新员工实习工作总结范文 【篇1】650字
我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
篇1书写经验128人觉得有启发
新员工实习工作总结怎么写
新员工刚入职场，实习阶段的工作总结是必不可少的一部分。写好这类总结，既是对过去工作的梳理，也是为未来工作打基础的关键步骤。一开始就得明确，总结不是单纯罗列事情，而是要提炼经验、找出不足，还得结合实际情况提出改进办法。
写总结前，先得把这段时间所做的事分类整理出来。比如，跟着老员工参与项目，自己独立完成的任务，还有遇到的问题。分类的时候别太死板，大致分就行。比如把参与的项目放一块儿，把个人负责的小任务归一起，这样条理清晰。要是分类时顺序有点乱，也没关系，只要自己能看明白就行。
接下来就是写具体内容了。这部分最好能带点专业术语，显得正式又靠谱。比如说项目进展的时候，可以用到“阶段性成果”“时间节点”这样的词。但要注意，用术语不是堆砌，得贴合实际。如果术语用错了，比如把“客户反馈”写成“用户意见”，虽然大体意思没变，但仔细的人可能会察觉到不太对劲。
再来说说如何突出成绩。成绩这部分一定要实事求是，不能夸大其词。要是觉得自己做的工作没啥亮点，可以试着从细节入手。比如，某个任务原本需要三天完成，自己通过优化流程缩短到了两天，这就是进步。但如果写的时候不小心把“优化流程”写成“改进方法”，虽然差别不大，但细心的人可能就会注意到。
写总结时也不能光写成绩，问题和不足也得提。这里有个小技巧，就是把问题放在成绩之后写，这样显得更客观。比如先说自己在团队协作方面做得不错，接着再提到沟通上偶尔会遇到障碍。要是写的时候把“沟通障碍”写成“交流困难”，虽然意思差不多，但还是会有细微差异。
小编友情提醒：
总结里还可以加上对未来工作的展望。这部分可以稍微大胆一点，但别脱离现实。可以设想一下，如果继续保持现有的优点，克服目前存在的问题，那么下阶段的工作会有什么样的变化。要是不小心把“继续保持”写成“持续保持”，虽然语序颠倒了，但意思还是一样。
新员工银行的实习总结范文 【篇2】 1550字
新员工银行的实习总结范文
在**银行为期两个多月的招聘筛选、理论培训以后，我有幸被分配到了**支行实习，这两个多月以来，在师傅的细心教导下，我学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。
那天一早，我跟随经理来到了****工业区门口的**支行，领导热情地接待了我，并把我介绍给了同事们，看着他们亲切的笑容，我悬着的心终于放下来了。接着，过来交接班的我的指导老师出现了，她是刚毕业两年的大学生——**，平时做事有条不紊，工作成效、服务态度等都很不错，我默默发誓要跟她好好学习。
在刚开始的一个月里，我们是被安排观摩学习为主的，师傅在做每项业务的.时候，都不忘跟我详细讲解一些要点和注意事项，我总会很认真地听取，并在随身携带的笔记本上记下要点，一段时间下来，我发觉虽然还没有临柜操作，但对大部分常见业务有了一定的认识，碰到这些业务时，能很快反映出操作的流程和注意事项等。而对于整天的工作流程，从班前准备，到日结打印、签退等都有了了解。我师傅交接班休息时，我就跟着颖颖姐她们继续学习，他们也会毫无保留地给我传授知识，这让我很开心。看到姐姐们忙得不可开交时，我总会主动过去帮忙，但是一开始，由于一些基本技能不扎实，反而有点越帮越忙，姐姐们会耐心地教我，非常平易近人，还给了我很多练习的机会。为了不让她们失望，午休或空闲的时候，我会巩固各项理论知识，还有点钞、捆把等，但是数字录入似乎给了我下马威，速度之慢让我脸红，本来以为银行业务相当简单，却发现我有这么多基本技能都不会操作。师傅鼓励我说“中文和数字录入的速度不快，就很难提高业务完成的速度和质量，要勤加练习，一定会有成效的。”从此，我每天回家的功课除了点钞外，还有数字录入和五笔练习。我们的经理和领导也非常关心我的学习工作，经常跟我交流，了解我的学习进度与碰到的困难，还会给我安排一些简单的任务，让我有了实践的机会，也让我感受到了**这个大家庭的温暖。
六月下旬，我忙完学校毕业和总行培训的事情后，经理安排我第一时间进行临柜实习操作，指导老师跟班指导。我负责的是贵宾窗口，主要负责1万元以上现金交易和本票、支票、承兑汇票等业务。这整个跟学培训期间，师傅全程跟踪指导，全面掌握我的表现，并根据我的进步情况做好过程控制。师傅毫不遗漏地传授给我知识，还使我的一些行为偏差得到了及时校正，我们成了很要好的朋友、姐妹，而非同事，我们很好地交流，对于疑惑的、不清楚的，师傅会第一时间给我答疑、讲解。一个多月下来，我已经能比较熟练地为客户办理存款业务、中间业务、结算业务、贷的款业务等我行大部分已经开办的业务，同时包括班前准备、班后整理工作及规规范化服务等。
在我实习即将结束之际，行了组织了消防知识的学习和演习，让我们全行职工都学到了很多有用的知识，之后我们召开了全行的职工大会，行长跟我们一起学习了总行行长及董事会工作报告，接下来对支行这半年的工作业绩和存在的不足做了分析，指出了现阶段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下来努力的方向和具体的工作部署。最后我们支行全体员工一起聚餐，大家一起坐下来聊天、增进感情，大家都在计划着如何更好地建设**支行。正像行长说的“只要每个人都有一种主人翁精神，只要每个人都尽心去做好每一件事，就一定能换来支行更美好的明天。
