秘书试用期工作总结模板2000字怎么写 【篇1】1900字
秘书试用期工作总结模板2000字
时间过得真快，转眼来到xx已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择xx？我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。
记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便是公司的领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽全力的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。
我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在xx获得的第一个收获，相信无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。
回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作；难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力？就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和情况；二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。
另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开____会，由于自己有参加到年会的培训工作，所以对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我，是我们；我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但公司的年会下来，让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。
最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识；其次是心再细一点，工作再细点，避免出现不必要的错误；思考问题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。
回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜；盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来，必定是更好的。
记得当初面试的时候，我说过xx吸引我的地方是它的一个理念：“在**的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事，我坚信，在**这个大家庭里，我能学到很多，也将会做得更好！
篇1书写经验196人觉得有启发
秘书工作在日常办公中扮演着重要角色，试用期结束时，撰写一份高质量的工作总结显得尤为重要。这类总结既要体现专业性，又要真实反映工作情况，所以掌握正确的写作方法至关重要。
一开始，明确总结的目的很重要。它不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的展望。很多人可能觉得总结就是把事情堆在一起写，其实不然。要理清思路，分清主次，哪些是重点，哪些可以简略带过。比如在描述完成的任务时，应该突出那些对公司影响较大的项目，而不是把每个小任务都详细列出。这一步要是把握不好，就容易写得杂乱无章。
接着，要注意语言表达的问题。秘书工作涉及大量沟通协调，所以总结里的措辞应当严谨又不失亲和力。这里有个小技巧，就是多用具体事例来支撑自己的陈述。比如提到某次活动的成功举办，可以具体写到参与人数、取得的效果以及自己负责的部分。这样不仅能增加可信度，还能让领导看到你的执行力。不过有时候人们会因为急于求成，把一些模糊不清的事情也当作亮点写进去，这就可能导致内容显得不够扎实。
在整理材料的过程中，合理运用时间轴也很关键。从入职到现在，每个阶段都有不同的工作任务，按照时间顺序排列，能让整篇总结看起来条理分明。但偶尔也会遇到这样的情况：有些事情虽然发生在同一时期，却属于完全不同的范畴，这时候就需要灵活处理，必要时可以将相关事项归类合并，而不是一味地死板套用时间线。
书写注意事项：
关于总结的篇幅控制，也是一个需要平衡的地方。既不能太简短以至于缺乏深度，也不能冗长到让人读起来费劲。一般来说，围绕几个核心点展开论述即可。如果发现内容偏多，不妨尝试提炼精华，把次要信息压缩成一句话概括。然而有些人可能在这方面做得不够好，结果导致文章要么过于拖沓，要么显得干瘪无力。
