办公室员工个人年终总结范文 【篇1】2250字
办公室员工个人年终总结范文
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在__部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了___证书、项目立项手续____产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解_____情况，为领导决策提供依据。作为_____企业，土地交付是重中之重。由于___的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到__、__拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了______及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前__房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如__，__又到__花园、__花园、__小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在____召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
篇1书写经验214人觉得有启发
办公室员工个人年终总结怎么写
年底到了，很多同事开始为写年终总结发愁。其实总结，说难也难，说简单也简单。关键是要把一年的工作理清楚，把成绩说透彻，把问题找明白。我这些年也写了不少总结，有一些体会想跟大家分享。
先说说准备工作吧。每个部门的情况不一样，但大致都得从几个方面入手。比如这一年干了哪些事，完成了什么指标，这些工作有什么意义。还有就是工作中遇到的问题，是怎么解决的，有没有更好的办法。另外，领导交办的任务完成得怎么样，有没有达到预期效果。这些都是总结的重点内容。
写的时候要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写，也可以按事情的重要程度来排。我觉得按事情重要性排序比较好，因为这样能突出重点。比如年初定的目标实现了没有，中间遇到的大事怎么处理的，年底又达成了什么成果。这样写下来，既能让领导看到你的努力，也能展示你的思路。
数字很重要。很多人觉得写总结就是讲道理，其实不然。数据能说话，用具体的数字来证明成绩更有说服力。比如说销售额增长了多少，客户满意度提高了多少个百分点。这些数字最好能和年初的目标对比一下，这样显得更有分量。
成绩再好也不能光说正面的。适当的反思也很有必要。比如某些项目为什么没按计划推进，是不是流程出了问题，还是沟通不到位。这样的分析能让领导看到你的思考深度，也会让你在以后的工作中少走弯路。
有时候写总结容易陷入流水账式的叙述，这样就不好了。要多用概括性的语言，把复杂的事情简单化。比如说团队合作的情况，可以用“协同效应显著增强”来表达，而不是具体列出每个人做了什么。这样既节省篇幅，又能传递关键信息。
还有一点需要注意，就是不要忘了感谢团队。毕竟一个人的力量有限，很多时候靠的是集体智慧。可以在总结里提一下团队成员的支持，这样显得谦虚又有格局。
办公室员工的个人工作年终总结范文 【篇2】 2050字
一、办公室日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新工作领域。作为办公室负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进中心。办公室工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都应为决策提供一些有益资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎大量事务性工作，自我强化工作意识，小心加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理企业有关证件。企业成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需应办理相关手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽优势，积极为企业办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx拆迁和我企业开发进度有密切关联，为了早日取得土地，企业成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，企业领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应企业号召，深入开展市场调研工作。依据企业（0x号办公会议精神应求，我针对目前xx房地产发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好企业文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议记录、整理和会议纪应提炼，并负责对会议有关决议实施。认真做好企业有关文件收发、登记、分递、文印和督办工作；企业所有文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻企业有关会议、文件、批示精神。5、落实企业人事、劳资管理工作。