员工试用期自我总结怎么写 【篇1】3400字
1.员工试用期自我总结范文
时光飞逝，转眼踏入教学工作已将一年，作为一名新教师，在各位老师的帮助支持下，在校领导的信任鼓励下，让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年，对自己的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。下面我对一学年的工作作一个总结，发扬好的地方改进不足的地方，为新学年的工作确立新的目标。
1.思想认识
在过去的一学年里，我在思想上严于律己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一年来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。无论在什么情况下，我都没忘记“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自己。我相信在以后的工作学习中，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，能够取得更大的进步。
2.德育工作
德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。作为班主任，我积极努力为他们营造了一个学习的氛围。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育。这样让他们心中有常规，时刻有常规意识。但这是远远不够的，他们的自觉性不强，还需要时刻不放松地看。孩子们不会做值日，我就教他们干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。渐渐地，学生就能井井有条地做值日了。
3.教学工作
在教学工作方面，担任七(2)班数学老师兼班主任。本着对学生、家长、学校负责的态度，我觉得肩上的责任不轻。教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。
1）、备课：我积极参加教研室的新教师培训活动，抓住每一个听课学习的机会。仔细听，认真记，课后仔细琢磨，努力揣摩挖掘。为了把自己的教学水平提高，平时根据要求，提前备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，虚心向同行老师学习、请教，经常与同年级的老师讨论教法，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术，特别是坚持去听王慧老师的课，学习各种经验和课堂教学技巧。力求吃透教材，找准重点、难点。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案，做到提前做练习。使自己能够广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
2）、上课：上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，,克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣。运用多种教学方法，注意与现实生活的联系，从学生的实际出发，培养学困生的学习兴趣，简单些的总是找学困生回答，并注意点拨。上课巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后反思，找出不足。
3）、作业：根据新课改的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。作业及时批改、认真纠错，发挥查漏补缺的作用。出现知识缺漏发生的错误，我会在课上讲解，并在以后的练习中反复加深印象。在平时教学过程中，还从网上找些习题给学生做。还要做好课后辅导工作，中学生爱动、好玩、缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始。
2.员工试用期自我总结范文
我于20年月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：
1.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好。
2.工作与实际相符合，工作之前程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆。
3.全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患。
4.主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
3.员工试用期自我总结范文
我于____年x月x日来到公司，今已快三个月了，抱着虚心学习的态度，学习公司的业务流程，掌握安全管理技能，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单总结如下：
1.熟悉公司业务流程。
首先熟悉公司办公系统，掌握收发文件，收发邮件等oa业务，到目前为止，已全部学会，可以独立操作oa系统，其次掌握中煤能源安全信息管理系统，根据分公司及集团公司的要求按时上报安全信息，现已完善公司基本资料及每天下午4点前上报安全生产日报信息。
2.做好安全资料、档案的管理工作。
