食品公司实习总结优秀怎么写 【篇1】1900字
食品公司实习总结优秀范文
实习是我们步入社会的桥梁，是一个能帮助我们完成校园人到社会人转变的过渡阶段。在杭州中萃近3个月的实习马上就要结束，有一点欣喜，欣喜自己得到了一次成长；有一丝留恋，留恋那帮帮助过我关心过我让我成长的同事们；有一些期盼，期盼通过这次实习经历让我在未来的学习工作中更成熟理性。因此，实习的总结也是很有必要的，回顾自己的得失，好给以后的路程中提供一些借鉴指明一些方向。
实习，有很多人经历着这样的尴尬：作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。因为一早就有心理准备，在dop部实习时，很快克服了这种尴尬，基于dop的工作一定的复杂性和专业性，我所做的都是一些简单而琐碎的工作，因此，不敢说自己的业务技能有多大的提高，但是我在这里耳濡目染，学到更多的也是更受用的，是对工作的一种态度，一份责任心，一种信念。
“预测准、计划优、成本低”是我们dop的部门使命，6、7、8月份，也是公司销量最大，部门担子最重的月份，为了完成我们的工作目标，同事们自觉加班成了最平常最普通不过的事情，遇见调休也会打电话回来再嘱咐一下工作，会争论，会烦躁，但都是为了一致的目标，秉着绝不拖让部门拖公司后腿，而要让部门在公司更有影响力的信心在拼命战斗。也许我无法担负这种核心的任务，但我也和同事们站在一起，做好我自己，希望也能出一份力，尽管微不足道，也是一股劲。
一、态度认真诚恳，从小事做起，不推脱，不找借口。
我一没经验二没人脉，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。像复印、发传真、填写报销单、数据统计、账单核对等这些简单琐碎的小事我都一一认真对待，尽自己的努力尽快完成任务，绝不耽搁。做错了主动承担，努力补救，下次注意。一次去复印发票把一张发票居然落在复印机上了，幸好找回来了，认真的反省，吃一堑长一智，再也没有发生过这样粗心的事，再小的事也是该用心的，一屋不扫何以扫天下？
二、工作积极主动，有工作意识。明白自己是来工作来实践的，不是来混日子的。
没有任务时，我会主动去问同事有没有什么我可以做的，空闲时去公司内部网看看公司的资料，通过这些资料熟悉公司的组织构架，各部门职责以及公司新闻等，也是一种更好了解公司的途径。因为同事们都很忙，我也不好意思在工作时打扰，所以都会在吃饭的空当问一些问题，或者在午休时让同事教一下如何做哪张报表，种种。也有不少收获。
最后，感谢杭州中萃给我这次实习的机会，感谢dop的同事们在工作时给我的关心和帮助，让我在这里得到成长，收获颇丰。
对实习安排的意见或建议
1、 关于实习生培训。
实习生虽然不是公司正式员工，但是对实习生进行一些统一的培训应该说是必要的，因为，这不仅能够让实习生迅速快捷地熟悉公司情况以及工作内容快速进入工作状态，更能培养实习生对公司的`忠诚感和归属感，这些实习生也许也是公司未来的潜在力量。在2-3个月的实习中，公司给实习生安排2-3天的集中培训可起到磨刀不误砍柴工的效果。第1天，公司组织文化培训。由人力部组织，让实习生了解公司的成长路程、精英人物、光辉事迹，都很具有激励作用，影像资料也可以让他们带回家自己学习琢磨，让实习生尽快融入公司的文化中。
第2天，业务技能培训。由实习生所在部门组织，让实习生了解本部门在公司所处的角色、目标以及各功能组的详细工作，准备一些案例资料给他们学习以便心中有数，对具体技能要求可以安排实习生自主学习。推荐相应的课程、书籍来提高。我所在的dop部虽然有半天的培训计划，但是安排的比较仓促，我觉得各部门都应该有一个事先比较详细的培训计划，这样也方便往后的实习生培训，不需要耽误工作时间来制定培训内容了，而且效果应该会更好。
有了这两天的基础，我想实习生和公司能达到win-win的效果。
2、 关于接受实习生的准备工作。
除了培训计划之外，实习生到各部门前，应该准备好实习生参加工作时的工作设备，比如说电脑、邮箱、资源使用权限等。鉴于现在工作的网络化和信息化，没有这些基础的设施是无法开展工作的，这方面的耽误，也许会引起人力的浪费。所以人力部应向各部门传达到位，各部门积极配合。
3、 关于实习生考核。
或许实习生更多的是自我约束，在实习期靠一份责任感和热情对待工作，但，大棒 玉米的政策不仅仅只对正式员工起作用，对实习生的工作也能起监督和激励作用，大棒给人压力，玉米给人动力，工作也因此会更加出色。具体的考核条例和奖励措施尚待研究研究。我想公司凭借那么多年的人事经验，肯定能制定出有效力的政策。
篇1书写经验246人觉得有启发
在写总结的时候，关键是要把事情讲清楚，让别人知道你做了什么、学到了什么。比如在食品公司实习的时候，一开始可能不太熟悉流程，每天跟着同事跑市场、检查库存，慢慢就摸清了门道。记得有一次去供应商那边谈合作，当时准备得不够充分，结果被对方问得有点懵，后来回去赶紧查资料补功课，下次就好多了。
写总结的时候，最好把重点放在实际工作上，像我那次做市场调研，收集了不少数据，分析后发现某些产品的销售趋势不太好，就给领导提了个建议，结果还真被采纳了。还有就是多用专业术语，像“食品安全管理体系”这样的词，显得很靠谱，也能体现自己的专业水平。
