2025年月度工作总结格式怎么写 【篇1】400字
月度工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定，一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会.这种格式有灵活，方便的特点。
2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训.这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况，谈经验.这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4.标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述.这种格式具有层次分明，重点突出的特点. 一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。
篇1书写经验183人觉得有启发
____年月度工作总结格式怎么写
写总结这事，大家都得过不少次吧。不过真要写出个像样的总结，可不是件轻松的事。总结，得能反映出这段时间的工作情况，还得让看的人明白你在干什么，为啥这么干，结果又如何。这就需要一些技巧了。
开头怎么写？
别一上来就啰嗦一堆废话。简单介绍下这段时间的主要工作背景，比如说是哪个月份，主要任务是什么，涉及哪些部门或者项目之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。比如说这个月公司有个新项目启动，你就提一下这个项目的大致情况，让读者心里有个底。
正文怎么写？
这是重点。要把具体做了什么工作列出来，最好按类别分开，这样看起来清晰明了。比如说技术类的工作可以分成研发、测试、维护几个方面来说；销售类的可以按产品线或者客户群体分类。每个类别下面再详细描述具体的成果和遇到的问题。记得用数字说话，像完成了多少单子、解决了多少bug这种，有数据支撑会更有说服力。
然后就是总结经验教训的部分。这部分很重要，不是为了凑字数。要认真回顾这段时间的工作，看看有哪些做得好的地方，值得继续保持；有哪些不足之处，以后需要改进。不要光说表面的东西，要深入分析原因。比如说某个项目延期了，是因为资源调配不合理，还是因为沟通出了问题？找到根本原因才能真正吸取教训。
最后就是展望未来这部分了。基于前面的经验教训，提出接下来的工作计划。可以设定一些短期目标，比如下个月的重点任务是什么，希望通过哪些努力达成什么样的效果。当然，目标不能太虚，得有可行性。如果条件允许的话，还可以列出需要的支持或者帮助，这样上级领导也能清楚你的需求。
写总结的时候，要注意语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了表达一个意思，写了好几句话，反而让人摸不清重点。还有，千万别忘了检查一下有没有错别字，有时候一个小小的拼写错误就可能影响整个文档的专业形象。另外，格式也很重要，段落分明，条理清晰，这样读者读起来也会舒服很多。
有时候写着写着，可能会不小心漏掉一些关键信息，或者忘记补充某些细节。这种情况其实挺常见的，写完后多看几遍就能发现。还有就是时间久了，记忆可能不太准确，这时候可以翻翻之前的记录或者邮件，确保信息无误。
2025年纪检月度工作总结格式怎么写 【篇2】 2050字
一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、xx全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作情况总结如下：
一 、主要工作
(一)推进规范化建设两个“六有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本按照上级要求完成好各项工作。
1、推进硬件建设“六有”。镇纪委多方努力，镇党委在财政困难的情况下大力支持，在原有基础上，镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙，申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支，落实了纪检干部每月的办案补贴，耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。
2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。
(二)加强廉政教育，营造廉洁氛围。
