话务员月工作总结700字怎么写 【篇1】1000字
不知不觉中一个多月又过去了，为了更好的促进工作，我现将上个月来我们组的工作总结汇报如下：
首先我认为作为一名普通的话务员，除了要懂得一些简单的技术和专业知识外，更重要的是需要与客户进行沟通、交流，解答客户的咨询和疑问。因此，我们更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且牢记;对于一些基础业务知识，要做到温故而知新，熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才做让原料展现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我们要组织各种服务知识培训，通过学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。
一、 作为公司职员要遵守公司的规章制度，俗话说：“没有规矩不成方圆”。毋庸置疑，我们在日常工作中，必须遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。上个月我们的工作纪律、工作的积极心和工作心态有所调整，都比前都进步了很多，我相信我们还会做得更好。
二、 表情、语气愉悦。话务员工作的一个基本特点就是与客户互不相见，通过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。上个月我们的行为规范有所提升，能够把行为规范的18条综合应用到外呼中，所以我们的总体成绩很不错，一个优秀的话务员必须做到面带微笑，语气平和，语调轻松，用词规范、得当，给客户愉悦的感受，让客户被我们的诚信、愉悦所感染，使服务深入人心。
三、 要学会调解心态，还会因为数据不好打、业务推不出而产生负面情绪，凡事只要调整好心态，没什么我们做不好的。
四、 外呼时间上的控制，现在是商品经济时代，时间就是金钱，所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。现在我们外呼时间就没有得到很好的控制，我们现在外呼成功率提高了，那投诉率也提高了，所以还没有达到我们所外呼的目的。
五、 团结就是力量。团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何敌人都可以战胜;一个集体如果不团结就是一盘散沙。我们所取得的一切成绩要归功于同事们的共同努力。
篇1书写经验132人觉得有启发
话务员月工作总结700字怎么写，咱们得先把工作里的大事小事都梳理一遍，不然写出来的东西就东一榔头西一棒子，别人看了也是一头雾水。
先说说月初的时候，那会儿刚接了个新项目，客户量一下子多了不少。记得那天特别忙，电话一个接着一个，我都快忙晕了。后来慢慢摸到了点门道，知道怎么快速处理客户的诉求。比如有个客户老是打不通，我仔细检查了一下线路，发现是他那边信号不太好。我就教他调整手机位置，结果问题还真解决了。这种事多了去了，总结起来就是遇到问题别慌，多观察、多思考。
月中那阵子，团队组织了一次培训，专门讲如何提高接听效率。当时学了不少技巧，像怎么用最短的时间确认客户需求，怎样安抚情绪激动的客户啦。不过说实话，刚开始用这些方法的时候有点不习惯，感觉太刻意了。但后来发现，效果确实不错，客户满意度也提高了。这种进步是慢慢积累出来的，不是一天两天就能见效的。
再说说月底的事，这个月业绩还不错，但也不是没有遗憾。有个客户投诉说我们的服务态度有问题，我当时也没太在意，觉得可能是误会。后来回过头想想，确实是自己说话有点急躁，语气不太友好。这件事给我敲了个警钟，以后得注意控制情绪，不能光顾着完成任务，忽略了跟客户的关系。
写总结的时候，最好把每个阶段的工作都写清楚，这样显得全面。不过有时候也会忘记一些细节，这就需要翻翻之前的记录，看看有没有遗漏的地方。像我上次写总结，差点忘了那次线路故障的事，后来翻工作日志才想起来，赶紧补上了。
书写注意事项：
写总结的时候，数字很重要。比如说这个月总共接听了多少个电话，有多少是投诉的，处理了多少紧急情况之类的。这些具体的数据能让总结更有说服力。当然，数字不能乱编，得实事求是，不然领导一眼就能看出来。
总结，最重要的是把自己做的工作梳理一遍，把好的地方发扬光大，把不足的地方改进。写的时候不用太花哨，直奔主题就行。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟大家在一起工作，互相提点建议也是应该的。
小编友情提醒：
记得把总结交上去的时候，态度要诚恳一点。领导看到你的总结，能感受到你的用心，对你印象也会好很多。
2025年8月电信话务员个人总结怎么写 【篇2】 1100字
工作的点点滴滴时时在眼前隐现，我从一名114话务员到10000号话务员的成功转变，要感谢领导及其同事们对我的信任和培养，回顾过去的一年，我发现自己改变了许多，也成熟了许多。
从114查号向10000号客户服务的过渡，从对旧平台的生疏到熟练掌握，并参与新平台的安装调试跟工，从对业务知识的一知半解对了如指掌，从遇到难缠用户的害怕到耐心解释，从容应对，从接到骚扰电话的愤怒到平静，从大家对我的不了解到欣赏认可，我想说，____年对我来说，是学习的一年，也是转变的一年。
我接触10000号的时间不长，跟许多人相比，我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是因为这样，我就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。在刚上10000号平台的时候，我很幸运地参加了宽带查障学习，让我对渐渐生疏的宽带障碍现象的判断技巧、方法进行了温习、巩固，这使得我在宽带预处理理论基础上，得到了实际的证明和体验。
凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，在新旧平台更替之时，我又一次幸运地获得了跟工的机会，在与华为工程师跟工交流的过程中，我除了比同事们早先一步熟悉了新平台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到10000号平台设备的整个运作流程，让我在应用新平台时更能得心应手。
然而10000号作为一个服务窗口，我作为一名客服代表，除了要懂得一些简单的技术之外，更重要的是需要与客户进行沟通、交流，解答客户的咨询和疑问。因此，我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且牢记;对于一些基础业务知识，我经常会翻出来看看，做到温故而知新，熟能生巧。
如果说业务知识是做菜的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才做将让原料展现出良好的品质和口味服务也是同样。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训，通过网上大学学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。但是由于一些客观或非客观原因，往往是过后才想起这些要点或运用的不是很好，顾此失彼。同时由于工作的惯性或常规性思维，使得我在客户服务过程中有时会缺少激情，缺少年青人应该具有的活力与朝气。
