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营业厅2025年度工作总结范文(精选5篇)

发布时间:2026-01-31 18:24:01 查看人数:69

营业厅2025年度工作总结

营业厅2025年度工作总结范文 【篇1】1250字

策划宣传组:

1.工作内容:

主要有:问卷调查,横幅广告标语的设计和体验 3g上网

2.工作情况:

问卷内容主要涉及电信2g、3g手机业务、闪讯宽带上网内容以及闪讯业务。其中大学生所倾向的手机套餐以及对于3g业务的需求是本次问卷调查的一项重点。本小组主要围绕以大学生所需为中心展开问卷设计,比较已有的套餐提出学生可能存在的不满,对比“移动”套餐的各项优缺点,得出我们电信学生套餐的优点和不足之处。希望能通过问卷调查的形式了解广大学子的心声,从中设计出最适合大学生的及最让学生感到实惠的套餐。这份问卷一共包含了17个问题,其中针对电信天翼的知名度、学生对于3g的需求、对于中国电信手机业务的认识和对于闪讯的使用感受等情况进行了问题设置。基本覆盖了中国电信提供给学生的主要业务,也能从提问中获取一些市场的信息,有助于我们下一步对套餐的优化和进行营销策划。

而在宣传标语方面,我们一起进行了思路整理和讨论。主要希望通过以下一些方面来进行宣传:中国电信良好的企业形象、电信移动业务的存在以及良好的品质、电信2g手机业务套餐的优惠、电信3g业务的特色和优势、电信3g的具体应用和特性、电信闪讯的高品质上网服务、电信闪讯软件的综合应用、电信闪讯和手机的捆绑应用等。从较宏观的加强中国电信品牌在校园的宣传,到中国电信业务的全面介绍,再到一些具体业务优势的宣传。配合上多种口吻和风格,以求让大学生过目不忘、产生好感。围绕这样的目标,我们组接下来要努力做好宣传标语的工作。

体验3g过程中我们感受到3g无线上网的高速,原先我们对于3g还只是停留在片面的理性认识上,通过实际的接触了解到了3g的高速与应用前景。从目前来讲,3g在大学生群体中的使用还是比较少的,许多大学生只有理性上的了解,更多的则是对于3g缺乏足够认识。但是大学生对于新鲜事物和先进事物有着特别强烈的好奇、追求和理解力,只要逐步将3g所能达到的前所未有的优势让大学生群体有实际的感受,相信这样的体验能带给他们方便、愉快、惊喜。进一步就能去激发他们的潜在需求。如果配合优惠、合适的促销方式,能够满足大学生手机看视频,手机看杂志等需要。通过对电信3g的感性认识,我们也能更好的了解和认识到天翼3g优势所在,对于我们的策划、宣传是很好的基础。

“18总机”组:

1.工作内容:

负责调查问卷的发放及收回,录入通讯录

2.工作情况:

“18总机”组的成员今天上午每人提供了20个号码,到“18总机”进行登记,之后几天准备测试“18总机”的服务情况。

下午成员们分别去了理工杭电及计量三所学校进行问卷调查,收回有效问卷83份,完成调查任务。并且对通讯录进行录入,准备接下去的“18总机”客户跟踪调查。

外测组:

1.工作内容:

在杭电及传媒学校检测信号

2.工作情况:

在大雨天检测2g手机信号,由于检测工作的需要,使得小组成员必需不断更换检测地点,各位成员都很辛苦但都很认真。基本信号都很好,但是杭电32号楼下的地下车库完全没有信号,杭电校区2号楼地下车库信号不好,偶尔无法接通。传媒校区第一教学楼和信息工程楼地下车库信号较差。普遍的电话接通时间都在2~3秒。成员把信号不好的地方都做了标记。

篇1书写经验216人觉得有启发

营业厅____年度工作总结怎么写

做总结这事,头绪得理清楚,不然就容易乱套。先得回顾一下全年工作情况,看看哪些做得好,哪些没做好。这一步很重要,就像修房子前得先打地基一样。回顾的时候,别光看表面,得深入进去,把具体的数据都拿出来看看,比如业务量、客户满意度啥的。

接着就是分析原因了,为啥有的地方做得好,为啥有的地方不行。这一步不能马虎,得结合实际情况,不能只顾着说好话。比如,今年业务量增加了不少,是不是因为新政策出台,还是营销活动搞得好?如果下降了,是不是市场环境变了,还是内部管理出了问题?