两个多月来，我拼命地学习、工作，我在全心全意地投入一种职业、一种工业。我想，哪怕将来我不在这里工作，我这两个多月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一种经历。感谢**银行给我们创造了这么好的实习条件，也感谢**支行的领导和同事们给我帮助和指导，他们不经意的一言一行，给我的生命留下了惊喜，让我在刚刚步入社会之际感受到了最暖心的温情。
新员工银行的实习总结范文
篇2书写经验203人觉得有启发
新员工银行的实习总结怎么写
刚进入银行实习的时候，心里其实挺没底的，毕竟以前在学校学的东西和实际工作差别还是蛮大的。刚开始接触业务时，总是担心自己做不好，生怕给同事添麻烦。后来慢慢适应了节奏，发现总结自己的工作也是个技术活儿。写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚，哪些事情完成了，哪些还没完全搞明白，都要一一记下来。
记得有一次写总结，我把自己每天做的事情都列出来了，但总觉得这样写太表面化了，显得很空洞。后来同事提醒我说，除了列出具体事项，还要把学到的东西写进去。比如，我在处理客户投诉的时候，一开始特别紧张，怕说错话，后来通过观察老员工怎么应对，慢慢学会了控制情绪，还掌握了一些沟通技巧。把这些感悟写进去，会让总结更有深度。
不过有时候写总结也会遇到瓶颈，尤其是当工作内容比较琐碎的时候，很难找到一个主线。这时候可以试着从几个方面入手，比如工作流程有没有优化的空间，遇到的问题是怎么解决的，还有就是团队协作的感受。前几天我就写了一篇总结，里面提到自己在办理贷款业务时发现了一个小漏洞，当时不知道怎么处理，后来请教了主管，才知道原来可以通过调整申请材料来规避风险。这种细节如果能写进总结里，会显得特别真实。
有时候写总结也会遇到一些小问题，比如时间久了，有些事情记不太清了。这个时候可以翻看之前的笔记，或者找同事帮忙回忆一下。另外，写总结的时候，最好能结合一些数据来支撑自己的观点。像我们部门最近统计了一下上半年的业绩，我发现自己的贡献率虽然不高，但也算是尽了力。把这些数据放进去，能让总结看起来更有说服力。
写总结的时候，也要注意语言表达的问题。有时候想表达的意思明明很清楚，可写出来却让人摸不着头脑。有一次我写总结，本来想说一件事的进展，结果用了太多专业术语，搞得自己看了都觉得拗口。后来改用通俗易懂的话重新写了段，才觉得顺畅多了。所以，写总结的时候，既要保持专业性，又不能太死板，得让别人看得懂才行。
其实总结不只是为了完成任务，更是对自己这段时间工作的回顾。通过总结，能发现自己哪些地方做得好，哪些还需要改进。就像上次写总结时，我就意识到自己在跟客户沟通时还不够耐心，有时候急躁的情绪会影响到服务态度。既然发现了这个问题，就得想办法改正，争取下次做得更好。
总结写完后，最好能找个机会跟领导汇报一下。毕竟写总结的过程也是自我提升的过程，领导听了你的汇报，说不定还能给你一些建议，帮助你更快成长。而且，写总结的时候，千万别光顾着记录成绩，把存在的问题也坦诚地写出来，这样才显得真诚嘛。
新员工部门实习工作总结范文 【篇3】 1500字
我于年月日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为部门的一员，主要负责的工作有：
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于年月日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、思想汇报专题扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、范文top100落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
篇3书写经验131人觉得有启发
新员工部门实习工作总结怎么写
刚入职场的新员工在完成一段实习期后，通常需要提交一份部门实习工作总结。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是向领导展示个人能力的机会。但很多人在写总结时会感到无从下手，不知道该如何组织内容，怎样才能写出既专业又不失条理的好总结。
写好总结的第一步是要清楚自己的工作职责。比如你所在的部门主要负责什么业务，你在其中扮演的角色是什么，承担了哪些具体任务。这些信息得先搞明白，不然写起来就会东拉西扯，缺乏重点。比如说销售部门的小李，他可能要梳理一下自己参与过的几场市场推广活动，包括活动策划、执行情况以及取得的效果。要是连自己做了啥都记不太清，那总结肯定写不好。
接着就要把每个任务的具体成果列出来。这里有个小技巧，就是用数字说话。像是小李那次市场活动，如果能明确说清楚带来了多少客户咨询量，转化率是多少，销售额增加了多少，这样的总结就更有说服力。当然，数字不一定总是正向的，有时候也可能是负数，这也没关系，重要的是分析原因，总结经验教训。
还有就是要把遇到的问题和解决办法写进去。毕竟工作中不可能一帆风顺，遇到困难是很正常的。像技术部的小张，他在开发某个功能模块的时候遇到了技术难题，后来通过查阅资料、请教同事，最终解决了问题。这部分内容不仅要描述问题本身，还要着重讲清楚自己是怎么应对的，这样能让领导看到你的学习能力和解决问题的能力。
书写注意事项：
