个人行政工作总结范文 【篇1】1500字
转眼间____年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，
行政工作个人总结。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：
一、工作中所取得的成绩：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用，统计在册的党员为50人，办理党员转正的有2人，递交入党申请的有16人。
（2）具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（3）草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益的***与统一。共处理了50多项废旧物品。
（4）协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。
（5）完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。
（6）做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第xx届冬季趣味运动会。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
二、不足和领悟：
1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。
3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。
在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。
篇1书写经验174人觉得有启发
个人行政工作总结怎么写
写个人行政工作总结的时候，得考虑清楚几个关键点。比如，要把工作内容按时间顺序排列，这样看起来条理清晰。不过很多人容易忽略的一点是，开头部分最好简单介绍下自己的职责范围，这会让后面的内容更有针对性。
先从日常事务说起吧。这部分要详细列出具体做了哪些事情，像是文件归档、会议记录之类的。记得用具体数字说话，比如整理了多少份文件，参与了几场会议。要是能提到一些特别重要的项目就更好了，这能体现你的贡献。
接着就是处理突发状况的部分。工作中难免会遇到各种意外情况，像设备故障，紧急任务突然下达之类的事。这里可以着重讲讲你是怎么应对的，用了什么办法解决问题。这部分写好了，能显现出你的应变能力。
还有就是团队协作这一块。行政工作很多时候需要和其他部门配合，所以要强调一下合作的过程。可以描述下沟通的方式，还有达成共识的具体方法。如果能举个例子，比如成功组织了一次跨部门活动，那就更有说服力了。
写总结的时候也要注意格式问题。字体大小要统一，段落之间留空行。有些人可能觉得这不重要，但其实这也是一个细节，会给领导留下好印象。另外，检查一遍有没有错别字，这个真的很重要。有时候打字太快，很容易漏掉一些字，虽然不影响大意，但总感觉不够严谨。
最后想说的是，写总结不是单纯罗列事实，还要有自己的思考在里面。可以谈谈工作中遇到的困难，以及你是怎么克服的。还可以展望下未来的工作计划，给领导一个积极向上的印象。这样不仅完成了任务，还能体现出你的职业规划和发展潜力。
2025年8月行政经理个人总结范文 【篇2】 3450字
行政经理个人工作总结
岁末临近，新春将至，不知不觉____年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、20年的工作回顾。
1. 办公室的日常管理工作： 行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2. 凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3. 加强自身学习，提高业务水平： 作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、 工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
行政经理个人工作总结
当新年的脚步悄然而至，我们____年的工作也宣告落幕了。为在____年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况，对____年行政部工作总结如下：
1、人员招聘。____年共入职50人，离职39人。参加网上招聘6次，并与部分职高学校取得了联系。分析：车间技术人员流动性强，售后服务部的缺乏资深人才，往往要经过一个很长的周期才能成长起来，且稳定性不高，流失量大。销售部下半年部分人员调离、停职检查、病假、婚假等，后通过团队调整和网上招聘，更新了一些员工，现整体状况比较稳定。年后，正是人才流通量最大的时候，也是沭阳分公司和我们都需充实人员的时候，利用网络、人才市场设点及员工转介绍等手段，大量招聘销售、技术类人员，以满足人才储备的需求。
2、____年举办了1次企业管理制度培训，1次安全生产的培训，2次新员工培训等，通过考试成绩来看效果较理想。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心，或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度，但必须选择好主题。针对____年度售后满意度得分一值偏低，这时应该多做些售后服务部门的接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培训，以增强他们的服务意识及业务水平，作为人事行政部负责人，我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训，这是我应该检讨的，力争在____年度通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细，严格按操作规范流程执行，把我们的弱分项变为我们的强分项。
