暑期实习总结报告及心得体会范文 【篇1】2100字
一周的暑期社会实践总结就如许结束了。由开始的兴奋与憧憬到最后的怀念与充实,各种感想充斥心头。这短暂而漫长的一周,我经历了很多、成长了很多、也收获了很多。在未进大学前就盼望着大学生暑期实践活动:期待在恶劣艰苦的环境中锻炼自我能力与毅力,增加见识;渴望窘境中珍贵的友情;体验团结的团队合作精神;同时,也为社会进献本身一份力所能及的微薄之力,体会奉献的可贵精神。有幸地,我参加了我们瓯江学院“情系母亲河”——“湛之蓝”队,开始了令我充满期待的暑期社会实践活动。我们实践队响应当局“大力治水疏河,再现江南水乡风采”的号召,围绕“保护母亲河——温瑞塘河”这个主题,设计了一系列成心义的活动,培训心得体会譬如:大范围的问卷调查、横幅签名、打捞垃圾、“我为绿色许个愿”活动……将有计划地陆续在鹿城、龙湾和瑞安进行。在实践活动前期。
我们做好了一切筹办工作,与各点当局取得联系并得到了他们的大力撑持。当然,在实践进程中,我们也结合实际情况和学院的要求做了必然的调整。学院非常关心我们,为了不让学院担心我们队员的人身平安,我们取消了瑞安的实践活动。因而,我们就将瑞安的实践放置分别调到鹿城区和龙湾区,并调整了时间放置。我们“情系母亲河”——“湛之蓝”队在7月9日开了个简短的会议,使队员们对实践的活动放置有了大致的了解,并合理地进行了分工。7月10日,我们便正式出发,在鹿城区分三小队沿不同的温瑞塘河分支收集现场有关塘河的资料,而后根据我们的了解符合实际地调整接下来的日程放置与活动事项。7月11日,我们向两岸的居平易近发放传单,希望通过这类方式唤起人们保护母亲河的意识。同时,我们还主动打捞垃圾,用实际步履感染周边的居平易近。7月12日,我们访问了塘河附近的部分居平易近并做了记录。
接着在马鞍池公园进行了问卷调查,总结了市平易近对有关温瑞塘河的一系列问题的看法,收集了有价值的建议。7月13日,我们在中山公园进行了横幅签名活动,并给签名的人赠予带有鼓吹口号的便宜环保花,号召泛博市平易近保护母亲河。此日,还有一个五年级的小朋友——夏匡正,主动帮我们一路鼓吹“保护母亲河”,这让我非常感动,也更有动力继续充满激情地进行鼓吹活动。如许,鹿城的实践活动就告一段落了。在简短的小结后,我们于7月14日奔赴至龙湾,在当天对四周的环境细心地不雅察了一番,同样使日程放置合乎实际,更合理化。7月15日上午,我们对市平易近进行了问卷调查,然后与启智文化艺术黉舍取得联系,在黉舍里进行了“我为绿色许个愿”与发放环保花的活动。如许,不但加强了小朋友的环保意识,而且也通太小朋友可以或许向更多的市平易近传递“保护母亲河”的思想。下午。
我们在参加完龙湾区的“大中学生暑期社会实践活动”启动典礼后又投入实践,进行了横幅签名与打捞垃圾的活动。7月16日,我们在龙湾永中中学举行了小型的暑期实践闭幕典礼,在队长的实践总结报告中美满结束了我们“湛之蓝”队的“情系母亲河”之旅。我个人认为,龙湾的实践生活更令人难忘。在鹿城开展实践活动的期间,我们住在本身的学院宿舍里,条件相对较好,只是来往郊区与市区并在市区冒着烈日活动比较累而已。但是在龙湾,我们住在一个小教室里,几张桌子接在一路就是我们的床,打来清水擦下身子就算洗澡,更考验了我们吃苦刻苦的精神。在困难的条件下,也使队员们更团结,一路解决实践生活中的困难。在龙湾,我们不仅要承受身体上的压力,还要承受心理上的压力,毕竟这里的环境与我们曾的生活有很大反差。虽然生活艰苦,但队员也都一向坚持着。我想,这类环境更能体现我们实践的意义。
在实践的进程中,我们也会碰到一些困难,譬如市平易近的冷漠与不了解,这是更需要我们的勇气与坚持,让我们的行动感动他们,让他们了解我们。大部分的市平易近对我们的步履还是非常撑持的。像我上面提到夏匡正小朋友。还有中山公园里的那位阿姨,还有桥下那位八十高龄的老党员爷爷,还有……那些不知名的人平易近给了我们坚持下去的决定信念,我深刻地感受到我们的实际步履的意义!在实践活动中,我对母亲河——温瑞塘河有了更加深刻的了解:体会到了她对我们的重大意义与感化,也对市平易近的态度有所了解。作为温州人,大家都大白母亲河对我们的意义,也会尽力保护母亲河。但是,随着经济的发展,更多外来人口涌进温州,而他们对温瑞塘河又知之甚少,不经意之间污染了我们的母亲河。虽然当局也投入了资金,采取了措施治理母亲河,但成效一向不高。通过了解,我觉得当局的办理治标不治本。
应当在外来人口的同时对他们进行统一办理,提高他们的素质,避免他们污染母亲河的行动,然后发动泛博市平易近配合参加保护母亲河的长期活动。如许,母亲河的治理才能更有效。当然,这只是我的一点看法。此次的暑期实践生活虽然结束了,但是在实践中的感动我是不会忘记的。此次的实践使我增加了见识,锻炼了能力,也体会了艰苦的生活,让我收获了友情,大白了真正意义上的团队精神,让我感触很多。虽然实践结束了,但是我会一向将“保护母亲河”付诸实践,不会就此止步,也会发动身边更多的人保护母亲河。同时,实践中的经历也将成为我人生中一笔珍贵的精神财富,我会继续带着这份激情,将本身的常识应用到实际生活中,继续带着这份激情投入到未来的进修、生活和工作
篇1书写经验65人觉得有启发
暑期实习总结报告该怎么写?这事说起来挺复杂,又简单。简单的是大家都懂个大概,复杂的是真正写好不容易。先说说关键点,写总结得先把这段时间的经历梳理清楚,哪些事干了,学到什么,这些都是基本功。比如每天记笔记很重要,虽然不是每个人都习惯这么做,但回头看看那些记录,能发现自己当时的想法和现在的差距。
再就是要把学到的东西条理化,别东一句西一句的。比如说技术方面的进步,可以从几个角度去整理,像理论知识掌握了多少,实操能力提升了没,遇到问题怎么解决的,这些问题背后有什么规律可循。当然,写的时候可能有人会把“规律”写成“规则”,其实差别不大,但细究起来还是有点意思。
还有就是关于团队合作的部分,这点特别重要。要是实习期间参与过项目,那一定要提到自己的贡献,哪怕只是个小细节,也得提出来。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才成事。不过有时候写着写着,可能会把“齐心协力”写成“齐新协力”,这可能是打字太快导致的,但看的人未必能注意到。
书写注意事项:
写总结的时候最好能结合一些具体的数据,这样更有说服力。比如说处理了多少份文件,参加了几次培训,这些数字能让报告显得扎实。当然,如果在描述过程中不小心把“参加”写成“参于”,也不会太影响理解,但还是要注意检查一下。
小编友情提醒:
写总结的时候千万别忽略了自己的感受,毕竟这段经历对自己来说意义重大。可以谈谈对工作的看法,对未来规划的影响,这些都是很实在的内容。不过有些人可能会把“对未来规划的影响”写成“对未来的规划影响”,虽然没啥大问题,但总觉得有点别扭。
2025年暑期电脑销售实习总结报告范文 【篇2】 1300字
为期二十天的暑假实习结束了,细数起来这是我第三次门店实习了,所以我已经很习惯这样的生活了,比起其他伙伴,我可能更为适应。但是相应的弊端也体现出来了,我比他们更老油条。。。
首先说说业绩吧,这次我的销售量(独立销售)是一台,二十天一台的成绩,确实是很差。但是我却没有办法挽回,分析原因:店面位置、返点的多少、店长对笔记本销售的看重与否 对于笔记本的销售都是很重要的,但是(容我先抱怨一下)我们店的店面位置并不好;店里出本本的数量在有分配硕市生的门店中算是最少的,所以返点最少(成本最高);我们店主要做的是装机,笔记本的地位显然不是很重要。以上三点就是我所处的客观条件。当然,东西卖不卖的出去最关键的还是销售员,店员说我很老道了,但是我还是不够强。我有一定的销售技巧、完备的技术知识、不偷懒、真诚,除了销售技巧方面我还有所欠缺,可以说我已经具备了一个销售员所需具备的一切了,但是我就是不能出一定量(即使店员、店长都真心的给我好评)。我只能说是我的能力还不够了!对于业绩,我认为作为销售员本身应该正确认识这个数字。不要因为这个数字而过喜或者情绪低落。在实习到一半的时候我对于自己的销售成绩很懊恼,心情不好,销售自然也受到影响,恶性循环!调整心态,只要我尽力了,我就没什么好后悔的。
