个人工作总结报告精选范文 【篇1】2550字
一、农村老党员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村党支部委员，其中老党员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老党员10名，占1.59%。老党员在村两委干部中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老党员的意见和建议，许多老党员在党员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老党员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老党员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老党员年轻时大多是村干部，甚至是主要干部，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了党内活动或过节日受上级党组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老党员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老党员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老党员治病的念头，一些困难老党员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老党员医疗保障问题。
二、解决农村老党员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老党员工作的认识。认识和把握农村老党员的角色定位，不仅是对农村老党员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老党员工作的关键。农村老党员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干部，是农村领袖人物，农村老党员在不同的历史时期，为党在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至党费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但党员年龄老化并不意味着党员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老党员还始终保持共产党员的本色，忠实地履行党员义务，支持党支部工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“三个代表”重要思想。如果不能正确认识农村老党员的角色定位，轻视或者忽视了农村老党员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱党在农村的工作基础和战斗力。
[page] 党的xx届xx全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员，下岗失业中的党员，生活困难的党员和老党员解决实际困难。”当前，地方党委和政府对欠发达地区农村党员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老党员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老党员工作，对老党员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立党的形象和威信，关系到巩固党在农村领导地位和执政基础，关系到增强党的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领导尤其是党政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老党员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。
2、加大宣传做好农村老党员工作的力度。地方各级党组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”党的纪念日，广泛宣传农村老党员在年青时期为党和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老党员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老党员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《______老年保障法》、《中国共产党党员保障条例》。使关爱老党员、保障老党员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老党员的良好氛围，地方各级党组织要更好地制定落实关爱农村老党员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老党员以更多的人文关怀。
3、发挥好农村老党员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老党员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，党组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，党组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老党员，充分发挥农村老党员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老党员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老党员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干部当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与党和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干部、老党员与新任干部、后备干部、入党积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
篇1书写经验132人觉得有启发
个人工作总结报告精选怎么写
写总结的时候，有些人会纠结于如何开头，其实这并不是关键，重要的是把自己的工作梳理清楚。先列出自己这段时间的主要工作内容，可以是项目名称，也可以是具体任务。比如最近参与了某个新产品的开发，那就要把这项工作的背景、目标、过程中遇到的问题以及解决办法都写下来。
写的过程中要注意逻辑顺序，不是按时间排，而是按事情的重要程度排列。有些事情可能做了很久，但影响不大，就放后面。那些短期完成却很有价值的事情，哪怕规模小，也要放在前面。毕竟领导看总结时，通常只关注重点，不会逐字细读。
还有就是数字和数据的应用，如果能用具体的数字支撑自己的工作成果，那就更有说服力。比如说完成了多少个客户的对接，带来了多少销售额的增长，或者是优化后的系统提升了百分之几的效率。这些具体的数据会让领导觉得你的工作是有成效的，而不是空谈。
不过有时候人们会在表达上有点模糊不清的地方，像是说“近期通过努力，成功提升了客户满意度”，这里就显得有点笼统，不如改成“近期通过优化服务流程，将客户投诉率降低了15%”。这样不仅具体，还带出了改进的方向和效果。
书写注意事项：
写总结的时候，很多人容易忽略对团队合作的描述。实际上，很多工作都不是单打独斗就能完成的，提到同事的帮助和支持是很必要的。比如说“在这个项目中，得到了xx部门同事的大力协助，特别是xxx同事提供的技术支持，让我们的进度大大加快”。
再来说说总结的长度，不要太长也不要太短。太长的话，别人没耐心看完，太短又显得敷衍。一般来说，三四页纸就够了，把核心内容都说清楚就行。如果觉得内容多，可以分条目列出来，每条控制在两三行内，这样看起来清爽，也方便阅读。
最后一点，写完后别忘了检查一下有没有错别字，还有格式是否整齐。有时候一个小小的标点符号错了，就可能影响整体印象。而且最好能让同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
新兵个人年终总结报告范文 【篇2】 5350字
时光飞逝，转眼间入伍已有一年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。
思想
当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。
政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。
