行政部年终工作总结与工作计划范文 【篇1】1700字
____年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在 兄弟部门的大力协作下 ，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。 我公司今年 6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了 考勤、着装、资产管理等 一系列规章制度， 使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
三、 加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。 为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训， 每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
五、____年工作打算
____年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展201 2 年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
篇1书写经验65人觉得有启发
行政部的年终总结和工作计划，其实说到底就是梳理一年的工作，然后规划接下来的任务。在写总结的时候，得先把这一年干了啥理清楚，尤其是那些重要的事情，像是部门里的大项目，还有日常管理上的创新举措，都得提一提。当然，也不能光说做了什么，还得说效果怎么样，比如通过某项改革，员工满意度提升了多少个百分点，或者是成本降低了多少钱。
写工作计划的时候，就得想想明年打算怎么干了。比如，要是今年发现办公用品采购流程有点乱，那明年的计划里就可以写上优化这个流程的具体措施，包括谁负责、什么时候完成之类的。另外，计划里最好能带上一些量化的目标，这样大家心里就有个谱了，知道年底的时候该达到什么标准。
不过，写总结和计划的时候，千万要注意一点，就是条理要清晰。如果东一句西一句地写，别人看了会晕头转向。比如，先写完工作的进展，然后再写存在的问题，接着再讲下步打算，这样就好多了。但有时候，写着写着就容易跑题，本来想说部门合作的事，结果写成了个人感悟，这就不太好。所以写的时候要时刻提醒自己别偏题。
再一个，用词要谨慎。有些词看着挺高级，但用错了地方反而显得不伦不类。像“大幅度提高”这种词，听着很厉害，但具体提高了多少没说清楚，就显得空洞了。最好是能用数字说话，比如说“提高了25%”，这样更有说服力。还有，有时候会因为赶时间，就把一些关键点给省略了，结果导致总结看起来不完整，这事也得注意。
小编友情提醒：
写完之后最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，但别人一眼就能看出哪里不对劲。特别是那些专业术语，自己觉得没问题，外行可能完全看不懂，这时候就需要改得更通俗易懂些。
人事行政部个人年终工作总结范文 【篇2】 1000字
人事行政部个人年终工作总结
公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾____年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：
一、人员招聘
1、各部门新增岗位的管理工作。
2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年xx位人才需求。
二、建立、建全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。
2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。
3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。
4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。
5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。
6、及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周x硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、周x下午由x总或外请老师培训。
3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。
