2025年员工试用期工作总结格式怎么写 【篇1】2200字
各位领导好，我是华峰集团——华峰tpu有限公司的刘剑镖，毕业于合肥工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于____8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（thermoplastic polyurethane elastomer，简称tpu）。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华峰大家庭。
我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
此致
敬礼！
时间
篇1书写经验170人觉得有启发
____年员工试用期工作总结格式怎么写
写总结这件事，得从头说起。试用期结束，写总结这一步是少不了的。很多人一开始就觉得这事挺麻烦，不知道该怎么下手。其实总结，说白了就是把这段时间干的事理一理，看看哪些做对了，哪些还可以改进。但要是没掌握方法，就容易写得乱七八糟。今天就说说怎么写好一个试用期总结。
先说个关键点，写总结前，得想清楚你要展示什么。比方说，你的工作表现，包括完成的任务、学到的东西、遇到的问题，还有解决的办法。这些内容都得涵盖到，不然总结就不完整。当然，有些人可能觉得只要把任务罗列出来就行，这样可不行。写的时候得有点条理，不然看了半天也摸不清重点在哪。
接着讲讲具体怎么写。开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。然后就是正文部分，这里可以根据工作的具体内容来分块写。比如，可以分成项目执行情况、团队协作体验、个人成长收获几个方面。每个方面都要有具体的事例支撑，而不是空谈感受。如果只是一味地夸自己，那别人看了也会觉得不太真实。
再来说说语言风格。总结不是写诗，没必要太过华丽，但也不能太随意。建议用比较正式一点的语言，但又不能显得太死板。比如“经过一段时间的努力，我逐渐适应了新的工作环境”，这句话听着就还行，既表达了自己的进步，又显得谦虚。不过也有需要注意的地方，有些人在描述成绩的时候喜欢用一些夸张的词，像是“完美达成目标”、“毫无差错”，这种说法就有点过了，听上去不那么可信。
还有一个容易忽略的小细节，就是检查格式。总结虽然不是论文，但也得注意排版。段落分明、字体大小合适，这些都是基本的要求。如果写得密密麻麻一大片，别人看的时候会觉得累。另外，标点符号也不能马虎，像逗号该加的地方没加，句末该用句号的地方用了顿号，这样的小问题虽然不起眼，但会影响整体效果。
小编友情提醒：
总结里提到的问题也不能忽视。毕竟试用期是个观察和调整的过程，肯定会有不足之处。把这些写出来，表示你有自知之明，而且愿意改进。当然，不能光说问题，还得给出相应的解决方案，这样才显得你有诚意。
总结写完后，最好找同事或者领导看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能哪里有点别扭，别人一眼就能看出来。所以多听取一下外界的意见，对提升总结质量很有帮助。
电器公司员工试用期工作总结格式怎么写 【篇2】 1500字
尊敬的领导:
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的产品！”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！
篇2书写经验50人觉得有启发
电器公司员工试用期工作总结格式怎么写
试用期结束，很多同事都在忙着写工作总结，这事看起来简单，但真要写好其实不容易。尤其是刚入职那会儿，总觉得工作琐碎又繁杂，想把事情说清楚挺难的。我一开始写的时候就有点抓狂，后来慢慢摸索出一些门道。
写总结前得先理清思路，别上来就一股脑地堆砌内容。比如，你的工作分几个部分？是销售任务完成情况，还是设备维护记录？每个部分都要有个大致框架。当然，框架不是死板的东西，可以根据实际情况调整。要是觉得某些部分特别重要，就多花点笔墨去写。
写的时候，最好能结合具体事例。比如你在处理客户投诉时遇到什么难题，是怎么解决的？这样不仅能展现你的能力，还能让领导看到你的态度。记得要用专业术语，这能体现你的业务水平。像我们做设备维修的，就得提到一些专业名词，像电路板故障排查、电源模块更换之类的，这会让总结显得更靠谱。
书写注意事项：
数据很重要。像销售额的增长比例、客户满意度调查结果这些数字，最好能精确到小数点后几位。不过有时候忙起来，可能记不太清具体的数字，这时候可以参考一下系统里的记录，尽量保证准确性。虽然偶尔会有疏漏，但只要大方向没错就行。
还有就是，总结里可以适当提一下自己的不足。比如，在跟客户沟通时有时候会因为措辞不当引发误会，事后想想应该更加注意语气和措辞。这种反思会让领导觉得你是个有成长空间的人，而不是那种自视甚高的员工。
写总结时难免会有些小问题。比如有时候句子结构不太顺畅，或者个别地方用词有点模糊。这很正常，毕竟谁也不是天生就会写总结的。关键是要多练习，慢慢琢磨怎么把话说得更清楚、更有条理。