3、人事考核方面。____年度积极评出优秀员工3名、销售能手1名、技术能手1名、服务标兵1名、优秀经理/主管1名，共计7人已上报集团公司，但对中层管理人员的考核《管理人员民意测评表》并未实施，建议年终进行不记名民意测评。
4、于____年6月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容，推行表单管理。但由于本人工作不到位，导致执行力度不够，在监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，年后需要各部门经理、主管的支持与配合，共同加强“5s管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。
6、____年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、车间工具、办公用品及低值易耗品进行盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。
7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察，重新换了供应方，降低了维修保养费用。但部分物品(如原客户服务部多功能打印一体机、售后前台打印机)超负荷使用年限较高，损坏频率较大，同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要，客户服务部需重新购置复印机一台，现已上报____年请购计划。
当然，人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点，它还有部分比较细微的地方，比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、来人来访接待、公务用车管理、户外车展巡展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等，工作中不足之处，恳请公司领导指导批评，____年我们将更加努力，不断提高自己的业务水平和综合能力，为公司的发展尽绵薄之力。
篇2书写经验134人觉得有启发
____年8月行政经理个人总结怎么写
行政管理的工作繁杂琐碎，想要把每个月的总结写得条理清晰又不失专业水准，确实需要下一番功夫。月初的时候忙于各类会议安排，月中又得处理突发状况，月底还要整理各项报表，脑子经常像转陀螺一样停不下来。不过这种忙碌状态倒也提醒了我，总结工作时得先把事情分门别类，这样才能避免遗漏重要事项。
月初的时候有个小插曲，公司新来的同事小李因为不熟悉流程，差点耽误了会议室预定。当时我跟他说了几遍注意事项，他点头答应得很干脆，结果还是出了差错。这件事让我意识到，单靠口头交代远远不够，后续还得跟进确认才行。后来我就在内部群里发了一份详细的会议安排表，注明时间、地点和参与人员，这样大家都能一目了然。现在看来，这种方法挺有效的，至少再没有发生类似的误会。
除了日常事务外，这个月我还抽空参加了几次培训课程。印象最深的是关于文件归档管理的那一场，老师讲了很多实用技巧，比如如何快速查找历史文档，如何分类保存电子版资料等等。回来后我就把这些方法运用到实践中，果然效率提高了不少。其实，管理工作中很多问题都是相通的，只要多学一点新东西，就能找到更好的解决办法。
财务报销这块儿也是本月的重点工作之一。记得有一次审核费用清单时，发现某部门提交的发票金额与实际支出不符，多报了好几百块钱。当时我就赶紧联系对方核实情况，最后发现是工作人员疏忽造成的。为了避免类似问题再次发生，我在审批环节增加了复核步骤，要求经办人签字确认后再提交财务部。这样一来，既能确保数据准确无误，也能减少不必要的麻烦。
书写注意事项：
这个月还组织了一次员工团建活动。本来计划去郊外野炊的，但由于天气原因临时改成了室内聚餐。虽然活动形式变了，但大家的热情依旧很高涨。饭桌上大家畅所欲言，交流了不少工作中的想法。我觉得这样的机会特别难得，不仅能增进同事间的感情，还能激发更多创新思维。
回顾整个八月份，感觉过得既充实又忙碌。作为一名行政管理人员，我觉得最重要的是保持细致认真的态度，同时也要学会灵活应对各种突发状况。毕竟管理工作本身就是一门艺术，既要讲究规则，又要兼顾人性化。希望接下来的日子里，自己能继续保持这份初心，为公司的发展贡献更多力量。
2025行政文员个人工作总结范文 【篇3】 1800字
XX年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
世界工厂网小编温馨提醒：请点击以下分页标签，查看办公室文员年终总结下文! 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、XX年度所学知识：
1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。
9、董事xx先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、XX年度需要努力的方向及感想：
助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!
