2025年医德医风个人工作总结格式怎么写 【篇1】550字
____年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，医德医风个人工作总结。 在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
篇1书写经验96人觉得有启发
在撰写医德医风个人工作总结的时候，需要注意几个关键点。首先是明确工作目标，确保每项任务都有清晰的方向。比如，年初制定的目标是否已经达成，这需要通过具体的数据来支撑，像接诊人数、患者满意度调查结果之类的指标。另外，对于日常工作中遇到的问题也要进行分析，看看是否有改进的空间。例如，某段时间内投诉率突然上升，就要仔细查找原因，是服务态度问题还是流程设计不合理。
其次是关于团队协作的部分，这部分内容往往容易被忽视。实际上，一个科室的工作效率很大程度上依赖于团队的合作。可以提到一些成功的案例，比如通过小组讨论优化了某项操作流程，提高了工作效率。同时，也可以说说在团队建设方面的努力，比如组织了一些培训活动，帮助大家提升专业技能。不过这里有个小细节需要注意，就是描述的时候要适度，既不能夸大其词，也不能一笔带过。
接下来是关于个人成长的部分。作为医生，不断学习新知识是非常重要的。这一年里，我参加了不少学术会议，阅读了一些最新的医学文献，这些都让我受益匪浅。当然，除了理论知识，实践能力的提升也很重要。在临床实践中，我会主动向经验丰富的同事请教，争取多积累实战经验。这里有一个小地方可能需要注意，就是在叙述过程中，尽量避免使用过于笼统的表达，比如说“学到了很多东西”，最好能具体一点，比如学到了哪些具体的技能或者掌握了哪些新的治疗方法。
小编友情提醒：
别忘了提到一些未来的规划。毕竟工作总结不仅仅是回顾过去，更是展望未来。可以谈谈下一年的工作重点，比如希望进一步提高患者的就医体验，或者是加强与其他科室的沟通协作。当然，这些计划要切实可行，不能只是空谈。比如，可以通过设立定期反馈机制来改善服务质量，或者建立跨部门的交流平台促进资源共享。
护士医德医风个人总结格式怎么写 【篇2】 1950字
____年xx县人民医院医德医风工作总结 ____年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想教育，利用《医德医风简报》、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习《医疗机构从业人员行为规范》从行为、仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民服务”，医院愿景是“自强进取，求实和谐，努力创建人民满意的医院”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从医院文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班
会和各种学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、护理、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如重设医院布局，方便门诊患者就诊；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌；有的患者反映医护人员服务态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反馈、教育会；门诊患者有的反映对护士操作技术不满意，为此召开护士长会议，各科室加强培训；有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度计划，已在筹建食堂；经过广大职工的共同努力，使我院的综合满意度满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核，多次组织学习《卫生部八条行业纪律》、《医疗机构从业人员行为规范》、《八荣八耻》，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予相应的罚款及处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我院全年没有收受“红包”的现象。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。
今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据《xx县人民医院医德医风考评和奖惩制度》，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正体现“以质量为核心，
全心全意为人民服务”的医院宗旨，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用。
五、大力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民服务”精神
在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。保护患者的隐私权，尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质服务，达到服务好、质量好、医德好、群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在xx县有较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，
篇2书写经验59人觉得有启发
护士在工作中需要不断总结自己的医德医风，这不仅是对自己工作的回顾，也是提升服务质量的重要方式。写总结时，首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作情况，还是为了自我反思。如果是前者，那么应该突出工作成果和亮点；如果是后者，则应侧重于发现问题和改进措施。
在具体写作时，可以从日常护理工作入手，描述自己是如何对待患者的。比如，在面对患者时是否始终保持耐心，是否能设身处地为患者着想。这里需要注意的是，有些细节可能会影响总结的质量，比如说某个关键点时，如果表达得不够清晰，就可能导致读者无法准确理解你的意思。例如，“我总是尽最大努力确保每位患者都能得到最好的照顾，有时候甚至会牺牲自己的休息时间。”
