科护士长工作总结范文 【篇1】5600字
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XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教。育网搜集整理向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
____儿科护士年终总结?____儿科护士年终总结哪里有范文?了____儿科护士年终总结供护士们参考：
时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
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一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教。育网搜集整理向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
____儿科护士年终总结?____儿科护士年终总结哪里有范文?了____儿科护士年终总结供护士们参考：
时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
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XX年是“xx”的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
____外科护士长年终个人总结
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篇1书写经验261人觉得有启发
科护士长的工作总结写起来需要结合专业背景和实际工作情况。开头部分可以简述一下这段时间的整体工作情况，比如负责了多少个科室、管理了多少名护士等基本情况。接着详细列出具体工作内容，比如组织护理培训、参与病例讨论会、协调医护配合等事项。
在写具体工作时，可以多用一些专业术语来体现专业性，像是“护理质量控制”“患者安全评估”之类的词。对于取得的成绩，可以直接写出数字或案例，比如“成功实施了12项护理改进措施，有效降低了感染率”，这样更有说服力。
写总结的时候要注意条理清晰，但没必要刻意追求完美无瑕。比如说有时会写到“协助医生处理突发状况，确保患者得到及时救治”，这句话虽然有点口语化，但反而显得真实。还有些地方可能会出现轻微的表述不妥，像“通过这次活动，提高了大家的积极性”，这里的“积极性”用得稍微笼统了些，但不影响整体表达。
书写注意事项：
总结里还可以提到工作中遇到的问题，比如“部分新护士的操作技能还需进一步加强”。针对这些问题，可以简单提一下后续计划，像是“拟增加每月一次的专项技能培训”。
最后别忘了加入一些细节，比如“定期召开护理例会，及时反馈工作进展”，这会让总结看起来更加充实。整体而言，写总结时既要注重专业性，也要保持语言的自然流畅，不必过分追求形式上的完美。
外科护士长工作总结范文 【篇2】 1150字
____年将至，的下一年的工作，最大化的吸收一年来的工作。下一年的工作总结。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习知识，克服上的。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接病人护理。
护理质量的标准，工作常规。监控并记录质量指标，改进。运用pdca的质量改进方法楼层cqi项目实施，在实施中护士的性，改进深静脉管理，病人评估的规范，改进病人的健康教育，改进交xxx制度的规范。
病历的规范记录，检查，并将检查结果反馈给的护士，帮助护士改进规范event事件的和上报、。
二、人员管理
在____年，本楼层新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。
xx____护理教育部，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排学习1xxxx.
在员工激励，的护士评估反馈与季度评估相，帮助护士改进工作，并表扬好的来弘扬优良的工作风气。
授权的，鼓励护士科室管理，护士都直接一项的科室管理内容，激发护士的工作性。
支持和鼓励护士的学习。有1xxxx学历的教育，护士长，在工作安排上尽量。鼓励护士英语的学习，科室组织外科齐教授授课，帮助护士英语。
带教暂缺缺的下，能科室护士的性，来承担学生的带教工作，小讲课了学生的好评，也了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
医院，楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物。医院，收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，检查。
楼层的物品放置，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，护士按规范换班。病人，合适的护理人力，护理和人力的安排。
[NextPage]
参加医院及护理部的会议，每月护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排传达给临床护士。医院宗旨和，护士遵循。
护理部与的合作，帮助普外科主任承担管作，医护的协作。
交流委员会的主要，该委员会的活动，该委员会的发展。
四、自身职业发展
在病房护理管理任务的下，努力学习知识，在各的能力。
____年了护理夜大学位证书汉语毕业证书。持续医学英语的课程学习。
了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，工作。
在护理部的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.