对于时间的利用,这点我还是比较有心得的。有客人的时候,给顾客推荐机子;大家都闲的时候可以聊一下销售技巧还有别的店面卖机子的情况,学习一下新硬件的知识也是不错的;装机或来维修的人多且没人来看本本的时候(我们店的特有现象),我就成了技术员,装机、装系统、检测问题什么的我都还是可以的。所以我基本是闲不下来的,好好的利用时间,让自己更充实,学到更多东西。
人与人的交流。新进店里的时候要和店员们多交流,要一起工作二十天的伙伴怎么能不多熟悉呢,为了能在卖机子的时候有更好的默契,为了他们能多告诉你一点东西,就多和店员们交流吧。还有的就是和顾客的交流,这点上我还是不能有很好的突破,对我介绍和推荐满意的顾客并不少,但是最后跟我买的顾客就不多咯,除了客观因素外,就是我的问题了(是我谈价格的时候不够技巧?还是我不够真诚?……)。f.a.b法则还是不能很好的应用到实际应用中,不知道从何入手,看来这方面还需要继续努力啊!
对于电子城的整个销售模式的了解。在一个地区的电子城实习一段时间,就应该对当地电子城的整个经营模式有个概念(这是个人观点,对于销售没什么影响),对整体有个把握。
对于其他品牌的笔记本电脑有所了解。因为自己数月前买本的时候就对市面上的所有大品牌都去了解了,所以我销售的时候对于顾客拿出来比较的其他品牌机型我可以很轻松的应付。像华硕热卖的x8157的机型,很多顾客喜欢拿去和惠普的370
6、3908来比较,但是那两款康柏的机型有其缺点(代工、散热性差、usb接口只有两个),位顾客比较两款机子以后,顾客一般就不会再去看惠普了。。。
这次的实习就这样结束了,这是我最后一次门店实习了,实习的过程我很充实,一点都不后悔什么。不过总算结束了,今后要好好学习咯,工作赚钱与我来说毕竟是次要的哈~
篇2书写经验209人觉得有启发
这个暑期我在一家电子产品商店实习,主要负责电脑销售工作。刚开始的时候,说实话还挺紧张的,毕竟对这个行业了解得不多。不过慢慢地,通过观察同事的操作和自己的摸索,总算掌握了一些门道。
每天上班前我都会提前到店,检查一下当天需要展示的电脑设备是否摆放整齐。这很重要,因为顾客一进店就能看到产品状态如何,直接影响他们第一印象。有一次我发现一台笔记本屏幕上有灰尘,赶紧用专用布擦干净了。虽然只是个小细节,但我觉得这样能让顾客感觉咱们更专业。
和顾客沟通的时候,我觉得最重要的是耐心倾听他们的需求。有的顾客对配置要求比较高,我就详细讲解不同型号之间的区别;有的顾客只是想买个基础款上网用,那就要推荐性价比高的机型。记得有一天来了位老大爷,他不太懂电脑功能,我就慢慢给他介绍基本操作,最后他还特意夸我态度好。
库存管理也是日常工作的一部分。每次新货到店,都要清点数量并录入系统。有一次因为手快,我把一款型号的库存数字多输了一位,结果后来盘点时发现账实不符。虽然没造成太大影响,但我意识到以后一定要仔细核对数据,避免类似情况发生。
促销活动期间是最忙的时候,既要维持现场秩序,又要及时补充热销商品。有一次店里搞特价促销,人特别多,我帮忙搬货的时候不小心碰倒了一台显示器,虽然没有损坏,但也提醒自己以后动作要更加小心谨慎。
2025暑期办公室文员的实习总结范文 【篇3】 2750字
“做什么事情都要有条理,”这是我刚进办公室时一位领导教给我的,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则对不起关心自己的人们。
“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”两个月的实习时间
虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。
实习收获
我一直认为在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力。 “千里之行,始于足下,参加工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职,平时在工作只是接接电话,处理一些不重要的文件,几乎没用上自己所学的专业知识。但是在实习的过程中,通过我认真的观察和虚心的学习,初步了解了办公室文员工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识,并了解了很多关于招生培养方面和宣传方面的知识。这与我所学的专业有着密切的关系通过这次的实习,为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
工作概况
由于住的地方离工作地点较远,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再热再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。但是毕竟是在工作,很多时候必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,这不比在学校,在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力,试想一下如果刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,通过这次实习我深刻理解了父母赚钱养家的不容易,再也不好意思为了个人的不必要的花销向父母伸手要钱,因此我想到很多时候我们要合理支配我们手中来之不易的钱。
同事相处
踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此踏出校门的我很多时候无法适应。比如我们同一办公室的同事,为了能得到领导的赏识,背地里总是向领导搬弄是非,搞不正常关系。正因为如此办公室的关系时常显得有点淡漠,人与人之间的关系有时候显得有点紧张,但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶,办公室里同事之间的是非,以我一个新人而言,我想我能做的就是“低头多工作,抬头少闲话”。且通过这次的实习是我更加认识到大学同学之间的关系是多么的珍贵。
总结
我是学人力资源管理的,在书本上学过很多套经典理论,似乎很能说服人,但从未付诸实践过,也许等到真正工作时,才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很长,但我确实从一个学生开始慢慢的转变,思想上也是。非常感谢和我一起工作的同事们,他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的知识,似乎很容易,又觉得很难,总不喜欢钻研进去。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走向工作岗位之路做准备。
通过在给水排水专业三年的学习,我已经对给水工程、排水工程、水工程施工、水泵与水泵站、建筑给水排水工程等方面的知识有了较系统全面深入的把握,在此基础上学院安排我们在暑假7月10号至8月6号之间在一下三个地方实习 :厦门校区建设工...
