年度工作总结800字模板范文 【篇1】4850字
根据地区、市委、市政府和上级卫生行政部门的统一部署和要求，街道社区卫生服务中心全面实施国家基本公共卫生服务和基本医疗服务，坚持预防为主、综合服务、健康促进的方针，以妇女、儿童、65岁以上老人、残疾人、慢性病人等为重点服务对象，以满足人民群众基本卫生服务要求为目的，对社区、个人和家庭提供集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导等连续、综合、价廉、便捷等基本公共卫生服务。现将我中心____年社区卫生服务项目工作总结如下：
一、社区卫生服务中心概况
社区卫生服务中心服务总人口34100人，常住人口26113人。各站情况简介：
①、社区卫生服务站,位于xxxx33号社区居委会二楼，站长：嘻xxxxxx。业务用房面积97平方米，有3名护士在岗，不具备全科医师和药剂等人员。
②、社区卫生服务站，位于xxxxxx9号一楼，管辖区域东至人民北路、北大街，西至河，南至西大街、南昌西路，北至前进路，站长：xxxxxx.业务用房面积大约100平方米，有3名护士在岗，不具备全科医师和药剂等人员。
③、社区卫生服务站，位于xxxxx广电办公楼社区，所管辖范围有（南界西大街（1号—21号），北界南昌西路（2号—4号），西界人民北路（2号—86号），东界北大街（1号—21号））、站长：xxxxx。业务用房面积大约为120平方米，有2名护士和1名医师在岗，不具备全科医师和药剂等人员。
④、社区卫生服务站，位于xxxx幸福路2号街道xxxx社区居委会院内，管辖区域:东至阿温路；南至前进路；西至河；北至314国道，站长：xxxxx。业务用房面积大约为120平方米，有3名护士在岗，不具备全科医师和药剂等人员。
⑤、社区卫生服务站和社区卫生服务站，位于xxxxx2号楼，工作统一由xxxx社区卫生服务站承担，已拆迁，管辖范围东起河，西至xxxxx南至英巴格路，北至314国道，面积大约3.5平方公里站长：xxxxxx。业务用房面积为147平方米，有3名护士在岗，不具备全科医师和药剂等人员。
以上五个卫生服务站均设有预防保健室、健康信息管理室、药房、全科诊室、处置室（观察室），各室相对独立，布局合理。目前都开展14项基本公共卫生服务工作，从事基本公共卫生服务的工作人员每年都接受上级部门组织的培训和考核。
二、基本公共卫生服务项目开展情况
1.居民健康档案管理：电子健康档案数43050份，____年核定常住人口数26113，其中电子档存在许多死档、重复档和回老家人口的档案，需要在日常工作中不断的核实清理。
2.健康教育：截至目前累计印制健康教育资料21余种，____年举办了35个主题活动日的宣传活动，咨询人数2900人，免费测血压86余人次。开展了105次健康教育讲座，共计参加人数4100余人次，发放各种宣传资料7340余份。更新了健康教育专栏42期，影像播放资料48种，受教人数240多人次。
3.预防接种：扎实开展免疫规划工作，新入托、入学儿童查验证补种、补正、补卡率≥95%，补种率≥95%，接种信息与客户端一致率100%均已完成；接种单位数据上传备份每天进行，上传备份率100%，6-1报表数数据一致100%；客户端逾期未接种比例≤5%；儿童预防接种重卡率0%，儿童基本信息完整率100%；接种证机打率100%；疫苗接种信息5日备份率、上传率100%上述均已达标。儿童常规疫苗接种率站基本达标，其他站含麻类疫苗均未达标；站、站站甲肝接种率90%未达标。限本月底提高各类疫苗接种率，完成指标任务，因a＋c疫苗短缺各站接种率都没达标，待疫苗到位后及时进行该类疫苗补种工作，提高接种率。
4.0-6岁儿童健康管理服务：辖区0-6岁儿童数为2360人，1月至今建立0-6岁儿童健康档案数为2309人，健康管理率98%（指标任务达到90%以上）还有51人；0-6岁儿童系统管理2360人，0-3岁儿童系统管理1300人，健康管理率为,89%（指标任务达到85%以上）。
5.孕产妇健康管理服务：指标任务：孕产妇保健系统管理率要达到85%。住院分娩率≧98%；产前健康管理率、产后访视率达到90%以上。高危孕产妇住院分娩率达到100%。新生儿访视率达到90%以上。现已完成情况：任务数300人，现已管理147人，管理率49%，还有153人；其中早孕建册人数为147人，早孕建册率80%；已分娩162人，活产数162人，死亡1人。活产率98%；新生儿访视率达到100%，达到产前5次检查的为134人；特殊检查0人；产后访视147人；产后访视率100%；均为住院分娩；无孕产妇死亡人数。
6.老年人健康管理服务：65岁及以上老人摸底数26113×
0.0775=____人，需完成____×65%=1314人的健康管理，目前已管理1606人，已达到管理目标。
7.高血压患者健康管理服务：辖区内高血压患者应管理26113×75%×25.2%=4935，按40%指标任务应管理4935×40%=1974人，目前已管理1584人，健康管理率=1584/4935x100%=32%，还差390人；规范管理1026人，规范管理率为65%，（指标任务规范管理率要达到60%以上）；最近一次随访血压达标人数490人，管理人群血压控制率48%（指标任务控制率要达到40%以上）。
8.糖尿病患者健康管理服务：辖区内高血压患者应管理26113×75%×9.7%=1899，按35%指标任务应管理1899×35%=664人，目前已管理632人，健康管理率36%；规范管理522人，规范管理率为83%，（指标任务规范管理率要达到60%以上）；最近一次随访血糖达标人数270人，管理人群血压控制率52%（指标任务控制率要达到40%以上）。
9.重性精神障碍患者管理：摸底数34100×4‰=136人，在册登记管理74名，规范管理73名，规范管理率99%，最近一次随访时分类为病情稳定的患者59人，患者稳定率80%。
10.传染病及突发公共卫生事件报告和处置服务。有突发公共卫生事件应急预案、报告管理制度、培训、应急演练。从中心成立至今我片区未发生突发公共卫生事件。____年1月1日至____年12月31日传染病报告卡片数1例，登记传染病病例数1例，迟报0例，传染病疫情报告率100%。
11.中医药健康管理：65岁及以上老年人中医药服务借助全民体检一起开展，提供中医药服务611人,中医药服务管理率29%。为0-3岁儿童提供中医药服务1164人，中医药服务管理率90%。
12.卫生监督协管情况：协管工作在监督所的统一安排下由协管员开展。
13.肺结核患者健康管理：____年度总任务数45例，其中初治涂阳9例、复治涂阳3例、新发涂阴33例；截止____年12月31日完成总任务数80例，完成率170%；已完成总涂阳人数20例，涂阳完成率166%，其中初治涂阳19例，完成率201%；复治涂阳1例，完成率33%；新发涂阴60例，完成率181%。
