2025年度物业保安个人工作总结范文 【篇1】2450字
____年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20**年的新篇章。我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在____年6月1日我部进驻xx公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了____年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻xx公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况总结
一、____区域安全保卫状况。
我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕'抓队伍建设，树公司形象'的服务理念，以确保'项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障'为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及群体性事件2起（8月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理；9月8日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件，但在9月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现。
丢失得配重铁又出现在原地。此案目前公安机关正全力调查中）；劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到*、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次；通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
二、坚持预防为主，狠抓安全防范。
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行'重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控'的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改；定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
三、狠抓保安服务质量，树立企业形象'窗口'。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以限度地适应保安服务行业对安全防范方面'多层次、多形式'的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务；抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象'窗口'。
四、工作中存在不足：在这一年里，我部工作取得了一定成绩，但在很多方面仍有不足之处，离项目要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强，服务意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。
1、部门管理工作有待进一步提高。由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力，缺乏监督检查，致使发生9？8电梯配重铁丢失事件，造成管理处工作被动，严重影响了我部正常工作。在出现问题后加大了管理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。
2、提升业务能力，培训仍需加强。外保公司现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。
3、服务质量需提高。在日常的工作中，还需提高服务质量，不断提升服务水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高服务意识，注重礼节礼貌等细节。
五、____工作计划
____已经来临，为了确保管理处各项安保工作高效、有序的开展，为项目顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作
1、加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。
2、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件，提高全体保安人员防范、处置事故的能力。
3、加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。
4、在管理处的协助下尽快与开发商对中控室的设施设备进行系统移交，并做一次消防联动测试。
5、完成消防器材的年度检验工作。
6、将完善保安部应急预案工作，将应急预案以流程图形式上墙（于2月底完成）
7、完成上级领导下达的各项任务。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后达到公司领导的要求，把xx公寓做成铁桶一个。
以上是我们保安部进驻xx公寓来的工作总结，有认识不到、做得不妥之外，恳请领导批评指正。
篇1书写经验132人觉得有启发
物业保安的工作总结，主要是为了回顾过去一年的工作情况，从中提炼经验和不足，为接下来的工作提供参考。写总结的时候，得把工作里的事情梳理清楚，比如每天做了什么、遇到哪些问题、解决的办法是什么，还有那些没解决的问题。
像我所在的这个小区，保安工作主要就是巡逻、门岗值守、监控室值班这几块。巡逻的话，得保证每个角落都巡查到位，不能有盲区。记得有一次，我巡逻到地下车库时，发现有个消防栓漏水，当时就赶紧通知维修师傅过来处理了。还有门岗值守，外来人员进出必须登记，这一步绝不能省略，不然容易出乱子。前两天就发生过一件小事，一个推销员没登记就进来了，后来被业主投诉了。