____年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在20xx的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在____年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预计2109年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！
篇2书写经验169人觉得有启发
人事行政部个人年终工作总结怎么写
年终总结对于一个从事人事行政工作的人来说，其实是一个梳理全年工作的机会。这不仅能让上级了解你的工作成果，也是自我反思的好时机。但很多人觉得写总结很麻烦，不知道从哪里开始，甚至会因为想得太多而无从下手。今天就来聊聊如何写出一份高质量的年终总结。
一开始，应该回顾这一年的工作内容。你可以先把每个项目的大致情况列出来，比如招聘了多少人、处理了多少次员工投诉、组织了多少次培训活动等等。这个步骤很重要，能帮助理清思路。记得把数字写清楚，这样显得真实可信。比如，上半年共组织了八场新员工培训，下半年又增加了四场，这样具体的描述会让总结更有说服力。
接着，分析一下这些工作的成效。可以尝试用对比的方式来看待问题。例如，去年公司流失率是百分之二十，今年通过改进管理流程，下降到了十五%，这样的对比能直观地展示成绩。当然，也要提到一些未达预期的地方，毕竟没有人能事事如意。比如，年初计划优化考勤系统，但由于供应商的问题，进度有所拖延，这也是需要正视的情况。
书写注意事项：
总结中还可以加入一些细节，比如在某次活动中遇到的具体困难以及解决办法。比如有一次组织大型团建活动，场地临时出现问题，团队迅速调整方案，最终保证活动顺利进行。这样的小故事能增加总结的生动性，也能体现自己的应变能力。
别忘了提一下学到的经验。比如在处理劳动争议时，深刻体会到法律知识的重要性，于是主动参加了相关培训。类似这样的叙述，既能展现成长，也表明了对未来工作的积极态度。
不过有时候，写总结时可能会忽略掉某些重要的点。比如我曾经在总结里只写了部门内部事务，却忘了提及跨部门合作的情况。后来发现，这样的遗漏会影响整体评价。所以建议大家在写的时候，尽量全面一点，不要只盯着自己的“一亩三分地”。
小编友情提醒：
语言上要注意简洁明了。有些人在总结里喜欢堆砌辞藻，反而弄巧成拙。用最简单的语言表达清楚事实就好。比如，“通过努力，员工满意度提升了五个百分点”比“经过不懈奋斗，员工满意度有了显著提高”更直白易懂。
学校行政部年终个人工作总结范文 【篇3】 2100字
学校行政部年终个人工作总结（一）
今年以来，在学校党委、校长和办公室主任的直接领导下，紧紧围绕学校的“xx周年”校庆、“迎评”、“申博”等中心工作，以“树窗口形象，创一流服务”的工作态度，坚持“尽力、尽职、尽责，虚心、热心、细心”的工作态度，认真履行协调、服务、助手等工作。
一、努力学习，全面提高自身素质和业务水平
一直以来，本人十分注重学习，不断加强党性锻炼，廉洁自律，服务意识和业务知识，本人参加了本科法律专业的学习，明年初毕业。
二、摆正位置，有较强的参谋和协调能力
本人一直在党办、校办工作，能准确定好位，当好办公室领导的助手，顾全大局，全力支持，配合办公室领导、各科室、每一位工作人员的工作，做到到位不越位，补台而不拆台。并在工作中注意团结和发挥团队协助精神，能充分发挥自己的协调和参谋作用。
三、尽心尽力，完成各项工作
1、在人手少，工作任务饱满的情况下，能以热情的服务态度负责做好每年的大约1500个大大小小的全校性会议的会务安排工作、会场布置及会前、会中、会后的各项服务工作。
2、做好学校承办的各类大型会议。并能协助各二级单位承办的各类全国、省市会议。例如：做好____年“xx周年”的庆祝大会和各大小庆祝活动，____年的xx高校校长协助会;____年的本科教学工作诊断性评估、预评估、正式评估的接待组工作;____年的申博工作。
3、全校师生员工的信件、包裹、报纸、杂志的收发、查询、投送、订购工作，每天要分送180多种共2800多份报纸、4000多封信、3000多种6000多本杂志和进出500个包裹。
4、协作做好xx校区文件收发、传递工作，xx校区办公室送给校领导和主校区各职能部门的文件、信件、材料等。
5、每天及时保证领导办公室清洁卫生，做到领导到办公室前卫生搞好、冲好一杯热开水(或热茶)等领导办公室的内务工作。
6、每周的会议安排、放假的值班安排工作。
7、负责接待上级领导机关或兄弟单位领导来校检查、指导、交流工作、参加会议、访问等，协助外事部门接待外宾。做好接送派车，安排食宿和参观访问等工作。
8、负责全校性的各类会议活动的用车安排，负责安排校领导外出开会、办公、迎宾等项活动的用车，并根据需要做好领导出差前后的后勤服务工作。
9、协助领导作好各类人员的慰问工作。
10、做好校长办公室的内部事务管理工作。
学校行政部年终个人工作总结（二）
我自担任行政办公室副主任一职以来,始终坚持服从以校长____领导,始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，本着虚心、踏实、勤奋的学习态度，在多位领导的关心、帮助和指导下，在办公室同志们的支持和配合下，已经对办公室主任工作有了进一步的了解和认识。