在不断的学习中，我发现自己的生活充实了许多，也精彩了许多，原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了，以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我错过了许多机会。所以在新一年，我要再接再励。
篇2书写经验67人觉得有启发
写总结这事说难也不难，但要是想写得好，还真得下点功夫。开头，要把事情交代清楚，比如说你是干啥的，这段时间做了哪些工作，这一步很重要。像话务员，每天接多少电话，处理了什么问题，这些问题解决得怎么样，这些都是该写进去的。如果能具体点更好，比如某天接到一个特别棘手的投诉，是怎么一步步解决的，最后的结果怎样。
接着，就要讲讲自己的感受和体会了。工作过程中遇到的问题，自己是怎么想办法克服的，有没有学到新东西。这里头就涉及到一些技巧了，像沟通技巧，耐心程度，这些都挺关键。举个例子，有时候客户情绪激动，这时候就得沉住气，不能急着反驳，得先安抚好对方的情绪，再慢慢解决问题。这中间肯定会有波折，但只要坚持下来，就能积累不少经验。
说到经验，其实总结里头经验才是重头戏。像我们话务员，每天面对各种各样的人，遇到的情况千奇百怪。有些情况可能以前没遇见过，那就得边做边学，把每次经历都当成一次锻炼的机会。比如说有个客户反映信号不好，开始以为是设备故障，后来才发现是因为他所在的位置信号本身就弱。这种情况下，就不能光靠技术手段去解决问题，还得跟客户好好解释清楚。
书写注意事项：
总结的时候最好能把数据拿出来摆一摆。像这个月总共接了多少通电话，其中成功处理了多少件，成功率是多少，这些数字都能直观地反映出你的工作成绩。当然，数字不是唯一的标准，但至少能让领导看到你的努力。不过，写数字的时候可别搞错了，要是把去年的数据当成本年的，那可就闹笑话了。
再就是态度问题，总结里头态度很重要。不管干啥工作，态度积极总是没错的。像话务员这份工作，有时候会碰到蛮不讲理的客户，这就需要调整心态，不能带着情绪去工作。要是自己心里有疙瘩，那服务的质量肯定也会受影响。所以呀，总结的时候不妨也谈谈自己是怎么调整心态的，这也能给其他同事一点借鉴。
小编友情提醒：
总结完了别忘了看看有没有遗漏的地方。有时候忙起来，可能会忽略掉一些细节，回头想想又觉得挺重要的。像我之前就有过这样的经历，本来以为没什么大事，结果回头一看，原来还有个小环节没处理好。所以写总结的时候多检查几遍，确保没有疏漏。
写总结这事，其实就是把自己这段时间的工作梳理一遍。说白了，就是给自己留个底儿，也好让领导知道你这段时间干了什么。不过，写的时候可别太敷衍了事，要是草草了事，那写出来的东西也就没啥价值了。
2025年话务员11月工作个人总结怎么写 【篇3】 950字
____话务员11月工作个人总结范文
尊敬的领导：
您好!我叫，毕业于安徽省学院化学与生命科学系生物科学专业。
7月至9月，我在移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结：
1.客服人员所需的基本技能及素质要求：客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟
通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员，需要一定的技能技巧：
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺，说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。
3.作为客服，需要一定的技能素质：
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。因此，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪，提升自身素质。
篇3书写经验119人觉得有启发
话务员的工作总结，每个月都得写吧。这总结可不是随便写写就行的，得有点专业性。开头就别整那些花里胡哨的东西了，直接说工作情况，比如说这个月接了多少电话，处理了多少投诉之类的。记得要把数字写清楚，这样显得你认真负责。
说到数字，这里得提醒一下，有时候数字写多了容易乱，特别是几个数字放一块儿的时候，容易看串行。像我有一次写总结，就把两个数字搞混了，后来才发现。还有，如果涉及到百分比啥的，最好换算成具体数值，这样直观一些。
除了数字，还得提一下工作中遇到的问题。比如说客户反映的问题没解决好，或者系统出了点小故障啥的。这些问题要写得具体点，不然领导看了也不知道到底发生了什么。不过有时候问题描述太详细了，反而会让领导觉得你在找借口，所以简明扼要就好。
接着就是说说怎么解决问题的。这一步很重要，得让领导看到你的应对能力。比如客户投诉了，你是怎么安抚客户的，最后又是怎么圆满解决的。要是能举个例子就更好了，但别把具体的客户信息写出来，毕竟涉及隐私。
再来说说自己的不足之处。这一点很关键，不能光说成绩不说问题。比如说沟通技巧还不够成熟，有时候说话太直白，让客户感觉不太好。不过有时候人一着急就容易顾不上那么多，这也正常。当然，不能老是说自己不行，后面得跟着说打算怎么改进，像是参加培训啥的。
最后别忘了提到下个月的目标。比如希望接通率提高多少个百分点，或者想提升服务质量到什么程度。目标得切实可行，不能定得太高，不然完不成反而尴尬。
总结，不是说非要按照固定的格式写，但基本的结构还是要有的。数字、问题、解决方案、不足和改进方向，这些都不能少。要是写得杂乱无章，领导看了也是一头雾水。不过有时候写着写着就跑题了，写着写着又忘了重点，这也是常事。
话务员2025年9月工作总结怎么写 【篇4】 1600字
有人说时间飞逝如光箭，现在我终于体会到了。不知不觉中我都来公司半个多月了，为了更好的促进工作，我现将这半个月来我个人工作总结汇报如下：
在刚进公司那时，一直都是在紧张的学习服务用语、工作页面的操作和普通话的加强练习。 那时，班长说我的“您好的好字说的不正确，后来一直重复加紧练习这个字。到了星期五我们新员工集体考试时，听到班长说“嘿，你的“好”字已经克服了啊!” 心情好是开心。是的，都说细节决定成败，很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们每天并不需要做多么多么大的事情，只要我们把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了，就是一件很了不起的事了。考试之后，这个星期终于我们新来的几位同事都不负先前的努力，而获得了工作页面实际操作的批准了。对于这个消息，都让我们新来的同事有些迫不及待了。