一、实践目的社会实践是学校根据专业教学的要求,对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训,其目的在于让学生接触社会,加强学生对社会的了解,培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力,提高学生的专业技能,使之很快的融...
实训地点:蓝天学院八一起义纪念馆滕王阁实训时间:____4月24日——____5月8日实训目的:一、将书本上的理论知识运用到实际中去,更好的发现自己的不足。
这次能有机会去绿扬工厂实习,我感到非常荣幸,虽然只有3天的时间,但是在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。在校内的工厂参观也对我以后的工作有很大的积极影响。
____顶岗的实习报告2.117.13是我实习生活的起始点,在这5个月的实习生活中,我付出了许多,也收获了许多。这段经历也即将成为我生命中弥足珍贵的财富。
在班主任实习工作中,我组织开展了“我做文明小公民”主题班会。起初,我遇到了许多困难:比如学生的不配合就常常令我痛心疾首。当时,有人建议我使用强制方法。比如说罚站、罚蹲等。诚然,这种方法可以勉强维持班级秩序。
xx师范大学寻梦艺术团外来工子女暑假夏令营服务报告主题:你的成就,是我的骄傲我是来自福建师范大学外国语学院xx级英语专业的学生,虽然每天沉浸在如音符般英文字符的世界中,但是业余时间的我却喜好涂鸦。
北京,北京。去祖国的心脏感受下它在这个物质社会跳动的旋律。在大学的枯燥寂寥中踌躇了满腔的壮志想去工作,想去赚钱,离开爸妈的怀抱,独自闯荡。
篇3书写经验137人觉得有启发
办公室文员的工作内容很杂,每天都有新东西要学。一开始接触文档归档的时候,我发现分类特别麻烦,有些文件看起来差不多,但实际用途完全不同。有一次领导让我整理上半年的合同,我按照部门分类,结果发现好几个部门的合同交叉混在一起,这下就有点乱了套。后来请教老员工才知道,原来应该先按时间顺序排好,然后再细分部门。
总结,我觉得关键是要有条理。比如做报表,数据不能随便填,得核对清楚来源。有一次因为一个数字没对上,导致整个表格都错了,还好发现得早,不然交上去就麻烦了。还有就是沟通很重要,平时多跟同事交流,遇到不懂的地方就问,这样效率会高很多。
书写注意事项:
我觉得时间管理也很重要。每天上班前列个清单,哪些事情优先处理,哪些可以往后拖一拖。刚开始实习的时候总是手忙脚乱,后来慢慢摸索出规律,才知道哪些事该急着办,哪些事可以缓一缓。比如月初统计考勤,月底汇总报销单,这些都是固定流程,提前准备就不会慌。
有时候也会遇到突发状况。前几天突然接到通知,说有个紧急会议需要准备资料,当时手头正忙着别的事,差点忘了这件事。还好最后赶在开会前把材料凑齐了,但心里还是有点紧张。所以我觉得,平时还是要多留个心眼,别等到最后一刻才想起还有任务没完成。
写总结的时候,最好能结合自己的实际情况,把自己遇到的问题和解决办法都写进去。这样不仅能让别人了解你的工作情况,也能给自己留下些经验教训。要是只写一些表面的东西,那就没啥意义了。而且呀,总结里的例子最好具体点,比如这次遇到了什么问题,当时是怎么想的,最后又是怎么解决的,把这些细节写清楚,才能让人信服。
2025年暑期会计实习报告总结范文 【篇4】 1650字
为期半年的实习结束了,我在这半年的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对本次实习做一个小结。
对于现代企业来说,会计工作是一项重要的管理制度,是要为实现企业的经营目标服务。因此,可以认为,实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标,我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前,我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度,因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。
此次实习,主要岗位是一些帐务的核查,因此主要实习科目应收应付帐款的核算,也涉及一些其他对外投资科目。在实习中,我参加了该企业月末的财务核算,认真学习了正当而标准的会计程序,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节,认真观摩一些会计的整个审计、核算过程,并掌握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员,核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能,同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录,做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过大学验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。
通过这次实习,我对会计工作有了以下更深的了解:
一、关于会计报告:会计报告所披露的信息应充分反映企业特定时期财务状况和经营成果及其相关信息,以满足信息使用者的需要。按照现行《企业基本会计准则》体系所报告的会计信息已不能适应知识经济时代对信息的要求,(1)现行会计报告的形式单一,通过表格数字化反映,文字说明的内容较少;(2)现行会计报告的计量标准是以历史价值为主,而对现行价值和未来价值反映不足;(3)现行会计报告的内容是以历史成本和权责发生制原则为基础,反映历史的和现在的信息,而缺乏具有预测性、前瞻性及不确定性的信息,另外,报告所强调的是整体内容,而对某些专项内容披露不够充分;(4)现行会计报告的结果是以内部经济活动影响为主,未能充分揭示外部环境因素对企业的影响程度;(5)现行会计报告报送的时间是以会计分期假设为前提,定期报告,时效性较差。二、会计实务工作的改革思考:会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分,其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来临、管理方式的变化,会计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判断和运用上来,会计实务工作方面的改革势在必行。
1、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代,会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务),而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外,财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼,延伸和转变会计工作的功能,充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。
篇4书写经验82人觉得有启发
做总结的时候,很多人可能觉得没啥技术含量,就是把事情抄一遍,其实不然。总结是一种提炼,它得把重要的东西拎出来,还得让人一眼就看明白。比如说会计实习,你得先知道这段时间干了什么,学到了什么,这些都得清清楚楚地列出来。要是连自己干了什么都不知道,那总结从何说起?