写总结时还有一点需要注意，就是不要一味追求华丽的词藻。有些人喜欢堆砌一些高大上的词汇，结果反而让人摸不着头脑。简洁明了才是王道，把该说的事说清楚，该表达的观点表达出来，这才是最重要的。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的问题，比如某个地方逻辑不通，或者某个数据有误。听一听他们的意见，对自己的总结肯定是有帮助的。
企业员工试用期转正总结格式怎么写 【篇3】 700字
经营管理部工作总结：
1.积极推进工程变更工作。
2.规范合同管控，全面推行合同限价管理，并处理合同中存在的问题。
3.监控项目计量工作，并将已完工未计量控制在指标之内。
4.管控劳务单位的履约保证金缴纳及返还工作。
5. 参于经营变更索赔管理制度、劳务合同制度、临建费用制度、经营报表制度的修订。
6.研究临建费用基础数据。系统预测临建费用并与实际费用对比，为下一步规范新中标项目临建费用测算奠定基础。
7.全过程参与综合管理系统的软件开发工作，及时处理开发过程中的问题及运行后的数据录入问题。
____年工作规划：
1.狠抓履约保证金的缴纳，从中标前期着手控制。
2.推行项目临建费用策划和变更费用策划的规范性和时效性工作。
3.继续做好变更、计量工作的管控。
4.及早进行经营管理标准化工作。
5.继续推行合同规范管理，做好合同管控，监督合同授权书的公证。
6.推动综合管理系统的经营模块正常运行。
7.进行关于投资业务的学习及造价工程师的考试。
公司经营部工作总结：
1.从项目回到公司，熟悉学习公司相关规章制度。
2.各项目实行队伍成本核算制度，每月进行统计。
3.每季度最后一个月进行细致的经济活动分析，季度前两个月只对重点模块进行分析，减少项目负担。
4.实行诚信合作人制度，并每月进行信誉评价。
5.劳务队伍选择进行公开摇号招标，初步拟定招标范本。
____年工作规划：
1.各项目落实劳务招标制度，完善招标范本。
2.做好诚信合作人准入及评价工作，引入更多的优秀队伍。
3.及时收集各项目经营资料，确保经济活动分析反映项目真实情况。
4.逐步在信息管理系统进行各项工作，提高工作效率，减少不必要的重复工作。
篇3书写经验250人觉得有启发
写总结的时候，有些人可能觉得挺头疼的，尤其是企业里的员工在试用期结束要转正的时候。其实，总结没什么太复杂的，主要是把自己的工作情况说清楚就行。
开头怎么写？
不用特别花哨，直接点明是谁写的，写给谁看的，时间是什么时候。比如说“某某某关于试用期工作的总结”，这样就挺好的。接着简单介绍一下这段时间的工作内容，像自己负责了哪些项目，参与了哪些任务之类的。这部分最好能结合公司的业务来谈，显得专业一点。
然后就是重点部分了，就是说自己在这段时间里的成绩。这里可以列举一些具体的数据，比如完成了多少个项目，提高了多少效率，解决了什么问题。如果能拿数字说话，领导看了也会比较信服。不过，有时候写总结的时候，可能会不小心漏掉一两个重要的成果，这就有点可惜了。所以平时做事情的时候就要多留意记录下来，方便到时候写总结用。
接下来谈谈存在的不足之处。每个人都有缺点，关键是要诚实地指出来。比如说沟通能力还有待加强，或者对某些专业知识还不够熟悉。写这个的时候要实事求是，不能故意夸大问题，也不要藏着掖着。当然，光说问题也不行，还要表明改进的态度，比如已经参加了相关的培训，或者正在努力提升这方面的能力。
最后这部分可以稍微展望一下未来，说说自己对接下来工作的期望。比如希望能在团队协作方面做得更好，或者争取承担更多的责任。不过有时候写总结的时候，可能会因为赶时间，就把这部分写得比较简略，甚至草草收尾。这样不太好，毕竟总结不仅仅是回顾过去，也是为了规划未来。
写总结的时候，格式也很重要。一般来说，段落之间空一行比较好，这样看起来清爽一些。字体大小也要适中，不要太小让人看不清，也不要太大显得空洞。另外，尽量避免使用过于复杂难懂的词汇，毕竟总结不是学术论文，简单明了就好。
员工试用期考核工作总结报告格式怎么写 【篇4】 2350字
员工试用期考核工作总结报告
时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：
一、 本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为：
(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;
(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标书的
签订;
(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;
(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;
(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、 试用期间主要工作业绩
试用期间，我的主要业绩为：
(一) 完成集团____年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的
