试用期工作总结怎么写格式怎么写 【篇1】1050字
我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间xx相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
篇1书写经验259人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结就是把过去一段时间的工作、学习或者活动做一个回顾和归纳，看看哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。很多人觉得总结难写，其实只要掌握方法，就不是那么复杂的事。
第一步是要明确总结的对象和范围。比如说试用期总结，那就要围绕试用期内的工作内容展开，包括完成的任务、学到的东西以及遇到的问题。这一步很重要，不然写起来会东拉西扯，没有重点。试想一下，如果一个人写总结时脑子里一团乱麻，一会儿说这个项目，一会儿又提到培训经历，那读者肯定看不明白。
接着就要梳理材料了。平时工作或者学习中，总会留下一些记录，像是会议纪要、任务清单之类的。把这些东西拿出来好好整理一下，把重要的事情挑出来。有时候可能觉得这些材料都挺重要的，但其实并不是，要学会筛选。比如在试用期，可能参与了好几个项目，但其中某个项目的贡献特别大，那就应该优先写这部分内容。
写的时候要注意条理清晰。可以用序号或者小标题的形式，把不同的内容分开。比如第一个部分可以写工作成果，第二个部分写存在的问题，第三个部分写未来的打算。不过这里有个小提醒，有些人喜欢把工作成果写得很模糊，比如说“完成了很多任务”，这就不太好，最好能具体点，比如“完成了xx系统的开发，提高了工作效率”。
语言表达也很关键。总结不是流水账，不能光是罗列事实。要用简练的语言把事情讲清楚，同时也要展现出自己的思考。比如在描述问题时，不仅要说明问题是什么，还要分析原因，提出解决办法。这会让别人看到你的责任心和解决问题的能力。
书写注意事项：
写总结的时候要结合实际情况。如果是技术类工作的总结，就可以多用一些专业术语，这样显得更专业。比如可以提到“通过优化算法提升了数据处理速度”，而不是笼统地说“提高了效率”。但要注意的是，专业术语不能滥用，否则会让人觉得故弄玄虚。
还有一个容易被忽略的地方，就是总结的态度要诚恳。不管成绩有多大，都要保持谦虚的态度。比如说“虽然取得了一些成绩，但还有很多不足之处，需要继续努力”。这不仅体现了个人的品格，也能给领导留下良好的印象。
小编友情提醒：
检查一遍是必不可少的。写完之后别急着交上去，要仔细检查有没有错别字，语句是否通顺。有时候一个小小的错误就会影响整体效果。不过有时候也会出现一些小状况，比如忘记检查某一部分，导致提交后才发现有遗漏。所以写完之后最好能放一放，过段时间再回来看，这样更容易发现问题。
员工试用期工作总结格式怎么写 【篇2】 1500字
时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。
作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。
在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。
虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。
现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。
我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。
第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇2书写经验116人觉得有启发
写总结的时候，得明白总结不是流水账，也不是单纯的罗列事情。它需要提炼关键点，把重要的事情拎出来，让人一看就懂。比如，你在项目里负责某项工作，那就要说清楚你是怎么做的，遇到了哪些问题，又是怎么解决的。要是只写做了什么，没说怎么做、怎么想的，这样的总结就没什么意义。
开头怎么写？
简单介绍下背景就行，别啰嗦一大堆。像我刚进公司的时候，接手了一个新系统开发的任务，当时时间紧任务重，压力山大。接着就是具体的工作内容了，这部分要条理清晰，可以按事情发展的顺序来写。比如说这个月的重点工作是优化客户反馈流程，那就要详细描述一下优化前的情况、采取了哪些措施、效果如何。