____年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!
篇3书写经验214人觉得有启发
行政文员的工作总结需要结合自己的专业技能和实际工作经验来写，这不仅能帮助梳理过去一年的工作情况，还能为未来的职业发展提供方向。写总结时，最好从日常工作的几个关键点入手，比如任务完成情况、遇到的问题以及解决办法，还有工作中的一些创新尝试。
先说任务完成情况吧。作为行政文员，日常工作少不了文件管理、会议安排和后勤保障之类的事情。这一部分可以具体描述一下每个月处理了多少份文件，成功组织了几场会议，还有哪些后勤工作得到了改善。比如上个月为了提高工作效率，我调整了文件归档流程，结果发现比以前快了不少。当然，这里可能会漏掉一些细节，比如说这个流程的具体改进方法没有详细记录下来，不过当时觉得应该不会忘。
接着谈谈遇到的问题和解决方案。每个岗位都会碰到各种各样的难题，行政文员也不例外。像去年年底的时候，因为人手不足，很多工作都压在了一起，那段时间真是忙得焦头烂额。后来我就主动和其他部门沟通协调，把一些非紧急的任务推迟，这样才慢慢缓解了压力。其实当时也没想太多，就是觉得不能拖着不管，就那么做了。
再来说说工作中的创新尝试。既然工作已经很熟悉了，不妨试着找些新方法提升效率。比如我发现使用电子表格统计数据比手工记录要快得多，于是开始推广这种方法，结果大家都觉得方便了不少。不过有时候会忘记提醒新人怎么操作，导致他们刚开始用的时候有点摸不着头脑，但好在后来通过简单的培训很快就适应了。
最后别忘了提到自己学到的东西。这一年里，我学会了如何更好地与同事合作，也明白了团队协作的重要性。虽然有时候会觉得有些事情不是自己的职责范围，但只要能帮上忙，我还是会尽力去做。毕竟行政工作本身就需要有一定的灵活性，有时候需要多承担一点责任才能保证整个团队正常运转。
行政村专职指导员的个人工作总结范文 【篇4】 1800字
刚刚过去的五年，在镇党委、政府的正确领导下，在镇全体干部的关心帮助下，本人认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大
四、
五、六中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想.在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，保质保量地完成领导和各级部门安排的各项任务，取得一定的工作成绩。这五年是我人生道路上最重要的五年，也是我接受锻炼最多、进步最快的五年。现将主要情况汇报如下:
一、在思想上，本人认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大
四、
五、六中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。深刻领会胡____的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。积极参加党组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大党员干部宣传党的方针政策和党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中起到模范带头作用，做广大党员干部的表率。同时，认真学习相关业务知识，认真学习乡镇基层组织法等有关政策、法规，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在纪律作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
三、在工作上，本人总是不畏艰难，任劳任怨。作为办事处班子成员，本人一直积极配合办事处做好各项工作，努力为办事处出谋划策。同时，本人作为行政村专职指导员，积极为行政村选好配强两委班子成员，为村集体经济的壮大、村民发展致富等方面而努力。
1、在xx和____度两次村两委换届工作中，本人根据各村特点及实际情况，积极深入基层，深入一线，开展调查研究，努力物色优秀人才选进村两委班子。在办事处全体干部的共同努力下，村两委换届选举都非常成功，为各村今后的经济发展打下了坚实的基础。
3、在计生工作方面，本人认真学习《 省计划生育条例》以及《计生法》，并积极加以宣传，真正做到家喻户晓。同时根据县计生局的有关要求，严格执行本人所驻村的计生“三查”工作，每次到位率都在98%以上，当年出生符合率、性别比、当年出生节育率等均符合上级要求，多次顺利通过县计生委的检查验收。
4、在森林防火方面，每年的11月1日至次年的4月30日为森林防火戒严期。每到这时间，本人都积极主动组织办事处有关干部下村张贴森林防火通告，利用广播、电视、宣传车、宣传栏等不同方式宣传森林防火的重要性，森林火灾的严重危害性。特别是今年的清时森林防火期间，上山放鞭炮、烧纸钱的祭祖扫墓活动络驿不绝，我办事处于是多处设卡，严防死守，尽量减少森林火灾的发生。每遇森林火灾，本人总是积极组织办事处干部、村民上山尽力扑救，冲锋陷阵在第一线。
在青山白化、社会治安综合治理等方面本人都积极主动参与，出色的工作得到领导的一致肯定和赞许。
200 年 月本人兼任 组织员后，组织员和驻村两项工作都非常繁忙，为保证组织工作和驻村工作两不误，我几乎放弃了所有的周
