述职报告和个人总结范文 【篇1】1400字
述职报告和个人总结
一 概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子。梁惠王上》说：“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书。
二 目的不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的.良好风气。而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
三 回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有哪些打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职
责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题。即要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。
一 写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作、取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才业绩为主。重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责范围之内，围绕职责这个基点精选材料。职责范围外的概不涉及。
二 结束语不同
应用文的结构一般有固定模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议。常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而工作总结结束时即在指出存在的问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。
三 表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也是如此。由于写上目的、内容的不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言、语句概括，不展示工作过程，只需归纳结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅助以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述，分析问题，评价成绩时用议论；需要交代某些情况时，用说明。
把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
篇1书写经验223人觉得有启发
述职报告和个人总结都是工作中常见的文档，很多人觉得难写，其实掌握了方法并不复杂。写这类文档时，得把工作里的关键点梳理出来，既要体现成绩，也要反映问题。比如，先列出这段时间的主要任务，每个任务完成的情况都要说清楚，特别是那些特别重要的项目，完成得好不好、遇到什么困难、是怎么解决的，这些都得交代明白。
有时候写总结会纠结于用词，其实不必太纠结。像“成效显著”这种话虽然常用，但要是能具体点就更好了。比如提到某个项目的成果，不妨说清楚具体的数字，像“销售额提升了百分之二十”，这比空泛地说“效果很好”更有说服力。另外，写总结时，最好能把自己的一些想法也写进去，这样显得真实。如果只是一味地罗列事情，可能会让人觉得乏味。
说到个人总结，重点是要突出自己的成长和变化。可以回忆一下这段时间里学到的新技能，或者是处理过的棘手问题，这些都能作为亮点。当然，也不能光报喜不报忧，适当的反思也是必要的。比如在某件事上做得不够好，后来是怎么调整的，这样的叙述会让总结显得更加立体。
还有个需要注意的地方，就是格式的问题。虽然说格式不是最重要的，但基本的排版还是要讲究的。比如标题要醒目，正文段落间要有一定的间距，字体大小也要适中。要是字体太小，看着费劲不说，还容易让人产生厌烦情绪。另外，总结里涉及的数据一定要准确，千万别张冠李戴，把一个部门的数据放到另一个部门去，这种低级错误还是得避免。
写总结的时候，有些人喜欢用一些比较正式的措辞，这本身没问题，但要注意不要堆砌太多专业术语。毕竟总结是为了让别人看懂，而不是考你的词汇量。要是用了一大堆生僻词，反而会让读者摸不着头脑。所以，写总结时，语言要简洁明了，该直白的地方就得直白。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。这时候可以试着从日常的工作笔记里找灵感。平时做了哪些记录，哪些事情让你印象深刻，把这些东西整理一下，往往就能找到写总结的切入点。而且，写总结时最好能结合实际情况，别脱离现实。比如讲到团队合作，就要具体描述一下你是怎么跟同事配合的，这样才更有说服力。
2025年组织人事股工作总结暨个人述职报告范文 【篇2】 1600字
一、提出了一个口号
——自律、乐群、务实、创优。
自律：严格要求、以身作则；
乐群：尊重领导、善待下属、密切与各部门的联系；
务实：想实情、出实招、办实事；
创优：目标高标准、过程高质量、结果高水平。
口号虽然是务虚的，但能起到激励心志、凝聚人心、统一步调、规范行为的作用。
二、强化了两项措施
（一）用制度规范本股工作人员的行为
1、制订了本股工作人员职责分工细则，每月都制订有工作要点，并做到每两周结一次帐。
2、制订并坚持了股室工作例会制度。
3、制订并坚持了关于进一步规范组织人事工作办事程序的暂行规定。
4、制订并坚持了股室内务轮流值日制度。