可是往往好多事情我们都以为一切只要开始了.只要什么都准备好了.一切就不会有问题了，可是结果....却总不是我们想象中的那么好。平时几个新同事一起模拟练习的时候，都觉的可以了，不会有问题了。刚开始一坐到电脑前面，一听到电话声响就或多或少的有些许紧张，而一紧张就会有时忘记了及时按下应答主叫，有时候会忘记了及时看下面温馨提示。还好服务用语及操作没什么问题，不过也因为前面的紧张而影响了操作速度。后面跟新来的同事们交流和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过这样的过渡期，或多或少都会有些紧张的。就像我们班长陈超说的那样，凡事只要调整好心态，没什么我们做不好的。是的，我绝对不会允许自己这么简单的事情都不能做好，相信自己一定能行!后来我试着每次坐电脑前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，慢慢的次数多了，就感觉一切都习惯了，工作程序也就自然而然了。
8月1号经过紧张的全体话务员的考试后，我们终于可以单独的上班了。虽然因为紧张，考试的结果并不是自己最好的表现。可这并不会影响我日后的工作，我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习，并努力做好自己的本份工作。
这周开始单独上岗了，工作中因暂未碰到特殊情况，所以还算很平稳的转接好了每一个电话。
俗话说：没有规矩不成方圆。毋庸置疑，我们在日常工作中，首先必须遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。除此之外，我认为还应该注意以下几点细节，要自己在实践中不断完善自我。
迅速接听电话。在商品经济时代的今天，时间就是金钱，所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的“每10秒钟一个电话”。
表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见，通过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名普通的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们公司的形象。因此，在电话中，一个优秀的话务员必须做到面带微笑，语气平和，语调轻松，用词规范、得当，给来电人愉悦的感受，让来电人被我们的轻松愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的电话域名话务员。说起来，做一名话务员容易，但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。
我接触话务员的时间不长，跟老同事相比，我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是因为这样，我就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。
人人都说，想做好一份工作，一定要做到首先爱这份工作。在这将近一个月的工作中，我发现自己越来越喜欢这份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定会遵守好公司的每一条规章制度，做好话务员工作计划，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。严格要求自己：没有最好，只有更好。
我清楚知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距，但我相信我会在以后的日子里不断学习，总结经验教训，取长补短，做得更好!
篇4书写经验81人觉得有启发
话务员____年9月工作总结怎么写
话务员的工作总结，得先想清楚自己的工作内容。比如这个月接了多少电话，处理了多少客户的问题。这很重要，因为领导想知道你的工作量是不是达标。记得把数字写清楚，比如总共接听了多少个电话，其中有多少是紧急情况，又解决了多少问题。
然后，要提到自己遇到的一些特殊情况。比如说某个客户的投诉特别难处理，你用了什么办法才搞定的。还有就是一些突发状况，比如系统突然出了问题，你是怎么应对的。这些都是加分项，能体现你的应变能力。
接下来就是说说自己学到的东西。像有没有新的业务知识掌握了，或者是服务技巧提升了。话务员这份工作，每天都在跟人打交道，难免会碰到各种各样的人。你得学会怎么根据不同的人调整自己的沟通方式，这个也是很重要的技能。
别忘了提一下团队合作的情况。大家有没有互相帮忙解决问题，有没有一起完成过什么大任务。要是有啥好的经验可以分享的，也可以写进去。毕竟一个人的力量有限，大家团结起来才能做得更好。
再就是反思一下工作中存在的不足之处。像有时候可能因为太忙，没顾得上仔细检查客户的需求，结果导致了一些误会。这种情况虽然偶尔发生，但还是要提醒自己注意改进。
最后这部分可以写写下个月的目标。比如说希望自己能在接听效率上有提升，或者是希望解决客户问题的成功率更高一点。这样显得你有规划，也有上进心。
整个总结写下来，字数不用太多，但关键点都要涵盖到。如果觉得有些地方表达得不太顺畅也没关系，毕竟人不是机器，偶尔也会有点小偏差。只要意思传达清楚了就行。
2025年11月联通话务员个人工作总结怎么写 【篇5】 1900字
不得不让我更深切地体会到就业的压力。我们一出校门什么都不会，学校只是我们的避风港，然而总有一天，我们要冲出这个港湾，驶向“大海”。去过几趟杭州人才市场，看到一张张招聘广告上的要求，我黯然伤心：一、没经验;二、没资格证;三、没胆量。虽然有了上次的实践，让我们有了一次涉及社会的体验，然而那犹如小孩子刚学会站立，还没学会走路，那么这次实践我们就是在学走路，当然在学的一路上会摔跤、哭泣，但现在我们都挺过去了，回头看看一路上留下了足迹，这次实践还是蛮有意义与必要的。接到公司的培训电话，我的心也就安定下来了，终于站住脚，那时很兴奋与开心，便前去培训。培训期间，交代公司文化、公司制度、公司产品……不可否认找得又是电话营销，一个服务行业，又与专业对口的工作。
电话是现代商人越来越常用的一种交流工具，因此，做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感。
我是作为联通公司委托的客服经理的身份去电话营销——办理炫铃业务。虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是作为一名客服经理，是话务员与营销员的结合体，所以沟通是很重要的一种交流方式。在一片永远做不完的业务的前景下，如何进行沟通，如何做好沟通从心开始，都要留给我们自己去深思，在实践上慢慢体验得出经验并运用于实践，提高自己的工作效率!有了几天有培训,演练文稿,第三天自己便“上阵”与客户沟通了。我们主要是为客户办理炫铃业务，虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是联通公司，所以电话营销中就要特别注重语言这方面的沟通。服务有语就要用得当，对于这个行业，语言方面的技巧一定要很好地表达：一、有正面的语言表达，不用负面有语;二、能用我则不用你;三、能不用“不”则不说;四、涉及企业形象，避免就事论事;五、减少口头禅。
每次与客户之间的沟通都是不同的，不能只按文稿上面的文字去沟通，这就要针对不同的人采用不同的方法，一套方针是不能很好地营销。比如，每当我说：“能为您简单介绍一下炫铃业务……”有些人开口便问：“需不需要钱，每月要多少钱。”这就说明他注重费用这方面，针对这些人就要突出卖点，这个月不收月租费。而有些客户能耐心听，那我就要仔细地介绍业务内容，突出能给他们带来帮助的一面。还有针对女性与男性也要有不同的方法，一般女性比较贪小便宜，男性比较爽快，所以针对女性一开口就要说：“我们公司有个优惠活动，能为您介绍一下吗?”这样她们就会耐心地听下去，男性一般不采用这种方法。
