保洁年度工作总结范文 【篇1】1950字
保洁年度工作总结
绿化能给人新鲜空气，环境卫生的好坏能决定人的心情，这两点对于我们来说是非常重要的，尤其现在的雾霾严重，更加需要注重这两点了，今年，我单位为单位绿化和卫生环境保护做出了许多努力，具体成效有以下几点：
1、效果明显，特点突出。
从检查的整体情况看，各镇、各包扶单位都能够高度重视造林绿化和环境整治工作，严格按照市委、市政府的总体安排和部署，采取有效措施，扎实工作，取得了良好成效。各镇村环境整治情况较好，乱堆乱倒、暴露垃圾现象明显减少；大部分公路两侧整治力度较大，效果明显，柴草垛、白色垃圾清理比较彻底。
主要体现了以下方面特点：
一是领导重视程度高，推进速度就快，整治面就广。
二是投入力度大，整治标准就高，效果就好；
三是工作措施实，整治舆论氛围就浓，农民群众参与的积极性就高，主体作用发挥得就明显。
村未整治之前村容村貌较差，该村村支部书记充分发挥带动作用，广泛发动农民群众，起早贪黑，与包扶单位一起开展造林绿化和环境整治工作，使该村发生了翻天覆地的变化。四是长效管护机制健全，环境管理到位的镇村，整治成果巩固得就好，见效就越加明显。村屯环境整洁、村规民约健全的xxx，宣传标语位置适当、整齐划一的xxxx村其中整治效果较好的村有：xx村；整体推进村屯环境卫生整治的以及四旁绿化美化标准高、花草栽种和禽畜管理效果好的xx村，道路平整、边沟顺直通畅的x村。
2、对照标准，查找不足。
虽然我市造林绿化和环境卫生综合整治工作总的发展态势良好，但从检查情况看，部分镇村整治标准还不够高，仍然存在一些问题和不足亟待我们认真加以解决。
一是镇与镇、村与村之间整治标准、工作进展还不够平衡。砖头垛乱堆乱放、柴草超高堆放，道边垃圾、边沟清理不彻底，边沟排水不畅、边沟水泥板移位、绿化美化标准不高（没有栽花、种树）等方面出现了不良的反弹现象，不同程度地影响了整治效果。
二是农民群众发动力度不够。农民群众自觉参与意识还不强，支持力度不够，农民主体作用发挥得不明显。
三是环境管护制度不健全。目前，造林绿化和村屯环境卫生综合整治工作取得了阶段性成果。但部分村屯还没有建立有效管护机制，有的没有设立专（兼）职保洁员，有的设立了但管理不到位，只停留在简单签定责任制上，并没有真正地制定保洁员的管理办法及奖惩制约机制。
3、突出重点，全面整治。
经过前一阶段的不懈努力，目前我市造林绿化和农村环境卫生综合整治工作已经取得了阶段性成果，成绩来之不易。市委希望，各镇要认真总结前段工作经验，分析存在问题，制定切实可行的工作措施，再接再厉，进一步加大绿化造林和环境整治工作力度，立即行动起来，再次掀起村屯环境整治新高潮，以整洁、优美的镇容村貌迎接百年县庆的到来。
一是要进一步巩固和扩大村屯环境整治成果。各镇要结合当前整治和管护实际，重点围绕垃圾清除、环境治理和绿化美化等方面内容，继续加大首批启动的54个重点村环境整治力度，有针对性地开展集中整治工作，全力确保环境整治成果。同时，要进一步加大村屯环境管护力度，层层分解任务，逐级、逐村、逐街落实整治责任，进一步完善镇规民约，建立健全村屯环境卫生管理机制，配齐配强环境卫生管护和道路保洁队伍，把责任落实到农户和人头，明确卫生清扫、垃圾清运、绿化管护、街道养护、公厕保洁的范围和责任，确保扫得净、看得住、管得好。要建立健全群众参与和监督的有效机制，确保整治有成效、不反弹。
二是要整体推进村屯环境卫生整治工作。要以镇为主体，全面启动54个重点村屯之外的其它村屯，严格按照“四要、五有、九无”的整治标准，狠抓薄弱环节，广泛发动群众，动员全体村民参与村屯整治。同时要积极宣传环境卫生整治好的经验、好的典型，充分发挥示范带动作用，以点带面，全面铺开，全力改善村屯面貌。
三是要全力做好新植林木管护工作。各镇要进一步落实管护机制，明确管护责任，依法打击在新植林区域内放牧和人、畜对新植林的破坏现象发生，确保新植林的安全。要按照造林技术规程要求，做好新植林扩穴、扶正、踩实、除草、抹芽、病虫害防治等后期抚育工作。要结合文明创建活动，进一步建立健全村规民约、护树公约，大力推行门前“三包”等制度，加强林木管护宣传，形成浓厚的爱树护绿社会氛围，保证造林绿化的成果。
保洁年度工作总结 。
篇1书写经验164人觉得有启发
保洁工作是个细致活儿，得用心琢磨才能干好。写年度总结的时候，头一件事就是把全年的工作捋清楚。比方说，年初接了个大任务，要把整个大楼的玻璃擦干净，这事挺费劲的，得组织人手，还得准备工具。后来，大家齐心协力，玻璃是亮堂了不少，这算是一项重要成果。还有一次，听说某处漏水，影响到了清洁进度，就赶紧联系工程部，大家一起想办法修好了，这也得记下来。
做总结的时候，光记流水账不行，得把事情说得明白点。比如那个玻璃清洁的事，不仅要提出来做了什么，还应该说说用了什么办法，效果如何。要是能附带一些数据更好，像一共花了多少时间，用了多少人力物力，最后达到的效果怎么样。这样写起来才显得专业。
再说了，总结里头也得提到遇到的问题。像是有些地方卫生死角清理起来特别麻烦，员工们一开始没经验，总是漏掉一些地方。后来经过几次培训，慢慢摸索出了门道，效率提高了不少。这种经验教训也是总结的重要部分，毕竟谁都不想再犯同样的错。