论文书写一篇，实用护理的初审。
医院的教育学分，是参加管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的有：
1、学习英语，明年在使用和口语上有的，能更流利和外国专家交流。考英语6级pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和护士长交流，参加管理的课程等等。
3、参加科研的活动，有1-2篇论文发表。
4、支持和护理部工作。
感谢护理部及科护士长给我成长的机会，使我的鞭策努力学习和改进自我。我将“享受工作，享受生活”。
篇2书写经验195人觉得有启发
外科护士长的工作总结该怎么写？这事说起来挺重要，毕竟总结做得好，对自己的工作提升有很大帮助。要是写得不好，不仅浪费时间，还可能让领导觉得你不专业。
写总结的时候，首先要回顾一下这段时间的工作情况。比如，这段时间内参与了多少台手术，处理了多少个突发事件，带教了几个新人。这些都是很关键的内容。当然，不能光说数量，还得提提质量。比如，某次手术配合得特别顺利，是不是因为准备充分？又比如，带教的新人进步很快，是不是自己的教学方法起了作用？
除了工作量，还得提到一些具体的措施。像咱们科室最近推行了新的护理流程，这个流程有没有提高工作效率？还有，针对患者满意度低的问题，咱们采取了哪些改进措施？这些都得写清楚。如果能附上一些数据就更好了，比如满意度调查结果提高了多少个百分点，这样显得更有说服力。
不过有时候写总结，可能会遇到些小麻烦。比如，有些事情明明记得很清楚，可就是想不起具体的时间点，这时候就得靠翻阅记录了。另外，有时候会纠结该不该写某些不太成功的案例。其实，写出来反而能展示自己的反思能力，只要把后续的改进措施写明就行。
写总结的时候，最好能结合一下医院的整体目标。比如，咱们医院今年的重点工作是提升护理服务质量，那咱们外科在这方面做了什么努力？是不是组织了几次专项培训？又或者是优化了护理服务流程？这些内容都要写进去。
再一个，写总结的时候，得注意语言表达。有些人喜欢用太书面化的语言，虽然看着正式，但容易让人觉得枯燥。所以，尽量用平实一点的语言，把自己做的事情描述清楚就好。要是能穿插一些自己的感受，那就更生动了。比如，看到病人康复出院时的笑脸，心里特别满足之类的。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了感谢一下团队里的同事。毕竟一个人再能干，也离不开大家的支持。可以说说大家是如何互相协作完成工作的，这对营造良好的工作氛围很有好处。
神经内科护士长年度工作总结范文 【篇3】 600字
各位领导、同事：
大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇3书写经验173人觉得有启发
神经内科护士长年度工作总结怎么写
年度总结，说起来简单，真要做起来，还是得花点心思。特别是神经内科这样的科室，工作繁杂不说，还特别讲究细致。先说准备工作，得先把全年的工作情况大致理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都得心中有数。这个过程不能急，得慢慢来，不然很容易漏掉一些重要的细节。
整理资料的时候，别光顾着抄记录，要多想想这些数字背后的故事。比如说护理质量提升了多少个百分点，这背后可能是团队加班加点的结果。还有病人满意度调查，从表面上看就是个分数，但其实反映了患者对我们服务的看法。把这些细节都梳理清楚了，写起来就顺手多了。
接着就是具体怎么写了。开头部分可以简单介绍下基本情况，比如科室规模、人员构成之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。然后就是重点了，要把重点工作列出来。比如今年开展的新项目，像什么护理技能培训，或者是引进的新技术，这些都要提一提。记得把取得的成绩也写进去，像获得的奖项或者表扬信之类的，这样能给领导一个直观的印象。
写总结的时候，别忘了提到存在的问题。当然，不是单纯地罗列问题，而是要结合实际情况提出解决方案。比如说护理工作中遇到的一些难点，可能是因为流程不够完善，那就得想办法优化流程。这些问题提出来后，最好能给出具体的改进措施，这样显得更有针对性。
说到改进措施，这里面学问可不小。有些措施看似不错，实际上实施起来难度很大。比如想提高工作效率，结果却增加了工作量，这就得重新评估一下。另外，改进措施还得考虑到实际操作中的可行性，不能光靠理论推断。要是措施太复杂，执行起来费劲，那还不如先从小的地方改起。
再来说说数据这块儿。总结里少不了要用到各种数据，像住院人数、手术例数之类的。这些数据得准确，不能乱填。不过有时候统计的时候可能会出点小差错，比如把某个月的数据算错了，这种情况要尽快修正过来。数据错了的话，后面分析起来就会出偏差，影响总结的质量。
最后就是语言表达的问题了。写总结的时候，尽量用简洁明了的语言，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是工作汇报，不是写散文。不过，有时候为了突出重点，适当用点专业术语也是可以的。比如提到护理管理时，可以说说护理模式的转变，这比单纯说“改进护理工作”要具体得多。
