急诊年终个人总结范文 【篇1】1000字
在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人。
掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的个性服务，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理安全
1、加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、加强学习安全管理
组织科室姐妹们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。
三、加强护理质控
1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进行重点质量检查，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，并进行综合分析，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的服务意识、质量意识。
2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。工作总结
四、存在问题
1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经验不足。
2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。
篇1书写经验226人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚自己的工作重点是什么，比如这一年在急诊科干了哪些事，有没有完成年初定下的目标，这些都要理清楚。如果目标没完成，那原因在哪，是流程出了问题，还是人手不足？这些问题都得分析透彻。还有，工作中遇到的困难也要写进去，这能让领导看到你的认真态度。
总结里头，专业术语得用对，像什么急救措施，病人分类处理，这些都是急诊工作的核心内容。不过有时候写着写着可能会跑题，比如突然想起去年科室聚餐的事，这就不太好。写总结要专注在工作上，那些无关紧要的事就别提了。要是实在忍不住想写点别的，可以找个单独的地方记录下来，专门给同事看。
书写注意事项：
数字很重要，像接诊了多少病人，成功抢救了多少次，这些具体的数据能让人直观了解你的工作量。但有时候写的时候可能会记不清具体数字，这时候可以去翻翻工作记录，别凭印象乱写。数字错了可不是小事，会影响整个总结的效果。
写总结时，语气得诚恳，要是觉得自己表现一般，就坦率承认，别怕丢面子。要是有进步，也得实事求是地写出来，比如学会了新的急救技能，这都是加分项。不过有时候写着写着可能会忘记强调成果，只顾着说问题，这样会让领导觉得你工作消极，这点需要注意。
小编友情提醒：
总结最好能提出一些建议，比如对现有流程的看法，能不能优化一下。当然，写建议的时候可能会有点犹豫，担心自己的想法不够成熟，但这没关系，大胆提出来就行。只要建议合理，领导会重视的。
急诊科的护理年终工作总结范文 【篇2】 1850字
____年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，认真执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺利通过了二甲复审，科室严格按照计划完成以下工作任务：
一、 思想政治
1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。
2、认真组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。
3、回顾“二甲”复审工作，我感慨万千，分外自豪，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了许多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信心百倍。
二、 病区环境
1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的整洁有序。
2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角给予及时指出，卫生员能够及时清理。
三、 依据二甲复审要求，做好绿色通道管理
1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。
2、急救药品班班交接，缺失后能做到及时补充，保障急救。
3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查，发现问题及时向器械科反应、及时维修，保障急救设备完好率100%
四、 做到专科理论、技能人人过关
1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。
2、护士长及 护士认真组织科室理论培训、考核，合格率达100%。
3、 护士认真落实专科操作培训、考核计划，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。
五、 依照二甲复审要求，落实各项安全管理
1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换，确保了病人的安全。
2、护士基本做到按照程序处理危急值，半年来无漏登记。
3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士及时陪同转科。