组织落实企业劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工的签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）各项手续。体现企业规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好企业福利、企业管理日常工作。按照预算审批制度，组织落实企业办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备配置工作。切实做好企业通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好企业董事会及其他各种会议后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上担子很重，而自己学识、能力和阅历与其任职都有一定距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年锻炼都有了很大提高，保证了本岗位各项工作正常运行，能够以正确态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作主动性，具备较强专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主应表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；第三，自己理论水平还不太适应企业工作应求。
在新一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为企业经济跨越式发展，贡献自己应该贡献力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向了解，加强周围环境、同行业发展了解、学习，应对企业统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导助手；第三，注重本部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门支持能力、服务水平。遵守企业内部规章制度，维护企业利益，积极为企业创造更高价值，力争取得更大工作成绩。
篇2书写经验119人觉得有启发
办公室员工的个人工作年终总结怎么写
年底到了，每个人都要写工作总结，这可是件大事。对于普通员工来说，年终总结可不是随便写写就行的，得认真对待，不然领导可能觉得你态度不端正。写好总结不仅能展示自己的成绩，还能给领导留下好印象，说不定明年升职加薪就轮到你了。
写总结的时候，最好把全年的工作梳理一遍。可以想想这一年都干了些什么，有哪些事情做得比较好，哪些地方还有不足。比如，上半年参与了一个重要项目，虽然最后成功了，但中间也遇到了不少困难。把这些经历写下来，配上具体的数据，这样看起来更有说服力。像是完成了多少任务，节约了多少成本之类的，这些都是很直观的成绩。
除了工作上的事情，还得提一下自己学到的新东西。这一年学了不少新技能吧？像办公软件的操作技巧，沟通协调能力提升之类的事。这些东西写进去，能让领导看到你的成长。当然，成长不是一蹴而就的，得慢慢积累。比如刚开始接触某个新系统的时候，总是手忙脚乱，后来慢慢熟悉了流程，效率就提高了不少。这样的变化过程也要写出来。
不过，写总结的时候要注意语气，别显得太自夸。毕竟总结的目的不是炫耀，而是回顾和反思。如果只是一味地吹嘘自己，可能会让别人觉得你不谦虚。所以适当时候也要承认不足，比如有时候因为时间紧任务重，有些细节没顾及到，导致结果不够完美。这种坦诚的态度反而能赢得信任。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。开头简单介绍一下自己的基本情况，然后分几个部分写工作内容和收获。每个部分最好都有个小标题，这样看起来条理清晰。要是整篇文章都是大段文字，那看的人会觉得枯燥无味。记得要用简洁明了的语言表达，别搞得太复杂，否则容易让人抓不住重点。
有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如有时候会记不清具体的时间节点，或者忘记某些项目的具体数据。这时候可以翻翻之前的记录，像会议纪要、邮件往来之类的，都能帮上忙。实在想不起来也没关系，大概描述一下大致情况就好，毕竟不可能事无巨细全都写进去。
行政办公室员工个人年终工作总结范文 【篇3】 2500字
行政办公室员工个人年终工作总结范文
办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。
最后，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。
三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。
一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
篇3书写经验273人觉得有启发
行政办公室员工个人年终工作总结怎么写
行政办公室的工作琐碎繁杂，年终总结写起来确实不容易。每年到了这个时候，总有人头疼怎么把一年的工作理清楚，又如何提炼出精华。其实总结不是单纯地罗列工作内容，而是要从多个角度去梳理，既要体现工作的深度，也要展现工作的广度。
首先得把全年的工作分类整理，按月份或者项目分块处理。比如年初的时候负责了什么，比如接待了多少来访人员，协调了多少次会议。这些事情看起来不起眼，但累积起来就是很大的工作量。记得去年我整理资料的时候，把所有文件都堆在桌上，结果翻找起来特别麻烦。后来我就学会分类存放，按时间顺序排列，这样既方便查找，也便于总结时快速回顾。