还有个需要注意的地方，就是总结里提到的成绩和问题要客观公正。成绩固然值得肯定，但存在的不足同样不可忽视。对于问题部分，可以提出改进措施，展现出积极解决问题的态度。不过有时候，为了顾及面子，有人可能会有意无意地夸大成绩或者轻描淡写地一带而过问题，这就违背了总结的真实原则。
小编友情提醒：
检查修改环节必不可少。写完初稿后，最好放一放再回来看，这样更容易发现疏漏之处。特别是一些容易混淆的字词，比如“已经”和“已然”，虽然意思相近，但在特定语境下用错就会产生歧义。此外，还要留意标点符号是否正确，句子是否通顺。有时候忙于赶工，难免会出现一些小瑕疵，只要认真对待，这些问题都能得到妥善解决。
办公室秘书试用期转正工作总结怎么写 【篇2】 2600字
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解 xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
篇2书写经验115人觉得有启发
在撰写办公室秘书试用期转正工作总结的时候，需要把工作内容梳理清楚，这样既能反映自己的成绩，也能体现对工作的态度。这类总结不能写成心得体会，重点在于展示专业能力和工作经验。开头部分应该概述整个试用期的工作情况，包括入职时间、主要负责的任务范围。这部分不用太复杂，简明扼要就行。
接着就该详细列出具体的工作成果了。比如日常文件管理方面，有没有建立新的档案分类系统？工作效率有没有提升？还有会议组织这块，有没有改进流程，减少差错率？这些都可以通过具体的数字或者案例来说明。比如说某次会议原本预计准备时间为三天，后来优化后缩短到两天半，这就是一个不错的成绩。不过这里要注意，描述过程中最好避免泛泛而谈，尽量用事实说话。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也要提一下。毕竟没有一帆风顺的工作经历，关键是怎么解决这些问题。可以谈谈当时采取了哪些措施，最终效果如何。如果某些问题目前还没完全解决，也可以简单提及后续打算怎么处理。但别忘了，这部分内容得积极正面，不能给人留下消极的印象。
还有一些细节需要注意。比如语言表达上，既要专业又要通俗易懂。不要过多堆砌专业术语，除非确实有必要。再就是格式方面，一般情况下，条理清晰比花哨的排版更重要。当然，如果单位有统一的格式要求，那肯定要遵照执行。
还有一点容易被忽略，那就是对团队合作的重视。秘书工作很多时候都离不开和其他部门配合，所以在总结里提到相关协作项目时，不妨适当夸奖一下同事们的贡献。这不仅显得谦虚，还能增进彼此的感情。
行政秘书试用期转正总结600字怎么写 【篇3】 1500字
行政秘书试用期转正总结600字
加入贵公司已经两个月了，任行政助一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向.的..，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调.，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经.做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体..的文件类别..好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的'的管理；
（5）协助好行政经.做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类..公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合.安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况的；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经.交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放xx%五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况的下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
篇3书写经验101人觉得有启发
行政秘书试用期转正总结600字怎么写，这个问题困扰了不少人。其实写好这类总结，关键是要结合自己的工作经历，突出成绩和不足，同时对未来有个规划。
先说成绩部分，要具体点，比如参与了多少次重要会议，整理了多少份文件，协助领导处理了哪些事务。这部分内容得实事求是，不能夸大其词。记得要把关键细节写出来，像某次会议上提出的建议被采纳了，或者某份文件得到了上级的好评，这些都是亮点。但这里有个小地方需要注意，有些人在描述成绩时喜欢用一些模糊的表达，像是“做了很多工作”，这就显得不够具体了。
再说不足之处，这是个很敏感的部分。写的时候别太直接，以免给人留下负面印象。可以委婉一点，比如说“在某些细节上还需要进一步提高”，或者“对于某些专业领域的了解还不够深入”。不过有时候人们会忘记这一点，只顾着写成绩，忽略了不足这一块，这样反而会让总结看起来不太完整。