六、日休息时间，加班加点成了家常便饭，甚至经常夜里加班到深夜，但我从无怨言。本人的思想态度是：既然领导这么信任我，把这两项都非常重要的工作交给我完成，我决不能辜负领导的重托。
在组织办的这两年时间里，本人时刻以“牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织形象在我这里蒙受损失。同时遵守每一项规章制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织形象的事不做”。上班不迟到、不早退，没有大事情不请假，不延误工作。团结全体同志，热情对待每一位前来办事处的群众，使他们真正感受到组织的温暖。
总之，五年来，本人在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有一些不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，学习理论知识和专业知识，向身边的同事学习，向工作在农村一线的同志学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
篇4书写经验123人觉得有启发
行政村专职指导员的工作总结怎么写，这事说起来还挺有讲究。平时咱们做工作，日积月累下来，心里头肯定有不少想法，可真到写总结的时候，就容易犯迷糊了。这里头得把工作上的事理清楚，哪些是重点，哪些是次要，还得注意格式，不能太随意。
开头怎么写？
不能上来就空泛地讲大道理，得开门见山点明你是哪个村的指导员，干了些什么具体的事。比如我负责的那个村，今年搞了不少活动，像是环境整治，还有帮村民申请补助啥的，这些都得提一提。不过有些话不能说得太满，像“我们村的环境整治取得了显著成效”，这话说得有点过头了，显得不实在。
正文怎么写？
要把工作分成几块来说，比如党建工作、民生服务之类的。党建工作这部分，别光写开了多少会，得说说会开的效果怎么样，有没有解决实际问题。比如说党员大会上讨论出来的方案，到底有多少落实到位了，这很重要。要是写得太笼统，像“通过一系列措施提升了党组织凝聚力”，这样的表达就有点虚，给人感觉是在套话。
民生服务这一块，得具体些，像我所在的村，为了改善村民生活，建了个小型垃圾处理站，还组织了几场技能培训。培训的内容主要是教大家种菜新技术，参加的人不少，效果也不错。但这里有个小问题，我在写的时候差点写成“效果非常好”，后来想想这个词用得不妥，改成“效果不错”才合适。这个小改动很重要，能让总结看起来更真实一些。
书写注意事项：
总结里还可以提提遇到的问题，比如资金不足，村民配合度不高啦。这些问题不是为了找借口，而是为了让上级了解实际情况。就说资金问题，有时候申请的经费到账慢，影响了工作的进度，这个情况就得如实反映出来，不然上级不了解，还以为咱们工作不到位呢。
结尾怎么写？
别急着画龙点睛，简单概括一下工作成果就行。像我这次总结，就写了“经过努力，村子的整体面貌有了明显改善”，这样的话既不过分吹嘘，又能体现成绩。不过，写这句话的时候，我差点写成“有了很大的改善”，后来改过来的，因为“很大”这个词用在这里不太贴切。
学校行政部个人工作总结范文 【篇5】 850字
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将____年工作情况总结如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化
1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2、协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展
近年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能
本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加培训会，收效良好。
总之，____年在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。
篇5书写经验109人觉得有启发
在学校行政部工作一段时间后，很多人会遇到写工作总结的问题。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导汇报工作成果的重要方式。不过，有些人在写总结的时候容易思路混乱，写出来的内容既没条理又缺乏重点。其实总结的写法是有讲究的，这里就教大家一些方法。
开头怎么写？
很多人都觉得这部分很重要，得好好写。开头可以简单介绍一下这段时间的主要工作内容，比如接待了多少来访人员，处理了多少文件，参与了哪些重要会议之类的。这部分不需要太复杂，简洁明了就行。要是能用数字说话就更好了，比如“今年上半年共接待来访人员320人次，比去年同期增长了15%”。
正文怎么写？
这是总结的核心。要从几个方面去梳理自己的工作，比如日常事务管理、协调沟通情况、服务师生的表现等等。每个方面都要具体展开，尤其是那些有亮点的工作，可以详细描述一下过程和结果。比如在组织某次大型活动时，遇到了场地紧张的问题，后来通过多方协调解决了，确保了活动顺利进行。这样的例子能让总结更有说服力。
还有就是要注意总结中的问题部分。工作中难免会有不足之处，关键是要诚实地反映出来。比如说在文件归档过程中，有时会出现遗漏的情况，后来通过改进流程才得以改善。这部分不要藏着掖着，坦诚面对问题是提升工作质量的前提。
结尾怎么写？