做电话营销这行耐性一定要强，尤其是一天不知要拨打多少个电话，与多少位客户沟通，而且不是介绍好自己的产品就行了，客户他们有很多方面要咨询，如意邮箱以及小秘书等有关业务方面要咨询。还有呢?有些用户会提一些建议等等方面。我们都要及时做出反应，及时回答。这让我懂得了，进入一家公司我们不能只着眼于自己的产品，的是了解公司的其他产品，这样才会有助于更好地营销自己的产品。
记得每次拨号我们拨的都是数字号码，无法显示对方的性别与年龄，同样无法判断是外国人还是中国人。一通电话性别是明了了，而中国人还是老外还是无法辨认了，有好几次接通了，我心太急，只把炫铃业务介绍完毕，问他需不需要时，他便来句：“sorry,idon’t know”。那时我不知是生气还是尴尬。只能用自己简陋的外语来回话，那时想必很糗。因为我一核对电话号码，他只要回答：“是”或“不是”，我便只管介绍自己的产品了，没有做好沟通工作，老外一般简单的汉语还是能懂的，要是自己的外语精一点，起码能用英文介绍业务时那就方便多了。所以学好一门外语也是很重要的，连电话营销也需要外语水平，我们生活中缺少不了外语的参与。
作为客服经理工作态度一定要好，不仅通过电话从声音中传递你的肢体语言与面部表情，而且能体现一个人的工作态度。作为现代社会的服务行业，如果服务不到佳，绝没人愿意买你的产品，尤其是作为一名联通公司的客服经理，一旦语言失措便会招来投诉警告，所以我在营销中就要非常注重工作态度的良好状态。
实践的这些日子，在公司学到了很多有关联通公司的业务知识，也学到了很多为人处事方面的知识，结交了一些朋友。这段时间虽然每天早出晚归很累，但其中也有开心与欣慰，生活过得很充实。如当翻开本子上记录着的一排排熟悉的数字号码，仿佛是很久以前的事了，那也在无声诉说着在不知不觉中我学会了很多东西，增长了自己的阅历，我相信过程就是结果，只要我们用心去做，去想，那便会有收获，有结果。
有了这两次的实践作为铺垫，我相相信以后我们的工作就更加老练了，我们也会变得更成熟地去接纳工作!
篇5书写经验265人觉得有启发
____年11月联通话务员个人工作总结怎么写
话务员的工作看似简单，但要写好一份总结还真不容易。说到底，总结得结合自己的实际工作情况，既要讲清楚做了什么，还要让领导看到你的努力和成长。先说说准备工作，你得把这段时间内的通话记录都整理出来，看看每天接了多少电话，平均通话时长是多少，还有就是客户反馈的问题有没有解决。这些数字很重要，能体现你的业务量和工作效率。
然后就该谈谈具体工作了。比如遇到客户投诉的时候，你是怎么处理的？是不是先安抚情绪，再解决问题？这个过程肯定少不了技巧。要是碰到一些棘手的情况，比如客户态度特别强硬，那你就得冷静下来，别急着反驳，可以试着换位思考，站在客户的立场上去理解问题。当然，有时候也会遇到那种特别刁钻的客户，不管你说什么都不满意，这时候就需要一点耐心了，毕竟服务行业，讲究的就是个态度。
除了日常的接听电话，还得关注一下公司的新政策。比如最近公司推出了新的优惠套餐，你就得熟悉相关内容，这样才能及时解答客户的疑问。如果客户问到你不了解的东西，那就得赶紧去查资料，不能糊弄过去。不过有时候难免会记不住某些细节，这就需要多看几遍相关文件，加深印象。
还有一点很重要，就是跟同事之间的沟通交流。大家在一起工作，难免会有分歧，但只要心平气和地讨论，就能找到最好的解决方案。比如说排班问题，有时候会觉得不公平，但这事得从大局出发，不能只顾着自己方便。要是觉得有什么地方确实不合理，也可以通过正规渠道提出来，大家一起商量。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些自己的想法。比如你觉得自己的不足之处在哪里，以后打算怎么改进。像是普通话水平不够标准，那就得多练习发音；业务知识不够扎实，那就得多看书。不过有时候写着写着就会发现自己漏掉了某些重要的事情，所以写完之后最好再仔细检查一遍，确保没有遗漏。
十一月份话务员工作总结怎么写 【篇6】 4400字
【八月份话务员工作总结一】
我作为一名的客服人员已经一个月了。在这一个月里，有苦有累，有欢笑也有感动。有收获有疑问，有成熟更有对客服未来的不断探索。
在过去的一个月里，我的进步是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要保持，这些非一日之促成。这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。于自己的成长有更好的磨练。在平凡的客服里我努力展示了自己优秀的一面。
在KPI的考核中每月被评为优秀客户代表.在____年作为优秀代表派往**进行亲和力培训,在8月初年被安排去**10000号交流学习，期间我的多次建议被领导采纳..在文娱方面，兴趣广。
做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每天忙忙碌碌，每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……
刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。被客户骂了两句，心情变得沉重，笑不出来;被客户表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答客户的问题。
于是，我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。记得当初接线时，我遭遇很多困难，不止一次没有完全回答好客户提出的问题，甚至遭遇到客户的投诉，我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。但是，我没有因此而放弃自己，而是一直在寻找弊端，不耻下问，加强业务积累和学习，还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。经过一年的努力，我终于没令自己失望，荣获“优秀话务员”的称号，得到大家的认可和赞许。
记得有一天晚上接到一个客户电话，说他家的小灵通被抢，要马上报停，但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝，并告知只能明天到营业厅去处理。我接到他的电话时他的心情显得颇为激动，显然他是多次打入过。没有值班长在场，怎么办?严格遵守规章制度是我们的准则，但用户的利益这时可能也会受到损失。
用客户的话说“我以人格担保”这样的沉重的话时，我马上说：“先生，我相信您...”并详细记下他个人的身份证号，并告知其明天到营业办理后续事项。用户真诚道谢。这件事给我很深的感触。当处理一件棘手又敏感的问题，当客户利益和公司规章制度发生矛盾时，又不损害公司利益情况下，我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任?是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵活处理，敢于承担一些责任?