除了日常事务，还要关注一些重点工作。比如今年我们部门承接了一个新项目，从方案制定到具体实施，每一个环节都需要跟进。这个过程中遇到不少困难，有些问题当时没想明白，后来通过请教同事才解决。我觉得总结的时候，不仅要写明成果，还得讲讲过程中的难点和突破点。这样能让领导看到你的成长，也能为以后的工作提供参考。
总结里少不了数据支撑。像我去年统计了一下全年接待人数，发现比前年增长了百分之二十多。这样的数字一出来，就能直观反映出工作成效。不过统计数据的时候一定要仔细，去年我就因为一时大意，把一个数字抄错了，结果被领导发现了。虽然最后改正了，但心里还是挺尴尬的。
写总结的时候，还应该结合自己的感受。比如面对突发事件时，你是怎么应对的？有没有学到新的技能？我觉得这一点很重要，因为它能体现个人的价值观和职业态度。比如说有一次临时接到紧急通知，需要赶制一份报告。当时时间紧任务重，但我没有慌乱，而是迅速理清思路，合理分配时间，最终按时完成了任务。这件事让我明白，无论遇到什么情况，保持冷静是最关键的。
小编友情提醒：
总结写完后最好让同事帮忙看看。每个人的角度不一样，可能会发现你忽略的问题。去年我写完总结后就给同事看了，她指出我有些地方描述得不够清晰，建议我调整一下措辞。我采纳了她的意见，结果总结写得更加精炼了。
公司办公室员工个人年终工作总结范文 【篇4】 1250字
回顾xx____，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，完成工作的各项目标，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好且热爱自己本职工作。
这一年来，和综合部、市场部各位同事共同努力完成了各展会大量资料的录入约77410条、修改约78424条、标签打印约241899条，同比去年增长了约为：31.60%、10.62%、41.71%，也处理了大量的退信约7700封，不仅做到不随意删除资料，并且对退信原因进行整理与分析，以便减少信件所产生的费用。日常工作中碰到工作任务紧急时，也主动加班，并且组织兼职人员，对其进行培训、辅导、管理，使他们能高效、准确地录入资料。在抽查、审核录入的资料过程中，发现错误的资料进行修改，并详细告知每个人错误的地方，以便他们改进减少出错率，最后统计出每人每天录入正确资料的数量，进行列表汇总并计算出各人费用。兼职人员聘请的优先原则是做过且熟练而又较负责任的人员，这样不仅降低了错误率，减少培训所花的时间，还提高了资料录入的质量与速度。关于导出数据方面的工作，在资料库管理员的授权下严格依照《广东科展数据安全管理规定保密守则》导出展会资料，并告知管理员所导出资料的内容和数量，由管理员办理手续后通知才发放给各部门。
因公司的资料量大且任务紧，本人认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学的、正确的决策，并且能按期完成工作任务，在日常工作中也协助部门经理完成部门内部其他的工作。虽然每天做的工作都很枯燥、繁琐，但是我觉得自己应该在日常枯燥的工作跳出来，站在另一个角度来看待自己的工作，多对自己的工作进行总结，这不仅是对自己能力的一种锻炼，也是为日后的工作提供宝贵的经验。很多人认为资料库的录入工作是机械性的，但是我认为因为有了多年来录入大量资料的经验，对其能够深入的了解，才能为资料的管理奠定了基础。今年公司更换了观众管理系统，在使用昆仓亿发观众管理系统中，自己提出了多项建议：1、将各届展会的数据以单位的性质为基准对其下面每个人员的行业分类进行重新整理对应至该单位，避免了一家单位多个行业的混乱；2、补齐单位信息的各项内容；3、增加导出单位信息的功能，并对导出数据各列项的补齐；4、查出导入数据出现错误符号并追踪其根源，避免日后导入的数据出现系统不能识别的其他国家文字；5、单条录入功能的完善等。昆仓亿发观众管理系统在各位同事经过一年的使用中提出了多项修改，已使其功能得到完善并基本上达到公司目前所需要的管理与分析。
回首10年，感谢公司给予我蜕变成长的沃壤，让我看到自己在工作方面沟通能力还存在不足，对于参加公司组织各项活动的态度也不够积极，这都是我在____年将要努力改进的方面。但我坚信，只要我勇于迈出第一步，就能做出一个精彩的我。新的一年新的面貌，我将以饱满的精神状态迎接____年新的挑战，与公司一起成长，共同奋斗！
篇4书写经验80人觉得有启发
年终总结对于每个员工来说都是一件大事，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好总结并不难，但要想写出一份既专业又实用的总结，需要一些技巧。
首先，开头部分最好能简明扼要地概述一下自己的工作职责。这部分不需要太复杂，就是简单介绍一下你在公司里的主要任务是什么，比如负责哪些项目、承担什么角色之类的。记得要用第一人称来叙述，这样显得更加真实可信。比如，“这一年里，我主要负责了部门内的一些数据分析工作，同时也参与了一些新产品的市场调研。”
接着，进入正题，详细描述你的工作成果。这里要注意的是，不要只是罗列一堆数字或者活动名称，而是要结合具体的例子来说明你做了些什么以及取得了怎样的成效。例如，“通过优化原有的数据分析流程，我们成功提高了工作效率约20%，这不仅减少了同事们的负担，还为公司节省了不少成本。”这样的表达方式会更有说服力。
书写注意事项：
在提到遇到的问题时，不妨坦诚面对。毕竟每个人都会有失误的时候，关键在于如何解决问题并从中吸取教训。“有一次因为沟通上的误会，导致一个项目的进度延误了一周。后来我和团队成员重新梳理了整个流程，并制定了更为详细的计划表，最终顺利完成了任务。”这样写既能展示出你的责任感，也能体现你的成长经历。