安全档案及安全记录是安全管理最为直接的体现形式，没有记录也就可以认为安全工作没有去做。首先我认真做好每一项记录，如、安全检查、安全会议、安全活动等的记录工作，其次从原有台账的基础上逐步完善安全管理台账，规范安全资料的管理，现又建立了安全管理人员、特种作业人员、安全奖罚、考核等台账。
3.积极做好新员工安全教育培训内容的准备工作，到目前为止教育31人。
对电气运行工的安全教育，主要采取方式课堂讲解，及观看警示教育宣传片，并进行安全教育考试。重点参与警示三月行安全知识竞赛活动，编制了安全知识竞赛试题，出了一期安全专题板报。
4.参与编制了公司八大作业规程。
为认真贯彻安全第一，预防为主的安全工作方针，确保人身和装置安全，依据化工行业有关标准[hg2301-23018-1999]，参与《动火安全作业证》、《动土安全作业证》、《断路安全作业证》、《高处安全作业证》、《设备内安全作业证》、《吊装安全作业证》、《设备内检修安全作业证》、《盲板抽堵安全作业证》等八项厂区作业安全规程的编制。
5.协助编制公司的安全管理制度及应急预案。
协助编制《项目实施阶段事故管理制度》《安全文明施工管理考核办法》等制度及《应急预案》和《突发环境污染事故应急预案》。
6.积极做好公司安全管理动态的宣传工作。
作为一名兼职的信息宣传报道员及时将公司举办的安全活动、安全检查通过公司简报及党群工作部进行宣传。
7.深入现场做好安全管理工作。
每天对现场进行巡查，对发现的问题及时责令整改，每星期联合监理单位对现场进行一次安全检查，对检查出的问题以整改通知书的形式下发到施工单位进行限期整改，对整改情况进行跟踪督办，做到发现一条、整改一条，并对整改结果进行复查验收，切实做到预防和减少事故的发生。
8.存在的不足：
篇1书写经验162人觉得有启发
写员工试用期的自我总结，这事挺重要，得好好准备。开头，最好说说自己当初为啥进这个公司，当时对工作的期待是什么样的。接着聊聊这段时间学到了什么，比如说技能，跟同事相处的经验什么的。还有就是遇到的问题，别怕暴露短板，重点是要讲清楚自己是怎么解决这些问题的。
像我之前有个同事，他刚进公司的时候，对业务流程完全摸不着头脑。他就每天加班看资料，还主动找老员工请教。结果没多久，他就已经能独立处理一些事情了。这事就挺值得借鉴的，遇到不懂的地方，及时问人很重要。
总结的时候，除了写学到的东西，也得提到自己对未来的规划。比如想提升哪些能力，或者希望能在哪个方面做出成绩。不过要注意，规划要切合实际，别一上来就说要做管理层，这样显得不靠谱。而且，写的时候尽量结合公司的实际情况，比如公司最近有什么新项目，自己能不能参与进去之类的。
书写注意事项：
写总结的时候，记得带上一些专业术语。比如如果你做的是市场这块的工作，就可以提一下市场调研的方法，或者客户反馈的数据分析之类的内容。这样能让领导觉得你对工作很上心，也显示出自己的专业水平。
写总结的时候也要注意格式。有的人在写的时候喜欢堆砌一堆事，结果整篇文章看起来乱糟糟的。其实可以分条列出来，每一条控制在三五句话就行。这样既方便自己梳理思路，也让领导看起来舒服。
还有个小细节需要注意，就是写总结的时候，千万别忘了检查一下有没有错别字。有时候打字太快，容易把“提高”写成“提搞”，这种小问题虽然不影响大意，但总归不太好。要是能找个同事帮忙看看，那就更好了，毕竟旁观者清嘛。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度要诚恳。领导看的不仅是你的成绩，还有你对待工作的态度。如果觉得自己这段时间表现还不错，可以适当夸奖一下自己，但别太过头，不然会显得虚伪。
物业管理员工试用期工作自我总结600字怎么写 【篇2】 650字
今天是我来中海工作的第一天，今天刚刚好满了一年!我感到非常的荣幸，在这里我学到了很多专业知识和为人处事的道理，真诚的向xx物业说声感谢：感谢您一年来的陪伴。
刚刚毕业的我在这试用期的三个月内自认为表现优秀，无违纪懒散推脱等不良工作作风，在工作上能够严格要求自己，不怕困难，踏实肯干。
回顾这三个月，我经历了人事上的变动，工作上的挑战，感情上的波动，生活上的艰辛。
下面浅谈一下我在这三个月的不同感受及现象
感一：无助
面对陪伴我一年的同事们纷纷离去，心里面有了很大的波动，此后独自一人面对所有困难，没有背后那踏实可靠的后盾了。
感二：现实
有人说梦想很丰满现实很骨感，作为当代的应届毕生来说，我做的很不错，但当和其他的更优秀的人相比我显得更为卑微和渺小，一个人在外打拼，毕竟已经毕业不好再向家里伸手要钱，所有的衣食住行，当然还有平时的交际娱乐等全部压在一个人的肩膀上。现实就是这样我们必须要学会坚强的适应和保护好自己。
感三：同舟共济
在这里我感到了团队的力量，她是那样的坚不可摧，牢牢的系在每一个中海人的心扉，在入伙期间那么多的同事都能竭尽所能帮助大家一起分担压力和任务，这一点让我很感动。
感四：退一步海阔天空
作为客服人员，有些时候会遭到客户的恶语相逼，想一想都是些没素质的人，我何必因为别人的行为而影响了自己正常的心态。
感五：稳中求细
有些时候因为被一大帮的人“围攻”可能就慌了手脚，一定要淡定，一个一个来，不要在忙乱中出错!争取在工作中稳中求细。
篇2书写经验252人觉得有启发
物业管理员工在试用期结束时需要提交一份工作自我总结，这不仅是对个人工作的回顾，也是向公司展示能力的机会。写这样的总结时，首先要明确自己的职责范围，比如负责小区内的环境卫生、设施维护、业主沟通等方面的工作。在描述具体工作时，可以列举一些具体的例子，如某次成功调解邻里纠纷的经历，或者某项改进措施带来的效果。