首先,我对办公室主任的工作职责有了一些切身的体会,并积极开展工作。
1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、学校行政会等会前做好各项准备工作，会中做好会议记录，会后做好保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发和复印工作，及时请领导阅办，做到了文件转接有登记。
3、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、会议通知的接报和转报工作，完成各项统计报表的上报工作，如教职工工资调整统计表等。
4、解决和安排上级单位布置的工作，做到重大问题及时上报。
5、做好学校印章的管理和使用工作。每次盖章前都慎重审查，实事求是，尤其是校外人员盖章要特别查清事实，避免造成不良后果和对学校产生不利影响。
6、做好学校教职工出差派车工作、职工津贴、学校接待的审检和签字工作。
7、做好学校的接待工作。
8、做好学校增编、用编、上编和下编的工作。
9、开展创先争优活动。
10、完成评优相关工作，如评选骨干教师的制表、统计、填写资料及上报工作。
11、协助其他处室、工会开展各种工作。
办公室工作多且细，而且需要随叫随到，包括节假日，但是我仍然时刻做好着心理准备，决不辜负领导对我的信任。
其次，我还积极主动地阅读、学习办公室保存的的以往的文件和资料，时刻做好接受新工作挑战的准备。同时，我加强自身的政治理论学习，认真学习了上级下发的各类文件，进一步增强了党性，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了全心全意为学校服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
当然，我也发现自己还存在一些问题。
1、主要是作为办公室副主任，作为领导的参谋助手作用还不能充分发挥，现阶段我只能尽全力做好领导安排的各项工作，在工作中不断总结和积累经验，而要做到为校长排忧解难，对遇到的问题提出有用的参考意见和建议，这一点还心有余而力不足。
2、与其他科室的交流沟通不够，对学校行政工作的整体认识比较欠缺，部门间的协作还需进一步加强。
所以，在今后的工作中，我不仅要一如既往的踏实工作，虚心学习，还要不断的思考总结。
1、办公室主任既是办公室指挥员又是战斗员，是领导意志和意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也恳请领导对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能更加完善。
篇3书写经验144人觉得有启发
学校行政部年终个人工作总结该怎么写？最近刚忙完一年的工作，手头正准备写这份总结，琢磨着怎么能让领导一眼看出这一年干了什么，又有哪些成绩。
开头怎么写？
别太花哨，开门见山就好。直接把工作范围写清楚，比如我负责的是后勤保障这一块儿，涉及食堂管理、办公用品采购、会议室布置等等。这部分不用太复杂，简单明了就行。不过有时候会忘记写具体的时间范围，比如说只写了“一年来”，没注明是哪一年，这样不太好，容易让人摸不着头脑。
正文怎么写？
可以把全年的工作分成几个模块来说，每个模块列出主要完成的任务。像食堂这块儿，今年搞了几次员工满意度调查，还优化了菜品搭配，这些都是重点。还有办公用品采购，今年特别注意控制成本，比去年节省了不少预算。不过有时候写的时候容易漏掉一些关键数字，比如节约了多少预算，只写了“效果显著”，这样显得不够扎实。
书写注意事项：
别忘了提一下遇到的问题和解决办法。比如上半年办公室打印机老是出故障，后来联系厂家做了全面检查，换了几个关键零件才解决问题。这部分很重要，能体现你的应对能力。不过有时候会因为疏忽，只讲了问题，没提解决方案，这就有点虎头蛇尾的感觉。
再就是关于创新的部分。这一年尝试了一些新方法，比如引入了一个新的管理系统，用来跟踪办公用品的库存情况。结果发现效率提高了不少，每个月都能提前预知需要补充哪些物品。但这里有个小问题，当时写的时候忘记把系统名称写全了，只写了缩写，导致别人看不明白。
最后这部分可以谈谈对未来的展望。比如希望明年能在食堂菜品上多下功夫，增加健康餐的选择，争取让员工吃得更好。不过有时候写的时候容易把“明年”写成“本年”，虽然不影响理解，但仔细一看确实不太严谨。
写总结的时候还有一个小窍门，就是多用数据说话。比如提到某项工作的完成进度，可以说完成了百分之多少，而不是模糊地说“基本完成”。不过有时候会因为粗心，把百分比写错了，比如本来是85%，写成了58%，这事要是被发现就尴尬了。
2025年行政部年终个人工作总结范文 【篇4】 2000字
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好!