写总结的时候，别忘了夸夸团队。保洁工作不是一个人的事，全靠大家配合才行。比如去年年底搞年终大扫除，那几天大家都加班加点，没一个喊累的，这才保证了工作的顺利完成。这种集体荣誉感也要体现在总结里。
写总结的时候可能会有点小问题。比如，有时写着写着就把月份给写错了，明明是三月的事，一不留神写成了四月。这种事情偶尔会发生，只要不影响大局就行。还有时候，描述某个场景会用词不太精准，像是把“清理垃圾”写成了“打扫垃圾”，其实意思都差不多。这类小细节不用太较真，改过来就行。
物业公司保洁部年度工作总结范文 【篇2】 400字
楼电梯骄箱消毒12次。
11、紧急清理会所门口卫生1次。
在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等不一而足。
三、工作需要改进的方面
1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。并且稳定保洁员的情绪，保持高涨的工作激情。
2、加强自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。
3、与各领导一起充分的分析和计划保洁的工作方式。并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。
最后，我希望我们公司可以走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。
篇2书写经验256人觉得有启发
物业公司保洁部的年度总结，其实跟其他部门的工作总结有点像，但也有些地方得特别注意。这总结不是简单的流水账，而是要把一年里的工作情况、遇到的问题和解决办法都写清楚，还要展望下一年的目标。写的时候，要先把保洁部的主要工作梳理一下，像是日常清洁、特殊活动保障、设备维护之类的，每个部分都要详细说说。
先从日常清洁说起吧。这一年里，保洁部每天都要负责小区里的公共区域清洁，包括楼道、电梯、停车场这些地方。记得有一次，因为天气原因，楼顶排水管堵塞了，积水顺着楼梯流下来，当时就赶紧组织人手清理，还联系维修师傅修好了管道。这件事提醒我们，日常巡查很重要，发现问题得及时处理。还有，为了提高效率，我们尝试调整了人员分配，把高峰期的人手增加了一些，效果还不错。
再说说特殊活动保障。今年有几个大型活动，像社区文化节、业主运动会之类的，保洁部的任务就是保证场地整洁。像文化节那天，我们提前一天就把场地打扫干净，还准备了一些应急物资，像扫帚、拖把、垃圾袋之类。活动当天，大家分工明确，有人专门盯着入口处的垃圾收集，有人负责巡视场地，确保没有遗漏的地方。活动结束后，大家又加班加点，把场地恢复原样，得到了业主们的认可。
设备维护这块也不能忽视。保洁部负责管理小区里的各种清洁设备，像高压冲洗机、吸尘器之类的。今年年初，有几台设备出现了故障，影响了工作效率。后来通过厂家培训，我们掌握了更多维修技巧，现在遇到小问题都能自己解决了。另外，我们还定期对设备进行保养，延长了它们的使用寿命。
至于下一年的目标，我觉得可以多开展一些培训，特别是针对新员工的。今年刚入职的小李，刚开始不太熟悉操作流程，经过几次培训后进步很大。希望明年能给每个人提供更多学习的机会，让大家都能成为业务骨干。另外，还可以考虑引入一些新的清洁技术，比如环保型清洁剂，既能提升清洁效果，又能减少对环境的影响。
写总结的时候，最好把数据也带上，这样更有说服力。比如，今年一共完成了多少次大型活动保障任务，平均每月处理了多少次设备故障之类的。这些具体数字能让领导看到你们的成绩。
不过有时候写总结也会遇到些小麻烦，比如有的同事提供的信息不完整，这就需要多沟通几次才能搞清楚。还有，有些事情虽然重要，但写的时候总觉得表达得不够好，只能反复修改，费了不少时间。
保洁主管2025年度总结范文 【篇3】 1800字
一年来在业主方的指导帮助下，我们以业主满意为目标，以为业主提供优质服务为宗旨，严抓内部管理，强化服务意识，树立品牌形象。经过项目部全体员工的共同努力，较好的完成了xxx的各项保洁工作任务。特别是节假日时，人流量较大，原有的保洁员不够，公司从其他岗位调来人员，确保了每场来xxx的消费者都能够在一个干净、整洁、卫生、优美的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将一年来的工作汇报如下：
一、认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的职业道德教育，让每位员工都能认识到“客户是上帝”、为客户提供优质的保洁服务是我们的使命。教育员工树立“业主至上、服务第一”的强烈服务意识意识。与此同时我们认真抓好队伍建设，针对保洁人员大部分是弱势群体这一事实现状，我们主动关心员工的思想，帮助他们解决生活和工作中的实际问题，使他们树立大局意识，克服困难，爱岗敬业，较好的稳定了员工队伍，确保了出勤率。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习教育活动，使员工的思想业务素质不断得到提升。