在总结中，不仅要列出完成的任务，还应该反思遇到的问题及解决办法。例如，在处理业主投诉时，可能一开始不太清楚如何快速响应，后来通过建立详细的记录表，不仅提高了效率，也得到了业主的好评。这部分内容可以帮助领导了解你的成长轨迹以及面对挑战的态度。
书写注意事项：
对于未来的工作规划也是必不可少的一部分。可以谈谈希望通过哪些方式提升自己的专业水平，比如参加培训课程或是阅读相关书籍。同时也可以表达希望为公司做出更大贡献的愿望。不过在提到未来计划时，不宜太过笼统，最好能结合自身实际情况提出切实可行的目标。
需要注意的是，在写作过程中，语言要真诚朴实，避免空洞无物的大话套话。有时候可能会因为时间紧迫或者其他原因导致措辞不够精准，比如将“定期巡查”误写成“定时巡查”，虽然意思差别不大，但还是建议仔细检查避免此类情况发生。此外，如果涉及到数字统计之类的细节，务必确保准确无误，毕竟这是衡量工作成果的重要依据之一。
小编友情提醒：
在撰写总结时，可以适当融入一些行业内的专业术语，这样不仅能体现你的业务熟悉程度，也能让阅读者感受到你的专业素养。当然，这些专业词汇的运用要恰到好处，过多过滥反而会显得生硬。
新员工试用期转正自我总结怎么写 【篇3】 650字
新员工试用期转正自我总结范文进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
新员工试用期转正自我总结范文。
篇3书写经验142人觉得有启发
新员工试用期转正自我总结怎么写
刚入职的时候，大家可能都会觉得写总结挺麻烦的，尤其是这种涉及工作表现和个人成长的总结，更是让人头疼。其实，写好一份总结也没那么难，关键是要有条理，把自己的工作经历、学到的东西以及未来的计划都梳理清楚。
开头怎么写？
可以直接点明自己在试用期这段时间的主要职责是什么，比如说负责某个项目或者参与某项任务。这部分不用太复杂，简单介绍下背景就行，比如“自今年三月入职以来，我主要负责公司产品线的数据分析工作，协助团队完成季度目标”。这样既明确了身份，也给后续内容做了铺垫。
接着就是重点了，就是具体的工作成果。这部分得实事求是，把自己做过的项目、取得的成绩都列出来。像我之前参与的那个市场调研项目，就帮团队找到了用户反馈的关键点，这不仅提升了产品的用户体验，还为后期推广提供了重要参考。当然，写的时候要注意突出自己的贡献，但也不要吹得太过了，毕竟这是总结不是吹牛大会。
再往后就是谈谈遇到的问题和解决办法。工作中难免会遇到各种状况，比如刚开始接手数据分析的时候，我就发现自己对某些软件的操作还不够熟练。后来通过请教同事和查阅资料，慢慢掌握了技巧。这样的例子能体现出你的学习能力和解决问题的态度，老板看了也会比较认可。
别忘了提到团队合作的重要性。试用期的经历让我明白，一个人的力量终究有限，只有融入团队才能发挥更大的作用。比如在那个跨部门协作的项目里，我就深刻体会到沟通协调的重要性，这也让我在后续工作中更加注重团队配合。
小编友情提醒：
可以展望一下未来的发展方向。比如希望能在现有基础上进一步提升专业技能，争取在接下来的一年里成为这个领域的专家。当然，具体的规划可以根据个人情况调整，关键是表达出积极向上的态度。
企业员工试用期自我工作总结怎么写 【篇4】 1650字
企业员工试用期自我工作总结范文时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩 虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多 月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在 9 月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空 间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：，。我对 这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月 从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突 破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的 xx 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处 理问题能力。
四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 业精于勤而荒于嬉， 在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力 量。
五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训 力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用 好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
企业员工试用期自我工作总结范文。
篇4书写经验175人觉得有启发
写企业员工试用期自我工作总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结不是简单的罗列工作内容，而是要把做的工作梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。比如，我刚进公司那会儿，一开始觉得只要把领导交代的任务完成就行，后来慢慢发现，如果只是机械地执行任务，很难提升自己的能力。