4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。
5、对包装相似、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。
6、护士长及 护士每周对科室高危药品进行检查，对存在的问题及时有效整改。
7、为防范于减少科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进行防跌倒、防坠床的安全教育，科室建立不良事件记录本，对发生的不良事件做到了及时上报、及时补救、及时召开科室安全讨论会议，科室每月召开一次安全会议。
8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进行活动能力评估，对可能发生压疮的病人进行及时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。
9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况，每月由 对3名护士进行洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室给予批评教育。
10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进行培训，目前100%护士掌握如何正确处理口头医嘱。
11、鼓励患者参与医疗安全，主动为患者提供告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等掌握情况，结果患者只能掌握部分内容。
六、护理管理与质量持续改进
1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进行检查，对存在的问题进行记录提出整改措施，护士长进行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行，护理质量不断提高。
2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，体现多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。
3、护士长常以各种方式与护士进行交流，让护士门提出自己的观点、想法，鼓励他们参与科室管理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，一直以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理，限度的稳定了急诊科护理队伍。
4、提供优质服务，满意度达90%以上。
（1）提供主动服务，护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极配合医生抢救。
（2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。
（3）责护主动巡视病人，及时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显减少。
（4）部分护士在交接班时做到主动自我介绍、及时告知夜间休息时的注意事项。
（5）所有上班护士每日提前15分钟上班，为患者进行晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量，对存在问题做到及时整改。
（6）对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估，并根据入院评估情况采取相应护理。
（7）为让患者掌握健康宣教内容，科室采取多种形式进行健康教育，经过半年努力有所成效。
篇2书写经验151人觉得有启发
写总结是一件需要耐心和细致的工作，尤其是像急诊科这样的地方，工作节奏快、任务繁重，写总结时更要条理清晰。先说个题外话，有时候写着写着就会发现前面写的东西跟后面有些不太对劲的地方，但回头一看又不知道具体哪里出了问题，这可能是思路跑偏了。
回到正题，写总结的时候，得先把全年的工作情况大致梳理一遍。比如急诊科这一年处理了多少病例，其中危重症的比例是多少，抢救成功率又是多少。这部分内容最好能有一些具体的数字支撑，这样显得更有说服力。当然，光有数字还不够，还得结合实际情况来分析这些数字背后的原因，是设备更新换代提升了效率，还是医护人员的技术水平提高了？
接下来就是关于团队合作的部分了。急诊科可不是一个人就能撑起来的，得靠整个团队齐心协力。可以回顾一下这一年里团队有没有遇到过什么特别棘手的情况，是怎么解决的。这里可以提到一些具体的例子，比如某个紧急情况下大家是如何分工协作的，最终结果如何。如果能在总结中加入一些同事间的互动细节，会让整篇总结看起来更加生动。
还有就是对突发事件的应对能力。急诊科难免会遇到一些突发状况，像大型交通事故、群体中毒事件之类的。这些时候就需要快速反应，妥善处置。总结里应该重点描述几次比较大的突发事件，讲清楚当时采取了哪些措施，效果怎么样，有没有从中吸取到什么教训。
书写注意事项：
培训和学习也是不可忽视的一环。急诊科的工作需要不断学习新的知识和技术，才能更好地应对各种复杂情况。可以写一写这一年来科室组织了哪些培训活动，大家参与的情况如何，通过培训大家有哪些收获。如果有条件的话，还可以提一下是否有机会派员外出进修或者参加学术会议，这对提升专业水平很有帮助。
小编友情提醒：
别忘了对未来的展望。可以谈谈下一年度的工作计划，比如希望引进哪些新技术，加强哪方面的管理，或者是进一步提高某项指标。当然，这些目标应该是切实可行的，而不是空喊口号。