写总结时也要适当加入一些对未来的展望。可以谈谈自己接下来的工作计划，或者对部门发展的建议。比如小王觉得公司现有的客户管理系统有些地方还可以优化，他可以提出具体的改进措施，像增加某些报表功能之类的。不过这里要注意，提出的建议要切实可行，不能太天马行空，否则听起来会显得不靠谱。
在写总结的过程中，可能会出现一些小问题。例如有些人喜欢用过于复杂的句子，结果越写越拗口，自己读着都费劲。还有的人可能会忘记检查格式，导致排版乱七八糟。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。所以写完之后最好能多看几遍，看看有没有错别字，句子是否通顺。
最后一点，写总结的时候一定要结合实际情况。每个部门的工作性质不一样，总结的内容自然也会有所差异。像财务部的同事，他们的总结可能更注重数据的准确性；而人力资源部的同事，则可能更关注人员管理方面的内容。因此，写总结前最好先了解一下本部门的特点，这样才能写出有针对性的好总结。
电信新员工实习总结范文 【篇4】 650字
通过这四个月的实习我收获颇多，实习期间分为三个阶段，在xx—x营业厅的两个月我学习了客户关系管理系统的操作，熟悉了营业前台的服务，电信产品的的套餐和新接收的cdma的套餐，通过这阶段的学习我能够单独的面对顾客的投诉和要求，并为其提供服务，在学习电信业务的同时我也学习了服务的规范和服务态度，丰富了我以前在校所学不到的社会经验。
接下来是在设备维护安装监控组实习，这个阶段的实习主要是了解电信的网络结构和各种业务的实现的流程，知道了97系统中装机拆机业务变更等各种工单的流程走向，流程中各个部门的操作，了解各种业务的实现步骤，知道电信网络的组成，设备类型、功能，及业务功能的实现，了解各种设备的告警和处理步骤，知道故障处理部门、时限、流程、并能进行派单，通过这阶段的学习，我学会了基本的网管和数据录入业务，并在老师的带领下参观了机房，对自己的所学的东西有进一步的了解。第三个阶段是在客户支撑室，我学习了全球眼的业务流程和故障派单程序，并了解了全球眼的种类，并学习了录单对前个阶段在设备维护组的学习有了更深入的了解。
四个月的实习期就这样很快结束了，我学到了不少的东西，也留下了不少的遗憾，本想再学习下营业的投诉的处理技巧迫于时间紧迫，一直没能学习。在实习期间同事之间关系融洽，各位老师和各位领导对我们新员工都非常的关心，不但在业务上，在生活上也给于了极大的关心，让我感受到了家一般的温暖。我希望自己在新的岗位上能有个全新的开始，以全新的面貌迎接新的工作。
篇4书写经验79人觉得有启发
刚入职电信公司的新员工可能对如何写出一份合格的实习总结感到困惑。其实总结，说到底就是把自己这段时间的工作经历、学到的东西和体会给整理出来。写的时候，得先把这段时间干过的活儿过一遍脑子，别漏了啥重要的事。
一开始可以先简单回顾一下这段时间的主要工作内容，比如参与了哪些项目，具体做了什么。像我刚进公司那会儿，就被安排去协助处理客户投诉，还跟着前辈跑了几趟现场，解决一些技术上的小问题。这些事都得提一提，不然就显得自己没做过啥正经事似的。
接着就要说说自己在这期间学到的东西了。像是对电信业务的理解加深了，知道了不少专业术语，像什么“光纤宽带”、“4g网络覆盖”之类的。还有就是团队合作的重要性，有时候一个人忙不过来，就得和其他同事配合着来，大家一块儿想办法解决问题。这个部分不用写得太复杂，简单明了就行。
然后，得谈谈自己遇到过的困难和怎么克服的。比如说刚开始接触客户的时候，总是担心自己答不上来问题，后来慢慢积累经验，碰到不懂的地方就主动请教别人。当然，有时候也会遇到些突发状况，像设备突然故障，就得赶紧联系后台技术人员帮忙，这种时候反应速度特别关键。
书写注意事项：
总结里还可以适当提到自己对未来工作的规划。毕竟刚入行的新人，总得想清楚接下来该怎么走不是？可以想想自己希望在哪方面提升，比如加强技术能力，或者提高沟通技巧啥的。不过呀，这部分不用写得太详细，点到为止就好。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言简洁明了，别整那些花里胡哨的词儿。还有，千万别忘了检查几遍，看看有没有错别字啥的，这可是个基本要求。要是自己觉得把握不大，可以让同事帮忙瞅瞅，毕竟旁观者清嘛。
新员工实习总结心得范文 【篇5】 3500字
从岗前培训到岗位入职，两个多月的时间犹如白驹过隙，所幸我能逐步地从滨松光子的规章制度、精神文化及历史使命，到公司的主要产品(pmt)及上下游产业链等方面取得初步的了解与认识。在领导与同事们悉心地指导和帮助下，我对闪烁体部的特色文化、主要产品及各个工序与作业等都主动的进行了学习与实践，同时我也意识到自己由于初涉职场，在工作、生活等方面还存在很多的不足。下面就这段时间的实习经历，基于收获与存在的不足两方面进行剖析与总结，使自己早日成为公司的优秀员工，与滨松共同成长与发展。
一、对闪烁体部及各个工序的学习与认识
在蒋经理、张老师等领导的关心下，由师父韩工和小闫的悉心指导和帮助，先后深入部门各个工序进行观摩与学习，对每个工序都有了初步的了解，熟悉并了解了各个工序及作业的任务与流程。
1)晶体生长
通过理论学习与主动实践，了解了晶体生长的工艺流程，如设计配料与装料、抽真空与封焊工艺、装炉、温场设计、调试与记录以及出炉等，每个作业都有很多技巧，均为非实践不能领悟的技艺，在以后的工作中需向王师傅等同事求教，加以深入学习并掌握。
2)晶体加工