一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与，邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告,达到了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—____年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。
二是扎实开展党员干部法纪教育。7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设，组织全镇机关副股以上党员干部，村“两委”全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动。活动中镇党委统筹安排，镇纪委具体组织，镇党委政府主要领导和全体班子成员全程参与。党员干部通过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。
(三)狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实“八项规定”、反“四风”、“三述”活动的开展，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。
一是整治会风会纪顽疾。由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》，把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓，始终保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。
二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，进一步激发了广大干部的工作激情和活力。
三是开展干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调整，组织召开集体廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，并签订了《廉政责任书》。6月份组织换届选举后新任村(居)“两委”负责人开展任前廉政教育座谈会。要求新任职党员干部要团结带领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉政书》。
(四)以重点工作为抓手，促进廉洁镇村建设。
一是加强“三务”公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓，按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶， 7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道办参观学习，吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法，进一步推动农村“三务”公开工作，让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权,促进廉洁镇村建设。
二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。
篇2书写经验106人觉得有启发
____年纪检月度工作总结格式怎么写
写总结这件事，说复杂也复杂，说简单其实也没那么难。关键是要理清楚思路，把事情一件件交代明白。开头得有个大概的方向，就像导航一样，告诉别人你要去哪里。比如纪检工作，先说下这个月的主要任务是什么，是检查纪律执行情况，还是处理违规违纪的事情。这一步很重要，要是开头就乱了，后面跟着也会走偏。
接着就是具体的操作部分了。这部分需要把具体的工作内容详细列出来，不能太笼统。比如说检查了多少个部门，发现了哪些问题，这些问题是怎么解决的。这部分最好能用数字说话，这样更有说服力。像“检查了20多个部门，发现存在纪律松懈的情况有5处”，这样的描述就比“检查了一些部门，发现纪律有点问题”要好得多。
然后就是效果部分了。这一步也很关键，不能只说做了什么，还得说做得怎么样。如果效果不好，那得分析原因，是不是方法不对，还是其他因素影响。如果是效果不错，那也得说明一下，是不是有什么好的经验和做法可以推广。这一块儿要是写得模糊不清，领导看了会不清楚你的工作成果到底如何。
最后就是一些细节补充了。有些工作可能涉及面比较广，不可能一一列举，这时候可以做个简要说明，比如“其他相关工作也在同步推进”。不过这里要注意，不能漏掉重要的事情，否则会给领导留下不负责的印象。还有就是语言要简洁明了，别啰嗦太多，毕竟领导时间有限，他们更关心的是核心内容。
