最新月度工作总结报告通用模板范文 【篇1】1700字
目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“刺点”若干；并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，根据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以胡锦涛____对上海发展提出的新要求为方向，按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。
从这份____年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛氛围。
六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及09安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好____年安全工作总结及计划。
“安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长；并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子；活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。
在09安全生产月、群防群治月活动中，根据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与安全，使活动取得了预期的效果。
安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、开展总结表彰。
七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了04年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检查组认为总体情况很好，给予了较高的评价。
八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。7月26——29日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。
九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。7月7日，为提高专项业务能力，公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。
十、完成工会二季度小结和三季度计划。小结要点：二季度内，公司工会以各项计划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。
计划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年计划完成的重要时期；同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，继续动员职工立足岗位勤奋工作，创造一流业绩；继续组织职工参与企业民主管理，维护好职工合法权益；继续发动职工为企业改革发展提合理化建议；继续加强劳动保护，确保职工健康安全；继续关心职工生活，为职工排忧解难。
篇1书写经验220人觉得有启发
最近工作量大增，事情特别多，每天都有新任务接踵而至，感觉脑袋都要炸了。月初刚安排好的计划，没几天就全打乱了。这一个月下来，忙得脚不沾地，现在终于能抽空坐下来整理一下思路，写个总结。
月初的时候，部门领导提出了几个新的项目方向，要求尽快落实。当时接到任务后，心里有点慌，毕竟之前没接触过类似的工作。不过好在团队成员都很给力，大家分工明确，各自负责一部分内容。我主要负责资料收集和初步分析这部分工作，说实话刚开始还挺吃力的，因为资料太多，分类起来费劲得很。后来慢慢摸索出一套方法，先把资料分成几大类，再逐步细化，这样效率提高了不少。
另一个重要的工作就是客户那边的需求对接。客户那边的要求总是变来变去，有时候一个小小改动就会牵扯到整个流程的调整。记得有一次，客户突然提出要增加一项功能，当时已经临近截止日期了，大家都很着急。最后加班加点赶出来，总算按时交差了。虽然过程挺坎坷的，但也积累了不少经验，以后再遇到类似情况就知道该怎么处理了。
财务这边也有些事情需要跟进。公司规定每个月底都要核对账目，确保收支平衡。这个月我发现了一处小问题，是关于报销单据上的一个小细节，虽然金额不大，但还是及时纠正了。不然拖到下个月，可能就会变成更大的麻烦。其实这种事情平时就要多留心，养成良好的习惯很重要。
这段时间还参加了一些培训课程，主要是关于办公软件的操作技巧。说实话，以前对这些软件的功能了解得不多，现在学了不少新东西。比如excel的一些高级函数，以前只知道简单的求和、平均值之类的，现在学会用vlookup函数查找数据，工作效率提升了不少。还有ppt制作方面，以前做演示文稿总觉得排版不好看，现在知道怎么设计页面布局，让内容更直观。
书写注意事项：
跟同事之间的沟通也很关键。工作中难免会遇到分歧，这时候就需要耐心交流，找到双方都能接受的方案。记得有一次，我和同事在设计方案上产生了分歧，僵持了好几天。后来大家坐下来心平气和地讨论，最终找到了折中的办法，顺利推进了工作。
煤矿10月月度工作总结报告范文 【篇2】 2050字
进入ｘ月份，二井工会根据红工发（20ｘｘ）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国安全月活动“以人为本，安全第一”的主题，认 真地组织开展了各种系列活动，为二井的安全生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面：
一、安全生产月活动声势浩大，氛围浓厚。