14.追踪到位情况：____年1月1日至____年12月31日上级已下达的追踪任务数169人，已完成168人，未完成1人，目前到位率99%，未到位原因：未及时做痰检1人，____年1月3日已经追踪到位。
整改措施：1.聘人，配齐人员队伍，健底建设。2.在人员基本配到位的情况下将指标任务分解到每一周每一天，去督促工作完成情况。3.建章立制，加强队伍作风建设，牢固树立“四个意识”，创造风清气正、荣辱与共的良好工作氛围。
三、家庭医生签约式服务：中心根据相关文件制订了《家庭医生签约式服务实施方案》，成立了领导小组，中心共成立5个全科医师服务团队，截止目前签订签约服务协议的居民有10935，签约完成率42%，重点人群已100%签约。
四、基本医疗服务
自____年1至12月底以来门诊医疗收入情况如下：中成药费：167536.57元，中草药费：3695.79元，化验费：290元，治疗费：546元，诊查费：9858元，总收入：235777.26元，统筹支付金额：164049.32元，总现金为：52985.92元（其中社保现金：51439.17元，资费现金：1546.75元）。本年度已完成任务。我中心严格遵守基本药物制度，除慢病药品外无一类目录外药品。目前西药51种，中成药68种，慢性疾病药品12种，中药饮片70余种，民族药7种，基本能够满足目前就医群众的需求。中医理疗可以开展的项目有：推拿、针灸、拔罐、艾灸、刮痧、中频理疗、tdp烤电，可满足各类人群需求。
五、全民免费健康体检工作
（一）宣传发动
通过各社区文卫干事、各个社区卫生服务站医护人员将全民健康体检宣传单资料和通知单发放入户，并将全民体检通知单张贴在各社区的交通要道，全民健康体检知晓率98%。通过各种宣传形式，酝酿了良好的全民健康体检氛围。
（二）体检工作
一、前期摸底工作为掌握辖区全民健康体检人数，如期完成体检目标任务，按照提供的数据，结合各社区对各自辖区内的四类常住人群(0-6岁(含6岁)、7-14岁(含14岁)、15-64岁(含64岁)及65岁以上居民)摸底上报数据推算，辖区应体检任务数21712人，其中:0-6岁(含6岁)2184人;7-14岁(含14岁)1814人;15-64岁(含64岁)10572人;65岁以上人口1347人。
二、体检工作进展情况截止到12月31日，我辖区全民健康体检工作仍在进行，应完成任务数21712.具体情况如下:1.0-6岁(含6岁)应体检1728人，已体检3000人，体检率为173%;2.15-64岁应体检10572人，已体检7926人，体检率为75%;3.65岁以上老年人应体检1347人，已体检652人，体检率为48%;4.学生体检8046人，累计体检19763人，体检率为91.02%。
六、基本公共卫生服务项目工作中存在的问题和整改
存在的问题：
基本药物各类登记表填写不全。
1、老年人健康管理：体检时无评中医瓣识和老年人自理评估，体检结果无反馈，无打印体检表。
2、结核病患者健康管理：档案书写不规范，营养早餐和服药没按时。
3、重性精神病患者管理：未及时更换随访表，个别档案基本信息无确诊时间，缺风险评估表。
4、0-36个月儿童中医药保健健康管理：随访未完成，未做中医药管理，书写不规范、空项。
高血压、糖尿病患者健康管理：①档案书写不规范。②空项、错项、漏项。③真实性低。
健康教育播放影像资料不全，宣传栏图片资料欠规范。
7、基本公共卫生服务培训试卷无阅卷，无成绩表；全民健康体检培训缺少签到表和培训资料。
8、绩效考核里没有服务项目质量指标，考核有通报，但欠完善，缺少量化指标，考核结果与资金挂钩激励机制不明显，绩效考核疏于形式，无法激发干部的工作积极性，没有奖惩办法（制度）。
整改措施：
1、立即完善各类登记表的规范填写，加强业务员业务水平能力。
2、加强对公卫人员的业务培训指导，对公卫内容研究学习。
3、对卫生站工作人员进行各类表格的填写能力培训，对每份表格进行指导，及时发现相关错误内容进行整改。
4、布置卫生服务站工作人员对所建的健康档案逐份进行检查，杜绝漏项填写和逻辑性错误的出现，完善各类档案的规范书写。
5、加大对高血压、糖尿病的筛查力度。
6、尽快完善播放影像设备，拷贝影像播放视频文件，以最快的速度开展此项工作；立即完善影像播放图片资料。
7、当日立即阅卷，制作成绩表，完善资料；加强组织领导，明确职责，提高思想认识，完善各项考核机制，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性。
8、严格对各卫生服务站的考核。季度考核严把质量，标准统一，公平公正透明。考核完毕，考核人、被考核人的签字，公共卫生科及时总结考核结果，进行考核通报，督促卫生室限期整改。考核结果与资金拨付分配相挂钩，奖惩分明，切实提高工作人员的积极性，立马做出相关奖惩制度。
加强人员培训，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性，规范做好档案信息更新工作，提高规范化电子档案的信息录入,核对已录入的电子档案,保证数据真实准确、档案项目齐全。
一周内整改完成以上的存在问题，做好基本公共卫生项目，加强儿童保健工作的专干培训，按照要求为适龄儿童开展中医药管理、疫苗接种和查漏补种等工作。
十、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难
（一）居民对社区卫生服务认识存在误区，造成上门入户和随访工作存在一定困难；
（二）上门入户工作量大，需要大量医务工作人员，目前我中心工作人员相对紧张；
（三）城镇居民电脑软件管理系统功能有待进一步提高，目前该系统在信息录入方面已经有很大的优势，但系统对后期管理功能的开发还有待进一步完善。
（四）辖区居民流动人口居多，人口文化层次良莠不齐，对社区卫生服务工作认识不足，造成有些工作开展困难重重。
十、下一步工作计划
（一）加强工作协调力度，继续加强与办事处、社区的沟通协调，共同努力把建立居民健康档案工作做好；
（二）加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传——吸引——再宣传，以逐步改变辖区居民的陈旧观念，充分发挥居民积极性、主动性、创造性，自愿参与到社区卫生服务工作中来；
（三）加强专业技术队伍建设，强化专人管理、专人负责，提高基本公共卫生服务水平；加强组织领导,明确职责,完善各项考核机制。
（四）配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情；
（五）落实各项服务规范，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。
篇1书写经验205人觉得有启发