二、进一步建全了保洁工作的各项规章制度。先后制定了“保洁卫生标准”、“岗位职责范围”、“岗位定编制度”、“考勤制度”、日巡查表上墙、每月业主意见表等，以规章制定来严格规范每位员工的日常工作行为。做到“定人、定岗、定编，责任到人头”。在有章可循的基础上，我们严抓考核，做到勤检查、勤督促。项目负责人每天坚持现场巡查监督，并通过考核将制度落实到每个人每件事。发现问题及时整改纠正，让每位员工都能认识到自己的不足之处，不断规范自己的行为，不断提升服务质量。
三、狠抓节约环保。为响应国家的节能环保号召，我们在保洁工作中始终注意抓好物耗管理和节约降耗工作。首先是注意把好采购关，杜绝伪劣产品和不符合国家环保要求的耗材流入，确保业主和到来的消费者使用安全。其次是严格物耗定额管理，做到定额发放、合理配给，在保证需要的前提下，做到节约降耗。第三是爱护影都的公共财物。对影都内的各项设施勤检查，勤清理，发现问题及时报修，努力保证各项设施的正常运行。四是努力为业主着想，要求每位保洁员做到人走灯灭，不用水时要及时关闭水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能为业主节约开支。
四、加强安全防范。在工作中我们注意安全事故的防范与意识的教育培训。经常组织员工开会强调安全工作，注意防火防盗，组织消防安全知识的培训与考核，使每位员工对防范和杜绝事故隐患的意识有了进一步的提高。
回顾一年的工作，虽然我们完成了为业主提供保洁服务的工作任务，但社会发展对我们服务行业的要求在不断提高，在工作中我们仍存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、保洁人员素质参差不齐，人员流动量大，给我们的工作带来很大困难，虽然员工基本上能按标准完成工作任务，但在工作细节、行为举止等方面还存在不足，监督管理还有待于进一步加强。
2、保洁人员的专业技能培训还不够系统全面，专业化、规范化水平还有待提高。
3、各项记录、考核不够齐全，通过规范化、制度化建设让员工变他律为自律还需进一步加强。
展望新的年度，我们决心更加努力的做好保洁服务工作，针对自己存在的不足，脚踏实地，苦练内功。以更好的服务质量，努力为业主提供一流服务保障。
1、坚持“业主至上，服务第一”。要通过学习教育和严格管理，使“客户是上帝”的理念深入人心。要让每个员工做到“用心服务、不断提升保洁服务质量”。要经常征求、听取业主对我们工作的意见和建议，认真落实业主对我们工作的要求，不断改进和提升保洁工作水平，做到业主放心，客人满意。
2、加强队伍建设。保洁员工队伍的稳定，保洁人员素质的高低直接关系保洁服务工作的质量。在新的年度里我们要把队伍建设作为重中之重来抓。首先要把好招录人员关，努力把思想稳定、有敬业精神、吃苦耐劳、服务意识强的人员选用到岗位上来。二要做好岗前培训，岗中教育工作，并使之制度化、规范化。三是奖优罚劣，力戒干好干坏一个样，实行评优促差、末位淘汰制，对服务态度不端正、保洁质量不到位、经教育不改者坚决劝退。确保员工队伍整体素质的提高。
3、进一步加强制度建设。对现有的各项规章制度进一步修订完善。建立系统的绩效考核机制，培养员工的自觉、自律意识。把各项工作标准细化、量化、规范化。使每位员工熟知自己该干什么、不该干什么。用标准规范统一员工的行为，确保保洁服务质量让业主满意。
篇3书写经验254人觉得有启发
保洁主管在写____年度总结的时候，得知道这可不是随便写写就行的。一开始就要想清楚这一年干了什么，成绩在哪里，问题又在哪。成绩，别光说做了多少清洁工作，要说具体完成了哪些项目，比如办公楼的外墙清洗，全年做了几次，效果如何。问题的话，就得想想平时管理中有哪些漏洞，比如说人员调配不合理，导致某些区域清洁不到位。
说到人员管理，保洁主管得会点心理学。有些员工可能偷懒，这时候不能一味批评，得找原因。可能是任务分配不公平，也可能是激励机制没做好。记得有个同事老是抱怨活多，后来发现他负责的片区比别人的大不少，调整后他就没意见了。还有个细节要注意，保洁用品的采购记录得清清楚楚，不能老是出现月底账目不清的情况。有一次我发现仓库里的清洁剂快用完了，结果采购单还没下，差点耽误工作。
总结里还得提到一些创新的地方，比如引入了新的清洁设备。刚开始大家都不太习惯，觉得操作麻烦，后来发现效率提高了不少，大家也就接受了。不过在写这部分的时候，不能光说好话，得客观一点，比如新设备刚到时维修频率高了些，影响了工作效率。
写总结时，时间轴得理清楚。从年初的计划开始，中间遇到的问题，到最后的成果，都要有条有理地呈现出来。最好能附上一些数据，比如清洁面积、合格率之类的，这样显得更有说服力。但这里头有个小陷阱，就是有时候数据统计起来很麻烦，可能一不留神就漏掉了一些关键信息，这就会让总结看起来不够全面。
书写注意事项：