为了落实好第三个“安全生产月”的活动，从5月下旬开始，我们就着手准备，对安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。井工会组织了政工组人员具体进行发动和落实。并出台了实施方案，计划各项工作，以5月30日全井大会拉开了“安全生产月”活动的序幕，井属14个基层分会，充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地，大力地宣传和学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《安全作业规程》等相关安全法律和知识。增强全员的安全意识，井工会还在联合建筑的二楼员工集中通过的地方，悬挂了《安全系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式，进行大力的宣传，同时，还在员工活动室悬挂了4条醒目安全标语和安全口号。对安全月活动进行营造氛围。为了活跃气氛，井工会组织了文艺爱好者编写了符合本井实际的《安全快板》小段子，到各个班前进行宣讲，在寓教于乐中增强员工的安全意识。并要求各个基层连队充分利用班报、井口下发的《班前》学习期刊，报道安全系列知识，安全生产的法律法规，通报安全事故。组织通讯员采写各类安全通讯，到矿电视台进行报道。宣传在生产现场的安全事例和典型案例。针对我井开展的“每日一题”活动，我们借此锲机，进一步深化，把安全教育深入到工作面。我们对三支采煤队在其泵站，悬挂了安全试题，把那些员工必须会的，而且应认真执行的安全知识。悬挂在井下进入工作面的泵站，员工在工作中，时时受到提示，时时受到了教育。成为安全月活动的一大亮点。
安全咨询日这天，我们还针对安全教育的主题，在矿灯房、更衣室等员工密集的地点，配合矿团委开展了“送安全慰问信”活动，在饮水站由女工组织开展了“支煤保安”活动。用亲情的话语，叮嘱正在入井的员工注意安全，切勿违章。增强员工遵章守纪的意识。同时，井工会还在井属14个连队的班前，开展了大型“千人签名”活动，使得安全月活动达到了高潮。
二、整顿群网组织，集中组织上岗检查，消灭了多种隐患。
为了充分发挥群网员工作在基层、活动在一线的作用，我们在*月份对全井14各连队的群监员再次进行了整顿，本着每一个班组设一名群监员的原则，重新聘任了部分群网员，使全井80多个班组都有群网员，在工作中及时发现隐患，排查隐患，并且井工会还在10号、20号、30号组织了部分群网员上岗进行了检查，共计查出26条潜在隐患，并召开群网员座谈会，针对各个连队工作范围内的安全隐患，进行了通报，接到通知的连队当班进行了整改。创造了安全生产的良好环境。
三、开展的安全主题活动，促进了安全生产。
*月份，我们结合本井的实际，围绕生产的中心工作，在全井广大员工中，有针对性开展了安全警句征集活动，发挥广大员工的集体智慧，让员工自己写，写出自己对安全的认识，对安全生产要求，并把警句进行整理，编辑出版《安全警句影印集》下发到各个连队，让员工互相传阅，人人阅读，增强安全意识。同时，把我为安全做贡献的“千人签名”与《影印集》一同出版，让员工互相传阅。针对安全这一主题，为了增加教育的生动性，我们组织了全井的员工、干部中开展了安全漫画征集活动，共收集到安全漫画26件，并在“职工之家”公开向广大员工展示，把生产中的事故案例和违章带来的后果，用直观的画面教育了员工。
四、安全生产月活动的特点鲜明：
1、声势浩大，氛围浓厚，在开始阶段，由于我们认真对待，并组织落实。刚刚进入安全月开始，在我井中立即掀起了安全活动月的热潮，各个基层连队积极配合，另有集团公司安全局组织的安全小品演出，拉动此项活动的升级，创造了良好氛围。
2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显。对于今年的安全月活动，打破了以往的宣教方式，既有三大规程教育，又有典型的事故案例，还有寓教于乐的文艺节目，化简了安全管理中教育的生硬方式。员工受到的效果较明显。
3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，该井安全形势较好，筑牢了安全生产的堤防。
五、存在的问题和不足。
当然，我们也应该看到存在的问题和不足。一是个别基层连队对此项工作认识的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教育的层面较小，二班教育效果好于一班、三班。二是开展活动的目的是促进安全生产，增强员工的安全意识。应用的效果并明显。三是个别活活动的组织不到位，存在着行动迟缓的现象。四是个别群监员没有真正地发挥其监督检查的作用，有其名没其用。五是教育性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。通过这次安全月活动的开展，我们深信，在总结经验的基础上，认真吸取教训，查缺补漏，认认真真进行总结，使活动继续深入，并且作为抓安全工作的一个起点，扎扎实实的进行下去，确实为安全生产发挥其作用，一定后收到更好的效果。
篇2书写经验146人觉得有启发
煤矿10月月度工作总结报告怎么写
月初的时候接到了任务，要写一份关于煤矿10月份的工作总结，这可不是件轻松的事。一开始有点摸不着头脑，不知道从哪里开始下手。后来翻了翻之前的材料，才慢慢理清思路。
写总结得先把整个10月份的情况梳理一遍。像每天的生产情况、设备运转状态、安全检查记录都得看仔细。比如，10月3号那天，井下采煤机出了点小故障，当时处理得挺及时，没有耽误太多时间。类似这样的细节，都要记下来，不然写总结的时候会漏掉重要内容。
写总结时，不能光罗列数字和事件，还得分析原因。像10月15号那次瓦斯浓度超标，原因是通风系统局部堵塞。这件事提醒我们，日常维护工作不能马虎。如果平时不定期清理管道，可能就会出大问题。还有就是，有时候数据统计表填错了，可能是手滑输错了数字，这种小问题其实很容易发生，但一定要改正过来。
书写注意事项：
总结里还可以提一提员工培训的情况。10月份组织了一次应急演练，效果还不错。大家对突发状况的应对能力有所提高。不过这次演练也有不足之处，比如有些新员工反应慢了些，下次得加强这部分人的培训。
写总结的时候，别忘了和目标对比一下。年初制定的安全生产目标完成得怎么样了？10月份有没有达到预期？如果没有达到，是什么原因导致的？这些问题都需要在总结里说清楚。比如，原本计划每月产煤量要达到5万吨，结果10月份只完成了4.8万吨。这中间少了的部分，需要深入分析，找出症结所在。