可以简单展望一下未来的工作方向。比如说接下来要加强对新员工的培训，进一步优化办事效率之类的。这样既显得有规划又有责任心。
不过有时候在写总结时，容易因为赶时间而忽略细节。比如在统计数字时，可能一不小心就把去年的数据当成前年的用了，虽然差不了多少，但还是会影响准确性。另外，写总结的时候最好多检查几遍，防止出现一些低级错误，像是把“学生处”写成“学生处室”之类的。这类小问题虽然不起眼，但会影响整体观感。
个人总结行政办公范文 【篇6】 3600字
个人总结行政办公
回顾即将过去的年，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好的履行了自己的职责。现将主要情况小结
一、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨
⒈认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文献，积极参加校、处组织的政治活动。能针对总务工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，也是强化后勤管理、推进后勤服务社会化进程、实现我校跨越式发展的行动纲领。经过学习，提高了对党的性质、宗旨、理想、目标的认识，为树立正确的人生观、价值观，构建科学进步的精神支柱打下了坚实基础，坚定了全心全意为人民服务的信念。
⒉以实践“三个代表”为行为准则，强化“三服务两育人”的宗旨。从有利于学校发展、有利于教科研工作进行、有利于维护师生利益要求出发，注意调查研究，掌握第一手资料，改进工作作风，提高办事效率。既注重工作计划性、政策原则性，也真诚地关心教学科研、师生生活中的困难，主动与学院、部门磋商在条件许可的范围内提出处理问题的方案。积极协调与其它职能部门的关系，及时完成重大的、紧急的突发性任务。在不增加学校经费投入、不增加校领导工作压力的前提下，为学校发展、校园稳定、解决职工具体困难做出了努力。 ⒊从合并高校的特点出发，探索高校后勤社会化改革的若干理论和实践问题。研究后勤改革对学校发展和群众利益的影响，关注后勤改革动态，尤其注意根据我校具体情况，推进我校后勤改革，积极参与兄弟院校间的交流，参与省教育厅组织的后勤社会化评估工作。
二、加大管理力度，勤奋踏实工作，实现既定目标
⒈启动了住房货币化正常发放程序，停止住房实物分配，完成了住房分配的重要过渡，促进教职工住房观念的根本转变。全年发放货币化补贴万元，全校绝大多数离休干部及少数退休人员的住房补差问题已经解决，在职人员购房补贴正按计划发放，这一办法的实施，有效地减轻了校领导的工作压力，使学校住房工作走上了制度化、程序化。
⒉千方百计完成引进人才过渡房调整目标，配合人事处出台了引进人才的住房管理办法；周转房的调配工作进入正常程序，对临时用房进行了全校性普查，并在明确谁用工谁负责的原则下，着手清理、调整，使临时用房管理混乱的局面得到有效遏制，消除了由此而产生的校园安全隐患。
⒊为配合学校的发展，在遵守学校规划、保证实际需要、兼顾全局平衡的原则下，制订了《大学行政办公用房管理暂行办法》，在此基础上对学校相关部门、学院的办公、教学、实验用房进行了次较大范围的调整，有力的配合了学校新一轮体制改革工作的平稳进行，确保了学校实验室通过省级评估验收，并在调研的基础上起草了第三轮教学、办公、实验用房的调整方案。
⒋为配合百年校庆和市政工程建设，达到整治校园环境等目标，克服重重困难，为拆除近个项目、万平方米的房屋，做好前期准备和后期安置工作，调整安置住户近户，并及时为相关拆迁户办理了房屋产权证。在拆迁安置过程中，既为领导决策提供准确详实的基本信息和政策依据，又配合相关单位做好拆迁户的思想工作，付出了大量的时间和精力。为基建、校园绿化、美化工程顺利进行奠定了基础。
校庆期间，承担了捐赠物品的接收、保管的重要工作，共接收各类捐赠物品批次，根据捐赠者意愿并结合实际情况提出分配方案。该项工作做到了帐目清楚，手续齐备，无一差错。同时，负责校庆所需的行政设备调配工作，在满足需要的前提下，力求少花钱办好事，仅提前订制广陵学院条桌和座椅用于会场布置，就为学校节省经费近万元。
⒌积极处理实物分房遗留问题，根据学校住房领导工作小组的安排，经过多方努力，若干长期困扰学校领导工作、教职工反映强烈的问题已逐步得到解决。如作为西门街拆迁遗留问题的柳湖北苑房屋产权证的办理已基本结束。苏农一村、新北门号楼的房改房出售工作也已进入办理程序。
⒍清房工作面广量大，政策性、时效性强、资料收集困难，为此，除常规工作外，集中人员在暑假期间加班加点工作，较好地完成了全校近名教职工住房情况的登记审核工作，按时完成了清房第一、第二阶段的工作任务。建立了较为准确的教职工住房信息库，完善了住校外人员住房档案。经过梳理、审核，明确了我校部分教职工住房方面存在的问题，并顺利进入处理落实阶段。
⒎严格遵守《大学大件、大宗物资采购暂行办法》，规范操作程序，增加透明度，共计集中调研次，招标次，完成万元的一般和专项设备采购工作。其中，广陵学院新校区因为距离校部远、时间紧、任务重、施工现场复杂、协调工作难度大等原因，给家具设备配置工作带来很大困难。首先，我们未雨绸缪，制订了较
为详细的工作日程和采购计划，并进行了相关调研，用主动、前瞻的工作弥补时间的不足，我们要求有关人员发扬不怕吃苦、乐于奉献的精神，加班加点工作，积极主动地与有关方面协调，解决设计、生产、安装过程中的困难。强化质量意识，从标书起草发放到设备的安装验收，都严格要求，一丝不苟，没有出现质量问题，万元的近项工程没有任何帐目误差。通过努力，在短短的天内，顺利完成一个新校区的一般行政设备的配置工作，实现了预定目标，确保了学院各项工作正常进行。在全年招投标工作中，在总结经验的基础上，不断调整、改进工作规程和方法，为学校节约经费余万元。