总结不是写小说，没必要追求文采飞扬。只要能把事情说清楚就行。不过，有时候写作者可能会忽略一些小细节，比如忘了注明某次活动的具体日期，或者把某个重要事件的时间搞错了。这种小问题虽然不会影响大局，但还是会让读者觉得不够严谨。
小编友情提醒：
总结写完后最好让领导先看看，听听他们的意见。毕竟他们站的角度不一样，可能会提出一些你没想到的问题。不过有时候领导的意见也可能有点模糊，这时候就需要自己去琢磨，到底是改这个部分还是那个部分。
保洁班长年度工作总结范文 【篇4】 350字
两个楼的楼梯间小窗户没有防盗护栏存在极大的安全隐患；
第五、 我物业管理处保安和维修队伍工资标准过低，致使招不上高素质人员，严重影响公司的整体形象，不能达成我永和物业公司创唐山一流物业公司的整体目标的实现。
第六、尽快拿出地下车位出售方案及合理的地下仓储出租方案。（现行地下仓储拟定的出租方案40元人民币/平米/月的出租方案以高于逸翠园小区底商21.84元人民币/平米/月标准一倍）
以上的几个问题是我物管处目前面对的比较棘手的问题，基本上不是物业力所能及的，如果不尽快解决，恐怕不利于物业管理工作的顺利开展，对来年的物业费收缴工作不利，希望公司各位领导能把这些事重视起来，尽快解决。
以上总结是本人的一点拙见，忘董事长和公司各级领导及时批评指正，使我物业管理处尽早改正，为永和物业公司的持续改进、快速发展尽一份力量。
篇4书写经验159人觉得有启发
保洁班长的年度工作总结，说起来也是个挺重要的事情。毕竟一年到头，大家辛辛苦苦忙活了那么久，得有个交代。写这个总结的时候，不能光是把做了啥简单罗列一下就完事了，得有点专业性，还得能体现出你的管理能力。
一开始，得先把全年的工作情况梳理清楚。比如说清洁任务的完成情况，这个月干了多少活，那个季度搞了几场大扫除之类的。这就好比是盘点家底，心里得有数。有时候，可能手边资料不多，就得多翻翻之前的记录，把数字弄准确。不过这里头容易出点小差错，比如把某个月的任务量记错了，这就麻烦了，因为数字不对劲的话，后面分析工作成效的时候就会跑偏。
接着就是讲讲工作中遇到的问题。像是员工的工作态度，设备维修的情况，还有客户投诉之类的事。这些问题要是处理不好，会影响整个团队的表现。记得去年我们这边就发生过一次小插曲，某个区域卫生没搞好，客户不满意，后来还是班长亲自去协调才解决了。当时就有点乱套，因为那时候没及时发现隐患，等到客户反映过来已经晚了，这也提醒我们在日常管理里得更加细致点。
再来说说采取的措施吧。针对前面提到的问题，都做了哪些调整。比如加强培训，改善设备维护流程，或者重新划分责任区啥的。这些措施的效果也要跟进看看，是不是真的改善了现状。记得有一次我们改用了新的清洁剂，效果还不错，但刚开始的时候也有点波折，有的同事不太习惯，还抱怨说味道太呛人，后来慢慢适应了就好多了。这种情况也得提前跟大家沟通好，不然容易引起误会。
书写注意事项：
别忘了表扬一下表现优秀的同事。毕竟团队合作很重要，光靠班长一个人不行。要是有人在某次特别复杂的任务里表现突出，那得好好夸一夸。当然，表扬的方式可以多种多样，不一定非得是物质奖励，有时候一句肯定的话也能让人干劲十足。
小编友情提醒：
就是对未来工作的展望了。根据今年的经验教训，想想明年该咋做才能更好。比如增加一些新设备，优化现有的工作流程，或者开展更多的培训项目。不过要注意的是，计划不能太笼统，得具体到每个季度甚至每个月的具体目标，这样才能让大家都有方向感。
写总结的时候，千万别想着敷衍了事，毕竟这关系到整个团队的形象。要是写得太草率，领导看了心里肯定不舒服。所以呀，平时多留意细节，养成记录的好习惯，这样到了年底写总结的时候就不会抓瞎。
2025商场保洁年度工作总结范文 【篇5】 2850字
在xx百货商场担任保洁员的这一年多来我工作工作的很愉快，这份工作对于我来说来之不易，在这一年多的时间里我一直以认真负责的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是从真正的接触到实际工作的一年多中，我发现其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，桌上床边，都是工作中不可忽视的重点。
在xx商场，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热情相助，得到了大多数顾客的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯于奉献的同仁。通过这一年的小酷，我希望能冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取刻训，以期待在今后的工作中做得更好。