在写总结时，要特别注意把工作的重点提炼出来。比如，我负责对接客户的时候，起初总是抓不住客户的真正需求，后来通过观察同事怎么沟通，慢慢学会了如何快速抓住关键点。这个过程中，我意识到主动学习的重要性，也明白了为什么有些同事总能轻松搞定客户。
不过有时候写总结容易忽略细节，像是某次项目推进遇到困难，当时采取了什么措施，最后结果怎么样，这些都得写清楚。记得有一次，部门有个紧急任务，我跟同事一起加班处理，虽然最后按时完成了，但过程中因为分工不太明确，导致效率不高。这件事让我明白，团队协作时明确职责很重要。
还有就是，总结里最好带上一些具体的数据。比如，我在试用期内参与了几个项目的跟进，每个项目大概完成了多少工作量，客户反馈如何，这些都是很好的素材。当然，数据不能乱编，得真实反映实际情况。要是数据造假，不仅会让总结失去可信度，还可能影响个人的职业发展。
书写注意事项：
写总结时可以适当提一下自己的不足之处。比如，我在工作中有时会过于追求完美，导致进度稍微慢了一些。但我也知道，追求完美本身没错，关键是把握好度。通过这样的反思，我觉得自己在这方面有了进步。
小编友情提醒：
写总结时别忘了表达对未来工作的期待。毕竟，试用期结束意味着新的开始。我希望能在接下来的工作中继续提高专业技能，也希望有机会承担更多挑战性的任务。这样既显得积极向上，也能给领导留下好印象。
电器公司员工试用期自我总结怎么写 【篇5】 3200字
尊敬的领导：
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持!
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保)进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的唯一产品!”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观!
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。
13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，15--19号对师傅们的考核进行批改统计，20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。这些工作都比较繁琐，需要恒心、耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
但在这过程中也存在很多不足，关键时刻总是缺乏一定的主动性，做事有时候还存在一定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操经验，这也是我下阶段所要重点突破的地方;还有就是一些工作流程只是一个大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，对外对内灵活性操作对来说还是一个迷。当然还有很多是外还没有发觉的缺陷，希望在以后的学习中领导及各位同事多多给予指正点拨，同事非常感谢领导及各位同事这个月以来给予鼓励和帮助!在今后的工作中我会更多的向老同事学习交流，扬长避短!
二、工作中的几点感悟
1、实际操作能力还需进一步提高。很多东西看起来很简单，但是实际操作起来却会遇到很多问题。之前以为很多操作流程以为自己知道了就行了，但是到自己亲身操作时却才发现却并不容易。很多东西都是需要根据现场情况来灵活应对的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。
2、心态一定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司未来的管理层员工，但是我们一定要调整好自己的心态。可能有时候督导(带教人)给我们安排的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应该放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。
3、要更加注意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品知识也还不够熟悉，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加强为人处事的能力，加强产品知识学习，热情服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。
三、今后努力的目标
经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
篇5书写经验184人觉得有启发
在电器公司工作一段时间后，不少员工可能需要提交一份试用期自我总结。这类总结主要是对自己这段时间的工作做一个回顾和反思，帮助个人成长的同时也让上级了解自己的表现。下面就来说说如何写出一份高质量的总结。
先从内容范围说起，总结不能只讲好话，也不能一味地批评自己。既要提到做得好的地方，也要点出不足之处。比如，自己在某项技术操作上进步明显，这是值得肯定的地方；而面对突发状况时反应稍慢，则是需要改进的地方。这样既体现了实事求是的态度，也能让领导看到你的成长潜力。
接着是格式问题，虽然没有固定模板，但条理清晰很重要。可以按照时间顺序梳理工作经历，也可以围绕不同的项目展开叙述。无论哪种方式，都要确保每个部分都能紧扣主题，避免跑题。另外，适当加入一些专业术语会让总结显得更有深度。比如在描述某个项目时，可以说“通过优化电路设计提升了产品稳定性”，而不是简单地说“做了一个更好的东西”。