说到效果，不能光说“效果显著”这么笼统的话，得有具体的数字支撑。比如说投诉处理时间从原来的平均三天缩短到了一天半，客户满意度提升了百分之二十之类的。当然，也不能只报喜不报忧，工作中难免会遇到一些挫折，这时候就要诚实地讲出来，比如在调整系统参数时发现了一些意想不到的问题，后来通过查阅资料和请教同事才找到解决办法。
总结里最好能提一提自己的收获。毕竟做事情不是白干的，肯定会有学到东西的地方。比如这次经历让我明白了沟通的重要性，以前觉得只要把事情做好就行，现在知道跟团队成员保持良好的交流有多么关键。不过有时候写总结的时候，可能会忘记提到某些细节，这就需要在写之前好好梳理一下自己的工作记录。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语言简洁明了，别用那些复杂难懂的词儿。有些同事喜欢用特别正式的表达方式，听起来倒是挺专业的，可有时候反而让人摸不着头脑。比如“协同作业”这个词儿，其实就相当于大家一起干活的意思，何必搞得那么高深？
技术员试用期工作总结格式怎么写 【篇3】 1400字
金秋九月，来到新宝电器，转眼已过去了差不多三个月的时间。对于一个新事物，我总是充满着激情去了解，去进行更进一步的促进;对于一家新公司，除了面对新事物的激情和对它逐步的了解，更需要面对新环境的适应、认同和融入。就在第一次走进新宝大门口的时候，需要拿出身份证进行登记，这种情况我在其他企业很少遇到，但我因此而感受到了东菱企业文化的规范性和精细化管理气息，作为一位从事产品开发的工程技术人员，不正是需要这样的职业素养吗!我微笑着对保安点点头，走进了新宝的大门。
“隔行如隔山，隔厂如隔墙”，虽然已经在产品开发行业经历了7年的开发工作(前四年进行了饮水设备产品的开发)，在烤箱行业进行了3年的产品开发，来到新宝又进行烤箱的开发工作，但毕竟曾经隔了一堵墙，这需要我推倒这堵墙，快速的进入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作轨道。好在新宝会对新进的人员指派一位辅导员，这让我对新环境的认识加快了步伐，同时跟进to9517欧盟新标准烤箱的eb、pp试产、改进到大货的全过程，这又使我能够在实践当中快速的和这里的环境融合，实际地运用开发流程进行项目的操作，积极吸收业内先进的技术工艺并不断总结经验，并将以往的技术积累和工作经验在这里得到运用，可以说这也是一个收获的金秋。
首先对研发中心的产品开发流程进行了了解，小家电产品行业的开发流程基本是一样的，但我们企业在新产品导入的初级阶段的成本报价做得比较精细，成本明细大到外观件，小到一颗螺钉都有详细的罗列，产品的利润在此阶段基本定型，作为产品开发人员，我觉得成本意识必须大于一切，否则就是负值了;研发中心的标准化工作尤其是图纸资料的标准化管理我觉得在这里做得也是非常的到位，我也在出相关图纸的过程中感同身受，这比有些企业做得规范得多;产品零部件的标准化管理亦深入到每一个产品开发部门，产品的标准化率的高低体现了我们企业资源的利用程度。中试部给我们的研发工作提供了坚实的基础，我在进行to9517烤箱多次的试产和改进、验证工作过程中，从对中试部门的了解到充分沟通、资源有效利用，都进行了相当程度的实践活动，深感良好的合作、勤勉的沟通对于我们解决问题起着至关重要的作用;在产品的认证过程中，认证的提交和认证资料的准备，不合格项的整改，都需要全面综合的专业知识做为支持，在此期间吸收了这方面大量的知识;pp试产过程中，开发与工程、生产、品质部门的衔接，生产问题的处理，这都需要一定的耐心和积极的责任心。
做了这么多年的产品开发工作都知道，不管在任何一家企业，都是一个需要投入大量精力，需要承受相当压力的工作，在经历了诸多的产品开发历练后，已经习惯了这种承载性，to9517电烤箱是欧盟强制性推行的en_60335_2_9_a12新标准，在开发过程中对其表面温升限值的整改有相当的难度，在以前的企业我已经完成了适用于该要求的产品结构开发，在进行to9517的整改过程中，那些经验也得到了运用，一次次的改进、验证、再改进再验证，已经忘记了什么叫疲劳，物料追踪、试产、样机组装，没有亲自动手，是找不准问题的根源所在，经过两个多月的努力，在阳工的辅导和李经理的支持下，对to9517的诸多不合格项进行了有效的改进，同时也向公司的同事学到了很多新的东西，在此过程中取得了长足的进步!to9517即将大货生产，顶着压力往前冲!
给我一个舞台，一定要让青春展放人生的价值，我有这个信心和能力，迎接挑战，面对未来，愿与公司共生存，同发展!