作风
就律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。
当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。
学习
来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。
心态
人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。
“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。
工作 (一)在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。
新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。
很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。
(二)来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。
(三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活，是一个重担，因为我们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一名，一次第二名，一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。
板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前，我便会将板报组成员聚到一起，简单交待一下板报主题及任务，接着便将人员分开行动。一个人找图片，一个人找素材，两个人洗板报，而我则负责设计板式。因为分工明确，所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时，要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字，首先便是认真，版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表，板报的干净整洁给人一种愉悦感，同时也代表着工作态度。出版报，熬夜是难以避免的，有时时间紧任务重，往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时，一方面鼓励身边的战友，另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报，首先要做的便是整理版面，其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步，所以我们才能取得优异的成绩。
基地学习中工作任务列表 1、多次到柳川园，机关帮忙打扫卫生 2、参与苗子生军校考试执勤保障任务 3、参与地方公路队队列培训任务 4、参与苗子生走后卫生整理任务 5、组织队里学习自己写的心态决定一切的文章 6、参加读书活动月，写了《平凡的世界》读后感 7、在大队组织的体能竞赛中，俯卧撑、仰卧起坐在队里排名第一第三 8、保密专题板报在基地评比中获得一等奖 9、节能攻坚，军营行动板报在基地评比中获得三等奖 10、学国策，树新风板报在基地评比中获得一等奖 11、学习贯彻新条令板报展评荣获二等奖
狂后计划
一年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里，临近毕业，我要加强本专业的学习，认真做好复习，争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。
篇2书写经验138人觉得有启发
新兵个人年终总结报告怎么写
年终总结，说起来简单，做起来还真不是件轻松事。特别是刚入行的新兵，头一回写，心里肯定没底。其实，总结报告这玩意儿，关键在于理清思路，把自己这一年的工作经历、学到的东西都梳理一遍。别看它就那么几页纸，要是没个好方法，写着写着就容易跑题。
一开始得搞清楚总结的重点是什么。像我刚入行那会儿，总是想把所有事情都写进去，结果东拉西扯，自己看着都乱。后来慢慢明白，总结不是流水账，得突出重点。比如，这一年里干过的几个大项目，哪个最有代表性，哪个最能体现自己的能力，这些都要拎出来好好说说。还有那些平时积累的小技巧，比如处理突发状况的经验，这些看似不起眼，但往往能给工作带来很大帮助。
书写注意事项：
总结报告里的数据也不能忽略。像我有个同事，写总结的时候只顾着讲过程，数据啥的根本没提，结果领导一看就觉得不实在。数据，能让人直观地看到成果，比如完成的任务量、达到的目标值之类的。当然了，数字不是越多越好，该精简的地方还是要精简，不然看着累。
还有一个容易忽视的地方就是反思。很多人写总结的时候，只想着展示成绩，对不足的地方避而不谈。这样不好，领导一眼就能看出你在敷衍。适当的自我批评能让总结更有说服力。不过，反思也要讲究方式方法，别上来就说一堆问题，搞得自己好像一无是处似的。可以先夸夸自己的进步，再委婉地指出需要改进的地方。
写总结的时候，格式也很重要。虽说不用太拘泥于形式，但基本的条理还是要有的。像我刚开始写的时候，就喜欢随心所欲地排版，结果领导看了直摇头。后来改成按时间顺序来写，从年初到年底，每个阶段的工作情况都列出来，这样看起来清爽多了。而且，最好能配上图表啥的，直观又方便理解。
不过，有些细节还是得注意。比如用词要恰当，别用一些太过口语化的表达，毕竟这是正式文件。还有就是字迹要工整，尤其是手写的部分，潦草了容易让人误会。我记得有一次，我因为字写得太差劲，被领导批了一顿，说是影响工作效率。从那以后，我就特别注意这个问题。
最后要说的是态度问题。写总结的时候，态度一定要诚恳。领导看的不仅是你的工作成果，更是你的工作态度。如果给人感觉敷衍了事，就算你再有成绩，也很难得到认可。所以，写总结的时候，别光想着怎么把事情包装得好看，更重要的是实事求是，把真实的情况反映出来。
希望以上的建议能帮到大家。毕竟每个人的情况不一样，具体怎么写还得结合自身实际情况来定。只要用心去做，相信每个人都能写出一份满意的总结报告。
工厂驾驶员个人年终工作总结报告范文 【篇3】 1300字
时间就是过的那样快，在不知不觉中，____年就这样结束了。回首过去的一年，似乎有很多的事情发生，又似乎发生的事情并不多，很难再令我想起来。我觉得主要是日的过的比较平凡，没有任何涟漪，平淡中一年就这样结束了。
不过在工作上，我还是做出了自己的贡献的，我在一年的工作中，虽然说没有做出什么惊天动地的事情，但是我可以做到勤勤恳恳，任劳任怨，没有任何抱怨。我就是这样安于现状，这不代表我没有进取心，只是代表我享受现在美好的生活。在____年即将结束之时，根据厂里的工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：
一、政治思想方面
我认真学习了“三个代表”重要思想，自觉学习党的十七大精神和科学发展观。明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同____保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。
二、工作情况
在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的带领下我同xxx班全体成员一起安全的完成了____年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。入冬之际我厂石佛沉沙池泵房安装设备期间，我同机修车间全体同志一道早出晚归，每天在工地奋斗工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将与x其他同志一起努力工作，在厂领导和科室长的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
____年即将过去，又要迎来新的一年，我们党制定了全面建设小康社会的奋斗目标，党的事业和国家的各项工作取得巨大成就。回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我们力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。对于我们来说，安全生产就是生命;认真贯彻公司及厂里的各项任务。
在新的一年里我已经做好工作计划了，我没有什么雄心大志，我的年纪也已经不再适合出去闯一番天地了，我就想在平凡的岗位上认真工作，将我的份内事情做好，那么我就是为工厂的发展也算是做出了自己的贡献。
提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力，不过现在的我已经没有当年的尽头了，我想我会在现有岗位上积极努力工作，来回报工厂对我的信任，我相信我能够做好的，我会为工厂的未来发展贡献出自己的努力!