（二）用严格的目标管理激发基层政工干部的积极性。我们要求：任何工作有布置就有检查，有受命就有复命，不允许出现工作环节上的空白。对基层政工干部的工作情况实行了严格登记，定期通报，并与年度目标管理挂钩。今年19个乡镇政工干部有16个在目标管理考评时被扣分。有的是因为教工请假手续不健全，有的是因为教工信息管理有疏漏，有的是因为上交材料没按时。
三、开展了六项研究
我们将全县各中心学校政工副校长和县直学校政工专干组织起来，分别成立了师德评 价、规范教工上岗管理妥善处理历年离岗人员、教师业务学习考核、规范完中结构工资、规范民校教师资格管理、基层教工信息电脑管理与应用六个重点难点工作集中攻关小组，本股6位干部每人带一个组，进行了卓有成效的研讨活动，对指导08年的相关工作打下了扎实的基础。
四、取得了五大成绩
1、制度建设体系化。我们不仅有比较健全的股室工作制度，而且通过几年的努力也基本健全了教师管理的制度体系。在岗位目标管理方面，既有单位的教育工作管理目标管理考评方案，又有教师个人的岗位目标管理考评指导方案，还有局管干部的目标管理考评方案；在教职工劳动纪律管理方面，有关于进一步加强和完善教职工劳动管理的暂行规定，还有关于规范教职工在职脱产进修的暂行规定，有民办学校教师管理暂行办法，还以两办的名义下发了《关于加强教师队伍建设的意见》；在师德建设方面，有师德建设七项制度和师德评价指导方案；在骨干教师队伍建设方面，有骨干教师评选办法、学科带头人评选办法和学科带头人管理办法。其他各项工作的开展都有上级或本级的文件精神，避免了工作的随意性和盲目性。
2、信息管理电子化。建立了4个人事信息库：全县教工综合信息库、骨干教师信息库（特级教师，学科带头人，副高职称人员，研究生），获县级以上各种荣誉的优秀教师信息库，工资信息库和中小学教师继续教育信息库。以教育局的名义制订下发了《石门县中小学教职工个人信息管理办法（试行）》，对所有的信息都明确了维护责任人，并做到及时维护。
3、日常工作规范化。组织人事股对应市教育局人事科、师范科、就业办等3个科室和县组织部、宣传部、统战部、人事局、编办、统计局、劳动社保局、老干局等10多科局。工作头绪繁杂、日常工作十分繁忙。我们坚持“严谨、规范、准确、高效”的工作理念，实现了党建组织、教师资格认定、职称评定、优秀教师推选、调资、统计、法人登记和年检、工人技术等级考试、教师选聘、信访回复、档案管理、教工请假审批等等等等日常工作的规范有序。
4、干部作风革命化。全股6位同志，男女各半，年龄跨度近30岁。但每一位干部都能认真履行职责，办事雷厉风行，工作扎扎实实。副股长陈安平克服家庭困难，工作兢兢业业、踏踏实实，所负责的每一项工作都尽力做到了“最好”；吴阳平同志年近退休，工作热情不减当年，所承担的师训工作在全市名列前茅；陈新国同志工作严谨、默默无闻，全年仅调资就多达4批次，无一例差错；杨新华同志本职工作主动、规范，股务工作细心、耐烦，服务基层热情、有礼，受到各方面的好评；杨宁辉同志大胆泼辣，积极要求进步，档案室的信息化建设特别是教工信息电子化建设取得了长足进步。总之，我们每一个人都在想工作、干工作，保持了旺盛的工作热情。
篇2书写经验213人觉得有启发
写好一份总结，特别是像组织人事股这样的专业岗位总结，确实需要一些技巧。开头得先把工作背景交代清楚，比如今年咱们单位整体情况如何，任务量有多大，面对的挑战是什么。这部分很重要，能让上级了解你们是在怎样的情况下开展工作的。
接下来就要具体说说做了哪些事。记得把重点放在关键举措上，像是加强队伍建设，优化考核机制，还有推进人才引进项目之类的。这些都可以用具体的数字来支撑，比如说今年新招录了多少人，培训了多少人次，通过什么方式提升了团队凝聚力。当然，这里头可能就会涉及到一些细节上的描述，有时候为了表达完整，句子就难免会稍微长一点，但只要意思明确就行。
再就是成果展示这部分。得实事求是地讲明取得了哪些成效，尤其是那些比较突出的成绩。比如说某项改革试点得到了上级认可，或者是成功解决了某个长期存在的难题。这部分要用事实说话，避免空洞的形容词堆砌，这样才更有说服力。
说到经验教训，这一步也不能少。每个阶段的工作不可能都一帆风顺，总会遇到些问题。像今年在人员调配过程中，可能就遇到了协调难度大的情况，后来经过多次沟通才逐步理顺。这类事情可以提一下，主要是为了体现工作的复杂性和应对策略。
最后别忘了附上一些相关的附件材料，像统计数据表，会议纪要啊之类的。这些东西能为你的总结增添可信度，也让阅读者能够更直观地了解到具体的情况。
整个撰写过程中，语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候为了强调某个点，可能会不小心用错词，导致句子看起来有点怪，但这都是正常的，只要不影响理解就没太大问题。另外，引用的数据和案例一定要确保准确无误，因为这是总结的核心部分，一旦出错会影响整体质量。
开票员述职报告总结范文 【篇3】 1650字
开票员述职报告总结
述职报告-发货开票员
时光飞逝,弹指之间，从____年12月4号我进入公司被安排作为发货打票员至今已有近两个月，我已经熟练的掌握了发货打票员的基本工作流程并能有效的完成本职工作。作为发货打票员，我的基本工作如下：
一、按照各地区业务员的挂单将信息录入系统，在录入的过程中要仔细认真。首先业务员递交的补货单要经过负责的会计点单、审核并签字，再交由何盈经理签字才能录入系统，在录入的过程中如果有要求一次发货不满1000元或者3000元不给发货的，在录入的过程中也要注意每个公司的发货额不能低于要求额度；其次，在录入信息的时候要注意每一项的要求，如需要的是那一种药、药的规格、数量、选择的批号、生产日期、有效期以及价格，还有下订单的公司、订单的日期、订单编号及是否需要加见附件，这些在录入信息的时候都要注意，每一项的错误都会导致问题出现并给公司带来一定的损失。
