2025年急诊科护理年终个人总结范文 【篇1】3450字
20##年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下：
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护理要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句 “忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。
1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版'三基'理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的增高，根据工作计划安排，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的 xxxxxxxxx四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxx xxx 操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxx xxx 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的经验、办法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、增高护士应急能力和急救程度：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治能力，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
三、定期检查考核，增高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到 100%，全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。
四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx xxx 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx xx xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxx xxx 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的xxx xx 二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
五、强调数据说话 实行量化管理
全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。
全年各科室累计共输血2578 人次，输液90100人次，静脉推注39042 人次，各种注射46648 人次，灌肠1878 人次，护理6380 人次，导尿1993 人次，吸氧 3039人，心电监护2476人次，褥疮护理 1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。
六、适应新形势下人事制度改革
改革是发展的动力，是生存的基础，医学，教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。
____年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，____年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对____年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的不足，在管理意识上还应该大胆创新，持之以恒；在规范化服务地方，病区巡视地方有时还会流于方式；在规章制度执行地方，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严；在科研技术的开发上滞后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。
篇1书写经验224人觉得有启发
____年急诊科护理年终个人总结怎么写
回顾这一年的工作，感觉时间过得特别快，仿佛刚开头就到了年末。急诊科的工作本来就忙得不可开交，加上今年情况特殊，事情更多了。从一开始制定工作计划到后来具体实施，再到最后检查整改，每个环节都得认真对待。
在日常工作中，最重要的就是做好交接班记录。这看似简单，实际上特别重要。记得有一次夜班，因为交接班没交代清楚，导致一个病人的情况没有及时掌握，差点延误治疗。后来吸取教训，每次交接班都详细记录，包括病人的病情变化、用药情况等等。这样不仅方便接班同事了解情况，也能减少差错。
护理工作离不开团队合作。我们科室经常组织业务学习和技能培训，大家互相交流经验，取长补短。印象最深的是那次急救演练，本来以为自己准备得很充分，结果在模拟场景下还是出了点状况。事后反思发现，平时练习的时候太依赖理论知识，缺乏实战经验。于是接下来的时间里，我们加强了模拟训练，效果很明显。
书写注意事项：
跟病人及其家属沟通也很关键。急诊科的病人往往病情急、变化快，情绪也比较激动。刚开始接触这类患者时，总觉得难以应对，后来慢慢摸索出一些方法。比如，先稳定他们的情绪，耐心倾听诉求，然后再解释病情和治疗方案。当然，有时候也会遇到不理解的情况，这时候就需要多一点耐心和同理心。
文件归档也是日常工作的一部分。以前总是觉得这些琐事不重要，后来才发现，一旦档案管理不到位，会带来很多麻烦。比如某次查房时，发现一份病历资料找不到了，折腾了好一阵才找到备份。从那以后，我就养成了随时整理的好习惯，确保每份资料都有迹可循。
还有一点值得注意，就是对新设备的操作培训。急诊科引进了不少新仪器，刚开始大家都摸不准门道。经过厂家的技术指导和反复练习，总算掌握了基本技能。不过在实际使用过程中，还是会出现一些小问题，比如参数设置不当之类的。这就需要不断总结经验，逐步完善操作流程。
2025急诊科护理年终个人工作总结范文 【篇2】 1050字
一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和xx大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平;组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量
定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性， 在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。
四、实行量化管理
全年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。
篇2书写经验119人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结是干啥用的。它不是随便写写就能交差的事，而是对自己工作的一种梳理。既然是梳理，就得把这一年里做过的、学到的、遇到的问题都好好想想。不过，这可不是说简单地把事情堆在一起就行，得有点条理。