至于未来规划，这很重要。可以谈谈自己希望在哪方面提升，比如加强某项技能的学习，或者提高工作效率。还可以提到一些短期目标，比如三个月内完成什么任务，半年内达到怎样的水平。但这里有个小情况，有些人可能会把规划写得太空泛，像是“努力工作，争取进步”，这样的表述就显得不够实在。
书写注意事项：
格式也很重要。标题要醒目，正文分段要清晰。语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候人们会犯一个毛病，就是喜欢堆砌辞藻，结果反而让重点不突出。还有字体字号这些问题，也得注意一下，毕竟整洁的版面会给阅卷人留下好印象。
小编友情提醒：
检查一遍是必不可少的。看看有没有错别字，标点符号用得对不对，句子是否通顺。有时候人们会忽略这个步骤，导致一些不该有的错误出现在总结里，影响整体效果。
公司秘书试用期的工作总结怎么写 【篇4】 1850字
时间过得真快，转眼来到**已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择**？我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。
记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在**获得的第一个收获，相信无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。
回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作；难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力？就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和情况；二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。
另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开____会，由于自己有参加到年会的培训工作，所以对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我，是我们；我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但公司的.年会下来，让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。
最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识；其次是心再细一点，工作再细点，避免出现不必要的错误；思考问题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。
回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜；盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来，必定是更好的。
记得当初面试的时候，我说过**吸引我的地方是它的一个理念：“在**的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事，我坚信，在**这个大家庭里，我能学到很多，也将会做得更好！
篇4书写经验200人觉得有启发
在职场里，不少人都会面临写总结的情况，尤其是刚入职的新人，比如公司秘书这类岗位。试用期结束前写工作总结，这是对自己的工作做一个回顾，也是给领导一个评价你的机会。很多人觉得写总结很麻烦，其实只要掌握一些窍门，就能写出一份合格的工作总结。
先说开头部分吧。开头要简明扼要，把自己的主要职责交代清楚。比如说你是做行政工作的，那就可以写“负责日常文件整理、会议记录以及办公室事务协调”。这部分不用太复杂，点到为止就行。记得要把自己的工作范围描述得具体些，这样能让领导一眼看出你的工作内容。
接着就是正文了。正文是总结的重点，需要详细列出这段时间内完成的主要任务。这里有个小技巧，可以把任务分成几类来写，比如常规工作和临时性任务。常规工作就是每天都要做的那些事情，像文件归档、邮件收发之类；临时任务可能是上级交办的一些特别事项，比如组织活动或者协助处理突发事件。写的时候最好能附上成果，比如“协助完成了年度总结大会的筹备工作，确保了会议顺利进行”。
要注意突出亮点。即使只是试用期，也应该把自己做得好的地方拿出来讲讲。比如有没有什么创新做法，或者是在工作中遇到困难后是如何解决的。如果能在总结中体现自己的成长和进步，这会给领导留下深刻印象。
结尾怎么写？
可以简单概括一下自己的收获和不足。比如“通过这段时间的学习，掌握了更多的办公软件技能，但也发现自己在时间管理上还有待加强”。这样的表述既客观又真实，不会显得过于自夸。