还有个需要注意的地方，就是写总结时态度要诚恳。不能为了显得成绩好而夸大事实。像10月份确实有一些小失误，比如运输皮带偶尔打滑，这都是客观存在的问题。如实反映出来，才能为后续改进提供依据。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找几个同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的问题，这样能确保总结更全面。当然，这也得看具体情况，要是单位规定只能一个人负责，那也只能自己多检查几遍了。
月度总结报告优秀范文 【篇3】 1250字
四月的税改给五月的行情带来了无限的期望，毕竟，大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我开始带起了自己的团队，也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。
年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着07年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先，从08年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中，截止到5月1日，所有营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。
服务部新入一名营销代表，培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，我的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听咨询电话，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来，我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们需要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。
应全营业部号召，我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时，只是采取闭市后教学的方式，很多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，根据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间，起名为“网上交易实战室”，选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的积极性。目前，所有的培训工作仍然在继续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满意并且放心的回家做网上交易。
写工作总结的时候，正赶上央行继续加存款准备金率1个百分点，而且美国市场在油价飙升10美元的消息下出现暴跌，心情真的很沉重。但不管怎样，工作还是要继续，路还是要走下去。
篇3书写经验183人觉得有启发
在日常工作中，撰写总结报告是一种必不可少的能力。无论是个人工作回顾还是团队协作成果展示，一份好的总结都能起到画龙点睛的作用。然而，很多人面对这项任务时会感到头疼，不知道如何下手。其实，只要掌握了方法，写好总结并不难。
开头部分得先把背景说清楚，不然读者看不明白你在讲什么。比如这个项目从什么时候开始的，当时的目标是什么，用了哪些资源等等。这部分内容不能太啰嗦，但又不能太简略，否则后续的分析就显得突兀了。有时候为了强调重要性，可能还会提到一些数据或者案例，这样能让读者对整个事情有个直观的印象。
接下来就是重点部分了，要把工作中的成绩和问题都梳理出来。成绩这部分最好能用具体的数据来支撑，比如完成了多少任务，达到了什么样的效果，得到了客户的哪些认可之类的。问题部分则需要实事求是地反映实际情况，不能避重就轻。有时候可能会涉及到一些主观判断，这就需要结合实际情况多角度分析，找出真正的原因所在。
还有就是对未来工作的展望。这一步很重要，因为它不仅体现了你的思考深度，也反映了你对未来工作的态度。在这个环节，可以提出一些建议和改进措施，比如针对现有问题采取怎样的对策，或者对未来的规划做初步设想。当然，这些建议不能天马行空，得基于前面的工作经验和实际情况来制定。
有时候在写总结的时候，可能会遇到一些困惑。比如，有些细节记不太清了，这时候就需要借助记录本或者其他辅助工具来帮助回忆。另外，写总结的时候要注意条理清晰，逻辑严密，这样才能让读者更容易理解你的思路。如果条理混乱，即使内容再丰富也难以达到预期的效果。
写总结的过程中，难免会遇到一些困难。有时候可能因为时间紧迫，没法面面俱到；有时候可能因为资料不足，导致某些地方描述不够详细。这时候就需要灵活应对，尽量把最核心的部分呈现出来。同时也要注意语言表达，既要专业又要通俗易懂，这样才能兼顾不同层次的读者需求。
科室月度个人工作总结报告范文 【篇4】 2050字
____年是实现“三年”规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94%;入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16%和11.93%，取得经济效益和社会效益双增长。
一.加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.开展向社会服务活动，切实抓好优质服务建设工作
首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的《服务书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受*、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务活动，自觉接受社会监督。。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级机制。四是强化监督、落实。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收*。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。