篇3书写经验117人觉得有启发
在技术员试用期的工作总结里，内容需要围绕工作内容、完成情况以及个人成长展开。开头部分可以直接陈述这段时间的工作目标，比如熟悉设备操作流程，掌握基础维护技能等。接着可以具体描述自己是如何一步步达成这些目标的，比如说参与了哪些项目，遇到了什么问题，又是怎样解决的。这里有个小细节需要注意，有些人在叙述过程中可能会遗漏掉一些关键步骤，这样会让读者觉得事情发展得有点突兀。
在记录工作成果的时候，最好能用数据说话，这能让总结显得更加客观真实。例如，“累计完成了x次设备检修，确保了生产连续运行超过y小时。”不过，在列举数字时，也得保证准确无误，不然会给领导留下不严谨的印象。另外，如果期间获得了某些荣誉或表扬，记得补充进去，这不仅是对自己努力的认可，也能给公司留下好印象。
除了业务方面的内容，个人能力提升也是总结的重点之一。可以谈谈这段时间学习到了哪些新知识，比如新的操作手册或者专业书籍，同时也别忘了提及团队合作的重要性。当然，在表达自己的进步时，语气要谦虚一点，毕竟还有很长的路要走。
至于格式方面，标题要醒目，建议放在页面顶部中间位置。正文部分分成几个小段落，每个段落集中讨论一个主题。字体大小可以根据实际情况调整，但一般情况下，宋体四号字比较合适。行距保持在固定值，这样看起来会整洁很多。如果总结篇幅较长，可以适当插入小标题，方便阅读。
2025年9月试用期转正工作总结格式怎么写 【篇4】 2300字
1.项目组的控制力
由于我们当前的项目是一个全新的组合，各成员间存在太多的生疏和不确定性，这就造成了，我们在实施计划任务的过程中，对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关计划任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在实施过程中也出现了很多计划滞后的事件，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必然损坏其组内成员对项目组控制力的满意度，当然也直接影响到对公司的认知和评价。
我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的能力，完成任何事情或目标总是存在不可预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。
2.项目组的协作力
说到项目组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务实施的过程中，现在的项目组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。
在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进行简单的交流，配合完成。但是很多人没有交流，而是把别人的代码直接下载下来，然后加上自己的需要，提交完事，等其具体人员某天发现自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，相互推诿，这就是缺乏交流的后果。
说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前需要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响?
3.项目组的执行力
执行力方面，我觉得主要是我们需要的规范太少，可依赖的标准几乎没有。试问下：我们的《开发规范》，《项目组日常行为准则》，《系统技术选型方案》，《技术定型评审标准》，《压力测试评估范围》，《代码检查计划》，《代码核查标准》， 《业务流程处理说明》，《项目风险性预测报告》。诸如类似的标准在哪里，目前除了一个大概的开发规范，我没看到任何成型的文档存在。
我们选择了s2,spring,ibatis，dojo这样的技术框架，但是为什么我们要选择这些，而不是去选择s1,hibernate,ext等，我还清楚地记得我们是怎么选择的，很是草率很简单，一拍桌子，ok就选它们了，可是为什么呢?
每次我们讨论业务纷争，总是一味的你一句我一腔，张说张有理，李说李有道。漫天就是口水战，这样的讨论还不如不论，浪费时间，有那些时间不如回家睡觉去。
一个良好的开发框架，一定限制和影响其使用者的研究方向，因为我们日常的编码技术本就是寄托在框架下的ctrl c、ctrl v,所以对于开发选择和成熟完善需要一个慎重和持续的过程，我不知道我们现在使用的框架是否需要延续，如果是，我们应该给出健壮性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说明。
健壮性应该兼顾做好应对各种高并发、突风险处理;兼容性应该具备不断的技术版本升级、灵活运用于各类数据库;可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展，实现方式升级、灵活多变;可维护性告诉我们需要在持续的使用中不断修正其bug和通用性，有专门的人员完成不同时期版本升级，专注于系统架构的相关人员应该对其使用的项目技术有专攻的过程，毕竟任何东西都是有利有弊，不透彻的了解，怎么知道其需要改进的地方呢?