篇3书写经验197人觉得有启发
工厂驾驶员在年底做个人年终工作总结报告时，需要结合自己的工作经历和专业技能，把一年来的成绩、问题、改进措施以及未来计划清晰地呈现出来。这类总结报告一般包括几个关键部分，比如驾驶任务完成情况、安全记录、设备维护状况、团队协作表现等。
在描述驾驶任务完成情况时，最好能具体到数字，例如累计行驶多少公里、完成多少趟运输任务。这能让上级直观了解你的工作量。不过有时候写作者可能因为赶时间，忘记核对一些数据，导致数字前后不太一致。这种小问题虽然常见，但还是建议尽量仔细检查。
说到安全记录，这是驾驶员工作中最核心的部分。不仅要提到全年无事故的成绩，还可以回顾一下在复杂天气条件下的应对策略。比如在暴雨天气下，如何调整行车速度，确保货物安全送达。这里有一点需要注意，就是有些驾驶员可能习惯性地强调自己经验丰富，但实际上过多使用这类表述反而显得不够谦逊，也缺乏说服力。
关于设备维护，除了汇报定期保养的情况，还应该提及一些突发的小故障处理经验。比如有一次发动机突然冒烟，当时迅速采取了什么措施避免了更大的损失。不过有时候写作者可能忽略了一些细节，比如没有详细记录具体的维修日期，这会让报告看起来稍显单薄。
团队协作方面，驾驶员的工作往往离不开其他部门的支持，因此可以简要描述一下与调度、装卸等部门的合作情况。特别是在紧急任务中，大家是如何高效配合的。不过在这里有个小问题，有些驾驶员可能倾向于夸大自己的贡献，而对团队成员的帮助只字不提，这样就显得不太公平了。
至于未来计划，除了提出更高的安全目标外，还可以加入一些自我提升的目标，比如参加更多的技能培训。不过有时候写作者可能会把目标设定得过于笼统，比如“提高业务能力”，这样的表述就显得比较空泛，缺乏实际操作性。
总体来说，写好一份工厂驾驶员的年终工作总结报告，既要实事求是地反映实际情况，又要体现出积极向上的态度。希望以上的几点提示能帮助大家写出一份高质量的总结报告。
现代企业人力资源管理个人总结报告范文 【篇4】 2000字
现代企业人力资源管理个人总结报告
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。
用脑容易，用心难
伴随工业革命的发展，对生产力主体--人的要求也不断变化：初期首先是对人的手的要求最高，依赖手去制造大量的产品，谋取利润，所谓人多力量大。其次是对人脑的要求，科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝，科学技术似杠杆动力中的支点，是第一生产力；现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的心有更高的要求，如果一个新的科技产品、一个点子曾经能一时地救活或繁荣一个企业，那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的心更是成败的关键。科技加心灵方能使企业具有长久生命力。人心难测，不可替代，但又是兵家必争之地。
越来越多的企业意识到心的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加入了更多对人性亲情的重视（如科技以人为本、优质生活保证等）。在其产品设计和经营理念中也体现得更加明显：相机变傻；手机具备了一指通话、语音寻址等功能，给用户意外方便和惊喜。企业由品牌战略向文化战略发展，广告中质量第一、销量第一等用语正被诸如海尔中国造、科技以人为本等更具文化色彩的用语所替代。汉高公司于1998年将新的企业形象定为科技加心灵。
科技加心灵听起来很美，二者的平衡更是关键。科技的日新月异，使企业在科研开发（r＆d）上不敢怠慢，投放大量人力物力。企业文化这一软性指标的工作，经常放于其次，似房屋中的名人字画，只是显示其文化而已。所以日常生活中不难发现，经常是重脑轻心的现象：比如城市垃圾问题，将垃圾分类再利用科技进步（用脑）的结果，但不同的垃圾桶上标注有机、无机的字样使垃圾投放者不知何从便是用心的不足，或八股遗风。再如公共标识问题，在有先进技术装备、环境优雅的卫生间的门上仅用汉字或拼音标注男、女也是狭隘的地域心理的体现。对公共设施，我们通常是用脑去评估它的科技，而用心去体会科技与自己的距离及能给自己带来的方便。我们设计建筑跨世纪的宏伟工程时，在运用现代高科技的同时，更应当考虑到百姓方便之最。愿更多的工程能象（北京）首都机场新的航客站一样，以亲切宜人为设计思想，以先进、安全和方便顾客为经营理念。少一些仅仅考虑外表的标识性建筑或不顾质量（科技）的献礼工程。
我们在竭力用脑开发设计高科技产品的同时，多多运用我们的心灵吧。产品代表我的心！
自目可剜，佛心难得