2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式
科室继往年开展“优质服务月”、“服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿;康复科设立“感动服务站”，。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史水平。分别两次向社会多个阶层发放了20xx份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3.今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。
为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年～完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
4.抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
(1)学习模范人物与先进典型相结合;
(2)评先树优，职称评定相结合;
(3)平常表现与外出进修相结合。
二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。
3.抓好“三个环节”的管理和监控
(1)入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药;
(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;
(3)出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。
4.加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需都督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。
④查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。
⑤科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出书面申请、、，科内处理意见、改进措施并上报医院。
⑥目的：完善质量管理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面掌握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。
方法：1、每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点～，包括该病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注意事项等逐一交清。重点病人当场讨论。
2、自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。3、由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。
篇4书写经验183人觉得有启发
科室的月度个人工作总结报告，说起来是个挺重要的事情。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导看的一份东西，得让人觉得你这一个月没白干，做了不少事。开头部分，得先把这段时间的工作背景说一下，比如说这个月科室接到的任务多不多，有没有什么新的政策下来，这些都要提一提。
接着就是具体工作了，这部分最好能分几个方面来说。像是日常事务处理这块，你得把自己的职责范围交代清楚，比如说每天要做的常规检查、接待来访人员啥的，都得有个大概的描述。要是有完成的重点项目，那更是要着重讲讲。比如说上个月我负责的那个新设备安装，从开始到结束都得写清楚，包括遇到的问题，是怎么解决的，最后达到了什么效果，这些都要详细一点。当然，有些细节可能不太好表达，比如有时候表格填错了几次，最后才弄对的，这种小插曲就别太纠结了，毕竟不是大事。
书写注意事项：
工作中的配合也很重要。科室里大家都是一个团队，你一个人忙得不可开交，别人却闲着也不是个事。所以要提一下跟同事的合作情况，特别是那些特别重要的合作事项。像上次有个紧急任务，我和小王两个人一起加班搞定了，这事就可以写进去。还有就是跟上级部门沟通的情况，有时候需要上报一些材料，或者是接受检查，这些过程也得记录下来。
总结的时候别忘了提提自己的不足之处。这可不是说自己瞎编的，而是真的要反思一下。比如有时候开会的时候记笔记不够仔细，导致后来有一些关键点没搞明白，这就得承认。不过，光说问题还不行，还得想想怎么改进。像我就打算以后开会前先列个提纲，把重点都标注出来，这样就不会漏掉重要内容了。
最后就是对下个月工作的计划了。这一步其实挺关键的，因为总结不只是回顾过去，还得为未来做打算。可以根据这个月的经验教训，把下个月的工作目标定得更明确一些。比如说针对上个月发现的问题，下个月就要加强这方面的管理。当然，计划也不能太笼统，得具体到每个月要完成哪些指标，这样才能让大家都有个方向。
营销人员月度工作总结报告范文 【篇5】 950字
这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场，自然也要答应)，这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。
总结：入行的第一年，以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩：如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。另外____我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了!