然后就得提出改进措施了,不能光发现问题却不解决。改进措施得具体点,不能太笼统。比如针对客户投诉多的问题,不能只是说要加强服务培训,还得细化到具体的培训内容,比如沟通技巧、产品知识啥的。还有,改进措施得有时间表,不能拖拖拉拉的,不然就跟没说一样。

书写注意事项:

总结里得提到一些亮点工作。这些亮点能给人留下深刻印象,也能鼓舞士气。比如今年搞了个特别成功的促销活动,就把这个活动的过程、效果好好写一写。不过这里得注意,不能夸大其词,得实事求是,不然反而会让人觉得不靠谱。

最后就是总结里的数据问题了。数据得准确,不能含糊其辞。要是数据错了,后面的工作安排都会受影响。比如,去年的客户满意度是90%,今年变成了85%,这中间的差距就得好好分析,不能随便找个理由就应付过去。

写总结的时候,得注意格式。虽然不用太死板,但该有的东西得有,比如标题、日期啥的。要是领导要求电子版,还得注意排版,字体大小、行距这些都得符合标准。要是手写的话,字迹得清楚,不能龙飞凤舞的,不然别人看了头疼。

营业厅职员2025年度工作总结范文 【篇2】 950字

转眼间,两年过去了。在这过去的两年中,是中国移动选择了我,也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起,我就不断地告诫自己,对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明,在这极其充实的工作中,我即辛苦又开心,收获很大,感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。

我不仅对前台的业务流程有了提高,而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务方面,除了正常的收费、办理业务等工作外,接待用户、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面,高水平的业务和协调工作的能力、较强的责任心、谦虚的工作态度、团队作战的精神、服务的热情等是衡量前台优秀员工的基本准则。这些都体现了中国移动需要什么样的员工。

一、我的感受和体会

经过这两年充实、丰富、辛苦的工作后,我经常不断地总结、思考,也获得了不少的心得与体会。

1、善于总结。总结是一个很好的习惯,人的一生当中如果每天都花一点时间去总结,那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在工作中,每天都有可能接触到新东西,因此总结显得尤为重要,每天下班回来,我都会坚持做心里思考、口头总结,希望自己的收获更多、更持久,事实证明这样做是正确的,正因为有了总结,我才让自己对移动的业务有了更多的了解,更深的感悟。

二、明年工作的展望

2、结合客户的消费行为,深入发掘增值业务的发展重点。由于客户群的特点,不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同,因此根据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。

3、继续加强实体渠道、电子渠道的推广,并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务认识的最重要的感性渠道,但目前大部分客户的主动性不够,那么需要我们主动采取一些加强主动体验的措施,如开展娱乐活动、设立新业务促销员等。

以上工作是我孜孜不倦追求的目标,我将以此作为人生的一个新的起点。

最后,感谢公司为我提供这么多学习和锻炼的机会,感谢在这期间帮助过我的领导和同事。作为一名新人,在这个精锐而充满活力的xx分公司xx营业厅,我的人生之路才刚刚开始,只有不断地经历风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司明天的再创辉煌贡献自己的一份薄力。

篇2书写经验81人觉得有启发

营业厅职员____年度工作总结怎么写

每个年底,营业厅的工作人员都会面临一项重要任务——撰写年度工作总结。这不仅是对自己工作的梳理,也是对未来工作方向的一种规划。对于刚接触这项工作的人来说,可能会觉得无从下手。其实,写好一份总结并不复杂,只需要掌握一些基本方法和技巧,就能顺利完成。

第一步,回顾过去一年的工作情况。这一步很重要,因为只有清楚地了解自己的工作成果,才能为后续的分析打下基础。在回顾过程中,可以将全年的工作分成几个阶段,比如一季度、二季度,这样便于整理思路。当然,不是所有事情都需要详细记录,重点是要突出那些对公司发展有帮助的关键事件。比如,今年我们开展了几次大型促销活动,其中某次活动带来的客户增长量特别显著,这就是值得记录的地方。

