护理工作总结和工作计划样本范文 【篇1】1750字
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
专业知识、工作能力方面我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
当一个人，总想有完美表现的时候，要背负的就更多，责任这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这1年来，徘徊过，彷徨过，甚至有很多时候有了问题，便开始怀疑自己的能力，但一直有两个字支持着我，那就是坚持。我想无论任何人，在那样的状态下，所有的事，都要自己一个人面对和解决的时候，还有你必须面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候，没有人会不得到锻炼，没有人会不成长。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务
作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
20xx度工作计划
首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在____年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将____年工作计划归纳如下：
一、 主要工作目标
1、年护理事故发生率为零。
2、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。
3、护理技术操作考核成绩平均分>90分。
4、静脉穿刺成功率>90%。
5、病人对护理工作满意度为>95%。
二、 保证措施：
1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。
3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。
篇1书写经验151人觉得有启发
护理工作总结和工作计划样本怎么写
护理工作既复杂又细致，做好总结和计划是提升个人能力和团队效率的关键。很多人觉得总结和计划不好写，其实掌握了方法，写起来就轻松多了。先说总结，写总结的时候，得把这一阶段的工作情况梳理清楚，包括取得的成绩、存在的问题以及改进的办法。比如某段时间内护理工作的完成情况，有没有达到预期目标，这些都是需要重点记录的。记得要把关键数据写进去，像是患者满意度是多少，护理差错率怎么样之类的。
计划这部分也很重要，它是对未来工作的指引。写计划时，要结合实际情况来设定目标，不能好高骛远。比如说接下来几个月的工作重点是什么，具体到每个月要完成哪些任务。像加强某项技能的培训，提高护理质量等，都可以列入计划。不过在制定计划时，也要考虑到资源的分配，看看现有的人力物力是否够用，如果不够，就需要提前向上级反映，争取支持。
有时候在写总结时，会遇到一些小麻烦，比如不知道从哪里开始写。这时候可以试着从最近发生的一件大事入手，这样能让你快速进入状态。还有就是要注意条理清晰，不要东一句西一句的，这样会让读者看得很混乱。另外，语言表达上也要注意，不要太过书面化，要让同事看了能明白。
在写计划的时候，可能有人会忽略细节部分，只顾着列大方向的目标。这就可能导致计划执行起来缺乏操作性。所以建议大家在写计划时，把每个步骤都细化一下，比如具体的实施时间、负责人是谁、需要哪些配合部门等。这样不仅能保证计划的可行性，还能减少后续工作中可能出现的问题。
书写注意事项：
写总结和计划的时候，还要多参考一下同行的经验。毕竟护理工作大家都差不多，别人的经验很可能对你也有帮助。当然，借鉴归借鉴，最终还是要结合自己的实际情况来调整。有时候看到别人的方法很好，照搬过来却发现并不适合自己，这就得及时调整策略了。
小编友情提醒：
写总结和计划的时候，心态很重要。不要把它当成一种负担，而是当作一次自我反思的机会。通过总结，可以发现自己工作中的不足之处，而计划则可以帮助我们明确未来的努力方向。只要用心去做，相信每个人都能写出一份满意的总结和计划。
2025急诊科护理工作计划总结范文 【篇2】 650字
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。
2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。