有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场，自然也要答应)，这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。
总结：入行的第一年，以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩：如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。另外____我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了!
篇5书写经验152人觉得有启发
营销人员月度工作总结报告怎么写
每个月的工作结束后，营销人员都得写工作总结。这个总结很重要，它能反映这段时间的工作情况，还能为接下来的工作提供参考。写总结的时候，得先把当月的目标和计划拿出来看看，想想哪些目标完成了，哪些没完成。这一步很关键，因为只有知道哪部分做得好，哪部分有问题，才能有针对性地调整策略。
接着就是具体的工作内容了。每个项目、每次活动都要详细记录下来，包括参与人员、时间安排、执行过程中的问题以及解决办法。记得要把数据整理清楚，像销售额、客户反馈这些硬指标要列出来，这样领导看了心里有底。有时候写到某一部分时，会突然想起一些细节，这时候不妨停下来补充一下，毕竟完整的信息更有说服力。
除了工作内容，还得提一提遇到的问题。比如某个渠道的效果一直不好，可能是因为投放时间不对，也可能是因为素材质量不高。这类问题要明确指出，而且最好能给出自己的看法，比如建议增加预算投入还是优化创意设计。如果实在想不出解决办法，也可以把困惑写进去，说不定领导能给些建议。
书写注意事项：
团队合作的情况也要说一下。同事之间有没有配合默契，有没有出现分歧，这些问题都会影响工作效率。如果发现某些环节效率低，可以试着提出改进措施，比如建立更高效的沟通机制，或者定期开个小会讨论进展。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的点，这时候就需要回过头去看看之前的笔记，确保没有遗漏重要的事情。
最后别忘了写点个人感受。虽然这不是重点，但适当表达一下自己的想法还是必要的。比如说觉得自己在哪方面进步了，或者对某些工作有了新的认识。当然，这部分不用太长，两三句话就够了，不然就喧宾夺主了。
秘书月度工作总结报告范文 【篇6】 1350字
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，____年底协助好办公室主任顺利地完成了____年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院____年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
篇6书写经验173人觉得有启发
秘书的工作总是繁忙而琐碎，月初写总结报告是必不可少的一项任务。写好总结，既是对过去工作的梳理，也是对未来规划的基础。今天就来聊聊如何写出一份合格的秘书月度工作总结报告。
一开始，得先把工作内容大致罗列出来。这一步很重要，就像厨师备菜一样，只有把材料都准备好，才能做出一桌好饭。可以回忆一下这个月处理了多少文件，参加了哪些会议，接待了哪些来访人员，还有那些需要跟进的事情有没有落实到位。记得要具体些，比如说某次会议上讨论了什么议题，最后达成了怎样的共识。这些细节会让领导觉得你工作认真负责。
接着就是分析部分了。写总结不是单纯地记流水账，要有点深度。可以试着从几个角度去思考，比如工作效率提高了没有，团队协作是否顺畅，工作中遇到的问题是怎么解决的。如果发现某些环节存在不足，不妨提出改进措施。不过这里要注意语气，别显得太自责，就说“工作中有些地方做得还不够完善，以后会更加注意”。
数字往往能给人直观的印象。在总结里加入一些统计数据会更有说服力，像是这个月整理了多少份文档，回复了多少封邮件，组织了多少次活动。当然，这些数字最好跟上个月做个对比，这样能看出进步或者退步的地方。但千万别为了凑数乱编数据，这可是大忌讳。
书写注意事项：