一开始,要把实习期间的主要工作罗列一下,比如做了哪些账目、参与了哪些项目、遇到过什么难题。这里头最好能带点专业术语,像“成本核算”“财务报表分析”之类的,这样显得你不是门外汉。不过,有时候写总结会遇到这种情况,就是明明记得做过某件事,可就是想不起具体细节了,这时候可以试着回忆当时的场景,说不定就能想起来。
接着,就得谈谈学到的东西了。像在实习过程中掌握的新技能,对某些流程的理解加深,这些都是重点。比如说学会了如何快速核对发票信息,或者明白了为什么月末要做结转处理。当然了,有时候写着写着会发现,有些东西当时觉得挺重要,现在回头一看,其实没什么意义,这类内容就可以省略掉。
总结里最好能提到一些问题和不足之处。毕竟谁都难免有做得不到位的地方,承认这些既诚实又能显示出你的反思能力。比如发现自己在处理复杂账务时总是慢半拍,这就得想办法改进,可以通过多练习或者请教同事来解决。不过有时候人在写总结的时候,可能会因为记不清具体情况,就把问题描述得比较模糊,这就不太好,最好能说得具体些。
小编友情提醒:
总结里可以稍微提一下未来的目标。比如说希望通过这次实习提升自己的专业水平,争取以后能在工作中更加得心应手。但要注意的是,目标不能太虚,得结合实际情况,像“成为业界顶尖专家”这样的说法就有点夸张了。有时候写总结的人会在这部分犯糊涂,想着写得高大上一点,结果反而弄巧成拙。
大学生暑期"笃行走基层"实习总结报告范文 【篇5】 2500字
作为新时代的大学生如果两耳不闻窗外事,闭门造车很容易与社会脱轨。在学校里学习,更多的还是学习理论知识,只有真正进行社会实践,与社会进行接触,才能真正了解社会,从而适应社会,在社会中立足。今年7月下旬,我们政治学与行政学班的14名同学分成3队,按照自己的职业兴趣分别对基层政府、企业、学校进行了采访调研,虽然每个同学调研的地方不同,但是都满怀热情通过这次调研,同学们走进了自己理想中的工作岗位,针对自己不知道的地方进行调研,也解答了学习中的疑惑,体验了社会。
一、走进政府-体验基层
这次政府调研的基本情况大概如下。王园园同学走进了大名县金滩镇前消灾村大名县金滩镇前消灾村和当地镇政府。大名县金滩镇前消灾村,坐落于邯郸市的东南方,它向南临近河南省,向东临近山东省,但是又距离哪都不近,这样的地理位置,俗称'三不管'地界,再加上交通闭塞,对外沟通不便捷,这些都不利于村庄的发展。而镇政府却是一个破旧的三层办公楼,墙上锈迹斑斑,还有好多墙皮脱落的地方,屋子里只有一张桌子,一个柜子和一张床,头顶有一个电扇,窗户上已经落满了灰尘,从外面来看,如果不是那个政治性的标语,给人的第一感觉不是办公楼,而是没有人住的破旧房屋,看起来毫无生机。也许和一些偏远的地区比起来,这样的条件还算不错的。至于村子里的状况,更是糟糕。试想一下,在这样一种办公环境里公务员、干部如何办公?