总结里不能光说成绩，也要提点不足的地方。像我在仓库管理这块儿，刚开始总是记不住货物摆放的位置，后来专门画了个简易地图才搞定。其实这也是个教训，以后做事得多动脑筋提前规划。
书写注意事项：
写总结的时候，字迹工整很重要，要是写得太潦草，看都看不懂。有时候写得太急，难免会出现一些小问题，像我把“保质期”写成“保值期”之类的，虽然意思差不多，但总感觉有点别扭。不过习惯了就好，多检查几遍就没问题了。
总结里还可以加上一些具体的数字，像我那个月跑了三十多家店铺，统计下来发现a类产品销量提升了15%，这个就很有说服力。还有就是多用图表辅助说明，直观又清晰，比单纯的文字描述强多了。
某食品集团公司2025年工作总结怎么写 【篇2】 950字
一、____年的主要工作及取得的成绩
____年是我公司发展历史上具有重要意义的一年，在这一年当中，公司治理不断规范，管理改革进一步深化，产业整合效果明显，核心主营业务经营取得持续增长，主要的历史遗留问题得以顺利解决，公司的基本面发生了根本性的转变，一举扭转了连续两年亏损的局面，为公司的加速发展、做强做大奠定了良好的基础。
____年度公司董事会重点做好了如下几方面的工作：
（一）集中资源做好主业经营，经营业绩取得历史性突破
本公司的实际控制人黑五类集团重组广西斯壮后，将其最具核心竞争力的糊类和米粉等食品产业先后注入上市公司，使本公司具有了核心主业，____年初，公司的产业结构调整基本到位，因此____年公司集中各方面的资源抓好主业经营。首先是加强对控股子公司的指导和服务，加强对控股公司的领导，以确保公司的经营计划、政策落实到位；第二是针对公司的主业特点，公司成立了食品管理部，履行对食品生产经营企业控制、指导、监督和服务的职能；第三，公司在人力资源方面给予生产经营企业充分的保障，特别是对新重组进来的米粉公司，重新配备了具有较强管理能力和创新精神的经营班子；第四是坚持“特色、朝流、创新”的经营理念；第五，全面掌控经营进度，解决经营问题。董事会责成经营班子每季度定期召开经营工作专题会议，分析上季度经营目标完成情况，总结取得的成绩和存在的问题，分析下季度的经营形势，部署下季度经营工作的重点；第六，集中有限财力保证生产经营的正常进行。由于企业的历史包袱比较重流动资金紧缺，同时今年食品业的产量创下历史新高，加上今年大米、黑芝麻等大宗原料的价格大幅上涨，因此整个企业对经营资金的需求量激增，资金缺口很大，但是为了保证公司生产经营的正常进行，公司不断压缩非经营性的资金开支，集中有限的财力保证经营资金的正常需求。第七，设法为经营做好服务。公司提出以经营为中心、努力服务经营、一切服从市场的经营指导思想，要求公司各岗位各员工都要为经营工作做好各方面的服务；第八，实现营销管理下沉，着力开发
二、三级城市市场。
由于采取了以上措施，因此公司的主业食品业经营全年取得了比较好的水平，全年度出现产销两旺，且糊类食品第四季度出现供不应求的良好局面。
篇2书写经验204人觉得有启发
写总结的时候，得先把全年的工作情况梳理一遍。比如这家食品集团，去年做了不少事，从产品研发到市场推广，再到内部管理，每个环节都得有个交代。产品研发这块，上半年推出了几款新品，反响还不错，下半年又调整了配方，销量有所提升。这期间还申请了几项专利，这是个亮点。
市场推广这部分比较复杂，光是促销活动就搞了好几次，线上线下一起推。线上主要靠直播带货，线下则是社区团购，这两种方式结合得挺好。不过有些地方反馈说物流配送有点慢，这可能是供应链的问题，需要改进。
再说说内部管理，今年加强了员工培训，尤其是食品安全这块，大家学了不少新东西。不过也有个小插曲，有一次因为沟通不畅，导致一批货差点出问题，幸好及时发现。这件事提醒我们，团队协作特别重要，以后得加强跨部门的协调。
财务状况也是总结的重点，总体来看还算健康，利润比前一年增长了不少。但成本控制方面还有空间，特别是原材料采购这一块，价格波动太大。建议明年多跟供应商谈长期合作，争取更好的价格。
小编友情提醒：
别忘了把一些重要的数据整理出来，像销售额、市场份额之类的。这些数字能直观地反映工作成果。当然，写总结的时候，语气要诚恳，既要肯定成绩，也要正视不足。要是能把问题说得具体点，比如哪个环节出了问题、怎么解决的，这样更有说服力。
写总结的时候，要注意条理清晰，但也不能太死板。有时候为了突出重点，可以稍微调整一下顺序。比如说先讲成绩，再讲问题，最后提建议，这样读者更容易接受。不过，有时候写总结的人可能会漏掉一些细节，比如某个项目的具体数据没写全，这就不太好。所以写之前最好多检查几遍，确保没什么遗漏。
书写注意事项：
总结里最好能有一些专业术语，这样显得更正式。比如提到市场推广时，可以说“精准营销策略”，而不是简单的“卖货”。还有，总结里的句子不宜过长，太长了容易让人读起来费劲。要是实在想表达很多内容，不妨分成几个短句，这样更清楚。
食品公司质量体系运行的总结报告怎么写 【篇3】 1300字
食品公司质量体系运行的总结报告