我是____年9月17号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作.很荣幸与各位共事，也感谢各位同事对我工作的支持。回顾这几个月的工作，有收获也有很多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有很多不足。下面我主要从以下几个方面对我____年3个月的工作进行述职，恳请公司领导及各位同事给予指正。
一、工作内容
1、配合领导和各位编辑工作
行政工作主要的一点就是协助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，配合各位编辑工作。
2、招聘工作
写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特殊性，导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加招聘qq进行洽谈，大部分写手是先打电话通知加qq------看写手须知--------发论文样本-------发笔试题目和资料库-------笔试--- 笔试合格-----最后成为公司的写手。虽然招聘写手是一个比较繁重的工作，但是每一步都要认真，因为招聘写手是给写手和公司提供一个双赢的机会，公司需要好的写手，而写手也通过公司积累了物质财富，所以每招一个成功的写手，自己都有成熟感。由于自己的能力和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀，这也给编辑们带来了一定的压力，还请各位编辑见谅。在这3个月的工作中，我共招聘130多位写手。偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员。也会在各个网站发布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似58同城，赶集网，百才招聘等我也会发布招聘信息。为公司招聘像电话营销，行政文员，销售经理等招聘工作。
3、网站录入和更新
由于招聘写手是一个长期的工作，所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，xx和xx和xx这三个网站是每2天录入一次，每次录入文章进行更新。
在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候是xx和xx这2个网站。11月份的时候是xx和xx这2个网站内容的录入。
4、李波老师后台的录入
李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。
二、工作中的不足
担任行政工作3个月以来，发现有很多不足，招聘写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的判断力和决策力。
三、工作感想
加入公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热情，要有足够的耐心，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要认真，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信心，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。
四、____年工作计划
1、加大招聘力度。
____年的招聘工作做的不是很成功，写手总是不够用，在即将到来的____年我要加大招聘力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展。我会努力，认真，不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作，让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。
2、做好领导和各部门沟通工作。
行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在____年我会继续配合领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的服务职能。
3、工作规范化，职业化。
行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在____年应有的价值体现出来，使其发展越来越规范化，无规矩不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我相信有领导和各位同事的关照，行政部的发展会越来越职业化。
4、提升个人工作能力，对工作要有奉献和感恩的精神。
在知识的山峰上攀登的越高，你领略的风景也越壮观，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，谦虚的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难情绪，要严于律己，让自己的能力得到提升，为公司创造更大的价值。
“想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。
能够认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励，我会继续努力用我的成绩回报各位，工作上的不足还恳请各位能及时批评，我会很感激大家。真心的祝福公司在领导的带领下____年继续创造奇迹，也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司成功则我们成功。希望____年我们将所有的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人~