4.项目组的统筹力
最后说说统筹力吧，这很多时候应该是针对实施计划安排，实施过程管理而说的。我希望每次我们制作计划时都做一个简要的评审过程，这样的过程可介乎于几个人内。很多时候做计划的人总是按照自己的思路和想法在行走，我们应该在完成计划之于，多和参与计划的执行人员进行交流，查看其是否可以在计划的时间内完成安排，并进行讨论修正。对一个任务你是否只有一个计划，你是否考虑过当前计划的风险，如果执行者某天生病不来上班或离职了怎么办?你的计划时间某段被公司的集体活动占用怎么办?公司某天停电怎么办?等等类似的问题太多啦，这些就是我们的计划风险，是不可预知的，你是否应该考虑一个b计划
做计划不是做完后盲目的下发开展，别老是告诉你的执行者，就这么干，做不完自己加班，很是暴力。
写了这么多都是自己的想法，很多可能都是片面的观点，对于当前项目组，我感觉很战斗力很强。当然任何东西不是生来就是完美的，就让我们慢慢地改进和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司这个大家庭共同发展、努力。
篇4书写经验193人觉得有启发
在职场里，写总结是一件很平常的事，尤其是到了试用期结束，想转正的时候，一份好的总结能让人眼前一亮。很多人觉得总结就是把事情罗列出来，其实不然。要想写出合格的总结，得从几个方面入手。
开头怎么写？
先简单介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。接着说说这段时间的工作成果，最好能用具体的数据说话，这样更有说服力。比如说完成的任务数量、解决的问题次数啥的，数字最有说服力了。不过有时候脑子一抽风，可能会写成“完成的任务数量大约是……”，这就不够严谨了，最好还是核实一下具体的数字。
接下来就是重点了，谈谈工作中的经验和教训。经验这部分可以详细些，毕竟这是你的亮点嘛。比如说学会了什么新技能，掌握了什么新方法。教训，就简单提一下就好，别老纠结这个。有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的内容，结果重复啰嗦，这就有点浪费篇幅了。所以写的时候得心里有个谱，别顾头不顾尾。
再然后就是对未来工作的展望啦。可以写写自己希望提升的方向，或者是对公司发展的建议。这部分要是能结合公司现状来说，那就更好了。不过有时候写着写着，可能会跑题，扯到别的地方去，这就需要多检查几遍，把不相关的内容删掉。
写总结的时候，还得注意格式问题。一般来说，段落分明就好，别一大段文字堆在一起。字体大小啥的也得统一，不然看起来乱糟糟的。有时候打字的时候手滑，可能会输错标点符号，比如把句号打成逗号，这种小问题就得靠仔细校对来避免。
小编友情提醒：
总结里最好能体现点个人特色，让领导看到你是用心在做这件事。当然，千万别太过夸张，适度就好。有时候写总结的时候，可能因为时间紧，草草了事，结果写出来的内容干巴巴的，没啥吸引力。所以平时养成良好的习惯很重要，该搜集资料的时候就搜集，该整理思路的时候就整理。
2025员工试用期工作总结报告格式怎么写 【篇5】 1600字
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献!
篇5书写经验138人觉得有启发
试用期结束，不少人都得写工作总结。这总结可不像日记，它得带着专业味道，既要体现成绩，也要反映问题。写的时候，得从岗位职责出发，把完成的工作罗列出来，最好能用数字说话。比如负责了多少个项目，解决了多少问题，这些都比模糊表达好。
开头，要简单介绍下自己的工作背景，比如说刚入职的时候对岗位的理解可能不太全面，经过这段时间的摸索，逐渐掌握了门道。当然了，写的时候要注意语气，不能太随意，但也不能太过僵硬。比如说“刚开始的时候，觉得这个工作挺复杂的，后来慢慢上手了”，这样的表述就比较自然。
说到成绩，不能光说做了什么，还得说做成了什么。要是能用数据来支撑就更好了，像“优化流程后，工作效率提升了百分之二十”。不过有时候写的时候可能会忘记加上单位，比如直接写“提升百分之二十”，这样看起来就有点怪怪的。
工作中遇到的问题也不能回避。可以分析一下原因，是经验不足还是方法不对？然后再说说采取了哪些措施去解决。这部分很重要，能让领导看到你的反思能力。比如说“由于前期沟通不充分，导致项目延期，后来加强了团队间的交流，情况就好转了”。
还有就是对未来的展望，可以结合公司的目标和个人的发展方向，提出一些改进的建议。比如“希望接下来能进一步提高数据分析的能力，为决策提供更多支持”。这里要注意的是，建议不能太笼统，得具体点，不然显得没诚意。