我公司从xx 年 2 月 20 日起按gb/t19001－xx标准建立文件化的质量体系并实施，经过几个月的运行，质量管理体系已经基本形成，各级干部和职工严格按文件要求运行，质量管理水平得到提高，实物产品质量稳定，产品出公司合格率在98%以上。达到了质量方针、质量目标的要求、质量体系运行基本有效。
通过几个月的实战运行，围绕过程方法，对过程进行控制和管理，并做了如下几个方面的工作。
一、管理职责
1、成立了专门的质量体系贯标专班，编制了适宜我公司质量体系运行的《质量手册》、《程序文件》制定了各种规定 ，各工种行业指导书 ，岗位责任制 ，形成了以文件为依据的质量体系管理。
2、调整落实了各部门人员的配置，使质量体系运行组织结构清晰，层次清楚，各部门质量职责明确。
二、资源管理
人力资源管理：
1、对所有管理人员和部分员工进行了iso9000的专题培训学习，参培人数占全员总数50%以上，提高了对标准的认识和理解。
2、注意培养提高员工素质，使所有员工都参加了各车间、各部门组织的技能知识教训，通过考核基本能满足各岗位工作的需要。
基础设施
做到了生产设备、计量设备有专人管、有档案、维修有计划、运行有记录，始终保持了所有设备处于良好状态，确保了生产的需要和产品质量。
工作环境
我公司为创造良好的`工作环境，对下属工公司物、料、设备实行定置管理，使物、料、设备等摆放有序、标识清楚，过道畅通。对各部门办公环境逐步得到改善和提高，通过环境的改善，对外提升了企业的管理形象，对内使员工素质和修养得到提高。
三、产品实现过程的控制
1、对供方和需方，采购和销售部门都进行了严格认真的评审，所供物资和生产产品基本满足了我公司的需要和顾客要求。
2、 建立和健全了从原材料采购，产品实现过程的所有可追溯的质量记录。产品质量在生产过程中做到了每道工序有自检、互检、专检，使产品质量得到有效提高。
3、财务部门对所管理的物资入、出库手续完备，各种物资标识清楚基本做到了帐、卡、物相符。
四、测量分析和改进
1、质检部门专检人员对产品生产过程进行了测量，每月对原材料采购，生产产品进行了认真的统计分析，对不合格品做到了有控制、有处置、做到了有纠正、有预防等必备的措施和手段。
2、 销售部门对我公司生产的产品和服务进行了专访和测量，顾客满意率在95%以上，完全符合我公司制定的质量目标要求。
3、 5 月 5 日进行了内部质量审核，涉及总经理、管理者代表及各部门，共发现 3 个一般不合格， 各责任部门已采取了纠正和预防措施，通过整改已得到内审人员验证。
通过 几个月的质量管理体系运行实战，质量管理在我公司基本形成了网络化、体系化，在我公司上、下全体员工的共同努力下质量体系运行在我公司是适宜的，也是充分有效的，但是根据标准的要求我们还有差距,存在一些问题，具体表现在以下几个方面：
1、质量目标未对各部门进行量化、考核。
2、车间人力资源配置不够，生产周期未能满足顾客要求。
建议以上问题由办公室对质量目标分解，各部门从200 5 年 2月起每月进行自我考核，建议人力资源由总经理进行适当配置，以上问题要求在一个月内进行解决。
篇3书写经验214人觉得有启发
在撰写食品公司质量体系运行的总结报告时，得先弄明白总结是什么。简单来说，总结就是把过去一段时间内所做的工作进行归纳整理，提炼出关键点。这跟写流水账不一样，需要带着分析的眼光去回顾。
写这类总结，首先要明确目标，也就是这个质量体系运行的目的是什么。比如确保食品安全、提高生产效率之类。接着就要收集相关的数据和资料，像是检验记录、客户反馈、内部审核结果等等。这些材料就像拼图一样，能帮助你拼凑出完整的画面。
整理材料的时候要注意分类，可以按部门、时间段或者具体项目来分。这样不仅方便查看，还能让后续的分析更有条理。比如，你可以把生产环节的问题归为一类，销售环节的问题归为另一类。当然，分类的方法可以根据实际情况灵活调整。
分析的过程很重要，它决定了总结的质量。这里就需要用到一些专业术语了，比如偏差、纠正措施、预防措施之类的。通过分析找出问题所在，然后提出改进的办法。比如发现某个环节经常出现质量问题，就得深入探究原因，可能是设备老化、人员培训不足或者其他因素。
在写总结的时候，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有时候为了表达清楚，可能会不小心用错词，但只要不影响理解就行。毕竟总结不是文学作品，重点是传递信息。另外，数字和图表能起到很好的辅助作用，能让读者直观地看到变化趋势。
小编友情提醒：
记得把总结提交给相关部门审阅。他们可能会提出一些修改意见，这时候就需要耐心听取，毕竟他们的视角可能跟你不一样。经过几轮修改后，才能最终定稿。整个过程需要投入不少精力，但只有这样才能写出一份合格的总结报告。
糕点食品公司烘培师个人年度工作总结怎么写 【篇4】 1800字
糕点食品公司烘培师个人工作总结
本人xx于20××,5,11日经公司各级考核批准，进入xx食品公司从事烘焙工作。在过去的八个时间里，本人在xx食品公司从事得十分愉快、顺利。从中感谢各级领导的努力栽培和用心关怀。现于年底作出一份一年一度的年终工作总结表进行上交报告，望各级领导给出宝贵的意见!