写总结的时候也要顾及到格式。开头简短介绍下总体情况就好，中间详细展开工作内容和分析，最后再简单提一下接下来的努力方向。整个过程要保持条理清晰，不然容易让人看得一头雾水。要是字迹工整点就更好了，毕竟秘书这份工作特别讲究细节。
有时候写总结会碰到一些难题，比如不知道该怎么描述自己的贡献。其实很简单，把自己完成的任务一条条列出来就行。比如说起草了几份重要文件，参与策划了某个项目，这些都是值得夸奖的成绩。当然，如果觉得自己表述能力有限，也可以多参考同事们的报告，看看他们是怎么写的。
还有一点需要注意，就是避免过于乐观或者悲观。既不能夸大成绩，也不能一味强调困难。毕竟领导看总结是为了了解真实情况，而不是听你唱赞歌或是诉苦水。所以态度要实事求是，既肯定成绩也正视问题。
写总结是个技术活儿，但只要用心去做，慢慢就会找到窍门。希望以上的建议对你有所帮助。
出纳试用期月度工作总结报告范文 【篇7】 1000字
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
篇7书写经验202人觉得有启发
出纳试用期月度工作总结报告怎么写
出纳的工作内容很杂，尤其刚进单位那会儿，每天都有新东西要学。月初的时候老板交代说要写个试用期的月度总结，这事当时就把我给愣住了。试用期总结该怎么弄？网上查了些资料，但总觉得那些模板不太适合自己的情况。
一开始写的时候有点乱，想着把所有的账目都列出来，后来发现这样太啰嗦了。后来同事提醒说，总结不是流水账，得提炼重点。我就试着把工作分成几个部分，像是日常报销审核、现金日记账登记还有银行对账单核对之类的。这部分倒是挺顺利的，不过写着写着发现有个地方漏掉了，忘了把上个月结转过来的余额写进去。这事让我有点懊恼，还好后来补上了。
除了日常工作，试用期间还参加了几次培训。公司组织的新员工培训很有帮助，特别是关于财务软件的操作，以前在学校没接触过。不过培训的时候记笔记倒是有点马虎，有些细节没及时记录下来，结果回家后想复习的时候就找不到了。后来想想，当时要是能多花点时间整理一下就好了。
书写注意事项：
我觉得总结里还得提一下遇到的问题。比如说月初的时候有一次报销单提交晚了，导致资金周转有点紧张。当时跟领导汇报的时候，措辞有点问题，说得有点含糊，结果领导追问了几句才搞清楚情况。这事给我敲了个警钟，以后遇到类似的情况，一定要提前做好准备，把事情说清楚。
写总结的时候还有一点需要注意，就是数字一定要准确。有一次统计银行存款余额，因为一时大意少算了两位数，差点闹出误会。后来发现问题赶紧改过来了，但心里还是有点忐忑。所以写总结的时候，涉及金额的地方最好反复核对几遍。
总结最后的部分可以稍微展望一下未来。试用期结束之后，我想继续提升自己的专业能力，争取早日成为合格的出纳员。至于具体怎么做，一方面是加强理论学习，另一方面也要多向老员工请教，积累实践经验。
销售人员月度工作总结报告格式范文 【篇8】 1300字
今天是我来泰康的第29天，将近一个月的时间里我在这里学到了很多东西。下面我对四月份的学习工作做一个总结。
1、学习了年金方面的基本知识，初步掌握了与客户交谈的内容
在学习过程中，我掌握了建立企业年金的流程，也了解了一些相关边缘问题，比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了很多不能自己解决的困难，得到了同事和领导的解答帮助，充分体会到了公司“铸造团队，亲和诚信”的企业文化。通过这段时间的学习，我发现自己掌握的知识不够全面，做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程，我除了应该掌握年金方面的知识外，还应该加强金融、经济、企业管理、法律、社会等等各方面的知识，用知识武装自己，以便能更好地展业。
2、跟随领导出差，在实践中学习了不少见客户的经验
领导为了让我们尽快学好基本知识，掌握营销技巧，4月下旬，我跟随黄经理和许经理出差茂名，在那里见到了我们合作单位中国银行的相关领导和同仁，同时也去见了两家客户企业：电白供电局和一家房地产公司。整个过程我一直在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系。同时，我发现，要想让客户信任你，必须要精通自己所作的业务，而不仅仅是熟悉。也就是说，一定要做一个专业的行销人员。而要想专业，还得必须努力练好基本功。此外，我还跟黄经理去了储运公司，体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程。