整个总结写完后，记得检查一下有没有错别字，有时候写得太快，容易把“成果”写成“成过”，虽然意思差不多，但仔细看就会发现问题。另外，标点符号也得注意，尤其是逗号和顿号，用错了会直接影响句子的意思。
校长试用期转正工作总结格式怎么写 【篇6】 2100字
经公开选拔、组织考察，我担任湖北大学副校长，协助校长分管本科教学、招生、成教、培训、楚才学院等工作。一年来，在湖北大学党委的领导下，在同志们的帮助下，在学校师生员工的支持和爱护下，通过认真学习，立足本职工作自觉履行职责，较快地熟悉和适应了新的工作岗位和工作环境，较好地完成上级领导交办的任务和本职工作。现将一年来的思想政治工作汇报如下：
一、注重学习，不断提高政治觉悟、思想水平和自身素质
____年11月20日至____年2月3日受省委组织部委派，在天门市多宝镇驻点进行实践锻炼。在天门市委组织部、多宝镇党委和政府的大力支持下，驻点两个半月时间里，我走访了多宝镇的14个村，察看种养情况、农田水利基础设施情况，了解村公益事业状况，与村支书、村主任等“两委”成员、种养大户、特困户进行座谈，深入多宝镇城镇建设服务中心、财管所、土地流转中心、多宝初级中学等单位专题调研小城镇建设、乡镇经费分配、土地承包、中小学教育等问题。在走访和调研工程中，积极宣传党的xx届xx全会和省委xx届七次全会的精神，配合镇党委指导各村开展第三批学习实践活动，深入了解基层党组织建设情况，指导和帮助驻点镇村制定发展规划和新农村建设规划，在镇党委的积极支持和配合下，圆满完成了各项驻点任务，与驻点镇和驻点村的干部和群众建立了深厚的感情，深入了解了国情和省情，从中也受到极大的锻炼，增强了责任感和使命感。回到学校后积极参加学校党委组织的各项学习活动，并坚持自学。认真学___*理论、“xxxx”重要思想、自觉践行科学发展观，深刻领会中央有关文件精神，尤其是认真学习国家教育中长期改革发展规划纲要、国家中长期科技发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和全国教育大会的有关精神，结合“十二五”规划的制定，深入思考教育及我校面临的新形势、新机遇、新挑战。积极参加湖北省纪委组织的廉政谈话学习，注意开展批评和自我批评，对自己要求严格，注意廉洁自律，努力提高自己的政治修养，加强了党性锻炼，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步加强，在思想政治上、行动上旗帜鲜明地与____国务院、省委省政府保持高度一致。同时认真学习教育教学、教育管理的基本理论、校史校情，了解国内外高等教育发展的状况和经验，力求把握人才培养和高等教育发展的规律和趋势，不断提高自身管理水平。学习党和政府关于教育工作的方针政策，并将各项政策认真贯彻落实。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责
在这一年的时间里，在学校党委的领导下，厘清了工作思路，积极配合学校主要领导开展工作，分管的各项工作稳步推进。在教学管理和人才培养工作上，按照学校的要求，坚持“一流本科教育”的发展目标和定位，以及“以人为本”的教育理念，积极推进“学风教风建设年”活动，使学校学风教风有了较为明显的进步;主持完成了新一轮全校各本科专业人才培养方案的修订工作;举办了以“贯彻国家教育中长期改革发展规划纲要精神，创新人才培养模式，提高人才培养质量”为主题的“暑期教学研讨会”;主持制订了《湖北大学教师教学基本规范》等教学管理制度和文件;围绕建设“一流本科教育”的发展目标，主持制定《湖北大学本科教育十二五发展规划》;主持首轮学院本科教学工作状态评估工作，努力实现评估预期目标。以质量工程为抓手，积极推进教学资源和平台建设，____年共获批湖北拾新世纪本科教育教学改革工程”和教学研究项目13项、2个特色专业、1门国家精品课程、3门省精品课程、2个省级教学团队，化学专业成为湖北省第三批品牌专业。结合湖北教育综合配套改革，进一步推进人才培养模式的改革工作。楚才学院、教师教育专业人才培养模式改革的试点工作取得明显进展。____年我校成为拔尖创新人才计划首批试点单位，2个专业获准纳入“战略性新兴(支柱)产业人才培养计划”，与咸安区合作开展的“顶岗支教”、“离岗培训”工作得到省教育厅的高度肯定，也成为“国培计划”首批计划项目。成功举办湖北大学师范专业大学生教学技能竞赛和第xx届湖北普通高校师范专业大学生教学技能竞赛，并获得一等奖。