需要注意的是，写总结的时候，一定要保持条理清晰。每个段落最好围绕一个主题展开，避免东拉西扯。另外，语言要正式一点，但也不要太过僵硬。适当的礼貌用语还是很有必要的，比如“希望未来能继续为公司贡献力量”之类的句子。
写总结的过程中也可能会遇到一些小问题。比如说有的同事喜欢用口语化的表达，这就需要稍微调整一下，改成书面语。还有一种情况是有些人的工作内容比较琐碎，这时候就要学会归纳分类，把同类的事情合并起来写，这样看起来就不会显得杂乱无章。
企业办公室秘书试用期工作总结怎么写 【篇5】 1750字
眨眼间，我来到企业担任办公室秘书已经三个月了，这短暂的试用期已经结束了，我在试用期内也学到特别多。从一个刚从学校出来的幼稚学生变成现在有足够成熟的工作者。这变化不可谓不大，但是我很欣喜，因为这正是我步入社会工作的第一步，必须要有所改变才行，不能一直都在原地转圈，也必须向前走。
来到企业的第一个月，我只是跟着办公室主任打杂，把一些堆积很久都没有人处理的杂文件分别做归类，把还有用的文件挑拣出来，当做以后备用，无用的就挑出来销毁。这样的工作，我大概做了有半月。半月之后，我才跟着主任到会议室工作，帮助他记录一些会议上比较重要的东西，然后闭会之后整理交给他。在这一个月里，我逐渐熟悉并掌握了我工作的重点，我要做的就是帮助办公室的文件有一个归处，不要让其他同事以及主任要用到的文件被打乱，必须把每一份要用到的文件都要用上去。
我第二个月的工作，就比第一月的要多且正式的多，不只是打杂了。我已经可以拿着记录本和记录笔跟着主任走很多地方了，帮他把所有的活动都记录在册，方便主任工作。我逐渐的进入帮助主任接一些活动，并安排活动日期和地点。把办公室的工作都有效的运转起来，积极的帮助上级派的工作，参与到与其他同事一起整理资料的工作中。加强了自己办事的效率，工作的节奏也都有所加快，这都是上一个月的锻炼中得到的。
最后一个月的工作，我做得是比较得心和应手了。所有的文件我都能快速归类并排列好，在时间内把所有的文件浏览一遍，挑出办公室需要用到的文件上交到主任和其他同事手里，加快了工作的运转。这一个月办公室大小事情，我都掌握了精髓，能够很快的做到上级的要求，并很多次都被称赞了，工作得到了认可，这比什么都开心。由此我工作起来更加积极了，把秘书的职务完成的很好。
三月试用期现在已经完结，我从中得到很多，从其他同事身上也学到很多工作上的知识，我很开心这次工作我可以得到成长，把自己秘书一职的工作完成好。在以后的工作中，我会更加努力，与各位同事一起把办公室的工作合作做好。
篇5书写经验104人觉得有启发
企业在选拔办公室秘书时，往往看重其综合能力，而试用期结束后的总结便是一项重要任务。秘书工作涉及面广，从文件管理到会议记录，再到日常事务协调，都需要系统梳理。如何写好一份试用期工作总结？
一开始，先把这段时间的工作内容列出，这一步很关键。比如，处理了多少份公文、组织过几次大小会议，这些数字能直观反映工作量。不过，单纯罗列数字可能显得单调，最好结合具体事例，比如某次紧急会议中如何快速协调各方资源，确保了会议顺利进行。当然，这样的描述要简练，不能太啰嗦。
接着，谈谈自己的不足之处。每个人都有短板，秘书工作尤其如此，难免会遇到一些突发状况，比如一次文件归档不及时，导致领导查询时费了不少周折。这种情况发生后，应该反思原因，是时间安排不合理，还是流程不够清晰？如果是后者，建议在总结里提出改进建议，例如优化文档分类标准，这样下次就能避免类似问题。
书写注意事项：
沟通技巧也是秘书工作中不可忽视的部分。在试用期间，肯定遇到过需要多方沟通的情况，像跨部门合作或是与外部客户对接。如果觉得在这方面有所欠缺，可以在总结里提到，比如多参加一些培训课程，提升自己的表达能力和应变能力。但要注意，这里的表达不能太过绝对化，比如说“一定要做到百分之百完美”，而是要显得务实，像是“争取在下阶段做得更好”。
还有个细节需要注意，就是总结里的语气要诚恳。领导看这份总结，不仅是看你做了什么，还希望看到你的态度。如果在总结里表现得敷衍了事，比如只写了“基本完成任务”之类的模糊表述，显然是不行的。相反，应该明确指出自己在哪方面有所进步，哪怕只是小事，比如学会了使用新的办公软件，这也是值得肯定的地方。
至于格式，没有固定模式，但建议保持简洁明了。可以将正文分为几个部分，每个部分聚焦一个重点。不过千万不能为了追求形式美，把字体字号弄得花哨，那样反而会分散注意力。
2025年董事长秘书试用期工作总结怎么写 【篇6】 2100字
时光荏苒，岁月如梭。我于____年x月x日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导帮助下，逐渐适应新环境工作，不断提高为领导服务质量，努力做好领导助手。现将我入职以来的工作总结如下：
一、了解公司，融入大家庭。
通过走点巡查，逐渐熟悉公司环境。认识公司各部门员工，增强各部门同事沟通了解，不断融入公司大家庭，为以后的工作打下基础。
二、明确岗位职责，进入工作角色。