监控室值班也是个重点，这里相当于小区的眼睛。有一次夜班的时候，我注意到监控画面里有个可疑的人在楼道徘徊，我就立刻通知巡逻同事过去查看，结果发现是业主家的小孩贪玩跑出来了，也算是虚惊一场吧。不过这类情况提醒我们，监控设备的日常维护很重要，如果设备故障了，那监控工作就形同虚设了。
除了具体的工作内容，还需要关注团队建设这一块。我们部门今年新招了几名保安，作为老员工，我主动带他们熟悉工作流程，分享一些经验。毕竟新人刚入职，对小区的情况不了解，难免会有些手忙脚乱。像我刚来的时候，也经历过这样的阶段，所以特别能理解。
要说存在的问题，我觉得沟通协调方面还有待加强。有时候和其他部门合作的时候，信息传递不够及时，导致工作效率打了折扣。比如上次物业维修人员需要进入某户维修，但因为保安和客服之间的沟通不到位，差点影响到住户的生活。以后得在这方面多下功夫，建立更顺畅的信息交流机制。
书写注意事项：
总结里最好也能提到一些未来规划。比如针对今年出现的一些问题，我们可以提前制定应对措施。像小区的夜间安保力量是否足够，能不能增加一些巡逻频次之类的。还有就是提升自身业务能力，多参加培训，学习新的安保知识和技术。
物业保安个人年度工作总结范文 【篇2】 2500字
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从xx官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。
在队伍建设上，我们把“相马”、“*”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交*、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、一年来工作的体会
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。
其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
第三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：
一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;
二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;
三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
篇2书写经验90人觉得有启发
物业保安个人年度工作总结怎么写
写总结的时候，很多人会纠结怎么开头比较好。其实开头不用太复杂，先把这一年干了什么说清楚就行。比如，这一年的日常巡逻次数、处理了多少次突发事件之类的，都是可以放进去的内容。当然，这些数字得准确，不能乱写，不然领导问起来就麻烦了。
在写具体工作的时候，最好能分几个部分来说。比如，日常管理工作这部分，可以详细描述一下安保队伍的建设情况，包括新员工培训、老员工考核这些事情。还有就是设备维护这块儿，这一年设备运行状况如何，有没有定期检查保养，这些问题都得交代清楚。不过要是写得太啰嗦，反而显得重点不突出，所以该简练的地方还是要简练。
说到重点，安全防范措施肯定少不了。这一年的治安案件发生率是多少，跟去年相比是上升了还是下降了，这些都要分析清楚。如果下降了，那肯定是有原因的，可能是加强了门禁管理，或者是增加了监控探头数量，总之得把原因找出来。要是上升了，那也别藏着掖着，得正视这个问题，想想接下来该怎么改进。
书写注意事项：
跟业主的关系处理也是个重要环节。这一年有没有接到业主投诉，主要集中在哪些方面，处理的结果怎么样，这些都是需要记录的。如果处理得好，业主满意了，那对提升物业的整体形象有很大帮助。要是处理得不好，业主不满意，那就得反思一下自己的工作方法了。
写总结的时候，难免会遇到一些小问题。比如，有时候写到一半突然想不起来某个数据，这时候就得赶紧去查资料补上。还有那种比较紧急的情况，可能当时没来得及记录，事后只能凭记忆补充，这就很容易出错。所以平时养成记笔记的习惯很重要，遇到什么事都随手记下来，到时候写总结就有依据了。
小编友情提醒：
写完之后别忘了检查一遍。有些人图省事，写完就交上去，结果里面漏洞百出。检查的时候不光要看有没有错别字，还要看看内容是不是完整，逻辑是不是通顺。要是发现哪里有问题，就及时修改，直到自己觉得没问题为止。毕竟这是给领导看的东西，马虎不得。
物业保安年度总结工作个人报告范文 【篇3】 900字
过去的____年,在公司上级部门领导下,做为物业公司保安部一员,以小区人、财、物安全防范为己任,以业主至上、服务第一为导向,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就____年工作体会总结如下:
1、服从上级领导。做为公司一员,服从领导、顾全大局,才能使集体团队发挥的能量。
2、迎接挑战、行职责。自年初,在上级部门信任与支持下,安排本人在各领班轮休时带班,这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求,在熟悉掌握领班工作职责、要求的同时,虚心向部门及各领班请教带班之道,并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变,对工作中出现的问题和差错,不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如要求车场管理员应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕,特别是新痕,车窗未关等],及时通报车主或查看监控录像等处理方式,让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下,各领班及班员的帮助、支持下,使工作顺利进行,较好地行了工作职责。
3、遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并付实际行动,互相监督遵守。服务行业,礼貌礼节做得怎样,是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
4、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识,为小区安全防范尽己之责,才能将本职工作做好。