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦冗长。有时候为了表达一个意思，会绕好几个圈子才说出来，这就不太好。还有，写完之后最好能抽时间仔细检查一下，看看有没有错别字或者不通顺的地方，毕竟细节决定成败。
2025急诊科护理年终总结范文 【篇3】 1850字
____年急诊科护理工作在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。
现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《______护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训。
3. 加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。
三、优质服务，提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
2. 科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
3.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。
四、加强基础护理培训，提高急救能力
1. 急诊科制定网络(qq群、微信群)学习制度和计划，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力。
2. 坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务知识学习兴趣，扎实理论基础，做到有效落实。
3.完成临床轮转、实习护生的带教工作。
五、加强急诊护理质量管理
1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
2.规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射皮试登记本、缝合操作告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书，以上操作必须经过患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
3.120急救设备管理。保证出车时间，服从“120”指挥中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量、定期检查维护。加强车内物品管理，120出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
4.严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
5.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。
六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
七、加强医院内感染管理
1. 严格执行医院的消毒隔离制度。
2. 规范一次性用品的使用，合理处理医疗垃圾，并做好记录。
八、定期与不定期配合护理部质量控制检查，发现问题及时纠正与处理，保证护理质量持续改进。
九、存在不足
1. 我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。
2. 护士长管理经验不足，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口服务工作仍有一定困难。下一年，吸取经验，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。
3. 护理人员自身素质、自我管理能力欠缺，没有较好形成强大团队战斗力。
篇3书写经验101人觉得有启发
写年终总结这事，其实挺考验人的。特别是像急诊科护理这样的专业领域，既要体现工作成果，又要展示个人能力，还得让领导看到你的付出。说白了，就是得让别人知道这一年你干了什么，干得怎么样。
先说准备工作吧。手里得有个清单，把全年的重要事项都列出来。比如抢救了多少病人，参与了多少次培训，还参加了哪些应急演练。这些事可能平时没太在意，但到年底一梳理，就会发现不少亮点。当然，有些事情可能记不太清了，这时候就得翻翻记录本，或者问问同事帮忙回忆一下。毕竟人脑不是电脑，不可能什么都记得住。
接着就是整理思路了。每个项目都得讲清楚背景、过程和结果。比如说那次突发公共卫生事件，当时是怎么组织的，采取了哪些措施，最终效果如何。这部分最好能用数字说话，因为具体的数据更有说服力。不过，有时候写总结的时候可能会想不起来某些细节，比如具体的数字忘了，就只能凭印象写个大概。
除了工作成绩，也不能忽略存在的问题。毕竟谁也不是完人，工作中难免会遇到困难。像急诊科这种地方，压力大、节奏快，偶尔也会有疏漏。比如有一次交接班的时候，因为沟通不到位，差点耽误了患者的治疗。这种事情虽然不算大事，但也得反思一下，看看以后怎么改进。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些创新的做法。比如为了提高工作效率，自己琢磨出了一套新的流程，或者主动学习了一些新技能。这些东西虽然不是什么惊天动地的大事，但能让领导看到你的进取心。不过有时候写总结的时候，可能会因为赶时间，就把这部分内容写得比较简略，甚至忽略了。
最后就是语言方面了。总结得简洁明了，但也不能太随意。用词要恰当，句式要通顺。不过，写总结的时候有时会不小心用错词，比如把“提高”写成了“提升”，虽然意思差不多，但还是会让看的人稍微愣一下。所以写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