3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇
1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。
3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
篇2书写经验204人觉得有启发
在医疗领域，尤其是急诊科这样复杂的工作环境中，总结工作成果和规划未来方向是一项重要的任务。一份好的总结不仅能体现团队的努力，还能为后续工作的开展奠定基础。不过，很多人在写总结时会感到迷茫，不知道从哪里入手。其实，总结的撰写没有固定模式，但有一些通用的原则可以帮助你更好地完成这项工作。
首先要明确总结的目的。急诊科的工作涉及到大量的患者救治和突发事件处理，因此总结时需要涵盖这些方面的内容。比如，可以列出近期成功应对的重大事件，包括采取了哪些措施、效果如何。同时，也要回顾一下日常工作中存在的不足之处，这有助于发现问题并改进。例如，某次抢救过程中因为设备准备不足导致延误，这样的情况就需要记录下来，并思考如何避免类似问题再次发生。
其次，数据的支持是非常关键的。无论是患者的接诊数量、急救成功率还是医护人员的培训次数，都可以用具体的数据来展现工作成效。当然，数据不能仅仅罗列，还需要结合实际情况进行分析。比如，如果数据显示某个月份的患者满意度有所下降，那么就要深入探究背后的原因，可能是服务态度、环境设施还是沟通方式等方面出了问题。
书写注意事项：
总结中还可以加入一些创新性的尝试。比如，急诊科是否引入了新的诊疗技术或者管理方法？这些新举措的效果怎么样？即使某些尝试尚未取得显著成果，也可以作为经验积累的一部分写进去。毕竟，探索的过程本身就是一种进步。
需要注意的是，在整理材料的时候，可能会遇到信息遗漏的情况。有时候因为忙于日常工作，某些重要细节可能被忽略。这时候就需要通过查阅档案、询问同事等方式来补全资料。不过，这样做可能会耗费不少时间，所以平时养成良好的记录习惯就显得尤为重要了。
至于格式方面，虽然没有硬性规定，但保持条理清晰总是有益的。可以将主要内容分为几个部分，如基本情况概述、主要成绩、存在问题及改进建议等。每个部分都应围绕核心主题展开论述，避免跑题。此外，语言表达上要力求简练明了，尽量避免冗长复杂的句子。毕竟，总结的主要目的是传递信息，而不是展示文采。
小编友情提醒：
关于审阅环节，最好有多人参与。一个人编写总结难免会有疏漏，而多人校对则能发现更多潜在的问题。当然，这并不意味着完全依赖他人，自我检查同样必不可少。有时候，经过反复修改后，反而更容易发现问题所在。
手术室护理工作总结与计划范文 【篇3】 1850字
手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学，教育网收集整理，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧。
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12” 才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护士被评为“县优秀护士”医学|教育网整理搜集。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
篇3书写经验123人觉得有启发
手术室护理工作涉及到方方面面，总结和计划写得如何直接影响到后续工作的开展。先说总结，很多同事总觉得无从下手，其实关键在于理清思路。日常工作中遇到的问题、解决的办法、取得的成绩，这些都是总结的重要内容。比如某次抢救中，团队如何快速反应，采取了哪些措施，最终效果如何，这些细节都值得记录下来。再比如器械管理，有没有出现过疏漏，后来是怎么改进的，这也能体现护理工作的专业性。
至于计划部分，主要是针对未来的工作进行规划。可以结合科室的整体目标和个人岗位职责来制定。比如，针对某项技术薄弱环节，打算通过什么方式提升，是参加培训还是内部交流？还有就是人员配合方面，有没有需要调整的地方。另外，护理工作离不开沟通协调，这方面也需要提前做好预案。比如和医生、麻醉师之间的协作，是不是存在需要改进的空间？