常钰同学走进了深州市高古庄镇政府进行了调研。与上面不同的是,这是一个发展快速,产业正在转型的镇,该镇直隶村高古庄村的农民全部搬到了5层的新楼房上去住,当地人称为'新民居',而原有的村庄也经过修整,干净整洁,村民生活幸福和谐,该村还招商引资,整修道路,阳煤、鲁王面粉厂、农业科技园等都推动了当地的发展,镇政府大院简洁整齐,并且政务公开,定干部们经常开会,到外地考察,该镇是农村发展的模范。
丁欣然同学走进了所在地区的镇政府和村委会,针对基层公务员的薪资和社会舆论情况进行了调查。她了解到,一直以来公务员给人们留下了一种根深蒂固的印象,就是有钱有权。其实在采访过程中她了解到的是只有少数不遵守法纪的高层公务人员才从事权钱交易,贪赃枉法,不为人民服务。大多数公务人员,尤其是基层公务人员,工资是比较低的,而且加薪的力度比较小,得到升迁的几率也是比较小的。这也给近些年来的考公务员热一个思考,是否考取了公务员就获得了铁饭碗?是否还应该随大流挤破脑门进入政府部门?这些都是值得当代大学生深思熟虑的问题。
以上3个是具有代表性的调研结果,其他的如王特同学走进了吉林四平的看守所等就不再详细介绍。
二、走进企业—体验社会
在企业的调研小组中,基本情况如下。任雪春对承德当地的一家规模较大的民营企业进行了调查,它通过对经理的采访发现,在一个公司中,营销人才最缺,一线销售人才和搞销售的,如业务市区业务,外县业务,跟商场谈判的,直接针对顾客的销售。在学历方面,学历不代表能力,但是没有学历知识面是很窄的,如果有心,学历不是问题,但接受新鲜事物能力方面还是要知识面宽一些,思路前卫一些的孩子,现在就算是民营企业招聘员工,学历至少要专科。在私企,更多时候看重的不是学历,本科就可以了,研究生学历高,在私企里面可能会觉得大材小用,很难踏下心来做事业,所以在招聘时,本科生就到顶了,往上也不会要了。大学缺乏踏实的心态,吃苦耐劳的精神,比较自我,这是我们在找工作时所欠缺的。
秦树英同学来到了深圳,到了以后没有做任何的休息,就直接买客车的票过去深圳龙华,到达龙华,她第一时间就是找到华辉人力资源的高主管,希望他能够介绍去富士康,因为她知道,进去富士康肯定可以得到更好的调研结果。在她的日记中这样写到:'也许是我去的时间不对,高主管说让我第二天再来,他告诉我现在很多厂为了自己的利益,一般不用临时工。而是用长期工,我开始意识到这对于我来说是一个很大的打击,因为我想的是进去公司或者企业调研。而不是因为是学生的身份而被阻断,所以那一天我的心情很忐忑,很不安。也许拖着大行李箱、面无表情走着、肚子饿到让我浑身无力就是我这一天的缩影。'
相反,曲鑫锋同学就比较幸运,来到了河南的富士康公司,加入到了面试大军的队伍中富士康几乎每年都在招聘,但是每年的火热程度都和人才招聘市场有一拼。远远望去,人山人海。富士康大范围的招聘是招技术工人的,是能在车间干活的,吃苦耐劳的,有工作经验的,这和你的学历没有任何关系,甚至在这种时候,招聘者会更喜欢那些低学历的,因为他们更早的进入社会,更加的有经验,能更好更迅速的上手工作,而不需要过长的试用期。所以在跟主考官面谈的时候,曲鑫锋同学落选了。虽然她仍旧认为主考官问的问题很白痴,比如26个英文字母会不会写,九九乘法表会不会背,7 82=?但是不可否认的是,除了学历比他们高点儿,在这个时候的确一无是处,因为技术工要求的活她一项都不会,工作经验也称得上是零。所以即使落选也心服口服,因为欠缺的是社会经验。
另外,谭颖荷与高玉倩同学也分别到了安瑞科机械有限公司和一所广东省重点扶持的民营科技创新企业,她们都发现,企业需要良好的企业文化,需要加强与员工哦该你的沟通,员工的素质、形象极其重要,这里就不再一一介绍。
三、走进校园—不同的曾经
身为大学生的我们,刚刚走出高中的校园不久,再次回到校园就显得格外亲切。陈琪同学对其清河中学的高中政治老师李书巧老师进行了调研。她了解到了要想成为一名高中政治老师所需要具备的基本要求,包括一些讲课、备课技巧等,老师也向她讲述了一名当老师的心得,她也知道了自己实现这个目标所需要做的准备。靳佑鼎、张雷、李健康同学则对其梦寐以求的大学清华北大进行了调研,他们找出来自己大学生活与这些名牌大学的差异,对自己有了重新的规划。
总而言之,通过这次社会实践,同学们都走进了自己未来的岗位上,通过进一步了解后,重新审视了自己的大学生涯和职业生涯的规划,对自己有了重新的定位,明确了大学目标,并且更早地接触了社会。达到了这次实践的最初目的。我们日后也会吸取这次实践的经验教训,更充实的度过大学生活!
篇5书写经验153人觉得有启发
大学生暑期“笃行走基层”实习总结报告该怎么写?这个问题其实挺关键的,毕竟写好总结能让人对自己这段时间的工作有个清晰的认识。写总结的时候,第一步得把整个实习的过程梳理一下,包括去了哪些地方、做了哪些事情、接触到了什么人。这些东西都得记下来,不然到时候写的时候可能就漏掉重要的环节。
比如这次“笃行走基层”的活动,去了好几个村子,每个村的情况都不太一样。有的村主要搞养殖业,有的则侧重于种植业。作为实习生,就得把在这些地方学到的东西整理清楚。比如说在养殖村里,了解到鸡鸭鹅的饲养方法,还有饲料配比的重要性;而在种植村里,了解到不同作物的生长周期和管理方式。这些都是很实在的经验,写总结的时候一定要提到。
书写注意事项:
跟当地村民交流也是个很重要的部分。通过聊天,了解到他们日常的生活习惯、遇到的问题以及对未来的期待。这种第一手的信息特别珍贵,写总结的时候如果能结合自己的观察和感受,会更有说服力。当然了,有时候在记录这些内容的时候,可能会因为时间久了有些细节记不太清,这时候就需要靠回忆补充,或者找当时的笔记帮忙。
再就是要注意,写总结不是单纯地罗列事实。要把学到的知识点提炼出来,看看有没有什么规律性的认识。比如说通过这次实习,发现自己对农业方面的兴趣比想象中大得多,或者意识到团队合作的重要性。这些感悟都是总结中不可或缺的部分。不过有时候写总结的时候,可能会因为急于表达某些想法,结果写得有点乱,这时候最好停下来重新组织一下思路。
小编友情提醒:
写总结的时候,文字表达也很重要。尽量做到简洁明了,不要啰嗦。但有时候为了强调某个观点,可能会不小心写得过长,这时候就需要自己多读几遍,看看哪里可以删减。还有一点需要注意,就是不要光顾着写自己的成绩,也要适当提一下存在的不足之处,这样显得更真实。不过有时候写着写着,可能会忘记这一点,导致总结看起来有点偏颇。
2025年大学生暑期实习总结:人力资源管理实习范文 【篇6】 4050字
经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足,例如人力资源管理专业知识还不够扎实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步的提高,应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然,在工作期间也犯过错误
关于s公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部进行阐述,其中,实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述,实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述,关于s公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述,改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、k3系统的开发利用、人事管理流程进行讲述,实习感悟从坚持做到与实际结合,为未来的职业发展奠定坚实的基础进行讲述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20xx-x-xx——20xx-x-xx
三、实习单位
s服饰(**)有限公司人力资源部(以下简称s公司)
四、实习内容
(一)日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在s公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容:
1.入职
(1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。
(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的提供复印,同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。