问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、
开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，如果运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注bsc指标的设置与二级公司业务的相关度。
(三) 协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(____版)的修改工作，并
完成宣讲资料的制作。
(四) 协助完成集团上半年bsc回顾。
三、 对本岗位而言自身存在的优势
对于本岗位而言，本人具有的优势如下：
(一) 入职***之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认
真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;
(二) 热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统
地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论，这使我在专业度上提升很大。
四、 对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划
对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划如下：
(一) 对行业相关知识了解较少，对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因
绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;
(二) 绩效管理工作经验不足，思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作
环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新氛围。
五、 后续工作规划
(一) 工作计划：
1. 持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目
前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中，计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;
2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;
3. 基于行业和企业现状，深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。
(二) 个人能力和职业规划方面：
1. 深入学习行业知识和集团及各部门业务知识，充实绩效管理工作开展的个人知识储备;
2. 在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”，为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
六、 对公司或部门管理方面的认知或建议
首先，***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此，也能感受到***的独特和魅力。事实上，越走近***，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。
其次，***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职***这三个月，让我领略了什么是高效和结果导
向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***，我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上，能与***并行相伴，共同成长!
篇4书写经验156人觉得有启发
在职场上，总结报告是一种重要的沟通工具，尤其对于试用期考核这样的阶段性工作，其重要性不言而喻。一份好的总结既要体现专业水准，又要符合实际需求，既要条理清晰，又要避免冗长复杂。以下是一些关于如何撰写试用期考核总结报告的小技巧。
首先，开头部分应该简明扼要地介绍背景信息，比如工作时间、岗位职责以及主要任务目标。这部分内容不宜过长，大概三五句话即可。例如，“自入职以来，我在公司担任xx职位已满三个月，在此期间负责的主要工作包括……”这样的表述既明确了身份定位，也交代了具体的工作范畴。
接着，正文部分需要围绕核心指标展开阐述。每个项目都应该有具体的成果展示，可以用数字说话，比如完成的任务量、达成的目标比例等。如果某些指标未能完全达标，也要客观分析原因，比如资源限制、外部环境变化等因素的影响。这里需要注意的是，描述问题时语气要平和，避免过多负面情绪的表达。比如可以说，“由于前期市场调研不够深入，导致某项计划的实际效果略低于预期，但我们已经调整策略，并在后续阶段取得了显著进步。”