写年度总结的时候，得先弄清楚总结的目的。不是为了凑字数，而是为了让领导知道这一年干了什么，哪些做得好，哪些还得改进。开头最好简单说下全年的工作背景，像是公司情况，部门职责之类的基本信息。然后就可以具体说工作成果了，记得用数字说话，比如完成了多少个项目，销售额提高了多少之类的。
说到项目完成情况，要注意分类别去谈。比如说技术类的总结，就得提到技术难点在哪里，用了什么方法解决的，效果如何。要是销售方面的总结，就该聊聊客户群体的特点，成交率怎么样，有没有开拓新市场。不过千万别忘了附带一些细节，不然听上去太笼统了。
在讲到不足之处的时候，语气得诚恳点。毕竟没人能保证一年到头没出过岔子。比如可能会提到资源分配上的问题，或者是团队协作不够顺畅。这个时候最好能提出具体的改进建议，这样显得你不是在找借口。像可以建议加强内部培训，提高员工技能，或者优化工作流程，减少浪费时间的地方。
还有就是总结里别忘了带上一些个人感悟。这可不是写心得体会，而是从工作中提炼出来的一些经验教训。比如说通过某个项目的经历，意识到沟通的重要性，以后得多跟同事交流想法。这类内容不用太多，点到为止就行。
至于格式，排版要整齐，段落划分清晰。如果总结比较长的话，可以加个小目录，方便别人快速找到重点部分。字体大小也要合适，太大了显得浮夸，太小了又费眼。另外，检查一下有没有错别字，尤其是那些容易混淆的词，像“权益”和“权利”这样的，很容易搞混。
写总结的时候，心态要放平和，别想着一蹴而就。可以先列个提纲，把想说的话都记下来，然后再慢慢整理成文。有时候写着写着思路就通了，原本觉得难写的部分也能找到切入点。不过写的过程中可能会遇到卡壳的情况，这时候不妨换个环境，出去走走，说不定灵感就来了。
2025年个人年度工作总结（精选）范文 【篇2】 7050字
1.____年个人年度工作总结范文
时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮助下，使我取得了很多进展。
这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结：
一、主要工作总结
1、明确目标，理清思路，干好本职。作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单，但是要真正做到位，做齐全。做完善。就需每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑，认真，仔细的核实每张单据上的内容，以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平，每天对我们进行仓库技能培训。为了我们能更快，更好的做好本区域的工作，每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置，归类摆放，尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物，以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。
2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。
3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。装卸货时，我们必须核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体情况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。
二、经验教训
1、要对每天的工作进行归纳总结。这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管建议我每天写日记，把每天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中，不仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。
2、学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思考。我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就必须建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公可以换位思考一下，以便达到相互理解融洽相处，最终达到心灵与效益的共赢。
3、加强安全意识，并随时保持库房卫生清洁，给自己创造一个良好的工作环境。库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存情况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。
4、工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性。由于粗心犯了很多失误，比如开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事情没能及时向领导请教，失误层出。专业知识欠缺，综合能力不强。今后我将竭力学习并改正，努力打造完美的自己。
三、明年主要工作计划
1、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度，并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当，无论工作是繁忙还是清闲，都要适时提醒自己不忘本职工作的职责。平时团结同事，维护公司利益。每天都保持一种朝气蓬勃的精神面貌面对工作。
2、继续学习完善自我。学习专业知识，不仅要向有经验同事请教，还要通过书本知识，掌握更丰富的理论知识，并用运与实践。打破单一的学习方法，向着多元化综合化的高素质人才能发展，以适应社会的现代化需求。
总之，回顾过去，是为了更好地面对未来。在这段时间的库管员工作中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的发展，努力提高自己职业技能和业务水平，认真学习公司的各项管理制度，以积极的态度做好领导交给的每一项工作，是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热！
2.____年个人年度工作总结范文