2025内科护士长工作总结范文 【篇4】 450字
____内科护士长工作总结
____内科护理工作总结
内科护理工作总结
光阴似箭！一晃眼，在医院工作已有2年了，在过去2年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作。
思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
篇4书写经验267人觉得有启发
____内科护士长工作总结怎么写
在这一年的工作里，作为内科护士长，我深知这份工作的复杂性与重要性。回顾过去的一年，觉得有很多事情需要总结，也希望能为今后的工作提供一些参考。
年初的时候，科室的人员流动性较大，这对日常管理带来了一定挑战。为了稳定团队，我花了较多时间与同事们沟通交流，了解他们的想法和需求。记得有一次跟一位新来的护士谈心，她刚从学校毕业，对工作充满热情但也有些迷茫。当时我建议她多参与病例讨论会，这不仅能提升专业技能，还能更快融入集体。现在看来，这个做法确实起到了作用，那位护士如今已能独当一面了。
病区管理方面，我觉得最重要的是细节把控。比如输液泵的校准频率，之前因为疏忽导致几次数值偏差，后来专门制定了详细的检查流程，每周都要抽查记录。还有就是交接班制度，有时候因为白班夜班轮替频繁，难免会出现信息遗漏的情况。所以每次交接班都必须强调重点事项，尤其是危重患者的状况变化。
关于护理质量改进，我们尝试引入了一些新的评估工具。起初大家都不太习惯，觉得额外增加了工作量。但经过一段时间后发现，这些工具有助于更全面地掌握患者情况。特别是对于慢性病患者，通过定期更新评估表，能够及时调整治疗方案，效果很明显。
培训方面，我觉得不能光靠理论灌输，实践环节也很关键。今年组织了几场情景模拟演练，比如突发心脏骤停的应急处理。刚开始大家配合得不太默契，但随着练习次数增多，整个团队的反应速度和协作能力都有显著提高。
工作中也遇到不少困难。比如说设备老化的问题，有些仪器经常出故障，影响了工作效率。为此，我们向上级申请更换了一批新型设备，虽然资金压力大了些，但长远来看是值得的。另外，年轻护士普遍缺乏经验，面对复杂病情时容易紧张。针对这个问题，我安排资深护士带教，一对一指导，效果还不错。
急诊科护士长工作总结格式范文 【篇5】 2800字
____年是我院开展效能建设年活动的重要一年。在院部的有力领导和护理部的统一安排部署及科主任的具体指导下,急诊科全体护理人员以科学发展观指导，以效能建设为契机，始终保持着良好的精神风貌，坚守在急诊的第一线，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才为宗旨，逐步提高护理工作质量，顺利地完成了全年的护理工作计划。
㈠ 科室的基本概况
全科医护人员共38 人：副主任医师1人，主治医师6人，医师1人，主管护师6人，护师6人，护士7人， “120司机3人，接线员3人，护工3人,清洁工2人；全科共设有抢救床4张，留观床6张，坐式输液椅20张。单价千元以上设备有：有创呼吸机1台，无创呼吸机2台，除颤仪2台，心电监护仪5台，洗胃机1台，心电图机2台。
㈡ 全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 36207人次，抢救 5075人次，抢救成功率 96%，配合急诊手术 20例，护理留观病人 55866人次，120出诊 1918人次，处理突发事件10次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达 100%，无菌物品合格率99 %，护理文书书写合格率95 %，护理综合满意度 95%，护理理论考试合格率80% ，护理技术操作考核合格率100% 。
3、获得荣誉：收到锦旗 4面，表扬信 6封，感谢信 2封。
4、开展科研情况：在《西藏科技》和《西藏医药杂志》上共发表论文３篇，参与撰写《西藏高原地区常见病健康教育指导》１部。 ５、支持医院工作情况：参加义诊６人次；参加医疗保健5人次；应急待命 90人次；在我科人员严重紧缺的情况下，派出驾驶员和护士各一名，参与青海玉树“4.14”地震医疗救援活动。
6、收支情况：全年业务总收入 2691443元。
㈢ 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念，增强法律意识