祝领导和各位同事身体健康，事业顺心。
篇4书写经验89人觉得有启发
____年行政部年终个人工作总结怎么写
年度总结，说起来其实挺麻烦的。既要回顾这一年干了什么，还得琢磨下一年怎么干。尤其对于行政部的人来说，事情杂七杂八的，一会儿接待客人，一会儿处理文件，还得分神盯着会议室是不是有人占着。要是写不好，领导看了还以为你没干正事。
一开始得想清楚总结的重点是什么。比如，今年有没有完成什么重要任务，像公司搬迁这种大事。如果完成了，就得写清具体过程，谁牵头的，怎么协调的，遇到问题怎么解决的。还有日常管理方面，比如考勤制度改得好不好，员工满意度调查结果怎么样。这些都是领导关心的事。
写的时候别光顾着罗列数字，得有点具体内容。比如你说今年组织了多少次培训，那就得提到培训的主题、参加人数、效果如何。要是效果不太好，也得分析原因，是课程设置有问题，还是老师讲得不生动。这样领导才知道你是真做了功课。
文件归档这方面也不能忽略。行政工作的一大块就是文件管理，要是这一块出了岔子，那麻烦就大了。所以得把归档流程写清楚，包括电子版和纸质版分别怎么存，谁负责检查。要是发现有遗失的情况，也要提出来，说明是怎么补救的。
还有就是预算执行情况。行政部花钱的地方不少，办公用品采购、设备维修、活动经费等等。写总结时得算算账，看看是不是超支了，超支的原因是什么。如果能节省一部分开支，也要写明具体措施，比如跟供应商谈价，减少不必要的支出。
有时候会碰到一些突发状况，像突然停电、网络故障之类的。这类事件不能一笔带过，得详细记录当时采取了哪些应急措施，有没有及时恢复，有没有给工作带来影响。领导想知道的是你的应对能力，而不是简单的结果。
最后一点，总结里最好能带上点未来规划。毕竟总结不是为了表扬过去，而是为了让未来更好。可以针对存在的问题提出改进方案，比如加强部门间的沟通协作，提高工作效率。不过计划不能太笼统，得有具体的实施步骤和时间节点。
写总结的时候容易漏掉一些细节。比如你明明记得某次活动特别成功，可就是忘了写进总结里。这种情况也不是啥大事，回头想起来再补充也行。关键是要保证主要的工作内容都涵盖了。
行政工作琐碎繁杂，总结写得再好也不一定能完全反映实际情况。但只要用心去写，把该做的都做到位了，领导心里是有数的。所以别担心写得不够完美，踏实做事才是最重要的。
行政部年终工作总结合集范文 【篇5】 1250字
回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的正确指导和细心帮助下，按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作, 也体会到了很多，现就最近几个月的工作情况做个自我总结：
一、行政的日常管理工作。
作为地产行政部的负责人,自己清醒地认识到,行政部是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政部的工作千头万绪, 有绩效的实施，制度的完善、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、及迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、房地产e网协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下半年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:。第一,加强学习,
发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
行政部年终工作总结
篇5书写经验159人觉得有启发
行政部的年终工作总结到底该怎么写，其实是个挺复杂的事。很多同事觉得，总结就是把一年的工作罗列一遍，这想法虽然没错，但要是这么干，最后出来的可能就只是个流水账。工作归工作，总结得有点深度才行。
做总结前，先得把全年的工作分类梳理一下，像是日常事务处理、团队建设、重大活动参与之类的。比如，行政部这一年搞了几次大型会议，每次会议前后的准备流程都得想清楚，哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。如果某次活动出现了状况，比如场地布置临时出了问题，那就要反思当时是怎么应对的，以后遇到类似情况该怎么避免。
整理资料的时候，可以多参考部门内部的会议记录、邮件往来这些原始材料。不过，光靠这些还不够，还得结合自己的观察和体会。比如，今年公司搬了新办公地点，这个过程肯定有很多细节需要注意，从选址到装修再到搬迁，每个环节都有值得总结的地方。像我在跟进搬家时，发现沟通特别重要，要是前期没有跟各部门负责人充分沟通需求，后期改动起来会很麻烦。
写总结的时候，语言要简洁明了，别太啰嗦。有些同事喜欢用一些大词儿，好像这样显得专业，但实际上容易让人摸不着头脑。而且，数字和事实是最有力的支持，比如今年行政部共组织了二十多次培训，接待来访人员五百多人次，这些具体数据能让总结更有说服力。当然，写的时候要注意平衡，别把所有的精力都放在堆砌数据上，适当的分析和见解也很关键。
还有一点容易被忽视，那就是对未来的展望。总结不是单纯回顾过去，还要为下一年的工作指个方向。比如针对今年工作中暴露的问题，提出改进措施，或者根据公司的战略目标，规划明年的工作重点。我去年就犯了个小错，当时只顾着写过去的成绩，结果领导说总结里缺少下一步计划，后来我赶紧补上了这部分内容。