时间一晃而过，转眼间到**公司快一年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是**介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过一年的亲身体会，对化纤行业和**公司有了一定了解。**公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。**在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到**来了近一年，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的.工作创造性做好做扎实，为**的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
**公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。**成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在**。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
3.____年个人年度工作总结范文
时光飞逝，____年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。
xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了xxx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。
一、回顾20xx
经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
二、展望20xx
在即将结束的____年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的____年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
三、工作建议
经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：
1、岗位不明确，职责混乱
目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。
2、管理制度不完善，难以实施
我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。
总体来说，我对____年充满了期望，新年新气向，希望在____年里，大家相互勉励，共同打造出更好的xxx！
4.____年个人年度工作总结范文
____年即将过去，我到物业公司已工作了一年有余，静心回顾这一年的工作，我收获颇丰，从业务能力到待人处事的能力我都学到了很多，一年来我以求真务实的工作态度，以热情服务的工作理念，服务与小区xx居民，认真完成领导交给我的每一项任务，踏踏实实的自己的本职工作，热情的为小区xx居民排忧解难，做一名让领导放心，让同事喜爱，让百姓欢迎的物业公司工作人员。现将这一年的工作情况总结如下：
一、认真学习
我现在还很年轻，刚刚步入工最岗位，很多事情都缺乏工作经验，在xx居民工作中很可能由于自己的疏忽造成恶劣的后果，所以在工作中我向老同志经常请教，工作时多听、多想、多问，自己多实践，总结经验教训。在自己的工作之余帮同事多做事，让自己的业务水平得到快速提升，尽快的胜任领导安排的工作，并在工作中不断总结，大胆创新，提高自己的工作能力及工作效率。在思想上也要提高自己的觉悟，提高政治修养。虽然我们每天面对的是xx居民，也正因为这样，我应将国家的相关政策给小区xx居民真确解读让他们知道政策，懂得政策，理解政策，让他们能在工作和生活中做正确的选择，让他们的生活更加幸福，也使我们的工作更有信心。
二、踏实工作
在日常工作中，认真的完成自己本职工作，脚踏实地。xx居民工作比较繁杂，并且重复的事情很多，有时候同一件事，同样的话每天都要重复很多次，所以在工作中要有耐心，不能产生消极情绪。我们所做的工作是窗口工作，代表了小区的形象，如果有消极情绪不仅会伤害到xx居民的心，还会影响到小区在xx居民心中的形象，所以，在工作中我力求做到积极主动，一丝不苟，缜密处理工作中的每一件小事，做事情不能拖泥带水，确保日常工作的顺利开展，坚持文明服务热情待人，认真地做好办公室日常资料的收集与整理。
三、履行职责
该记的要记，重要事情要记录在案，并做好汇报准备。准确的统计各项数据，做到有据可依，有据可查，在领导需要的时候能快速的找到数据，并清除数据来源。每天做好清点工作，对自己不完善的地方认真总结，不能在同样的问题上出两次问题。在自己的工作完成之余，积极的帮助其他同事，本着以多做事、少说话的原则，为公司创造一个良好的工作气氛。
一年来，我在工作和学习中逐步成长、成熟，但就xx居民工作来说我还远远不够，在以后的工作中我会以积极的工作态度，饱满的工作热情投入到小区xx居民的各项工作上去，脚踏实地的做好每件事，努力地完成领导交办给我的各项任务，为小区xx居民的生活和谐稳定尽自己的绵薄之力。
5.____年个人年度工作总结范文
不知不觉中，充满希望的____年就伴随着新年伊始即将的临近，员工年终总结。____年就快结束，回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：
一、关系维护
我在公司负责对外关系的建立与维护，主要工作是与宁夏区的电力系统、供电局、设计院（电气室）建立友好关系，为各个项目创造良好的市场氛围，从而吸引各项目经理来做好项目。现在这个社会关系就是金钱，市场和关系是连在一起的！任何一家企业的发展壮大，都离不开人际关系的拓展。产品的销售和项目运作都要在形成良好的关系后才得以进行，市场的关系维护是企业至关重要的一环。为了打通 关系，近一年里，我设法发现并接近有决定权的客户。并做了严密的拜访计划。然后一家一家地拜访。刚开始经常吃闭门羹，不是领导没空，就是领导不在。好不容易见着了关键负责人，却又被告之他们已经和别的生产商建立了合作关系，在其它厂家制造的产品还没有什么重大问题出现之前，他们很难接受我们的新产品。我不得拿着资料，反复地详细地向他们讲解我们产品，告诉他们我们产品所性能更优越。
二、突出成绩
（1）、顺利和宁夏英力特公司建立了友好关系，取得了宝塔宁东重整项目。明年的二甲醚是重大焦点项目。
（2）、与宁夏煤业集团建立了友好合作关系，明年将与宁煤合作二甲醚及丁烯项目。
（3）、西夏电厂的2乘20万机组的业务项目，现已顺利开工在建。
（4）、美利纸业二期项目也顺利开工在建。
（5）、灵武电厂和一铝厂已经开始使用我们的厂品。
三、工作体会