2025急诊科护师年终个人工作总结范文 【篇4】 1250字
____8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，____在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。
篇4书写经验61人觉得有启发
____急诊科护师年终个人工作总结怎么写
这一年在急诊科工作下来，感触挺多的。作为护师，每天面对各种急症患者，压力不小。既要保证护理质量，还得随时应对突发情况。一开始确实有点手忙脚乱，但慢慢摸索出一些门道。
记得刚开始的时候，交接班记录总是漏掉关键点。后来跟老同事请教，才知道得把重点病情、用药情况都记清楚。还有一次抢救病人时，因为准备材料不充分，差点耽误了时间。从那以后，每次值班前都会提前检查设备和物资。
护理工作很琐碎，但每个环节都不能马虎。比如输液速度要控制好，观察患者反应也得仔细。有时候忙起来顾不上喝水，一整天下来嗓子都干哑了。不过习惯了也就没那么难受。
印象最深的是有个重症患者，家属情绪特别激动。当时一边安抚家属，一边配合医生抢救，总算稳定住了病情。事后想想，处理这类事情需要耐心和技巧，光靠技术还不够。
年底盘点了一下，发现自己的护理技能有所提升，但还存在不足。比如说沟通能力还可以加强，遇到紧急情况时的应变能力也需要进一步提高。新的一年打算多参加培训，争取把短板补上。
有时候写总结容易忽略细节，比如忘了写某次培训的具体内容。其实只要平时留心，把重要的事都记下来就方便多了。另外，总结不是单纯罗列工作内容，而是要提炼经验教训，为今后的工作做参考。
有时候写得太笼统，比如只说“完成多少例护理任务”，却没有具体成效。我觉得总结最好能结合数据说话，这样更有说服力。比如某个时间段内护理满意度提升了百分之几，或者成功抢救了多少名危重患者。
写总结的时候，容易出现一些小问题。比如有些地方用词不太准确，或者句子结构有点松散。但只要用心修改，这些问题都能解决。毕竟总结不是为了追求完美，而是为了更好地回顾过去、规划未来。
总结写得好不好，直接影响到个人职业发展。如果只是敷衍了事，既对不起自己一年的努力，也可能影响领导对你工作的评价。所以无论如何，都要认真对待这份总结。
2025年急诊护师个人年终工作总结范文 【篇5】 400字
____年急诊护师个人年终工作总结？____年急诊护师个人年终工作总结文本范文？了____年急诊护师个人年终工作总结范文共各位新老护师参考：
1、在急诊室护士长领导下进行工作。
2、做好急诊病员的检诊工作。按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察室病员，了解病员病情，恩想和饮食情况，及时完成治疗和护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
篇5书写经验142人觉得有启发
急诊工作繁杂而紧张，每到年底做总结的时候，总觉得事情多得理不清头绪。说起来，总结，既要反映一年来的成绩，也要指出不足，还得规划下一年的工作方向，确实不容易。
先说成绩，今年急诊接诊量增加了不少，医护人员加班加点是常事。大家在高强度的工作中积累了丰富的经验，尤其在应对突发公共卫生事件时表现突出。记得有一次流感高峰，科室全体人员连续奋战了好几天，最终控制住了局面。这样的例子还有很多，值得好好记录下来。
再看不足之处，我觉得在细节管理上还有提升空间。比如有些病例的护理记录填写得不够完整，有的表格数据统计不及时。这些问题看似不大，但长期积累会影响工作效率。另外，个别同事在沟通技巧上还有待加强，特别是在面对患者家属时，有时候语气稍显急躁，容易引发不必要的矛盾。
至于明年的工作计划，我觉得应该继续强化团队协作。可以定期组织业务培训，尤其是针对新入职的护士，帮助他们尽快适应工作节奏。同时，建议优化排班制度，合理分配人力，减少过度疲劳的情况发生。还有就是，要加强与各科室之间的联系，确保急救绿色通道畅通无阻。
有时候写总结会遇到瓶颈，感觉没什么好写的。其实只要用心去回顾，总会发现很多闪光点。比如说某次抢救成功后，病人和家属送来的感谢信，这就是很好的素材。当然，写总结时要注意条理清晰，不要东一句西一句地乱写。如果实在觉得枯燥乏味，不妨换个角度思考，把总结当成一次自我反思的机会。
急诊科护理2025年终工作总结范文 【篇6】 800字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
篇6书写经验286人觉得有启发
年终总结对于梳理一年的工作很有帮助，尤其在急诊科这样节奏快、任务重的地方，总结显得尤为重要。写好这样的总结，需要把工作中的重点内容条理清晰地呈现出来，既不能太笼统，也不能事无巨细全都罗列。开头部分最好能概述一下整体情况，比如全年接诊了多少患者，参与了多少次重大抢救行动，还有团队成员的表现如何。这部分如果能结合一些关键数据就更好了，毕竟数字最有说服力。
接着就要详细说说工作中遇到的问题和解决办法。比如急诊科经常面对突发状况，有时候设备故障会影响工作效率，这时候就得提到维修记录和改进措施。还有就是人员调配问题，有时候排班不合理会导致人手紧张，这方面的调整经验也值得分享。记得把每个问题背后的原因分析清楚，这样才能让领导看到你们的努力和思考深度。
在描述成功案例的时候，可以具体到某一次紧急救援的过程，从接到通知开始，到如何分工合作，再到最终成功救治患者，整个流程都要交代明白。尤其是那些特别复杂的病例，处理起来可能需要多学科协作，这样的例子更能体现团队的专业水平。不过在写的时候要注意保护患者隐私，不要泄露敏感信息。
书写注意事项：