写总结的时候，有些人喜欢用大段文字描述，这样反而显得啰嗦。建议分点列出，条理清晰一些。比如，某个月份手术量增加，护理工作面临挑战，具体表现是什么，采取了哪些应对措施，结果怎么样。这样写起来既方便又直观。当然，有时候写作者可能因为忙乱而忘记标注日期，导致时间顺序有些混乱，但这不是大问题，稍微整理一下就行。
计划这部分同样需要注意条理性。可以把重点任务列出来，然后逐一阐述具体的实施步骤。比如加强消毒管理，第一步是检查现有流程，第二步是找出不足之处，第三步是制定改进方案。这样的安排能让计划看起来更有条理。不过有时候，由于经验不足，可能会遗漏某些细节，比如没有考虑到特殊病例的需求，这就需要在执行过程中不断调整完善。
医院护理2025年工作总结与2025年工作计划范文 【篇4】 1950字
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、 开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
篇4书写经验102人觉得有启发
医院护理工作涉及很多具体事务，年度总结和计划尤其重要。写总结时，得先把全年的工作大致梳理一下。比如，今年护理部组织了多少次培训，开展了几项新业务，这些都要提一下。当然，不能光罗列数字，还得讲清楚效果如何。像某次培训后，护士们的应急能力明显提升，这类情况最好能用数据支撑，像“成功率提高了几个百分点”。
接着，就是找问题了。每个部门都会存在问题，护理部也不例外。可能有些环节管理不到位，导致工作效率不高。这些问题不能藏着掖着，得实事求是地指出来。比如，某科室交接班记录有时会遗漏关键信息，这会影响后续工作的准确性。提到问题时，最好能结合具体案例，这样更有说服力。
至于工作计划，得围绕问题展开。针对刚才提到的交接班记录问题，可以提出改进措施，像是制定标准化模板，定期检查记录质量。另外，还要考虑长远目标，比如明年争取通过某项认证。这个过程中，资源分配也很重要。如果打算引进新的设备，得提前做好预算规划，确保资金到位。
写总结的时候，有些人喜欢用复杂的句子，其实没必要。简单明了就行，但也不能太口语化。比如，“我们做了不少事”，这句话就有点含糊不清。改一下，“护理部全年共完成十多次专项培训，参与人员超过二百人次”，这样就清楚多了。
还有个细节需要注意，时间点要搞清楚。像说“今年上半年”，就得明确是从哪个月份开始到哪个月份结束。要是模糊不清，别人看了会一头雾水。比如，“上半年护理质量检查次数明显增加”，到底增加了多少次？如果能补充具体数字，就更好了。
说到数字，统计工作也得认真对待。有时候统计数据可能不够精确，这就需要反复核对。比如，去年护理部收到的患者满意度调查表数量，不能凭记忆写个大概数字，必须核实清楚。不然，万一跟实际情况出入太大，就会显得很不专业。
小编友情提醒：
别忘了感谢一下团队成员。毕竟，护理工作不是一个人的事。可以说，“全体护理人员共同努力，才取得了这样的成绩。”这样既体现了团队精神，也能激励大家继续努力。不过，感谢的话不用太多，点到为止就好，重点还是要放在工作本身上面。
外科护理工作总结和计划范文 【篇5】 550字
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇5书写经验123人觉得有启发
外科护理的工作总结和计划可不是随便写写就行的，这里面学问大着呢。尤其是刚入行的新手，可能觉得把工作内容简单罗列一下就算完事了，但这样可不行。总结，得从实际出发，把自己这段时间干的事都理清楚，哪些做得好，哪些还得改进。
比如，最近科室接了不少急诊手术，这期间你的表现如何？是不是每次都能提前准备好器械？还有，跟医生配合的时候有没有遇到什么问题？这些问题是怎么解决的？把这些细节都写进去，能体现你的专业水平。不过有时候写的时候会漏掉一些关键点，比如忘了提到某次特别紧急的情况，当时你是怎么快速反应的，这样的细节要是遗漏了，就显得总结不完整了。
书写注意事项：
做计划的时候也别光想着下个月要完成啥任务，得结合实际情况。比如现在病房里病人多，护理压力大，那接下来的重点就得放在提高效率上。但有时候写计划时可能会忽略具体措施，只说个大概，像“加强管理”这样的话太笼统了，领导看了也不明白你具体打算怎么做。
还有哦，写总结和计划的时候，最好能找同事帮忙看看，他们可能会提醒你漏掉了什么重要的事情。当然，有时候自己写的时候会陷入一种状态，就是总觉得什么都记住了，结果一检查才发现有些重要环节没写到，这种时候就需要多留个心眼了。