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，为了工作的顺利进行，我通常要在下班后查看更多客户信息。通过努力的学习和工作，市场能力和关系维护都取得了进一步提高。但俗话说：活到老，学到老，我一直在各方面严格要求自己，通过阅读大量的道德修养书籍，高自身素质为能保质保量地完成工作任务。
在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，业务水准提到了一个新的起跑线。现在基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。回想一年来的工作，之所以能够取得一些成绩，得益于单位干部职工之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管我做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。前景展望展望邻近的____年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个客户，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的订单，完善市场部门的工作。在维护好已经建立起来的友好客户关系的同时，我会进一步拓展更好关系。
篇2书写经验253人觉得有启发
____年个人年度工作总结（精选）怎么写
年终到了，很多人都得写总结。这总结，既不是心得体会，也不是什么范文模板。它得是能体现自己工作成果和经验的东西。写总结的时候，有些人喜欢东拼西凑，结果就成了四不像。其实总结不是为了应付差事，而是对自己一年工作的梳理。
先说说准备阶段吧。要把这一年的工作材料都整理好，像是项目完成情况，业绩数据，还有那些重要会议记录啥的。这些材料就像盖房子的砖头，少了哪一块都不行。记得有个同事就老忘带笔记本，开会的时候光记在手机上，结果好多细节都没留下来。这不，写总结的时候就傻眼了。
写总结的时候，得抓住重点。比如，今年负责的几个大项目，哪个最成功，哪个出了问题，为啥会这样，这些问题都要想清楚。像去年我负责的那个项目，前期准备很充分，但实施过程中因为沟通不畅出了点岔子，最后还是克服困难完成了。这种经历就得好好总结一下，下回遇到类似情况就知道该怎么处理了。
数据很重要。像销售额增长了多少，客户满意度提升了多少百分比，这些数字能直观反映成绩。不过有些数据可能不太好找，这就需要平时养成记录的好习惯。比如财务那边的数据报表，销售部门的月报，这些都是很好的参考资料。
总结不能光说成绩，也要提提不足之处。比如说工作中有哪些地方没做到位，是能力问题还是方法不对。我觉得这一点特别关键，很多人写总结只顾着夸自己，生怕暴露缺点，其实正视问题是进步的第一步。
跟领导汇报的时候，总结最好写得简明扼要。领导时间有限，不可能逐字逐句看那么长的文档。所以，把重要的事情放在前面，条理清晰地表达出来。要是总结写得太啰嗦，反而容易让人抓不住重点。
商贸公司出纳个人年度工作总结范文 【篇3】 1050字
二、____年度工作中存在的问题及对今后工作的建议
1、各部门对物资申请采买的计划不完善
对各种材料及产品的购买基本没有明确填写总的数量规格型号和进场时间及产品的质量要求，造成我们在采买过程中很难去把握采买时间和进场时间，导致成本增加，最后因实地运用而有质量因素出现互推责任。因此我建议在今后工作中要提前计划所需产品和规范填写物资采购申请单。
2、物资采买过程中审批环节重复、申请材料时间滞后
每次物资采买时，先出具调价汇总表找各部门负责人审批价格并确定供应商，审批此项需要两到三天；然后根据调价表的基本内容开始起草合同，接着开始内部审批合同内容，至少需一周的时间，有时因个别部门负责人出差或请假需要两周或更长时间方可完成；审批完合同双方开始签订合同，往往出现我们接受的合同条款对方不接受，对方接受的条款我们不能接受，谈好的价格随市场变化需重新确定，这样要花大量时间去重新确定价格及重新审批合同，这样导致物资不能及时进场，成本不能有效控制。所以我们建议在今后工作中科学合理的制定审批流程，做到精而简。另外一定把握好各种类型材料提请多长时间上报，要给我们留有充足的时间才会有最低成本的回报.
3、供应市场的范围还不够广
目前我们的供应商大量为本地客户，没有很好的形成所需物资产地优先选择的机制，在一定程度上影响了控制最低成本。所以我们建议在今后工作中不断收集物资产地价格信息，同时外出实地考察，进一步控制节约成本。
三、____年的工作规划和主要思路
____年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，不断细化采购管理流程、控制采购成本、拓展供应商的选择、完善供应商档案管理、抓规范、重效益，确保全年工作任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。总结上一年得失，指导下一年的工作思路。在____年的工作中，要进一步强化敬业精神，加强责任感，同时我部门将不断搞好阶段性总结；开展批评与自我批评，找差距。尽力量的去降低成本，提高效率。为集团公司在新的一年发展创更大的效益，贡献更大力量。同时祝愿我集团公司在____年取得更辉煌的成就。
篇3书写经验180人觉得有启发
商贸公司出纳个人年度工作总结怎么写
对于商贸公司的出纳来说，每年年底的工作总结都是一项重要的任务。这不仅是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作方向的规划。写好这份总结并不难，但需要一定的技巧和方法。
一开始，得先把全年的工作情况大致过一遍。可以回顾一下每个月做了哪些事，比如日常的账目处理、资金往来审核、银行对账单核对之类的。把这些事情列出来，有助于理清思路。不过有时候，因为平时忙于应付各种紧急事务，可能对具体细节有些模糊，这时候可以翻阅之前的记录，特别是财务报表和相关文件，这样能确保内容更全面。
接下来就是提炼重点了。并不是所有的事情都要写进总结里，要挑那些对公司运营影响较大的事情突出表现。比如，有没有遇到过重大的资金调度问题，是如何解决的；或者有没有发现什么潜在的风险点，并采取了怎样的措施去规避。这些内容能体现出你的专业能力，也能给领导留下深刻印象。
在描述具体事件的时候，最好结合数据说话。数据是最直观的证明方式，能够让人一眼看出成果。像是某段时间内现金流量的变化趋势，或者是某个项目的资金使用效率提升了多少百分比之类的信息，都可以写进去。当然，这里需要注意的是，数据必须真实可靠，不能凭空捏造。
除了成绩之外，也要适当提到工作中存在的不足之处。毕竟没有人能做到完美无缺，关键在于是否愿意承认自己的短板并努力改进。比如，是不是在某些环节上存在效率不高或者疏忽大意的情况，之后又是如何调整状态避免类似问题再次发生。这样做不仅显得诚实，还能展现出积极向上的态度。
书写注意事项：