第二步,分析工作中存在的问题。没有一个工作能完全做到完美,总结的目的之一就是找出不足之处。这里需要注意的是,不能只是简单罗列问题,而是要深入思考这些问题产生的原因。例如,有段时间我们的客服响应速度较慢,后来经过调查发现,主要是因为人手不足导致的。这样的分析不仅有助于发现问题,还能为改进措施提供依据。不过,有时候在描述问题时,可能会因为一时疏忽漏掉一些细节,这就需要多检查几遍,确保内容完整。

第三步,提出改进方案。既然已经找到了问题所在,接下来就要想办法解决它们。改进方案不必太过复杂,只要切实可行就行。比如针对客服响应慢的问题,可以在人员安排上做些调整,增加高峰期的值班人数。另外,还可以通过培训提升员工的服务技能,这样一来,服务质量自然会有所提高。

第四步,展望未来的工作计划。总结不仅仅是对过去的回顾,更是对未来的展望。在制定新一年的工作目标时,可以结合公司的发展战略和个人的职业规划,设定一些具体的目标。比如,我希望明年能够进一步提升个人业务能力,争取成为团队中的骨干成员。有了明确的方向,工作起来也会更有动力。

在整个写作过程中,可能会遇到一些小麻烦。比如,有时候为了表达某个观点,可能会不小心用错了词,结果意思变得模糊不清。又或者,由于时间紧张,草草写完后才发现有些地方逻辑不通。这些都是正常现象,关键是要及时修正,确保最终提交的总结稿子质量过关。

小编友情提醒:

记得多花点时间检查一下文档。检查的时候,不仅要关注文字是否通顺,还要留意有没有遗漏重要的信息。如果条件允许的话,最好能让同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟,旁观者清,他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。

公司营业厅员工年度工作总结范文 【篇3】 1050字

如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功!时间过得真快,回望这一年的成绩,自己感觉学到的东西不少,但给营业厅带来的效益却很少,总结之前得与失,为以后的工作做好打算,为明天的胜利做好铺垫,现将____工作总结如下:

一, 加强思想学习,不断提高自身素养

认真学习,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的水平,以适应营业厅发展要求。

二, 恪尽职守,认真完成本职工作

在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神,任劳任怨,不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。

三, 努力学习,不断提升业务水平

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为用户服务。为了不断提高自身技能,我从不放过每一个学习的机会,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思路,科学统筹,大大的提高了工作效率。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。

四, 树立工作目标,创品牌服务形象

心系用户,想之所想,急之所急,“用户满意、业务发展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为用户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为用户提供优质热忱的服务。

在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用户都当成自己知心的朋友,热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战,努力铸就生命的辉煌。尽自己努力,为我们的企业贡献自己的一份力量,为我们的企业树立新的形象,朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破,没有终点。

篇3书写经验80人觉得有启发

在撰写公司营业厅员工年度工作总结时,要特别注意几个关键点。首先,明确总结的目的在于展示工作成果与不足之处,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来规划的重要参考。其次,内容需要涵盖全年的主要工作事项,包括但不限于业务量统计、客户满意度调查结果、团队协作情况等。

开头部分最好能简要概述一年的整体表现,比如“过去的一年里,我们营业厅的业绩稳步提升”,接着具体展开各项工作的完成情况。对于业务量,可以通过表格或图表的形式直观呈现增长趋势;而客户满意度则需结合具体的反馈数据进行分析,找出提升的空间。

在描述过程中,应当融入一些专业术语,如“客户维系策略”、“服务流程优化”等,这样不仅能体现工作的专业性,也能帮助读者更好地理解内容。同时,记得提及遇到的问题及解决办法,例如,“面对高峰时段排队等候时间过长的情况,我们采取了增设临时窗口的措施,有效缓解了这一状况”。

至于个人贡献部分,可以列举几个典型的案例,强调自身在其中扮演的角色和发挥的作用。比如,“某次紧急任务中,我主动承担起协调工作,确保了项目的顺利推进”。这样的叙述既真实又具说服力。

需要注意的是,写总结时应尽量保持语言平实,避免过度修饰。另外,由于总结涉及的数据较多,务必保证数字准确无误,以免给他人留下不严谨的印象。当然,如果在撰写过程中不小心写错了一些小细节,比如将某个日期记错,这也不是什么大问题,只要及时修正即可。