1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，了解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。
2、交接工作，对董事长办公室工作的内容逐渐加大认识，熟悉董事长对内，对外的联系。
3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员，对公园的工作也非常熟悉，通过与她交流，加深对公司的了解及现阶段的主要工作。
三、端正工作态度，积极投入工作。
工作可以平凡，工作态度不能平庸，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐渐跟上董事长的工作节奏。
1、整理公司图纸。以前的图纸是每张单放，大大小小的图纸也有一百多张，现在通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。虽然现在还不大了解图纸，但是对于董事长把名称说出来再找，就方便多了。
2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。
3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为凌乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进行整理归档。
4、整理书面纸质文件资料。入职前的书面文件没进行分类归档，要查找文件进来较麻烦。
5、整理熟悉董事长办公室的u盘文件资料--关于公司从____年至____年的外部来文文件资料扫描件等。因文件太多，自己不大熟悉资料，为方便董事长查找文件，对文件进行目录整理，如果董事长要查找哪个文件，用目录一查找，就会节省很多时间。
四、立足岗位职责，发挥主观能动性。
1、做好上传下达工作，做好领导的助手。严格落实各项工作对董事长负责的要求，及时处理好董事长办公室的来文工作，能够做到第一时间向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理，此外，我们公园各部门交来的文件资料及时提醒董事长批文处理。
2、做好董事长办公室来电、来访接待工作。针对不同的来访对象，及时向领导汇报，并做好不同类型的接待工作，如一般来访接待、会务接待、餐饮接待等对接工作。
3、做好董事长会议工作安排。对于董事长参加的会议，特别是市政府召开的重要会议，做好提醒工作，该准备的资料准备好。对于董事长召开的内部会议，做好会议纪要。
4、协助董事长起草及打印相关文件资料。
5、做好人才在线的职位更新、简历打印工作。董事长非常重视人才，对于重要岗位人才也非常留意。在做好人才在线工作的同时配合做好董事长对人才工作的要求。
6、做好董事长所需的新闻摘录工作。董事长对关于公司的新闻或时事新闻比较重视，对重要的新闻要摘录打印出来。
7、做好领导安排的各项工作任务。
五、配合做好现阶段工作。
____年的评估工作是市委市政府重点工作，也是市委督查室督办工作，董事长高度重视这项工作。
1、配合做好召开评估工作会议。配合办公室做好会议准备工作，做好会议资料、会议纪要等。
2、通过走点、交流、政府资料等，了解现阶段我们的工作任务有哪些。
3、做好董事长评估工作任务三天一次碰头会 的指示工作。
4、配合办公室做好各部门负责评估工作任务的跟进工作。
六、工作中存在不足和需要改正之处。
1、自己摆正位置工作上不到位。因为自身岗位有一定的特殊性，我也时刻提醒自己要摆正位置，要清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。因为就职位而言，我可以是领导执行决策的辅助者，也可以是领导布置任务的执行者，还可以是领导交办事宜的督办者。但有时工作一紧急，可能就做出了越位事情。以后在工作中，要努力做好自己，严格要求自己，做好为领导参谋到位但不越位;督促、催办到位，但不拍板服务到位但不干预领导工作。
2、董事长工作效率高，做事雷厉风行，还没达到董事工作要求，以后要不断加强学习，努力提高自己的业务水平，提高工作效率，跟上董事长工作步伐。
3、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，有些工作不够细心到位，所以在今后的工作当中，一定要提醒自己要仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
4、职位角色转换不到位。上一份工作是负责行政人事工作，但如今现岗位是董事长秘书，所负责的工作分工不同。以后要调整好自己，尽快适应角色转换，尽心尽责，努力做好本职工作。
总的来说这三个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但在各领导及同事的帮助下，对工作也有所收获。如对工作的敏感度有所提高，积极配合各部门工作;工作适应力逐步增强，做事越来越有条理;对董事长高效的工作作风越来越适应等等。