5、不断学习进取,提高业务水平。部门每周例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;7月报名参加了物业管理从业人员培训班学习,收获之一,进一步认识到:掌握、了解并运用有关法律法规,是提供有效服务的保障;利用业余时间,上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。
____年,在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下,将为小区安全防范而继续努力工作。
篇3书写经验260人觉得有启发
物业保安年度总结工作个人报告怎么写
写总结这类东西，说起来简单，真动手的时候却容易让人挠头。尤其是物业保安这种具体的工作岗位，既要反映一年的工作情况，又要体现成绩，还得展望未来，确实不容易。写总结时，先要把全年的工作大致过一遍脑子，别漏掉重要的事。比如门岗执勤次数、巡逻路线调整、突发事件处理这些关键点，都得想清楚。
整理材料的时候，最好有个清单，按类别归类。像日常管理、安全防范、消防检查这些都可以单独列出来。这样写的时候思路会清晰一些。不过有时候写材料多了，难免会有疏漏。比如说我在写去年总结时，就差点忘记提某个月份开展的应急演练。后来还是同事提醒我才补上去的。这事让我意识到，写总结的时候一定要多检查几遍。
写正文的时候，建议从总体情况入手，简明扼要地介绍全年工作的基本情况。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。接着就可以分块写具体的工作成果了。像我们部门这一年加强了夜间巡查力度，效果很明显。这一块儿可以详细描述一下具体措施和取得的成绩。记得要用数据说话，比如夜间巡查增加了多少次，发现并排除了多少安全隐患之类的。
写总结不能光说成绩，还要提到工作中存在的不足之处。比如我所在的团队，去年在高峰期人手紧张的问题就比较突出。这一点得实事求是地写出来，毕竟总结的目的就是改进工作嘛。不过这里有个小问题需要注意，就是写不足的地方时，措辞要温和一些，别显得太负面。比如可以说“在人员配置上还有提升空间”，而不是直接说“人手严重不足”。
最后的部分是下一年的工作计划。这个部分很重要，它关系到未来的工作方向。可以根据今年的工作经验，提出一些具体的改进措施。比如针对人员紧张的问题，可以考虑优化排班制度，或者加强新员工培训。另外，也可以结合公司的发展目标，制定一些长远的规划。像我们部门就打算明年进一步完善智能化安防系统，提高工作效率。
写总结的时候，格式也很重要。段落之间要保持一定的逻辑顺序，避免跳跃过大。语言上尽量简洁明了，别堆砌太多华丽的词藻。其实总结不是写论文，没必要追求那种特别正式的感觉。只要能把事情说清楚就行。当然，写完之后一定要仔细校对几遍，确保没有明显的错别字或者语法错误。要是能找同事帮忙看看就更好了，有时候自己写的东西，看不出来问题，别人一眼就能发现。
其实总结这份工作，说到底还是为了梳理过去的经验教训，为接下来的工作做准备。所以不管写得多好，最重要的是要用心去写，把自己对工作的理解融入进去。不然的话，写出来的总结就会显得空洞无物，起不到应有的作用。
物业保安年度个人工作总结范文 【篇4】 1350字
____即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意，物业保安队长年终工作总结。
我虽是一名普通的保安队长，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。
在陈x的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，
在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。
作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。
在工作生活当中本人在一年的总结如下：
1.坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。
2.对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。
3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。
4.在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。
5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。
1、工作当中有松懈。
2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。
____年即将过去，我们将满怀地迎来____年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。
篇4书写经验247人觉得有启发
物业保安年度个人工作总结怎么写
每年年底，不少人都得准备写年度总结，这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报的重要方式。对于物业保安来说，总结工作尤其重要，毕竟安全无小事，细节决定成败。下面咱们就聊聊如何写出一份高质量的物业保安年度个人工作总结。
先说说准备工作，这一步特别关键。在动笔前，先把这一年的工作内容理清楚，尤其是那些重要的事件和数字。比如，全年处理了多少次突发事件？有没有完成上级布置的任务？这些都需要提前整理好。要是平时没有记录习惯，现在就得翻翻笔记，找找文件，不然到时候东拼西凑，肯定写得乱七八糟。还有，别忘了看看公司去年的总结，对照一下看看哪些地方进步了，哪些地方还有不足。这样既能突出成绩，也能找出问题所在。
正文怎么写？
写的时候，可以从几个方面入手，比如日常巡逻情况、门禁管理成效、消防设施检查结果等等。每个方面都要具体一些，别光说做了什么，还要说怎么做出来的。比如，提到巡逻，不仅要写巡逻次数，还得写巡逻路线规划是否合理，有没有发现安全隐患，发现了又是怎么解决的。这部分内容最好能用数据说话，这样显得更有说服力。当然，如果遇到过比较棘手的问题，也可以适当提一下，但重点还是要放在解决方案上，而不是抱怨困难。
书写注意事项：
关于团队合作这一块也不能忽视。物业保安工作不是一个人的事，大家互相配合才能把事情做好。所以在总结里，可以简要描述一下和同事之间的协作情况，特别是那些让你印象深刻的案例。这不仅能体现团队精神，还能展示你的沟通能力。