本人于xx分店(xx加盟店)作烘焙师傅，在从事的8个月期间，感觉到公司的设备无论是在软件还是硬件方面都得到十分完善的配置。拥有全国第一条日产量达到十万只月饼的生产线，以及全自动化机械配控等先进设备。现公司旗下拥有七十多间连锁店，就职员工1500多名，占地面积达到七千多平方米…于 ____年被评为全国四星级旅游文化景点和非物质文化遗产称号。
在过去八个月的工作期间，本人每个月份都对门店(xx加盟店)的产品质量和业绩进行了详细登记和记录。从五月份的冻包出炉总额到十一月份冻包出炉总额进行相比较，期中五月份的冻包出炉总额xxxx元、六月份xxxx元、七月份xxxx元、八月份xxxx元、九月份xxxx元、十月份xxxx元、十一月份xxxx元;平均每个月业绩增长百个六分点。
综合以上的总结，本人对公司提出以下几点见议，望指点:
一、在冻包运输方面，希望公司能够更完整地提升产品的质量和形象保障。例如:香芋包、叉烧包、咸水角往往出现破皮漏馅现象。
二、对各产品进行标识登记和形象记录。例如:每种冻包表面作一个形象记号，使捡包者更清晰更快捷地辩认出每个产品名称。
三、定时定期推出一些新产品，令顾客感觉到新鲜感。
四、实行更多优惠数施，鼓励员工大胆创新和努力工作。以上报告出于个人意见，有不当之处，敬请原谅!
篇4书写经验154人觉得有启发
对于一个糕点食品公司的烘培师来说，年度总结可不是一件轻松的事。说到底，这总结既要展示出自己的专业能力，又得让领导看到你的成长轨迹。不过，很多人可能觉得总结就是把一年的工作罗列出来，其实不是这么回事。
一开始，咱们得明确总结的重点，不是说把每天做了什么事都写进去，那样只会显得啰嗦。举个例子，要是你负责的是蛋糕研发，那就要突出你在这一年里研发了多少款新品，其中哪几款在市场上反响比较好。当然，这里头也不能光谈成果，还得提到遇到的问题，比如某个配方刚开始做出来味道不太理想，后来经过调整才成功的经历。这样不仅能展现你的解决问题的能力，还显得特别真实。
说到真实，这是总结的一大关键点。有些人在写总结的时候喜欢夸大其词，说自己如何如何厉害，但实际上，这种做法反而会适得其反。比如，有人写自己在烘焙过程中如何克服了各种困难，结果一不小心把“克服困难”写成了“解决难题”，虽然意思差不多，但仔细一看就会觉得有点别扭。所以，写总结的时候还是要实事求是，不然容易让人觉得不够诚恳。
书写注意事项：
总结里头还可以加入一些数据，比如今年一共生产了多少批次的面包，销售额比去年增长了多少百分比之类的。这样的数字能让总结看起来更有说服力，也能让领导直观地看到你的工作成效。不过，数字也不是越多越好，多了反而会让总结显得杂乱无章，重点不突出。
总结最好能结合一下个人的职业规划。比如，你这一年通过不断学习和实践，掌握了新的烘焙技术，未来打算在这方面继续深造，争取成为公司的技术骨干。这样的内容不仅展示了你的上进心，还能给领导留下深刻印象。
食品公司精神文明工作总结怎么写 【篇5】 4150字
今年以来，在地方党委政府的关心支持下，在**董事会的领导下，我们按照企业发展规划和精神文明建设方案，经过全体员工的共同努力，公司的生产经营稳定步入良性发展轨道，经营规模不断扩大。从一个小作坊发展到今天拥有4个分公司、一个工业园（生产基地）、一个公司总部和60多个直销店，为社会安置了600多人就业的企业，同时还培养了一批懂技术会管理的人才，创立了**省著名商标“**”。____年仅**分公司销售网店就翻了一翻，由过去的20多家发展到43家。企业经济效益也明显提高，公司年产值2000多万元，每年的增幅都在20%左右。
公司的三个文明建设取得了可喜的成绩，先后被区委、区政府评为“20强私营企业”；被市委组织部评为先进基层党支部；荣获**市“五一劳动奖章”；被**省和**市表彰为“**省优秀民营企业”、“**市优秀民营企业”、“发展民营经济大户”、“就业先进单位”；被**省消费者委员会评为“**省第六届消费者满意单位”；“**”商标被**省工商局评为“**省著名商标”；____年公司荣获**省劳动和社会保障厅、**省总工会和**省工商业联合会颁发的全拾万户民营企业实施招工扶贫和安置就业工程”优秀奖牌。**牌孔明饼在全国糕点行业特色产品大赛中荣获“全国特色糕点”称号；**“孔明粽”获得“首届中国粽子文化节全国粽子大奖赛金奖”；**西饼屋总店荣获全国优秀店面设计大赛店面设计优胜奖并被中国焙烤食品糖制品工业协会、全国饼店委员会颁发了荣誉证书，还被中国焙烤食品糖制品工业协会、全国饼店委员会评为“全国优秀饼店”和“全国十佳饼店”；荣获加州杯美国加州葡萄干面包烘焙应用技术大赛“总决赛第8名”。
一、坚持不懈地抓好素质教育，着力提高员工思想觉悟和业务技能
学习改变观念，教育促进养成。为了建设一流员工队伍，提升企业核心竞争力和保持企业可持续发展，我们坚持以人为本，坚持不懈地抓好思想教育和业务教育，不断提高员工素质。
首先抓好思想教育，着力提高员工基本觉悟。先后开展了形势任务教育、公民道德教育、营销人员职业道德规范教育、员工服务礼仪教育、先进人物事迹教育、“四·五”普法教育、“三德”教育、艰苦奋斗教育、爱国主义教育、“三个代表”教育等十大教育。教育形式生动活泼，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基矗通过教育，取得了明显的成效。
1、教育力启动学习力，营造了团队学习环境。公司在厂区制作宣传橱窗常年开办公司文化栏目，开办了企业文化网。同时，充分发挥教育培训中心、青年书屋、员工活动室、职工之家等阵地的作用，努力营造“工作中学习，学习中工作”，“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，掀起了创建学习型企业的热潮。