晶体加工是部门最重要的工序之一，同时缘于工作所需，入职以来在加工学习的机会较多。加工主要有晶体条(块)与阵列等作业，还包括内外圆、划片机、铣床、车床等在内的大型加工机床等。通过同事们悉心的授教与自我总结，使我获益匪浅。其中个别作业可独立操作，如img-m2d二维影像测量软件的应用、晶体打磨与抛光等作业。
3)阵列
阵列是部门最重要、要求最高的工序之一。阵列置于二楼，主要包括灌胶、打磨与抛光(底表面、侧面与端面)、大nai封装、性能测试(光输出、余辉等)等作业。在刘工、姚工等的指导下，对晶体测试、封装、阵列及晶体条的打磨与抛光均有了初步的认识。学会了独立用特氟龙封装需要光输出测试的晶体，同时结合理论学习，熟悉了性能测试基本原理等有关知识。另外，由于岗位工作所需，在小闫师傅等的指导下，学会了独立操作金刚石线切割机进行cwo晶片切割、籽晶加工等操作，也掌握了一些常见问题的解决方法。
4)提纯
提纯不像其他工序那么显眼，但是对部门却极其重要。在同事的指导下，我了解了提纯的几个基本作业，如溶料、水浴洗料、过滤、煮料、水浴结晶、真空烘料等。企业对生产废料的处理及回收利用都是非常的重视，特别是对于生产原料极其昂贵、加工废料比例极大，存在潜在污染环境等因素的企业，提纯工艺更具有全局意义。并且由于近期原料供应紧张，提纯的重要性尤为凸显。
5)塑料闪烁体
塑闪工序生产的塑料闪烁体为部门填补了有机闪烁体领域的空白，可以发挥塑料闪烁体尺寸大、价格低、产品尺寸形貌多样化等优点，与部门传统优势产品无机闪烁体(csi(tl)等)形成优势互补。该工序主要包括原料的分馏与提纯、聚苯乙烯的聚合(添加发光物)、加工、打磨与抛光、测试与封装等。目前，塑料闪烁体在产品闪烁性能、成本控制上还有很多需要改进与提高的地方。
6)科研
所有的科研活动都必须要源于生产，服务于生产。所以，自从我被安排到科研岗位，在师父韩工与小闫的影响下，我深知要想搞好科研，除了要有扎实的理论基础，还必须要立足于生产，扎根于生产一线。自己不仅要能够开发出新的产品，还要能够全面了解甚至大体上掌握新产品的生产、加工、测试、包装、市场及原料的回收利用等工序。同时只有科研人员在全面掌握产品从研发到生产再到销售等的全部流程后，才能在其过程中发现问题与不足，才能逐步改进、创新，最终促进科研，使科研更有价值。
目前，部门主要的科研项目有大尺寸nai项目、半导体材料tlbr项目、纯csi项目及cwo研制项目等，本人所在岗位属cwo研制项目组。
二、对本职岗位的学习与认识
在张老师的带领下，由韩工等前辈同事将cwo项目从无到有、从立项到搭建生长炉、从无数次的温场设计与调试到第一个晶体的试生长，从晶体存在大面积开裂、粘锅、着色、性能低劣等缺点到能够生长出完好、着色明显改善、性能显著提高的晶体……他们付出了大量的心血与努力，收获了宝贵的经验，为进一步提高晶体性能打下了坚实的基础。相信在这样的一个团队里，自己的科研能力会得到很好的锻炼，个人的各种素养也会得到全面提高。深信我一定能够和这个团队并肩作战，把cwo项目顺利开展下去。
两个多月的实习生活中，cwo项目是我主要的工作与学习内容。在师父韩工和小闫深入的理论知识与丰富的经验指导下，通过查阅大量的国内外相关文献，同时结合晶体结构、晶体生长工艺与性能等理论知识，我对cwo闪烁晶体目前的研究现状、本项目所取得成果、目前研究面临的问题进行了全面的学习与了解。此外，主动参与实验设计与配料、晶体生长过程与控制、退火工艺及样品加工与测试等每一个主要的科研环节。同时积极和项目组成员研究讨论目前遇到的各种问题及研究解决的对策与方案。
三、存在问题与解决思路
目前cwo项目组可以生长出完好、通透的晶体，但是与其他研究者类似，遇到致命的难题晶体着色严重。晶体着色导致晶体光自吸收严重，光输出难以达到要求。另外，晶体还存在(010)面严重解理的缺点，导致晶体生长，特别是晶体加工过程产生掉片、开裂等现象。
1)着色机理
据相关文献及经验总结，一般认为由于高温熔融状态下，cwo发生分解，cdo与wo3均易挥发，且cdo挥发速率更快，导致原料组分严重发生偏析，使得晶体产生大量的cd、w、o空位、各种包裹体等缺陷及wo3、wo42-等色心，导致晶体着色。同时原料的纯度也是一个不可忽视的决定性因素。此外，个人认为晶体着色还有一个重要的原因是晶体生长本身产生的缺陷，因为可能籽晶定向不准确、生长工艺缺陷等因素造成晶体生长中产生大量的晶格扭曲及杂乱晶畴的出现，会导致晶体着色失透。至于哪种原因占主导，还需要借助精密的科研仪器进行系统性研究(可实现)。
2)分析与解决思路
①钨酸镉分解挥发
由于没有确定钨酸镉分解温度，难于可靠的判定cwo原料高温下是以分子形式还是以分解的氧化物形式挥发为主，也不利于工艺的改进，故可以做热重差热测试，分析其分解温度，再想办法从设备与工艺上解决。
②确定缺陷种类
晶体着色归根结底是由于晶体存在大量的缺陷产生的，那么探索晶体中存在的是何种缺陷，更确切的说是晶体中到底是以什么缺陷为主，对寻找改善晶体着色方法有根本的指导作用。故研究晶体中空位、杂质等缺陷以及生长产生的结构缺陷等具有重要的意义，这些应该是可以通过科学仪器进行测试分析的。如果存在大量的晶体生长缺陷，那么反复的掺杂也只能是事倍功半，我们必须得从生长工艺与方法上下功夫。
③掺杂