有时候，为了突出重点，可以用数字说话。例如，“负责的产品线销售额增长了15%”比“销售情况有所改善”更能直观体现成绩。不过这里有个小技巧需要注意，就是数据来源必须真实可靠，不然会适得其反。
写总结的时候，建议多结合实际案例。如果只是空谈理论，难免显得苍白无力。比如可以具体讲述一次成功解决问题的经历，包括当时面临的问题是什么、采取了哪些措施、最终结果如何等等。这样的细节不仅能让总结生动有趣，还能更好地展示个人能力。
还有就是语言表达方面，尽量做到简洁明了。长句虽然能展现文采，但容易让人抓不住重点。因此，不妨将复杂的意思拆分成几个短句，这样阅读起来也更加轻松。当然，偶尔出现一两句不太顺畅的话也没关系，毕竟人非圣贤，谁能保证百分之百完美？
员工试用期工作总结和自我评价怎么写 【篇6】 500字
员工试用期工作总结和自我评价
进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的.失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇6书写经验241人觉得有启发
在写员工试用期工作总结和自我评价的时候，得好好想想怎么下手。工作上的事情繁杂得很，总结起来难免头绪多，但要是条理不清，领导看了也是一头雾水。所以开头就得把这段时间的主要工作梳理一遍，列出个大概框架，这样写起来心里就有底了。
先说说这段时间干了些什么，项目上的进展，具体负责的部分，还有遇到的一些关键问题。这些都要写清楚，尤其是那些跟目标挂钩的任务完成情况，得让领导看到你的努力。比如说参与了一个新项目的开发，要提到这个项目的重要性，你在其中扮演的角色，以及最终达到了什么样的效果。要是中途出了些差错，也不要藏着掖着，坦白说出来反而显得诚恳，重点是要说明自己是怎么应对的，有没有吸取教训。
接着就是对自己工作的评估了，这部分比较主观，但也不能太随意。可以结合部门的考核标准，看看自己的表现是否达标。比如说沟通能力，团队协作，时间管理这些软技能，都得结合实例来说。如果觉得自己在某些方面还有不足，比如对某个业务流程还不够熟悉，就直截了当地提出来，同时给出改进的方向。比如可以通过参加培训，向同事请教等方式来提升。
还有很重要的一点，就是要注意数据的支持。工作中涉及到的数字、比例这些客观指标能很好地证明你的工作成效。像销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类的，这些都是很有力的佐证。不过在引用数据的时候，一定要确保准确无误，不然反而会弄巧成拙。
写总结的时候，语言要尽量简洁明了，避免过多的修饰词。有些同事喜欢用一些大而空的话来装点门面，什么“全力以赴”，“尽心尽力”之类的，其实不如直接举例子来的实在。而且要注意语气，既要体现自信，又不能显得骄傲自满。毕竟试用期还没结束，还有很多需要磨合的地方。
书写注意事项：
写总结的时候，不要忘了回顾一下自己的职业规划。试用期是一个很好的机会去审视自己，看看目前的工作是否符合长远的职业目标。如果觉得这个岗位不太适合自己，也可以提前做好心理准备，找机会调整方向。但不管怎么说，态度一定要端正，表现出积极向上的一面。
小编友情提醒：
检查一下文档格式，确保没有明显的排版问题。有时候字间距、行距这些细节没处理好，也会给人留下不专业的印象。不过有时候写总结的时候，可能会不小心漏掉一些重要的内容，这时候可以回头再补充一下，毕竟总结，就是为了把事情交代清楚。
新员工试用期自我工作总结怎么写 【篇7】 1350字
新员工试用期自我工作总结范文____xx月xx日我来到xx公司，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、 严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、 每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、 及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、 起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、 监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、 开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、 开发了excel平台票据套打系统。
8、 填写地税申报表。
9、 完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。
三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
新员工试用期自我工作总结范文。
篇7书写经验276人觉得有启发
新员工试用期自我工作总结怎么写
新员工刚入职的时候，单位都会要求提交一份试用期的个人总结。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是给领导一个了解自己的机会。写好这样的总结，需要一些技巧。
首先要明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了反思不足之处。如果是为了展示成绩，那就要把完成的任务罗列出来，用数字说话。比如参与了多少项目，解决了哪些具体问题，带来了多大的效益。如果是为了找差距，那就得仔细梳理工作中遇到的难题，分析原因，看看是能力不足还是方法不对。