你怎样对待员工，员工便怎样对待客户。赢得员工的.心与赢得客户的心同样重要，也是企业共同面临的问题。在讨论员工对待企业的问题前，首先应考虑企业怎样对待员工的问题。有一则故事讲：苏东坡善辩但不敌经常与其辩论的道僧。某日，苏问：你看我象何？僧答：象佛。僧问：你看我象何？苏答：象牛屎。苏窃喜并转告苏小妹。小妹曰：僧心中有佛，看物均为佛。你心中有何？
回到企业如何对待员工的问题上，可依员工在企业心中为何而（比较极端的）分类：
一种是将员工当作手、干活的工具。这种作坊式的企业对待员工的方法是管、卡、压，有时甚至置国家法律而不顾，存在对员工实施体罚、污辱人格的现象。属原始没落的企业文化。
第二是将员工作为脑、高智商工具。特征之一是企业的系统和制度非常完善。特征之二是在招聘中的精英策略，和注重技能培训，希望将员工武装到牙齿，成为大机器的一部分。系统的各个部件是可替换的，而部件对系统会产生依赖感，缺乏适应性。属于温室文化。
第三种是将员工作为人--具有个性情感的人。在招聘、培训中注重技能的同时更加重视心灵的要求和培育。特征之一是对人的依赖。特征之二是系统政策的多变。姑且称之悟空文化。
大自然中极端的暴晒和暴雨都有可能导致灾难。我们在对待员工时也不能极端，而是平衡--理性制度管理之东方红与感性原则教育之西边雨的平衡。企业与员工的关系类似夫妻关系。所有的妻子都希望夫君不断发展，事业成功。但又担心他成功后变心，变坏，成为陈世美。国外有句谚语：女人用外表吸引男人，用美食拴住丈夫。如果企业的名声、工资奖金和培训等是企业的外表，那么企业文化便是妻子手中的一道菜。
企业在对待员工的培训问题上，有时也象我们一些父母教育子女一样，注重才--知识技能的培训、培养和投资，而忽略对德--性格品性的教育。因此面临的困惑也极为相似：老板说培训越多，跳槽越快，抱怨员工对企业没有忠诚感；家长说：现在的孩子不知道心痛父母；缺乏同情心……。如果我们仅仅担心自己的员工、孩子因知识技能落伍而无法适应市场激烈的竞争，便要有面对高智商低情商新类族的勇气和心理承受能力。
篇4书写经验211人觉得有启发
现代企业人力资源管理个人总结报告怎么写
做一份总结报告，特别是关于人力资源管理的，得好好想清楚从哪里入手。有些人喜欢把工作流程列出来，有些人则倾向于讲成果，还有些人会专门挑问题说。我觉得，开头这部分很重要，它决定了读者会不会接着往下看。如果一开始就写得太啰嗦，估计很多人直接就跳过啦。
先说说资料收集这块儿，得把这段时间里的数据都整理好，包括招聘人数、离职率、培训参与情况啥的。这些数字可不是随便找找就能找到的，得认真翻阅文件、核对记录。有一次我手头的表格格式不对劲，花了两天才弄明白怎么回事，后来才发现原来是同事发错了版本，害得我重新来过。这事提醒咱们，平时就得养成检查的习惯，不然到时候麻烦大了。
然后就是对工作的反思啦。比如这次的项目，虽然最终达成了目标，但过程中确实遇到了一些困难。比如说某次面试，候选人表现特别好，结果试用期没多久就走了，原因是岗位职责描述不够明确。这件事让我意识到，岗位说明书真的不能马虎，每个细节都要写清楚。还有一次培训活动，本来挺成功的，但后来发现效果并不理想，因为参加人员背景差异太大，导致培训内容没法兼顾所有人。这些问题得想办法改进，不然下次还可能出状况。
书写注意事项：
关于团队协作这一点，我觉得也得提一下。人力资源管理工作不是一个人的事，需要和其他部门配合。有时候沟通不到位，就会产生误会。比如上次有个紧急需求，我和技术部对接的时候，对方以为我只是问问情况，结果拖了好几天才处理完。后来我才知道，原来是我当时表达得不够清楚，让他们误以为事情不急。所以呀，以后在沟通时一定要确认对方的理解程度，别含糊其辞。
最后再说说未来规划吧。既然已经总结了过去的工作，那接下来就得想想怎么提升。可以从几个方面着手，一个是优化现有的流程，另一个是加强员工的培训力度，还有一个是改善内部激励机制。当然，具体怎么做还得结合公司的实际情况。比如我们公司规模不大，很多事情不可能照搬大企业的做法，得因地制宜才行。
客服部个人工作总结报告格式范文 【篇5】 1750字
瞬间，____年即将过去，客服部个人工作总结。在这一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。____年11月，我经过应聘和选拔来到了usfine，我非常高兴。
加入usfine已两个多月，但对于我来说，我成长了很多。从头开始学习我不完全熟悉的一种工作方式、工作内容、以及工作程序，让我更加全面的、系统的了解整个英文客服的工作流程和内容。两个月的工作，并非尽如人意，这些还都有待于我进一步用心去学习，然后要熟练运用在工作中的每一个细节里。这段时间里我有过反省和思考，在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。
一、____年总结
(一)工作总结