在分管的继续教育工作方面，自学考试助学班在招生和学费收入上实现了稳步增长，自学考试独立本科段工作显著推进，成教学生管理及社团工作得到湖北省有关部门的表彰，申报了教育部“高等学校继续教育示范基地”和湖北省高等教育自学考试课程“网络注册学习”试点，继续教育工作取得了良好的经济效益和社会效益。在分管的招生工作方面，坚持公平、公正、公开原则，严格执行国家和省的有关政策和规定，圆满完成了____年的招生工作。同时新建14个优质生源基地，成功举办校园开放日暨招生宣传活动，扩大了学校的影响力和吸引力。此外，还积极完成学校党委和行政交办的其他临时任务。牵头完成湖北大学综合配套改革试点申请方案的制定，带团到香港岭南大学访问等。
三、履行社会职责，积极参政议政
作为武汉市第xx届人大代表，认真履行职责，反映社情***，积极参政议政，有较强的参政议政能力和协调沟通能力。____年被评为“武汉市优秀人大代表”。作为武汉市人民政府决策咨询委员会委员，积极建言献策，参加了武汉市“十二五”规划和经济开发区“十二五”规划论证等活动，关于《武汉低碳城市建设的建议》刊发于《咨询研究》，并报国务院办公厅，供领导参阅。
四、坚持低调奋进、严谨务实的工作作风
篇6书写经验204人觉得有启发
关于校长试用期转正的工作总结，大家都知道这是一项重要的任务。这类总结一般需要包含工作中的实际情况、取得的成绩以及存在的不足。在写的时候，先列出这段时间内完成的主要工作项目，这样能让读者一目了然。
在叙述具体工作时，要注意结合学校的具体情况。比如教学管理方面，可以详细描述在提升教学质量上的措施和效果，像是组织了几次教师培训、引入了哪些新的教学方法等。对于学生管理部分，则要突出在学生行为规范、心理健康辅导等方面的努力。这里建议多用一些专业术语，这样显得更正式，例如“学风建设”“德育教育”之类的词。
说到成绩，一定要实事求是地反映出来。如果某个活动获得了上级的认可，或者学生的某项竞赛取得了优异的成绩，这些都是值得重点提到的地方。不过在写这部分时，切记不要夸大事实，保持客观公正很重要。有时候可能会因为一时疏忽，将数字写错，这种情况是难免的，只要不是原则性的错误就好。
工作中不可能事事如意，总结中也要适当提及遇到的问题和挑战。比如师资力量是否足够、校园设施是否完善等。针对这些问题，要提出自己的看法和解决思路，显示自己对未来工作的规划能力。这一步也很关键，因为领导会关心你是否具备解决问题的能力。
小编友情提醒：
记得检查一下全文有没有遗漏重要事项。有时候可能会忘记补充某些细节，比如团队协作的情况或者外部合作项目的进展。如果能附上一些相关的数据图表就更好了，这样不仅直观还能增加可信度。
2025年员工试用期工作总结格式怎么写 【篇7】 2200字
各位领导好，我是华峰集团——华峰tpu有限公司的刘剑镖，毕业于合肥工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于____8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（thermoplastic polyurethane elastomer，简称tpu）。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华峰大家庭。
我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
此致
敬礼！
时间
篇7书写经验169人觉得有启发
____年员工试用期工作总结格式怎么写
写总结这件事，得从头说起。试用期结束，写总结这一步是少不了的。很多人一开始就觉得这事挺麻烦，不知道该怎么下手。其实总结，说白了就是把这段时间干的事理一理，看看哪些做对了，哪些还可以改进。但要是没掌握方法，就容易写得乱七八糟。今天就说说怎么写好一个试用期总结。
先说个关键点，写总结前，得想清楚你要展示什么。比方说，你的工作表现，包括完成的任务、学到的东西、遇到的问题，还有解决的办法。这些内容都得涵盖到，不然总结就不完整。当然，有些人可能觉得只要把任务罗列出来就行，这样可不行。写的时候得有点条理，不然看了半天也摸不清重点在哪。
接着讲讲具体怎么写。开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。然后就是正文部分，这里可以根据工作的具体内容来分块写。比如，可以分成项目执行情况、团队协作体验、个人成长收获几个方面。每个方面都要有具体的事例支撑，而不是空谈感受。如果只是一味地夸自己，那别人看了也会觉得不太真实。
