2025助理年度总结：人事助理个人工作总结范文 【篇1】2000字
____年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习研究，提升能力素质
作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领
为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作
在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己，树立良好形象
平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。
以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放；二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。
篇1书写经验198人觉得有启发
人事助理的工作涉及面广，内容繁杂，因此写年度总结时需要兼顾全面性和重点突出。一开始得梳理清楚自己的工作范围，像是日常行政事务、员工档案管理、考勤统计之类的常规任务，还有参与招聘、培训计划执行等专项工作。把这些事情罗列出来后，下一步就是结合具体事例去描述完成情况。
比如在处理员工入职手续时，我注意到以往有些资料填写不完整的情况，于是今年主动加强了指引，确保每位新同事都能一次性提交齐全的材料。这样不仅提高了效率，也减少了后续可能出现的问题。类似这样的细节，如果能用数字说话就更好了，比如说今年一共处理了多少份档案，比去年增加了多少百分比。
书写注意事项：
关于团队协作的部分也很重要。在配合其他部门开展项目时，我发现沟通方式直接影响了合作效果。以前总觉得只要把该做的做完就行，后来意识到及时反馈和定期跟进同样关键。所以今年开始，我会主动询问需求，提前规划时间节点，结果明显感觉大家的合作更加顺畅了。
写总结的时候也要适当反思不足之处。就拿考勤系统维护来说，虽然平时觉得没什么大问题，但有一次因为疏忽没有及时更新异常记录，导致个别员工的工资核算出了偏差。好在这次失误被及时发现并纠正了，不然影响就大了。从那以后我就养成了每天检查一遍的习惯，也算是吃一堑长一智吧。
至于业绩成果这一块，最好能用图表或者数据直观呈现。比如说通过优化流程，今年的招聘周期缩短了两天，面试通过率提升了三个百分点；又或者在组织培训活动时，参训人员满意度达到了九十分以上。这些具体的指标能让领导一眼看出你的贡献有多大。
最后别忘了提到接下来的打算。既然已经发现了某些环节存在改进空间，就可以提出一些初步的想法。像我打算明年尝试引入新的绩效考核工具，希望能进一步提升工作效率。当然了，这只是一个方向性的建议，具体实施方案还需要跟上级讨论后再敲定。
写总结的时候还有一点需要注意，那就是语气要诚恳，态度要积极。毕竟这是给领导看的，既要展示成绩又要体现努力，同时还要流露出对未来工作的期待。如果一味地报喜不报忧，难免会给人留下不踏实的印象；但如果光说问题不提解决办法，也会显得缺乏担当。所以找到平衡点很重要。
人事助理年度个人工作总结2025范文 【篇2】 1600字
我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、____年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、____年通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。____年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
篇2书写经验219人觉得有启发
做人事助理工作，每年年底都要写个总结，这很重要。去年我也写了，今年想写得更好些。写总结不是随便堆砌一些话就行，得有点专业态度。先要把这一年的工作梳理一下，哪些事情做得好，哪些地方还有不足。
比如我负责招聘，这一块就得多想想。年初的时候我们招了好几个新人，流程上还算顺畅。不过中间有段时间因为岗位需求变化，面试环节有点乱。后来调整了下策略，重新明确了标准，这才慢慢理顺。这部分就可以写进去，重点说下调整后的效果怎么样。
绩效考核也是重要一块。上半年推行新的考核制度时遇到些阻力，大家都有点抵触情绪。后来通过几次沟通会才让大家理解了这个制度的意义。现在看来，考核结果还是比较客观公正的，员工也逐渐接受了这种方式。
工资这块也不能忽略。今年公司调薪幅度不大，但我觉得发放流程还是挺透明的。每个月的工资条都详细列出了各项明细，员工反馈不错。当然也有个别员工对某些扣款项目不太明白，我就耐心解释了一下，最后也都理解了。
培训方面也有些体会。今年组织了几场内部培训，效果还可以。不过我发现有些新员工参加的积极性不高，可能是因为觉得跟自己工作关系不大。下次可以试试针对性更强的课程，让大家更有参与感。
还有一些日常事务，像员工档案管理、考勤统计之类，虽然琐碎但也很关键。这些事情看似简单，但如果处理不当就会出问题。我在这方面倒是没出过什么差错，就是有时候表格更新慢了点，领导催的时候心里有点慌。
公司人事助理年度个人工作总结范文 【篇3】 1550字
我于____年在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、____主要工作业绩及存在的不足
（一）做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为xx招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据xx人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
（二）完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
（三）保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成xx公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通xx社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
（四）规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从xx回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份xx监察室对我们xx项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对xx传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、____年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。____年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