写总结的时候，最好能结合实际案例，这样更有说服力。比如讲到团队建设时，可以提一下去年年底组织的那次团建活动，效果怎么样，大家反馈如何，通过这次活动提升了什么。不过要注意的是，案例要真实，不能为了凑字数瞎编乱造。有时候，一个小小的例子就能说明很多问题。
书写注意事项：
写总结的时候，格式和排版也很重要。虽然不用太过花哨，但段落分明、字体大小合适会让阅读体验更好。我有一次写的总结，因为段落过长，领导看的时候眼睛都花了，后来我就注意分段了。还有，尽量少用缩写和专业术语，尤其是面对不太熟悉行政工作的同事时，不然容易造成理解上的偏差。
学校行政部年终工作总结范文 【篇6】 3250字
学校行政部年终工作总结（一）
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况总结如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化。
1.规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2.协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《渝中区教师进修学校保密工作制度》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展。
近两年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
如搞好重庆市区县教研机构建设和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师继续教育工作会等各种会议和迎检工作的服务工作;协助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄(照)像工作，教研员下校蹲点反馈意见的回收等工作;协助培训部开展教师继续教育评查验收和即将开始的全区新课程师资培训等工作;协助科研部顺利召开全区第xx届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能。本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。
总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。
学校行政部年终工作总结（二）
时光荏苒，转眼间**高中创办已一年了。一年来，在公司领导的关心下，在学校领导的指导下，在办公室几位同志的配合下，我服从安排，加强学习，认真履行职责，全面提高自己的认识和工作能力，较好地完成了各项目标任务。但由于我校尚处创办初期，办公室的工作还有待完善，我们将为此作出长足的努力。
现将过去一年的工作情况总结如下：
一、认真履行职责
1.每周一次行政干部会议，每二周一次全体教师会是我校日常工作的大事，我室长期坚持做好会前准备工作，会中记录工作和会后的保密及归档工作。
2.认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好文件的收发工作。
3.完成____年的行政工作计划、总结等的编写工作。
4.完成本学期开办公的档案收集、整理和归档工作，并监督学校其它处室的相关工作，完成各项统计报表的上报工作。
5.学校创办至今，上级机关多次来我校进行评估验收和检查考察，社会上各方面也很关注我校发展情况，办公室目前共接待上级领导15批次，接待社会人群180批次。
6.及时参加市教委及其它上级部门的活动，及时了解和传达上级精神，完成上级交代的各项任务。如：组织职工参加卫生防役站的体检等。
二、加强组织协调能力，保障学校重大活动的顺利开展
学校由多个处室构成，各个处室的和谐发展是学校工作顺利运行的重要保证。从办公室的职能分析，组织协调是办公室各项工作的重要组成部分。我室在上一年度中曾协助各处室组织过多场活动，如：20**年10月，协助政教处、教务处、团委等举办了我校第xx届诗歌朗诵比赛，取得圆满成功。
教职工是学校的细胞，丰富教职工的业余生活，创造和谐良好的工作环境是办公室的另一个职责。在上级领导的关怀下，办公室曾多次组织教职工的业余活动，如：20**年3月8日组织女教职工座谈会、看电影、看黄梅戏，并每人发一份纪念品。今年“五四”节期间，我室协助库校长组织全体青年教师到九江参观学习等。
本着我校人性化管理的方针和规范化管理的原则，办公室有的放矢地开展工作，积极为创造和谐健康的校园环境作出了自己应有的贡献。
三、积极参加政治理论学习，作好思想作风建设
“思想有多远，我们就能走多远。”思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。我们重点学习了“三个代表”重要思想和xx届全国人大五次会议精神等。我们严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。
我们正确认识到自身的工作和价值，正确处理苦与乐、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持诚实敬业，一年到头，经常加班加点，从不叫苦叫累，就算领导批评也不言悔，从而保证了各项工作的正常运转。
四、主动工作，为招生大计出力献计
不同时代有不同的国情，我校现在也有特殊的校情。学校创办只有一年，各项工作尚在起步中，有的甚至处于艰难的境地，需要全校每位同志的共同努力，办公室也没有置身事外，而是密切关注，积极参与，主动承担责任。
譬如招生工作。去年创办鄂高时，我作为学校的一分子，从开始的申请办学，到后来的派发宣传单、粘贴宣传广告，再到上门走访，最后终于为我校贡献了大量生源。
今年的招生同样受到公司领导的关心和大力支持，部署早就启动，到现在为止我们已完成了三期宣传工作。期间，我代表学校到大金中学、四望中学、铁石中学、徐建中学等初中发送宣传材料，到实验中学、红旗中学、小桥中学等校装订招生简章的宣传牌;另外，我正起草好《高招生宣传细则》材料，为学校下一步的招生工作做准备。