写总结的时候，格式也很重要。开头得有个标题，明确是哪个月的总结，这样方便查阅。正文部分建议分成几个小段落，每个段落集中讲一个方面的内容。字体大小要统一，段落间距也要合适，不然看起来很乱。另外，检查的时候要仔细一点，尤其是数字和人名这类容易出错的地方，要是写错了，改起来会很麻烦。
有时候写总结可能会遇到一些小麻烦，比如记不清具体的数字，或者不确定某个事件的具体日期。遇到这种情况，最好的办法是翻看之前的记录，实在找不到的话，可以向同事请教。千万别凭空编造，那样不仅容易出错，还可能引发不必要的麻烦。
总结写完之后，最好能让同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。当然，也不是非要改到完美无缺的地步，只要大体上符合要求就行。毕竟写总结的目的不是为了追求完美，而是为了让领导了解工作情况，为下一步工作打下基础。
2025月度工作总结和计划格式怎么写 【篇3】 900字
一、x月份和x月份的工作总结
1·x月份的销售业绩不是很理想，总任务是50万，去年同期完成了39、7万，今年完成了22、8万，完成总任务和去年同期任务的40%多，其中餐饮占33%，流通占42%，商超(主要以bc类店为主)占15%，x月份总任务是50万，去年同期完成40万，今年完成36万，完成总任务的70%，去年同期的90%，其中餐饮占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的销售额在x月份的基础上上升了32%，应对如此不理想的销售额，本人也感觉到惭愧。
2·引起销售额不理想的因素有以下几点
a·大气候大环境影响。
今年经济不景气，居民的消费潜力下降，购买力下滑
b·今年有个润4月，因为结婚和做寿一般都不会选在润4月，所以餐饮个性淡。
c·低价位的竞品对市场的冲击相当大，比如江西洪门150g鸡蛋干，到岸价98元一件，润成单独生产了150g鸡蛋干到岸价125元一件。
3·应对销量不好状况下，本人在6月份对工作重心作出了适当的调整，在地级市健全客户，(如已开南充的许期兵，遂宁的王治富)在县级市场经销商未覆盖的地方开客户(叙永的李敏，营山王总等)，要求有渠道的流通经销商开拓bc卖场，此刻已经有宜宾黄小平，绵阳马明春，蓬安周静，西昌叶飞等，以此扩大销售渠道，并且取得了比较理想的效果
二、关于公司产品的推荐
1、期望稳定产品质量。在宜宾客户张祖付处，150g鸡蛋干背面几乎完全发白，当时已经发照片给李筠，散装鸡蛋干打开里面有许多飞虫，由于本人的照相设备有限，没有中央电视台拍动物世界那么清楚，无法拍，所以没用发给李筠
2、期望提高产品品牌知名度。我们豆腐干的质量客户反映很好，并不亚余同行业的产品，包括南溪豆腐干，但是我们的品牌知名度却不高，就像一只好的球队没有好的前锋临门一脚定乾坤，不明白公司目前到底是扩张还是收缩，如果扩张肯定是要在品牌上下功夫，当然投入费用比较大，如果收缩，公司的市场前景是何出路，这是个比较纠结的问题
三、x月份工作计划
1、全面开发新客户，将销售网络全面铺开，个性是三级市场。
2、维护老客户，关注老客户的销售状况，增加单品，提高销售额。
3、认真做好市场维护，抵制竞品。
旺季即将来临，个性是餐饮产品已经走出低谷，本人将全力将销售中心持续在餐饮客户上，然后紧抓流通和商超客户，努力完成公司下达的各项任务。
篇3书写经验197人觉得有启发
关于总结该怎么写，其实大家心里都有点模糊，尤其是刚接触这份工作的时候，总觉得总结没什么特别的讲究，随便写写就行。但真到了交稿的时候，就会发现自己写的东西条理不清，有的地方啰嗦得不行，有的地方又漏掉关键点。这可能是平时没太在意总结的结构，也没好好琢磨过总结到底该包含哪些东西。
开头部分很重要，得先把事情交代清楚。比如说这个月都干了什么，有哪些成绩，这些问题得说透。像我刚开始写的时候，就老是觉得业绩说得太详细显得啰嗦，结果写出来又感觉像是应付差事。后来才明白，总结这部分要是写得模模糊糊，领导看了也摸不着头脑。所以，一开始就得把本月的主要工作列出来，这样不仅自己心里有数，也让别人能一眼看明白你的工作重点在哪。
接下来就是讲问题了。问题是总结里最不好把握的部分，因为谁都不愿意说自己哪块做得不好。但我发现，如果问题写得太轻描淡写，反而显得敷衍。就像上次我写总结的时候，想当然地认为自己的工作没啥大问题，结果领导一问才发现漏洞百出。所以，问题这部分不能藏着掖着，该暴露的得暴露，不然下次还会犯同样的错。