其实，总结和计划的关键就在于实事求是，把真实的情况反映出来，既不要夸大其词，也不要藏着掖着。有时候写总结时会不由自主地想给自己脸上贴金，比如把别人的功劳也往自己身上揽，这样反而不好。还有，计划也不是越宏伟越好，得脚踏实地，不然到最后完不成目标，反而影响自己的信誉。
2025年护理部工作计划2025年护理部工作总结范文 【篇6】 3700字
____年护理部工作总结
____年护理工作紧紧围绕“二甲”工作的复审，将“质量、安全、服务、管理、绩效”放在重中之重，更加注重护理风险管理、质量管理、不良事件的预防与上报、护理人才的培养，护士急救能力提升等，现总结如下：
一、全院护理人员动态及岗位设置：
全院现有执业注册护士共计231人，其中正式在编护士89人，占38.5%；聘用护士142人，占61.5%；全年新招聘护士26人，离职24人，其中考取编制6人，全年离职率10.4%。
新成立五官科，因人事调动，新提拔护士长3名，现护理管理岗位20人，临床护理岗位177 人，其他护理岗位 12 人，非护理岗位 22人；全院护理人员职称分布：护士 113 人，占比54.9 %；护师 44 人，占比 21.3%；主管 49 人，占比23.8%。
二、围绕二级甲等医院评审积极开展工作，强化护理质控管理，加强监管力度：
1、根据二甲标准完善相关制度、职责、流程，护理部不定期对科室二甲评审相关资料准备、培训落实情况进行督查，对存在问题及时以微信形式反馈，要求整改科室在两日内提出整改意见，护理部进行跟踪检查改进情况。
2、下半年上饶市督查组对我院“二甲”评审工作进行了2轮督查，范文写作在督查中发现的问题及时反馈，护理部根据评审要求及时作出整改。
3、以“二甲”复审为契机，深入科室督促护士长做好工作安排，重点查危重患者、新进、转入、手术、生活不能自理及有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况，加强环节质量控制，减少护理缺陷的发生。
4、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量，按照年初制定的计划，护理部充分调动各科室护士长共同参与到护理部质控中，修订了护理质量检查标准、护理常规、护理工作制度，每月单项重点检查，每季度质量总查，将检查中发现的问题在每季度护理质量讲评分析会上进行及时反馈、原因分析、提出整体措施，并对整改效果进行追踪评价。
5、严格执行护理核心制度，重点在查对制度、医嘱执行制度、分级护理制度、交接班制度及不良事件上报制度上下功夫，不定期深入科室参加交接班及跟随护
士现场查看交接班、查对制度流程落实情况。使护理人员真正认识到核心制度的重要性，懂得如何按照核心制度开展工作。
6、强化护士长管理意识，要求各科室护士长必须有日工作安排，周工作计划，月工作重点。充分发挥护士长主观能动性，鼓励护士长勇于创新，经常出去学习，将好的管理经验在护士长例会中提出与大家共同分享提高，指导新上任的护士长，使其角色转变，在短时间内承担起科室的管理工作。
7、加强医院感染控制管理，通过每月的质控检查，日常督查，及夜查房对消毒隔离制度进行严格的把关，协同院感科对icu、产房、供应室、血透等重点科室的督查，定期对手卫生进行监测与考核；加强消毒供应中心无菌物品的洗涤、消毒、存放、下收下送工作的监管，保证无菌物品的质量。
三、落实“优质护理”的开展，提高患者满意度：
1.在“优质护理”工作的开展上还有好多不尽人意的地方，但都逐步在改进，要求夯实基础护理，逐步简化就医流程，（白班尽量由护士取药、危重患者陪检等）要求各科室将工作安排合理化、具体化、责任到人，将优质护理真正落到实处，让护士真正理解优质护理服务的内涵。
2.为提高护理质量及患者满意度，每季度进行患者满意度调查，针对患者提出的各种问题，及时与总务、后勤、信息等部门沟通协调，并召开一次联席会议，取得后勤等部门的支持保障。12月份我院成立了被服管理中心统一管理，解决了病房被服管理的难题。
3、为更好的开展健康教育及护患沟通，护理部协助健康教育科制作了健康教育处方及宣传画，供病人查阅，各科室选出一名健康教育宣传员，科室定期召开工休座谈会，印发健康教育小知识及时收集患者及家属意见，对专科疾病做出健康指导。
4、思想汇报专题加强优质护理内涵建设，认真落实《临床护理实践指南》，____年重新修订了护理常规和护理操作技术规范，责任护士要求能够正确实施治疗处置，密切观察，评估患者病情，加强与患者交流，尊重关爱患者，增进护患信任。
四、提升护理安全防范意识，杜绝差错事故发生：