保洁员是一个再普通不过的岗位，但是我一直都在很用心地做，用心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知识，在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我，我做的工作是简单的，但是重要的，商场的保洁工作关系到商场的整体形象，把干净整洁的一面展示给顾客让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的事，在学校需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中，我边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是领导的有效指挥，靠的是全体同仁的高度自觉。一念来，在大的事件处理上能根据领导的指示，迅速采取措施，总体表现良好，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导及时指出和同事的热心补救，均达到良好的后果。
____年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。今后，自己将向先进学习，掌握更多技能，提高自己的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成商场领导布置的各项工作，不辜负领导的期望，更好地为商场和顾客服务，为学校添彩。
篇5书写经验237人觉得有启发
____商场保洁年度工作总结怎么写
做总结这件事，其实挺讲究方法的。先得弄明白总结到底是干啥用的，无非就是把过去一年的工作情况梳理一下，看看做了哪些事，效果咋样，还有啥不足的地方。不过写的时候不能光靠脑子记，最好有个记录本子，平时就随手记下每天干了什么，这样年底写起来就轻松多了。
比如说商场保洁工作，内容繁杂得很。清洁地面、擦玻璃、检查卫生间卫生状况，这些都是日常工作。但要是写总结，不能一股脑儿全倒出来，得挑重点说。像今年商场搞了不少促销活动，那期间的保洁压力肯定大增。所以就得写清楚那段时期采取了哪些特别措施，比如增加人手、延长工作时间之类的。还有那些日常工作中遇到的问题也要提一提，像是某些区域总是反复脏，就得想办法改进清洁流程。
有时候写总结会碰到一些小麻烦，比如想表达的意思太复杂，结果写出来的句子又长又绕。举个例子，“由于天气原因导致商场入口处地面湿滑的情况频发，为确保顾客安全，我们采取了铺设防滑垫并且加大清扫频次的双重措施。”这种句子读起来就费劲。要是能改成“天气湿冷，商场入口老是湿滑，顾客容易摔倒。后来我们铺了防滑垫，还多打扫几次，情况就好转了。”这样就显得直白易懂。
再来说说总结里的数据问题。像去年商场保洁一共清理了多少垃圾袋，这个数字是必须有的，不然别人不知道具体成效。但光有数字还不够，还得结合实际情况分析。比如说清理垃圾袋的数量比前年增加了不少，这可能是因为商场客流量增大了，也可能是因为清洁标准提高了。这就需要进一步调查研究才能得出结论。
书写注意事项：
写总结时千万别忽略细节。像某个月份因为设备故障耽误了清洁进度，最后不得不加班完成任务。这种细节如果省略掉，别人就不知道当时遇到了什么困难。还有，跟其他部门的合作也很重要，保洁工作不是孤立的，经常需要和其他部门协调配合。如果这方面没写清楚，人家还以为你们是单打独斗呢。
写总结的时候，语言要尽量朴实，别堆砌太多华丽辞藻。比如“我们的保洁团队在____年里付出了巨大的努力，取得了显著的成绩。”这样的句子听起来虽然好听，但没啥实际意义。不如说“____年，保洁团队忙得脚不沾地，总算把商场打扫得干干净净。”这样反而更有画面感。
保洁员个人年度工作总结范文 【篇6】 4800字
坑触教室保洁工作已经一年多了，从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长，再到之后的教室保洁区域长，在教室保洁这一队伍中担任了不一样的职务，扮演着不一样的主角，同样的工作在不一样的时期却有着不一样的感受，对教室保洁工作也有着很深的感情。
我是从____年10月份加入教室保洁这一队伍的，记得最初加入的时候我并不明白我要做的是教室保洁，只是学校通知能够申请勤工俭学，我就怀着一颗期盼的心去申请，期望借此能够减轻父母负担。事实上我也正在尽自我所能去为学校做自我力所能及的事情，不愧对学校对我们的帮忙，也期望我们的教室保洁工作做的更完善。
之所以能够从一名普通的组员一步一步做到区域长，我要感谢那些帮忙我的学长学姐，也让我有机会体会到教室保洁中的每一个主角所担任的不一样职责。所担任的职责虽不一样，但是对于教室保洁这一队伍来说，却是缺一不可。记得做组员的时候我们的组长很严厉，但是严厉也只是对工作，其他时候还是很不错的，经常会给我们开个小会，互相交流一下，在教室保洁竞选组长的时候鼓励大家去等等。之后去做组长的时候，对各种工作都不太熟悉，我原先的组长还发信息告诉我有什么不懂的能够问她。跟着范磊学长做组长的时光不长，但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练，让我学到很多东西，让我的大学生活不再枯燥无味。跟着孟焕新学姐做组长的时候，工作中有过失误，但孟焕新学姐并不曾动过气，每次遇到我不明白的事情她总是会耐心的给我说，之后做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮忙，让我学会了很多。