二、将录入系统的信息与补货单核对，核对完并确认无误后打印，打印的时候注意字迹是否清晰、字迹位置是否符合要求、编号是否连续以及其他各项是否符合要求，打印完成后加盖出库印章，单据一式五联每一联都要盖章，章印要清晰，盖章完成后将单据第一联抽出按顺序放好，第二、第三联一起抽出按顺序放好，剩下第四、第五联一起按顺序放好，然后交由负责接收人带到工厂交给相关人员。从入职到现在我打了3975张单子，发出货物13434箱，总计金额12，112，286.33元，在发货过程中我也遇到了一些问题，比如：业务员递交的补货单上未注明“见附件”，在录入信息的时候我就会少加“见附件”这一信息，之后接单员核对相关信息的时候就会发现，提醒我那些需加而未加“见附件”的我会及时添加，还有一些多注明“见附件”而需要删除的我也会及时删除；还有录入时挂单数量和审批数量不一样，我有时会不小心按照挂单数量录入，但在之后录完对照的时候就会发现并及时更正；还有仓库发货的时候发错批号需要更改提货单，我会让仓库发oa将详细情况说明并将此信息发经领导批准之后再做修改，此单也可能已经记账或者开发票，那么就需要相关人员先取消记账或在系统中核销发票经由我处理提货单后再重新记账；也有当天录完信息后领导发现一些品种不能发需要删除单据，领导批准后可以直接删除，其他情况下需要删除单据的都需要相关领导批准之后才能删除，没有批准的不予删除；也有一些业务员因物流将随货同行联丢失或其他原因需重新打随货同行联，我问过领导这些都可以直接给其打印，但需要修改单据内容的都需经领导批准后才可以修改打印，还有一些其他问题我能直接处理的都会及时处理，需要领导批示的我会提交领导批示后处理。在发货闲暇时我会协助开票员整理发票、登记、核对及寄出发票；帮助处方开票盖印出库章；打印业务员需求的随货同行联以及修改数据等。我在这近两个月的时间里发现有时候系统会很不流畅、而且有时候登陆人员多的时候其他人就登不上，这会导致工作效率下降，希望可以优化系统；最发货的时候补货单上会有挂单数量和审批数量之分，而且两者有时会不一样，但是这两项没有明显的区分，这会导致错误提高，希望只留审批数量或者是不同的有明显区分，如字迹加粗等。经过这近两个月的学习，我熟练的掌握了发货打票员的基本操作要求，并将每天的工作都在当天及时完成，而且一步步的降低了自己的错误率，现在基本上不出错，这要感谢领导和同事们的帮助。在未来的工作中，我会做到及时沟通各相关单位和人员，应对发货过程中出现的各种突发事情和计划的更改，做到心细如发，认真严谨的工作，尽自己最大的努力减少发货事故的发生，不因我的工作失误给公司造成经济和声誉上的损失。虽然今年也做了一些工作，但与公司和的要求还有一些距离，在以后的工作过程中，我依然要努力工作，我会仔细地观察和学习别人的长处以弥补自己的短处，使自己的工作做到更好、更精，更专业，不断提高自己的工作水平。同时，我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。
再一次对关心和支持我的所有同事及领导表示感谢！祝公司的发展在新的一年里更上一层楼！
篇3书写经验228人觉得有启发
开票员述职报告总结怎么写
作为一名开票员，述职报告总结的撰写是很重要的工作环节。平时工作中积累的经验和专业知识，都得在这份总结里体现出来。写好这样的总结，不仅能让上级了解你的工作情况，还能为今后的工作提供参考。
首先要回顾这一阶段的主要工作内容。比如处理了多少张发票，遇到过哪些特殊情况，又是如何解决的。这部分内容需要具体一些，可以列举几个典型案例，这样显得真实可信。比如说上个月有个客户提供的信息有误，当时我仔细核对了所有资料，最终帮客户纠正了错误，避免了后续麻烦。这类例子能展示自己的专业能力。
接着就是分析工作中的不足之处。这一步很重要，但也不能太悲观。可以结合实际情况说说自己在哪方面还有提升空间，比如对某些政策的理解还不够深入，或者在沟通技巧上有待加强。这样既反映了自我认知，也给领导留下积极改进的印象。
书写注意事项：
还要提到一些创新的做法。如果工作中尝试了一些新的方法，哪怕效果一般，也可以拿出来讲讲思路。比如为了提高工作效率，我尝试将部分流程电子化，虽然还在摸索阶段，但也看到了一定的成效。这样做能体现自己的主动性。
在写总结的时候，难免会有些小疏漏。有时因为时间紧，草草写了几个关键点就交上去，结果发现有些地方表述得不够清晰。还有一次，我把“增值税专用发票”写成了“增值税普通发票”，虽然只是个小小的笔误，但还是被同事发现了。这种事情提醒我们，写总结时一定要认真校对。
此外，还有一些细节需要注意。比如数字要用阿拉伯数字表示，单位也要写清楚，不能只写“万元”而不注明是人民币。另外，引用的数据来源最好标明出处，这样更有说服力。有时候写总结时，可能会觉得有些话不太好组织，这时候不妨换个角度想，也许就能找到合适的表达方式。
小编友情提醒：
记得把总结交给同事看看，请他们提提意见。毕竟旁观者清，有时候自己没注意到的问题，别人一眼就能看出来。通过这样的交流，既能完善总结，也能增进同事间的感情。
2025部队士官半年总结述职报告范文 【篇4】 1000字
尊敬的中队领导、亲爱的战友们:
本人于____年12月入伍____年12月被选举为士官，现为中队炊事员，自上任以来，我时刻不忘自身职责，不忘中队领导的栽培和信任，时刻提醒自己作为一名士官该干什么不该干什么，以高度的责任心在本职岗位上工作，下面就我这半年以来的工作情况汇报如下:
一、加强政治学习提高自身素质
作为一名士官，不仅要有丰富的业务知识和过硬的业务技巧，更需要有很强的政治敏锐性和较高的思想觉悟，要适应自己的本职工作，就要加强政治理论学习，提高自己的政治思想素质，我积极参加支队、中队组织的政治学习，一直以xx思想来武装自己的头脑，使自己的思想始终和中队党支部保持高度一致，跟着党的脚步走，具有坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严明的政治纪律，在工作中牢记自身职责，任劳任怨，发挥好骨干的带头作用，遵守好一日生活次序，团结同志，逐渐使自己认识问题的能力有所增强，思想上有了很大的进步。