⒏配合基建及维修工程，按计划、分步骤的对教室、学生宿舍设备进行更新。安装课桌椅余套，基本改变了原有教室破旧状况，改善了教学条件。为学生宿舍更新床位套，自修桌椅凳张，目前，学生宿舍公寓化已占总数的。在今年设备维持费大幅减少的情况下，加强设备配置论证工作，把钱用在刀刃上，利用调整和维修等手段解决经费不足的缺口，基本满足学院、机关行政设备正常使用的需要。
、在去年完成对全校固定资产清查的基础上，为进一步强化校产管理的规范性，制订了若干规章制度，校产设备的网络化管理目前已实现统一的帐务处理，已开通网上设备实时查询系统，为合理配置有限资源、发挥资产最大效益提供了保证。按照后勤服务社会化“明晰资产、有偿使用”，实现保值、增值的要求，在资产评估的基础上，对总务经营性实体资产进行了定期或不定期抽查和检查，并做好相关的管理工作，为推进我校后勤社会化改革做好了准备。
、分管的经营服务中心各项工作健康发展，人心稳定，工作人员责任感有所增强，经济效益和社会效益均有提高。首先，乘落实省政府提出的兴办教育超市任务的东风，进一步清理、整顿、规范校内市场，妥善解决了若干遗留问题，经营服务项目已全部集中管理，逐步纳入规范管理的渠道。其次，目前经营服务中心有教育教育连锁超市个，提前实现每个校区建有教育超市的目标。对所有商品实行集中采购，统一定价，减少营销成本，既让利于师生员工，经济效益又稳步增长。再次，强化内部管理，加大竞争承包力度，如行园招待所及配套餐厅的承包额比去年增加近万元，同时增加固定资产投入，仅超市设备就投入近万元，超额实现资产增值目标，全年无一安全及卫生事故。内部及外部督察的满意率有较大幅度提高，在省教育厅组织的对我校后勤社会化评估中受到好评。目前，经营服务中心已进入良性发展阶段，为后期改革进一步深入提供了可靠的物质基础。
三、强化廉政建设，遵守校纪校规，尊敬团结同志
⒈加强党风廉政建设，认真学习《党纪、政纪条规手册》，参加有关党纪、政纪教育，注意防微杜渐，自觉抵制各种消极腐朽思想的侵蚀，在招投标工作中注意从实践中总结经验，实行大宗采购通过媒体及校园网发送信息，自觉把招标工作置于校招标领导小组的领导及广大教职工的监督之下。不断完善工作程序和工作方法，配合纪检审计等部门为学校当家理财，从未有自己的亲友参与行政设备招投标，坚决抵制各种违规操作方式，确保工作公开、公正、公平。除确因分工的需要，尽量不参加各种形式和内容的吃请。
⒉遵守学校规章制度，从未请过病事假，尊敬领导，既积极向领导反映情况，提出本部门及个人的建议，加强组织纪律性，摆正位置，服从安排，愉快接受并尽力完成布置的各项任务。能从大局出发，团结同志，求同存异，严于律己，宽以待人，不搞小圈子，珍惜集体荣誉。同时也能做到及时指出分管科室、实体存在的问题，共同研讨解决的办法，勇于承担工作责任，不推诿、不下移。关心并帮助解决职工实际困难，做好各种矛盾化解工作，维护工作程序的稳定。加强机关作风建设，教育所属人员遵守职业道德，爱岗敬业，分管科室、实体的工作作风有了较大改进。
四、存在问题
⒈参加校、处组织的学习，完成布置的学习任务，但理论学习的系统性不够，认识的深度不够。
⒉全校土地资源管理工作进程不快。
⒊副职的定位观念影响，有时工作不够积极主动。
综上所述，一年来除实物分房遗留问题外，已实现年度工作目标，今后要以“三个代表”的要求进一步规范自己言行，爱岗敬业，忠于职守，为大学发展做出自己的贡献。
篇6书写经验89人觉得有启发
写总结其实挺讲究方法的，尤其是行政办公这一块儿，光靠记流水账可不行。一开始得明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了查找问题并改进流程。要是目的不明确，那写出来的总结就容易跑偏。
比如，行政办公这块儿，你得先把这段时间内处理过的文件、组织过的会议、接待过的来访都梳理一下。这就好比整理抽屉里的东西，不能一股脑全倒出来，而是得分类。文件归文件，会议归会议，接待归接待。不过有时候容易漏掉一些细节，像某次重要的接待可能就被忽略了，明明当时做了详细的记录，回头一写总结就给忘了。
在写具体内容的时候，得用专业点的语言。像说文件管理这部分，就可以这么写：“本月共收发文件300余份，其中涉及重要事项的文件占比约三成。”这样的表述就比较正式。但也有时候会因为想表达太多东西，结果一句话说得太长了，读起来费劲。比如，“这次会议不仅讨论了年度预算的问题，还涉及到了人员调动、设备采购等多个议题，最终达成了多项共识。”
总结里头还少不了数据分析，这能让领导直观看到成效。比如可以列出表格，显示每个月的文件处理量变化趋势。不过有时候制表的时候可能会搞混行和列的位置，导致数据对不上，看起来就很乱。
书写注意事项：
总结里最好能提一提遇到的问题和解决办法。比如有一次文件归档出了差错，后来通过建立双重检查机制解决了。这类经验分享很重要，能让别人少走弯路。不过有时候描述问题的时候可能会过于笼统，像是“工作中存在不足之处”，这样读者就不清楚具体是什么不足了。
小编友情提醒：
写完总结别急着交上去，最好能找同事帮忙看看。他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题，比如某个时间写错了，或者某句话不通顺。当然，也有可能你会觉得他们的意见不太合理，这就需要自己多斟酌一下了。