先从大的方向着手，比如今年急诊科的整体情况怎么样，有没有达到预期目标，这个目标是怎么定的，是不是合理。如果目标没达成，原因在哪？是因为人手不足？设备不够？还是流程出了问题？这些问题都要想明白。要是目标达成了，那得看看是靠什么做到的，是团队配合得好，还是某个环节特别给力？
接下来就是具体的工作细节了。比如日常护理中遇到过哪些难题，解决的方法是什么，效果如何。还有就是培训的情况，参加过哪些培训，学到了什么，对工作有啥帮助。要是有创新的东西，比如新的护理方法或者流程改进，也得提一下。这些东西都能体现你的专业水平。
写总结的时候别光顾着说好话，该反思的地方还是要反思。比如，有没有因为沟通不畅导致的问题，或者有没有因为疏忽大意出了差错。这些问题虽然不大，但反映出的却是态度问题。要是能从这些问题里找到改进的方向，那就更有价值了。
书写注意事项：
写总结的时候要注意用词准确。有时候一个词用错了，意思就完全不一样了。比如把“急救”写成“急救”，虽然看起来差不多，但实际意义就变了。还有就是数字，一定要核对清楚，别搞混了。要是数字不对，那总结的可信度就大打折扣了。
小编友情提醒：
写总结的时候最好能把重点突出出来。可以试着用一些小标题或者分点列出的方式，这样不仅自己看着方便，别人读起来也清晰。不过，有时候写总结的时候会忘记检查一遍，结果就会发现有些地方写得不太通顺，这就需要多花点时间仔细看看，把那些不通顺的地方改过来。
急诊科护理年终个人工作总结范例范文 【篇3】 750字
____年已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下：
1. 全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。
2. 做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及急救设备是急诊工作的基础，现已施行专人负责，班班交接，定期清点、检查，一年来并未因此而影响急诊工作。 3. 健全了科室规章制度，加强科室人员的学习、培训，定期开展业务学习，并到上级医院麻醉科学习气管插管等抢救措施，并且学习相关的法律法规，全年无医疗事故及纠纷。
4. 在急诊抢救工作中加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量管理，确保护理安全。落实医院感染规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护，消毒隔离，医疗废物管理，严防交叉感染。
5. 科内人员三基合格率100%，继续教育完成率100%。科内护士参加医院举办的5.12护士节技能比赛，均取得了较好的成绩。
6. 经过不断的学习、培训，能熟练的进行心肺复苏等抢救工作，且做到出诊即时，各流程熟练。
7. 我科全体护理人员认真学习各种法律法规，自觉遵守医院的各种规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断的提高思维道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作之中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成医院的各项工作任务。
8. 落实执行护理十六项核心制度，工作中严格执行“三查、八对”，加强护患沟通，履行各项告知义务，构建和谐医患关系。
9. 各项护理指标完成情况： 基础护理合格率100% 急救物品完好率100% 护理人员“三基考核”合格率100% 一人一针一管一用灭菌合格率100% 一次性物品用后毁行率100% 患者满意度98%
____急诊科护理年底总结
篇3书写经验223人觉得有启发
急诊科护理年终个人工作总结该怎么写？年初的时候，大家都忙着熟悉新设备，那阵子挺乱的，有天来了个急症患者，情况特别复杂，当时大家手忙脚乱，后来才发现是因为交接班记录没写清楚，导致后续处理有点滞后。这个教训让我明白，做总结的时候得把细节都梳理出来，不能光说好话。
平时工作里，护理流程得反复琢磨，比如静脉输液这块儿，技术上其实没啥大变化，但每次操作前还是得仔细检查针头是不是顺畅，消毒步骤也不能省略。到了年底一总结，就得把这些常规操作里的小心思都拿出来晒晒，这样领导看了也放心。
书写注意事项：
团队协作也很重要。记得有一次抢救，一个护士因为家里有事状态不太对劲，结果差点耽误事。后来我们私下聊了聊，她才说了实情。这事提醒我，总结时别光顾着自己表现，还得提提团队合作的情况，毕竟一个人的力量有限。
还有就是病历书写这块儿，有时候确实容易出问题。比如那天有个病例，医生开的医嘱是“加强营养”，护士写成了“加强营养支持”。虽然意思差不多，但还是被质控部门挑了出来。所以写总结时，这类小问题也得交代清楚，不然下一年还会犯同样的错。
至于具体的格式，我觉得没必要死板照搬什么模板，但大致得包括工作量、存在的问题、改进措施这些内容。比如说今年接诊了多少人次，其中危重症占多大比例，然后针对这些问题提出了哪些具体办法，这样既显得认真又不失专业。
小编友情提醒：
写总结的时候心态要平和，别想着吹得太夸张。说实话，去年我就犯过这样的错，觉得自己干得多就该得到更多表扬，结果反馈下来意见不少。今年我吸取教训，只讲事实，不夸大其词，反而得到了不错的评价。
急诊科护理个人年终工作总结范文 【篇4】 1800字
20**年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：急诊 人， 120出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人，抢救成功率 ﹪ ,群伤 例/人数，应急演练 次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。护理管理 分，服务态度满意度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《______护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。
三、优质服务、提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
2.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。
四、加强三基培训，提高急救能力
1. 急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例讨论4次。
2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务知识学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。
3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参加护士长管理培训。
4.全年共有学术论文发表。
5.完成临床实习护生的带教工作。
五、加强急诊护理质量管理
1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
2.规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