做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好，考虑周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我们具有敢于承担责任的责任心和善于分析和处理的判断力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。
这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。
做一名合格的客服人员，我想仅做好业务工作是远远不够的。平时我会学习与工作有关的书籍，如《销售心理学》，《市场服务营销》《电话营销》等，与同事讨论电话服务技巧有关的案例，更加充实自己。了解客户心理,使我从经验中明白“对不起”“实在不好意思”比“先生，很抱歉”来的不易引起客户的反感，一句“我们会转业务部门，或说我们会转**部门(直接说出部门名字)为您处理”比“我们会转相关部门帮您处理”更易接受，用户会感觉不是在敷衍。
我常在客服论坛上和同行们交流心得，讲述我们客服人自己的客服故事，一起探讨我们的客服未来。关注客服行业的发展，关注客服群体，关注这个群体的心理健康及心态变化，还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型，关注我们客服人员的本身,了解我们自己的职业成长环境,我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多.这些对我们做好客服,今后以更加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。这对我们的企业也是有意义的.我们个人应该更加要去了解.我想要做一个合格的，优秀的,有综合素质客服人员，这些都是应该关注的。
平凡的客服，不平凡的事业。我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。我想这这就是我做一名话务员从事客服工作,挑战人生的一个起点。
【八月份话务员工作总结二】
时光如白驹过隙，不知不觉中拥有话务员的身份已经一个月多了。从起初对工作的一无所知到现在的得心应手，其间经历了从好奇到熟知，从热情到迷茫，从烦躁到平静不同的心路历程。经过一个月多的工作，对话务员工作颇有感触，刚踏上话务员这个岗位，就坚信我能做好这份工作，也是我把这个工作想得太简单，以为我能轻松胜任这份工作，可真正干了才知道我所做的工作虽然简单，但要做好却真的很难。
可以说，从上班的第一天开始我就从没有一天准时下过班。虽说从电话的这一端把另一端用户要的信息通过电话传送过去，心里充满了成就感。但是随着时间的推移，日积月累的业务，每天重复好几百遍的“您好”“对不起”“谢谢”，那份激情已经平淡，新鲜感不复存在。
这样平平淡淡地过了一段时间，看到经常得到表扬的话务员，看到身边的优秀话务员们，心中有所触动，想要有所改变，于是我就加强自身的学习和虚心向同事请教，终于在同事的帮助和自己的努力下，服务有了提高，付出有了回报。
通过一个月来的工作，我认为要做好话务员工作，必须要做好以下几点：
首先，要调整好自己的心态，秉着用户至上的原则，用和蔼，周到的服务理念用心对待每位客户。让用户带着疑惑而来，获得解释而归。这时客户发自内心的一声声“谢谢”，就能让我们得到无比的快乐，这份快乐也是接待好每一位用户的原动力，这样的良性循环才能让我们真正做好工作。
其次，要有足够的耐性和足够好的脾气。因为有些客户比较难以沟通，有时因为客户的表述能力不强，无形中给交流带来了困难，甚至有的客户电话一接通对方就是一顿吼，所以我们要有足够好的耐性和脾气，用心服务，带着微笑通话，相信对方感觉得到你是用心在服务的，这样就能促进问题的解决。
再次，要有12分的细心。因为如果粗心，将会给别人给自己带来不少麻烦。
第四，服务用语要规范。不能像我们平常讲话那样随便，也许，刚开始很难把那些服务用语讲得很自然，但是，时间长了，自然就能讲出那种语境。
第五，要刻苦钻研业务技术，增强自己的沟通能力和技巧，熟练掌握接转范围内的各项业务及有关规定，不断加强自身的学习。
第六，要主动与同事搞好配合，谦虚礼让，顾全大局，分清主次，保证重点。
最后，要做好工作反思。每天工作结束后，总结一下当天的工作有哪些地方疏忽了，提醒自己明天一定不能犯同样的错误。
话务员工作虽然辛苦，但我认为，只要在工作中，我们能经常做到如上几点，就能让话务员工作得心应手，我们就能真正成为一个快乐而又合格的话务员。
【八月份话务员工作总结三】
有人说时间飞逝如光箭，现在我终于体会到了。不知不觉中我都来公司半个多月了，为了更好的促进工作，我现将这半个月来我个人工作总结汇报如下：
在刚进公司那时，一直都是在紧张的学习服务用语、工作页面的操作和普通话的加强练习。 那时，班长说我的“您好的好字说的不正确，后来一直重复加紧练习这个字。到了星期五我们新员工集体考试时，听到班长说“嘿，你的“好”字已经克服了啊!” 心情好是开心。
是的，都说细节决定成败，很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们每天并不需要做多么多么大的事情，只要我们把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了，就是一件很了不起的事了。考试之后，这个星期终于我们新来的几位同事都不负先前的努力，而获得了工作页面实际操作的批准了。对于这个消息，都让我们新来的同事有些迫不及待了。
