，我怀着激动的心情来到了这个蕴含着浓厚历史文化的城市—九朝古都洛阳。刚下火车，那炽烈的阳光，姗姗来迟的公交，这就是位于中国中部，历史上赫赫有名的帝都用它独特的方式欢迎着我们。接下来一个小时的公交之旅，使我清楚的认识到这个城市日后发展的巨大潜力。
由于初来咋到，不识路在何处，走一步问一步，不得不说，我大河南人民是热情的，我拖着疲惫的身子来到了南峰园小区，哇！南峰园很大有木有，我大凯迈很威武雄壮有木有。南峰园的第一夜，我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，习惯了学校的晚2点睡觉，早12点起床，我表示早上8点起床压力很大。二、跟每一个背井离乡初来异地的打拼者一样，我满怀壮志，誓要在这片土地上混出自己的一亩三分地来，辗转反侧，几番鼓舞士气，最终于面目峥嵘中入睡。
7月3日，公司组织新人参观凯迈园区，洛南新区，以及1003楼，看着那些前辈们认真的工作，我想到俗语，干一行，爱一行，我的理解是，干一行，并不要求你要爱，但是你要干好，因为这是你的工作，工作就要认认真真。因为一点的差错，就有可能导致很严重的后果。接下来的日子，人力资源部办公室，人力资源部张部长，公司总经理，党总支书记，等领导一一讲话，使我认识到我们公
公司工作的重要性，作为ccc的重要武器，空导的重要性不言而喻，而测控也是重中之重，还有光电设备，越是了解公司的历史，公司的'产品，我越感到身上的重担，这不仅仅是工作啊，这是保家卫国啊！还记得公司的老专家付前辈讲空导院建立初级，他们辛勤的工作，没有什么设备，就立刻画图纸，不会就看书学习，缺什么造什么，古语云术业有专攻，他们不是专攻，他们是什么都要懂，有时候加班到晚上十点钟，大家都那么自觉，或者说自愿，那时候的前辈们好像没有自我意识，国家为大，国防大于一切。他们无悔的为国家奉献自己的青春。这种精神，在如今这个物质的浮躁的社会，早已消失。
7月6号的拓展训练，注定在我人生中要留下浓重的一笔，刚出发时，教练让我们各自起代号，我起名潜龙，出自周易64卦第一卦，乾卦，初九，潜龙勿用，接下来的训练注定是难忘的，两队在规定的时间内各自起队名，队号，队歌，此举旨在训练每队的合作团结意识，还有两队的竞争。接下来的盲人方阵，大家乱作一团，当时我也没有认真听教官讲规则，游戏开始后，大家还不敢说话。下午的信任背摔，教会我信任队友，那么才会彼此信任，最精彩的还要数最后的四米高逃生墙，教练开始时问大家多少时间能通过，我心里发怵，
这是一面毫无借力的高墙，我们有人能上去吗，后来队员们开始搭人梯，最终不到10分钟，我们40 人都上去了，那一刻，全场掌声，这掌声送给最后上去的人，也送给我们集体，更送给那些个承载着我们重量的人梯队员，如果没有他们，哪里来的最后的胜利。
通过这次培训我学到了很多，在以后中要认真工作，不得有半点马虎，要有团队合作意识。
篇2书写经验211人觉得有启发
新员工刚入职，公司通常会组织岗前培训，这是个重要的环节，能帮助新人快速适应工作环境。写总结的时候，得先把培训内容理清楚，包括公司文化、规章制度、业务流程等。像我刚参加培训那会儿，记得第一天老师讲企业文化，提到企业愿景，我当时没太明白，后来翻了笔记才搞懂。写总结时这部分就得概括下，别啰嗦太多细节。
培训内容里肯定少不了规章制度，比如考勤制度、报销流程之类的，这些都是日常工作离不开的。记得有一次写总结，我把报销流程写得太详细，结果领导说重点不突出。所以写的时候要挑关键点，比如强调遵守纪律的重要性，这会让总结更有深度。当然，也不能光说规章制度，得结合自己的感受写，比如通过培训觉得公司很正规，这对以后的工作态度也有影响。
业务流程这部分很重要，尤其是对于技术类岗位。我有个同事写总结时，把业务流程画成了图，我觉得挺好的，直观又清晰。不过有时候也会遇到些问题，比如描述某个步骤时，措辞有点模糊，导致别人看了不太明白。其实写这类内容时，最好用专业术语，这样既显得严谨，又能体现你的专业水平。