全科护士积极参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就《护士条例》、《病历书写规范》及沟通技巧方面问题进行学习和讨论，增强护理人员急救意识、法律意识以及对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感。全年实现0投诉，综合满意度达98%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液室的环境，输液椅套每天更换，并提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者实行优先缴费取药，减少患者等候排队的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达 15人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题及时进行讨论整改，不断提高服务形象。 ㈣ 科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、有效利用人力资源，进行分组连续性排班，减少交接班次数，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、对于各种急、危、重症病人就诊时，一律实行先抢救治疗后办理相关手续的原则，合理利用绿色通道的措施，保证急诊绿色通道畅通无阻，大大地提高了抢救成功率和患者满意度。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案，制定病人转运知情同意书，完善转诊制度，防范医疗纠纷。
6、制定并完善各项规章制度、各班工作职责和工作流程，以及新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
7、制定清洁工工作流程，加强清洁工的管理，大大地改善了各区域的环境卫生状况。在护理部组织的全院卫生大检查活动中，成绩排名前例。
8、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，加强院内感染管理。积极配合院感办对我科治疗室、清创室进行空气培养， 并坚持每天对抢救室、治疗室、留观室、清创室、输液室等进行紫外线消毒并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理。
㈤ 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1、全年科室组织业务学习 20次，操作培训15 项。参加远程教学200人次，参加院内学术讲座50人次。参加区外学术会议或培训会议6人次。
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3、我科院龄十年以内的护士参加护理部组织的护理理论知识考试中，全部合格，达标率为 100%；3名新入院护士在岗位技能操作考核中未达标。
4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了2名护士到北京协和医院进修学习急救护理，外派2名护士到西安交大第一附属医院进行为期2个月的急救培训,并将新的护理理念带回科室。
5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。同时培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，效果良好。定期组织科室小讲课，培养年轻护士的授课能力，同时提高全科护理人员的业务素质，保证护理质量。
㈥ 护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成 80人次的实习带教任务。 ㈦ 存在的主要困难、问题及建议
____年虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，如在学习培训中，个别人员存在消极、被动的态度；在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪；还有护理记录书写欠规范，主动服务意识欠佳，年轻护士急救技能欠缺等。然而，目前我科最主要的困难，还是相当突出，严重制约了我科的发展，迫切需要得到切实的改善。主要有：
1、 科室设置不规范，工作环境布局不合理，工作场所有限，留观床位不足，导致服务设施条件严重跟不上患者日益增多的需求，两者之间的矛盾正日趋显现。这也是影响我科发展的瓶颈。
2、 护理人员的编制不足导致很多护理工作无法有效开展，急诊值班医生的不固定导致科室缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人，致使很多新业务、新技术无法开展，科室业务增长跟不上发展需要。
3、 120指挥调度系统及一些抢救医疗设备由于年代久远，已部分或全部损坏，而不能正常使用，需要更新换代。
４、 我科医护人员所得报酬与劳动付出极不相符，严重打击了大家的工作积极性。目前，科室人心浮动，人员流失现象严重。作为医院重要而特殊的岗位，希望医院能够区别于其它科室来对待，通过增加夜班费、给予加班费、特岗补贴等措施，以增加急诊科的凝聚力和向心力，激发大家的科室归属感，调动大家的工作积极性。从而进一步推动急诊科又快又好的跨越式发展，进而带动整个西藏急救事业的大发展。
篇5书写经验269人觉得有启发
在写总结的时候，大家得明白总结不是简单的流水账，它需要结合专业背景和实践经验，既要有条理又不能太死板。比如咱们急诊科护士长的工作总结，就得把日常工作里的重点事情说清楚，哪些是主要任务，哪些是辅助工作，不能眉毛胡子一把抓。