可是往往好多事情我们都以为一切只要开始了.只要什么都准备好了.一切就不会有问题了，可是结果....却总不是我们想象中的那么好。平时几个新同事一起模拟练习的时候，都觉的可以了，不会有问题了。
刚开始一坐到电脑前面，一听到电话声响就或多或少的有些许紧张，而一紧张就会有时忘记了及时按下应答主叫，有时候会忘记了及时看下面的温馨提示。还好服务用语及操作没什么问题，不过也因为前面的紧张而影响了操作速度。后面跟新来的同事们交流和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过这样的过渡期，或多或少都会有些紧张的。就像我们班长陈超说的那样，凡事只要调整好心态，没什么我们做不好的。
是的，我绝对不会允许自己这么简单的事情都不能做好，相信自己一定能行!后来我试着每次坐电脑前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，慢慢的次数多了，就感觉一切都习惯了，工作程序也就自然而然了。
【八月份话务员工作总结四】
不知不觉在话务员岗位已经三个月了，从一开始实行五班三运转到七班五运转制……公司和中心领导根据电话量和实际工作需要，在保证话务员的工作质量并令话务员有充足的休息时间，曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分体现了上级领导科学和“人性化”的管理制度。
另一方面，在8月份轮到我们组上白天班，白天上班人员要比倒班人员多，这也是考验我如何管理好班组的提供了一个很好的锻炼机会。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会遇到不属中心受理范围的案件或者涉及到城管法律法规问题不懂时自己会马上向领导咨询，有时感受到好像在“打仗”一样，讲求随机应变。因为随时根据实际情况灵活安排工作。一般来说作为班长跟组员一起接投诉电话，当案件多的时候，就要及时分派，否则区专线就不能即时处理的情况下会直接就会影响到中心的案件回复率。
有时接来访，市民一个接一个。记得有一次想上厕所都不能走开，唯有忍到最后，加上组员会不时问你案件的问题，有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间，有时不能确保每人休一个小时，与组员沟通协调，配合安排，为确保线路畅通，大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异，这一点是很难得的。
我深深体会到倒班是辛苦的，通过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的，更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎，不要计较个人得失，要随时为大局着想。
在七月份我在各方面做得不够好，因为涉及自己一些私人问题，单主管也主动跟我了解情况，我也承诺自己会在下一个月做得更好。结果我8月份的各方面成绩有大幅度提升。从这一点我学会了工作时工作，绝不能把私人问题带到工作中去，也证明了事在人为，有错就要改，最重要自己意识到“不为失败找藉口，只为成功找理由”，以后我会继续像四月份一样努力做到最好，这是我在这里工作最深刻的体会。
篇6书写经验213人觉得有启发
话务员的工作总结该怎么写？其实总结挺讲究的，特别是像话务员这种每天面对大量客户的工作，既要条理清楚，又要能反映真实情况。
开头怎么写？
很多人觉得开头得特别正式，其实不然。你可以从最近一段时间的工作概况说起，比如说这个月的话务量有多少，跟上个月比是多了还是少了，有没有什么特别的情况发生。比如月初的时候因为系统故障导致接通率下降了几个百分点，这就是一个值得关注的地方。
接着就该谈具体工作了。话务员的工作无非就是接听电话、处理投诉、解决问题这些事。可以挑几个典型的例子来说，比如有个客户投诉产品有问题，你是怎么一步步安抚客户的，又是怎么联系相关部门解决的。记得把事情的经过写清楚，还有你在过程中遇到的困难，以及最后是怎么克服的。
说到困难，话务员这份工作压力还是挺大的。有时候一天下来嗓子都哑了，情绪也容易受影响。如果碰到特别难缠的客户，心里难免会有点烦躁。不过，作为职业人，这点考验还是要扛得住的。写总结的时候，可以把这些感受写进去，让领导知道你的工作状态。
书写注意事项：
总结里还可以提一下培训学习的情况。比如参加了哪些培训课程，学到了什么新技能，这些都能帮助提高服务质量。比如说学会了如何更好地倾听客户的需求，这样就能更精准地帮他们解决问题。
数据这块也不能忽略。像接通率、客户满意度这些指标，每个月都要统计好。如果发现某些指标下滑了，就要好好分析原因，看看是不是流程出了问题，还是人员培训不到位。把这些分析结果写进总结里，会让领导觉得你是个有心人。
写总结的时候可能会有些地方想不起来，或者记不太清。这时候就可以翻翻工作记录本，上面通常会有详细的通话记录，可以帮助回忆起具体的事情。不过有时候因为时间久了，细节可能记不太准，这就需要自己多加整理了。
十二月底话务员年度工作总结怎么写 【篇7】 1650字
嘟。。。嘟。。。“您好，××××号为您服务，请问您要咨询些什么?”、“您好，请说”诚信、热情的接电话是我们每个话务员的职责。每个电话对我们来说都是咨询、投诉、报修和意见。事情与条件各不同，所以每个客户我们都要认真的对待，由此可看出公司的形象、文化与尊严;也可看出工作人员的工作态度与认真否?
我为创建作什么，我在创建中作什么，我该怎么作?