综上所述，办公室在这一年中基本能够完成各项工作，但离领导和同志们的要求还有不少差距：
1.由于时间关系，工作条件和人员安排上的限制，办公室的各种规章制度还不够健全，有些工作展开得不够具体深入。
2.个人工作经验不足，导致工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。
就目前的状况，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：
1.“没有规矩，不成方圆。”办公室的特殊地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，进一步完善办公室的各项制度。
2.办公室主任是管理者也是实践者，是领导意志的体现，也是基层问题的反馈者，因此，更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
3.在工作中要开动脑筋，主动思考，充分做好领导的参谋，积极为领导出谋划策，探索优质的工作方法和思路。
4.积极与领导进行交流，希望领导能及时对我的不足进行批评指正，使我的工作更加完善，在现有的基础上更上一层楼!
篇6书写经验111人觉得有启发
学校行政部的年终总结写起来其实挺讲究的，特别是对于没写过的人来说。一开始得想清楚总结要达到什么目的，是为了汇报工作成果，还是为了发现问题改进下一年的工作。要是目标模糊，写出来的就可能东一榔头西一棒槌，给人感觉乱七八糟。
先从日常工作入手，比如考勤管理、会议安排、文件归档之类的。这些日常事务虽然琐碎，但都是行政工作的基础。写的时候可以具体一些，像考勤方面，可以提一下今年打卡率提高了多少个百分点，有没有遇到什么突发情况，又是怎么解决的。这部分内容要尽量客观，用数字说话能显得更有说服力。
接着可以谈谈这一年里的大事件，比如学校组织的重大活动。这类事情通常牵涉到多部门协作，写的时候得突出行政部的角色和贡献。记得提到具体负责的内容，还有过程中遇到的问题以及最终的结果。如果有些地方做得不到位，也不要刻意回避，毕竟总结的目的之一就是找出不足嘛。
再就是关于团队建设这一块儿了。行政部作为一个服务型部门，内部氛围很重要。可以聊聊今年有没有开展什么培训活动，员工之间的沟通是否顺畅，领导层有没有听取大家的意见。如果觉得某些环节还有提升空间，可以顺带提一下自己的想法，比如说是不是可以增加一些互动游戏之类的，促进同事间的交流。
还有就是预算执行情况了。行政部每年都会有一笔固定的开支，写总结的时候得把钱花在哪里交代清楚。像是办公用品采购、设备维护之类的开销，最好能列出明细表，这样看起来会更加专业。要是发现某项支出超支了，也要分析原因，看看是计划制定不合理还是执行过程中出了差错。
最后别忘了附上一些照片或者图表啥的，这能让总结看起来更生动直观。不过要注意的是，图片质量得过关，不然反而会拉低整体水平。另外，图表的话尽量简洁明了，避免太过复杂让人看不懂。
写总结的时候，有时候会因为赶时间而忽略细节，比如忘记核对某些数据准确性，或者是在描述某个事件时漏掉了关键人物。这些问题看似不起眼，但会影响到总结的整体质量。所以写完之后最好能抽空仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
行政部2025年终工作总结及2025年工作计划范文 【篇7】 1800字
行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。XX年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将XX年的工作做如下简要总结。XX年行政部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
1、根据各市场部人员的实际需要， 有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计90余人，已转正员工50多人。
2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部；
3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；
5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；
6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。
二、行政工作方面
1、成功组织营销中心开业庆典：根据工作情况的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行本文来源：公务员在线政部打好提前战,打扫新办公区卫生,开通新办公区的电脑、电话、网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。
2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展；并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。
3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。
4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。
5、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。
6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。