还有就是培训期间的互动环节，比如小组讨论、案例分析什么的。写总结时这部分不能忽略，因为这些活动能反映团队协作能力。我记得有一次讨论会上，大家意见不统一，最后还是通过沟通解决了问题。写总结时就可以提一下这次经历，说说从中得到了什么启发。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意格式，段落分明，字体大小适中。我以前写总结，字体太大，结果页面显得特别空。另外，字数也得控制好，太长了没人愿意看，太短了又怕表达不清楚。写的时候心里得有数，既要全面又要简练。
2025年12月公司新员工岗前培训个人总结怎么写 【篇3】 1200字
7月2日，我怀着激动的心情来到了这个蕴含着浓厚历史文化的城市—九朝古都洛阳。刚下火车，那炽烈的阳光，姗姗来迟的公交，这就是位于中国中部，历史上赫赫有名的帝都用它独特的方式欢迎着我们。接下来一个小时的公交之旅，使我清楚的认识到这个城市日后发展的巨大潜力。
由于初来咋到，不识路在何处，走一步问一步，不得不说，我大河南人民是热情的，我拖着疲惫的身子来到了南峰园小区，哇！南峰园很大有木有，我大凯迈很威武雄壮有木有。南峰园的第一夜，我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，习惯了学校的晚2点睡觉，早12点起床，我表示早上8点起床压力很大。二、跟每一个背井离乡初来异地的打拼者一样，我满怀壮志，誓要在这片土地上混出自己的一亩三分地来，辗转反侧，几番鼓舞士气，最终于面目峥嵘中入睡。
7月3日，公司组织新人参观凯迈园区，洛南新区，以及1003楼，看着那些前辈们认真的工作，我想到俗语，干一行，爱一行，我的理解是，干一行，并不要求你要爱，但是你要干好，因为这是你的工作，工作就要认认真真。因为一点的差错，就有可能导致很严重的后果。接下来的日子，人力资源部办公室，人力资源部张部长，公司总经理，党总支书记，等领导一一讲话，使我认识到我们公司工作的重要性，作为ccc的重要武器，空导的重要性不言而喻，而测控也是重中之重，还有光电设备，越是了解公司的历史，公司的产品，我越感到身上的重担，这不仅仅是工作啊，这是保家卫国啊！还记得公司的老专家付前辈讲空导院建立初级，他们辛勤的工作，没有什么设备，就立刻画图纸，不会就看书学习，缺什么造什么，古语云术业有专攻，他们不是专攻，他们是什么都要懂，有时候加班到晚上十点钟，大家都那么自觉，或者说自愿，那时候的前辈们好像没有自我意识，国家为大，国防大于一切。他们无悔的为国家奉献自己的青春。这种精神，在如今这个物质的浮躁的社会，早已消失。
7月6号的拓展训练，注定在我人生中要留下浓重的一笔，刚出发时，教练让我们各自起代号，我起名潜龙，出自周易64卦第一卦，乾卦，初九，潜龙勿用，接下来的训练注定是难忘的，两队在规定的时间内各自起队名，队号，队歌，此举旨在训练每队的合作团结意识，还有两队的竞争。接下来的盲人方阵，大家乱作一团，当时我也没有认真听教官讲规则，游戏开始后，大家还不敢说话。。。下午的信任背摔，教会我信任队友，那么才会彼此信任，最精彩的还要数最后的四米高逃生墙，教练开始时问大家多少时间能通过，我心里发怵，这是一面毫无借力的高墙，我们有人能上去吗，后来队员们开始搭人梯，最终不到10分钟，我们40 人都上去了，那一刻，全场掌声，这掌声送给最后上去的人，也送给我们集体，更送给那些个承载着我们重量的人梯队员，如果没有他们，哪里来的最后的胜利。
通过这次培训我学到了很多，在以后中要认真工作，不得有半点马虎，要有团队合作意识。
篇3书写经验132人觉得有启发
____年12月公司新员工岗前培训个人总结怎么写
最近刚参加完公司组织的新员工岗前培训，感觉挺有收获的。这次培训内容涉及不少专业领域的东西，比如业务流程、规章制度还有团队协作之类。说实话，刚开始的时候，我对这些内容还挺陌生的，但经过几天的学习，慢慢理清了一些思路。培训期间，老师讲了很多实际案例，这让我对工作有了更直观的认识。