一开始，可以先把最近一段时间的工作目标列出来，看看是不是都完成了。比如说上个月咱们定的目标是提高患者满意度，那现在就要想想是怎么做的，用了什么方法，效果怎么样。要是没达到预期，也要分析一下原因，是人手不够还是流程有问题？这些问题得提前想好，不然领导看了会疑惑。
接着就是具体的工作情况了。这部分要详细一点，尤其是那些比较重要的事情，得说清楚做了哪些事，用了多少时间，最终结果是什么样的。像我们急诊科，每天接诊的病人数量特别多，这就得记录下每次重大抢救的情况，包括用了哪些设备，谁负责哪部分工作，最后病人情况如何。这样不仅能给领导一个清晰的印象，也能为以后的工作提供参考。
团队建设这块也不能忽略。作为护士长，平时肯定得花不少心思带队伍，这期间可能遇到过一些困难，像是新来的护士不太熟悉流程，或者是老员工有点懈怠。这些情况该怎么处理，采取了哪些措施，最后效果怎样，这些都是总结里需要提到的。毕竟团队合作的好坏直接影响到整体工作效率。
书写注意事项：
关于数据统计这部分也很关键。虽然听起来挺枯燥的，但这是最直观反映工作成果的方式之一。像护理质量指标、病患反馈评分之类的，把这些数字整理出来，能让总结更有说服力。不过有时候统计数据可能会有些偏差，可能是录入时不小心漏掉了几项，或者是计算方法稍微有点出入，但这都是正常现象，只要大方向没错就行。
小编友情提醒：
别忘了提一提接下来的计划。总结不是单纯回顾过去，还得展望未来。可以谈谈接下来的工作重点是什么，有什么新的想法或者改进措施。比如针对之前发现的问题，有没有制定新的培训方案，或者优化了一些工作流程。这样做不仅能让领导看到你的思路，也能让自己对接下来的任务更有方向感。
儿科护士长的年底总结范文 【篇6】 1350字
儿科护士长的年底总结范文
自____参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的`说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。
篇6书写经验131人觉得有启发
作为一名儿科护士长，年底写总结这事确实得认真对待。一方面是要向领导汇报一年的工作情况，另一方面也是为了自己以后的工作能更好开展。写总结这事说复杂也复杂，说简单，其实也没那么难。
开头部分得先把这一年科室的情况交代清楚，像是接诊了多少病人，护理质量有没有提升，还有团队建设方面的进展。这部分内容得实事求是，别光顾着报喜不报忧，该提到的问题还是要提出来，不然领导还以为你一直都在顺风顺水呢。当然，也不能只盯着问题看，得把那些做得好的地方也写进去，比如有没有成功抢救过危重患儿，或者护理流程上有没有什么创新。
说到护理质量，这个得具体点，不能太笼统。比如说病房管理这块，是不是比去年更加规范了？患者满意度调查结果怎么样？如果数据上有明显的改善，记得附上相关表格或者图表，这样更有说服力。要是有参加过什么培训或者进修活动，也得提一提，毕竟这也是提高业务能力的重要途径。
团队建设这方面就比较重要了。作为护士长，你得清楚地知道自己的团队里谁进步快，谁还需要更多的指导。如果组织过一些内部交流会或者技能培训，都得记下来。另外，团队合作精神也很关键，大家能不能齐心协力完成任务，这一点尤其值得强调。
再来说说存在的不足吧。每个科室都会有些短板，比如设备老化、人员流动性大之类的。这些问题不是一朝一夕能解决的，但至少得在总结里表明态度，表示自己已经注意到这些问题，并且正在想办法逐步改进。
小编友情提醒：
写总结的时候，千万别忘了展望一下明年的工作计划。你可以列出几个重点方向，像是加强某项技术的学习，或者是优化某个流程。当然，这些计划得切实可行，不能天马行空，不然到时候完不成，自己脸上也不好看。
整个总结写下来，字数不用太多，但得涵盖全面。要是觉得手头资料不够详细，可以找科室里的同事帮忙收集一下，大家一起讨论下怎么写会更完整。要是平时没养成做记录的习惯，现在补救也来得及，多翻翻工作日志，总能找到不少有用的素材。
写总结这事，其实是个自我检视的过程。通过总结，不仅能理清思路，还能为接下来的工作打下基础。所以，千万别把它当成例行公事，用心去写，肯定会有收获的。
急诊科护士长工作总结-职场资讯范文 【篇7】 1350字
急诊科护士长工作总结-职场资讯
自××年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于×××在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加人民健康好护士评眩。
篇7书写经验248人觉得有启发
急诊科护士长工作总结
作为急诊科的护士长，日常管理事务繁杂，既要保证科室正常运转，又要协调医护人员完成各项任务。在工作中，我发现总结经验需要结合实际情况，而不是一味追求形式上的完美。比如有一次安排夜班轮值表，由于当时手头资料太多，一时疏忽没仔细核对，结果导致两位同事都记错了时间，虽然最后通过临时调整解决了问题，但也提醒我在今后的工作中要更加细致。