还可以谈谈自己这一年学到的新东西。无论是专业知识方面的增长，还是软技能如沟通协调能力的提高，都是值得提一提的亮点。毕竟，持续学习是一个优秀员工必备的品质。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以简单规划一下下一年的目标，比如希望在哪方面有所突破，或者准备怎样提升自己的业务水平。这样的结尾会让整篇总结显得更有朝气和动力。
写总结的过程中，可能会遇到一些小麻烦，比如一时想不起某个具体数字，或者不确定某个概念该怎么表达清楚。遇到这种情况时，不妨停下来稍微整理一下思绪，必要时查阅相关资料，千万别急躁。有时候写着写着就会豁然开朗，找到合适的表达方式。
机修电工年度工作总结3000字范文 【篇4】 950字
____年已将过去，在这年里我深刻体会到了个工作的汗水与快乐，我把自己的倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经结束，收获不少，下面我对这一年稍微写一下，为下一年的工作确立新的目标。
一、思想认识。
在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这位同志能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在设备安装期间能够积极主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。
二、维修工作。
在维修工作方面，这年任务都非常重，有好几个节假日。为了设备的吊装和正常安装，公司安排了加班，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。平时工作中也是争取每个维修机会在请教同事的维修经验，平时也多和同事聊天学习。这年工作结束了，明年的工作也是紧张的开始。这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经验。
三、制度方面。
在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司制度，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。
四、安全工作。
安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患，要认真学习安全条例，安全生产，安全注意事项，注重安全，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。
综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的工作加强学习，更好的完成____年的全年工作。
篇4书写经验62人觉得有启发
机修电工年度工作总结3000字怎么写
机修电工的工作总结，说起来也是一项重要的任务。写好这样的总结，不仅能让领导看到你的工作成果，还能给自己一个回顾的机会。不过，这可不是一件轻松的事，要是没点技巧，很容易就写得乱七八糟。今天就跟大家聊聊如何写出一份合格的年度总结。
首先得确定总结的重点，不能东一榔头西一棒子。像我们机修电工，日常维修设备就是主要工作。一年下来，肯定有不少大修项目，像什么电机维修，传动装置调整，都得好好记录。还有那些突发故障抢修，虽然紧急，但也得一条条理清楚。比如说有一次，某个车间的输送带突然卡住了，当时情况挺紧急的，我们几个同事加班加点才把它修好。这件事要是写进总结里，就得把时间、地点、故障原因、解决办法都说清楚，这样才显得真实可信。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些创新性的做法。比如最近我们尝试用一种新型润滑剂，结果发现能有效延长设备寿命。这个经验就很值得分享，说不定别的同事也能借鉴一下。不过在写这部分的时候，别光顾着吹，得实事求是，不然给人感觉是在瞎吹牛。
当然了，数字也是总结里不可缺少的部分。像全年累计维修次数、修复成功率这些数据，最好都能精确到个位数。数字一摆出来，立刻显得专业了不少。不过有时候可能会因为统计的时候粗心大意，导致数字对不上。这种情况千万要注意，一旦发现不对劲，得赶紧核对清楚，否则传上去就尴尬了。
除了具体的工作内容，还应该提到团队合作的重要性。毕竟一个人再厉害，也干不过整个团队。平时大家互相帮忙，遇到难题一起想办法，这才有了工作效率的提升。所以总结里适当提一下团队协作的事，会让领导觉得你是个有集体意识的人。
写总结的时候，格式也不能忽视。开头简单介绍下自己的基本情况，接着分块叙述工作内容，最后做个简短的小结。不过有时候会忘记在结尾处写上自己的名字和日期，这就有点不太妥当了。虽然这不是什么大事，但细节决定成败，还是得留个心眼。
其实写总结的过程也是自我反思的过程。通过梳理一年的工作，能发现自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。比如说我发现自己的理论知识还有欠缺，有时候遇到复杂问题就束手无策。意识到这一点后，我就开始利用业余时间看书充电，希望能慢慢弥补这个短板。
2025出纳年度工作总结与计划范文 【篇5】 900字
在本年度工作中的经验和教训
1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。
3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。
5、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。
出纳工作总结及____年工作计划第二部分
随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。
出纳工作总结及____年工作计划第三部分
随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。出纳工作总结及____年工作计划：
1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情况下，有权分轻重缓急支付各项支出;
2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金;
3.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。每日终了，登记“货币资金变动情况日报表”，每月终了出具“货币资金变动情况月汇总表”;
5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确;