至于计划，这个就比较重要了。很多人写计划的时候总是想得天花乱坠，恨不得一下子就把所有问题都解决。但其实，计划越具体越好，不要搞那些不切实际的目标。记得有一次我写计划的时候，脑子一热就写了好多理想化的方案，结果被领导批得一塌糊涂。他说得没错，计划是要有目标，但更重要的是得结合实际情况，一步一个脚印地来。
还有一个小细节需要注意，就是总结里的数据。有时候为了凑字数，我会胡乱编一些数据进去，虽然看起来挺唬人的，但其实毫无意义。后来才知道，总结里的数据最好真实可靠，这样既能让领导信服，也能让自己有个明确的方向。要是数据不对劲，整个总结的可信度都会大打折扣。
月度工作总结格式怎么写 【篇4】 200字
标题
部门： 姓名： 岗位： 时间：
1、月重大事记说明：
主要是描述你在当月做了那几件重大的事情;
2、月度具体工作总结：
a、当月目标完成概况(完成项目、时间、成效)：
b、当月计划(临时)工作完成概况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作)：
c、当月未完成工作项目说明(未完成原因，延迟完成具体时间)：
3、月计划执行率
4、工作开展进步与不足之处：
进步：
不足：
5、工作建议与要求：
篇4书写经验157人觉得有启发
做总结这件事，说复杂也不复杂，说简单，也不是那么简单。总结，很多人以为就是把事情罗列一下，其实不然。要是这么干，那总结就失去了意义。
先说个关键点，写总结得有条理。比如你这个月做了啥事，分分类，一类一类地写，这样看着清爽，别人也容易懂。不过，有些人喜欢把工作分成几大块，像是项目推进，团队协作，还有遇到的问题之类，这样安排倒也不错，但要注意的是，别光顾着分，忘了重点。
材料收集这一点很重要。总结不是凭空捏造出来的，得有依据。你得把相关的数据、记录都找出来，这样写起来心里才有底。当然了，有些人可能觉得手头资料太多，不知道从哪儿下手，这就需要梳理一下，挑重要的写，无关紧要的就省略掉。
语言表达这块也不能忽视。总结不是学术论文，没必要堆砌专业术语，但也不能太随意。有些同事写总结的时候，句子长短不一，有时候啰嗦，有时候又太简略，结果让人看了摸不着头脑。还有，标点符号也要注意，别漏掉逗号或者句号，不然会影响阅读体验。
书写注意事项：
总结里最好能有点深度的东西。比如，工作中遇到了什么难题，是怎么解决的，以后碰到类似的情况该怎么应对。这类反思能让总结更有价值。不过有些人写到这里就卡壳了，要么说得太笼统，要么就是没说到点子上，这就需要多琢磨琢磨。
还有一个小细节，总结的时间范围得明确。比如你是写一个月的工作总结，那就要限定在这个时间段内，不要东拉西扯，把上个月的事情也掺和进来。当然，偶尔有人会因为记不清具体日期，把某件事的完成时间搞错了，这就需要仔细核对一下原始记录。
营销人员月度工作总结报告格式怎么写 【篇5】 950字
这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场，自然也要答应)，这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。
总结：入行的第一年，以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩：如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。另外____我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了!
有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场，自然也要答应)，这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。
总结：入行的第一年，以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成绩：如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。另外____我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了!
篇5书写经验205人觉得有启发
营销人员月度工作总结报告格式怎么写
做总结的时候，有些人总觉得摸不着头脑，其实总结也是有套路的，只要掌握方法，就能写出一份让人满意的总结。写总结前，先把这一个月的工作流程梳理一遍，哪些事情完成了，哪些没完成，心里得有个底。然后把重要的项目列出来，像是客户开发情况、销售额目标达成率、市场活动效果之类的数据。
接下来就是重点了，写总结的时候不能光堆砌数据，得分析原因。比如说这个月销售额没达标，是因为推广力度不够，还是产品本身有问题？这些问题都要想清楚。还有就是工作中的亮点，像哪个客户的合作特别顺利，或者哪个方案得到了领导认可，这些都可以写进去。不过有时候会漏掉一些细节，比如把“客户反馈”写成了“客户反应”，这样的小地方就需要注意。