对于目前认为的主要以cd空位及wo3色心等引起的缺陷主要采用掺杂的方式加以解决。我们从掺杂机理及杂质离子的消色机制去分析并选择掺杂的离子。文献报道，由于nb和tb的离子半径和w接近，可以占据w挥发产生的w空位，同时可以在一定程度上提高光输出;另外，nb5 具有高温变价释放氧从而补氧空位的作用;过量的cd源可以抑制或弥补cd空位的产生等。结果表明cd、nb、tb的掺杂(单掺与共掺)起到了一定的作用，但是由于掺杂、生长工艺等还不成熟，其效果还不是很明显，需要做进一步的探索工作。
稀土元素的掺杂，这里主要指gd3 离子的掺杂。据报道gd3 离子的去色效果非常好，但是掺杂浓度一般不超过0.1%，否则会变成淡蓝色。这主要可能有两个原因，一个是gd3 离子本身有发淡蓝光成分，另一个更主要的原因是gd3 离子的敏化作用，起到了能量传递的作用，使得吸收波长蓝移，从而使吸收光谱的吸收限向高能端移动，提高晶体发光效率。
鉴于氧空位难以排出，可以采用阴离子掺杂的方式达到排除空位的效果。据文献报道，f-离子可以作为最佳阴离子掺杂，因为f-与o2-离子半径等极其相似，同时f-还可以起到增加光输出的效果。
④原料的纯度、籽晶的加工、晶体生长及退火工艺等因素都对晶体的闪烁性质有很重要的影响，有待开展进一步的探索工作。当然面临的科研难题远不止这些，相信通过逐步的探索、分析与归纳，我们一定可以克服这些难题。
四、下一步计划
就前面所言，在这个拥有卓越领导和勤奋同事的优秀团队里面，我觉得这两个多月取得了巨大的收获。诚然，由于专业理论知识不够扎实、工作经验欠缺等原因，使我在很多地方还存在不足，如待人接物还有欠缺、仪器设备操作熟练程度还有待加强、材料性能与深入的理论分析相结合的科研能力还有待提高等等。
鉴于此，在未来的工作中我将进一步加强晶体相关理论知识的学习，本着“问题机理分析解决方案验证问题”的科研思路逐步提高自己的科研能力并注重实际工作中具体操作能力的锻炼。当然，个人存在的不足远不止于此，很多细节方面我会及时的改正，在学习与工作等各个方面积极向各位师父和同事们请教，以使自己能快速地适应公司，融入这个大家庭，成为公司优秀员工中的一员。
时光荏苒须当惜，风雨阴晴任变迁!
篇5书写经验99人觉得有启发
新员工实习总结心得怎么写
写总结这事挺复杂的，得结合自己的工作经历，还得考虑领导可能想看到什么。一开始得把这段时间做的事理清楚，哪些是重点完成的任务，哪些是日常琐碎的活儿。这就好比收拾屋子，先把大的家具摆好位置，再处理细节，不然会显得乱糟糟的。
我刚实习那会儿，总觉得总结就是把事情堆在一起，后来才发现不是这么回事。每个任务背后都有它的意义，比如这个项目为啥要做，做了之后效果如何，这些都是关键点。要是只写了干了什么，没提结果，那等于白忙活。比如说上次负责的那个客户反馈汇总，如果只是说整理了多少份表格，那没多大价值，得提到通过分析这些反馈，发现了哪些问题，然后采取了什么措施改善。
还有就是，写总结的时候最好能带上点数据。数字最直观，也最有说服力。像我第一次参与数据分析时，光是看那些密密麻麻的数据表就头疼，但后来发现，只要挑几个重要的指标，比如增长率、完成率之类的，就能让总结看起来有分量。不过刚开始接触这些时，很容易搞混指标名称，比如把转化率当成成功率，这事发生过好几次，好在同事提醒得及时。
书写注意事项：
总结里别忘了提到遇到的困难和解决办法。工作中不可能一帆风顺，遇到问题很正常。比如有一次负责一个紧急任务，时间特别紧，我就试着把流程拆分成几个小部分，这样既保证效率，又减少了出错的可能性。虽然当时忙得晕头转向，但回头看看还挺有成就感的。
其实写总结的时候，心态也很重要。别觉得这是个麻烦事，把它当成一次自我提升的机会就行。每次写完总结，我都觉得对工作的理解更深了一层。不过刚开始写的时候，难免会有些啰嗦，像叙述太详细，反而让重点模糊了。有一次写总结，为了描述一个项目的过程，把背景交代得太复杂，结果领导看了半天也没抓到重点，后来改了好几遍才满意。
小编友情提醒：
总结还得有点个人特色。每个人的风格不一样，有的喜欢条理清晰，有的偏爱生动有趣。像我比较倾向于用简单的语言表达，觉得这样更容易让别人理解。当然，这也可能是因为自己表达能力有限，有时候话说得不太通顺，但我觉得只要能让别人明白就好。
公司新员工实习总结范文 【篇6】 3300字
我在公司中只是一个新员工，没有多少话语权，领导说什么是什么，我只好从从最底层开始干起，不能够有任何的怨言，因为那样的话，随时会被公司炒鱿鱼。现在的好工作可不好找，我需要不断的努力才能进步！
遵照公司对新进员工的培训计划，我先后在合肥、南京两地实习，经过这段时间的实习，进一步巩固和拓宽了我在车间实习阶段对冰箱基础知识的了解，且通过对合肥、南京两地冰箱市场的调查，加深了我对整个冰箱市场的宏观认识。
此次实习历时七天，不仅做到在所到卖场与导购员并肩作战给消费者介绍产品，而且抽出时间了解冰箱市场信息，尽量收集竞争对手新品上市、促销活动等相关信息，增强了自己对整个冰箱市场的宏观把握。现对本次实习工作总结如下：
感受美菱企业形象
1：产品形象
美菱冰箱素以冰箱行业技术革新者而著称，近年来，美菱冰箱敏感把握冰箱行业的市场走向，从节能及时转向节能加保鲜，推出的t.o.p系列冰箱的保鲜技术也区别于市场上其他的保鲜技术，如零度生物保鲜、vc诱导保鲜、原味保鲜等。给消费者的印象也是：美菱是一个专业的冰箱企业。
今年五一黄金周期间，创历史记录的销售量也再次验证了美菱走专业冰箱制造企业的道路是完全正确的。实习期间，我了解到的消费者对美菱的发应也证明了，企业试图树立“专业”的品牌形象已经在消费者心目中初步形成。比如，5月1号下午，五星美菱专柜来了一对老年夫妻，在我给他们介绍冰箱卖点的时候，他们就对我说了这样的话：十多年前，我们买的冰箱就是美菱的冰箱，一直以来用得也比较省心，只是用的时间太长了，耗电量也大了，我们就是想再换一台，别的品牌我们也没有去看，美菱的质量我们是相信的。最终，老人选者了我们的bcd-208zm2d。