2、教育力变为凝聚力，展示了员工共同追求。培育公司文化，通过对员工的习惯、知觉、信念、动机、期望等点滴文化心理沟通，影响员工的理想、信念、目标、追求和价值观念的形成，产生强烈的团队精神，公司涌现出一大批优秀员工。
3、文化力开发形象力，打造了诚信服务品牌。建设公司文化活动的开展，塑造了企业的良好形象。特别是近年来，盛市领导多次来企业考察，并给予充分肯定。**烘焙产品被**省评为名牌产品。
4、文化力激活创新力，提升了企业管理水平。公司文化建设的过程，增强了广大员工的事业心和责任感，从创新思维到管理创新，企业处处充满了创新力。公司不断推出新品，开发纽艾尔餐饮系列，提升了品牌档次。
通过教育，涌现出一大批先进人物和先进事迹。今年8月3日晚，飓风大作,大雨滂沱,保安鲁志红和员工宋苏、孟婷、王艳正在总店值班时，见一伤者倒在西饼屋前不远，几个人立即冲上去把伤者涂力萍扶进西饼屋内，鲁志红把伤者的摩托车推到店内，然后几个人又帮伤者联系医院。保安队长王玉银上班后同鲁志红一道把伤者的摩托车和钱包放到安全的地方加以妥善保管，最后分文不少给了伤者。伤者出院后给报社和公司写了感谢信。**、***和总店西饼屋三位同志这种见义勇为的精神和良好的思想道德品质是公司员工的缩影，他们共同为**树立了良好的形象和社会信誉。
其次抓好业务技能教育。一是开展质量教育。我们利用公司进行质量认证的机会，组织员工学习《食品卫生法》、《质量手册》、《程序文件》、《作业流程》、《作业文件》等，通过学习，提高质量意识。二是开展业务教育。1、参加培训。董事会成员从去年开始参加**党校组织的“国际工商管理（embn）高级总裁研修班”学习，听清华大学、北京大学、人民大学教授讲课；管理层从5月开始，店长以上人员每周六、周日全年参加时代光华远程管理教育培训，听名人、专家、教授讲课。2、聘请专家讲课。____年7月6日，公司请立高公司总监罗伟前来讲授《自我管理技能》课程，公司班长以上的管理人员参加了培训。7月24日，公司请台湾烘焙顾问邱国雄老师来我公司讲授关于《门市营运管理》课程，公司店长以上管理干部参加了培训3、购买影碟教材组织培训。公司先后多次购买影碟教材对全体员工进行集体培训，主要内容有《营销管理》、《人才管理》《成功一定有方法》和《5s管理》等。4、到大学深造。公司董事长宋爱洁参加清华大学工商管理硕士班（mba）学习，并取得了学士文凭。公司还有十多名员工参加了上海、浙江、福建等有关院校组织的培训，都取得了结业证书。通过业务技能教育，公司涌现出180多名业务骨干，这些骨干已经成为公司的.业务精英和中坚力量。
二、坚持不懈地抓好活动，不断激发员工的工作热情
活动是创建工作的纽带，是搞好创建工作的重要途经。创建中，我们重视抓好活动，以活动促进创建工作。
㈠开展“优秀员工”评比活动。开办《**企业报》和《**简报》，大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把**员工的良好的事例在两报上宣传。此外，还办好宣传橱窗和宣传画廊，多种渠道宣传公司的好人好事。宣传后发动公司职工参与优秀员工评比。经过层层选拔，每年都要选出50名优秀员工。此外，我们还开展文明科室、文明家庭和文明个人评选活动，80%以上的科室、家庭获得了文明科室和文明家庭称号。30%的员工获得了文明个人称号。
（二）举办“全球通六一亲子裱花比赛——**倾情奉献”活动。5月31日-6月1日，公司与移动公司和**电视台合作，在人民广场总店音乐餐厅举办“全球通六一亲子裱花比赛——**倾情奉献”活动。。请**市**大客户中有7-12岁儿童的父母在规定时间内参加自作蛋糕活动，获奖的分别免费赠送88元、58元、38元的**蛋糕。没有获奖的分别赠送18元蛋糕一个。当天有100多名儿童和家长参加了游戏，有30多名儿童获奖。此项活动，体现了**对儿童的关爱，同时也提升了**的形象。
（三）开展裱花比赛。7月底，公司裱花部门组织了上半年裱花比赛，参赛人数达23人。比赛结果评出了一等奖两人、二等奖一人、优胜奖一人、单项奖两人、新人奖两人和最快进步奖一人。这次比赛的到了公司领导及其他部门的一致好评。
（四）举办员工漂流活动____年7月4日-5日，荆州分公司举办了“荆沙员工漂流活动”。这次活动共有70人参加。活动过程中大家互相交流、互相合作、互相帮助，摒弃了工作中的隔阂、交流中的矛盾，通过此次活动更增加了员工的凝聚力，增强了员工团结的意识。
（五）开展演讲比赛。今年7月公司召开以《变化》为题演讲会，共有28名选手参加了演讲，获得前三名有6名。第一名：**分公司的朱卉；第二名荆州分公司的周赛、**分公司的周露；第三名荆州分公司的隗祖娟、崔文婷、**分公司的余安安。
（六）举办联谊会10月22日晚7时至9时，受追日电气公司邀请，公司安排安排了25名员工前往追日电气俱乐部，参加了追日电气举办的联欢会。通过联欢，交流了双方文化，增进了双方了解，双方都得到了提高。
（七）组织给航天英雄聂海胜过生日活动。10月17日神舟6号成功落地，10月18日公司专门做了一个特制的大蛋糕，由董事长带队送到聂海胜家里，同聂海胜家人一道祝贺航天英雄聂海胜生日快乐。该蛋糕高约一米，上圆下方，耗资1500元。底部方盘一侧，写着“祝贺神六航天员聂海胜生日快乐”字样。方盘右侧屹立着半米高的神六模型，全部由巧克力做成。左侧，由圆柱撑起一个硕大的“月球”，上方镶嵌着一条昂首长啸的盘龙。此项活动，既展现了**爱国主义和民族主义精神，又是一次活生生的爱国主义教育，极大地振奋了**员工。