此外,总结还应该体现出一定的前瞻性,对未来的工作提出设想和计划。比如,“展望明年,我们将继续深化服务理念,进一步提高服务质量,争取实现更高的客户满意度”。这样的表述不仅展示了积极的态度,也为后续工作指明了方向。

2025年公司营业厅员工年度工作总结范文 【篇4】 950字

转眼间,两年过去了。在这过去的两年中,是中国移动选择了我,也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起,我就不断地告诫自己,对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明,在这极其充实的工作中,我即辛苦又开心,收获很大,感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。

我不仅对前台的业务流程有了提高,而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务方面,除了正常的收费、办理业务等工作外,接待用户、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面,高水平的业务和协调工作的能力、较强的责任心、谦虚的工作态度、团队作战的精神、服务的热情等是衡量前台优秀员工的基本准则。这些都体现了中国移动需要什么样的员工。

经过这两年充实、丰富、辛苦的工作后,我经常不断地总结、思考,也获得了不少的心得与体会。

1、善于总结。总结是一个很好的习惯,人的一生当中如果每天都花一点时间去总结,那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在工作中,每天都有可能接触到新东西,因此总结显得尤为重要,每天下班回来,我都会坚持做心里思考、口头总结,希望自己的收获、更持久,事实证明这样做是正确的,正因为有了总结,我才让自己对移动的业务有了的了解,更深的感悟。

明年工作的展望

2.结合客户的消费行为,深入发掘增值业务的发展重点。由于客户群的特点,不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同,因此根据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。

3.继续加强实体渠道、电子渠道的推广,并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务认识的最重要的感性渠道,但目前大部分客户的主动性不够,那么需要我们主动采取一些加强主动体验的措施,如开展娱乐活动、设立新业务促销员等。

以上工作是我孜孜不倦追求的目标,我将以此作为人生的一个新的起点。

最后,感谢公司为我提供这么多学习和锻炼的机会,感谢在这期间帮助过我的领导和同事。作为一名新人,在这个精锐而充满活力的xx分公司xx营业厅,我的人生之路才刚刚开始,只有不断地经历风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司明天的再创辉煌贡献自己的一份薄力。

篇4书写经验129人觉得有启发

____年公司营业厅员工年度工作总结怎么写

年度总结,说难也难,说简单也简单。要是没个头绪,随便写写就交差了事,那肯定不行。既然是总结,就得有点干货,得让人觉得你是用心去做的。平时工作中遇到的事、碰到的问题,还有那些成功的地方,都得好好整理一下。

像营业厅的工作,每天面对各种客户,情况千变万化。有的时候客户咨询的问题特别复杂,得花不少时间才能搞明白。像我有一次接待一个客户,他问的东西超出了我的理解范围,后来还是请教了同事才弄清楚。这种事不能藏着掖着,总结的时候就得提一提,不然下次再遇到类似的情况,岂不是又要手忙脚乱?

再比如说服务态度这块儿,这是营业厅工作的重中之重。我们每天都要保持微笑,耐心解答客户的疑问。有些客户脾气不太好,说话也不客气,这时候就需要控制情绪,不能跟客户顶嘴。去年年底就有这么一位客户,态度特别强硬,当时我也很生气,但还是努力克制住了,最后事情圆满解决了。这件事让我意识到,不管客户多难缠,始终保持专业态度才是最重要的。

总结,不能光写这些表面的东西,还得分析原因。比如为什么会出现客户投诉?是因为沟通不到位,还是业务能力不足?这些问题都需要认真反思。像我们营业厅,去年下半年客户投诉量有所增加,经过调查发现,主要是因为新员工上岗培训不到位,导致业务不熟练。针对这个问题,今年年初专门组织了一次集中培训,效果还不错,投诉量明显下降。

总结里也不能少了对未来的展望。新的一年里,我们要继续保持良好的服务态度,不断提升自己的业务水平。可以多参加一些技能培训,学习新的业务知识。另外,还可以借鉴其他优秀营业厅的经验,看看人家是怎么做的,取长补短。我觉得每个营业厅都有自己的特色,互相交流一下肯定会有收获。