除了工作方面的内容之外，也可以适当提及一下个人能力的提升情况。比如参加过哪些培训课程、获得了什么样的证书等等。这些都能很好地证明你在这段时间里的进步。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以谈谈你对未来工作的期待，以及打算采取哪些措施来进一步提升自己。“新的一年里，我希望能够在专业技能上有所突破，争取拿到某个领域的资格认证，并且继续加强与同事间的协作交流。”这样的结尾既表达了积极向上的态度，也给读者留下了深刻的印象。
行政办公室员工年终工作个人总结范文 【篇5】 1750字
光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体总结如下：
一、主要工作回顾
办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等，另外目前公司发展的特殊性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。现将20**年的工作情况总结如下：
1、日常工作
1)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。
2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的采购、调配和实物管理工作，联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，对比办公室用品等的采购渠道，寻找商性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真的履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注重与个部门的协调配合。
5)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。
6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。
7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2、参与部分销售管理工作
从20**年3月份开盘至今完成合同备案***户，办理好预告证***户，预抵证***户，银行按揭款资金回笼****万元，并在**月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。
3、加强自身学习，提高业务水平
作为行政办公室人员，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性。
二、工作中存在的问题
回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩但也同样的存在问题和不足，主要表现在：
1)面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定的距离。对本部门的管理不够细致具体、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多对下属的培养和管理上的进一步加强。
篇5书写经验208人觉得有启发
写年终总结对于行政办公室的工作人员来说是个挺重要的事情。这类总结得能反映出这一年的工作成绩，还得能体现个人能力，这样领导才会看到你的努力。不过，很多人写总结的时候就容易跑偏，不是太简单就是太复杂，有的甚至写了半天也不知道写了什么。
开头怎么写？
这得有个引子，比如说回顾一下这一年的基本情况，交代清楚背景，这很重要。你得把单位的大环境简单介绍一下，还有这一年部门的主要任务是什么之类的，这些都是铺垫。然后顺着这个思路，就该谈谈具体做了哪些事，这里头得包括一些具体的例子，比如组织了多少次会议，处理了多少文件，协调了多少个部门间的合作事项等等。这些内容最好用数字说话，这样显得更实在。
接着就该谈收获了。这部分可以结合自己的工作实践，总结出一些经验教训。比如在处理某件事的时候遇到了什么困难，后来是怎么解决的，从中得到了什么样的启发。当然，这里头提到的经验要是比较实用的那种，不是那种听起来很高大上的空话。而且，这部分最好能跟自己的日常工作结合起来，这样显得真实可信。
然后就得提一提工作中存在的问题了。每个岗位都会有些不足的地方，这是正常的，关键是要敢于面对。比如说沟通上是不是有时候不到位，工作效率是不是有时候不高之类的。这些问题得实实在在地写出来，但别太悲观，后面得跟着写一些改进措施，比如加强学习，多参加培训之类的，这样会让领导觉得你有想法。
最后这部分，主要是展望未来。你可以想想明年有哪些新的目标，准备怎么去实现它们。这里头可以写写对工作的期待，也可以写写对自己能力提升的一些规划。不过，这地方别写得太虚，还是得结合实际情况，不然会给人不靠谱的感觉。
写总结的时候，格式要整齐，语言要简练，不能啰嗦。如果平时有记笔记的习惯的话，那写总结就会轻松不少，因为很多东西可以直接从笔记里摘抄过来。另外，写完后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见，有时候自己写的东西看不出来的问题，别人一眼就能发现。
写总结也不是一蹴而就的事，可能需要反复修改。在这个过程中，你会发现原来自己对工作的理解还可以更深一点。所以，写总结其实也是个自我提升的过程。