（八）开展谈心活动。人力资源部经理与广大青年员工谈一次心；公司董事与有关科经理主管作一次沟通，为骨干成才提供帮助。这项活动对调动广大员工的积极性，稳定员工队伍具有一定的作用。
（九）开展“温馨之窗”活动。在各直销店推行问候式语言、礼貌式服务和关怀式语言，要求做到主动服务、热情服务和周到服务，提供优质、温馨的全程式服务。
（十）参加双联双促活动。今年三月，公司响应市委号召，到谷城高庙村参加双联双促活动，为高庙村捐款1860元现金和100多件衣被。8月为了解决谷城县薤山林场方圆800多人的学生上学和农民生活问题，又投资5万元，在高庙村修建一座“**爱心桥”。9月，保康发生滑坡，公司先后三次到保康参加救灾。为受灾群众送去10万多元的食品。还为保康敬老院老人、学校送去3万多元的食品。
三、坚持不懈地抓好管理，建设现代一流企业
管理出执行力，管理出效益。去年以来，我们在重视行政管理的同时，重视质量管理和基础管理。
首先加强基础管理，提高创新力。____年以来，公司投入200多万元先后对门店进行了装修，对厂区基础设施、生产部门机器设备等进行了改造和更新。
其次加强制度管理，提高执行力。公司先后建立健全各种规章制度，新建立了《考勤管理》、《办公用品管理》、《仓储管理》等12项制度，修改完善了《总经理例会》、《安全保卫》、《食品卫生》等48项制度。这些制度保证了公司正常工作的开展。
第三，抓好质量管理，提高知名度。质量是企业的生命。为了搞好产品的质量管理，公司全面推行iso9001：2000质量认证，建立科学的工作流程和工艺流程，经过北京质量认证中心审核，于今年7月28日通过了质量认证。从此，公司的质量管理迈上了新台阶。
四、坚持不懈地抓好环境卫生，提供绿色健康食品
安全卫生是企业质量的保证。工作中，我们采取多种措施搞好安全卫生。
一是搞好环境美化。1、绿化环境。公司在房前屋后栽数上千棵，养花上千盆，种植草坪6亩。2、美化环境。公司在车间、教室、展厅等处印制精美的宣传画，在房间、走廊放置花盆，统一办公桌椅等，使公司办公环境幽雅。3、亮化环境。公司在大门前设有彩灯，在花园、路边、办公楼前等都安装了灯光，使公司夜如白昼。
篇5书写经验168人觉得有启发
写总结的时候，得先把材料好好整理一下。像是咱们食品公司的精神文明建设这一块儿，肯定有不少活动记录，还有员工的表现情况，这些都是重要素材。材料要是乱了套，总结起来就费劲了。所以，第一步就是把这些东西分类放好，别到时候找来找去找不到。
接着，咱们得抓住重点。精神文明建设不是一天两天就能搞好的，它是个长期的过程。在这过程中，咱们公司肯定有一些特别突出的成绩，像组织了多少次有意义的活动，或者员工在文明礼貌方面的进步之类的。这些亮点可不能漏掉，它们能让总结更有说服力。
在写的时候，最好能结合一些具体的事例。比如，上次咱们搞的那个食品安全宣传活动，效果特别好，吸引了好多顾客参与。这样的例子不仅能增加总结的真实感，也能让领导看到咱们的努力成果。当然，事例不能太啰嗦，简单明了就行。
总结里头可以适当加入一些专业术语。像咱们食品行业常用的“食品安全管理体系”、“质量控制流程”啥的，这些词用上了，显得总结更加专业。不过，术语不能滥用，多了反而会让人觉得晦涩难懂。
写总结的时候，字数也不能太多。太多了容易让人看厌烦，意思表达清楚就行。要是实在不知道怎么收尾，就把当前存在的问题简单提一提，这样显得总结比较全面。问题是，有些问题可能不太好找，这就需要咱们平时多留意，不然总结里头就会缺了这一块。
最后一点，总结写完后，最好找个同事帮忙看看。有时候一个人写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能发现。不过，别让同事改得太厉害，毕竟总结还得体现自己的工作思路。
食品公司仓库管理工作总结怎么写 【篇6】 1150字
食品公司仓库管理工作总结
在领导和同事的帮助和指导下,在自身的努力下, 不断克服自己的弱点, 摆正自己的位置,在工作中有明显的进步。我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。 时光飞逝，进入公司工作也已两个多月就到年底了。经过在这几个月的工作锻炼中，得到了很多。在领导和同事的帮助和指导下,在自身的努力下,不断克服自己的弱点,摆正自己的位置,在工作中有明显的进步。我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。
一、人力的合理安排和运用
作为食品公司的仓库管理员，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，使每一作业尽量不受影响做到有条不紊。
二、人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及领导对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
三、货物的管理
要做好仓库的管理，货物的'入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式。
b：货物堆放不要超高堆放，要注意距离。
c：货物入出时做好记录。
d：对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异。
e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
四、卫生工作
仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
五、自我学习和总结
每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