2025年公司行政后勤个人工作总结范文 【篇7】 1650字
本人XX年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对XX年的整体工作总结如下：
一、行政后勤
(一)职场管理方面
1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。
2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。
3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。
5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
(二)会务接待方面
1、完成了第四五届职工运动会、XX年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。
2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政费用预算和开支管理
1、在XX年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控XX年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
2、根据总公司XX年预算编制的各项要求，结合分公司XX年的实际及XX年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。
(四)通讯方面
1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。
2、与移动公司交涉，追回移动公司在XX年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在XX年至XX年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。
(六)证照方面
在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部XX年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。
(七)其它后勤工作
1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。
3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表
二、物资管控
1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。
4、每月按时上报《固定资产月报表》。
三、存在的问题
1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。
2、审核职场装修方面预算经验不足。
3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。
四、XX年工作计划
1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。
2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。
3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。
4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政
篇7书写经验115人觉得有启发
____年公司行政后勤个人工作总结怎么写
今年的工作结束得比往年都快，回顾这一年，行政后勤工作千头万绪，从物资管理到员工服务，方方面面都需要用心去处理。说实话，刚接手这份工作的时候，心里确实有点打鼓，毕竟这涉及到公司的正常运转，马虎不得。
一开始，我总是担心遗漏某些细节。记得有一次采购办公用品，明明核对过清单，结果还是少买了一箱纸。后来吸取教训，每次采购前都会多检查几遍，还特意做了个备忘录，把常用的物品数量都列出来，这样就不会再出错了。当然，偶尔还是会忘记一些小环节，比如忘了通知保洁提前清理会议室，导致开会前手忙脚乱。
书写注意事项：
人员管理也是个大难题。我们部门人手不多，但事情不少，每个人都有自己的职责范围。有一次因为临时任务重叠，两个人都以为对方负责某项工作，结果没人去做，耽误了好几天。后来调整了排班表，把任务细分到个人，才慢慢理顺了流程。不过这种方式也有弊端，有时候一个人请假，就会影响到整个工作的推进。
说到后勤保障，我觉得最重要的是沟通。公司各部门之间需要协调的事情很多，比如食堂供应、车辆调度、设备维修等等。刚开始的时候，总觉得只要把本职工作做好就行，但后来发现，光靠自己埋头苦干远远不够，必须跟其他部门保持密切联系。比如一次设备故障，如果我们能及时向相关部门反映情况，就能更快解决问题。
文件归档也是一大重点。公司各种文件繁杂多样，分类存放是个技术活。最初我采用的是简单的按日期排序，但时间一长就发现效率不高，后来改成了按性质分类，再按时间排列，这才觉得顺手多了。不过，最近又遇到个小问题，就是有些文件找不到合适的分类，只能单独存放在一个文件夹里，感觉还是不太理想。