书写注意事项：
针对个人成长的部分，可以结合自身经历谈一谈收获与感悟。这部分内容最好结合实例，而不是空泛地说“学到了很多”。例如，“通过参与xx项目的实施，我深刻体会到团队协作的重要性，尤其是在面对紧急任务时，合理分配任务和加强沟通能够极大提高效率。”这样既能展现个人能力提升，又能让读者感受到你的态度积极向上。
小编友情提醒：
关于总结的格式，建议采用分点罗列的方式呈现。每个要点前加上序号，便于阅读理解。同时，段落间保持适当的间隔，避免整篇文章显得拥挤不堪。当然，字体大小、行间距等细节也要统一规范，确保整体视觉效果整洁美观。
不过在实际操作过程中，有些人可能会忽略细节处理，比如忘记检查拼写错误或者标点符号使用不当。这虽然是小问题，但确实会影响到整体的专业形象。因此，在提交正式文档前，务必反复校对，确保无误。
员工试用期个人工作总结格式怎么写 【篇5】 1550字
我于____8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。
作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。
在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。
虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。
现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。
我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。
第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇5书写经验110人觉得有启发
在职场上，写好一份总结并不只是简单地罗列事情。试用期的总结尤其重要，它不仅体现你的工作态度，还能帮助领导了解你的适应能力。开头部分得先把这段时间的工作大致交代一下，比如你是负责哪方面的工作，参与了哪些项目。这部分内容要是太笼统就会显得敷衍，最好能具体点，说清楚自己干了什么。
接着就要谈谈工作中的成绩了。这可不是自吹自擂，而是实事求是地陈述自己的贡献。比如说完成了一个重要任务，提升了多少效率，或者是解决了某个棘手的问题。这里一定要结合实际情况来说，别夸大其词，不然反而会弄巧成拙。如果有些数据能支撑就更好，像是销售额增长了多少百分比之类的。
然后就是对工作中遇到的问题进行反思。每个人都会遇到困难，关键在于你怎么处理。可以聊聊当时是怎么应对的，有没有借鉴别人的经验，最后的结果怎么样。有时候可能解决不了，那也要坦诚地说出来，毕竟没有人能保证万无一失。不过这里要注意，不要一味地抱怨环境或者同事，重点还是要放在自己身上。
接下来谈谈对未来工作的规划。试用期结束意味着新的开始，这时候表明一下自己对未来的期望是很必要的。可以简单描述一下希望在哪些方面提升自己，或者是打算如何更好地融入团队。不过这类话不能说得太空泛，比如“努力工作”这样的套话就不太好，最好能具体到某个技能或者目标。
最后别忘了感谢一下领导和同事的支持。这一步看似简单，其实很重要。表达感激之情能让别人觉得你是个懂得感恩的人，这对人际关系也有好处。当然，感谢的话也不能太多，简短真诚就好。
写总结的时候要特别注意条理清晰，不然容易让人看不明白。有时候句子写得过长，中间夹杂太多修饰成分，读起来就费劲了。还有，有时候因为赶时间，可能会忘记检查一遍，结果里面就出现了些小问题，像标点符号用错了之类的。这些细节虽然不起眼，但也会给人留下不太专业的印象。所以写完之后最好能抽空仔细看看，确保没有明显的错误。
企业员工试用期转正小结ppt格式怎么写 【篇6】 1000字
进入单位工作已经一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的试用期工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
篇6书写经验170人觉得有启发
关于企业员工试用期转正的小结ppt该怎么写，其实大家都有自己的想法，但很多时候写出来的效果并不理想。这可能跟没有掌握正确的方法有关。写总结不是简单地把事情罗列出来，而是要把工作里的重点、难点和成果都展示清楚。
首先要确定ppt的整体结构，可以先把大方向定下来，比如业绩完成情况、个人成长、团队协作这些内容。业绩部分得具体到数字，像销售额增加了多少，客户满意度提高了几个百分点，这样看起来更有说服力。至于个人成长，不仅要写学到了什么新技能，还得说说这些技能是怎么用到实际工作中的。团队合作这部分也很关键，得体现你在团队里扮演的角色，是协调者还是执行者，还有就是遇到问题时怎么解决的。
当然了，光有文字还不够，适当的图表能让人一目了然。比如说做一张饼图，直观地显示任务分配比例；或者做个柱状图，对比一下目标和实际达成的结果。不过有时候会忘记给图表加标注，这样别人看的时候就搞不清楚这是啥数据了。另外，记得选一种合适的配色方案，太花哨的颜色会让观众分心。