这也要求我们不断的学习，提升，学习业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺;今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
篇6书写经验115人觉得有启发
做食品公司的仓库管理，这可不是个轻松活儿。要写总结，得先把这段时间干的事好好捋一捋。仓库，无非就是收货、存货、发货三块。收货的时候，单据得仔细核对，货到没到账，账到没到货，这些都得盯紧了。有时候单子上的数字可能打错了，这就得跟供应商沟通，把问题搞清楚。存货这块，得分类码放，什么干货、冷冻品、调味料，都得有个规矩，不然找起来费劲。发货的时候，订单要核对好，货物配齐了没有，包装是不是完好，这些都是关键。
仓库的环境也得注意。湿度、温度都要控制好，不然干货容易受潮，冷冻品化冻就麻烦了。最近有次盘点，我发现有一批货账面上多了几箱，后来才发现是上次进货时记错了数量，这种事情不能马虎，得及时修正。另外，安全也是大事，防火防盗这些措施得落实到位，不然出了事，损失可不小。
有时候忙起来，难免会有疏漏。比如前阵子发了一批货，客户反映少了一件，后来一查，是装车的时候遗漏了。这种事要是不及时处理，客户那边不好交代，公司信誉也会受影响。所以每次发货前，最好能多检查几遍，货单和实物都得对上。
培训新员工也是重要工作之一。刚来的新人对流程不熟悉，容易出错。比如有一次，有个新员工在登记入库时，把生产日期填成了入库日期，差点闹笑话。这种情况，得耐心教他们，让他们明白每个步骤的重要性。不过时间久了，他们也就熟练了。
总结这份工作，最重要的是细心和责任心。细节决定成败，仓库管理不能有半点马虎。要是能把这些事情做好，仓库的工作就算尽职尽责了。
食品公司实习总结怎么写 【篇7】 1200字
食品公司实习总结
实习目的：
通过在企业的实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解食品生产的工作流程和工作内容，加深对品质管理工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
实习时间：
实习公司：湖南食品有限公司
实习内容：作为饮料厂的一名现场品保，我的工作职责主要是确保牛奶从原料进厂、备料、倒料、调配、均质、杀菌、充填、卷封、入笼、二次杀菌、出笼、液位打检、真空打检、罐底喷印、包装喷印、半成品入库、二次打检、曲面打检到成品出厂中每一个环节的品质保障。
六个月的时间说长不长说短也不短，回想过去，喜、怒、哀、乐尽在其中。在这段时间里，对一个缺乏社会经验的大学生而言，从中学到了不少学校里学不到的知识。
其次、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。
通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。。。。。。。
经过这几个月的实习，我的动手能力提高了不少，最关键的是我的心态更加平和了。我觉得现在的大学生有个最大的问题就是眼高手低，许多才毕业的大学生总是希望一出社会就能找一个好工作，又舒服又找钱的工作，不愿意去做一些比较辛苦的工作，我觉得这种心态是不正确的，没有谁能够一步登天，你现在所看到的拥有令人羡慕工作的人也是从基层一步一步脚踏实地的爬上来的，正是由于毕业生就业理念不成熟造成了大学生在单位的流动性大，许多企业都指明不要应届毕业生，只要有工作经验的老手，结果形成了毕业生找不到工作，而企业又招不到人的恶性循环，解决这个问题的根本是在校大学生应该多到企业基层学习，提高自己的动手能力，放平自己的心态，不要怕辛苦，现在是在为自己积累资本，积累的经验越多，你以后在工作中越能体现自己的价值，眼光应该放长远些，不要只顾眼前一点芝麻而丢掉了西瓜。
不管怎么样，感谢那些对我严格要求和给我帮助的老师们对我的辛勤栽培，在以后的道路上我会记住你们对我的教诲，把我的人生之路走得更宽，更长！
篇7书写经验139人觉得有启发
在写食品公司实习总结的时候，得知道不是单纯的心得体会，也不是那种套话连篇的东西。一开始，得把你这段时间干了啥说清楚，比如参与了哪些项目，接触到了什么业务流程。比如，我前阵子实习的时候，跟着团队跑了几趟供应商那边，看看他们的生产线，这算是一个经历吧。还有，工作中遇到的问题也得提一下，当时是怎么解决的，这样显得你有思考。
接着就是要把学到的东西写进去，特别是专业方面的知识，像食品检测这块儿，我学到了不少新的检验方法，以前在学校没接触过。还有关于食品安全管理的那些规定，也是在这段时间里慢慢熟悉起来的。不过，有些时候可能记不住所有细节，像我第一次写报告的时候，就差点把某个关键步骤给漏掉了，后来同事提醒才发现。
还有就是跟同事们的合作情况也不能忽略。在食品公司，团队配合特别重要，像我实习期间就参与了好几次小组讨论，大家一起想办法优化生产工艺。当然，有时候也会有分歧，但最后大家都能达成一致，这也是成长的一部分。
书写注意事项：
总结里还可以带上自己的感受，但别太多，不然会显得太个人化。比如，我觉得这次实习让我对食品行业的运作有了更深的理解，也明白了理论和实践之间的差距。不过有时候写总结的时候，情绪一上来，可能会有点跑题，就像我当时写到一半突然想起刚进公司第一天的情景，结果多写了好几行，回头一看才发现不太合适。
小编友情提醒：
记得检查一下格式，别出现明显的错别字啥的。有一次我写完之后匆匆忙忙交上去，结果被老师指出有个地方少了个逗号，影响了阅读顺畅度。还有就是数字和日期之类的细节一定要核对好，别搞错了，不然会给别人留下不专业的印象。