二、刻苦钻研业务，不断提高工作能力
本人自担任中队给养员以来，热爱本职工作，刻苦钻研业务技巧，努力学习相关理论，提高业务保障能力，经常查阅有关营养方面书籍，以保证中队伙食营养，尽量让领导和战友们达到满意!
三、积极参加军事训练，提高军事素质
在军事训练中，自己不会因为是后勤人员就对自己放松要求，降低标准，平时在完成本职工作的同时，能自觉主动参加集体科目训练，自加压力，刻苦认真，向战斗班好的同志看齐。
四、加强一日生活制度落实，提高自身养成
在平时生活中，能够按照部队的条令条例来要求自己，保持军人良好形象，在完成本职工作后能积极的参加中队的各项工作，为中队全面建设、创先进中队贡献自己的一份力量。
五、存在不足
经过一段时间的努力，工作取得了一定的成绩，但是还存在一些不足之处:
1、专业技能还有待进一步提高、要不断总结工作中遇到的困难和经验。
2、条令条例意思淡薄，对学习重视不够，不是非常积极。
六、下步努力方向
1、加强学习不断提高自身素质和工作能力，首先加强业务技能的钻研，虚心向好的同志学习，提高工作效率其次是加强对自身职责的学习。
2、加强理论的条令条例的学习，在今后的工作中，要进一步加强自己的政治修养，保持和发扬扎实的工作作风，努力提高业务技能，向好的战友学习，弥补自身不足，为中队的建设做贡献。
以上是我的述职报告，不足之处请领导和战友们批评指正!
篇4书写经验64人觉得有启发
部队士官半年总结述职报告的撰写确实是个细致活儿，既要体现工作成效，还得展示个人成长。开头这部分得先把这段时间的主要任务理清楚，比如说负责的训练项目、完成的急难险重任务，还有那些日常管理上的事，都得提一嘴。像我前阵子带新兵的时候，那真是操碎了心，从体能到技能，一点不敢马虎，生怕他们跟不上进度。
接着就得聊聊成绩了，这成绩可不能光靠嘴说，得拿数据说话。比如我手下的队伍，在最近一次考核中整体合格率提高了几个百分点，这个数字就很有说服力。不过这里头也有个小插曲，当时统计成绩的时候，有个同志的成绩被漏记了，后来才发现，好在及时补上了，不然这份总结就失真了。
再就是讲讲工作中遇到的问题，这些问题可不能藏着掖着，得如实反映出来。比如说装备维护这块，我发现部分设备保养得不太到位，主要是因为大家对保养流程掌握得还不够扎实。针对这个问题，我就组织了一次专项培训，效果还不错，至少现在大家都能熟练掌握了。
最后这部分得谈谈下一步的打算，毕竟总结不是为了过去的事，而是为了更好地规划未来。我个人觉得，接下来应该加强团队协作能力，尤其是应对复杂任务时的配合。当然了，也不能光顾着说大话，具体措施得列出来，像定期开展模拟演练之类的，这样才更有操作性。
述职报告与工作总结的区别范文 【篇5】 4450字
什么是述职报告
述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告怎么写
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法 成绩 不足 改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法 效果 问题 改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。()只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做 法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
四、写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
五、写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！
不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”！抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快！
什么是工作总结
工作总结（job summary/work summary），就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
工作总结怎么写
总结的标题
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：“单位名称” “时限” “总结内容” “文称”。如标题下文或末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
总结的正文
和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。
1.开头
总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短
总结文本
的一段文字就行了。
2.主体
这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。
2.1 主体常见结构
工作总结主体部分常见的结构形态有三种。要根据实际需要选择好。
第一，纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。
第二，横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。
第三，纵横式结构。安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。