1、定期督促检查医疗护理安全，加强重点及薄弱环节的管理，要求护理部各质控小组及各科护士长必须做好护理安全防范工作，经常巡视，排查安全隐患，增
强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，由护理部带头，坚持护士长、质控护士夜查房，及时解决夜班、节假日等环节出现的难点及突发事件的应急处理；
2、用药安全是护理工作中的重中之重，在药品管理上存在较大隐患，15年联合药剂科进一步规范了科室急救药品、仪器设备、高危药品、备用药及冰箱用药的管理，规范了摆放位置，张贴了醒目的标识，并固定药品基数，做好有效期的管理及交接班记录。
3、完善了“护理不良事件主动上报和管理制度”，规范了护理不良事件报告单、压疮风险评估单、跌倒、坠床风险评估单、导管脱落风险评估表。全年上报护理不良事件共63例,并对____年护理不良事件上报率提高进行了pdca分析，小编经过一系列的改善措施后，不良事件上报率较____年、____年有明显提高。
五、重视提高护士整体素质，优化护理队伍：
1、对新进护士进行招聘考试，择优入取，做到公平竞争，对新入院的护士进行为期一周的规范化岗前培训，并实行一年内新护士轮科制，提高护士综合能力。
2、做好护士的在职继续教育工作，护理部每周组织全院护士业务学习1次，遇有专家讲课积极组织大家旁听，护理部对全院护士实行分层级考核，全面组织理论考试二次，内容主要为“三基”知识、二甲“应知应会”及护理核心制度、不良事件案例分析等；科室每月小考，参考率99.5%，及格率达98%，对考试前三名予以奖励，不及格的予以补考。
3、每季度护理部参加科室护理业务查房一次，将现存的护理问题及工作中遇到的疑难问题进行讨论分析，提出整改措施，共同提高。
4、注重人才培养，护理部有计划选派护士长、护理骨干外出学习进修，15年共选送进修人员9人，分别进修新生儿、icu、急诊、助产、胃镜及精神专科护理等。护士长外出培训学习达20次；、骨干护士外出培训学习16次。让大家拓展视野，转变理念，将好的经验、办法及时反馈、范文top100分享，改进我们的工作，对新技术、新项目及时运用到临床。
5、为提高护理人员的应急能力，1月份护理部在全院举办了一次护理急救技能大演练，经过紧张的角逐，儿科护理团队取得了第一名的好成绩，经过这次比赛强化了护理人员的急救意识，提高了综合急救技能。
五：转变观念，推进绩效管理：
1、____年我院引进了上海为医医院管理有限公司绩效管理与全成本管理（pc）项目，十月中旬上海为医医院管理有限公司专家团队，采取面对面、一对一访谈，问卷调查、书面沟通、现场查看、市场调查等形式，对我院进行了第一阶段的调研，对一些问题，提出解决建议，争取尽快实施见效。
2、为医公司对我院因人制作了岗位说明书，各司其职，按说明书履行好自己的工作职责。
六、提高聘用护士待遇，稳定护理队伍：
1、____年凡满一年半聘用护士购买社保共计25人，满三年聘用护士购买医保 50人，满三年购买生育保险71人。
2、经医院领导研究决定，聘用护士满一年后，三年内每月工资递增200元，之后每满一年加50元，满10年，每年加25元；绩效工资满十年每月加200元。
3、从____年凡入院工作满一年的，院工会在生日当天发放生日蛋糕卡200元一张。
七、加强教学管理：
1、____年共接收铅山卫校、上饶卫校、鹰潭卫校、江西省护理学院实习生共计59人，其中大专护生3人。
2、为保证护理安全，提高教学质量，护理部控制实习生人数，做到一对一带教，科室严格把关，筛选出优秀总带教，制定一系列实习生管理制度及培训计划，按时完成出科理论及操作考试，定期召开实习生座谈会、教学评估会，听取实习意见，每月实习生转科会上，由实习生评选出一名优秀带教老师，每科室在每批学生中评选出一名优秀实习生。
3、____年护理部安排各科室总带教老师每月为实习生业务学习一次并签到。不仅增强了学生的理论知识还提高了带教老师的授课能力。
八、注重护理文化建设，增强护士素养：
1、为迎接103个国际护士节，护理部举办了5.12护士节急救技能竞赛儿科荣获第一名、急诊科第二名、外二科第三名的好成绩。
2、为提高教学质量，总结带教心得体会，护理部举办一次实习生带教心得征文比赛，感染科傅丹获得优秀奖。
3、第四季度医院开展读书月活动，在12月中旬举行全面职工《自驱力》演讲比
赛，在几十位选手中外三科护士徐苗脱颖而出荣获了第一名的好成绩。
4、____年共出版护理园地五期，内容形式多样，护理部简讯、护理新动态、护理工作风采展示、护理荣誉、护士才艺展示、小幽默等充分展现了我院护理人员积极向上，认真工作和热爱生活的精神面貌。