(3)提供《录用审批表》给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。
(4)经部门经理审批后,收回《录用审批表》,检查填写是否规范、完整。
(5)指导入职者签订《劳动合同》,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》,办理厂牌、工作证。
(6)签订完成后,再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表)是否齐备。
(7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批,有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。
(8)经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在k3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的所有资料归档。
2.离职
(1)提出离职申请的员工,至人力资源部领取《辞职申请书》。
(2)经部门领导审批、签字同意后,收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工,简单交代其去各部门办理工作交接。
(3)待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认办理完全后,收回其厂牌、工作证,签字确认。
(4)将离职人员资料交给经理审批,审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中,并在员工花名册中将其删除,同时在k3系统中删除该离职人员信息,完成后将离职员工资料归档。
3.转正
(1)按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员,至人力资源部领取《普通员工转正考核表》,并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。
(2)部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现,就《普通员工转正考核表》做出考评,并给予相关意见。
(3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。
(4)检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整,转正时间是否符合规定,部门意见是否明确,不符合或不清楚的则及时向领导请示,并与相关部门沟通确认。
(5)将符合转正的申请交予经理审批,经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中,并在k3系统中做相应的修改,完成后将转正人员的转正资料归档。
4.调动
(1)有关部门提出人员需求,由员工提出调动申请,经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后,至人力资源部领取《岗位调动申请表》。
(2)由申请人填写岗位调动申请表,交至调出部门和接收部门审批,并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。
(3)经相关部门签字同意后,调动申请表交至人力资源部,核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后,交至人力资源部经理审批,经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中,并在k3系统中调整此人的任职部门和岗位,录入完成后将岗位调动者的资料归档。
(二)招聘
1.网上筛选简历
s 公司目前的招聘需求比较大,在前程无忧、**人才网和服装人才网三个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因此,筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位,自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求,例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素,初步筛选出比较符合要求的,然后再进一步的甄选、面试。
2.电话预约面试
在通过第一轮的网上筛选简历后,接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理,然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。
3.接待应聘者者
每天来公司应聘面试的人都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历,同时提供相应的应聘登记表与应聘者,有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试,并指导其如何填写表格,需要茶水的及时提供。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的,要带其去相关部门安排考核或复试。
4.面试
对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。
五、关于s公司人力资源管理过程中的一些问题
通过这一个多月的实习,对s公司有了一定的了解,在人力资源管理制度的现状方面也有了比较全面的认识。根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得,觉得s公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题,日常人事管理的流程较乱,传统人事管理仍占据主流地位,几大主要人力资源管理的模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等没有科学、规范的建立起来。根据工作实践和研究分析,可以总结为以下几个方面:
(一)现代人力资源管理制度不健全
在 s公司,人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段,没有形成规范的制度化,职能多为员工考勤、工资制定和核算、招聘、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理,还没有完全按照企业发展战略的需要将员工及管理层作统一的规划,也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、激励等制度规定,以达到尽最大可能地利用人的创造力,增加企业及社会财富的目的。传统的人事管理使企业在人员配置方面很难做到人事相宜,人岗匹配,人事配制的手段比较弱,形不成合理流动的优化配置机制。企业的人事安排往往多是因人设岗而非因事设岗,情大于法的人事管理仍然普遍存在。
(二)组织结构和岗位设置不合理
目前,s公司有大大小小的部门多大20多个,部门之间相互交错,有些部门出于独立半独立状态,造成出现双重领导的局面,这对公司上下的执行力和效率产生了一定的影响,相关的责任和职责也很难分得清楚。另外,在岗位设置、人员配置方面存在严重的因人设岗,没有遵循公司的发展需要和人力资源规划。许多岗位没有经过分析和研究,直接简单、随意的命名、设立,需不需要、合不合理、岗位职责是什么、人员编制多少等等均没有认真、严格的研究过,多数是拍脑袋决定的,没有考虑人工成本和人力资源的优化配置,这对公司长远发展都是不利的。
(三)人员的选拔和任用存在不良局面
s公司目前的招聘渠道主要为两种,一种是通过内部员工的推荐,另一种是通过网络等进行外部招聘,但是,通过内部招聘的很少,限制了内部员工的流动,缺乏给员工施展才能和晋升的舞台,在一定程度上埋没了潜在的人才,影响员工的积极性。同时,过于依赖内部员工的推荐,会存在着这样一个问题,通过内部