3.120车辆管理。保证出车时间，服从“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足，保持车内车载及各项设备表面的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法和计量必须掌握。
4.严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
5.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序
的组织抢救工作的顺利开展。
6.做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
七、存在不足
1.对各项护理制度执行力欠缺。
2.护理人员自身素质，自我管理能力欠缺。
3.检查出的问题不能做到长期复查，容易出现片面性和阶段 性。
篇4书写经验128人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么意思。总结就是把过去一段时间的工作情况梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还需要改进。对于急诊科护士来说，这可不是一件小事，因为急诊工作涉及生死，一点差池都不能出。
开头，得先把背景说一下，比如这一年急诊科接了多少病人，处理了哪些突发状况。这部分不用太复杂，简明扼要是关键。比如，“今年咱们急诊科总共接收了三千多例病人，其中危重病例占到了三分之一。”这样既交代了基本情况，又显得有数据支撑。
接着就该谈谈具体工作了。急诊科的工作特点是忙乱，所以总结的时候可以分几个方面来写。比如急救技能的提升，这一块儿可以提到参加过哪些培训，学到了什么新东西。还有就是团队协作，急诊工作离不开大家配合，可以提一下在团队合作中遇到的问题是怎么解决的。
书写注意事项：
护理质量也是重点。可以讲讲平时是如何监控护理质量的，比如有没有定期检查护理记录，有没有实施一些新的护理流程。如果有一些创新的做法，也可以提一提，比如引入了某种新的护理工具，效果怎么样。
至于存在的问题，就实话实说吧。比如有时候抢救设备维护不到位，导致使用时出了点小状况。或者是有些年轻护士经验不足，在面对复杂病情时反应慢了些。这些问题都得摆出来，不然总结就不够全面。
最后这部分，可以写写未来的计划。比如打算加强哪方面的培训，或者改善哪些管理措施。当然，这些计划得切实可行，不能光喊口号。
写总结的时候，要注意语言简洁，别啰嗦。有时候可能写着写着就跑题了，写成心得体会了，这就不好了。还有，数字最好核实一下，别凭印象写，万一记错了反而会误导人。
其实总结，说到底还是为了让自己和别人看到工作的全貌。急诊科的工作压力大，总结得好，既能给自己一个反思的机会，也能给领导提供决策参考。不过，有时候写总结的时候，心情可能会比较复杂，特别是碰到一些棘手的事情时，心里头难免会有疙瘩。但不管怎么说，总结还是要认真对待，毕竟这是对自己工作的负责。
2025急诊科护理个人年终工作总结范文 【篇5】 950字
____年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为群众服务，保证抢救及时、服务及时，完成了各项护理工作。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
工作量：急诊 人，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人 ,群伤 例/人数，应急演练 3次。
工作达标情况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、服务态度满意度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。
二、优质服务、提高护理人员素养
由于急诊科护理人员较年轻化，沟通能力和护患交际能力缺乏，科室根据医院为了“提高服务满意度”的规定，护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的服务用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能立即进行护理操作缩短输液病人的等待时间。
三、加强三基培训，提高急救能力
急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习、不良事件讨论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进行应急预案演练;完成临床实习护生的带教工作。根据护理部要求进行各层级护士的理论考核，为加固护士的理论知识不定时的进行理论提问。为了培养和锻炼护士的急救能力，护士长制定了新护士入科必读，并认真带教达到快速成长的目的。
四、加强急诊护理质量管理
医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科根据各种医疗文件的书写规范由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。规范了各种特殊操作同意书，结合急诊室特点制定了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇5书写经验246人觉得有启发
____急诊科护理个人年终工作总结怎么写
急诊科的工作节奏快，任务繁重，每年到了年底，回顾这一年的工作显得尤为重要。写总结时，首先要梳理清楚自己的工作内容，这样才能确保条理清晰，不至于遗漏重要事项。我通常会从日常护理工作的具体细节入手，比如每天接诊了多少患者，处理了哪些突发状况，参与了几次大型抢救。这些具体的数字和事件能为总结提供扎实的基础。
在写总结的时候，特别要注意的是结合专业术语。比如提到急救流程，可以用到“心肺复苏术”“气管插管”这样的专业名词，这样不仅显得专业，也能让领导看到你的业务能力。当然，这里有个小提醒，有些专业术语可能不太好理解，如果是在团队内部交流，可以稍微解释一下，但如果是给上级看的话，最好直接用专业表述，这会更有说服力。
除了记录日常工作，还应该关注一些特殊事件。比如说有没有遇到过特别棘手的病例，当时是怎么应对的，最终结果如何。这类事情往往能体现一个人的应变能力和专业水平。记得去年我们科室就遇到过一个急性中毒的患者，当时情况很紧急，大家配合得非常好，最后成功挽救了患者的生命。这种经历值得好好总结一下，尤其是其中的成功经验和教训。
书写注意事项：
写总结的时候不要只谈成绩，也要适当提一下不足之处。比如在某些环节上是不是存在效率上的问题，或者有没有因为沟通不到位导致的小失误。我曾经有一次因为交接班记录没写清楚，差点耽误了后续的治疗。这件事让我意识到细节的重要性，所以在后来的工作中格外注意这一点。虽然不是什么大问题，但也算是一种提醒吧。
还有一些小技巧可以帮助提升总结的质量。比如，可以用表格的形式列出每个月的重点工作，这样既直观又方便对比。还有，如果有一些创新的做法，比如优化了某个流程，或者引入了新的护理方法，一定要详细描述，这不仅能体现个人贡献，还能为以后的工作提供借鉴。
小编友情提醒：
写总结的时候语言要真诚，态度要积极。毕竟这是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。通过总结，可以让领导看到你的努力，同时也能让自己更加明确接下来的方向。希望以上的建议对你有所帮助，祝你写出一份满意的总结！