作为一名教室保洁的组员，岗位是普通的，但是在普通的岗位上却要做到很多不普通的事情。作为一个合格的教室保洁组员，不仅仅仅是想尽方法把教室卫生打扫干净，更多的是还要处理好自我与在自我工作的教室里上自习的同学的关系。在自我工作的时候一般都会有许多同学还在上自习，有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以方便我们打扫，这个时候有的组员并没有去让同学让一下，而是不去打扫同学上自习所占的座位，以至于第二天影响大家上课。所以这个时候需要我们去跟上自习的同学交涉，既不影响到他们上自习，又不影响我们很好的完成我们的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简单，在我们的组员中不乏因为交涉而与上自习的同学产生冲突的，所以我们在以后的工作中更就应注重培养一下我们组员的待人接物，适当的时候就应予以适宜的措辞，既不显得我们一味的屈服、又不伤害我们之间的和气，以便更好的完成我们的教室保洁工作。
组长这一职务在我们教室保洁的队伍中仍然扮演着十分重要的主角，他既要完成组员需要完成的任务，又要完成自我的任务——带领自我的组员工作，做好每一个组员的思想工作，以及处理好自我与区域长，总区长和组员之间的关系。组长需要给自我一个适宜的定位。在我给我们区组员开全区例会的时候我曾说过一句话——“其实咱们大家都是学生，有的时候什么区域长、组长、组员都是一样的，我们大家都是学生，不是社会上的那种上行下效，但是这种制度是必要的，也是不可缺少的，我们之所以有这些区别都是为了更好的把教室保洁工作做好”，是呀，我们大家都是学生，没有社会上那种上行下效，那么我们如何去在组员中开展自我的工作，如何让组员自觉的配合我们的工作呢我们只有靠我们自身的魅力去拉拢他们，或许在那里用拉拢一词不太适宜，但是我们只有把他们拉拢到我们的身边，我们才能更好的开展我们的工作，他们才会支持我们的工作，其实这所有的一切都是为了把我们的工作做的更好，把教室保洁做的更好。但是拉拢归拉拢，我们不能破坏原则，我们的拉拢是有原则的拉拢，而不是一味的拉拢。我当组长的时候遇到过几个很不配合我工作的组员，他们都是比我高一届的学长、学姐，有一位学姐在我们组开会的时候一向在接电
话，而会议的资料就是传达一下教室保洁管理条例，强调一下纪律，而条例里有一条是在工作期间不能接打电话，而我们当时开会的时光还未签退，属于工作时光，我委婉的提醒了她三次，但是最后她的态度是转身就走并吼了一句“随你便!”，当时我们组所有人都傻了眼，我也有点懵，当时确实是有点不知所措，之后我又问了一下孟焕新学姐，当天晚上我给那位学姐发了条信息，但是也是石沉大海，等到之后，慢慢的才得以缓和，但是在那以后的工作中我们相处的还能够。要做好一个组长，不仅仅仅要把教室保洁工作做好，还要处理好自我与组员之间的关系。作为一个合格的组长首先要做到以身作则，不允许组员做的事情组长自我绝不能够做，己所不欲勿施于人!如果自我制定的规则连自我都不遵守又怎样去要求组员去遵守呢当然也不能过于苛刻的要求组员。我们与组员之间不只是这种工作关系，更多的是一种感情，我想在以后的日子里我们会很怀念我们以前一齐工作过的时光。他们不只是我们的组员，也是我们的朋友，我们不能只是要求他们把工作做好，更多的还要给予他们关心。
shucunwang。
让我所在的小群众里的每一个人都有一种家的温馨的感觉是我一向以来的追求，无论是在教室保洁的队伍里，还是在我所在的协会里，亦或者在我所在的班级里，那一向是我的追求!做组长的时候，我期望自我能够把我们组带成一个小小的家庭，让每一个组员都感觉到我们大家的互相关心，而不是仅仅是划分的一个小组。但是遗憾的是我做到的只是把我们组的部分人带到了一个属于我们的家里，在那个家里，我们互相帮忙，互相关心，记得在我们教室保洁换届的时候我们还吃了顿散伙饭，感觉真的很温馨。之后在我做区长的这段日子里，我真的学会了很多，给自我定的目标也在一点点变的更大，我并没有改变自我的目标，只是想要做的更多，在把我们的小群众带成家的同时我也期望给我们那个家里的每一个人一个历练的舞台，一个展现自我的舞台，一个为自我和我们的群众做更多奉献的机会，也一向都在向自我的目标努力。在材料馆、数理馆做区域长的这段日子里，在几位学长、学姐的帮忙下我已经掌握了各种工作以及对各种事情的处理方法，之后我更体会到一个对于带好一个区的重要的事情，那就是需要一批能够独当一面的组长。在我与我们区的组长相处的这段时光，我真正的感觉到一批好组长的好处。一向以来我都期望我所在的群众里的每
一个人都能感觉到那种家的温馨，都有那种家的归属感，但是我却没能把我们区带成我所想要的那种结果，而是带成了六个小疽庭，这六个小疽庭里的每一个人都能感受的到那种温馨。曾几何时我见到我们区的组员一齐出去玩耍，一齐出去吃饭，一齐在同一个教室上自习，一齐在校园里逛，一齐去跑阳光长跑。我明白这一切都是我们区组长的努力结果，是他们把我们区的教室保洁工作做的日益完善，是他们把我们区的所有组员聚拢在一齐，是他们在我不在的时候把我们区的工作承担起来，我为自我能有这样的好帮手而感到庆幸。