写总结的时候，最好能结合自己的经验提些建议。比如针对下个月的工作，可以提前规划一下，是加大线上宣传力度，还是调整销售策略？建议这部分写得具体一点，这样领导看了也有个方向。不过有时候写总结会陷入一个误区，就是只写成绩，把问题一笔带过，这样反而显得不够诚恳。
书写注意事项：
总结里的语言要简练，别啰嗦太多。有些人在写总结时喜欢用一些复杂句式，结果反而让别人看不懂。比如把“销售额下降了10%”写成“导致销售额出现了较大幅度的下滑”，其实没必要这么绕圈子。还有就是数字要精确，像客户数量增加了多少、转化率提高了多少，这些都得有具体数据支撑，不然总结就显得空洞。
写完总结后，记得检查一遍，看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着会忘记提到某些关键事项，比如某个重要会议的结果。还有就是格式问题，标题要醒目，正文段落要分明，这样看起来才舒服。不过有时候会忽略字体大小的问题，比如标题用了和正文一样的字号，这就有点不讲究了。
小编友情提醒：
总结不是单纯地罗列事实，而是通过回顾过去找到改进的方向。所以写总结的时候，既要实事求是，又要充满希望。
效能建设月度总结格式怎么写 【篇6】 3350字
市效能办始终以基层满意、企业满意、群众满意为宗旨，以“项目建设”和“城市建设”为中心，积极创新工作思路,广泛征求意见,查找效能办工作中的不足，帮助市直有关部门整改基层与企业提出的意见,不断将效能革命推向深入。现将8月份工作情况汇报如下：
一、八月份主要工作
市效能办在抓好自身队伍建设的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扣紧发展主线，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地开展工作。
1、服务发展，督查调研。只有认真调研，才能及时发现问题，对症下药解决问题。8月上旬，效能办向全市乡镇发放了《市有关执法、管理部门兑现公示情况问卷表》，请他们对23个重点部门兑现情况作出评价。还向23个重点部门发放了《1-7月份市有关执法管理部门下企业服务、执法检查情况统计表》，从各部门上报的情况看，效能革命开展以来，各执法、管理部门主动到企业上门服务的次数普遍增加，与去年同期相比平均增加78%；下企业检查罚款次数与罚款金额明显减少，罚款次数与去年同期相比平均减少19%，罚款金额同比平均减少25%，与前阶段市效能办走访乡镇和企业了解到的情况基本一致。8月15日，市效能办组织人大、政协机关的同志和效能办工作人员一起，分成四个检查组，利用三天时间对13个部门的通报意见整改情况进行了检查。各部门对效能办征求到的意见和建议非常重视，专门召开办公会议和相关部门负责人会议，对意见进行讨论，分解责任，迅速整改。整改工作有力，措施落实到位，做到通报意见事事有回音、件件有着落。到目前为止，各部门对通报意见整改答复基本到位，仅供电局剩下“新办企业或新架变压器要求交用电押金和收取企业变压器200元/kw的保证金”的意见未整改到位，供电局表示就该意见专门汇报。
2、开门纳谏，接受监督。为推动机关效能革命活动的深入开展，及时总结经验，查找不足，提高工作的针对性，市效能办采取走访、问卷调查、召开座谈会等形式，开门纳谏。8月9日，向23个重点执法部门和服务经济部门下发了问卷表，征求对效能办开展效能监督工作的意见和建议。8月11日，邀请机关有关部门的分管领导，在师山宾馆召开座谈会，征求对效能办开展效能革命工作及对效能办工作人员自身形象、工作作风的意见和建议。8月15日至17日，又到各乡镇和部分重点骨干企业征求意见。大家对效能办工作人员的自身形象和工作作风还是比较满意的，对效能办下阶段如何进一步完善工作机制，如何开展好机关效能革命，提出了一些中肯的意见、建议，经梳理，共收集到意见和建议12条。如：效能办在做好正面宣传的同时，要加大反面典型的宣传；要加大动真碰硬的力度；要注重暗访内容公开的时效性；要适时进行讲评，及时反馈、曝光等。
3、广泛宣传，以点带面。效能办采取内外结合的方式，积极宣传我市开展效能革命的方法和举措。继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏，对投诉件的处理结果，部门落实整改意见情况予以刊登，接受群众的监督和评判，至今已见报7期，答复14件。同时认真编发《机关效能革命简报》，8月份专门就海太汽渡改扩建工程快速高效作重点宣传，宣传工程指挥部的同志围绕市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能战斗，无私奉献，只争朝夕的精神。旨在通过典型引路，形成人人讲效能、事事讲效能的氛围，推动和促进我市重点项目和重点工程建设。