6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;
7.定期和不定期向财务部经理报告工作;
8.协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作;
篇5书写经验223人觉得有启发
____出纳年度工作总结与计划怎么写
出纳工作，年头到年尾，琐碎事不少，总结起来也不容易。年底了，得好好梳理一下这一年的工作，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。写总结的时候，最重要的是实事求是，别光顾着说成绩，该反思的地方也得提出来。
先从收入和支出说起吧。这一年的收支情况得理清楚，哪些是正常的业务往来，哪些是特殊情况导致的异常。比如说某个月份因为大客户延迟付款，导致资金回笼慢了点，这种情况得记录下来，不然第二年碰到类似的问题就可能措手不及。还有些小额的支出，可能平时没太注意，但加起来也不是个小数目，这类细节也不能忽略掉。
书写注意事项：
跟银行那边的沟通也很关键。这一年来，有没有遇到过什么棘手的事情？比如账户冻结、汇款延误之类的。这些问题怎么解决的，以后再遇到类似的情况能不能有更好的办法。如果能提前预防的话，那肯定是好事。不过有时候银行那边的政策变动挺突然的，出纳人员很难完全掌控，这方面的应对措施也得提前想好。
库存现金这块儿也得好好核对一下。现金日记账是不是一直保持清晰准确？有没有出现过账实不符的情况？要是有的话，是怎么处理的？这个问题要是经常发生的话，对企业的财务管理肯定会有影响。所以得想办法从根本上解决问题，而不是每次都临时补救。
至于财务软件的使用，这一年下来，有没有发现什么功能上的不足？比如有些报表生成起来特别麻烦，或者某些模块的操作不够直观。这些问题要是长期存在的话，会增加工作量不说，还容易出错。如果有条件的话，可以向公司提出改进建议，毕竟优化流程对大家都好。
接下来就是计划部分了。明年的工作重点是什么？预算编制得提前做，收入和支出的大致方向得心里有数。特别是对于那些经常会出现波动的项目，比如应收账款的回收周期，得制定详细的策略。还有就是内部控制这块儿，得继续加强，确保每一笔资金流动都有迹可循。
再就是培训方面，出纳这个岗位需要不断学习新的东西。会计准则可能会更新，税法也会有调整，这些都得及时掌握。如果有机会参加相关的培训课程，最好能去听听，毕竟知识更新换代快，多了解一些新动态对自己也有好处。
对了，还有一个小事情要注意，就是文件归档。这一年来的各种票据、合同啥的，是不是都整理好了？万一哪天审计部门来查账，要是找不到对应的凭证，那麻烦就大了。所以平时就得养成良好的习惯，该存档的文件必须及时归档，分类明确，方便查找。
其实，总结和计划这两块儿的内容，说到底还是要结合实际工作情况来写。写的时候别太拘泥于形式，只要能把事情说清楚就行。有时候写的太花哨反而容易让人摸不着头脑，还不如直奔主题，把重点内容讲明白。不过有时候写着写着可能会把顺序搞混，比如把计划写到了总结里面，这种情况也需要注意避免。
2025媒介专员年度总结范文 【篇6】 500字
工作内容不只是服务于集团及汽车 板块，工作重点已成为润华集团的品牌建设工作。参加工作以来，我的岗位是媒 介管理， 主要负责集团及各品牌的广告宣传方面，针对各品牌的特点及广宣要求 进行媒体投放建议及执行广告发布，参与各类活动的媒体服务工作。
上半年工作概述 主要工作概述
1) 、整理集团媒体的可利用资源，建立媒体档案; 2) 、统计山东主流媒体平面、电台、网络等形式的发行量、 性价比相关数据表; 3) 、品牌建设中心整合的 09 年媒体资源价格，与 08 年相关 价格进行对比; 1) 、协助王维整理集团广宣管理办法 2) 、协助梳理各项广宣工作及广告管理的备案、发布流程; 整理集团及各品牌合作的主要媒体评估表及各品牌需求媒体 评估表 1) 、配合总裁办工作流程梳理工作，整理品牌建设中心的内 部工作流程及流程树; 2) 、协助设计部人员整理集团 vi 标示的文字工作; 1)建立起鸿发、银座、大友等竞争对手的广宣监控系统， 2)月初开始拟定每月汽车板块的广宣大日程; 主要参与润华北部汽车服务园的调研工作，并为济宁园区的 调研工作进行前期准备
这半年的工 作，除了媒介岗位的日常工作，还有协助品牌打造的许多工作，不仅实际工作需 要转变工作角色，而且各项工作的出发点要以集团层面为主。
篇6书写经验162人觉得有启发
做一份好的总结，得先弄清楚总结的目的。总结不是流水账，而是把一年的工作情况梳理清楚，找出成绩和不足，为来年工作提供参考。比如，作为媒介专员，你得回顾这一年里做过哪些项目，这些项目的效果如何，有没有达到预期目标。要是只记流水账，那就没什么意义了。
在写总结的时候，记得要把重点放在关键点上。像我们做媒介工作的，就得关注传播效果。比如说某个活动的曝光量是多少，转化率怎么样，这些都是需要详细记录的。当然，除了数字，还得讲讲背后的故事，为啥会有这样的结果，是策划的问题还是执行出了偏差。
写总结的时候，最好能结合一些具体的数据。数据最有说服力，能让领导一眼看出你的工作成果。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，比如忘了把某次活动的具体数据附上去，这就不太好。所以写之前最好把相关资料都整理好，这样就不会遗漏重要信息。
书写注意事项：
总结里头还可以提提工作中遇到的困难。比如有时候资源有限，没法按计划完成任务，这种情况下就要如实反映，不然领导会觉得你能力不行。但要注意的是，说困难的同时也要提出解决办法，光抱怨没用，得让领导看到你的思考。
还有就是，总结别写得太长。有些人一写总结就恨不得把一年的事情全倒出来，结果啰嗦一大堆，反而让人抓不住重点。建议把内容分成几个部分，每个部分讲清楚就行。要是实在不知道怎么下手，可以先列出提纲，把想说的要点都写下来，然后再慢慢填充具体内容。
有时候写总结会碰到一些特殊情况，比如中途换了工作岗位，那总结里就得特别标注一下，说明在不同岗位上的工作情况。这种情况比较复杂，容易搞混时间线，所以写的时候得格外小心，千万别把哪个阶段的工作搞错了顺序。
小编友情提醒：
写完总结后最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的时候觉得没问题，但别人一看就能发现漏洞，比如某些数据是不是算错了，或者描述是不是太模糊。要是能找到一个靠谱的同事帮忙校对一下，总结的质量就会更高。
2025年劳教警察年度总结范文 【篇7】 750字
一年来，本人一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》要求自己，并圆满完成了各项工作，取得了一定的成绩。现将情况作工作总结
一、在思想政治方面