三、公司管理运作方面
1、根据市场发展情况及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。
2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。
3、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
4、加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。
XX年工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够；
2、对公司内部的监督、管理（如环境、卫生的检查等）不力；
3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；
4、员工培训机制有待完善和加强；
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。XX年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：
1、继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。
7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。行政部在XX年的工作中虽取得了一定成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各市场部工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。
篇7书写经验162人觉得有启发
行政部的年终总结和下一年的工作计划，其实是一项很有意义的事情。它不仅是对自己过去工作的梳理，也是对未来工作的规划。写这类总结的时候，得先从自己的工作范围出发，把这一年干了哪些事，取得了什么成绩，有哪些不足的地方，都理清楚。
比如，行政部的工作可能涉及后勤保障、办公环境管理、员工福利发放等方面。在写总结时，可以先列出几个关键点，像是今年组织了多少次培训活动，改善了哪些设施设备，还有在节能减排方面有没有新的措施。这些具体的事例能让人看到你的工作成果，也能给领导留下深刻印象。
不过，有时候写总结容易忽略细节，比如某项活动的具体时间或者参与人数，这就需要平时多做记录。还有些时候，可能会因为疏忽把一些数据搞混，比如把去年的数字当成今年的写进去，这就不太好。所以在写之前最好核对一下资料，确保准确无误。
对于下一年的工作计划，可以从当前存在的问题入手，提出改进的方向。比如，如果发现员工对公司食堂的满意度不高，就可以考虑引入更多种类的餐食供应商，或者定期收集员工的意见进行调整。这样的计划既现实又可行，能体现出你对工作的用心程度。
书写注意事项：
写总结时要注意语言表达，尽量做到简洁明了。有些同事喜欢用复杂的句子来体现专业性，但这样反而会让读者觉得费解。所以，用简单的句子把事情说清楚就好。当然，有时候可能会因为赶时间，草草写完就交上去，结果发现措辞不当，比如该用“提高”却用了“增强”，虽然意思差不多，但总感觉不够严谨。
2025年行政部年终工作总结模板范文 【篇8】 1250字
____年行政部年终工作总结模板
____年加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习知识;，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这一年中，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：公司的两次变更手续公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作工作区域的卫生管理及执行做好办公用品的管理工作；做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
篇8书写经验229人觉得有启发
对于写总结这件事，其实每个人都有自己的方法。有些人喜欢从头到尾梳理一遍全年的工作情况，有些人则倾向于把重点放在具体的项目或者事件上。不管采用哪种方式，关键是要确保信息清晰明了，条理清楚。
行政部的总结，就得先把大体框架搭好。比如，年初的时候制定了哪些计划，年中又做了哪些调整，到了年底这些目标完成得怎么样了。这中间肯定会有各种各样的挑战，像资源分配的问题，人员协调上的难题之类，都得好好记录下来。当然，除了问题，还得说说取得的成绩，毕竟大家的努力不是白费的。
写总结的时候，最好能用一些专业术语，这样显得正式。像“资源整合”、“流程优化”这样的词就挺好用的。不过有时候写着写着，可能就会不小心把“优化”写成“优理”，虽然看起来差不多，但仔细一想还是有点别扭。不过这类小地方，只要不影响整体理解就没太大关系。
书写注意事项：
总结里边最好能包含一些具体的数据。比如今年一共组织了多少次培训，参与人数是多少，还有员工满意度调查的结果如何等等。这些数字能给领导一个直观的感受，也能让自己在回顾工作时更有底气。
再就是要注意语气，既要客观公正，也不能太消极。即使遇到了困难，也得强调团队是如何克服的，这样能体现积极向上的态度。有时候写总结的时候，可能会因为赶时间而忽略了一些细节，导致描述得不够全面，但这并不是什么大事，只要主要的信息没漏就行。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍。有时候拼写错误或者标点符号用错的情况，自己一时半会儿还真不容易发现。要是能找到同事帮忙看看就更好了，他们可能会注意到一些自己没注意到的小问题。