其实写总结最重要的是真实。不能为了应付工作,胡乱编造一些假大空的话。那样不仅浪费时间,还会让人觉得你不够认真。记得有一次,有个同事为了凑字数,把一些无关紧要的小事都写进去了,结果领导看了直摇头。所以,写总结的时候一定要实事求是,把真正有意义的事情记录下来。

还有个小窍门,写总结的时候可以先列个大纲,把想说的话大致理清楚。这样写起来就不会东拉西扯,条理会清晰很多。像我每次写总结前都会先把框架搭好,然后再往里面填充具体内容。这样一来,既节省时间,又能保证总结的质量。

不过有时候也会遇到瓶颈,就是不知道从哪里下手。这种情况下,不妨先回忆一下这一年里印象最深的事情。比如有没有遇到过什么特别棘手的问题,又是怎么解决的?有没有哪个客户让你印象深刻,他的需求是什么?把这些细节都想清楚了,总结的内容自然就出来了。

联通营业厅年度工作总结范文 【篇5】 3250字

**营业厅现拥有营业员**名,其中团员**名,党员*名,均具有高中以上文化程度,平均年龄**岁,是联通xx分公司市区一家重要的对外营业窗口,重任的背后意味着我们必须勤奋创新,必须开拓进取,必须诚信求实,更必须勇于实践,为了无愧于骄人的荣誉,更为了适应日趋激烈的电信行业竞争,我们必将义无反顾地踏上新的征程。 一流管理有创新

***x年十月份原五一营业厅迁至xx营业厅,在新的环境中,东街营业厅更加注重培养员工爱岗敬业,高度负责的工作态度,充分发挥主观能动性、积极性,激励奋发进取的工作热情。公司党政工定期召开例会,落实实际需要改进的内容,积极配合青年文明建设的需要,给于创建经费的大力支持。制定创建计划,在创建计划的指导下,我厅深入开展活动,做到有推进计划,有年度总结。在工作过程中我们实行明确的奖惩机制,赏罚分明,对于月表现突出的员工直接予以表扬并加入月末考核,加强员工的主人翁意识,党员发挥先锋模范带头作用,青年团员则主动向党组织靠拢。

我厅根据首问责任制,iso****质量认证体系的要求,从服务宗旨、服务项目、服务人员管理、服务规章制度、岗位责任、服务承诺、规范服务用语、客户投诉处理八个方面对营业员的行为做出了更加细致的规范,对用户投诉依iso要求更新了回复期限,对用户的建议我们做到及时反馈,遇到问题及时整改,使营业厅的`管理更趋于细化、量化、科学化和人性化。

在营业厅醒目的位置我们为自己的服务提出了“青春献联通,服务创一流 ”的服务口号。团员佩戴团徽上岗,着装统一整洁,在员工行为更为规范的前提下,参照考核条例把制度的执行与经济待遇相挂钩,坚持营业厅天天自查、月月评佳,将营业员日常的现场实际情况结合到每月的业务练功评比中进行综合考评,实行公开评分,民主监督,择优上岗。最后月月按评分结果进行考核排队,帮扶结对,优胜劣汰,对于未达标者,进行下岗学习,直至达标。

在资料积累方面,我们在原有的四大本的基础上,制作了一个vcd专题片,一本画册,不仅如此,在联通的网站上,我们专门设置了青年文明号网页,详细地介绍了营业厅的具体情况,在网页中,我厅人员各展所长,踊跃投稿,设置了具有联通特色的青年文明号的专用网页。

严格要求自己,培养求真务实的工作作风,自觉接受党团组织的监督,以积极饱满的热情服务于企业,服务于用户。一系列的管理举措充分调动了营业员的积极性,使他们不再被动地接受管理,而是主动地以极大的热情投入到工作中去,争当先进,赶超明星。

一流服务更优质

积累各方面经验,在新形式的要求下,作为青年文明号的一份子我们参加信用建设示范月活动,参加以服务社会为宗旨的“号户结对”,“青年文明号服务卡助万家”等活动;开展青年文明号进社区服务,参加市组委会组织的“春风行动”及“送温暖,献爱心”活动,关心帮扶社会弱势群体,深入特困户开展献爱心活动,结对扶助特困生一名,并踊跃向“闽西灾区”捐款。这一系列的活动将我们“青年文明号”的优质服务延伸到了社会。