美菱今年实施的“高端突围、中端扩大、低端打压”的战略，通过我这次实习期间的感受，我觉得美菱离实现“高端突围”目标还有段路程要走，从终端市场来看，高端形象产品bcd-460we9并未陈列于所有的美菱专柜之中，从销售量来看，从我收到的南京分部5月1日到3日的销量表来看，bcd-460we9未出货一台，这样的成绩是不能让人满意的。我觉得原因在于：美菱的品牌形象对高端产品的拉力不够，美菱的优势还在性价比上，消费者对美菱冰箱的消费价格心里期望还在3000元以下，比如在卖场很是畅销的终结者k系列冰箱。相比于西门子和海尔冰箱动辄四千多、三千多的价格，美菱还是靠较低的价格赢得了中端消费者的普遍欢迎，而对bcd-460we9这样的高端产品，此类消费者对于产品价格的敏感度不是很高，他们主要的诉求点是“大品牌”，比如西门子、伊莱克斯、lg等。所以说，要实现美菱冰箱的“高端突围”策略，自身在加大产品技术创新的同时，务必要重视对美菱品牌高端形象的构建。高端的品牌形象，加上创新的产品技术，“突围”也就成为水到渠成的事了。
对于中低产品，我觉得美菱应一如既往重视产品的技术创新，制造出优越性价比的产品来加大美菱的市场占有率，提高企业的品牌知名度。
2：服务形象
上面说了产品，现在再来谈谈对美菱冰箱的服务形象的感受。
目前，中国家电行业的售后服务做的是相当出色的，几乎一般企业都可以做到24小时服务。在服务同质化的大环境下，而美菱的服务优势在冰箱产业的服务形象并不十分突出，而海尔却不一样，他在消费者心目中的服务形象非常突出，一提起海尔，人们的第一印象就是海尔售后服务做得相当好。从服务的实质内容来看，我想，美菱提出的新鲜服务理念，不管从售后服务的具体措施来看，还是从服务人员的工作态度和效率来看，我们美菱做得都不比海尔差，与海尔相比，我们到底缺什么呢？我想，美菱缺的还是对自身服务形象的宣传塑造上，甚至造成在消费者心目对美菱服务形象的缺失。这也间接弱化了美菱在消费者心目中的品牌形象。
感受美菱终端形象
1：终端布置
在合肥，我走访了淮河路五星电器，百大鼓楼店、国生二店以及百大四牌楼店，给我的第一印象是，相比较而言，鼓楼与百大的美菱终端形象较为“大气”，专柜的地理位置十分优越，样品的陈列也最为齐全，而五星和国生的专柜就略微小点了，国生二店也许是新开业的缘故，我们专柜所处的四楼，中央空调似乎出了问题，整个四楼很是闷热，这一定程度上影象了消费者的购机情绪。此外，高端机形象产品bcd-460we9也未出现在五星和国生的两个卖场之中。
在南京,我走访了位于新街口的苏宁电器、国美电器、中央商场、五星电器、永乐电器，除美菱冰箱尚未进入的永乐店外，其他几个卖场的美菱专柜也都较为精致，其中，苏宁的客流量是最大的，可惜我们美菱的专柜却处于重重包围之中，不够醒目，而中央商场的专柜却建的较为“大气”，然而客流量却不是很大。所以，我建议，由于南京市场的重要性以及苏宁在南京电器卖场的战略地位，应适当加快美菱在苏宁新街口店的终端建设，可以把其打造成南京市场的旗舰店、形象店，这样，除了可以起到增加销量的作用外，还能借助苏宁的人气进一步提升美菱在南京的知名度和品牌认同度。
此次实习的前两天，我一直待在五星电器的淮河路店美菱专柜协助导购员分发传单和礼品，也不时充当临时导购员，向消费者介绍产品、促成销售。我们的专柜位于五星电器的四楼，在从三楼到四搂的电梯上，每个顾客都可以清楚看到美菱之前就摆设好的印有“t.o.p变温 领鲜动力”标识的“拱门”，如此摆设，在南京新街口的苏宁的一楼电梯处也有，我觉得这样的摆设，费用不是很多，但是在提高现场的销售气氛和产品的认知度方面却有着很大重用，但是，做工还略显粗糙些。
2：导购员与临时促销员
一种产品和一个企业留给消费者的印象是从终端开始的，除了终端硬件给人的印象外，产品导购员也是企业与消费者之间的纽带，产品销售的“临门一脚”也是由导购员的完成的，所以一只实力强劲的导购员队伍是实现产品销售的重要因素。这次实习过程中，我接触了不少美菱和其他冰箱品牌的导购员，总体感觉是：我们的导购员在对冰箱产品基础知识和各型号的冰箱卖点基本能做到“心中有数”，也非常有亲和力，比如，五星店的两名导购员，在遇到一些难缠的消费者时，也能非常耐心与之“周旋”，促成最终销售；遇到一些年纪比较大的消费者，他们会非常勤快搬出凳子来让消费者坐下来，给人一种亲切和睦的感觉。这两名导购员给我印象最深的是他们的敬业精神，他们会着力不浪费每一位潜在的冰箱消费者，即使顾客离开了我们的专柜走下电梯，也会奋力一搏追下楼去争取拉住客户，实现销售。
但在介绍新产品t.o.p系列冰箱的时候，他们却不能很清楚地为消费者讲解其主要特点和优点，他们的诉求还是在美菱冰箱的节能和高性价比上，可以说，企业的“t.o.p变温 领鲜动力”的产品营销战略与终端导购员的产品说辞上，存在较为严重的脱节现象。
此外，像合肥五星那样的美菱专柜在五一那天的人流量是比较大的，两名正式导购员是无法兼顾到每一位顾客的，遇到一些要求降价和增加礼品的顾客，他们还要一遍遍去请示店长，难免会出现对这位顾客“热情”， “怠慢”别的顾客的现象，有的时候还会出现在一个美菱冰箱专柜之中，出现“空城”，导购员都去请示，只留下等待的顾客和不知所措的临时导购员，我发现一些性子急的消费者在久久得不到回复后，而无奈离去。