我作话务员的时间不长，跟许多老手相比，我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是因为这样，我就更要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。在刚上xx平台的时候，凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，我除熟悉了语音平台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到xx设备的整个运作流程，让我在工作时更能得心应手。
然而95598号作为一个群众服务窗口，我作为一名普通的客户服务代表，除了要懂得一些简单的技术和专业知识外，更重要的是需要与客户进行沟通、交流，解答客户的咨询和疑问。因此，我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且牢记;对于一些基础业务知识，我经常会翻出来看看，做到温故而知新，熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才做让原料展现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训，通过网上学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。
新系客服.诚信服务，海尔总裁张瑞敏有句名言：在同样的条件下，服务得好可以赢得顾客或“创造”顾客;服务得不好可以失去或“消灭”顾客。诚信是一种资源，一种资本，是优质服务的灵魂。我作为客服中心的一名普通员工会更加的做到认真查找差距，同时学习、借鉴其他“满意窗口”的先进经验，取他人之所长补己之短，使在客服中心的我不断茁壮成长。以“树群众满意窗口号”为旗帜，“您的满意，是我的追求”为行动口号，坚持贯彻“以群众为中心，以市场为导向，以群众满意为目的，把优质服务工作做得有声有色。自我管理、严格落实树立服务大众、奉献社会的思想，为人民群众办实事、做好事;以客户为中心，不断提高服务质量;保证把“请”、“您好”、“请问有什么可以帮助你”、“请问办什么业务”、“请稍候”、等十九个文明服务日常用语得以运用，严禁使用服务“禁语”;以微笑服务，给客户留下亲切、热情、口气柔和的好印象。同时，注重各项规章制度的贯彻落实，除抓好学习做到人人知晓熟记在心上，把重点放在落实上。内强素质，外塑形象，抓好业务技能培训。为自己适应“服务大格局”的要求，坚持经常性地利用下班后时间组织业务知识学习，开展岗位大练兵活动，不断提高自己业务技能水平。同时，做好对新同志的“传、帮、带”工作，力求大家共同进步。自身素质不断提高的同时，也以大家优质的服务树立了优秀的服务品牌。
在与来电人的开始几分钟交谈中，我聚精会神倾听来电人的信息，保持礼貌态度，提高工作质量。遇到投诉反馈意见，要清楚来电人的全部要求，准确理解来电人的意思，要抓住问题中心，尽可能避免多讲无关紧要的事并做好相关记录工作方便日后和用户联系，为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作，当用户反映表示不满意时，应悉心认真的用户述说，尽可能的替用户排除问题，作到急客户之所急，想客户之所想。
在不断的学习中，我发现自己的生活充实了许多，也精彩了许多，原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了，以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我错过了许多机会。所以在新一天，我要再接再厉，作得更好。
日子过得真快，一眨眼的工夫，我不知不觉已在xx客户服务中心忙忙碌碌的工作了半年多。回首过去，展望未来，回顾这半年来的点点滴滴，取他山之石，对于我而言，没有，只有更好。
篇7书写经验212人觉得有启发
年底了，话务员的工作总结该咋写？毕竟总结写得好不好，直接关系到个人业绩和职业发展。写总结不能光靠灵感，得有点专业门道。
先说个关键点，总结不是流水账，别把每天干啥都记下来。得提炼重点，把工作里的亮点、问题和解决办法写清楚。比如，今年接到多少投诉电话，是怎么处理的，有没有总结出啥规律。要是有啥创新做法，比如优化了通话流程，也得提一嘴。
不过有些细节容易被忽略。像记录数据的时候，数字最好核对几遍。去年有个同事写总结时，把客户满意度从95%写成了85%，结果领导问他为啥掉这么多，他才反应过来是自己抄数据时看错了。这种小失误看似不起眼，但影响可不小。
写总结还得学会用专业术语。像咱们话务员，经常提到“首响接通率”、“客户反馈及时率”之类的指标。这些词能让总结显得更有分量。当然，术语也不能乱用，得结合实际情况。如果一个新人上来就堆术语，反而会让人觉得虚头巴脑。
书写注意事项：
总结里不能光说成绩，问题也得摆出来。像高峰期接线慢的问题，是不是因为人手不足？如果是，那是不是应该建议增加人手？还有就是，总结要具体化，别老是“加强管理”、“提高效率”这样空洞的话。举个例子，某个月话务量突然增加，是节假日原因还是公司活动引起的？搞清楚原因才能找到对策。
还有个小技巧，写总结的时候，可以多看看之前的记录。像我前几天翻了下去年的总结，发现有段时间客户投诉特别多，后来才发现是因为系统升级后有些功能不太好用。所以今年就得提前跟技术部门沟通，确保系统稳定。
不过，有时候写总结会遇到点麻烦。比如数据太多，不知道从哪儿下手。这时候可以列个提纲，先把想说的内容大致分分类，再慢慢填进去。千万别一股脑儿全写上去，那样不仅乱，还容易漏掉重要信息。
2025年8月移动话务员工作总结怎么写 【篇8】 1900字
可能很多人都认为在移动工作每天就是接接电话，解答一下用户的问题，很轻松，很舒服。其实，我们的工作不是那么轻松的。每天最少也要工作六到八个小时，看起来时间并不长，但大家试想一下，让你不停的说话，说4到5个小时，脑子不停的思考问题，手还要不停地在操作电脑，还要注意自己的语音语调要保持热情、耐心，一颗心分成几半用(一心几用)，不管你今天的心情是高兴还是不高兴，在你戴上耳机开始接听电话时就要开始保持微笑服务，每天最少接100多个电话。
有的人可能要说，我花钱买的就是你们移动的服务，买的就是你们的尊重。是的，这是我们的本职工作，我们没什么可抱怨的，拿这份钱就要做好这份工作，这是理所应当的。可是有些用户却连起码的人与人之间应有的尊重都不给我们。当我们真诚的向用户说声“您好，很高兴为您服务”时，听到的回应却是“小姐，你妈贵姓氨更有些人在电话的另一端发出不堪入耳的声音，请大家换位思考一下，如果当时你或你的亲人或者女朋友是话务员你会是什么心情。
我想说的是：
一、10086不是万能的，我们这里不是什么问题都能解决的，我们80%的功能是查询咨询，给您解答一些常识问题，15%是把您提出的资费问题和遇到的麻烦，反映给其他部门，由别人给您解决，5%是由我们10086能?饩霭炖淼模肽灰?10086想成万能的，我们可以告诉您解决的方法，要您自己去办理,请您不要总问你为什么解决不了,你为什么不能办理，你是移动的窗口，你不解决谁解决，我为什么要等,我凭什么要等，你现在就给我解决，你为什么查不了我的通话记录，为什么办理业务要这么麻烦去验证密码，这些问题您问我我也给您解决不了，这些问题中国移动所有人都知道，为什么不给提供。天晓得，你问问中国移动的高层吧，别问我你们经理是谁，电话多少，我真不知道，我们是移动的最底层。
二、10086挣的钱很少的，您不要把我们和银行相提并论，您别以为中国移动，中国银行，工行等都是世界500强(中国移动可能比他们有的银行为之还要高)，中国移动交的税在中国也是大户(比很多银行要多)。
三、10086挣的很少罚得很多!!!每月的工资还要看你的绩效，每个电话还要点来电原因，点错了要扣分等于直接扣你的钱，满意度不到94%要扣钱，对客户服务态度不好要扣钱，业务回答错误要扣钱;客户故意气你，你要听着，客户骂你一句，你要等他骂你第二句,因为骂你两句,你可以告诉他,我有权利挂断你的电话,呵呵,有意思吧.