书写注意事项：
总结中还可以提到一些具体的案例，通过这些案例来展示自己在处理复杂情况时的能力。比如有一次值班期间，遇到一位情绪激动的患者家属，当时采取了怎样的沟通策略，最终成功平息了事态。这样的例子不仅能增加总结的真实感，也能更好地体现个人的职业素养。
对于工作中存在的不足之处，也应当坦诚地提出来。比如在某些紧急情况下，可能会因为经验不足而感到力不从心。这部分内容不宜过多，以免给人留下消极的印象，但适度提及有助于展现自我反省的态度。例如，“尽管我在急救方面还有待提高，但我相信随着实践的增多，这些问题会逐步得到解决。”
此外，总结中还应该包含对未来工作的规划。可以谈谈希望通过哪些途径进一步提升自己的专业水平，比如参加培训课程或是阅读相关书籍。这样不仅体现了积极进取的精神，也为今后的工作指明了方向。
小编友情提醒：
要注意总结的整体结构要合理，各部分内容之间要有内在联系，使整篇文章读起来流畅自然。同时，语言要朴实无华，避免使用过于华丽的辞藻，力求真实反映实际情况。这样一份总结既能达到预期效果，又能让读者感受到作者真诚的态度。
医德医风个人总结格式怎么写 【篇3】 2600字
年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
____我院在大同市率先出台了退“红包” 奖惩制度，____又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，牢固树立科学发展观，以创建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。具体工作汇报如下：
一、高标准、严要求，努力创建文明单位。
今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试，取得了明显的效果，1—4月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。
二、强化科学化管理，坚持从严治院。
为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《____年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。
三、浓厚学术氛围，提高全员整体素质。
____年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。
四、五月份工作安排
根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作：
1、继续深入开展医院管理年活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。
2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。
3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。
4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象，严格收费标准和程序，降低医疗成本。
5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。
6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。
篇3书写经验90人觉得有启发
医德医风个人总结格式怎么写
写总结的时候，很多人会纠结格式，特别是像医德医风这样的专业领域，既要体现职业素养，又得符合规范要求。其实总结，关键在于条理清晰，把该说的都说全了。开头部分可以先简单回顾一下这段时间的工作情况，比如参与了多少次义诊，处理了多少个病例，这些都是能体现工作量的实际数字。当然，光有数量还不够，还得说清楚质量，就是那些比较突出的成绩，像患者满意度调查结果之类的。
接着就可以谈谈具体的体会了。比如说在日常诊疗过程中，遇到过哪些难题，又是怎么克服的。这部分最好能结合一些案例来展开，这样更有说服力。比如某位患者的病情比较复杂，起初诊断困难，后来通过查阅资料、请教同事，最终找到了合适的治疗方案。这种例子不仅能展示自己的专业能力，也能反映出对待工作的态度。不过有时候写到这里，可能会忘记交代背景信息，比如这位患者的具体情况，这就容易让读者摸不着头脑。
书写注意事项：
总结里少不了对自身不足之处的反思。这方面要坦诚一些，比如在沟通技巧上还有待提高，有时候可能因为时间紧张，没能耐心解答患者的疑问。当然，发现问题后，接下来就得提出改进措施，像是多参加培训，或者主动向经验丰富的前辈学习。但这里有个小细节需要注意，有些人可能会直接写“今后努力的方向”，虽然这话没错，但如果换一种表达方式，比如“下一步打算”，就显得更接地气了。
小编友情提醒：
总结里的数据和事实一定要真实可靠。比如提到参与过的公益活动次数，就不能凭空捏造，不然一旦被查出来，不仅影响个人信誉，还可能给单位带来麻烦。而且在引用数据的时候，最好能附上来源，这样既显得严谨，也方便别人核实。不过有时候写总结的人可能会疏忽这一点，只顾着堆砌数字，却忘了标注出处，这就有点马虎了。
医德医风个人工作总结报告格式怎么写 【篇4】 3250字
一、今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
二、学习医德医风的心得体会
诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体现在日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。”
医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。
随着市场经济体系的建立和不断完善，医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：
1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。
2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。
3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。
由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建设呢?