其次要注意格式，开头简要介绍下自己的基本情况，比如职位、职责范围之类的。接着重点放在工作内容上，按时间顺序或者重要性排序都行。每个部分都要有具体的例子支撑，不能只说做了什么，还要说怎么做的，效果如何。另外，适当的引用同事或者客户的反馈，能增强说服力。
还有就是语言要得体，既不能太过谦虚，也不能显得自大。可以适当用些专业术语，这样显得有深度。但也要注意控制数量，别堆砌一堆别人可能听不懂的话。至于篇幅，视具体情况而定，太短了可能没说清楚，太长了又容易让人失去耐心。
其实写总结的时候，最容易忽视的就是细节。比如有的人在描述成果时，只写了大概的结果，却忘了提到过程中的困难。还有人喜欢用一些含糊不清的词，像“很多”、“较大”之类，实际上这些词并不能真正反映实际情况。有时候甚至会搞混了主次关系，把次要的事情说得比重要的还多。
每个人的工作性质不一样，总结的重点也会有所不同。如果是技术岗，那就要突出解决问题的能力；若是销售岗，就得强调客户满意度和销售额的增长。不过有一点是通用的，那就是要实事求是，既不要夸大其词，也不要刻意低调。毕竟领导看总结，不是单纯为了表扬谁，而是想通过这些材料评估你的能力和态度。
财务员工试用期自我总结怎么写 【篇8】 1200字
透过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，按照公司的要求，能够胜任自我的本职工作，现将试用期工作状况总结如下：
1、初入职：熟悉了解公司基本状况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自我的选取并且珍惜这个发挥和提升个人潜力的机遇。
2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。透过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
3、部门工作：迅速掌握软件的操作;根据自我的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自我的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。
4、来公司没多久就和财务中心同事一齐参加了xx拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个简单的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，总结自我上周工作状况计划下周需要完成的工作，会中就自我本职工作中出现的问题和同事一齐探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。[由整理]
目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理潜力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：
1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。
2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。
3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。
4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改善，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。
新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自我是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作用心性，为公司的高效发展贡献自我的全部力量。
财务员工试用期总结
篇8书写经验79人觉得有启发
财务员工在试用期结束时写自我总结，这是一项需要细致准备的任务。既要展现自己的工作成果，也要体现个人的成长和改进空间。开头部分不妨回顾一下刚入职时的情况，比如当时对岗位职责的理解程度、对工作的预期目标是什么，这样能给读者一个清晰的时间线。接着可以谈谈具体的工作内容，像处理报销单据、编制月度报表这类日常事务，还有参与成本核算、协助审计检查这些相对复杂的任务。
光说干了啥还不够，还得强调自己是怎么干的。比如，为了提高工作效率，是不是学着优化了某些流程？面对突发状况，有没有及时调整策略？在这个过程中，可能也会遇到一些小麻烦，像是偶尔算错数字，或者对接部门沟通不畅之类的小插曲。这些问题都得好好反思一下，看看是自身经验不足还是方法出了问题。如果能找到解决办法，那接下来的工作就能少走弯路。
书写注意事项：
团队协作也是不可忽视的一环。在试用期间，大家互相帮助完成项目，一起讨论方案，这种氛围特别重要。要是能在总结里提到一些具体的例子，比如某次合作中自己承担的角色，以及从中学到的东西，会让整个总结显得更有说服力。毕竟，一个人单打独斗很难撑起整个部门的工作，学会融入集体才是长远发展的关键。
至于未来规划，可以结合当前的工作情况提出来。比如，希望通过进一步学习掌握更多专业技能，争取早日成为业务骨干；或者希望在管理方面有所突破，为公司创造更大的价值。这样的展望不仅能让领导看到你的进取心，也能给自己设定明确的方向。