作为临时导购员，由于自身销售经验的欠缺和对冰箱专业知识的匮乏，直接导致了他们很难完全担当起导购员的职责，常常出现在消费者提出一个问题过后，他们要么急着打搅正在忙着的导购员，要么就避重就轻敷衍顾客，所以我建议导购主管在加强对临时促销员的培训之外，也应尽量招聘那些有促销经验的临时促销员。
还要一点需要指出的是，在从合肥到南京的七天实习期里，一直有个疑问留在我的心里：就是我们的t.o.p系列冰箱很多都是没有果蔬spa盒的，在合肥还能见到某些型号产品配备了果蔬spa盒，在南京我几乎没有见到，当问起导购员什么是“果蔬spa”时，他们也语焉不详，不能说个所以然出来。这对我们t.o.p系列冰箱的形象不能不说是一个“伤害”。
以上为本人粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
相信我在以后的工作中，我还是会不断的努力的，只是我的努力程度就是这样的，不会出现大变化，我会一步一个脚印，开始走上一个新的工作历程的。以后的路还有很长，我会在公司中不断的努力，为实现公司美好的明天做出自己最大的贡献！
篇6书写经验39人觉得有启发
写总结的时候，很多人会觉得自己手足无措，特别是刚入职的新员工。其实总结并不难，关键是要抓住几个要点。先把这段时间的工作内容梳理一下，按时间顺序或者工作类型分类都行。比如某天去了客户那边谈合作，后来又处理了一些文件，最后参加了一个培训，这些都是需要记录下来的。
接着就是提炼成果了。这一步很重要，不能只罗列事情，得看看自己到底完成了什么目标。比如说上次去客户那边，原本的目标是签合同，结果没签成，但收集了不少有用的信息，这也是收获。还有那次培训，可能学到了新的软件操作方法，以后就能提高工作效率。
书写注意事项：
还可以写写遇到的问题和解决办法。毕竟工作中不可能一帆风顺，总会碰到一些麻烦事。比如有一次做报表时数据不对，后来才发现是输入错了数字，赶紧重新核对才完成任务。把这些经验写出来，对别人也有帮助。
不过有些细节需要注意。像写总结的时候，有些人喜欢用很复杂的句子，觉得这样显得专业，但其实太复杂反而不好理解。还有就是不要把所有的琐碎小事都写进去，那样会让总结变得冗长。另外，数字最好精确一点，不要模糊其辞，像“大概做了几十份文件”这样的说法就不太合适，最好能具体到多少份。
还有个问题是格式。总结一般分段写比较好，每段讲一个方面的事。要是整篇文章一大段，看起来会很累眼睛。字体大小也要适中，太小看不清，太大又占地方。纸张的选择也很重要，最好用那种不容易皱的，这样交上去给人的感觉也会好些。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。有时候人忙起来容易忽略一些小问题，比如标点符号用错，或者少了个逗号啥的。还有就是检查有没有漏掉重要的事情。如果条件允许的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的地方。
新员工实习总结1000字精选范文 【篇7】 1100字
转眼间在信用社上班已经有好几个月的时间了，几个月的时候一晃就过去了，但这几个月我所经历的，所学到的到，我想我一辈子也不会忘记，每天对我来说既是忙碌的一天更是充实得一天，既是辛苦的一天，可是这辛苦中却不知道藏了多少快乐！
还清楚的记得第一天来到咱们东区信用社，当时心里非常紧张，但更多的是期待，害怕自己做不好会挨骂，但是心里面也很想把该学的尽快学好，从而能够尽快投入到工作岗位当中，为大家分担一点。我很庆幸，我们的会计王姐给我找了一位很负责任的师傅—柳洋姐，第一天师傅给予我充分的信任，让我上柜慢慢办理业务，我有啥不会的，师傅手把手的教我，即使教了很多遍之后我忘了，师傅还是耐心的一遍一遍的教，直到我彻底的记住；我办错业务了，师傅也没有怪罪我，而是一边安慰我，一边及时地帮我更正错误！正因为有这样的好师傅，我学的特别快，没过多久我就差不多学会了储蓄基本业务的办理。
紧接着就是省联社组织的新入职员工培训，一个月的时间里，学到了很多东西，包括信用社的发展史，信用社核心业务系统，信贷，银行卡业务，银行安全风险防范，还有八天的上机练习，礼仪，心理等等；同时也结交了一些新朋友，新同事，我们一起度过了这难忘的三十三天。
回来之后就到元旦了，大家早早下班聚餐，然后唱歌，每个人都很开心，不仅仅是因为收到了很多红包，更是因为大家能够聚在一起，一起分享完成任务的喜悦，这一年总算没有白忙活！我作为一个新人第一次参见聚餐，有些拘束，最让我感动的是我们严主任带着我把我介绍给大家一个一个认识，一圈下来我虽然没有完全记住大家的名字，但也慢慢融入了这个大家庭，渐渐的放开了，心里同时也在暗暗下决心，遇到这样的主任我跟定了，一定要好好工作回报主任对我的期望！实习报告
虽然只有几个月，但我已经深深爱上了我工作的地方—信用社，首先有几位好领导统领我们全局工作，然后有一位好师傅时刻指导我的工作，最后我们有一个团结活跃的营业室，有一群乐于助人，活泼可爱同事，在这里就算再累你也会感到很快乐，王姐是我们公认的美女，强哥的年龄如今对我来说仍然是个谜，不管怎样我始终相信强哥永远活在十七岁；蓓姐永远能给我带来欢笑，是我们永远的开心果；哪里有疑问，鑫哥保证第一时间出现在那里帮我们解决问题；柳洋姐和玲玲姐是我们的重点保护对象；凯哥最擅长冷幽默，总是让我们阵阵发抖，还有工作认真负责的月姐以及我们的新郎官赵哥！每当想起我们一起共事的时光，就连心里也笑开了花！总之，我很爱这份工作，很爱这个地方，很爱这里的人，在今后的时光里，我将更爱这份工作，更爱这个地方，更爱这里的人！