食品公司质量体系运行总结怎么写 【篇8】 1300字
我公司从XX 年 2 月 20 日起按gb/t19001－XX标准建立文件化的质量体系并实施，经过几个月的运行，质量管理体系已经基本形成，各级干部和职工严格按文件要求运行，质量管理水平得到提高，实物产品质量稳定，产品出公司合格率在98%以上。达到了质量方针、质量目标的要求、质量体系运行基本有效。
通过几个月的实战运行，围绕过程方法，对过程进行控制和管理，并做了如下几个方面的工作。
一、管理职责
1、成立了专门的质量体系贯标专班，编制了适宜我公司质量体系运行的《质量手册》、《程序文件》制定了各种规定 ，各工种行业指导书 ，岗位责任制 ，形成了以文件为依据的质量体系管理。
2、调整落实了各部门人员的配置，使质量体系运行组织结构清晰，层次清楚，各部门质量职责明确。
二、资源管理
人力资源管理：
1、对所有管理人员和部分员工进行了iso9000的专题培训学习，参培人数占全员总数50%以上，提高了对标准的认识和理解。
2、注意培养提高员工素质，使所有员工都参加了各车间、各部门组织的技能知识教训，通过考核基本能满足各岗位工作的需要。
基础设施
做到了生产设备、计量设备有专人管、有档案、维修有计划、运行有记录，始终保持了所有设备处于良好状态，确保了生产的需要和产品质量。
工作环境
我公司为创造良好的工作环境，对下属工公司物、料、设备实行定置管理，使物、料、设备等摆放有序、标识清楚，过道畅通。对各部门办公环境逐步得到改善和提高，通过环境的改善，对外提升了企业的管理形象，对内使员工素质和修养得到提高。
三、产品实现过程的控制
1、对供方和需方，采购和销售部门都进行了严格认真的评审，所供物资和生产产品基本满足了我公司的需要和顾客要求。
2、 建立和健全了从原材料采购，产品实现过程的所有可追溯的质量记录。产品质量在生产过程中做到了每道工序有自检、互检、专检，使产品质量得到有效提高。
3、财务部门对所管理的物资入、出库手续完备，各种物资标识清楚基本做到了帐、卡、物相符。
四、测量分析和改进
1、质检部门专检人员对产品生产过程进行了测量，每月对原材料采购，生产产品进行了认真的统计分析，对不合格品做到了有控制、有处置、做到了有纠正、有预防等必备的措施和手段。
2、 销售部门对我公司生产的产品和服务进行了专访和测量，顾客满意率在95%以上，完全符合我公司制定的质量目标要求。
3、 5 月 5 日进行了内部质量审核，涉及总经理、管理者代表及各部门，共发现 3 个一般不合格， 各责任部门已采取了纠正和预防措施，通过整改已得到内审人员验证。
通过 几个月的质量管理体系运行实战，质量管理在我公司基本形成了网络化、体系化，在我公司上、下全体员工的共同努力下质量体系运行在我公司是适宜的，也是充分有效的，但是根据标准的要求我们还有差距,存在一些问题，具体表现在以下几个方面：
1、质量目标未对各部门进行量化、考核。
2、车间人力资源配置不够，生产周期未能满足顾客要求。
建议以上问题由办公室对质量目标分解，各部门从200 5 年 2月起每月进行自我考核，建议人力资源由总经理进行适当配置，以上问题要求在一个月内进行解决。
管理者代表
篇8书写经验225人觉得有启发
做食品公司的质量体系运行总结，这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于平时积累和细节把控。不少人在写总结的时候，容易忽略掉一些小环节，结果导致总结看起来像是走个过场。其实总结不是为了应付检查，而是为了发现问题、改进工作。
开头部分得先把背景交代清楚，比如这段时间内质量体系运行的整体情况如何，有哪些变化，这是基础。接着就要提到具体的数据，像合格率是多少，投诉量有多少，这些都是硬指标。当然，数据不能光罗列，得结合实际情况去分析，比如说合格率下降了，是因为原材料出了问题，还是生产流程出现了偏差。
中间这部分就比较灵活了，得把自己遇到的实际问题摆出来。比如有一次我们发现某批次产品包装上的日期打印错误，当时就赶紧停线排查，结果发现是机器老化造成的。这件事提醒我们，设备维护不能偷懒，定期保养很重要。还有一回，某个供应商提供的原料指标超标，我们立即暂停合作，重新筛选供应商。这种具体的案例能让人直观地看到问题所在。
不过，在写这些问题的时候，最好能把解决措施也一并写进去。像前面提到的机器故障，我们就组织了专项培训，让操作工熟悉设备性能，同时升级了监控系统，确保类似问题不再发生。这样做既是对过去的交代，也是对未来工作的指引。
说到材料收集，这一步很关键。平时要是不注意记录，到了写总结的时候就会手忙脚乱。建议每个部门都建立一个专门的台账，把日常检查、整改记录、会议纪要这些都存档好。这样不仅方便查找，还能为后续的工作提供参考。
还有就是总结的语言风格，尽量用平实的话来说事。别动不动就用那些高大上的词汇，反而显得空洞。比如，“提升产品质量”这种话不如直接写成“减少次品数量”。毕竟总结是为了让大家看明白，而不是为了炫技。
需要注意的是，写总结的时候千万别只盯着成绩看，问题也要实事求是地反映出来。有些人怕暴露缺点，就故意夸大优点，这样其实是得不偿失的。只有正视问题，才能真正推动工作向前发展。
书写注意事项：
总结不能太长，但也不能太短。太长了容易让人抓不住重点，太短了又显得敷衍。一般控制在三四页纸左右比较合适，把关键点都说透就行。要是觉得内容太多，可以适当分章节，用小标题标注一下，这样看起来会清晰些。
最后一点，写完之后最好找几个同事互相看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的问题。而且多交流也有助于增进团队凝聚力，说不定还能碰撞出新的想法呢。