再来说说语言风格。总结不是写诗，没必要太过华丽，但也不能太随意。建议用比较正式一点的语言，但又不能显得太死板。比如“经过一段时间的努力，我逐渐适应了新的工作环境”，这句话听着就还行，既表达了自己的进步，又显得谦虚。不过也有需要注意的地方，有些人在描述成绩的时候喜欢用一些夸张的词，像是“完美达成目标”、“毫无差错”，这种说法就有点过了，听上去不那么可信。
还有一个容易忽略的小细节，就是检查格式。总结虽然不是论文，但也得注意排版。段落分明、字体大小合适，这些都是基本的要求。如果写得密密麻麻一大片，别人看的时候会觉得累。另外，标点符号也不能马虎，像逗号该加的地方没加，句末该用句号的地方用了顿号，这样的小问题虽然不起眼，但会影响整体效果。
小编友情提醒：
总结里提到的问题也不能忽视。毕竟试用期是个观察和调整的过程，肯定会有不足之处。把这些写出来，表示你有自知之明，而且愿意改进。当然，不能光说问题，还得给出相应的解决方案，这样才显得你有诚意。
总结写完后，最好找同事或者领导看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能哪里有点别扭，别人一眼就能看出来。所以多听取一下外界的意见，对提升总结质量很有帮助。
驾驶员试用期工作总结格式怎么写 【篇8】 600字
时间过得真快，转眼间试用期就要过了，这半年里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，实习培训中，各位领导、同事和师傅们对我这位异地来的新人亲切有加，公司对我进行了初期的理论教育，然后是几个月的跟车实践学习，现在我能独立操作，一些小毛病也能及时找出并排除。
本人一直勤勤恳恳地工作，严格要求自己，虚心向前辈请教，作为一名驾驶员，我们应该做到 一 爱车如己；二 检修车辆；三 安全第一；四 做好本职工作。
1 身为驾驶员应该做到保持车辆整洁，卫生，干净，能够熟练掌握自己所驾驶车辆的性能，按章办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作
2 身为驾驶员应该做到注意保养，定期检查，及时维修，定期对吊车进行保养，保持车身光洁，严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性，我还认真学习吊车知识，掌握吊车的基本结构和工作原理，发现异常尽量找出故障并及时排除
3 在工作中，始终保持一个清醒的头脑，集中精力，按章操作，时刻把‘安全’二字放在心中，爱岗尽业，吃苦耐劳，以服务为本，决不让人等车，行车中做到安全第一
4 作为一名驾驶员，要服从领导的要求与调度安排，遵守公司规章与制度
不能擅自离开自己的工作岗位，做好本职工作
篇8书写经验105人觉得有启发
在撰写驾驶员试用期的工作总结时，确实有不少技巧和注意事项。这类总结往往需要结合个人的实际操作经验以及对工作的理解，既要体现专业性，又要突出成绩。开头部分可以简要介绍自己的岗位职责，比如负责日常车辆调度、确保行车安全以及参与应急任务等等。这部分内容不宜过长，主要是为了让读者有个大致了解。
接着，可以详细描述在这段时间内完成的主要工作内容。例如，我曾负责过一条比较繁忙的运输线路，每天都要规划合理的行驶路线，这不仅考验了对城市道路的熟悉程度，也锻炼了我的应变能力。遇到突发状况时，比如恶劣天气导致道路拥堵，就得迅速调整方案，确保货物准时送达。在这个过程中，我发现提前掌握天气预报信息特别重要，虽然偶尔也会忘记查看最新的气象报告，但大部分时候都能及时应对。
除了日常工作，还应该提到一些具体的成绩。比如，在试用期内，我所在的团队成功完成了几次重要的物资运送任务，而我个人的表现得到了领导的认可。为了达成这些目标，我特别注重细节管理，包括定期检查车辆状况、维护保养记录等。有一次，我发现一辆车的刹车系统存在隐患，立刻上报并及时修理，避免了一次潜在的安全事故。当然，这样的事情并不是每次都那么顺利，有时候因为时间紧迫，难免会忽略某些环节，但事后都会认真复盘，找出不足之处加以改进。
书写注意事项：
关于总结中的语言表达，建议多使用专业术语，这样显得更加正式。比如，“车辆调度”、“行车安全”、“应急响应”之类的词汇，能够让总结看起来更有分量。不过，也不要一味追求复杂化，毕竟总结的核心还是要把事实讲清楚。如果觉得有些地方描述得不够清晰，可以在后续修订时再补充完善。