字体大小也要注意，标题太大显得臃肿，太小又容易被忽略。正文最好控制在20号左右，这样既不会占据太多空间，又能保证看得清楚。但有时候为了凑页数，可能会把字号调得很小，结果弄得密密麻麻的，看着特别累。
最后一点，别忘了检查一下有没有拼写错误。虽然大家都明白写总结的时候难免会有疏漏，但如果发现明显的错别字，还是会让人觉得不够认真。所以花点时间校对一遍是非常必要的。
公司员工试用期工作总结格式怎么写 【篇7】 1300字
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，
确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备；为此，我特地独立创建我们部门的bbs，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我
的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
篇7书写经验115人觉得有启发
关于如何写好一份试用期工作总结，其实并不复杂，关键是要把事情说清楚，把成绩摆出来，把问题找出来。写总结时，开头最好点明这段时间的主要工作内容是什么，比如负责了哪些项目，参与了哪些活动，这样能让领导一眼就明白你的工作范围。
接着就可以具体说说自己做了些什么，这个部分得详细一点。比如说具体任务完成情况，遇到了什么困难，是怎么克服的，用了什么方法，效果怎么样。这部分特别重要，因为这是展示个人能力的关键地方。记得要用一些专业术语，这样显得专业，比如“优化流程”“提升效率”之类的词，但也不要滥用，否则可能让人觉得不够真诚。
还有就是要注意写成绩的时候，不要只说做了多少事，还要体现成果，比如通过某项改进后，工作效率提高了多少百分比，客户满意度提升了多少等等。这些都是很直观的数据，能给领导留下深刻印象。
工作中难免会遇到一些问题，这也是总结里不可缺少的一部分。这部分可以写写当时的情况，为什么会出现问题，自己当时是怎么应对的，后来有没有找到更好的解决办法。即使有些问题没完全解决也没关系，只要表现出积极的态度就行。
书写注意事项：
总结里最好还能提一下自己的收获，包括技能上的提升，对工作的理解加深了，或者对公司文化有了更深的认识。这不仅能让领导看到你的成长，也能体现你对未来工作的规划和期待。
不过有时候写着写着可能会忘记一些细节，这时候可以翻看下之前的笔记或者邮件记录，说不定就能想起一些重要的事情。不过，如果写到后面发现前面有点矛盾的地方，也不用太紧张，稍微调整一下顺序就好。毕竟人不是机器，偶尔有点小差错很正常。
2025员工试用期工作总结格式怎么写 【篇8】 450字
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。
通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助.
三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!
篇8书写经验224人觉得有启发
关于总结怎么写，其实很多人心里都比较模糊，尤其是刚入职场的小白，总觉得写总结是一件挺麻烦的事。我觉得，总结，关键是要把事情说清楚，让别人一看就明白你在干什么，干得咋样。
写总结的时候，开头最好简单介绍一下背景，比如说这段时间主要负责什么项目，参与了哪些工作。这部分内容不用太复杂，把核心任务交代清楚就行。比如我之前负责的那个项目，主要是对接客户的需求，协调内部资源，最后按时完成了交付。这样一句话就把整个事情的脉络给拎出来了。
接着就是讲具体的工作成果了。这里可以分点来说，每一项工作都尽量量化一下效果。比如说完成的某个任务提升了多少效率，或者解决了什么问题。像我最近做的那个数据分析，通过优化流程，减少了20%的数据处理时间，这个数字就很有说服力。当然，如果能附带一些数据图表之类的，就更好了，但不是每个地方都能这么直观地展示成果。
还有就是遇到的问题和解决办法。这部分很重要，因为这体现了你的应变能力和解决问题的能力。记得有一次我们团队在做方案的时候遇到了技术瓶颈，当时大家都很着急，后来经过反复讨论，决定调整思路，最终找到了新的解决方案。这样的经历不仅展示了你的专业能力，还能体现出团队协作的重要性。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了，避免啰嗦。有些人在写总结时喜欢堆砌辞藻，结果反而让人抓不住重点。我觉得，总结的重点应该是实用性和真实性，而不是追求华丽的表达。比如你可以直接说“通过这次实践，我对项目的运作有了更深的理解”，而不是非要绕个大弯子去描述自己的感受。
不过，写总结的时候有时候会遇到一些小麻烦，像是忘记了一些重要的细节，或者想不起具体的数字。这时候就需要多翻阅之前的记录，把能想起来的事情尽量补充完整。毕竟总结，就是要尽可能还原事实真相。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会注意到一些你没注意到的地方。而且，多一个人过目，也能减少一些可能存在的疏漏。