在开展青年文明号服务卡?助万家活动中,我们做到主动上门服务,“只要人人都献出一点爱,世界将变得更加美好”,***x年有情的联通人曾多次来到连江将爱心带到了这一对因天灾而带来伤害的孤儿家里,我们尽所能提供帮助,定期为他们添衣送暖,让社会大众一齐关心这对孤儿,为他们送去xx联通人的爱心,,让他们的人生道路充满阳光。

今年**月,我们厅的营业人员进行了重组,注入了一批新鲜健康的血液 .在此时我们拥有年轻,所以我们更不满足于眼前,我们将此作为自己的另外一个新的起点.始终以用户的热点,难点出发,想用户所想,及用户所急.在"特色服务"的基础上做到创新.在理解与信任中成长,在批评与自我批评中成熟.

所有xx联通人发扬主人翁责任感,以亲切的微笑熟悉的业务操作,现场解决用户的疑难问题,对于出现服务质量问题进行及时的整改同时,让用户放心消费,满意而归.

为方便外来务工人员拨打长途我们还特地在营业厅一楼设置了ip公话 区,避免了用户因找不到固定电话而无法联系家人的困境;为缓解用户排队等候我们还安置了靠背坐椅,业务宣传单页,尽可能的为用户营造一个轻松愉快的环境;在值班经理台我们为不方便填写单据的中老年人准备了不同度数的老花镜;在营业厅开通了专为残疾用户办理业务提供的绿色通道……所有的一切都微不足道,但却将“中国联通,情系四海”贯彻其中,与来到xx营业厅的用户结下了深厚的情谊。

在青年文明号服务卡制作的过程中,我们将承诺的具体内容注于服务卡中做到“群众参与、公众打分、公开评优”,遵循青年文明号的公约内容,我们以“青春献联通,服务创一流”的口号设立监督台,主动发放服务卡,积极兑现承诺的同时,努力做到零投诉。为有效推进青年文明号文化建设,我们定期出活动专刊及简报,活动宣传栏,并订阅有中国青年报,青年博览等刊物,在今后我们将筹备另外刊物以增强我们文化阅读水平,弘扬青年文明号,巾帼文明示范岗文化。

我们不断地在一步步完善服务功能,服务技巧和服务艺术,每一个用户他到前台来办理业务他都会对服务有不同的理解,掌握他们的心理需求是我们营业员所要学习的。服务有它的多面性,而我们员工都会有自己个性化的服务,“用户的要求都是对的”“用户是我的亲人”“微笑面对”…不管如何实现完善的服务我们的最终目的就是让用户满意而归。

一流人才添光彩

营业厅是作为一个面向社会的服务窗口,作为前台工作人员的我们要做到面面俱到,我们是一支重新组合成的高素质的服务队伍,具有高度负责的工作态度.在提出"在业务上一丝不苟,在工作中兢兢业业,人人争当岗位能手"的 口号中,我们不断地组织学习各项新业务知识,加强个人业务技能的培训.深入 开展学习“三个代表”重要思想教育活动,并且我们对于平时的业务进行学习及 测试。公司还安排员工进行青年文明号专题学习培训,在以青年文明号应知应会的手册做为我们学习的方向和依据。

经过严格的业务培训,并开展“号手联动”活动中,营业厅涌现出了一批批的人才,班长王恒婧被评为"先进个人"、“优秀团员”的称号,在她的带领下我们积极参加市,公司所组织的各项竞赛活动,业务骨干黄萍、王峰也先后 参评"三八红旗手"等殊荣,均取得了优异的成绩.陈香魁获得公司"假如我是 用户"征文比赛中的一等奖,任林秀获得“全国百名优秀服务标兵”的殊荣…… 在党,团员发挥先锋模范作用的同时我们努力向党靠齐,坚持做好推荐优秀青年入党的准备。

在现有的基础上我们不断地进步也同样代表着我们在不断地创新.在走访了各个文明窗口,我们找距离,寻差距,在经过长期的坚持努力下我们的窗口也有了其它营业窗口前来取经.营业厅应邀承担了对营业组对营销人员的岗前培训任务,并且不辱使命,经过严格的训练和耐心的传教,我们为各地输送了一批批合格优秀的工作人员,如任林秀、陈娟秀、薛锦婷、程荔萍等…….优秀的人员,是我们的骄傲,同时,我们衷心地希望"青年文明号"能够处处开放光彩.