篇3书写经验140人觉得有启发
关于公司人事助理年度个人工作总结该怎么写，我觉得可以从几个方面入手。平时工作的时候，大家肯定都积累了不少东西，比如每个月的工作记录，参加培训的情况呀，还有跟同事相处的经验。把这些都整理出来，先做个大致的框架，这样就不会漏掉重要的部分。
比如，开头可以简单回顾一下这一年来的总体情况，像是完成了哪些主要任务，参与了哪些项目之类的。接着就可以具体展开，说说日常工作中遇到的问题是怎么解决的，比如招聘新员工时碰到的一些难题，可能一开始觉得棘手，后来通过跟其他部门沟通协调，慢慢就找到了办法。还有就是处理员工档案时需要注意的地方，这个得特别细心，稍不留神就可能出现错误。
书写注意事项：
参加的培训也很重要，记得把学到的东西运用到实际工作里去。像有一次我参加了一个关于劳动法的讲座，回来后发现我们公司的一些做法其实不太合规，就赶紧向领导汇报，最后调整了一下流程，大家都挺满意的。这样的例子可以多举几个，让总结看起来更有说服力。
还有就是团队合作这块儿，人事助理的工作很多时候需要和其他部门配合，所以得学会怎么跟人打交道。有时候可能因为沟通不到位，导致事情没办好，这时候就要反思是不是自己的表达有问题，下次注意改进就行。不过有时候也会遇到蛮棘手的情况，比如有员工对公司政策不满，情绪比较激动，这就需要冷静处理，既要维护公司的利益，也要安抚员工的情绪。
小编友情提醒：
记得把这一年的工作成绩也写进去，别光顾着说问题和不足。可以列一些具体的数字，比如成功招了多少人，组织了多少次培训，这些都能体现你的工作量。当然，写的时候要注意措辞，别显得太自夸，保持谦虚的态度就好。
人事助理年度个人工作总结范文 【篇4】 1000字
人事助理年度个人工作总结
进入单位实习，现根据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届五中、xx全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
我来公司这几天，在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的员工。
篇4书写经验129人觉得有启发
人事助理在年终做个人工作总结的时候，这可是个挺重要的事情。一方面能总结过去一年的工作成绩，另一方面也是对自己工作的一种反思。不过很多人一开始写总结的时候就有点摸不着头脑，不知道从哪里下手。
先说准备工作，要把这一年的工作都梳理一遍。像每个月做了哪些事，参与了哪些项目，处理了多少员工入职离职之类的手续，这些都要心里有个谱。如果平时没有养成记录的习惯，那现在就得翻翻邮件、文件夹啥的，把重要的事情都找出来。当然，这个过程中可能会漏掉一些细节，毕竟人脑不是电脑，记不住那么多东西。
写总结的时候，最好把重点放在关键的事情上。比如，有没有完成什么特别重要的任务，或者是在工作中遇到了什么难题，是怎么解决的。这些都是可以拿出来讲讲的亮点。要是碰巧今年公司搞了一些新的制度调整，而你正好参与其中，那这部分的经历就值得好好描述一下。不过，有些日常琐碎的小事就不用太详细写了，不然篇幅会拉得很长，反而显得啰嗦。
还有一点需要注意，就是态度得诚恳。哪怕这一年工作上有不尽如人意的地方，也别藏着掖着。比如，曾经因为沟通不畅导致某个流程出了点小问题，就可以坦白说出来，然后分享下后来是怎么改进的。这样不仅显得真实，还能体现出你的成长。当然，这里头可能就会出现一些小的表达不清的情况，比如把“改进”写成“改善”，或者“沟通”写成“沟道”，但这都是正常的，只要不影响整体的意思就行。
书写注意事项：
总结里还可以带上一点对公司发展的建议。毕竟作为人事助理，对员工的情况是比较了解的，说不定能提出一些有用的点子。比如觉得员工培训可以增加更多互动环节，或者希望优化一下考勤系统之类的。不过这类建议得谨慎提，既要基于实际情况，又不能让人觉得你在挑刺。
人事助理个人年度总结模板范文 【篇5】 1400字
人事助理个人年度总结模板
回望进厂以来几个月的工作生活，感受到公司及身边的人在这几个月里的变化，身边的同事都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来，而这一年必会带来新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去我这几个月所做的努力。
自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了，车间里也有了专门的人力资源部，虽说不是很大，但车间领导对人力资源的建设极为关心，而我很荣幸的成为了该组织中的一员，经历从无到有的成长历程。现将我这几个月的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
二、负责管理员工劳动合同，办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的员工进行再次签约劳动合同。为了使员工享受到公司更好的福利待遇，及时要求员工签约劳动合同。
三、在新员工进厂一个月后需要对员工进行一个转正考试，在此过程中我们人事需要做的工作流程如下：和上级、相关部门沟通制定好相关流程—由相关部门出好相应的转正考试试卷—定好转正考试时间—通知员工考试时间—监督考试—由相关部门出卷人审批—登记员工转正考试成绩并存档。员工的转正考试是否顺利通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题，所以一定要认真完成此项工作。
四、统计每日车间出勤人数，以及车间离职人数和人员的变动情况。保持车间生产情况的正常运行，并每天和食堂大厨联系好相应的就餐人数，保证员工能正常就餐，并且不浪费食物。
五、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行思想教育。
六、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;
此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度等相关的人事制度学习和掌握，使自己更加清楚自己工作的职责和更快更好的完成领导安排的各项任务。
对于明年的工作计划：
1、完成组件车间所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。工作总结
2、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
3、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
5、在生产忙的情况下，可以在完成自己分内工作以后去产线帮忙，促进和员工之间的关系，和员工交流，从而更深层次的了解员工，如果有需要帮助的地方应及时升出援助之手，让员工感受到温暖。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通!