培训第一天主要是熟悉公司的基本情况，包括历史发展、企业文化这类东西。当时记笔记的时候有点手忙脚乱，因为信息量太大了。后来才发现，其实没必要把所有话都记下来，重点内容记个大概就行，回去再整理会轻松很多。另外，当天还发了不少资料，像员工手册之类的，看起来挺厚的，但其实很多都是基础信息，仔细看一遍就能明白。
第二天的课程主要集中在业务流程上。说实话，这部分内容稍微有点枯燥，但对以后的工作真的很重要。印象比较深的是，有个同事提问的时候说错了几个专业术语，结果被老师纠正了一下。我觉得这种事情很正常，毕竟大家刚入职，难免对专业术语不太熟悉。不过，我在想，如果能提前预习一下相关资料，可能就不会闹笑话了。
第三天的主题是团队协作。这个环节挺有意思的，大家一起做游戏，互相配合完成任务。通过这个活动，我发现团队合作确实需要磨合，大家不能各自为政。当时有个小组进度特别慢，原因就是成员之间沟通不畅，导致反复返工。我觉得这提醒我们，在工作中一定要学会倾听别人的意见，有问题及时交流，这样效率才会高。
培训结束后，我整理了一份简单的总结，把自己学到的东西归纳了一下。一开始觉得无从下手，后来想到可以从几个方面入手，比如对公司文化的理解、业务流程的认知、以及团队协作的重要性。写的过程中，我发现有些地方记得不太清楚，于是又翻了笔记补充了一下。
新员工岗前培训总结怎么写 【篇4】 900字
新员工岗前培训总结范文
通过学习，对广东电信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的电信员工，明确了自己今后工作的重点。首先必须具备坚定的信仰和正确的政治方向，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持用科学的眼光看待世界，自觉抵制各种歪风邪气，和各种伪科学作斗争，抵制李洪志之流扰乱社会治安，蛊惑民众，公然与政府对抗等违法乱纪行为。作为大学生，我们应该懂得当前安定团结的政治局面、人心稳定的社会局面对于我们的国家、我们的民族是如何来之不易的。无论有多少想法，多少需要解决的问题，我们当前的任务是把经济发展上去。在发展经济和社会体制改革的过程中，许多问题会迎刃而解。“发展才是硬道理”。只有通过不断的发展壮大，人民富裕了，国家强盛了，才不会再有“南斯拉夫大使馆被炸”，不会有台湾要独立、想加入tmd导弹防御系统，也不会有钓鱼岛被日本人强占的事情发生。
其次，作为一名电信员工，必须具有良好的道德品质。同时，我们是社会的一员，必须具有良好的社会公德。自觉遵纪守法，不作违法乱纪的事情。不断提高个人素质，形成良好的职业道德。树立良好的社会形象，急客户之所急，想客户之所想。在我成为一名电信员工之前，对中国电信，我听得最多得是中国电信资费很高，并且服务质量差。我想，这无疑与某些员工自身素质和职业道德比较低有关。
为了形成良好的道德品质，我们必须热爱电信事业，爱岗敬业。具有坚定的职业信念，追求职业理想；立足本职，作好工作；热爱自己所在企业，维护本企业的利益和信誉；具有全局观念，服从调度指挥；具有团队精神；坚持实事求是，对工作一丝不苟。
此外，作为电信人，必须具有良好的技术水平和岗位能力。首先能够胜任本岗位工作，具有完成本职工作任务的水平和能力。为了适应日趋激烈的竞争，保证企业在竞争中始终处于不败之地。我们应当保证我们始终是高素质的员工，具有不断学习、开拓进取、不断提高自己的水平和能力的精神状态。
在合格的电信员工的基础上，我们要进一步作一名优秀的电信员工。前面是我们这些新员工应该具有的思想准备。在工作中不断充实自己，完善自己。
篇4书写经验195人觉得有启发
新员工岗前培训总结怎么写