4、加强督查，促进提高。效能办把部门公示的兑现情况、办理项目过程中的服务态度、工作效率情况、会风情况作为督查的重点，保证每天都有暗访人员在外暗访。8月份，根据市政府主要领导的指示，对平安海门、法治海门建设工作会议的会风进行了重点督查，派出了四个小组，对缺席或未签到的有关乡镇和部门作了认真调查和了解，并向市委、市政府主要领导作了专门汇报。关于会风问题，市效能办已将前一段时间的会风督查情况制成了专题片，并在相关会议上进行了播放。今后，市效能办将进一步加大对会风的督查，并及时反馈，及时处理，努力促进我市会风的根本好转。
5、接受投诉，快速查处。市效能办认真处理群众的投诉举报问题，8月份共接受投诉举报12件，已办结10件，并已向投诉举报人作了回访。效能办对市委办、政府办转来的2件投诉举报件非常重视，指派专人负责调查处理。目前这2件投诉件已调查清楚，已将调查报告报至两办。
二、当前效能革命面上情况
效能革命开展至今，各部门从主要领导到一般工作人员都很重视效能建设，服务意识明显增强，工作作风明显改进，办事效率明显提高，突出重点，把握关键，上下联动，整体推进，促进了机关效能革命的深入开展。
1、工作效率提高了。各部门严格遵循“精简、统
一、效能”的原则，以健全完善各项工作制度为载体，以改善投资环境为目标，以加快经济发展为主线，切实简化办事程序，提高办事效率。工商局*窗口不再坚持一定要办事者提交*所需材料的原件，只要乡镇有证明，提供复印件也可办理。环保局对小项目和小污染项目的环评做到简化快办，对初次违规的企业做到教育不处罚。
2、服务意识增强了。一个窗口就是一个形象。通过规范制度和强有力的督查，机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众的意识显著增强。交通局加强执法人员的队伍建设，通过培训、结对帮扶、签订责任状、廉政短信、效能保证金等形式，规范执法人员的依法行政意识、效率意识和廉政意识。实行轻微违章教育放行制度，体现以人为本的执法理念。人事局把“经济发展到那哪里，人事服务到哪里，人才保障到哪里。”作为 ____机关工作的主题，将服务贯穿工作的全过程。
3、群众满意度上升了。市效能办坚持实事求是的原则处理投诉举报件，对来访、来信、来电投诉，做到热情服务，保守秘密，秉公办理，坚持“有诉必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有着落”，并及时把处理结果通报给投诉人。各部门在效能革命中坚持了“五不让”的工作规范：即不让事情在我手中延误、不让工作在我手里中断、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受冷落、不让机关的形象在我这里受影响。群众对此比较满意，对效能革命很欢迎。
但是从本月暗访的情况看，少数部门效能建设还存在一定的不足：一是还有少数单位的个别工作人员上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天、串岗、脱岗、穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等不良现象。二是个别单位的工作人员业务能力不强，个别项目不能在时间内审批完毕。另外,据群众反映，少数单位在审批中心的窗口授权还不到位，审批事项还需两头受理。
三、九月份工作安排
效能办以解决问题，提高效能作为工作的落脚点，将继续围绕项目建设、城市建设、民营经济发展等重点内容，着重抓好以下三个方面的工作。
1、宣传正反典型，扩大影响。通过正面典型引路，把效能革命不断引向深入。一是着力树立和表扬一批在项目建设、城市建设等方面的正面典型，以带动先进的不断涌现。二是适时通报或曝光一些反面典型，造成一定的威慑力。三是继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏刊登部门的整改落实情况，接受群众的监督和评判。四是适时开展全市的机关效能革命讲评，总结成绩，查摆不足，分析原因,促进效能的再提升。
2、开展“回头看”活动，查纠不足。一是在部门开展效能革命“回头看”活动，看看工作制度是否规范健全、便民措施是否扎实有效、服务是否兑现、工作效率是否提高、工作效能是否提升，促使部门对照问题，分析原因，自查自纠，完善整改，部门工作更贴近市委、市政府的中心工作，更贴近经济发展的大局。二是组织主要执法部门、服务经济部门的主要领导观看效能办前期有关暗访情况的专题片，通报有关会风情况和效能情况及8月份问卷调查统计情况，要求相关部门自查自纠，将整改意见或处理结果报效能办。