____年11月23日，我开始加入到usfine，跟着老员工学习，第一次参与订单登记和后台管理;第一次参与英文客服订单验证工作;第一次参与问题单、完成订单回信;第一次接触到chargeback、投诉处理。在这里，我看到了希望，因为我可以学到更多的工作内容。由于之前我从事过相关工作，所以我上手很快。感谢领导和各位同事的指导帮助，感谢公司给了我学习的机会。在这里，我看到了一批拼命、卖力、踏实的人工作，我看到了一个好的团队，而且我没有了工作压力感。但遗憾的是，我一直没有自信独立完成整个流程规范化的操作和控制，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
(二)工作中的不足
在工作中，我欠缺主动性，与领导和大家沟通较少，考虑问题不够全面和细致，失误较多，尤其是在订单验证和追单方面，我需要多花时间和精力去学习。因为这距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。同时，英语理论知识水平、工作压力承受能力以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高一系列的问题需要我在以后的工作中努力克服和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出每一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、____年计划
新的一年即将到来，充满了挑战和机遇，我必须更加的努力。看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的，需要有自信，有更强的耐力。我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，____年会是我在usfine实现]方案-范文'库.整理.蜕变的一年。
(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况和建议，做为一个新人要将自己放的低一点，懂得团队的力量和重要性。
(二)勤学习，提高专业服务能力。
涉及到工作相关知识的学习，不怕苦难，努力克服。工作中遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如service信件处理、退款流程、订单登记细节处理、打电话验证，回答客人问题等。面对这些问题，要自己先多了解，熟悉公司的产品，订单操作，以及如何管理，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色，用专业的言语向客户表达。
(三)多行动，坚守工作职责。
英文客服岗位，工作时间长，任务繁重，压力大，有夜班，肩负着公司的形象。所以，需要的是有责任心、不怕吃苦、能耐劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调节自己的情绪，给自己解压。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有，没有必要斤斤计较。我刚走出校门，社会经验和工作经验少，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为自己的上进心很强，的特点就是学习能力，待人真诚。工作中，要勤于动手做好本职工作，谦虚敬慎，不骄不躁，不做言语的巨人。不论是办公室的日常事务，还是工作上的任务，我都要用心做到更好。学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。学会磨练自己，拓宽自己，凭借公司的良好环境提升自己。
(四)善于思考，理论联系实际。
在工作中做一个留心人。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，通过自身细心观察和留意，反思和总结，吸取精华，提取糟粕，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的亮点，加以学习和自我提高拓宽知识面，提高履行岗位职责的能力。
篇5书写经验218人觉得有启发
关于客服部个人工作总结报告的写法，大家可能都会觉得挺复杂的。其实，总结报告说白了就是把这段时间的工作好好整理一下，把自己的成绩、问题还有未来的打算都写清楚。不过，很多人写的时候容易把重点搞混，结果写出来的东西既乱又啰嗦。
写总结报告前，先得理清思路，把工作里的关键事情挑出来。比如，这个月处理了多少投诉，解决了哪些老大难的问题，还有客户反馈的意见啥的。这些事最好按时间顺序列出来，这样看起来条理清晰。但有时候人们会忽略一些细节，像某天处理了一个特别棘手的投诉，可能因为太忙就忘了记下来，等到写总结的时候才想起来，这就有点麻烦了。