九、围绕医院工作部署，积极协助
1、新成立五官科病区，提拔护士长一名，现运行半年情况良好。
2、协助完成护士首次注册和延续注册工作；
3、配合医院完成征兵体检工作；
4、协助完成全县干部职工的健康体检工作。
____年的护理工作已经落下了帷幕，在总结过去的同时，我们更应该以一种全新的面貌迎接____年的到来，16年对我们全院来说都是至关重要的一年，等级医院的评审，绩效考核的实施等。相信在全面护理人员的共同努力下，一定能够通过等级医院的评审。
护理部
____年1月6日
篇6书写经验288人觉得有启发
护理工作的总结与计划对于提升团队效率至关重要。在护理部的工作中，既要回顾过去一年的成绩，也要展望未来的目标。如何写出一份条理清晰又实用性强的总结和计划，这是需要技巧的。
年度总结往往从数据入手，比如护理完成的病例数量、患者满意度调查结果、培训次数等。这些数字能够直观反映工作成效。不过，单纯罗列数字难免显得枯燥，还需要结合具体事例来说明。比如某次成功抢救危重患者的案例，这不仅能展示护理团队的专业能力，也能激励其他同事。当然，在叙述过程中，要避免过度夸大事实，保持客观真实很重要。
计划部分则需要明确目标和步骤。护理部可以根据医院的整体规划，制定出本部门的具体任务。例如，今年计划提高护士的专业技能，可以通过定期举办讲座、组织外出学习等方式实现。另外，还要考虑到资源分配的问题，确保每一项活动都有足够的经费支持。如果预算有限，可以优先安排一些性价比高的项目。
在撰写过程中，语言表达要简洁明了。有些时候，为了追求严谨性，可能会使用过于复杂的句子结构，这样反而会让读者感到费解。适当的简练反而能增强说服力。比如，“通过加强内部沟通，提升了工作效率”，这样的表述比冗长的句子更容易被理解。
值得注意的是，总结和计划都离不开团队合作精神。护理工作不是单打独斗的事情，每个人都扮演着不可或缺的角色。因此，在总结时，不妨多提及团队成员的努力；而在制定计划时，也应广泛听取大家的意见，集思广益才能找到最优解。
书写注意事项：
时间管理也是不可忽视的一环。无论是回顾过去还是规划将来，都需要合理安排时间。有时候，因为工作繁忙，可能会忽略细节，导致总结遗漏重要内容，或者计划流于表面。这就要求我们在日常工作中养成良好的记录习惯，这样才能为后续的工作提供可靠依据。
2025年儿科护理工作总结与2025年工作计划范文 【篇7】 1050字
1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：
1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。
存在的不足
1、护理人员轮换太快，不好管理；
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差；
3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；
____内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；
2、加强业务学习，提高护理技术水平；
3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；
4、加强行风建设，做到优质服务。
篇7书写经验161人觉得有启发
____年儿科护理工作总结与____年工作计划怎么写
在回顾过去一年的工作时，首先要理清思路，明确哪些是关键点。对于儿科护理而言，确保孩子的健康安全是最核心的任务。这一年的护理工作中，我们面对了不少挑战，比如季节性疾病的高发期，还有突发公共卫生事件的影响。每个孩子的情况都不一样，这就需要护士们根据实际情况灵活调整护理方案。
在日常工作中，我们注重加强与家长的沟通。很多时候，家长对病情的理解可能不够全面，这就需要我们耐心解释，帮助他们了解治疗的重要性。有些时候，护士会遇到一些特殊情况，比如患儿情绪不稳定或者家属提出不合理的要求，这时就需要保持冷静，妥善处理，毕竟孩子的健康不容忽视。
护理工作的细节决定成败。例如，药品管理必须做到万无一失，从配药到给药，每一个环节都需要严格把控。有一次，因为临时调配人员，一名护士忘记核对药品剂量，幸亏被另一位同事及时发现并纠正了这个问题。这件事提醒我们，即便工作再忙，也不能放松警惕。