主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。
贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像短文，全文之中不用外部标志来显示层次。
小标题式将主体部分分为若干层次，每层加一个概括核心内容的小标题，重心突出，条理清楚。
序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三……”的序号排列，层次一目了然。
2.2 主体常见内容
（1）工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。（2）经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。
结尾
结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。结语部分。主要写明的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。总结正文写完以后，应该在正文的右下方（指横行文字），写上总结单位的名称和总结的年月日。
述职报告与工作总结的区别
一 概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子。梁惠王上》说：“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书。
二 目的不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的.工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
三 回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有哪些打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题。即要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。
一 写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作、取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才业绩为主。重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责范围之内，围绕职责这个基点精选材料。职责范围外的概不涉及。
二 结束语不同
应用文的结构一般有固定模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。()述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议。常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而工作总结结束时即在指出存在的问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。
三 表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也是如此。由于写上目的、内容的不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言、语句概括，不展示工作过程，只需归纳结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅助以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述，分析问题，评价成绩时用议论；需要交代某些情况时，用说明。
把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
篇5书写经验78人觉得有启发
述职报告和工作总结都是工作中常见的文档形式，但它们有着本质区别。很多人容易混淆两者，以为只是名称不同，其实不然。述职报告侧重于个人职责履行情况，而工作总结则更关注任务完成的结果。
写述职报告时，要明确自己的岗位职责，详细描述工作过程中采取的具体措施。比如，某位部门主管在年度述职时，会重点介绍如何优化团队管理流程，包括哪些具体的调整和改进。这当中可能提到一些具体案例，比如某个项目因沟通不畅导致进度延误，后来通过建立定期例会制度得以解决。这类细节能体现个人的工作能力和解决问题的能力。
相比之下，工作总结更多是从宏观角度出发，强调整体工作的成效。例如一个销售团队的年度总结，可能会列出全年销售额的增长比例，分析市场变化带来的影响，以及采取了哪些策略应对挑战。这部分内容通常需要结合数据分析，用事实说话，这样才能让总结更有说服力。
需要注意的是，撰写总结时，有些地方可能会显得啰嗦。比如有的人在描述工作成果时，喜欢反复强调“做了很多努力”，却没有具体的数据支撑，这样就容易让人觉得空洞无物。另外，有些总结中会出现一些不太恰当的表述，像是“通过一系列卓绝的努力”，这样的措辞虽然听着高大上，但缺乏实际意义。
还有就是时间概念的把握。有些人写总结时，会把注意力放在过去一年的每个季度，逐一罗列成绩，却忽略了对未来工作的展望。实际上，一个好的总结不仅要看过去的成绩，还应该对未来的方向有所规划，这样才能真正发挥总结的作用。
在专业术语的使用上，也要特别留意。比如财务部门的总结中，提到成本控制时，如果能用到“边际成本”、“固定成本”这些词汇，会让总结更具专业性。但也要避免滥用术语，否则容易让读者感到晦涩难懂。