在做区域长的这一段时光里，在我与组员相处的时光里，我对我们的组员或许过于严厉了些，但是，事实上的正是因为我的严厉让我们的组员更加的细心，我想虽然此刻我的严厉对他们来说不是什么好的事情，但是我想对他们以后的工作生活会有意想不到的效果的，因为他们在我的严厉下会养成那种更加细心的习惯，我曾不只一次看到我们区的一位组员在用手把地上的头发丝一根一根的捡起来。严厉归严厉，但是并不能因为严厉而疏远自我与组员的关系，反而就应给予组员更多的关心与帮忙。
印象最深的一次就应是我们区数学馆的一个组员得了肺结核，而肺结核是一种空气传播的疾病，而与他接触比较多的当然就是我们区的组员，紧着组长就把他的事情告诉了我，我又上报到范磊学长那儿，最终决定给我们区组员进行一次体检，虽然体检费是组员自我拿的，但当时真的有一种说不出的感觉，当体检的老师告诉我一切都正常时，心里好像是一颗石头落在了地上，当时由于时光比较匆忙，有三个组员没能和大家一齐进行体检，但之后都拿来了医院的证明。
我说过一向以来我都期望自我能够把自我所在的群众带成一个小小的家，但是我们的教室保洁组员来自不一样的院系，又居住在不一样的生活园区，交流相对会少一些，但是交流又是必不可少的，也是到达我的目标的方法，所以为了到达标我们只好另辟新的交流方式，我们区开了公共邮箱，用来上传一些学习资料，大家互相传阅，之后又建了个q群，大家基本每一天晚上都会登q，有了q群，大家能够在q群里互相聊聊，这样就增加了大家的交流，更好的相处在一齐，也更利于到达我所追求的目标。就是这样，我们区是一个大家，六个小疽。
我也说过期望每一个人都多一些历练的机会，但是很多人会有疑问，只是教室保洁而已，怎样会得到历练呢在那里，我真的期望有一天我们教室保洁能够得到转型，转型成一个像校学生会的那种能够让大家得到更多历练的一个比较大的平台，成为一个既是大家勤工俭学的平台又是历练自我的平台，但要做到这些又需要我们大家一齐做出更多的努力。
要做到真正的转型，首先要做到的转型就是我们教室保洁工作人员对我们工作的认知的转变，此刻我们中很多人都认为教室保洁只是我们一个勤工俭学的平台而已，尚未认识到是我们一个历练的平台。犹记得我们开教室保洁花样运动会协调会时的场景，大家一齐出谋划策思考怎样筹备花样运动会，记得当时我们好像提议拉外联，大家思考到其他原因就没透过。但是之后自行车队的花样运动会时，他们拉到了外联。我感觉我们就应自我尽力去解决一些事情。我们的花样运动会办的可谓是热火朝天，组员们玩的也十分开心，活动现场有记者团的，有新闻中心的，也算是吸引了一大批教室保洁之外的同学观看，如果我们教室保洁能够有这样一个传统性的活动，每年都举办这样一次教室保洁花样运动会，既拓展了我们组员的素质，又历练了我们组员的合作精神，也加强了各区之间组员的交流，也对我们教室保洁也做了一个很好的宣传。
我们教室保洁需要给自我做一些宣传，不是只为宣传我们工作苦，也不是向大家邀功，而是向大家宣传一下教室保洁人员的不易，当我们刚刚把教室打扫干净，刚要结束工作的时候仍会看到纸屑、瓜子皮、水果皮，不是我们的组员打扫不认真，而是我们的同学随手扔在了我们的组员刚打扫好的地面上，我们需要他们对我们的劳动成果的尊重，我们需要他们对我们工作的尊重，当我们的组员认认真真的把工作做好的时候，他们的成果并没有得到应有的尊重，以至于第二天被人告到学校。记得我们区有两个组员在谈关于教室保洁时的一段话——“如果你刚刚打扫好的卫生被上自习的同学又弄脏了，你怎样办”“我会拿起我们的工具重新打扫”，我听了真的很感动，我们的组员是如此的朴实，在普通的岗位上坚持着自我，就是我们的这些组员，他们很多时候得不到他人的尊重，有的时候却要蒙受着委屈去工作，所以我们真的需要对外宣传一下我们自我，一向以来都想提议在我们学校里面搞一次关于教室保洁的展板展览收集一些我们打扫卫生前后的教室的照片展览出来，让所有人都看看我们的劳动成果是如何被“尊重”的，上次提的时候是在花样运动会期间，与其冲突，之后时光又不允许，期望在新的一年里我们能够更好的宣传我们教室保洁所有组员。
让他们明白我们教室保洁人不是只为那些工资而去工作，让他们明白我们的工资是自我劳动所得。
做到以上那些还是不够的，我们还需要更多的交流，需要各区域之间的交流，需要纪检与区域长之间的交流，需要组员与纪检之间的交流，需要组员与区域长之间的交流。
我们还需要更好的人才机制，区域长的换届、组长的换届，我们需要有一批备用人才，我们教室保洁此刻的成绩证明一个好的领头羊能够带领这个组织走出更大的成功，我相信会取得更好的成绩。期望我们一齐将我们的完美传统发扬光大。
坑触教室保洁这么久，有很多想法，在以后的工作中我会更加努力，尽自我所能为教室保洁做更多的贡献，期望有朝一日我们教室保洁这一组织能够转型成既是我们勤工俭学的平台，又是大家历练自我的平台!