本人始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“xxxx”重要思想武装自己的头脑，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色;全心全意为人民服务。本年度，本人积极参加了司法部开展的各种专项执法教育活动以及省局和本所举办的其它学习。
二、在工作方面
1、参加本所举办的“心理健康课堂化教学比赛”获第一名。参加全省劳教所“心理健康课堂化教学比赛”获第四名。
2、按月收集各大队的心理动态分析报告上传内网，并每季度撰写本所劳教和强戒人员心理动态分析报告上报省局。
3、每天做好劳教人员和强戒人员心理测试工作，并对测试结果进行分析和鉴定，认真建立心理档案，及时下发大队和上传到内网。
4、认真完成了个案和进行60 人次的个别咨询。
5、积极参加心理咨询技术与应用教研活动并认真做好研讨记录
6、完成两次讲座《自信心的训练方法》和《建立自信，重塑自我》。
7、协助高主任完成6次团体咨询，并取得良好效果。
8、积极参加科领导安排的各项其他工作。
9、认真做好常规工作。
三、在组织纪律和个人修养方面。
服从命令，听从科领导安排，不迟到，不早退，不计较个人得失，经常加班加点。始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，不在背后议论他人是非，豁达大度，从不与同事们斤斤计较。
回顾一年来的工作，本人在思想上、业务工作水平上取得了很大进步，但本人也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。今后，本人一定认真克服缺点，发扬成绩，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，勤奋工作，争取做一名优秀的劳教工作人民警察。
篇7书写经验130人觉得有启发
劳教警察每年到了年底，都要写一份总结，这不仅是工作的一部分，也是对自己一年工作的回顾和反思。总结不是简单的流水账，而是要结合专业知识和工作经验，把这一年的工作重点、遇到的问题和解决办法都说清楚。
写总结的时候，首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了自我提升。如果是为了汇报，那就要注重数据和事实，比如参与了多少次教育活动，处理了多少起违规事件。如果是自我提升，那就可以多写一些个人感受和改进计划。
写总结时，可以先把全年的工作分门别类地列出来，像是日常管理、教育培训、心理辅导之类的。然后针对每个类别，详细描述具体的工作内容和取得的成绩。比如，在日常管理方面，今年加强了对新入所人员的适应性训练，效果不错，减少了初期的矛盾冲突。不过这里有个小地方需要注意，有些同事可能会忘记把数字核对准确，这就容易导致数据上的偏差。
在描述成绩的时候，除了列举成果，还可以附带一些具体的案例来支撑。比如一次成功的心理干预，是如何一步步化解了被教育对象的心理障碍，最终达到预期的效果。这样不仅能让总结更有说服力，也能给其他同事提供参考。
书写注意事项：
总结中还要提到工作中遇到的问题和挑战。这些问题可能是客观存在的，也可能是主观因素造成的。对于客观问题，可以提出改进建议，比如建议增加教育资源投入，改善教育环境。而对于主观问题，则需要从自身找原因，比如沟通技巧不足，或者对某些政策理解不到位。
写总结的时候，时间安排也很重要。最好能提前几天开始构思，这样有足够的时间梳理思路。而且在写的过程中，可以多看看去年的总结，对比一下有哪些进步和不足。当然，写总结的时候难免会有一些疏漏，有时候一个重要的数据可能就忘掉了，这都是正常的。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找个同事帮忙看看。因为有时候自己写的东西，可能看不到一些明显的漏洞，而别人一眼就能看出来。当然，也要尊重自己的初稿，毕竟这是自己努力的结果。
人事行政年度工作总结范例范文 【篇8】 3100字
自____年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我只有管好人，才能管好事，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴各部门传递人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、____年计划
根据部门____年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理。
1、行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过以点带面、以薪带誉，促使工作质量进一步提高。
⑶加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷完成日常人力资源招聘与配置。
⑸严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
篇8书写经验101人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么，它不是简单的流水账，也不是心得体会，而是要把一年的工作情况浓缩起来，让人一眼就能看出成绩和问题。比如说人事行政这块儿，就得把招聘、培训、员工关系处理这些事都涵盖进去。开头部分可以简要回顾一下过去一年的大环境，这能给后续内容定个基调。
接着就该说具体工作了。招聘这一块，记得把招了多少人、从哪些渠道招的、花了多少成本都列出来。要是有亮点项目，比如校招专场啥的，别忘了提一嘴。还有培训，这个很重要，得把培训次数、参与人数、课程内容写清楚。如果组织过什么特别的培训活动，比如户外拓展，也得交代下成果如何。至于员工关系，重点在于有没有出现大的劳动纠纷，团队氛围怎么样，要是有改善措施，也可以写进来。
书写注意事项：
行政管理也不能落下。办公环境维护、后勤保障这些日常事务都得有体现。要是这一年里有过什么大的设施更新，比如换了新的空调系统，或者是引入了智能办公设备，那就要说明具体情况和效果。还有就是会议组织，开过几次重要会议，议题是什么，决议落实得咋样，这些都是关键点。
在写的过程中，难免会出现一些小状况。比如有时候统计数据可能不太全，这就需要多跟各部门沟通补漏。还有一种情况，就是有些工作虽然做了，但效果不太好，这时候就不能藏着掖着，得诚实地反映出来，不然领导会觉得你不靠谱。写的时候要注意语气，既不能太自夸，也不能一味地诉苦，保持客观就行。
小编友情提醒：
别忘了附上一些图表啥的，这样能让总结看起来更有说服力。不过图表太多的话，会让版面显得乱糟糟的，所以挑最必要的放。还有一个小提醒，总结里涉及到数字的地方，一定要反复核对几遍，不然一个小小的误差可能会带来大麻烦。