不过有时候写着写着就会发现自己思路有点乱，尤其是在回忆过去一年的工作时，脑子里的事情太多，不知道从哪儿开始。这时候建议列个提纲，把想写的内容大致排个顺序，这样写起来会顺畅很多。当然，列提纲也不是一蹴而就的，可能写到一半又会有新的想法冒出来，没关系，随时调整就行。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。检查可不是随便瞄一眼，而是要认真看每一句话是不是通顺，有没有错别字，标点符号用得对不对。有时候一个小小的标点错误，就可能影响整句话的意思。还有，数字一定要核对准确，因为数字最能反映实际情况。要是发现哪里写得不够全面或者表达得不太清晰，及时修改一下。
物业保安员年度个人工作总结范文 【篇5】 3300字
xx____x月x日加入的xx物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部主管，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的发展，积累更多的经验。往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。
回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜“的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。
一，计划。
1，计划工作的划分与计划工作的管理。
计划工作的划分主要是指：将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法：
〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法：
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法：
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。
〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。
在计划工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。
二，组织。
1，集权与分权管理。
〈1〉集权管理：也称“*式“管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。
〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。
集权可以控制部门人员以部长____团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。
2，组织的运用。
〈1〉制订各种工作制度：是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一致地执行工作制度。〈2〉制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。
〈3〉制订监控方法：是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。
〈4〉表册记录和汇集
报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。
在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等。
3，组织管理。
不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的。
如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊。最主要的是多在员工身上花时间，培养感情或想办法对付问题。属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则：
<1>统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局。
<2>谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致。
<3>权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正，否则不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务。
<4>划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围。
<5>良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通的情况，应尽量避免。管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取直接主管的见意。
<6>适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度。这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时现在职工都希望被重视，参与管理。授权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作积极性。
<7>必须具有弹性：组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变。才能适应内外不断变化的情形。
<8>节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干。
其它如专业化有较控制多培训，多练训也可以做为原则考虑。
三。激励。
1，正面的激励。
<1>激励可以调动人潜在的积极性，出色地去实现目标，不断提高工作绩效。像部门中的人员有好的中等的差的之分，可以通过各种激励办法，使其表现好的继续保持积极行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员，促使更多的人自愿为实现部门目标而奋斗。而激励的对像要求也是多方面的，要满足这些要求就必须采取多种激励的办法，包括多给钱权谊和关心尊重，好的工作条件，有趣有意义的活动等等。