人员推荐的成功应聘的机会多大于通过外部招聘的,以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或朋友在本公司里的局面。企业重视内部员工的推荐很重要,但是,这也就难免会在公司内部产生复杂的人际关系和裙带关系。在人员任用和选拔方面,关系至上、情大于法的不良事情也难免出现,这对制度化的管理多会带来不便,难以做到任人唯贤,公平、公正也很难把握,影响企业的创新和发展。
(四)员工的培训开发与职业生涯规划匮乏
可能有这样一种感觉,新进的员工对自己在公司的未来发展前景或者说晋升路径不是很清晰甚至是根本不了解,以至于看不到自己将来所要努力的方向和目标,在工作上也自然而然的缺乏工作热情和积极进取的信心,因此造成人员流失率会不断上升,员工对企业的忠诚度也会随之下降。
究其原因,这主要是因为公司重管理、轻开发,没有对员工做出一个清晰的职业生涯规划,员工的发展与培训也没有得到足够的重视。对于大多数的员工来说企业里的培训可能还仅仅是停留在企业文化培训、公司制度培训和岗前培训的层面,缺乏后续的培养和提升的空间。应该说目前企业不乏人才,能人也不少,但是企业提供给员工的却基本上是单一的工作和专业化晋升之路,走的是单一的发展通道。这样或多或少地减少了员工的职业攀升机遇,特别是使一部分行政人员和有一技之长的一线工人及其他有专业技术人员感到难有大的发展前途,进而影响了员工对企业的忠诚,也就造成了人才难招,人才难留的困难局面。
篇6书写经验221人觉得有启发
____年大学生暑期实习总结:人力资源管理实习怎么写
这个夏天,我有幸参与了人力资源管理的实习工作。刚入职时,说实话,我对这份工作的具体内容还挺迷茫的,尤其是如何将理论转化为实践。记得头几天,部门主管让我整理员工档案,这听起来简单,但实际操作起来才发现有很多细节需要注意。比如,有些员工的信息填写得不完整,需要联系他们补全资料;还有些档案格式不统一,这就需要花时间调整。
在处理日常事务的同时,我还参与了一些招聘相关的工作。公司最近打算扩大团队规模,所以招聘任务比较重。一开始,我负责筛选简历,这活儿看似轻松,但其实挺考验耐心的。有些简历写得很简略,看不出应聘者的能力;而有些简历又太冗长,重点信息反而被埋没了。后来,主管教我一个方法,就是重点关注应聘者的过往经历和技能描述,这样能更快判断是否符合岗位需求。
除了招聘,我还协助组织了一次新员工培训。从准备培训材料到现场布置,每一步都得亲力亲为。刚开始的时候,我以为只要把ppt做好就行了,结果发现还有很多琐碎的事情要考虑,比如场地音响设备是否正常、签到表是否准备好之类。培训当天,我发现自己的准备工作还是不够细致,有个环节因为忘记提前调试投影仪而耽误了一会儿。不过后来大家很快进入状态,整个流程还算顺利。
实习期间,我也逐渐意识到沟通的重要性。无论是跟同事还是上级汇报工作,都需要清晰表达自己的想法。有一次,我向主管汇报项目进度时,因为措辞不当,差点导致对方误解了我的意思。当时我就想,以后一定要多练习沟通技巧,确保每次交流都能准确传达信息。
实习过程中也遇到了不少挑战。比如,有一次需要快速完成一份关于员工满意度调查的分析报告,时间紧任务重,我只能加班加点赶工。好在最终按时交出了报告,得到了主管的认可。通过这次经历,我深刻体会到高效工作的重要性,同时也学到了如何在高压环境下保持冷静。
暑期实习总结范例范文 【篇7】 8900字
高中生假期实习总结
高校生假期社会实习工作总结
能够在这么短的时间内初步掌握Linux,与在学校学习一门课程意义完全不同,通过老师的讲解,自己的练习,同学之间的交流,能够加深印象,熟练操作。
学习Linux基础只是我嵌入式学习历程的一个开始,虽然有好多命令还不太熟悉,有好多命令都还没有去尝试过,但我相信随着后期的学习,我将逐渐熟练掌握。
在C语言学习阶段,我学到了很多新的知识,变量、函数、数组、指针、指针函数、函数指针、指针数组、数组指针、结构体、结构体指针数组、关键字……,从模块到整体,从写代码的风格到代码优化……,通过这段时间的学习,我感觉自己写出的代码比以前更直观,更注重细节,BUG也更少了!
在半个月时间的C语言学习中,我从刚开始的重温C语言到后来的位运算、堆栈、单向链表、双向链表以及List_head。新知识以及注意点渐渐增多,在这段时间,我创造了很多个记录,比如8小时完成30道编程题,独自完成一个功能比较齐全的学生选课管理系统等,特别是刚接触到链表和List_head的时候,不在像前面那样轻松了,还记得那段时间,每到晚上热醒的时候,又想起了我的学生管理系统,本来就少的可怜的睡觉时间,又被……,真可谓苦我心志矣!
不过,等我美美的睡上一觉,醒来回想起这段时间的学习,真是一个大丰收!虽然不能说是很精通C语言,至少可以说真的入门了……,我又向自己的目标迈出了坚实的一步!这段时间,我时常会想,如果一切可以重来,我会选择另外一种学习方式,从一开始就夯实基础!可是这是不现实的,经历了无数次的风雨后,柔弱的我早已学会了坚强。通过不断的交流与学习,我懂得了生活,懂得了学习,懂得了时间,懂得了成长,懂得了奋斗和拼搏。现在知道,为时不晚,从现在开始,我将为自己开辟一条适合自己的道路。
伴随着烈日,我们又开始了新的征程,开始深入学习LINUX系统程序设计,在这个阶段,我们学习了操作系统基础、并发性、LINUX系统接口、进程和线程以及进程间的通信。通过这阶段的学习,我对LINUX有了更加深入的了解,能够熟练进行多线程多进程的操作。
紧接着就进入了网络编程学习阶段,从网络基础到LINUX网络编程,我更加深入的学习了TCP/IP协议和OSI模型,理解了数据报的传输过程,对网络在嵌入式方面的应用进行了深入的学习,学会了Socket编程。学完后重新对学生选课管理系统进行了改写,用C/S模型改写成多用户登录,利用线程实现资源共享。在项目改写中,不仅融合了前面的C语言知识,还充分的应用了LINUX系统编程和Socket编程,将理论和实践相结合,相互促进,相互补充,使得学习更加透彻。通过用不同方法实现同一个项目,不断深入,层层推进,学以致用!
在易嵌的这个暑假,我过得充实而快乐。在这里有着同学间的探讨、师生间的互动和魔鬼般的训练!军队通过扎实的训练培养出来一代代革命军人,相信不久的将来,我也会成为一名优秀的嵌入式工程师!
篇7书写经验216人觉得有启发
关于如何写好一份暑期实习总结,其实每个环节都值得认真对待。写总结不是为了应付差事,而是对自己这段时间工作的梳理和反思。一开始得确定总结的重点,是突出自己的成长经历,还是强调项目成果?如果是以个人成长为主,那就要多关注自己在实习中的心态变化、技能提升点;要是侧重项目成果,那就要把注意力放在具体任务完成情况以及遇到的问题上。
在写的时候,先列出一个大致的提纲,把想表达的内容分门别类。比如可以按时间顺序来组织材料,从入职第一天的经历开始说起,然后逐步过渡到中期的适应阶段,最后再讲后期的突破和收获。当然也可以选择另一种方式,围绕几个核心任务展开叙述,这样思路会更清晰一些。不过提纲只是个参考框架,写的过程中可以根据实际情况调整。
收集素材这一点特别重要。很多人觉得写总结难就难在无话可说,其实是因为平时没有养成记录的习惯。实习期间发生的点点滴滴,哪怕是一些不起眼的小事,可能都会成为很好的写作素材。比如某次团队会议上的讨论,或者某个突发状况下的应急处理,都可以拿出来详细描述。另外,记得把那些数据、数字都整理出来,这些客观事实能让你的总结更有说服力。
还有就是语言表达的问题。写总结的时候,尽量避免空洞的套话,比如“学到了很多东西”之类的话,最好能具体化。比如说清楚自己学会了哪些技能,是怎么学会的,这些技能又在哪些地方得到了应用。同时,也要注意语气的分寸感,既不能太过谦虚,也不能显得自大。既要表现出自己在实习中的努力和进步,又要承认还存在不足之处。
有时候,写总结容易陷入一种误区,就是只关注结果而忽略了过程。比如有的同学可能会过分强调最终完成了多少工作量,却忽略了完成这些工作背后的努力。其实过程才是最值得挖掘的地方,因为它能反映出你的态度和能力。所以在写总结时,不妨多花点笔墨去描述自己是如何一步步克服困难的。
最后一点提醒,写总结时一定要保持真实。不要为了显得自己表现优秀而夸大事实,也不要因为怕暴露缺点而刻意回避问题。真实的总结不仅能让别人了解你的实习情况,也能帮助你自己更好地认识自己。毕竟总结的目的不仅是向外界展示成绩,更是对自己的一个全面审视。
2025年暑期服务市场部门实习总结范文 【篇8】 1300字
转眼回首,实习的生活开始两周了.现在的感觉就是身躯的疲惫,当初的兴奋、激情都消失殆尽了.突然发现,现在生活是那样的规律:每天坚持7点起床,然后骑半个小时的单车到公司,接着开始几乎都是一样的工作(跑单子、领库料、检验库料、寄快递),空闲的时间靠着看网页来消磨.晚上回到家的我,不愿说太多的话,可能是疲劳吧.就呆在电脑前,和朋友聊着天,觉得时间过的很快.