还有就是突发事件的应对能力。去年年底，突然接到通知说要紧急接待一批客户，当时时间紧迫，从布置场地到准备茶点，几乎是在极限状态下完成的。事后想想，如果平时多演练几次，就不会那么慌乱了。所以我觉得，这类应急工作应该定期组织模拟演练，这样既能提升团队协作能力，也能提高工作效率。
行政事业单位财务个人工作总结范文 【篇8】 2300字
____年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22，306张，拒付假的发票和不规范票据1，057单(同比降低55%)，拒付金额13，362，032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。
一、与____年的账务顺利承接
(一)完成____年度部门决算工作
____年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
(二)应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了____新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
(三)逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编9650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员59人)，上半年发放工资总额为54，530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1397人(在职在编394人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。
二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.29亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔12.9万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来xx区等兄弟单位纷纷效仿。
我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3，102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员29名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐__的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。
一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1 6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。
四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。
五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。
六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。
篇8书写经验125人觉得有启发
行政事业单位的财务工作涉及面广，内容复杂，做好一份个人工作总结并不容易。写这样的总结时，既要涵盖日常工作的方方面面，又要突出重点，这需要一定的技巧。一开始，得把这段时间的主要工作情况梳理出来，可以从大的方向入手，比如资金管理、预算执行、资产管理等方面。这部分内容最好能具体一些，列出几个关键点，这样显得条理清晰。
接着，对于工作中遇到的问题也要有所体现。比如，有些单位在资金流转过程中可能会碰到资金调度困难的情况，这时就需要详细描述当时采取了哪些措施，效果如何。还有就是内部管理上的不足，比如制度执行不到位或者监督机制不够完善，这些问题都要实事求是地反映出来。当然，在描述这些问题的时候，语气不能太消极，应该带着改进的态度去谈。
在总结经验方面，可以结合具体的案例来说。例如，有一次某项支出超出了预算范围，后来通过重新调整方案才得以解决，这样的例子能够让总结更有说服力。另外，也可以谈谈个人在这段时间里的成长，比如学会了新的财务管理方法，提高了工作效率等。不过要注意的是，这里的叙述不宜太过夸张，要真实可信。
说到数据，这是总结中必不可少的一部分。无论是收支状况还是资产变动情况，都得用数字说话。比如，今年的收入总额是多少，比去年增长了多少个百分点；固定资产增加了多少台套等等。这些数据不仅能增强总结的客观性，还能为下一步工作提供参考依据。
除了上述内容外，还有一点很重要，那就是对未来工作的展望。可以简要提出下阶段的工作目标，比如进一步优化资金使用效率，加强内部控制等。不过这里的关键是要确保目标切实可行，避免空洞无物的承诺。
写总结的时候，格式也很重要。开头部分简要介绍基本情况，中间部分分条列项详细阐述工作内容及成效，最后再简单提一下未来打算。整个过程要做到条理分明，层次清楚。不过有时候写总结的人可能会因为赶时间而忽略了一些细节，导致某些地方看起来不够完整。这种情况虽然常见，但确实会影响总结的质量。所以平时多花点心思整理资料，养成良好的工作习惯是非常必要的。