3、广泛征求意见，及时整改。一是将前阶段征求到的对效能办的工作意见和建议进行认真梳理分析，逐条提出整改意见。二是准备从今年1-8月成立的规模以上企业中筛选出20家左右的企业，组织人大、政协机关的同志与效能办一起去听取企业在办理项目时遇到的困难和碰到的部门服务方面的问题，同时听取企业界人大代表、政协委员对效能革命的意见和建议，查找主要服务经济部门和执法部门以及效能办工作的不足之处，真正把效能革命成效的评判权交给服务对象。三是继续利用上门了解和暗访等形式，掌握主要执法部门和服务经济部门在项目建设、城市建设过程中的兑现情况，及时发现问题，及时督促有关部门加强整改，尤其对重点、难点问题，要经常抓，反复抓，一抓到底，真正让基层满意、企业满意、群众满意。
篇6书写经验28人觉得有启发
效能建设月度总结格式怎么写
效能建设月度总结，说起来简单，真写起来还真得花点心思。开头部分，得先把时间范围交代清楚，比如从几号到几号这段时间内干了什么，这样一看就明白。接着，得把主要工作罗列出来，这个很重要，要是没记全，可能漏掉关键事。比如上周那个培训会，要是没提，领导可能就会问为啥没组织。
工作中遇到的问题也不能忽略，这些问题可能是项目推进慢了，也可能是设备出了毛病。把这些写下来，好让领导知道情况，说不定还能得到解决办法。解决措施这部分，得具体些，不能光喊口号，得说清楚怎么改、谁来改、什么时候改完。比如说上次服务器卡顿，是升级了软件还是换了硬件，得写明白。
总结，得有点数字支撑，不然显得空洞。像完成的任务量，达到的目标值，这些都能体现成果。不过数字最好真实，要是夸大了，被查出来就不好了。还有，总结里提到的成绩，最好能跟计划对比一下，看看是不是超额完成了。
有时候写总结，容易把重点搞混。比如把一些日常琐事当成重点工作，这就不太妥。重点应该是那些对公司发展有影响的事，而不是谁今天迟到了这种小事。另外，写总结的时候，最好能结合公司的整体战略目标，这样写出来的总结才更有意义。
用词方面也要注意，尽量用正式一点的语言，别太口语化。比如“搞定”这样的词就不太合适，换成“完成”之类的会更好。还有，写总结的时候，最好能多用些专业术语，这样显得专业性强。但也不能滥用，不然别人看了可能一头雾水。
小编友情提醒：
写完总结后，最好自己先看一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。要是有条件的话，找同事帮忙看看也是个不错的选择，他们可能会发现你没注意到的问题。不过，千万要注意，不要让人觉得你是在敷衍了事，认真对待总结这件事很重要。
月度工作总结表格模板-月度工作总结格式模板介绍怎么写 【篇7】 950字
1。月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2。月工作总结格式及范文。成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3。经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。月工作总结格式及范文。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
月度工作总结的注意事项
1。一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3。要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
月度工作总结的基本格式
月度工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:
1。条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2。两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3。贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4。标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。
月度工作总结范文简短-小班老师月总结
篇7书写经验65人觉得有启发
月度工作总结表格模板-月度工作总结格式模板介绍怎么写
在写月度工作总结的时候，先得搞清楚工作的核心部分是什么，这很重要。比如，这个月的工作任务完成了多少，哪些任务没完成，为什么没完成，这些问题都得想明白。如果只是一味地罗列事情，那这份总结就没什么价值了。