别忘了提到培训和学习的情况。急诊科的工作对医护人员的专业能力要求很高，所以定期组织业务学习和技能培训是非常必要的。可以写写今年开展了哪些培训项目，比如急救技术更新、新药物使用规范之类的。如果有外派学习的机会，也可以简要提及，展示科室对外交流的积极性。
至于总结的结尾部分，可以展望下一年的工作目标。比如说希望进一步提高应急反应速度，改善患者就医体验，或者加强与其他科室的合作。当然，具体的指标还是要根据实际情况来设定，不能太过空泛。
最新急诊科护理工作年终总结范文 【篇7】 1100字
____年最新急诊科护理工作年终总结范文
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的'培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇7书写经验63人觉得有启发
年终总结对于急诊科护理工作来说特别重要，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这类总结需要结合专业知识和实际经验，既要体现专业性，也要突出实用性。
在开始写总结之前，得明确几个关键点。首先是数据收集，这一步很关键，因为没有准确的数据支撑，总结就缺乏说服力。比如，这一年里处理了多少个急症病例，参与了多少次重大抢救，这些具体数字都很重要。不过有时候可能会忽略一些细节，像是统计的时候漏掉了某几天的数据，这就可能影响到整体结果的准确性。
接着就是分析部分了。这里需要将数据转化为有意义的信息。比如通过对比不同月份的工作量变化，找出高峰期和低谷期，这样可以帮助管理层更好地调配资源。但在这里也容易出现一个小偏差，有些人在分析时可能只关注表面数据，而忽略了深层次的原因，这样得出的结论就显得单薄了。
接下来是经验分享环节。这部分内容应该基于个人或团队的实际操作经验，提出一些行之有效的办法。例如，在面对突发情况时，如何快速组织人员，怎样高效沟通等等。然而，有时候人们会陷入一种误区，以为只要罗列一堆方法就行，却忽视了这些方法是否真正适用于当前环境，这就可能导致建议流于形式。
还有就是问题反思。每个科室都会有不足之处，急诊科也不例外。比如设备维护是否及时，医护人员培训是否到位，这些都是需要认真思考的问题。不过在描述这些问题时，有时会用词不当，比如把“设备老化”说成“机器过时”，虽然表达的意思差不多，但听起来总觉得不太专业。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。一个好的总结不仅要总结过去，还要为将来设定目标。可以针对现有问题提出改进措施，也可以根据发展趋势制定新的计划。只是在制定目标时，有时候会过于理想化，比如期望短期内大幅提升效率，却没考虑到现实条件的限制，这就会导致目标难以实现。
2025急诊科护理年终个人工作总结范文 【篇8】 1050字
一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和xx大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平;组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量
定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性， 在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。
四、实行量化管理
全年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。
篇8书写经验92人觉得有启发
____急诊科护理年终个人工作总结怎么写
每年年底，写工作总结都是不可避免的一项任务。对于急诊科的护理人员来说，这项工作尤为重要。毕竟，急诊科的工作节奏快、压力大，总结起来需要一定的技巧。今天就来聊聊如何写出一份高质量的个人工作总结。
写总结前，得先把这一年的工作内容梳理清楚。这包括日常护理工作中的各种细节，比如处理了多少急症患者、参与了多少次重大抢救、遇到过哪些突发状况等等。把这些事情一条条列出来，哪怕有些小事看似不起眼，也别漏掉。毕竟，总结就是要把一年的工作完整地呈现出来。有时候，我们可能会因为手忙脚乱而忘记一些重要环节，所以最好能找个笔记本专门记录日常工作，这样写总结的时候就不会抓瞎了。
接着就是提炼经验了。急诊科的工作千头万绪，不可能面面俱到。可以从几个关键点入手，比如团队协作、应急反应能力、沟通技巧等方面，看看自己有哪些进步或者不足。比如有一次值班时，一个病人突然病情恶化，当时大家配合得特别默契，成功稳定住了他的生命体征。这种成功的案例就值得好好总结一下，看看当时是怎么做到的，以后碰到类似情况该怎么应对。
写总结的时候，语气要真诚，不能太浮夸。有些人喜欢把工作描述得特别高大上，好像自己无所不能一样。其实，实事求是才是最重要的。比如在某次抢救中，自己可能只是尽了一份力，但只要真实地反映了整个过程，就已经足够了。而且，有时候表达得太过完美，反而会让人觉得不真实。
书写注意事项：
要注意总结的语言简洁明了。急诊科的工作本来就够繁琐了，如果总结写得啰嗦复杂，不仅浪费时间，还容易让人看不明白。比如写到某个病例时，可以简明扼要地说清楚当时的情况、采取的措施以及最终的结果。用词精炼一点，不要堆砌太多形容词。
还有一个容易忽略的地方，就是总结中可以适当提到一些存在的问题。比如有时候因为时间紧张，可能在交接班时没有交代清楚某些事项，结果给下一班同事带来了困扰。这样的情况可以提一提，但重点还是要放在怎么改进上，而不是一味抱怨。
小编友情提醒：
写完总结后，不妨找同事或者上级审阅一下。他们可能会提出一些有价值的建议，帮助你完善总结内容。毕竟，一个人看问题难免会有局限性，多听听别人的意见总是好的。