小编友情提醒：
总结的语言风格应该符合实际场景。如果是面向上级汇报，语言可以稍微正式一些；如果是内部交流，则可以更轻松随意一点。但无论哪种情况，都要保持实事求是的态度，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。
初级产品经理转正述职报告总结范文 【篇6】 1000字
初级产品经理转正述职报告总结范文
曾经很青涩，保留了一份当年刚入行时纯真的认知!那年那月那日，加入公司是我做出最重要的决定之一。恰逢三个月，该照镜子、正衣冠。目前作为一名初级产品经理，有很多地方需要提升，以下几个关键词可进行说明：
1、沟通能力
好的沟通能力能有效传达信息、观念、思想，把握对方意图，说服别人，让他人接受自己的观点或想法。音频视频点播产品需求分析阶段，在跟需求方沟通的'过程中，需求几经易稿，沟通效率不是很高。
如果重来我会跟需求方一起一次性穷举需求，以场景、用途、流程先后为次序，将需求分在不同大类中，理出产品主线，以用户价值和技术实现两个维度来对需求进行优先级排序。
如后续迭代时，双方需沟通清楚这个需求的目标用户、用户的痛点、问题出现的频次、现有方案的局限性、建议方案、改进的投入产出比。这样双方可以减少重复沟通的成本甚至不必要的争论，化干戈为玉帛。
2、产品规划
产品规划是根据产品定位做一个发展战略，其关键打法分三步走：
一是夯实基础体验，满足用户的核心诉求，此举最重要、最深远。这次音频视频点播项目，尽管前期产品需求做了几次更改，但不变的还是播放功能;
二是扩展期望性需求，包括企业需求和用户需求的期望所在。音频视频点播围绕播放功能做了扩展功能：视频评分、视频下载、下载管理。
三是挖掘增值需求，满足用户个性化诉求，与竞品形成差异化竞争、短期口碑传播，比如开设刚需课程。
3、产品设计
产品设计落地最重要的方式就是画原型、写文档。
一方面输出一份高质量的原型图，有助于ui更有动力去出高质量的效果图。也就是说，上游的质量影响着下游的质量。
基本上，音频视频点播原型图都是我“一针一线”画出来的，个人不太认同产品经理在画原型图的时候去截别人的图，这貌似很省事也很有效率，但对后续修改带来麻烦。
另一方面输出一份高质量的交互稿，有利于开发快速理解业务流程，写代码的时候也更有效率。
当然，交互设计除了要考虑业务流程，也要遵循尼尔森十大交互原则。
4、学习能力
就目前研发部整个工作流程和任务来看，懂产品而不懂技术是远远不够的，我后期会在这两个方面做提升：一是培养美学设计鉴赏判断力，协助ui设计师更好地完成高保真视觉方案;二是了解编程、数据库、客户端技术、服务端技术等，这有助于我在与工程师的工作配合和沟通中起到关键作用。
《孟子离娄下》“资之深，则取之左右逢其原”，作为初级产品经理，我正在进阶路上。
篇6书写经验211人觉得有启发
转正述职报告对于刚入行的产品经理来说，是个展示自己的好机会。写这类总结时，得先把工作成果梳理清楚。像我刚做产品经理那会儿，总觉得只要列出做了啥就行，后来才发现，还得突出重点，把那些对公司业务影响大的事情拎出来讲。比如某个功能上线后，用户活跃度提升了多少百分比，这种数据能直观体现你的贡献。
书写注意事项：
写总结的时候，最好结合实际场景去描述问题。比如说某次需求评审会上，团队对方案存在分歧，当时我是怎么协调的，最终达成了什么共识。这样的细节会让报告更有说服力。不过有时候，写的时候可能忘记补充具体背景，导致别人看不明白为啥要这么做。
在写到工作方法时，可以适当提到一些工具的应用。像我常用excel来做数据分析，有时候会用透视表快速找出关键点。但有一次写总结时，因为太着急，忘了把图表附上去，结果同事问我是不是真的做了分析。
关于经验分享部分，我觉得很重要的一点是要真实。像我之前遇到过一个需求变更的问题，其实挺棘手的，当时跟开发沟通了好几次才搞定。如果总结里只写“顺利推进了项目”，就显得不太真诚。当然，也不能说得太详细，毕竟涉及内部情况。
总结里还可以加入对未来工作的设想。比如接下来打算提升哪方面的能力，或者想尝试哪种新方法。不过有时写着写着就容易跑题，把自己的一些想法扯远了，结果总结看起来有点散。
小编友情提醒：
写完之后最好找个同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的地方，比如某些表述可能不太清晰，或者有些地方逻辑不通。当然，也有时候自己觉得没问题，但别人看了还是会觉得怪怪的，这可能是表达方式上的差异吧。
晋升副高级护理述职报告总结范文 【篇7】 1350字
晋升副高级护理述职报告总结范文
我叫***，女，19**年*月出生，19**年*月参加工作，大专文化程度，现任*******医院**科护士长。19**年*月获得主管护师资格，19**年*月聘任为主管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务，工作中取得了比较显著的成绩。
我重视学习，不断提高自身综合素质。能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在20**年市卫生局组织的《护士长相关理论》考试中荣获二等奖。充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采取措施，几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认真学习了防治“非典”的有关知识，学习了《医疗事故处理条例》，通过学习提高了安全意识，增强了责任感。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文，均在省级以上刊物发表。另外和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法，20**年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”，并向国家专利局申请专利。20**年*月国家专利局颁发了专利证书。