通常来说，写总结前要把相关资料整理好，包括数据统计表、会议记录、客户反馈之类的。这些东西就像是拼图游戏里的碎片，没有它们，你很难拼出完整的画面。不过，有些人在整理资料时可能会忽略掉一些关键信息，这就导致总结看起来不够全面。
接着就是提炼重点了。工作中的亮点要突出展示，比如某个项目取得了突破性的进展，或者团队成员之间配合得特别默契。当然，这里头也可能出现一点小问题，比如描述某个成果时，用词可能不够精准，但这不是大问题，毕竟总结的主要目的是让大家了解情况。
还有一个需要注意的地方是时间安排。有时候，因为手头的事情太多，可能会忘记标注具体日期，这样会让别人看不明白你的工作进度。所以，在写总结时，最好能明确标出各项工作的起止时间。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题，也要如实反映出来。比如，某个环节出了差错，导致后续工作受到影响，这时候就需要详细说明原因。不过，有些人可能会直接跳过这部分内容，觉得说出来会显得自己能力不足，其实这样做反而不利于改进。
小编友情提醒：
关于总结的呈现形式，可以考虑用图表辅助说明。比如制作一个简单的柱状图，用来对比本月与上个月的业绩变化。这样不仅直观，还能让读者快速抓住重点。当然，制作图表时也可能会遇到一些小麻烦，比如找不到合适的软件，或者数据输入时弄错了位置，但只要耐心调试，总能找到解决办法。
月度工作计划表与总结格式怎么写 【篇8】 500字
**月份工作小结
1、完成收发文件登记及传阅归档工作。
2、完成电话接听等日常性工作。
3、完成单位周考勤考核等管理工作。
4、及时督促各科室及养护公司按时完成周信息动态上报工作。
5、完成水电费抄录汇总公布和收缴工作。
6、继续深入开展思想工作作风整顿活动，并按照局党委通知要求，组织干部职工参观了廉政教育基地。
7、组织开展学习科学发展观及xx大xx全会精神。
8、结合机关作风整顿活动，修订完善了各项管理制度。
9、组织职工参加了局系统职工冬季运动会。
10、完成了单位安排的其它各项工作。
**月份工作计划
1、及时办理收发文件登记及传阅归档工作。
2、做好电话接听等日常性工作。
3、及时做好单位周考勤考核等管理工作。
4、及时督促各科室及养护公司按时完成周信息动态上报工作。
5、及时公布和收缴物业、水电费用，做好后勤服务工作。
6、结合新的黄河河务科技档案分类及归档办法对07年科技档案重新进行归档。
7、继续深入开展学习科学发展观及xx大xx全会精神。
8、结合机关作风整顿活动，修订完善各项管理制度。
9、做好年终单位各项考核考评工作。
10、根据区人事部门及水务局安排，做好事业单位岗位聘任工作。
篇8书写经验208人觉得有启发
在实际工作中，大家常会遇到总结这类文档，尤其是月度总结，它既是对过去工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好总结不是一件轻松的事，尤其对于刚入行的人来说，很容易一头雾水。但其实总结是有规律可循的，只要掌握了一些关键点，就能写出一份合格的总结。
开头怎么写？
这部分很重要，得先把背景交代清楚，让读者知道你是在什么情况下开展工作的。比如，这个月部门的任务目标是什么，当时面临的挑战有哪些，这样能让读者迅速进入状态。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分的时候容易啰嗦，把背景介绍得太过冗长，反而会让读者失去兴趣，所以尽量简洁明了就好。
正文怎么写？
这是总结的核心，得详细列出你的工作成果。你可以从几个方面入手，比如任务完成情况、遇到的问题及解决方案、取得的经验教训等。在这个过程中，一定要用具体的数据说话，像“本月销售额提升了20%”这样的表述就比“销售情况不错”更有说服力。当然，有时候在描述具体成果时，可能会不小心用错一些术语，比如把“客户反馈”写成“用户反馈”，虽然差别不大，但专业性上稍微打了折扣。
书写注意事项：
总结中提到的问题分析也很重要。很多人喜欢避重就轻，只提一些无关痛痒的小问题，这其实是不对的。真正有价值的总结应该敢于直面困难，深入剖析问题根源，这样才能为后续工作提供参考。例如，如果你发现某个项目延期是因为沟通不畅导致的，就应该明确指出哪些环节出了问题，而不是简单归结为“外部因素”。
结尾怎么写？
可以简要展望一下下个月的工作方向。当然，这里不需要太具体的计划，只需点到为止即可。比如可以提到下一阶段的重点工作领域，或者是希望通过哪些努力进一步提升团队效率。不过要注意的是，这部分不宜写得太笼统，否则给人的感觉就像是应付差事一样。
最后再强调一点，写总结的时候一定要保持真实，不能夸大其词。毕竟总结是用来反映实际情况的，如果弄虚作假，不仅起不到应有的作用，还可能影响个人信誉。而且在排版方面也要讲究，条理清晰、层次分明才能让读者一目了然。