<2>通过激励可以把有用的，部门所需要的人留下来或吸引过来，并长期为该部门工作;通过激励可以使在就职的职工最充分地发挥其技能和才能，变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率。
2，反激励。
是通过经济处分，间接影响其升职或者其它手段来达到目的。
总之通过以上三方面的管理，可以搞好人员的管理，发挥其积极因素，通过领导的行为与影响力，引导和激励人员来实现本部门目标，为公司发展尽职尽责。
篇5书写经验207人觉得有启发
物业保安员年度个人工作总结怎么写，这个问题其实挺关键的，尤其是对于那些想把自己的工作表现梳理清楚的人来说。写总结的时候，得先把这一年的工作情况理顺，哪些做得好，哪些还有提升空间，这都是需要重点考虑的。
比如，一开始可以从日常巡逻说起，记得去年我负责的是小区东区那边，每天早上七点就开始巡查，主要看看有没有可疑人员进出。这个部分得详细写，因为这是基础工作的一部分。有时候巡逻路线可能有点固定，但偶尔也会遇到特殊情况，像是某天发现有个陌生人在楼道里鬼鬼祟祟，当时就多留了个心眼，后来确认他是找错地方了。这样的细节可以体现你的责任心。
书写注意事项：
处理突发事件也是重要的一环。去年夏天有一次暴雨，地下车库积水比较严重，当时马上组织同事一起排水，还临时调用了几台抽水机。虽然最后没出什么大问题，但这件事让我意识到应急预案的重要性。以后类似的情况应该提前准备更多设备，不然真出了事就麻烦了。
还有就是跟业主的关系维护。有时候业主会投诉一些小事，像宠物随地大小便之类的，这就需要耐心沟通。记得有一次有个业主说他家门锁被人动过，我当时就赶紧去查监控录像，结果发现是快递员送错了地址。这种情况就得向业主解释清楚，别让误会加深。平时也可以多举办些活动，增进跟业主之间的了解，这样工作起来会轻松不少。
写总结的时候也要注意条理性。不要光顾着写事情本身，还得把自己学到的东西总结出来。比如通过处理那些突发事件，我明白了一个道理，就是遇事不能慌，得冷静分析情况。有时候写总结会涉及一些专业术语，像“安保措施”、“风险防控”之类的，用的时候得确保自己理解透彻，不然容易闹笑话。
不过有时候写总结也会遇到瓶颈，特别是当回忆起某些细节的时候，可能会一时想不起来。这时候可以翻翻之前的记录本，上面可能有相关的笔记。我去年就翻出了一本厚厚的笔记本，上面密密麻麻记满了各种事情，有些是会议记录，有些是工作计划，还有一些是临时的想法。有了这些参考，写总结的时候思路就清晰多了。
保安年度总结：物业保安个人年终总结范文 【篇6】 1200字
一、 坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
三、 坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。
四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
五、 总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、 以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
3、 在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、 在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、 在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、 工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成____8月至10月保安队人员流动率增高。
2、 工作中时有松懈。
3、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
____即将过去，我们将满怀信心地迎来____，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。
篇6书写经验187人觉得有启发
保安年度总结该怎么写？这事说起来挺复杂，但也不是那么难。先得搞清楚自己的工作内容，不能糊里糊涂就下笔。比如，一年下来你抓了多少个小偷，帮了多少住户，还有那些紧急情况你是怎么处理的，这些都得记清楚。
写的时候，得有点专业性，别光是说些空话套话。要是能用上一些专业的术语，比如“安全巡查”“应急预案”之类的，会显得更有分量。当然了，也不能太过头，毕竟不是写论文，太学术化反而不好。平时巡逻的路线图，监控设备的分布图，这些东西最好能附上去，这样领导一看就明白你在干什么。
总结里面最好能把成绩和不足都说出来。成绩不用藏着掖着，该夸就得夸，毕竟干得好也是事实。至于不足，也不能完全避而不谈，不然显得不够诚实。比如，今年的消防演练可能组织得不太到位，下次得改进。这样写既真实又能让领导看到你的态度。
写总结的时候，时间顺序很重要。从年初开始，到年底结束，事情一件件列出来。要是中间有什么特别重要的事件，比如有住户家里被盗，你是怎么快速反应的，这个过程得详细描述一下。不过呀，有时候写着写着可能会漏掉一些细节，比如忘了提到某次巡逻的具体日期，这种情况其实也正常，只要大体没错就行。
小编友情提醒：
写完以后自己多看看，看看有没有错别字啥的。有时候写着写着会不小心把“巡逻”写成“巡罗”，这种小问题虽然不大，但还是得改过来。另外，语气上要诚恳，别让人觉得是在敷衍了事。如果实在不确定该怎么写，可以问问同事或者请教一下有经验的老员工，他们说不定能给点有用的建议。
物业保安个人年度总结范文 【篇7】 1550字
光阴似箭，转眼间____年已经过去，我们将迎来新的____年。回顾过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克服不足，做好今后工作，现将一年来的工作总结如下:
一、内部管理方面:
由于公司的不断发展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在招聘保安方面，我们始终坚持两个原则，一是应聘人员必须有优秀的个人素质，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不招聘有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素质的提高。在队伍建设上坚持两个方针，内抓素质，外树形象，多次组织人员进行应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素质.更好的为业主提供高质量的服务，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康发展。在训练中既锻练了队员之间的协调能力，也锻炼了团队合作精神，使队员能尽快掌握各项基本的本领，达到公司要求。今年，由于保安人员招聘困难，公司领导及时的调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了招聘困难压力，解决了09年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。
二、做好本职工作，确保小区的安全防卫
今年，保安部继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监督管理，做好经常性的安全大检查，对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理，做为工作中的重点。如:某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很容易发生盗窃案件，为了避免盗窃案件的发生，我们及时的调整了工作方法，1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必须检查车锁，车锁如有被别痕迹，立即扣留，待核实无误后放行，外来人员必须拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。
由于工作认真，一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由*队和派出所处理，在工作的同时我们还大力发展好人好事，一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力发展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与肯定。
三、协同公司各服务中心，做好服务与安全保卫工作
今年，保安部与公司各服务中心积极配合，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。
四、提高自身素质，以实际行动感动业主
因为保安肩负着小区的治安管理，势必要对小区出现的一些违规行为进行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进行多次打骂，使我们的人身安全受到了威胁，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，多次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广大业主的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。
我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，无论严寒酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和广大业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。
当然我们还存在很多不足，但我相信，在领导的关怀与指导下，在同事的帮助与支持下，在队友的努力与合作下，我们某某保安将会更加完善，更加成熟。以上是我们保安部____年工作总结。不到不拖之处请领导批评指正。
篇7书写经验232人觉得有启发
物业保安个人年度总结怎么写
写总结这事，说起来简单，真做起来就有点讲究了。总结，跟别的文章不太一样，它得带点专业味儿，又不能太死板，既要讲清楚一年里的事，还得让人看了觉得有条理。不过，很多人写总结时容易跑偏，要么太啰嗦，要么说得不清不楚，这就不好了。
开头怎么写？
有些人喜欢上来就喊口号，什么“今年是极不平凡的一年”，听着倒是挺正式，但没啥实际意义。其实，开门见山点好，直接说你这一年主要干了些啥就行。比如“____年，我负责小区安全管理工作”，就这么一句就够了，简明扼要，还能让读者知道你是干什么的。
正文怎么写？
这里头学问可大了。比如，你得把工作上的事一件件列出来，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都得说清楚。像我们保安这份工作，平时巡逻、检查门禁这些细节都不能漏掉，不然读者会觉得你的总结没诚意。当然，有些话写的时候可能就顾不上那么多了，比如“日常巡查中发现了一些安全隐患，及时进行了整改”，这句话听起来挺专业的，但要是再仔细想想，好像少了点具体的内容，比如隐患是什么样的，整改又是怎么做的，这就显得有点模糊了。
再说到数据，总结里要是能带上几个具体的数字，那就更有说服力了。“全年共处理突发事件23起，其中成功调解邻里纠纷15次”，这样的描述就很直观，能让读者一眼看出你的工作量有多大。不过，有时候写总结时，可能会因为忙乱而忘记核对数字，结果写错了也没察觉，这就不太好。所以，写完后最好多看几遍，确保每个数字都是对的。
书写注意事项：
总结里还少不了对未来的展望。这部分不用写得太复杂，简单提一下明年的工作方向就行。“下一步将继续加强夜间巡逻力度，提升突发事件应对能力”，这样的表述就挺好，既表达了决心，又不会显得空洞。但有时候，写总结的人可能会因为赶时间，就把后面这部分草草了事，只写个“争取明年表现更好”，这样的话就太敷衍了。
最后说说格式问题，总结的排版也很重要。字体大小、段落间距都要弄得整齐一点，不然看起来乱七八糟的。而且，写总结的时候，有时候会不小心用错标点符号，比如把句号写成逗号，这种小问题虽然不影响理解，但总归是不够严谨。所以写完后，最好找同事帮忙看看，他们可能会帮你发现一些自己没注意到的小问题。
总结这活儿，说难也难，说简单也简单。只要用心去写，把该说的事都说全了，该强调的重点都突出来了，那就算完成得不错了。
2025年物业保安个人年度总结范文 【篇8】 2200字
一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用******同志“三个代表”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习xx大报告，领会xx大精神，把握xx大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻xx大。
二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。
三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态
四、工作实绩方面。
1、认真对待校庆，提供安全保证。
①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策;
②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。
③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。
④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。
⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。
2、做好校园综合治理的日常工作。
①3月下旬，筹备召开____度全校综合治理工作大会。
②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。
③编印并下发综合治理学习材料。
④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。
3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。
4、指导并帮助学生会治保部对xx届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。
5、开展业务培训，提高业务水平。
①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。
②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。
6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关心送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。
7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动，取得较好的效果。
8、协助做好校卫队改革。
①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结，召开机关、学院、学生代表座谈会，全方位了解情况，总结力力争客观、公正、全面，为领导决策提供依据。
②根据学校决定，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚，半年来的实践证明，由于准备充分，该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。
9、协助做好保卫处内部机构改革工作。8、9月份保卫处根据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历仅有的，本人能从大局出发，根据处务会的决定思考问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情人员安排中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。
10、积极做好其他工作。在平时工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场，协助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、xx大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况，确保稳定。思想深处认为，份内事份处事都是保卫处的事，齐心协力把保卫工作做好才是正经事。
篇8书写经验151人觉得有启发
写总结这个事情，说难也难，说不难也不难。尤其是做物业保安这一行的兄弟们，每年到了这个时候，就得开始琢磨自己的总结该怎么弄。有些人觉得总结就是抄抄改改，其实这是不对的。总结，得结合自己的实际情况，把自己这一年干的事情好好梳理一遍。
先说说准备工作吧。先把这一年的工作情况列出来，大事小事都记下来，别嫌麻烦。比如某某小区发生了一起盗窃案，你是怎么处理的，当时用了什么办法，效果怎么样，这些都要写清楚。还有那些平时巡逻时发现的小问题，比如某处监控坏了，你是怎么上报的，后续又是什么情况，也要写进去。这样做的好处是能让自己心里有个底，写的时候不至于东拼西凑。
接着就是整理这部分了。把刚才列出来的那些事情按时间顺序排好，重要程度高的放前面，次要的放后面。这样看起来会比较清晰，别人看的时候也能一目了然。不过这里要注意一点，有些事情可能发生在同一时间段，那就得根据具体情况来安排顺序，不能乱来。
然后就是写具体内容的时候了。每一项工作都要写得详细一些，特别是那些比较重要的事情。比如说那次盗窃案，除了描述事件本身，还得谈谈从中吸取的经验教训。毕竟保安这行，安全意识得时刻放在第一位。如果在处理过程中发现了什么漏洞，比如门禁系统存在隐患，就要明确提出改进措施，比如建议增加巡视频次或者升级设备。
书写注意事项：
还有一点需要注意，那就是数字。数字是最直观的东西，能让别人一眼看出你的工作成果。比如今年一共抓了多少个小偷，比去年多了多少个；今年处理了多少起纠纷，比去年减少了多少。这些数字最好能用图表的形式表现出来，要是不会做图表，就简单地用表格也行。
写总结的时候也不能光顾着自己写，适当的表扬一下同事也是很有必要的。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能把工作做好。比如说某某同事在某次突发事件中表现特别突出，及时制止了一场可能发生的事故，这就值得提一下。这样做不仅能体现团队精神，还能增进同事之间的感情。
小编友情提醒：
写完之后记得多检查几遍。虽然说不用太正式，但基本的语法错误还是要避免的。有时候写着写着，可能会把“应该”写成“应当”，或者把“提高”写成“提升”，这种小地方得注意一下。还有就是标点符号，别老是用逗号，该用句号的地方就得用句号，不然读起来会很别扭。