加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病****益，提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力，能够处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务给予具体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带教工作，20**年担任****卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施，
能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的`性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。
篇7书写经验173人觉得有启发
写一份高质量的晋升副高级护理述职报告总结，需要结合专业知识和实践经验，既要展现个人能力，也要符合工作实际。这类总结重在梳理成绩和经验，同时指出不足之处，为未来工作明确方向。
述职报告的重点在于突出专业性。比如护理工作中，要详细列举参与的重大护理项目，包括具体的实施步骤和取得的效果。可以提到某次重大抢救任务，描述当时的具体情况，如患者病情特点、团队分工、采取的护理措施等，重点强调个人在其中发挥的作用。但要注意，这部分内容不要过于冗长，简明扼要即可。
在总结经验时，可以从日常护理工作的细节入手。比如针对常见病患者的护理，总结出一套行之有效的护理流程，这不仅体现专业水平，也能帮助其他同事提高工作效率。可以提及一些创新做法，例如改进了某项护理记录表格的设计，使信息更清晰直观。当然，这些改进不一定都是由个人单独完成，也可以是团队合作的结果。
不过有时候在描述过程中，可能会无意间用错词。比如将“护理计划”误写成“护理规划”，虽然意思差别不大，但确实会显得不够严谨。另外，在阐述工作成效时，数据支撑很重要。可以列出近几年科室护理质量指标的变化趋势，如住院患者满意度、护理差错率等具体数字，这样能让总结更有说服力。
对于存在的问题，不必回避。可以坦诚地讲明目前面临的挑战，比如面对复杂病例时经验尚显不足，或是对某些新型医疗设备的操作还不够熟练。但同时也要表明态度，比如通过参加培训、自学等方式积极提升自我。关键是要表现出解决问题的决心和行动。
小编友情提醒：
述职报告应该体现出对未来的规划。可以围绕自身职业发展和个人成长，提出具体目标，如争取成为某一领域的专家型护士，或是带领团队攻克某个技术难题。这样的总结既体现了对工作的热爱，也展示了对未来发展的期待。
计算机教师个人工作总结即述职报告范文 【篇8】 2700字
各位领导、老师们：
大家好！下面，我就任现职以来的工作情况作如下总结：
一、基本情况
男，1970年出生，1990年于湖州师专数学教育专业毕业后，被分配到官堂中学，1996年调动到西塘中学，至今已近20年教龄。参加工作头6年担任数学课教学，从1997年开始任教信息技术课。XX年我被评为中学一级教师，XX年于杭州师范学院计算机科学与技术系本科函授毕业。
自1997年，开始是数学课、信息技术课两头兼，后来逐步全部转向信息技术。一直来，我负责学校的信息技术课教学、学校电脑设备及网络的管理工作，经历了学校的信息技术教学的起步、发展到目前全面普及、已成规模整个过程，对学校的信息技术教学、设备管理、网络管理作出了应有的贡献。
二、政治思想和道德方面
多年来，我始终明确政治目标，注重品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，忠于教育事业。认真贯彻教书育人的思想，为人师表，爱护爱生。在工作中具有高度的责任心、严谨的工作作风和良好的思想素养。热爱本职工作，和全体教师团结协作，共同关心培育学生，帮助学生树立正确的人生观，科学的世界观。
服从学校安排，按学校要求做好各项工作，不计个人得失，个人利益服从于集体利益，具有奉献精神。自参加工作以来，我担任过数学教学、信息技术教学、信息技术和数学、思想政治等混合兼课、班主任、网管等各项工作，只要是学校需要，我都是欣然接受，认真做好，从来没有怨言，更从来没有向学校提要求，讲条件。
我为人谦和，待人诚恳，生活和工作原则性强。平时和同事们和睦相处，对同事在处理电脑故障、制作课件等方面的要求总是尽力去帮助，深得大家的信任和好评。作为学校的电脑设备和网络管理，做到公私分明，严格把关，从1997年学校的第一批电脑到目前学校的各种电脑及相关设备，它们的配置性能、来龙去脉我都搞得清清楚楚，为学校管理好电教设备，让学校领导和同事们放心。
三、日常教学、学生管理和学生辅导方面
作为一名信息技术教师，我深刻地认识到信息技术课教学的地位越来越重要，认识到信息技术课教学是新课程改革顺利实施的重要一环，认识到信息技术课教学是现代教育教学中培养创新型人才的重要途径。因此，我深知自己责任之重大，对自己严格要求，工作一丝不苟、精益求精，每年都能圆满地完成教学工作。虽然，初中信息技术课在成绩考核和对学生升学影响等方面都相对宽松，但是一直一来我都是把搞好课堂教学、提高教学质量放在工作的首位。
（1）历年来，我任教的初三年级在信息技术等级考试方面，做到参考率高，合格率、优良率在全县各校中总能位居前列。
（2）自1998年以来，我辅导的学生在参加学生电脑操作比赛、学生作品比赛中，基本都能拿到县级个人二等奖、三等奖和团体二等奖、三等奖的成绩，在农村学校中一直属成绩不错的。