最后，非常感谢公司给我的平台，也非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与帮助，相信以后的我，会在董事长秘书工作上做得更好，发挥得更出色，为公司尽自己的一份力。不妥之处，请领导批评指正。望转正为盼，谢谢各位领导。
篇6书写经验125人觉得有启发
____年董事长秘书试用期工作总结怎么写
这段时间作为董事长秘书，工作上确实有不少体会。刚接手这份工作的时候，感觉压力挺大的，毕竟需要处理的事情很多。一开始总觉得时间不够用，每天忙得团团转，但后来慢慢摸索出一些门道。
首先是熟悉流程很重要。每个部门的工作流程都不一样，作为秘书要了解清楚，这样在协调事情时才能心中有数。比如财务那边报销单的审批流程就特别复杂，必须按部就班走完所有环节，不然就会耽误事。刚开始我还经常忘记一些细节，导致同事来回跑好几趟补充材料，现在总算改了不少。
另外就是文件管理这块儿。董事长办公室每天都会收到各种文件，有的需要归档，有的需要转发给相关部门。刚开始我总是搞混哪些是重要文件，哪些是一般性的通知。有一次把一份紧急的市场分析报告当成普通邮件发给了行政部，差点耽误了后续的工作。经过几次教训后，现在我会仔细核对每份文件的性质和用途。
沟通也很关键。不仅要跟内部各部门保持良好沟通，还要跟外部合作伙伴打交道。有时候对方提出的问题比较棘手，我就得迅速反应，及时向领导汇报情况。有次客户突然提出一个新需求，我当时没弄明白具体要求，就直接答应下来，结果后面才发现这个需求超出了我们的服务能力。虽然最后解决了问题，但也费了不少周折。
还有就是会议记录这一块。每次开会前都要提前准备好会议议程，会后要及时整理会议纪要并发给大家确认。刚开始我总是记不全重点，后来专门准备了一个笔记本，把关键点都记下来，这样就不会遗漏重要事项了。不过有时候还是会因为分心错过一些细节，这点还需要继续改进。
2025年秘书试用期工作总结怎么写 【篇7】 850字
尊敬的领导：
我于××××年×月×日应聘到大厦行政部做文秘工作，至今已经满三个月了，初进公司，我的压力是巨大的，对于学财务专业的我从事文秘工作，还是第一次，但是因为心中向往公司，热爱公司，我接受了这个挑战，进入公司的第一天起，我便暗暗下了决心，一定要加倍努力，尽快适应本职工作，不让信任我的领导失望。
在领导和同事们的关心和帮助下，在我个人的积极努力下，经过三个月的锤炼，我已经能够胜任本职工作。现把我三个月的工作情况向领导做以简要汇报。走进公司的第一天起，我便全身心地投入到工作中，尽可能的接触公司各个部门，尽快熟悉业务知识和掌握各种管理制度，为更好的适应工作和提高工作效率，我自学了五笔打字，现在已经能够自如地处理各种文件，每两周一次的工作例会，我能够全面完整的做好笔录，及时的向各个部门传达会议精神，对于领导交代的日常工作，自己都能够认真、快捷的去完成，在文化月活动中负责宣传工作，尤其在征文专刊中，投入了极大的精力，取得了很好的效果，获得了一致好评，充分展示了我厦的精神风貌，同时自己积极参加各种活动，取得了一定的成绩。
总之在工作中，自己能够做到：刻苦钻研、一丝不苟、踏实肯干、任劳任怨，所有这些也正是公司团队所赋予我的。在行政部工作期间，我有机会接触到公司各个部门，使我对公司有了更深一步的认识，更加深了我对公司的那份感情，公司大厦——作为哈尔滨写字楼的典范，今年的写字楼出租率又创历史新高，所有这些成绩的取得，无一不显示出公司是一个充满凝聚力和战斗力的团队，同时它又是精神文明的摇篮，短短三个月的时间，我经历了员工郊游、员工生日宴以及正在举办的文化月，充分显示了公司的文化底蕴和人性化的氛围，我为自己能够在公司工作感到幸运，更感到无比自豪!
今天提起笔写这份申请书，我的心情是复杂的，既激动又忐忑不安，无论怎样，我都将义无返顾的接受领导和同事们的考验，因为能够成为公司大厦的一名正式员工，与公司荣辱与共，是我最大的愿望。
篇7书写经验156人觉得有启发
____年秘书试用期工作总结怎么写
在刚进入新的工作岗位时，总会有许多需要适应的地方，尤其是作为秘书这样的角色，每天都要面对各种文件、会议和事务。写一份试用期的工作总结，不仅是为了回顾这段时间的工作，也是为了让自己更好地明确接下来的方向。不过，很多人在写总结的时候，往往不知道从哪里下手。
一开始，可以从近期完成的主要工作开始梳理，比如参与了哪些会议，协助处理了哪些文件，还有日常办公中的琐碎事务。这里有个需要注意的小地方，有些人在列举工作内容时，可能会忘记标注具体的时间节点，这样会让阅读者不太清楚事情发生的顺序。另外，如果能附上一些具体的数字，比如整理了多少份文档，参加过几次重要的会议，这会给总结增加一定的说服力。
接着，可以谈谈在这段时间里遇到的一些问题以及解决办法。比如，有一次因为时间安排上的冲突，导致一个紧急文件没能按时送出去，后来通过调整日程表，重新规划了任务优先级才得以解决。这里有一个小建议，就是尽量避免只谈问题而忽略解决方案，毕竟总结的重点在于总结经验，而不是单纯地罗列困难。
除了工作本身，还需要关注个人的成长。比如通过这段时间的学习，掌握了新的技能，或是提高了某些方面的业务能力。这部分内容最好能够结合具体的例子来阐述，这样显得更有说服力。举个例子，可能以前对于公文写作只是粗略了解，但在实际工作中不断实践后，现在能写出更加规范的文件了。