在制定____年的工作计划时，我们要吸取以往的经验教训。首先，要加强团队建设，定期组织培训，提升护理人员的专业技能。其次，要优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。另外，还要关注儿童心理健康，增加心理辅导的比重，这不仅有助于患儿康复，也能减轻家庭的压力。
护理工作离不开团队合作。有时候，一个小小的疏忽就可能导致严重的后果。因此，加强协作意识至关重要。比如，交接班时一定要详细记录患儿的病情变化，避免信息遗漏。当然，护理工作不仅仅是技术上的问题，还需要用心去对待每一位患儿，让他们感受到温暖和关怀。
新的一年里，我们要继续秉持严谨的态度，不断提升服务质量。在具体实施过程中，可以尝试引入一些新的管理方法，比如利用信息化手段提高工作效率。不过，任何新措施都得经过充分论证，确保其可行性和安全性。毕竟，孩子的健康比什么都重要。
护理第四季度工作总结与计划范文 【篇8】 950字
5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 6、 圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。7、充分培养护理人员组织参与性，“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。 8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
六、合理利用人力资源，充分量化护理工作
1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效 。2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。
七、围绕医院工作部署，积极协助
1、 配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。 2、 认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。
八、认识不足，不断完善
篇8书写经验166人觉得有启发
护理工作的总结与计划，其实跟其他领域的工作总结一样，都是为了梳理过去的成绩和不足，同时为未来制定方向。写这类总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理清楚，哪些事情做得好，哪些地方还有改进空间，这是基础。
先说写总结的顺序吧。通常是从整体到具体，先简要回顾一下整个季度的整体工作情况，然后再分块去写具体的项目。比如，护理质量控制这一块，可以先说这个季度咱们做了哪些事，像定期检查病房卫生、加强用药安全培训之类的，接着再说成效如何，有没有达到预期目标。记得要把数据写进去，像是患者满意度提高了多少百分比，护理差错率下降了多少个百分点，这样更有说服力。
在写这部分的时候，可能有些细节会记不太清，这时候可以翻翻记录本或者会议纪要啥的，毕竟人脑不是电脑，不可能什么都记得一清二楚。如果实在想不起来，就大致估计下大概的情况，但尽量别瞎编，毕竟领导也不是吃素的。
除了工作成果，当然也得提到存在的问题。比如，某个环节的流程还不够顺畅，或者某些新入职护士的操作技能还需要进一步提升。这些问题的描述要实事求是，别藏着掖着，不然下次还会犯同样的毛病。要是觉得不太好意思直接提出来，可以在后面加上改进建议，比如组织更多针对性的培训，或者优化现有的工作流程。
接下来就是写计划的部分了。这一步特别重要，因为总结的最终目的是为了指导未来的行动。对于护理工作来说，最重要的还是提高服务质量，所以计划的重点也要围绕这个展开。可以列几个关键点，比如继续强化护理人员的专业技能培训，增加一些急救知识的实战演练，再就是加强与医生和其他科室的合作沟通，确保各个环节都能紧密配合。
在这个过程中，可能会遇到一些困难，比如经费紧张，或者人手不够。这些都是现实问题，不能回避。在计划里可以提一下这些挑战，并且给出相应的解决方案，比如申请更多的培训资金，或者合理调配现有资源。不过有时候想法挺好的，但执行起来可能会碰到各种意想不到的问题，这就需要多跟领导和同事商量，集思广益找到最优解。
还有一个需要注意的地方，就是写总结的时候语言要简洁明了，避免长篇大论。有些人喜欢用复杂的句子和专业术语，结果反而让人看不明白到底说了什么。其实简单直白的语言更能让人抓住重点，尤其是给上级汇报的时候，越清晰越好。