（3）XX年机器人竞赛首次普及到农村学校，我辅导的两名学生过关斩将，依次获得县级一等奖、市级二等奖和省级二等奖的好成绩。
四、教研成果和获奖方面
多年来，我能做到认真钻研业务，把握教育发展的新方向，捕捉信息技术教育新趋势，在教育教学研究、学科专业知识、业务能力和教学水平不断提高自己的水平。
（1）XX年以来，我编写的工具软件《几何画板打包机》在网上公布后，受到全国各地使用几何画板的教师的欢迎和肯定，为几何画板软件的推广使用作出了一定的贡献。
（2）XX年，论文《浅析初一年级的应用题教学》获县论文评比三等奖。
（3）XX年，获县级优秀班主任。
（4）XX年，课件《频率分布与直方图》获k12中国中小学教育教学网课件评比全国三等奖。
（5）XX年，论文《搞好电脑教室软件系统建设，为日常教学提供称心的平台》获市级二等奖。
（6）XX年，获校级双高课三等奖。
（7）XX年，自编教学辅助软件《流程图编程工具》获县级评比一等奖，获市级评比二等奖。
（8）XX年，论文《九年级程序设计初步教学的实践和思考》获市级二等奖。
（9）XX年，申报课题《基于自主开发流程图编程环境下的初中程序设计教学的实践与研究》获县级立项。
另外，我在辅导学生参加各类计算机相关的比赛中，获得若干个优秀辅导员的称号。作为学科备课组长、教研组长，认真搞好每周的备课组活动，配合宣富金组长搞好综合组内的教研活动等。
信息技术日新月异，所以，知识更新对信息技术课老师尤为重要。我作为年近四十的老教师，兴趣广泛，乐于接受新生事物，在信息技术教育领域一直跟上时代的脚步，并不断成长。今后将不断努力，继续进取，力争为学校的信息技术课教学做出更多贡献。
五、设备管理和网络管理方面
学校的电脑设备和网络的管理工作是我工作的另一个重心，而且这部分工作占了大量的工作时间和精力。这个是需要耐心、细心和责任心的工作，我在这方面具备了这些要求，工作一直开展得扎实有效。
（1）无论是老学校还是目前的新学校，整个办公网络和教学网络的配置和安排都有我辛勤的劳动付出。今后随着办公自动化的进一步推进，这块工作还有很多要去做。
（2）配合总务处做好学校的电脑及相关设备的登记管理。十几年来，凡我经手管理过的设备，配置性能、来龙去脉都清清楚楚。我校一直能够做到设备管理规范，利用率高。
（3）做好电脑及相关设备、网络环境的日常维护维修工作。虽然这项工作费时费力，但是我一直坚持为学校和同事们服务的思想，默默奉献，有很强的责任心，同时工作经验丰富，并不断学习，工作的效果和效率都比较好。另外，我做事有完美主义的倾向，做事追求一种自我感觉完善无缺憾的状态，所以日常维护工作应该是能让人满意和放心的。
（4）学校网站和其他相关网站的建设。从XX年以来，我一直负责学校网站的搭建和管理工作，其中经历五、六次改版。创建和改版网站都是很费心费神的过程，其中搭上了我的很多深夜和周末休息时间，做这项工作还是需要不计较个人的事的奉献精神。
（5）协助各部门做好一些临时性的工作。多年来，校长室、教导处、总务处等布置的临时性工作很多，通常这类工作通常是处理起来比较繁琐的，但是，我做到即使加班加点也保质保量完成任务。比如，遵照教务处要求，每次月考成绩的数据分析；期末考试的学生座位混排；课堂录像的摄制等等。
（6）教师电脑技术培训和帮助指导工作。每当同事们在做课件、查资料等方面请求帮助的，我都能出手帮助。当然，电脑技术范围广博，个人的技术能力还是有限的，我提供的帮助只能是尽自己的能力水平范围的了。根据上级部门或学校要求，每年都会有组织教师的电脑技术、网络安全的培训，随着我校扩大、电脑设备增多等情况，今后还要加强这块工作。
以上是我对任一级教师以来的工作的回顾和总结。请领导和老师们评议。今后，我将在自己的工作岗位上继续努力工作，提高自我，为滨海中学的教育事业奉献自己的力量。
谢谢!
XX年9月7日
篇8书写经验147人觉得有启发
做为一名计算机教师，每年到这个时候都会开始准备个人工作总结，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作的一种规划。写总结的时候，重要的是要真实地反映自己的教学情况，既要包括成绩也要包含不足之处。比如，这一年我负责了几个班级的编程课程，从基础的python入门到高级的数据结构分析，每个阶段的教学目标都不一样。在备课过程中，我发现教材里的某些例子可能不太适合当前的学生水平，于是就结合实际案例进行了调整。
除了日常教学任务外，我还参与了一些教研活动。今年我们团队开发了一套新的在线测评系统，初衷是为了更好地评估学生的学习效果。刚开始的时候，由于技术上的限制，系统运行速度较慢，用户体验不太好。后来经过反复调试优化，总算达到了预期的效果。这段经历让我意识到，无论是在课堂上还是在项目开发中，遇到问题时都需要保持耐心，不断尝试不同的解决方案。
工作中也会有一些小插曲。有一次，我在讲授网络基础的时候，不小心将ip地址的概念混淆了，结果被学生当场指出。当时挺尴尬的，但事后我觉得这也是一个很好的教训。作为老师，必须对自己讲授的内容有足够的把握，这样才能避免类似的情况发生。所以之后每次上课前，我都会提前做好充分准备，确保知识点讲解得准确无误。
对于今后的工作计划，我认为还需要进一步提升自己的专业能力。目前市面上有很多新的编程语言和技术框架，作为一名计算机教师，需要紧跟时代的步伐，这样才能给学生们提供最新的知识。另外，我也想多参加一些学术交流会，与其他优秀的同行探讨教育方法和教学理念。毕竟，一个人的力量有限，大家共同进步才能推动整个行业的向前发展。
总结其实是一种自我反思的过程，通过回顾过去的一年，可以发现自己在哪些方面做得好，在哪些地方还有欠缺。写总结的时候，不必追求华丽的辞藻，关键是要实事求是，把事情讲清楚。如果能将自己的经验和教训分享出来，相信对其他同事也会有所帮助。