也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平，希望公司在____年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才!相信公司明天会更好!
篇5书写经验217人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结到底是什么。简单说，总结就是把一年里的工作情况梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还有不足。这可不是随便写写就行的，得有点专业知识和经验才行。
开头怎么写？
可以先把这一年的工作任务列出来。比如，我负责招聘、培训和员工关系管理。这一块儿要尽量客观，不要给自己贴太多标签。有些时候，写着写着就容易多加几个形容词，比如“非常高效地完成了招聘任务”，这样的修饰词最好少用。毕竟，总结是要事实说话。
接着，就得分析一下完成这些任务的具体做法了。像是在招聘方面，我采用了线上线下的方式，线下跑了几场招聘会，线上也在多个平台发布招聘信息。这部分内容要是写得太复杂，反而让人看不明白。最好用简练的语言表达清楚。有时候，为了显得专业点，可能会用一些不太常用的术语，比如“人才库构建”，其实直接说“储备候选人名单”也挺好理解的。
然后就是成果展示的部分。这一块儿得实事求是，不能夸大也不能缩小。像我今年一共招到了50名新员工，这个数字一说出来就很直观。不过，有时候写总结时会不自觉地漏掉一些关键信息，比如这些新员工的入职率是多少，这样就会显得总结不够全面。
接下来就是反思不足的地方。比如在员工关系管理上，我发现部门间的沟通还不够顺畅。这里就可以具体举例子，比如某次活动因为协调不到位导致效果不佳。但要注意的是，提到问题的时候，语气不要太消极，而是要带着改进的态度去写。
小编友情提醒：
可以提一下明年的工作计划。比如，打算加强内部培训体系的建设，提高员工的专业技能。写这部分的时候，不要只顾着写目标，忘了结合实际情况。比如计划实施的难度有多大，有没有足够的资源支持等等，这些都是需要考虑的。
写总结的过程中，可能会遇到一些小问题。比如有时候为了凑字数，会写一些无关紧要的细节，这就容易分散注意力。还有，为了显得事情复杂，可能会用一些冗长的句子，结果反而让人看不懂。这些问题其实都是正常的，只要在写完后仔细检查一下就好。
16年人事助理个人年度总结范文 【篇6】 550字
时光飞逝，____已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：
人员编制
由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。____因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续;
教育培训
今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和xxxx培训中心，均以合格的成绩通过培训;
老干工作
1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动;
2、重阳节向老干部发放食用油及过节费;
3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。
四、统计工作
1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作;
2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。
五、其他工作
1、参与创建xxxxxx系统“文明行业”工作;
2、参与人大代表xx区xx选区的换届选举工作;
3、完成领导临时交办的各项工作。
虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于共产党员的身份。
篇6书写经验101人觉得有启发
做人事助理工作满十六年了，这期间写过不少总结，有些总结被领导夸过，也有些总结自己回头看看都觉得差点意思。今天就聊聊怎么写出合格的年度总结吧。
写总结前得先把全年的工作梳理清楚。比如上半年主要负责招聘，下半年侧重员工培训，中间还穿插处理了几起劳动纠纷。把这些事情一件件列出来，别漏掉什么。有个同事去年写总结时，把上半年搞的那场培训会忘掉了，结果被领导点名批评，说他工作态度有问题。所以列清单的时候得仔细点，特别是那些比较重要的事情。
写的时候要注意条理，一件事一件事交代清楚。像我之前负责的那次招聘，从发布招聘信息到面试再到最终录用，每个环节都得写明白。记得当时为了招个技术岗，跑了好几家学校，最后选中了一个刚毕业的小姑娘，这事得写进去。还有培训那块，今年搞了几场内部培训，效果还不错，参加人数也多，这些都是亮点，必须提一下。
数字也是很重要的。像我去年负责的招聘，总共招了三十多人，比年初计划的多了五人。这说明工作是有成效的。培训方面，全年组织了八次培训，参训人数超过五百人次，这个数字能让领导直观感受到工作量。当然，数字不能乱编，该有的依据得有，不然到时候被查出来反而不好。
不过有时候写总结也会遇到麻烦。比如有段时间部门之间协调不太顺畅，导致几个项目推进慢了。这事不能避而不谈，但也不能写得太直白，让人觉得你在推卸责任。可以这样写：“由于部门间沟通不够及时，部分项目的进展受到一定影响。”这样既反映了问题，又显得委婉一些。
还有就是别忘了写点自己的想法。比如明年打算怎么做，有什么新计划之类的。像我打算明年加强员工的职业发展规划，争取让每个人都能看到自己的成长路径。这个想法要是能提前写进总结里，领导会觉得你有前瞻性。