3、通过启航培训，学习了电话行销和面见客户的基本知识
培训课程中，给我印象最深刻的就是28号下午的考试，考试有三个环节组成：一、给定一个企业，通过前台找到人事部负责员工福利的经理;二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面;三、通过首次见面约到第二次见面。
这天的考试从中午午饭过后一直到凌晨零点多，最后老师让我们都过了，但我觉得我表现得不是很好，没有发挥出水平。电话话术不停地练，一次次地，一次次地被拒绝……到了半夜，上下眼皮开始打架，注意力精力都集中不起来，回到宿舍洗把脸继续回来……最后终于过了。
通过培训，感觉自己在销售话术和能力上有了一个质的飞跃。整个培训下来，我认识到自己的不足：一、见到客户信心不满;二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西;三、对产品和年金相关知识掌握不够;四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进;五、平时工作不够用心，表现在销售流程中就是自己业务的不专业。
4、打电话找客户的过程，让我更接近市场，听到了不少市场的声音
通过打一批(已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话，了解到市场上企业年金移交的工作进程：一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金计划暂时搁浅，原因不一而足，但大部分是因为经济问题。当然，大家都知道，电话过程中什么客户都会遇到，其中，有五家客户不拒绝了解我公司，也答应可以去送资料，因为是在珠海，所以没有约具体时间;还有的公司已倒闭，也有在平安、国寿做了的……
总之，电话工作现在还在继续进行。其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类，会在这周内把这项工作完成。
5、其他相关工作。比如搜集xx市政、供水、电力等企业客户名单资料等
总结本月工作，觉得自己不够积极;一些学习、工作进展速度缓慢，决定十月份从头赶上。
篇8书写经验222人觉得有启发
销售人员在月末需要提交一份月度工作总结报告，这不仅是向公司汇报工作的必要环节，也是自我反思和提升的重要机会。这类总结报告通常包含业绩数据、工作亮点、存在问题及改进措施等方面，但具体格式没有统一标准，因此掌握一些基本写作技巧尤为重要。
首先要明确的是，报告的重点在于反映实际情况。例如，月初设定的目标完成情况如何，是否达到预期效果，这些问题都必须如实呈现。如果某项任务未能按时完成，应该坦诚说明原因，而不是回避。有时候，由于外部环境变化导致计划调整，这也是合理的解释。不过，这样的情况最好能提前沟通协调，以免给后续工作带来麻烦。
接下来就是关于数据的部分。销售数据是衡量业绩的关键指标，包括销售额、回款率、客户拜访次数等。这些数字最好能够直观展示出来，比如通过图表形式直观呈现增长趋势。当然，单纯的数据罗列会显得枯燥乏味，还需要结合具体案例进行分析。比如，某个大客户成功签约后，团队采取了哪些针对性策略，最终促成合作。这样的描述能让报告更加生动有趣。
除了业绩表现，工作中的亮点同样值得关注。比如本月内是否有创新的营销方式，或者成功解决了一些长期困扰的问题。这些都是值得肯定的地方，同时也是未来可以继续发扬的优势。不过要注意的是，这里提到的成功经验不一定非要多么复杂，哪怕是一些小细节上的改善，只要对整体业务有所帮助，都可以拿出来分享。
任何事情都不可能十全十美。在总结成绩的同时，也要正视存在的不足之处。例如，某些潜在客户的跟进不够及时，或者部分区域市场的开拓力度不足。针对这些问题，下一步应该制定具体的改进方案。例如加强培训提高团队专业能力，优化资源配置以更好地满足客户需求。这样既体现了责任感，也为今后的工作指明方向。
书写注意事项：
报告的语言表达也很关键。既要保持客观公正的态度，又要充满热情和信心。有时候为了增强说服力，可以引用领导或同事的意见作为佐证。但要注意引用时要简洁明了，避免冗长啰嗦。毕竟报告的主要目的是传达信息，而非堆砌辞藻。