我认为可以从以下两个方面入手做文章。
1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的目标。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。
2、以“信”为本，切实履行对服务对象的。一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。
三、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效
几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的
药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。
第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板。
第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。
第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4xxxx次。
篇4书写经验140人觉得有启发
医德医风个人工作总结报告格式怎么写
在医院工作久了，写总结报告成了家常便饭。每次写总结，既要体现自己的工作成绩，又要反映思想进步，还得兼顾专业性和人情味。说实话，这可不是件轻松的事。有些人可能觉得总结就是流水账，把做过的事情罗列一遍就行，其实不然。写总结得讲究方法，不是随便拼凑就能过关的。
开头怎么写？
要把基本情况说清楚。比如姓名、职务、所在科室之类的，这些是基础信息。接着谈谈这一阶段的工作重点是什么，比如负责的病人数量、参与的重要项目等。这部分内容要简洁明了，别啰嗦。我见过有人写的时候喜欢堆砌形容词，什么“圆满完成了各项工作任务”之类的话，听着就累。其实只要把关键点说透就行了。
说到工作成绩，这是总结的重点之一。不能光喊口号，得用事实说话。比如说通过某项措施，降低了患者的住院天数，具体降了多少，有没有统计数据支撑，这些都是需要明确的。另外，工作中遇到的问题也要提出来，毕竟没有一帆风顺的事情。解决这些问题的过程往往能反映出一个人的能力，所以这部分不能忽略。
关于医德医风方面的内容，这是医院特别看重的部分。平时对待患者的态度怎么样，是否做到耐心细致，这些都是需要反思的。有时候难免会有情绪波动，面对患者的质疑或者不满，如何保持职业操守，这很考验人。可以举一些具体的例子，比如某个患者病情复杂，家属态度强硬，自己是怎么处理的，结果又是怎样的。这样的案例既真实又生动，比空洞的表态更有说服力。
还有个需要注意的地方，就是对未来的规划。不能写得太笼统，像“以后继续努力工作”这样的话毫无意义。应该结合当前的工作环境和个人实际情况，提出切实可行的目标。比如想提升哪方面的专业技能，计划参加哪些培训课程，或者希望在团队合作上有新的突破。这样的目标才显得具体可信。
写总结的时候，语言表达也很重要。有些人喜欢用一些大而空的词汇，听起来很高大上，但实际上没什么实质内容。建议多用朴实的语言，把自己内心的真实感受表达出来。当然，也不能太随意，毕竟这是正式文件。适当运用一些医学领域的专业术语是可以的，但要注意场合，别弄得太过专业让人看不懂。
有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这时候不妨停下来整理一下。可以先把大纲列出来，再逐步填充具体内容。如果时间允许的话，最好能多检查几遍，看看有没有遗漏或者表述不清的地方。不过要注意的是，检查的时候别太较真，毕竟人无完人，稍微有些小瑕疵也正常。
医生医德医风个人总结格式怎么写 【篇5】 450字
在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以良的服务态度，质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
在 ____年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
篇5书写经验157人觉得有启发
医生的医德医风个人总结写起来其实并不复杂，但得讲究方法。开头部分要简明扼要地概述自己的工作情况，比如这一年的门诊量、参与了多少次手术、接诊了哪些病人类型之类的。这部分内容最好能结合具体数字，这样显得真实可信。
接着就是重点部分了，关于医德和医风的具体表现。比如说对待患者的态度，是不是能做到耐心细致，有没有遇到过特别棘手的情况，当时是怎么处理的。这里可以举几个例子，像有的患者病情复杂，家属情绪激动，自己是如何安抚家属并坚持专业态度的。这些细节能让总结更有说服力。
还有就是团队协作方面的内容。医生不是一个人在战斗，很多时候需要和其他科室配合。这部分可以写写自己在多学科会诊中的表现，比如面对疑难病例时，如何主动沟通，贡献自己的专业见解。如果参与过一些大型医疗活动，也可以提一下自己的贡献。
至于格式，不用太死板。开头简单交代背景，中间详细描述工作亮点，最后可以展望未来，比如计划加强哪方面的学习，提升自己的诊疗水平。字数控制得当，既要全面又要简洁。
需要注意的是，写总结的时候，语言要真诚。不要觉得套话太多就敷衍了事，毕竟这是对自己工作的回顾。要是觉得自己表达得不够好，不妨多看看同行写的总结，借鉴一下他们的措辞。
有时候可能会因为时间紧迫，草草写完提交上去。这种情况下容易遗漏关键点，所以平时就应该养成记录的习惯，把重要的事情记下来，到时候写总结就有素材了。另外，写完后最好能抽空检查一遍，避免出现明显的错误，比如把“患者”写成“病人”，或者漏掉了一些重要的标点符号。