在写具体内容的时候，得注意用词准确。比如，描述工作成果时，别光说“完成了很多任务”，而是要说清楚具体完成了什么任务，效果怎么样。像我之前看到有人写总结，说自己提高了工作效率，但后面没具体说明是怎么提高的，比如通过优化流程还是加强了培训啥的，这就显得有点空洞。
书写注意事项：
写总结时，有时候会遇到这样的情况：本来想写某个问题的解决办法，结果写着写着就跑题了，开始夸自己多厉害，反而把真正重要的问题给忽略了。这种情况尤其需要注意，写总结的时候一定要保持专注，别被其他东西带偏了。
还有个地方要注意，就是写总结的时候，可能会涉及到一些专业术语。这些术语得用对了，不然别人看了会一头雾水。比如“客户满意度调查”这种说法就不能随便改成别的，不然别人就不知道你在说什么了。不过，有时候因为赶时间，可能会不小心写错了，比如把“满意度”写成“满意率”，虽然差别不大，但还是会让懂行的人看出点问题。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找同事帮忙看看。他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题，比如某些地方写得不够清楚，或者有些重要的事情漏掉了。当然，有时候也会遇到好心办坏事的情况，比如同事改得太过了，反而让总结变得不像原来的样子，所以找人帮忙时也得注意分寸。
教师个人工作总结报告模板范文 【篇6】 550字
时间过得飞快，20xx届毕业生又带到头了，回首这一年的工作，有眼泪，有欢笑，有喜悦，有忧愁，诸种滋味，细细品尝。
一、眼泪篇
在一个月前的家长会上，从不肯在人前落泪的我泪雨滂沱。那天六班的焦老师、王老师、我、班主任及孩子们一起看感恩父母老师的视频，我们几个都是泪如雨下，孩子们也是泣不成声。班主任又谈到他的父母，我们都好想安慰安慰他，好心疼他，加油，主任!轮到老师发言时，焦老师、王老师谈到大家要分开，在场的老师眼泪忍不住往下掉，孩子们，我舍不得你们!
二、欢笑篇
基于这两年的工作经验，我努力把历史课上得生动一点，课堂上充满了欢笑。课下我亦如朋友般与学生相待，师生关系和谐无比。
三、喜悦篇
这一年中有很多喜悦，比如一测，今年带教研组长，历史全市第二，我的四个班考得也很好。比如我教的学生大多都知道课间见我打个招呼;比如过年过节学生也知道给我发短信;比如，元旦孩子们精心给我挑礼物;比如，有些学生私下喊我姐姐。挺多挺多的喜悦，其实我很幸福。
四、忧愁篇
很多时候，在工作之余，在想到与孩子们的关系时，我不知该如何去处理。90后的孩子很有主见，不能干涉过多，我想做他们的朋友，但这跟他们的同龄朋友又不一样。
仔细想想，我做他们的青春同路人吧，亦师亦友，引导他们阳光、自信地成长，让他们在成长路上少些牵绊。
篇6书写经验107人觉得有启发
教师个人工作总结报告模板怎么写
写工作汇报的时候，有些人就喜欢照着现成的模板抄，这样虽然省事，但总觉得少了点什么。其实总结报告最重要的是能反映自己的工作情况，尤其是教师这份职业，既要写清楚教学成果，还要体现个人成长。要是写得跟别人一模一样，那多没意思啊。
开头怎么写？
很多人不知道该怎么起头，就随便写几句寒暄的话，这其实没必要。可以直接从工作目标说起，比如说本学期的目标是提高学生的阅读理解能力，接着简单介绍一下采取了哪些措施。不过这里有个小问题，有些人在描述目标时会写得过于笼统，像“提高教学质量”这种话，听着挺高大上，但具体怎么提高就没说清楚。
接下来就是重点部分了，也就是具体的教学成果。这部分需要结合实际情况来写，比如开展了几次公开课，学生的学习成绩有没有进步，课堂纪律怎么样之类的。但要注意一个问题，有些人喜欢把数据堆在一起，像“这次考试平均分提高了15分，优秀率达到了80%，及格率更是高达90%”。这样的数字堆砌虽然看起来很亮眼，但如果没有分析背后的原因，就显得有点空洞。
除了教学成果，还应该提到自己在专业上的提升。可以写参加过哪些培训，学到了什么新技能，或者在教研活动中有什么收获。不过这里有个小漏洞，有些人只顾着写参加了多少次活动，却忽略了这些活动对自己的实际帮助，比如学到的具体方法或者理论。
再来说说遇到的问题和解决办法。每个老师都会遇到各种各样的难题，像学生厌学情绪高涨，家长沟通不畅之类。关键是要如实反映这些问题，不能避重就轻。解决问题的办法也要具体，不能只是泛泛而谈，像“加强家校联系”这种话听起来不错，但怎么做才有效？
最后的部分可以展望一下未来的工作计划。可以写明下个学期想要达成的新目标，比如尝试新的教学方法，或者组织一些课外活动。不过需要注意的是，目标不能定得太虚，比如“争取成为全校最受欢迎的老师”，这样的目标虽然鼓舞人心，但缺乏可操作性。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。有些人喜欢用一些生僻的教育术语，虽然显得专业，但会让读者觉得晦涩难懂。还有人喜欢在文中夹杂一些不必要的形容词，像“非常成功地完成了教学任务”，其实去掉“非常”这个词反而更有力。