一流业绩创新高

***x年是我们cdma的年度,在出色完成公司下达的任务同时我们受到了公司领导的肯定。“天道酬勤”这是每一个xx联通人都深刻明白的道理,在以往的日子里,在党组织的指引下,xx营业厅正是以这种精神为动力,取得了***x年度先进班组的称号,得到了领导的肯定。在政策的引导下据调查,我们营业厅日收入额达到 **万,用户满意度达**%以上,前人留下的足迹是光辉的,后人将在前人的足迹上进一步延伸,创造属于联通的辉煌。在日常的日子里,xx营业厅积极参加市团委统一开展的示范月服务活动,突出活动主题,通过活动加强创建意识。xx营业厅的社会影响进一步扩大,在一些媒体上群众中着一致的好评。一流设备,一流环境,一流服务使得来到联通xx营业厅办理业务的群众对我们的有着一流的评价。俗话说“女性能顶半边天”而在xx营业厅这个由二十二个女性同胞组成的集体,可以说撑起了xx营业厅的整片天空。

**营业厅这支年轻的队伍,这个生机勃勃的集体,将在新的形势下不断追求发自内在的服务精神,讲究服务艺术,用爱心、耐心、诚心、恒心去对待每一位用户。以创建明星班组为目标,为建设数字xx贡献自己的一份绵薄之力 !

篇5书写经验218人觉得有启发

联通营业厅年度工作总结怎么写

年底到了,不少人都在为写年度总结发愁,尤其是像联通营业厅这种业务繁杂的地方,总结起来确实不容易。写总结不是单纯地罗列工作内容,而是要把一年的工作梳理清楚,找出亮点和不足,为来年打基础。下面来说说具体该怎么写。

一开始要回顾一下全年的情况,大致勾勒出整体轮廓。比如,今年营业厅的业务量有多少,和去年相比增长了多少百分比,有哪些新业务推出。这部分不用太复杂,就是个大概情况,让读者能快速了解全貌就行。记得把一些关键数据写进去,像用户增长率、投诉率下降幅度之类的,这些数字能让总结更有说服力。不过有时候数字可能会记不太准,这就需要提前核对一下台账或者报表了。

接着就要讲具体的工作措施了。每个季度都得有不同的侧重点,比如第一季度可能是抓新开客户,第二季度可能转到提升服务质量,第三季度开始注重维系老客户,第四季度则集中清理欠费。当然,实际情况可能没有这么整齐划一,但大体思路应该类似。每个季度的重点工作都得详细描述,尤其是那些取得显著成效的部分,可以多花点笔墨。这里有个小细节需要注意,有些员工可能在描述工作时会忽略掉一些背景信息,这样读者就很难理解工作的难度。

在写工作成果的时候,最好能用对比的方式体现进步。比如,去年这个时候咱们营业厅的用户流失率是5%,今年降到了3%,这就是一个明显的进步。不过有时候可能会因为统计口径的不同,导致数据看起来变化不大,这就需要在写的时候仔细检查一下,确保数据准确无误。

除了成绩,也不能回避存在的问题。毕竟总结不只是报喜,还要报忧。比如有些地方服务态度可能还不够好,或者系统偶尔会出现卡顿现象,这些问题都得提出来。提问题的时候要注意方式方法,既要实事求是,又不能过于消极。可以先说问题是什么,再分析原因,最后提出改进措施。比如用户投诉较多的问题,可以通过加强培训或者优化流程来解决。

最后要说说来年的计划。这一步很重要,因为它决定了总结有没有实际意义。来年的计划不能太笼统,得具体到每个月甚至每周要完成的任务。比如下一年打算新增多少用户,提高多少满意度,这些目标都要量化。当然,有时候计划制定得过于理想化,实际执行起来可能会遇到困难,这就需要提前做好预案,避免到时候措手不及。

营业厅2025年度工作总结范文(精选5篇)

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