最近刚入职的小李就遇到了这样的情况，他被要求写一份岗前培训总结，可这事让他有点犯愁。毕竟刚进公司没几天，对公司业务还不太熟悉，想把总结写得既有深度又让人满意，确实不容易。不过他倒是从老同事那里学到了一些门道。
写总结的时候，得先把这段时间学到的东西梳理清楚。比如参加的各种培训课程，听过的讲座，还有实地观摩的机会。这些内容不能一股脑儿全写进去，得挑重点。像那些关于公司规章制度的培训，肯定是必不可少的，因为这是每个员工都必须遵守的基本准则。还有部门负责人讲授的专业知识，也得好好记录下来。要是觉得记不太清，可以翻翻当时的笔记，或者问问培训老师。
接下来就是怎么组织语言了。开头部分最好简明扼要地介绍一下这次培训的目的和大致内容。然后就可以分块叙述了，每一项内容单独列出来，这样条理会清晰一些。比如，关于团队协作方面的培训，可以从培训中的互动游戏说起，接着谈谈通过活动体会到的团队精神的重要性。要是涉及到专业技能的培训，就该结合自己的工作实践来谈感受。像财务部的小王就说，以前总觉得账目核对挺麻烦的，经过培训后才发现其中有不少技巧，现在做起事来效率提高了不少。
写总结的时候，还有一个关键点，就是要突出个人收获。这不仅仅是对公司负责，也是对自己未来工作的促进。如果能在总结里表现出自己对工作的热情和对公司的认同感，那肯定能给领导留下好印象。当然，这里头也有个小窍门，就是把学到的知识和实际遇到的问题结合起来。比如客服部的小张就说，他在培训中学到的沟通技巧，在处理客户投诉时特别管用，不仅提高了客户满意度，还让自己积累了不少经验。
书写注意事项：
写总结的时候别忘了检查一下格式。虽然说内容重要，但如果排版乱七八糟，也会让人看着不舒服。最好能让每一段话都有一个主题句，这样既方便阅读，也能体现你的思路清晰。要是时间允许的话，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。
小编友情提醒：
记得在总结里表达一下对未来工作的期待。可以简单说说自己打算如何将培训中学到的东西运用到实际工作中去，以及希望在哪些方面进一步提升自己。这样一来，既能展现你的积极态度，也能给领导留下深刻印象。
银行新员工岗前培训总结怎么写 【篇5】 2250字
银行新员工岗前培训总结(1)
忙碌，紧张，充满乐趣的10天培训结束了，从14号拖着行李到邮校报道，到24号，依依不舍的走出邮校门口，手上拽着大合照和结业证书，心里想着，下次培训，我还要来。
由一开始把分行当作各自的单位，到邮校报道后才知道，我们都被分开了，心里也正纳闷着，直到结业时才体会到，原来我们都认识了其他分行的精英。从最开始的拓展训练，我们经历了从倒数第二名，倒数第一名，到第一句的转变，我们反感教练的尖酸语言，却也受教于教练的鞭策，我们不服输，不气馁，直到拓展训练的结束，终于体会到团结是何其的重要，合作才能使一个团队发挥出完整的实力。当拖着疲惫的身子回到房间，我们多了一份稳重。
接下来的9天，我们全面完整的了解了邮储银行的发展历程，学习了邮储银行的业务知识与服务礼仪。我们要快速的实现从'自然人'向'社会人'的过渡，再转变成'组织人'，并努力成为组织中的骨干，邮储银行是年经的，充满了活力，需要我们能快速的融入邮储银行，仍记得网上有关邮储银行的一句话，'我们招你们是来打下天下的'，邮储银行的发展我们去推动。通过这几天的培训让我认识到作为一名邮储银行的员工，无论在哪个岗位上，我们都要熟悉邮储的业务，由于每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们学习内控管理的知识，全力支持反洗钱的工作，时时要有风险意识，更要具备人业人员应有的职业道德，为客户负责，为公司负责。我们要用微笑感染客户，用行动感动客户，通过与客户的沟通，展现邮储银行的新面貌。
培训是结束，同时也是开始，我们正式踏上了工作岗位，正式走向了职业人，我们要把培训的激情，信任，合作，带到工作中，踏实勤恳的工作，为邮储银行的明天贡献我们的力量!