写总结时，应当注重事实描述，将具体事件记录下来。比如某天接到一个危重患者的紧急救治任务，当时科室人员紧张，我立即启动应急预案，调配人手增援，最终顺利完成抢救工作。这样的描述不仅体现了工作的复杂性，也让读者能够直观感受到当时的情景。当然，有时候在忙碌中难免会遗漏细节，就像那次记录抢救数据时，可能因为注意力分散，少记了一项重要指标，事后才发现，好在没有影响后续分析。
总结时还要注意突出重点，避免面面俱到。比如科室每月的培训计划，应该明确指出哪些内容是针对新入职员工的基础培训，哪些是针对老员工的专业提升。如果只是泛泛而谈，就会显得空洞无物。另外，总结中涉及的数据一定要准确，这不仅是对工作的负责，也是对同事劳动成果的尊重。记得去年年终总结时，我曾统计过一年内科室处理的病例数量，后来复核时发现有个数字偏差了两个百分点，虽然不大，但还是及时修正了。
对于个人成长方面的总结，要结合实际案例展开。比如某次参加院外急救演练，我发现自己的指挥能力还有待提高，于是主动向有经验的同事请教，并在之后的几次演练中尝试改进方法，效果还不错。这类总结不仅能展示个人的进步，也能为其他同事提供参考。不过有时候也会遇到一些小问题，比如在整理资料时，偶尔会混淆不同月份的数据，这就需要多花点时间仔细检查。
在总结中融入一些专业术语会让内容更有说服力。比如急诊护理中常用的快速评估流程（ramp），就能很好地体现科室的规范化管理。当然，使用专业术语时要注意适度，不要堆砌过多，否则会让总结变得晦涩难懂。有时候在撰写总结时，我会觉得有些话难以表达清楚，比如如何描述一次成功的团队协作，就很难找到合适的措辞，只能尽量用平实的语言去叙述。
总结不是单纯的任务汇报，而是对工作的反思和提炼。比如针对科室存在的问题，可以提出具体的改进建议，而不是笼统地说要加强管理。当然，有时候在提建议时，可能会忽略某些细节，比如上次提到要优化排班制度，但没有考虑到特殊节假日的需求，后来经过讨论才完善了这部分内容。
普外科护士长工作总结模板范文 【篇8】 1050字
一年转眼即逝，____年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上
在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上
按照年初的计划：
1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；
2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本。
管理上
紧密跟随医院护理部的各项改革：
1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上
1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。
篇8书写经验217人觉得有启发
做一份普外科护士长的工作总结，既要体现专业性，又要突出工作的实际成效。这类总结不能太随意，也不能太过格式化，得让领导看到你的努力和成果。首先，要梳理一下这段时间内科室的整体情况，比如护理质量的提升幅度，病人满意度的变化，还有团队成员的成长状况。这部分内容最好能用一些具体的数字来支撑，像护理差错率下降了多少百分点，患者投诉次数减少了几次之类的。
接着，就得谈谈工作中遇到的问题了。每个科室都有自己的难题，可能是因为人手不足，也可能是因为设备老化。这里的关键是要分析这些问题产生的原因，而不是单纯地抱怨。比如，如果是因为人员调配不合理导致工作压力过大，那就需要提出改进措施，比如优化排班表，或者加强新员工培训。当然，在描述这些问题的时候，语气要诚恳，态度要积极，毕竟领导更希望看到的是解决问题的办法，而不是一堆问题堆在那里。
再者，就是对未来的规划了。这一步很关键，因为总结不仅仅是回顾过去，更重要的是为接下来的工作指明方向。可以结合当前存在的问题，制定一些短期目标，比如提高某项护理技术的操作熟练度，或者是改善病房环境。同时，也可以展望一下长期目标，比如打造一个更加和谐高效的护理团队。不过，在制定这些目标的时候，要注意切合实际，别定得太虚太高，否则反而会让人觉得不靠谱。
书写注意事项：
个人能力的提升也是总结里不可忽视的一部分。作为护士长，不仅要带领团队前进，还得不断提升自我。可以分享一下自己参加过哪些专业培训，学到了什么新技能，又是如何把这些技能运用到日常管理中的。这样不仅能展现个人成长，也能给其他同事起到示范作用。不过，这部分内容不宜过多，点到为止就好，毕竟总结的重点还是在团队和工作上。
在写作过程中，难免会出现一些疏漏，比如遗漏掉某些重要的工作细节，或者是在描述某个事件时语焉不详。这种情况其实挺正常的，只要不影响整体表达就没太大关系。比如有时为了赶时间，草草写完一段话，结果前后逻辑不太顺畅；或者因为忙于处理紧急事务，忘记检查措辞是否准确。这些小问题并不会影响总结的质量，只要用心修改就能弥补。
小编友情提醒：
写总结的时候还要注意语言风格的把握。如果是面向上级汇报，就要显得正式一点，多用一些专业的医学术语，展现出你的职业素养。而如果是给同事看，就可以稍微轻松些，用一些大家都熟悉的表达方式，这样更容易引起共鸣。