司机个人年度工作总结报告范文 【篇7】 1200字
光阴荏苒，转眼间一年又过去了。____年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
一、潜心学习，自觉锤炼。
工作中，我能够认真学习汽车理论和建筑行业知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对本质工作的正确认识，从思想上，行动上，与公司要求保持一致。严格规范自己的言行，坚持以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己。阅览有关网站，熟识汽车的各种性能及建筑行业相关信息，掌握汽车故障排除技巧和建筑行业相关信息，努力提高自己的业务技能。
二、爱岗敬业，尽职尽责。
从公司成立至今，短短的几年时间目睹了公司蒸蒸日上，充满活力，空前繁荣的局面，更加坚定了我为公司搞好服务，为公司的有序管理做贡献的信心。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。
“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们的赞许，看到公司工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。坚持轻伤不下火线，一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。
三、勤于修检，保障安全。
作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习。经常查阅交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。
在____年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。
通过这一年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。
展望20xx，在前一年工作的基础上，做好本职工作的同时，还积极的参与了业务方面的工作，对业务方面有了更深一步的实践，因此在未来一年，也更希望学习更多的专业知识，努力完善自我，让自身价值得到更高的提升。在公司领导的带领下，为公司更蓬勃的发展贡献我的青春。
篇7书写经验153人觉得有启发
司机个人年度工作总结报告怎么写
对于司机来说，年终总结不仅是工作汇报的一部分，更是对自己一年工作的梳理和反思。写好这样的总结，既需要专业性，也需要一定的技巧。下面分享一些关键点，希望能帮到大家。
先说说开头部分吧。开头得简洁明了，直接切入正题。可以直接提到这一年的主要任务是什么，比如安全驾驶了多少公里，有没有完成领导交办的任务之类。记得要具体数字说话，这样显得有说服力。不过有时候人们会忘记在描述工作量时加上单位，这会让信息显得模糊不清。
接着就是详细的工作情况了。这部分要涵盖日常工作中遇到的各种情况，包括顺利的和不那么顺利的。例如，是否遇到过突发状况，是怎么处理的；还有没有参与过特别重要的运输任务，过程中学到了什么。这里有个小提醒，有些人在叙述经历时容易遗漏细节，只讲个大概，这样就失去了总结的意义。
说到细节，不能忽略的是成绩展示。不仅要罗列完成了哪些任务，还要分析取得成绩的原因。是团队协作得好，还是自己的努力起了关键作用？如果能结合一些具体的例子就更好了。不过有些人可能觉得成绩太明显了，没必要多说，这就错了，成绩是总结的基础嘛。
然后是存在的问题部分。每个人都有不足之处，关键在于怎么看待这些问题。是技术上的短板，还是习惯性的小疏忽？针对这些问题，要有改进措施。这里需要注意，有的人在写的时候会跳过这个环节，觉得没意义，但实际上这是提升自我的重要一步。
小编友情提醒：
关于未来展望。可以简要谈谈下一年的目标，比如希望提高哪方面的技能，或者是加强哪方面的配合。这个部分不需要太复杂，但得有点方向感。有时候，写总结的人会在这里陷入误区，想着要把目标定得特别高大上，反而显得不切实际。
中队辅导员年度个人工作总结报告范文 【篇8】 1150字
中队辅导员的工作是琐碎，繁忙的，但也能从中体验到许多快乐。一个良好的中队对每个队员的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的中队，需要每一个辅导员的做大量深入细致的工作。在本学期里，为搞好本中的班风，学风，促进队员的全面发展，提高少年儿童德，智，体，美，劳多方面的素质，我是这样做的；