银行新员工岗前培训总结(2)
怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。
第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。柜员的责任重大，必须认真对待。
晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。我记下了。
第二天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等，让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。locAlhOst
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
通过培训，我获得了以下心得体会。
第一，自身思想的变化与心里的成长。建行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为建行的一分子，应为建行尽全力，融入这个集体，与建行同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。现在自己成了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。” 其次要使自身修养和企业文化相结合。作为建行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上;勇于承担企业，乃至国家赋予我的各种责任;同时要有放眼全球的开放意识，培养自己“敢为天下先”的创新理念;最后要发挥自身能动性，融入建行文化。
第二，这次学习非常适合新员工的实际情况，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可少的知识。通过这次培训，我学习到很多书本以外的专业知识和技能，更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。
第三，李行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向，“在这个金融行业，我想成为什么样的人，我想走多远“时刻在我的脑海中出现。刚步入社会，步入建行，我会时时谨记建行的核心价值观：诚实，公正，稳健，创造。在日常的工作中我会努力，尽快融入这个团队，我以为人的一生，小胜靠自己，中胜靠团队，大胜靠平台。建行为我们提供了这么好的平台，我就应该抓住这个机会，不断学习充实自己，努力提高自身能力和素质，完善专业技能。我们不仅要在建行这个平台上实现人生的大胜，更要通过大家共同的努力实现建行的大胜，让我们齐心协力，为中国建设银行更加辉煌的明天而奋斗。
篇5书写经验230人觉得有启发
新员工刚到银行工作，岗前培训是很重要的一步。这不仅是熟悉业务的过程，也是融入团队的关键时期。总结这部分内容，重点得放在培训期间学到的东西上，还有那些对你来说印象最深的部分。
一开始接触银行业务的时候，各种专业术语真是让人头大。记得当时老师讲到资产负债表，我老是搞混资产和负债的概念，总觉得它们是一回事。后来慢慢理解了，资产是银行拥有的东西，而负债则是银行欠别人的钱。这个概念弄明白之后，再看报表就清楚多了。当然，这里面也有个小插曲，有一次我把“资产”写成了“资产”，还好同事及时提醒了我，不然闹笑话了。
除了理论知识，实践也很重要。培训期间安排了不少模拟操作，像如何开立账户、处理存取款业务之类的。刚开始上手的时候总是手忙脚乱，不是忘了步骤就是输错了数字。经过反复练习，现在基本能应付日常的操作了。不过，有一次因为一时疏忽，把客户的身份证号码输错了几位，幸好被系统自动校验出来，要不然后果可严重了。
培训还特别强调了服务意识的重要性。银行作为一个服务行业，客户体验是非常关键的一环。记得有个案例分享，说是有位客户因为着急赶火车，急着办理业务，工作人员不仅加快了速度，还主动帮忙联系车站确认车次时间，最终让客户顺利赶上火车。这样的服务态度确实值得学习。
书写注意事项：
沟通技巧也不能忽视。在银行工作，经常要面对各种各样的客户，有些人可能脾气不太好，这时候就需要耐心倾听，冷静应对。有一次接待一位情绪激动的老年客户，他觉得利息算错了，我当时心里也有些紧张，但还是努力安抚他，最后核实后发现确实是系统设置的问题，赶紧帮他调整好了，客户最后满意地离开了。