此外，总结中还可以提到团队协作的重要性。秘书的工作很多时候都需要和其他部门配合完成，因此良好的沟通能力和团队意识至关重要。记得有一次，由于和某个部门的同事沟通不到位，导致信息传递出现了偏差，最后还是通过反复确认才避免了更大的麻烦。所以，加强与同事间的交流，及时反馈信息，这对提高工作效率很有帮助。
小编友情提醒：
不妨展望一下未来的工作目标。既然已经顺利度过了试用期，那么接下来就应该设定更高的标准，争取在专业技能和职业素养上都有所提升。或许可以尝试多接触一些跨部门的项目，拓宽自己的视野，同时也为公司的发展贡献更多的力量。
董事长秘书试用期转正工作总结怎么写 【篇8】 1000字
回顾试用期这三个月工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本职工作。通过这三个月的学习，我渐渐的融入了公司这个大集体，现将这三个月来的工作情况总结如下：
一、在办公室的工作
1、整理和修改公司的企业文化。本人和部门同事合作，扩充和修改了公司原有的企业文化，并丰富了企业文化的每个条目下的内容，列出几条可供选择。
2、整理各个分子公司的证照和资料，这是这段时间个人觉得最重要的工作，目前已经整理出××家分子公司的相关证照资料，这项工作仍需花费很大精力，要持之以恒才行。
3、完成公司宣传资料的修改意见。公司原有的宣传资料并未成型，只有一个草稿版的宣传册。在各位同事的帮助下，本人完成了公司宣传册的修改意见。
4、修改公司的新闻稿件并发布到公司网站。
5、日常事务性工作。行政办公室的工作千头万绪，有迎来送往、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。
6、整理领导办公室的书画作品。由于我所学专业的缘故，在领导交给我辨识书法作品的任务时，我还算是能够应对。不过我在辨识过程中也遇到了一些难以辨认的草书字，好在通过借助工具书以及向人请教，已经把所有书画作品全部辨识出来了。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于自己的学识、能力和阅历与工作都有一定的距离，所以本人不敢掉以轻心，向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己这三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。
三、存在的问题和今后努力方向
主要表现在：第一，由于是新员工，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余;第二，自己的理论水平还和工作的要求有距离。
为此，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习矿业知识和相关法律常识，加强对本行业的了解;第二，本着实事求是的原则，做好上情下达、下情上报。
虽然只有短短三个月的时间，但对本人来说着实受益匪浅。在今后的工作中，我一定会扬长避短，努力工作，力求做得更好。在此，感谢公司各个部门的同事，尤其是办公室的同事对我的帮助。
篇8书写经验188人觉得有启发
在职场中，写好一份总结是很重要的技能，尤其对于董事长秘书这类需要细致记录和汇报工作的岗位来说。总结不是简单的罗列工作内容，而是要结合个人经验和专业能力，提炼出关键点。首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思提升？这决定了总结的方向。
写总结时，要关注细节，比如会议纪要的准确性、文件归档的完整性。有时候会因为时间紧迫，草草记下一些信息，事后发现某些数据可能遗漏了，这就需要回头仔细核对。另外，处理领导交办的任务时，不仅要完成基本要求，还要多想一步，比如是否还有后续跟进事项。记得每次会议后都要及时整理会议纪要，避免拖延导致记忆模糊。
在写总结时，可以先列出一个提纲，把主要的工作项目都涵盖进去。但要注意，提纲只是个框架，具体内容要随着实际情况调整。比如，某个项目进展顺利，就可以详细描述取得的成绩和经验；如果遇到困难，则需要分析原因，提出改进措施。有时候，可能会因为急于求成，把一些不太重要的小事也写进去了，反而冲淡了重点。
文件管理也很重要，无论是纸质版还是电子版，都需要分类清晰，便于查找。有一次，我因为没有及时更新文件夹，差点错过了一个重要客户的资料，幸好同事帮忙才补救回来。所以，在日常工作中，养成良好的文件管理习惯至关重要。
总结里还可以加入一些个人感悟，比如通过某次任务学到了什么新技能，或者如何更好地协调团队合作。不过，这部分不宜过多，以免显得不够专业。毕竟总结的主要目的是展示工作业绩，而不是单纯抒发感受。
小编友情提醒：
检查一遍总结稿是非常必要的步骤。有时候，可能会因为粗心大意，把数字写错或者句子不通顺。虽然这些小问题看似不起眼，但如果被上级注意到，可能会给人留下不够认真的印象。所以，写完后最好能休息片刻再回过头来看，这样更容易发现问题。