祝愿我们的教室保洁更加强大，为大家营造一个更好的学习环境。
篇6书写经验62人觉得有启发
保洁员个人年度工作总结该怎么写？这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把这一年干的事都理清楚，得有点条理，不然领导看了半天还是一头雾水。
先从整体入手，把全年的工作情况概述一下。比如说负责哪些区域的清洁工作，重点任务是什么之类的。记得要把任务完成的情况也写进去，别光说做了什么，还得说成效咋样。像我之前负责的那片儿，年初的时候卫生状况不太好，经过一年的努力，现在干净多了，这个变化就得提一提。
接着就是具体工作了。每个季度或者每个月的重点工作都要交代一下。像春季大扫除，夏季防蚊虫，秋季落叶清理，冬季雪后路面清扫，这些都是常规工作。还有些突发情况也要记下来，比如突然接到通知要迎接检查，当时是怎么安排人手的，最后效果怎么样。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，像某次临时任务的具体时间就忘了，这就不太好。
工具设备的使用也不能落下。这一年用过哪些新工具，效果如何，有没有遇到什么问题，这些问题又是怎么解决的，都得写清楚。比如去年刚换了一批新的扫地机器人，刚开始调试的时候不太顺利，后来经过厂家的技术人员指导才搞定，这个过程就值得记录下来。
跟同事的合作也很重要。团队协作是大事，这一年跟谁配合比较多，遇到困难时大家怎么互相帮忙，这些都可以写进去。有时候写到这儿会不小心用错词，比如把“协助”写成“协助”，虽然意思差不多，但还是显得不那么严谨。
最后就是对未来的展望了。下一年的工作计划，想要达到的目标，需要改进的地方，这些都可以提前想好。比如打算引入更先进的清洁技术，提高工作效率，或者是加强员工培训，提升整体素质。不过有时候计划写得太满，反而显得不切实际，这就需要注意一下。
保洁部年度工作总结范文 【篇7】 3050字
____年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为____年的工作打好基础。
1.人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职 其中1人调职到库区，8人离职。
2.培 训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。 4保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
5绿化工作方面
5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在____年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。 外围绿化因防水施工未补种，____年x月份应全面从新设计绿化。
篇7书写经验226人觉得有启发
保洁部的年度总结，这事听起来简单，其实挺复杂的。既要体现工作成果，还得把问题说清楚，不能太敷衍，也不能太啰嗦。先得搞清楚总结的核心是什么，是清洁质量提升了多少？还是客户满意度提高了？这个得自己心里有谱。
写的时候，第一步是回顾全年的工作。比如每个月都干了什么，重点任务完成得怎么样。比如，上半年的重点是办公楼的外墙清洗，那这部分就得详细写，用了什么方法，花了多少钱，效果如何。这部分要是写得太笼统，领导看了也不满意，毕竟他们想知道具体细节。
接着就是讲遇到的问题。这一步很重要，不能光说好话。比如，三月份的时候，因为人手不足，导致某次清洁任务没按时完成。这种事得老老实实写出来，不然下次再发生就麻烦了。不过这里有个小问题，有些同事可能觉得说出来会影响自己的形象，但这其实是不对的，总结的目的就是为了改进嘛。
然后就是提出改进措施。针对前面提到的问题，想个办法解决。比如上面提到的人手不足，可以建议增加培训频率，让现有员工能更快上手。还有，如果发现清洁用品成本过高，也可以考虑换个供应商试试。不过这里有个小疏漏，有些措施可能写得太空泛，像“加强管理”之类的，领导看了也不知道具体怎么加强。
最后别忘了带上一些数据。数据最能说明问题，比如今年比去年清洁面积增加了百分之十，客户投诉率下降了几个百分点。当然，写数据的时候要注意准确性，不然反而会误导别人。这里有个小问题，有些人在写数据的时候可能会忘记标注单位，比如说是平方米还是平方千米，这就容易引起误会。
2025年度保洁员个人工作总结范文 【篇8】 3100字
____马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫
。 一、一年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 大概是这样，稍微改一下吧。
____，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为____的工作打好基础。
1．人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人，本年度共有9人离职和调职 其中1人调职到库区，8人离职。
2.培 训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。 4保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的2次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）
（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木质上蜡保养工作。
5绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在____室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。 外围绿化因防水施工未补种，____4月份应全面从新设计绿化。 附____5月份购绿植明细表 名称 购进数量（棵） 现有数量（棵） 死亡数量（棵） 绿萝 20 13 7 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树 2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
7卫生质量监督方面 随着iso9001-xx质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
8 成本控制方面 ____保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面，客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。
工作中存在问题
1 外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。
2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3 冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
4大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，xx计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。
5 在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次， 吸尘器的开关每天近90次。
在____，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在xx有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。
篇8书写经验131人觉得有启发
保洁员的工作看似简单，但要做好却不容易。首先要清楚自己的职责范围，比如负责哪些区域的清洁，每天需要完成的任务清单是什么。这清单最好能细化到具体的时间点，这样既能保证效率，也能避免遗漏某些重要环节。比如早晨七点前必须完成楼道清扫，八点前擦完会议室玻璃窗，这些都是日常工作的基本要求。
其次，工具和清洁剂的选择也很关键。不同的材质适合不同的清洁方式，像木质地板就不能用含酸性的清洁剂，否则会损害表面光泽。再比如拖布，有些地方适合用普通棉质拖布，而有些油污重的地方则需要更耐用的化纤材质。要是不注意这些细节，清洁效果可能就会大打折扣。
记录工作情况也是必不可少的一环。每次完成任务后简单记一下，包括清理了哪些地方、用了什么工具、遇到什么特殊情况等。这样不仅方便月底汇总，还能帮助自己回顾哪里做得好、哪里还需要改进。当然，这里有个小窍门，就是别忘了把工具归位，不然下次找起来费劲不说，还容易耽误时间。
还有就是对待突发状况的态度。比如说突然下雨导致门口积水，这时候就需要快速反应，第一时间铺好防滑垫并清理积水。这类事情看似小事，但如果处理不当，可能会引发不必要的麻烦。所以平时多留意天气预报，提前做好准备总是没错的。
书写注意事项：
团队协作同样重要。有时候一个人忙不过来，就得和其他同事配合着干。沟通的时候要注意方式方法，既要明确分工又要互相体谅。毕竟大家的目标是一致的，都是为了给客户提供一个干净整洁的环境嘛。
最后一点，就是持续学习和提升自我。随着科技发展，新的清洁技术和产品层出不穷，作为从业者得不断学习新知识。可以参加培训课程，也可以通过网络查找相关资料，总之不能让自己落在时代后面。要是光靠老一套办法，迟早会被淘汰掉。