开始是向往这样的生活,觉得很独立、很潇洒.可是,慢慢的有了厌倦的情绪.什么事都会是这样,经历不了平淡.而我想成熟的标志就是驾驭了这种情绪,不惊乱、不浮躁、以平常心待之!
说到这两周的工作,就像上面说的,每天都是一样.似乎是显得有些单调、无聊,没有任何的挑战.与我当初的设想:每天充实的接受新的东西,能与学校的知识相结合,能与同事、老外轻松风趣的交谈,能受到重视努力的工作......可是似乎不是这样.感觉整天一个人都是懒懒散散的,精神没有在学校里那样的饱满,导致了有些心不在焉.我知道原因是理想与现实之间的落差.没有社会经验的我,似乎还是停留在美好的幻想之中.虽然这样的工作,我刚开始是有所准备,可却没有概念要准备到一个怎样的程度.连续两周的反复跑单,让我觉得是过于的简单,不用什么思考与技能.于是,我开始了有些松懈、有些不在乎、有些积极性不再高涨.这些是我自己感觉到的.反映出来就是记忆力的骤减:前天领的料,今天完全没了印象;刚说的产品号,转眼就忘了.有时会把简单的程序弄乱(还好后果没什么严重的).我察觉到了事情的不对劲,不能这样继续.这和学校里的我可是大不一样的.应该更加的主动、重视.
要说完全没有收获,是不然的.两周的时间,我还是熟悉了公司的各个部门,公司的料品的运行流程,料品进入与流出的手续和程序.我认识到了一个叫erp的系统.其实公司全部料品、产品的管理都是靠它的运行,其中记录了所有料的优与次,入库与退库日期,领用和所剩的数量……所以在领料、退料的过程中是非常的严格的.也弄的我经常多跑冤枉路.其实,换个角度想想,这些都是公司最最基本的结构和框架.如果连这些都没有概念,谈什么了解公司,做更大的发展呢.且不论我是实习生,要是一个新的客户经理就业,她也得从这些了解起来.因为一个客户经理负责着与客户的交流与沟通,满足客户的要求.她需要及时的寄样品、领样单.小事情,反映大成就.细节往往就决定成败.相信这些底层的经历,对以后的帮助会是非常大的.
突然觉得,这可能就是两年以后的生活.每天朝九晚五,重复着有些枯燥乏味的工作.晚上可以和朋友一起唱唱k、泡泡吧或者在家上网、看电影,周末的时候朋友一起聚聚.似乎80后的我们对朋友有着特殊的感情,在朋友中我会感觉特别的轻松、自在,能畅所欲言,能表露快乐和哀愁.只是这样的做梦着,以后的心酸可能现在体会不到,以后许多聚散的未知也是现在无法预知的.发现只有把握好了当前,珍惜着现在,努力的过着每一天,尽量不要有什么等待,等待往往意味着遗憾.能实现的梦想就应该毫不犹豫的去实现,该把握住的应该牢牢握在手里.青春无悔,青春无回!
篇8书写经验127人觉得有启发
____年暑期服务市场部门实习总结怎么写
今年暑期我在一家服务型公司实习,主要负责市场部门的一些事务。这段经历让我学到不少东西,也积累了一些关于总结写作的经验。写总结不是一件轻松的事,它需要梳理整个过程,还得提炼出关键点。一开始我也有点摸不着头脑,但慢慢摸索出了些门道。
写总结时,得先把这段时间的工作内容理清楚。比如我这个部门,每天都有各种任务,从客户反馈处理到活动策划跟进,再到数据分析整理。把这些事情一条条列出来很重要,这能帮你厘清思路。当然,光列清单还不行,得挑重点说。像我们部门最核心的工作就是客户需求分析,这部分必须详细写明方法、步骤和成果。要是笼统地写“做了很多事”,别人看了也摸不着头脑。
还有个需要注意的地方,就是多用专业术语。这不仅显得正式,也能突出你的专业素养。像我在总结里提到“用户画像构建”,这比直接说“了解客户喜好”要专业得多。不过有时候术语用多了,可能会让人觉得晦涩难懂,这就需要掌握好分寸了。比如我第一次写的时候,用了好几个专业名词堆在一起,结果自己看都晕,后来改得稍微口语化一些才好。
数据也是总结里的重头戏。记得我们部门有个客户满意度调查,数据显示上半年提升了不少个百分点。这样的数字一摆出来,马上就直观多了。不过写数据时要注意来源,最好标明出处,这样可信度更高。另外,数据不是越多越好,挑几个关键指标就行,不然会让总结显得臃肿。
除了工作内容,态度也很重要。领导看重的不只是你的成绩,还有你对工作的投入程度。所以总结里也要适当表达一下自己的感悟。比如我这次实习,最大的收获就是明白了团队合作的重要性。不过这里有个小问题,我最初写的时候,把“团队合作”写成了“团队协作”,虽然意思差不多,但还是被同事指出来了。看来平时写东西还是要多检查几遍。
小编友情提醒:
写总结时别忘了给未来提些建议。毕竟总结不仅是回顾过去,更是为了改进未来。像我就建议部门可以增加定期培训环节,这样能提高大家的专业技能。不过这里有个小疏漏,我写建议时有点跳跃,没有把前后的逻辑衔接好,看起来稍显突兀。