一、对少先队员进行思想品德教育
这是辅导员工作的主要任务，也是中队工作的重点。首先要关心爱护少先队员，再对他们进行思想品德教育。教育他们热爱祖国，树立为中华的振兴而奋发向上的思想。增强集体观念，培养高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向少先队员进行思想品德教育时，要有的放矢，按照德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。
二、重视班委班风建设
现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的中队，辅导员首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的少先队员担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。
（1）选拔培养班干部
在班干部的产生过程中，即先让少先队员进行投票选举，再由教师权衡。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委会组合。经过优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。对班委会的工作要经常检查，而切要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在中队中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个中队的管理工作。
（2）增强中队的凝聚力
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织互帮互学活动。学习上好生带后进生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在中队中孕育团结友爱的风气，使中队成为一个大家庭。
三、教育少先队员努力学习，完成学习任务
少先队员的主要任务是学习，教育少先队员要有明确的学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，指导少先队员制定好适合自己的学习方法，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩。为将来开拓自己的天空，打下良好基础。
四、关心少先队员身心健康，促进少先队员全面发展
篇8书写经验83人觉得有启发
中队辅导员年度个人工作总结报告怎么写
年度总结，说起来简单，真做起可就不是那么回事了。特别是做中队辅导员，平时事情多，头绪乱，想把一年的工作好好梳理出来，还真得下点功夫。
先说内容，这总结肯定得包括工作成绩，还有那些没完成好的地方。成绩这部分，不用太谦虚，该写清楚的就得写清楚。比如说组织了多少次活动，活动的效果怎么样，孩子们参与的积极性高不高，这些都是亮点。但也不能光说好听的，缺点也得提一提，比如有些活动准备得不够充分，导致效果打折扣，这个情况得如实反映。
数据很重要，尤其是数字能体现成果的时候。像是开展了多少场教育讲座，有多少学生参加，家长反馈如何，这些具体数字能给总结增色不少。不过这里有个小细节要注意，如果引用的数据来源不太明确，就可能让人觉得不够可靠。比如你说举办了五十场讲座，但没有具体的记录支撑，就显得有点空洞。
写总结时，最好能结合一些实例。比如某次活动中遇到的问题是怎么解决的，用了什么方法，最终达到了什么样的效果。这样不仅能展示你的应对能力，还能让总结更有说服力。不过有时候写总结难免会顾此失彼，像把某次活动的时间记错了，把地点搞混了，这种情况虽然不大，但确实会影响总结的质量。
总结里还可以加入一些自己的反思。比如工作中有哪些不足之处，以后打算怎么改进。比如在与家长沟通方面，有时候可能因为方式不对，导致效果不好，接下来就要调整策略，尝试新的沟通方式。这类反思能让总结显得更真实，也能体现出你的成长。
书写注意事项：
总结最好能突出重点，不要面面俱到。比如你这一年主要抓了思想教育，那就可以着重写这方面的工作，其他次要的内容可以简略带过。当然，这并不是说可以忽略次要内容，而是要把握好主次关系，让总结看起来条理清晰。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要平实，尽量避免太过华丽的辞藻。毕竟总结是用来反映实际情况的，不是用来炫耀文采的。但偶尔也会出现一些小问题，比如用词不当，导致意思表达不清楚。比如把“加强”写成了“坚强”，虽然不影响大意，但仔细看还是会发现问题。