四、10086很累没有什么假期，平时上4—6天班放一天假，我们没有什么假期,五一,十一,过年都和平常一样,该怎么上怎么上，因为别人放假就是我们最忙的时候。
五、我很感谢移动公司能给我们实习生也提供这样的工作岗位,让我能找到一份能养活自己的工作，让我生活能够独立，让我的人不再漂泊，但是移动公司是一个卧虎藏龙的地方，平常你根本看不出来，其实这里研究生博士生有一大堆，呵呵,简直是不能相信，我觉得李宁品牌的宣传口号-—— 一切皆有可能,应该用在中国移动上面。
六、最后请大家打完10086后如果对我们客户代表回答的还算满意，请您挂机前按一下5或者4都可以(固定电话，小灵通，联通，移动都可以)，如果对我们的回答非常满意，您可以在挂断电话以后，再打一次10086对刚才我们的客户代表进行表扬，表示你的感激之情，你可以说客户代表服务热情，或者说客户代表回答问题特别周全，告诉客户怎么可以省钱，为客户着想等，都可以。
说了这么多，写了这么多，长长的文章，想必你也看累了吧，可是这是我真实的经历，谢谢您可以看完，最后我想告诉每一位看过这篇文章的人：
(1)如果10086自动台可以办理的业务，请您尽量使用自动台办理，或者通过网站办理，不要麻烦前台的话务员。并且请您在月底提前几天办业务、更改套餐，不要在月底最后一天办业务，我们的压力真的很大!
(2)请您在询问完业务后，不要吝啬您的一声“谢谢”，因为他会让电话这头的话务员很温暖!如果我们的服务没有问题，请您不要吝啬您的手指，按一下“满意”吧!
(3)请您不要因为一些小事动不动就就要投诉我们话务员，我们又有什么错呢?说白了，我们只是你们的出气捅!移动公司眼花缭乱、巧立名目的收费项目是我们制定的吗?这些钱是给我们了吗?我们的待遇因此提高了吗?回答不言而喻!
(4)我要对那些恶意骚扰的用户说一声：“请您善待我们前台的话务员，我们是人，不是你们的发泄工具!!!!”对着话筒那端很多善良单纯的人肆意谩骂，进行恶作剧，出言污秽，你们难道没有父母、兄弟姐妹、妻子女友和孩子吗?扣你话费的是公司，不是我们自己扣你的，我们这些10086的工作人员也是妈生父母养的，希望你们能理解，支持我们的工作。
最后，我再次向支持理解我们工作的人们真诚的说声“感谢您的来电，很高兴为您服务!”，也告诉那些没事拨打10086说些无聊不尊重别人话的人，请尊重我们，同时也是在尊重你自己!
篇8书写经验175人觉得有启发
最近有同事问我，移动话务员的工作总结到底该怎么写才好。说实话，这事还真有点讲究。每次写总结的时候，我都得先把这段时间的工作情况过一遍脑子，把那些重要的事情都列出来，然后再看看有没有什么特别需要注意的地方。
比如，月初的时候，我们部门接到了一个紧急任务，需要在三天内完成一批客户的回访工作。当时人手紧张，我就主动挑起了这个担子。我先整理了一份详细的客户名单，然后按照区域划分，分批打电话联系客户。过程中遇到不少问题，有些客户电话一直占线，有些客户直接挂断了电话，还有些客户说没时间聊太久。但我没放弃，后来调整了策略，把回访时间安排在晚上七点以后，效果就比白天好多了。
除了日常的工作，我还得关注一些细节。比如通话记录的准确性，每次结束通话后都要仔细核对记录是否完整，确保没有遗漏。另外，客户的反馈意见也要及时汇总，这样不仅能了解客户的需求，还能为后续的服务改进提供依据。有一次我发现有几位客户反映接听电话时信号不太好，我就把这个情况汇报给了技术部门，后来他们优化了一下网络覆盖，客户的满意度明显提升了。
不过，工作中也会遇到一些状况。前几天有个同事在做客户回访时，因为说话太快，导致客户没听清重点内容，结果客户投诉了。这件事给我提了个醒，做话务员这份工作，不仅要速度快，还得注意表达清晰，该慢的地方不能急。当然，我也不是每次都做得很好，有时候自己也会疏忽大意，比如上次给客户发短信时，不小心把客户的姓名拼错了，虽然只是个小问题，但还是被领导指出来了。从那之后，我每次发送信息前都会多检查几遍。
写总结的时候，我觉得最重要的是实事求是，把自己做的工作原原本本地写出来。如果只是一味地夸自己，反倒显得不真诚。当然，也不能一味地诉苦，毕竟工作，总会有一些挑战。写总结的时候，可以适当提一下遇到的问题，但重点还是要放在解决问题的方法和取得的成绩上。
小编友情提醒：
别忘了把总结写得条理清楚。我的做法是先列出几个大的板块，比如工作任务、问题处理、经验总结之类的，然后在每个板块下面再详细展开。这样写起来思路会比较清晰，读者看起来也方便理解。当然，写总结也不是一蹴而就的事，平时就得养成记录的习惯，不然等到月底再想写总结，可能很多事情都已经记不太清了。