篇7书写经验144人觉得有启发
新员工实习总结1000字精选怎么写
最近有同事问到如何写一份高质量的新员工实习总结，这确实是个挺棘手的事。说实话，写总结不是一件轻松的事，特别是第一次写的时候，总担心写得不够好。其实，总结的关键在于理清思路，把自己学到的东西整理出来，再结合实际工作情况表达清楚。
一开始，我觉得写总结最麻烦的就是不知道从哪里开始。后来慢慢摸索，发现可以从每天的工作记录入手。平时如果能养成记工作日志的习惯，把每天做了什么、遇到什么问题、怎么解决的都记下来，到时候写总结就有东西可写了。不过，很多人可能觉得每天记太麻烦了，那至少每周总结一下也是个办法。记得有一次我写总结的时候，因为平时没好好记录，结果翻了好几本笔记本才找到有用的信息，费了不少劲儿。
写总结的时候，专业术语很重要。比如说在技术岗实习，要是能把学到的技术细节用专业术语表达出来，会让领导觉得你很用心。但要注意的是，术语不能乱用，不然可能会闹笑话。就像上次有个同事在总结里写了个特别复杂的词，他自己觉得高大上，结果被大家笑场了。当然，这也提醒我们，在写总结时要确保术语用得对，用得准。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能把个人感受融入进去。比如工作中遇到了什么困难，是怎么克服的，这些经历都是宝贵的财富。不过要注意的是，写感受的时候别太夸张，毕竟总结不是发朋友圈，适度就好。我记得有一次写总结，因为想显得自己很厉害，结果把一些小事说得特别复杂，反而给人不真实的感觉。
还有就是，写总结的时候，最好能结合具体事例。比如提到某项技能提高了，不妨举个例子，说说这个技能在具体项目中是怎么应用的，这样更有说服力。但有时候会遇到这种情况，为了找例子绞尽脑汁，最后勉强凑合着写上去，结果反而显得不自然。所以平时多留意工作中的细节，积累素材很重要。
最后想说的是，写总结的时候别忘了检查一下格式。虽说格式不是最重要的，但整洁的排版能让人心情愉悦。以前有次写总结，因为格式混乱，提交后领导看起来很费劲，虽然内容还不错，但给人的印象打了折扣。所以，花点时间调整一下格式，也算是对自己的负责。
希望以上几点能给大家一些启发，写总结其实没那么难，只要用心去整理，把自己的收获清晰地表达出来就成。
试用期实习总结：新员工试用期工作总结范文 【篇8】 1300字
试用期实习总结：新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结
试用期的工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对企业文化的理解：自己在工作中的表现及不足，如何改进存在的不足：及对今后工作的设想、建议；等等），中国大学网范文之工作总结:试用期实习总结，新员工试用期工作总结。
试用期的工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。
通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！
试用期工作总结范文（通用型）
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声，工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇8书写经验171人觉得有启发
试用期实习总结：新员工试用期工作总结怎么写
刚入职的时候，大家可能都会被要求写一份总结，这其实是个挺重要的事。说起来，总结不是为了交差，而是对自己这段时间工作的梳理，也是给领导一个了解你的机会。那到底该怎么写？下面我就结合一些工作经验，给大家讲讲。
一开始，咱们得明确总结的目标。主要是回顾一下这段时间的工作情况，包括做了哪些事，遇到了什么问题，又是怎么解决的。像我刚进公司的时候，负责的是项目跟进，每天要对接客户、整理材料，还要定期汇报进度。刚开始的时候，总觉得事情多得做不完，后来慢慢理顺了思路，才发现很多事情是有规律可循的。所以这部分内容，大家可以按照时间顺序来写，把每个阶段的重点工作都列出来。
接着就是分析问题的部分。工作中肯定会遇到各种各样的难题，像我曾经就碰到了客户需求变更的情况。当时客户临时提出修改方案，我一时没反应过来，结果耽误了好几天。后来吸取教训，每次接到任务后都会先确认清楚细节，再着手准备。这类问题的处理方法，最好能具体到某个案例，这样显得真实可信。当然，写的时候也要注意措辞，别让人觉得你在推卸责任。
还有就是对未来工作的展望。这部分不用写得太具体，大概说说接下来想提升的方向就行。比如我现在的目标是加强沟通能力，毕竟跟客户打交道特别需要耐心和技巧。要是能在这方面有所进步，以后的工作效率肯定也会提高不少。
书写注意事项：
写总结的时候，数据是很重要的支撑。像我负责的那个项目，最终完成率达到了95%，这个数字就能很好地证明工作成果。不过有时候数据不一定都能精确到小数点后两位，大体差不多就可以。比如你说“接近100%”，其实也没问题，没必要纠结于非要写成“99.8%”。
说到这儿，其实总结也不是一成不变的东西。不同岗位、不同行业，侧重点会有所不同。像技术岗可能更注重技术创新和成果，而销售岗则更关注业绩增长。所以写总结前，最好先问问同事或者上级，看看他们希望看到哪些方面的内容。
